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15-12-8 下午11:36
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学校工作计划　
?学校工作计划,小学学校工作计划,家长学校工作计划,初中学校工作计划
　　一、指导思想以邓小平理论和&三个代表&的重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，认真贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》、《基础教育课程改革纲要(试行)》和...
　　新学期学校工作计划/ 19：38：45/个人分类：以人为本德育铸魂文化立校特色取胜南开大学附中深圳分校2009---2010学年度第一学期工作计划Yifan Xie各位领导、各位老师、各位员工：大家好！暑假已经结束，...
2010上学期庄子中心小学
学 校 工 作 计 划
指导思想：
我校教育教学工作要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，遵循现代教育理念，以学生发展为本，以队伍建设为抓手，以教育科研为助推...
　　　　在新的学期里，为了更好的做好学校管理工作，我校特提前制定好学校工作计划，具体如下的2010年小学学校工作计划范文。
　　本学期学校工作的总要求是，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领教育教学工作，紧紧抓住江...
　　以文化提升品牌　以管理促进规范　以落实铸就质量　　　　全面推进学校教育工作优质发展　　　　――李家庄学校2012――2013学年度工作计划　　　　一、指导思想　　　　认真贯彻落实区2012年教学工作会议精神，以《国家、省、市中长期教育改...
　　一、指导思想。　　在市教育局和Xx区委、区政府的正确领导下和大力支持下，在Xx教育办的全面指导和全力帮助下，Xx实验中学在Xx校长的领导下，用科学发展观统领全局，以马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为指导，将秉承“打造精品初中...
　　一、工作目标1、以人为本，德育为先，均衡发展，深化行为规范教育。2、以科研为先导，加强师资队伍建设，全力建设学习型、创新型、研究型师资队伍。3、狠抓教学常规管理，努力提高教学质量。4、积极推进新课程改革，为课程改革的全面实施打下坚实的基...
　　一、工作目标1、以人为本，德育为先，均衡发展，深化行为规范教育。2、以科研为先导，加强师资队伍建设，全力建设学习型、创新型、研究型师资队伍。3、狠抓教学常规管理，努力提高教学质量。4、积极推进新课程改革，为课程改革的全面实施打下坚实的基...
　　2010年春学期家长学校工作计划姜堰市第二实验幼儿园&一、? 指导思想：《幼儿园教育纲要》中指出：“家庭是幼儿园的重要合作伙伴，应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力”。由此可...
　　深州市大屯镇大屯完小2011――2012学年下学期学校工作计划 　　一、指导思想 　　以“三个代表”重要思想，以“科学发展观”为统领，以深州市教育体育局会议精神和国家中长期教育改革和发展纲要为指导，以构建和谐校园为主旋律，以“以人为本，...
　　一、指导思想 　　
本学期，我校工作的总体目标是：以党的十七届六中全会精神为指导，以教体局工作为中心，全面落实区教体局2012年工作要点和赵平局长在全区教育工作会议上的讲话精神。以“为每个孩子提供最适合的教育”为办学理念，以“关注...
　　一、指导思想：　　围绕区教育局《十二五教育发展规划》及市区教育工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，以科学的办学理念为先导，以精细化的学校管理为抓手，强化课程改革，深入实施素质教育，坚持特色办学，统筹推进重点工作，全面提升办学效能，为办...
　　一、指导思想：　　围绕区教育局《十二五教育发展规划》及市区教育工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，以科学的办学理念为先导，以精细化的学校管理为抓手，强化课程改革，深入实施素质教育，坚持特色办学，统筹推进重点工作，全面提升办学效能，为办...
　　一、指导思想： 　　我们坚持以“科学发展观”为指导，全面贯彻落实党的教育方针。以学校发展为前提，以教研为重点，以规范管理为手段，以促进师生共同成长为宗旨，共建平安和谐校园，努力提高学校的教育教学质量。　　二、工作目标： 　　1、
　　2011学校工作计划：教师个人工作重点计划是工作繁忙的一年，也是我不长的教学生涯中极为充实的一年，转眼已到2011，万事开头难，在这个播种的时候，必须认真的想一想这一年该如何努力，所以将我2011年的个人工作重点计划如下：本个人工作重点...
　　新的学期，新的开始，新的希望，本学期我校继续学习贯彻党的十七大精神，以《滁州市中小学常规管理考核评估细则》的要求为重点，以“质量立校、教研兴校、特色强校”为...
　　一、指导思想
坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，高举邓小平理论旗帜，以&三个代表&重要思想为指导，以科学发展观统领学校工作全局，实施《长汀一中年发展规划》，以创省示范高中为...
　　指导思想：全面贯彻落实党的教育方针，坚持科学发展观；认真落实教育法律法规，深入推进素质教育，全面提高教育质量；坚持依法治校，以教学为中心，以教科研为先导，改革课堂教学为手段；以落实常规教学为基础，深化改革，强化学校管理；加强师德师风建设...
　　一、指导思想
坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，高举邓小平理论旗帜，以&三个代表&重要思想为指导，以科学发展观统领学校工作全局，实施《长汀一中年发展规划》，以创省示范高中为...
　　一、学校工作的指导思路　　以“发展足球特色，夯实校园文化，创建全国名校”为办学目标，以“抓特色，善宣传，树品牌；抓研训，强素质，提质量；抓管理，重安全，促发展”为行动指南，以体寓德，健康成长；以体育智，全面发展。以读书和体育为龙头，努力...
　　一、学校工作的指导思路　　以“发展足球特色，夯实校园文化，创建全国名校”为办学目标，以“抓特色，善宣传，树品牌；抓研训，强素质，提质量；抓管理，重安全，促发展”为行动指南，以体寓德，健康成长；以体育智，全面发展。以读书和体育为龙头，努力...
　　2010――2011学年度第一学期自日开学，日结束，共计21周，其中教学时间18周，复习考试1周，节假日活动机动2周。　　一、教育教学工作的指导思想　　本学期教育教学工作要全面贯彻《国家中长期教育改革...
　　一、形成学校德育特色，促进学生健康发展继续加强未成年人思想道德建设，贯彻落实《关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》和&两纲&精神，以弘扬和培育民族精神为核心、以生命教育为重点、以培养学生良好行为习...
　　一、重点工作1、深化 &明礼、乐学、健体、尚美&的学生发展目标，有效落实素质教育实验项目。2、深化&德馨、学高、业专&的教师培养目标，提升师德内涵，打造教师幸福感工程。二、具体内容☆ 学校...
　　一、工作要求根据区教育文体局工作要求，对照学校工作计划，结合十月份工作完成情况，进一步调整和理顺学校各条线块上的工作。各部门对行之有效的管理和教育教学经验要加以总结，对未完成的及有遗留问题的工作要作进一步研究，找出问题所在，并在本月工作...
　　一、指导思想和工作目标以学校所提出了的学期工作思路为指导，在相关领导的指示安排下，充分发挥本部门职业技能鉴定和社会培训的功能和作用，积极协调，认真做好学生职业技能鉴定考核工作；加强联系，积极开展各类职业技能培训和创业培训；努力探索，切实...
　　1.实小、直小联合组织一次&追随与突破&校本研修活动。2.教研组长沙龙：立足课堂，学会学习。3.青年教师&学会学习&评优课比赛。4.组织一、三年级质量调研。5.课题组例会：做好数学、英语课...
　　一、全力营造尊师重教、支持教育发展的良好氛围。1、加大宣传工作力度,进一步树立我校良好的教育形象。积极宣传报导我校教育教学的任务、形势与变化，切实办好家长学校，把学校的主张与社会的要求、家庭的意愿紧密结合并达成共识，在全社会形成尊师重教...
　　一、2011年度学校工作的总要求：以邓小平理论、&三个代表&重要思想为指导，全面贯彻落实各级教育工作会议精神，以科学发展观统领教育教学工作，紧紧抓住&创建教育强区&的机遇，进一步加强学校科...
　　一． 指导思想：以邓小平理论和&三个代表&重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习、宣传、贯彻落实党的十七大精神，坚持&以人为本&、&服务第一&的工作理念，...
　　泸州纳溪英才外国语学校 　　学年学校工作计划 　　一、明确工作指导思想：坚持以学生发展为本，培养全面发展、健康快乐的优秀学生；坚持依靠教职工发展学校，加强教师队伍建设，促进教师专业化成长；坚持办市内知名优质民办学校目标...
　　学年第一学期 　　学校工作计划 　　一、指导思想 　　坚持以科学发展观为统揽，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和各级教育工作会议精神为指导，以教育教学质量为核心，紧紧围绕今年全县教育工作会议精神及县局所要求的各项...
　　司巷中心小学学年度第一学期学校工作计划我校新学期工作的指导思想是：深入学习、践行科学发展观，以市局新学期工作意见为指导，以素质教育为主题，以教育质量为主线，以课堂教学为抓手，以校园安全为保障，以提高教师队伍整体素质为重...
　　梓潼县文昌二小2011春季学期学校工作计划本学期学校各项工作的开展均以学年工作计划为指导，具体安排部署如下：一、两个工作重点：1、扎实抓好教学常规管理：以提升课堂教学质量为着力点，抓实教学常规、聚力课堂教学、加强教学研究、落实过程指导、...
　　一、指导思想以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指针，深入贯彻科学发展观，全面落实《刚要》以及国家、省、市、县教育工作会议精神，按照&优先发展、育人为本、改革创新、促进均衡、提高质量&的要求，遵循教育规律和人的发...
　　瀑里小学学年学校工作计划【指导思想】以创建&三文四和校园&为总目标，以&学生健康发展年&和&万众一心，做好学生，当好老师，办好学校&倡议为引领，以&...
　　一、指导思想以&三个代表&重要思想为指导，以科学发展观统领全局，以提高教学质量为核心，以安全工作为重点，科学管理、依法管理、从严管理，深化教育改革，推进素质教育，全面提高教育质量，促进教育又好又快健康发展。加强学校内...
　　孚玉中心小学学校工作计划学年度第一学期一、指导思想新学年、新形势、新变化，在全国上下举行庆祝建党90周年教育战线规范办学行为之际，我校将一如既往地树立&以人为本&的教育理念，以实现师生共同发展为终极...
　　提升育人实效，彰显品牌魅力--红旗实验小学2011年度第一学期学校工作计划一、指导思想我校教育工作以科学发展观为指导，深入贯彻落实国家和浙江省《中长期教育改革和发展规划纲要》及2011年瑞安市教育工作会议精神，坚持育人为本的理念，紧扣促...
　　【指导思想】在当今知识经济飞速发展的时代，教育面临着更多的挑战，家庭教育是现代教育中一个重要组成部分，只有加强科学管理，努力办好家长学校，提高家庭教育水平，促进家园联系，广开社会育人渠道，积极构建家庭。幼儿园、社会一体化的教育体系，才能...
　　一、指导思想本学年，我校家长学校将以党的十七大精神、邓小平理论和&三个代表&重要思想为指导，以有关&家长学校&文件精神为标准，努力办好&家长学校&，充分发挥&家长学校...
　　厉山三中2011年秋学校工作计划为全面贯彻国家教育方针，认真落实上级的有关决定，树立忧患意识，全面推进素质教育，全面推进教育改革发展，全面提高教育教学质量。狠抓教学常规和教研工作，营造良好的教学氛围，培育和造就高素质的教师队伍，加强教风...
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　　学年度上学期学校工作计划一、指导思想及工作理念：以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻党的教育方针，深化课程改革。以教师队伍建设、教学质量为中心，以新科研为抓手，以科学、民主管理为桥梁实现科研兴教、科研...
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　　戴桥小学学校工作计划
新学期，学校各项工作始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观统领全局，坚持教育优先发展，全面贯彻党的教育方针，以实施新一轮基础教育课程改革为核心，与时俱进，开拓创新，全面推进素...
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大满镇中心学校工作计划
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一 、指导思想
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　　凡事看开，得失随缘。
根据叙xx教育局2011年工作要点精神，结合我校2011年度工作现状，现制定我校2011年春期工作计划，其具体内容如下：
　　一、指导思想
　　2010年秋期我校教育...
坝塘镇中心小学2011年上学期学校工作计划
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用良好个性塑造人格
用过硬作风树立形象
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指导思想：
以全国教育工作会议精神为指针，认真落实《国家中长期教育改革和发展纲要》，遵循教育规律和人才...
一、指导思想：
2009年，学校教育工作要深进学习和贯彻执行科学发展观，遵循教育教学规律和中学生长大规律，坚持以人为本，以科研为先导，认真落实新《义务教育法》、《江苏省中小学治理规范》、《规范中小学办学行为、深进实施素质教育的...
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XX年学年学校工作以***理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，贯彻落实滑县教体局重点工作计划，坚持科学发展观，全面实施素质教育。牢固树立和全面落实科学发展观，加强和改进未成年人思想道德建...
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学校工作计划
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我刚到摄影公司工作，公司要我管理员工档案，现要求我写出员工档案工作计划，请各位大哥大姐帮写一份
朋友，这是一套完整的人事及行政工作计划，你要的员工档案工作计划也包括，请参照：　　人事、行政工作计划　　人事、行政部门是公司的窗口部门、服务部门、辅助部门，在整个公司的运行、发展、稳定中占有举足轻重的地位，往往对整个公司的稳定、发展发挥决定性的作用，由此可见人事、行政工作的重要性、复杂性。　　人事、行政部门是直接与全厂员工进行直接沟通的部门，工作具有复杂性、平凡性、反复性等特点，因此人事、行政工作往往需要自身工作人员高素质、高效率、高远见，明确工作职责和工作内容，做到“服务到位，稳定发展”，在工作的同时善于发现隐藏的问题，完善整个公司的人事行政工作，做到高效、规范、稳定，本人根据所了解的公司情况和个人能力认为做好人事行政工作需要做到如下几点：　　一、提高人事行政部门工作人员自身综合素质　　包括知识、服务意识、工作能力等，在公司制度方面从严要求自己，只有如此才能在工作开展过程中要求其他员工遵守制度。　　二、明确各自工作职责、工作内容，做到分工明确的同时要求整体配合　　人事、行政工作由于涉及到的工作比较复杂、琐碎，因此必须要求在工作的时候明确各自的工作职责和工作内容，做到在其位谋其职，只有这样才能保证其他板块工作的顺利开展，因为行政、人事工作具有连贯性、整体性，同样如此也要求在各自做好自身工作的同时配合其他同事做好整个人事、行政部门的工作，招聘、入职、培训、职业规划、后勤辅助事缺一不可的。　　三、善于发现问题、解决问题，进而完善各项制度　　人事行政工作要开展，制度须先行。只有建立在完善、规范、可行的制度基础之上才能保证工作在开展和执行的过程中有章可循、有“法”可依，公司在不断发展、新问题会不断涌现，制度同样需要不断跟进、更新，做到与时俱进，制度可行才能保证员工积极遵守。　　四、人事行政工作需要眼观六路、耳听八方　　人事行政工作是公司发展的辅助工作，在做“服务”的同时需要不断满足员工和公司的发展需求，人事行政工作要同员工的生活、工作、发展密切相关，同公司的发展、稳定密不可分，要做到这些必须要求人事行政工作深入实际，“眼观六路、耳听八方”，通过各种渠道了解员工、了解公司。　　五、内部组织、沟通工作至关重要　　人事行政部门内必须每周召开一次部门会议，总结本周工作情况、展望下周工作计划、督促部门员工做好工作，再就是加强内部工作的交流、沟通，使整个人事行政工作更加流畅。每月召开分管副总和部门沟通会议，及时了解公司发展战略，同时将部门工作进行汇报，存在的问题进行协商。　　具体的工作计划：　　一、人事工作　　1.招聘、入职、建档　　招聘在“精”：员工招聘要慎重，选择合适的员工可以为公司减少成本、带来财富，员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力，学历、经验其次（专业、技术性岗位除外），尽量招到稳定性的人才。　　入职在“细”：员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。　　建档在“全”：建立员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。　　2.培训　　入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档（新进普工）　　在职培训:注重技能和实用性，培训员工所需要的知识和技能　　外派培训：注重实用性、效率性，记录培训档案和进行培训跟踪　　3.考勤　　（1）不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，对人事资料进行及时的查缺补漏　　（2）进一步规范考勤和打卡制度，相关条款进行修改，提高考勤制度的可执行性和满意度，力争做到“无人为原因漏打卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照章行事。　　（3）通过培训、开会等形式强化考勤制度的推行，要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外勤、请假制度要及时、按程序向人力资源部备档。　　4.薪酬　　（1）规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一致，出现差误由员工和车间组长等相关负责人自行承担责任。　　（2）定期通知要求各部门将本部门调薪、绩效工资情况及时汇报人力资源部进行备档，薪资核算保证及时、零失误。　　（3）及时收集奖罚情况、考勤情况，做到工资核算准确、无缺漏。　　5.社保　　社会保险的购买和退保保证及时、有效。健全工伤保险制度和流程，做到工伤事故处理及时，保证公司和员工利益。　　6.人事资料　　（1）完善人事资料，做到人在资料在，资料完整、准确，出现人事异动、离职及时进行资料更改。　　（2）电子档案和文本档案配套规范，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况及时准确的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。　　7.积极推动文化建设，拉近公司同员工之间的距离　　（1）开展各种活动，如拔河比赛、象棋比赛、举行趣味运动会，在公司晨会上举行部门间的拔河比赛，由部门领导带头，增强团队的凝聚力和合作意识；举行象棋大赛成本低（可设少量奖金奖励）、可执行性强，发挥员工的特长，增强员工的自信心和优越感；举行趣味运动会，推进全体员工健身、增强合作意识、竞争意识。　　（2）让员工积极参与公司各项制度的建设中来，提高制度的可执行性和员工的参与度，拉近公司同员工之间的距离。　　（3）发挥网站优势，提高员工对公司的认同感和关注程度，将以上各种活动在网站上进行宣传，一方面宣传公司员工的生活丰富性，再就是能推动员工积极上公司网站参与公司的文化建设。　　二、行政工作　　1.后勤　　（1）完善生活配套设施，定期检查卫生，推行卫生奖罚结合，促进员工提高卫生意识；　　（2）多进行员工生活满意度调查，了解员工居住条件和心态；　　（3）定期检查寝室生活设施、办公室财产，保证公司财产完好，预防火灾到等事故发生；　　（4）后勤水电工作做到及时、高效，保证员工生活；　　（5）积极执行6S工作，提高车间和办公楼的卫生意识，营造良好的工作氛围，养成良好的工作习惯。　　2.食堂　　（1）定期进行员工满意度调查，督促食堂提高伙食质量；　　（2）制定切实有效的食堂管理制度，维护食堂打饭秩序。　　3.保安队　　（1）保安工作对全厂财产、安全起重要作用，须完善奖罚制度，对于立功保安进行奖励，工作不积极、玩忽职守的保安予以处罚或辞退。　　（2）规范出入厂制度，公司员工休息时间出入厂须带厂牌、带物品出厂须写放行条和检查，非公司员工进厂必须登记。　　4.晨会制度　　晨会可以很好的传达公司的制度和信息，必须充分利用每周一晨会及时传达公司各项制度、信息、奖罚、人员异动情况，宣传企业文化。　　（1）每周公布员工生日（不指定某一天）并送祝福，表达对员工的关注。　　（2）6S、考勤情况每周大评比，对做得好的部门进行表扬，做得不够的部门进行口头批评和警告，三次排行末尾对部门负责人进行处罚。　　近期工作重点：　　一、安全：主要体现在安全生产、防火、防盗方面　　1.生产安全：车间相关设备进行重点标识，发生工伤事故率高的机器必须进　　行重点在岗培训，严格按照生产规范作业。禁止员工在拖车上滑行，在电梯嬉戏、打闹。　　定期对生产设备和设施进行检查，例如门窗的开合、设施维护等等。　　2.防火　　排除火灾隐患，对公司进行消防大检查，发现存在的隐患必须及时处理，定期进行消防检查，拟定一次消防大演习。　　3.防盗　　为保证公司财产安全，保安组要加大工作力度，加强防盗措施。定期检查宿舍、厂房、电梯，及时从车间了解公司物料异常情况。　　二、纪律：制定相关纪律规定，严格按照制度执行，对事不对人　　上班必须佩戴工作证、工作服，出入须出示厂牌；　　制定食堂打饭制度，维持打饭秩序。　　三、卫生：宿舍、办公室卫生定期进行检查　　1.宿舍卫生定期检查并进行奖罚结合，罚款作为员工活动基金。卫生连续2次没有做好进行罚款，卫生做得好的寝室进行食物或现金奖励。　　2.办公室卫生定期进行检查，办公物品须摆放整齐，排除线路安全隐患。--博才网
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