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荆门市第一人民医院肾脏
联系由门诊
、病房和血液净化
中心三个部门组成
，现有医护人员
，编制床位
主治范围：急
，紫癫性肾炎
、风湿性关节
系统性红斑狼IgA肾病
、 糖尿病肾病
， 痛风性肾病
、 高血压肾损害
、药物性肾损害
诊断肾功能不全
、复杂性尿路 感染
、急性 中毒等
。开展的技术：肾穿刺
、肾囊肿硬化
、ANCA检查
、尿微量白蛋白检测
、血液透析
、腹膜透析
医疗静脉插管
、动静脉内瘘成型术
、人工血管内瘘成型术
、甲基强地松龙和环磷酰胺冲击疗法等
成为我省地市州级
、设备最精
、技术力量最雄厚的血液净化
。现拥有各种进口血透机
5台（德国费声尤斯
、on-line血液透析滤过机
、德国贝朗Dianoge
、瑞典金宝AK
，双级反渗透水处理装置
。病房占地面积
，年透析超过
目前开展常规血液透析
、在线血液透析滤过
、高流量血液透析
、可调钠血液透析
、无肝素透析
、血浆置换
、连续性肾脏替代
、血液透析联合血液灌流
、OCM监测等
& 副主任医师&
简介：罗顶世，男，副主任医师，1962年出生，肾脏内科...
擅长：各种肾炎、红斑狼疮、糖尿病肾病、肾功能衰竭、各种疑难、危重肾脏病的诊治
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【面试】说说荆门一医的面试感受
页码直达：
这个帖子发布于2年零242天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
本人华科大预防医学大五修炼中。13号本周五参加荆门一医院感科面试，首先门诊部6F从上午8点等到下午3点左右，由于我后面就剩下20个护士，许多领导进进出出7F会议室想必是坐不住了。终于到我了，正准备满怀激情做自我介绍时发现下边没几个人在往这边瞧更不用问在不在听，还有不少人抽烟（我对烟味极其敏感和厌恶），那后边什么“希望能将我在实习所得的经验带入工作中，为家乡医疗事业尽一份力”的话干脆省了谢谢。专家提问不难就是谈谈对院感的认识，话还没打完就被一领导打断：你说的跟院感无关。可我确实一直在说的就是院感的东西啊。可能我是荆门本地人的缘故，之后被其他人问了些以前的学校在哪儿上，高考考了多少分（难不成怀疑我一路上重点学校是靠家长关系和钱垫出来的么？！）最后那位之前挑毛病的领导：“说句不好听的话，咱们院感工作是经常跑临床科室交流，需要足够的临床知识经验的，学预防的恐怕干这个很困难，你愿不愿意去公共卫生科？”这话确实不好听，甚至让人火大，因为4号招聘会上负责人告诉说院感科缺人并且需要公共卫生背景的学生，您是没跟他们人事科和院感科的商量好么，口径不一致啊。而且听他的意思：预防就是去公共卫生科和蹲防疫站的啊，思想太落后了吧。但我最后还是忍住情绪（要懂得变通嗯，大不了以后内部调剂）：“公共卫生科的话也愿意去，但今天就是冲着院感科来的”。为此，今天学校那边假条写好一整天的专业课都翘了（上午有流行病学，下午卫生信息管理SAS上机实习），要知道荆门一医是这种宁缺勿烂的挑，结合原本有同校硕士的没来，就猜到结果估计也是“高不成低不就”。罢也，收拾心情回学校继续上课了，面试结果通知就算了吧人家到最后也没让我等结果不知别的科是不是这样，至于以后，应该是读研然后可能读博然后再说。注：不怕内行人看到，因为我说的都是实话。为给以后有志去荆门一医（荆门最权威的，无论规模专业程度还阔以的）工作的预防人的建议，多留点心眼，不然哪知道下次那领导又出什么幺蛾子。
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外省小硕，十一月份就投了电子简历，直到今天也木收到面试通知，郁闷
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我本科的时候也去那所医院面试了，当时也有好多名校的硕士都没来。后来我考了研，然后我明年硕士毕业，因为是荆门本地人，也想回那家医院，我先去人事科投了一份，然后又去找主任，因为我那个专业（医技专业）今年只招一人，所以想去看看是什么情况，刚开始还好说想要个男生，其实那会儿我都想走的，可是后来主任又噼里啪啦说了一堆，说我肯定是小老板带的，说我文章怎么不带我老板（我们老板都是通讯作者，一般排在四位左右，我简历上面的文章只注明两位作者），说我文章怎么发的是临检而不是中华，说是不是发不了，还有好多好多质疑。还问我我导师一个月拿多少钱。从办公室出来，我都想哭了，觉得自己被别人贬的好低。心里可难过了。
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我本科的时候也去那所医院面试了，当时也有好多名校的硕士都没来。后来我考了研，然后我明年硕士毕业，因为是荆门本地人，也想回那家医院，我前段时间请了假回家，先去一医人事科投了一份，然后又去找主任，因为我那个专业（医技专业）今年只招一人，所以想去看看是什么情况，刚开始主任还好说想要个男生，其实那会儿我都想走的，可是后来主任又噼里啪啦说了一堆，说我肯定是小老板带的，说我文章怎么不带我老板（我们老板都是通讯作者，一般排在四位左右，我简历上面的文章只注明两位作者），说我文章怎么发的是临检而不是中华，说是不是发不了，还有好多好多质疑。还问我我导师一个月工资多少，我的天！从办公室出来，我都想哭了，觉得自己被别人贬的好低。心里好难过。 并不是因为工作找不了，而是因为主任的话深深的伤了我的自尊。感觉很屈辱。
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荆门一医 都这样 那二医院 更加。。。。。。
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丁香园中级站友
感觉荆门一医对人才不够重视~
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关于丁香园荆门一医常规体检收费多少_百度知道
荆门一医常规体检收费多少
在荆门做常规体检可以上康康体检网提前预约，常规体检不同的项目体检费用不一样，一般常规体检在网上预约后费用更实惠。
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出门在外也不愁我想问问现在的荆门一医的技术怎么样啊，我好长时间没待在家里面了，谁知道啊_百度知道
我想问问现在的荆门一医的技术怎么样啊，我好长时间没待在家里面了，谁知道啊
我有更好的答案
应该算是最好的医院了！不过一医在掇刀已修好啦！就是在中天街太拥挤在荆门一医
在荆门确实算好的了，一医不是有很多医疗纠纷，怎么有点不太放心呢，还有没有好点的医院推荐呢
哪个医院都有些医疗纠纷的！相比之下，一些省会城市的医院要相对正规和放心一些！
好吧，那武汉的医院有没有好点的呢
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出门在外也不愁荆门市第一人民医院肾内科护士周春梅
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　　每当您走进荆门市一医院肾病内科，您总会看到一位雅致的淡妆、规范的仪表、端庄的神态、灿烂的微笑的护士。“您好!有什么需要帮忙的吗?”她那热情的服务和温馨的话语，瞬间就可安抚病患烦躁的心情，让患者倍感亲 ...
　　每当您走进荆门市一医院肾病内科，您总会看到一位雅致的淡妆、规范的仪表、端庄的神态、灿烂的微笑的护士。“您好!有什么需要帮忙的吗?”她那热情的服务和温馨的话语，瞬间就可安抚病患烦躁的心情，让患者倍感亲切，给患者带来了安慰和温馨……她，就是该病区护士长周春梅。从一名初出茅庐的护校毕业生到经验丰富的护理学术领路人，从一名专业技术人员到复合型的管理专家，25年来，周春梅同志怀着对护理的殷殷深情，勤勉奋进、开拓进取，在护理临床、护理管理等方面留下了一串闪光的足迹。
　　用业绩书写忠诚
　　孔子说：“学之者不如好之者，好之者不如乐之者。”
周春梅忠诚地热爱着护理事业，所以对工作中的奔跑与忙碌甘之如饴。快乐奉献的工作热情、精湛的护理技术、严谨的工作作风、敢为人先的魄力，使周春梅成为荆门一医全体医护人员的楷模。2000年，她担任了医院护士长工作，历任心胸肿瘤肛肠科、泌尿烧伤外科、肾脏内科。她不辱使命，用智慧与心血，用不凡的业绩书写了对护理的热爱，诠释了对人民健康的忠诚。
　　建章立制，全面质控，持续改进护理质量。她提出了全流程全员控制理念，在科室营造安全护理氛围，亲自主持编写了《科室护理工作手册》，建立健全了各项规章制度，规范各项工作流程，使各项工作有章可循。在对待护理安全上，她以严格、严谨、严肃著称，她建立健全科室三级质量控制体系，不放过任何一个小纰漏，愈是忙碌时刻，愈是节假日，病房愈是有她的身影。在她的字典里，没有节假日，连中国人最传统的大年三十，她也要在病区查看、巡视，看有没有质量缺陷，做到及时纠偏，持续改进，在她的带领下，科室护理质量有了质的飞越。
　　分层培养，因材施教，努力提升核心竞争力。她深深懂得，人是科室发展之本。她全面深入细致了解科室每一个护理人员的家庭情况、社会背景、个人兴趣与特长，详细掌握第一手资料，积极制定并落实护理人员分层次使用办法，精心制定分层次培训计划，做到知人善任、人尽其才，着力打造高效优质团队。她根据每名护士的不同情况，为她们量身制定个性化分层次培训计划，率先制定科室专科护士培养计划，并认真实施，言传身教，甚至亲自带教，使科内护士业务能力、科研创新能力等迅速提高，先后培养了院级明星护士李玲娟等，科室护理服务水平大大提升。
　　稳步推进，真抓实干，重点学科建设成绩斐然。医护质量、管理水平、科技创新能力最终体现在学科水平上。她先后主编书籍2部，参编书籍5本，发表论文10余篇;主持或主办湖北省级继续教育项目8项;同时积极配合科主任，制定了《肾病内科临床重点专科建设五年发展规划》、《肾病内科专科护理发展规划和专科护士培养计划》，找准了科室发展方向，按照“重点突出、分步实施、人无我有，人有我优”的原则，不断加大学科建设投入，不断提高医疗护理质量和管理水平。天道酬勤，2007年，荆门一医肾病内科成为荆门市首批市级甲类临床重点专科之一。她配合科主任使科室逐渐步入了优质、高效、低耗、可持续良性发展的快车道。
　　用爱心播撒阳光
　　熟悉周春梅同志的人，都说她是工作中的严师，生活中的挚友。她以一颗善良的赤诚之心，用爱心在护理姐妹们和病人们身上播散着无尽的温暖阳光。
　　她用关爱营造温馨和谐的工作氛围，对护理人员深深关切。在护士眼中，她是最令人尊敬、最令人信任、最好的“大姐姐”。每天早晨上班，她总是提前半小时赶到，为上班的姐妹们磨上一杯香浓的豆浆;每一个姐妹生日，会第一时间收到她的祝福;科内无论是谁遇到了什么困难，也总会第一个向她倾诉，她也会竭尽所能答疑解惑、提供帮助;在护士们人生的每一个路口，总有她真情的指引;无论从哪里出差回来，她第一个要去的地方不是家，而是病房……
　　在患者眼里，她同样是一位温柔善良的、最令人信任和留恋的“好女儿、好姐姐”：患者的大小事情，她都重视。无论是疾病的困扰、还是自理能力的丧失，她都会为他们解忧;困难患者的生活费和治疗费，她自己捐款不说，还会四处呼吁，倾力相助;福利院的孤寡老人，他们没有亲人陪伴，她把他们当成自己的长辈悉心照料，带领自愿者亲手做可口的饭菜给他们吃，细细体贴。即使痊愈出院的患者，也会经常会接到她关切的电话，细细的叮嘱，暖暖的关切。
　　这些看上去不起眼的细节,她却每天坚持着。她常对护理人员说：无论何时何地，只要是患者需要的，就是我们要做的。她就像一只不知疲倦的小鸟，翱翔在为患者服务的天地，用无限的深情和精湛的护理技术，带领全病区护理姐妹呵护和温暖患者。
　　用生命温暖生命
　　护理质量的高低重点体现在危重患者的救治与护理上。因为敬重生命，她时常忘记已经工作一天的劳累，忽略饥肠辘辘的生理需要，全身心地扑到工作中。
　　2009年端午节前夕，因老公在做手术，家里保姆请假，下班后她去接上小学二年级的儿子放学，儿子很是高兴。走到半路途中，手机铃声急促地想起，是她们科室护士打来的：“护士长，科室来了一大批大面积烧伤患者，人手忙不过来!”她赶紧带着孩子，一边通知其他护士，坐着的士赶到医院。在急诊科下车后拽着孩子一路小跑，到住院部十二楼时，就有一大群人从她身边冲过去，嘴里还急呼呼地打电话嚷着：“十二楼，十二楼，烧伤科!”她的脑海中迅速闪现出：大火与浓烟、嘈杂与挣扎、泪水与血泊、期待与绝望……
　　很快大家都到齐了，她们穿好工作服，迅速进行分组分工，各负其责，一切都有条不紊地进行。等到把所有的患者抢救并处理好，家属安定下来，已是晚上11点多。洗手到值班室才发现儿子蜷缩在凳子上睡着了。看着幼小的孩子，心中一阵心酸。刚刚拖着疲惫的脚步回到家中，电话再次骤然响起，医院总值班通知：“襄荆高速发生了大型车祸。请迅速做好准备迎接患者!”全科医生护士们又迅速集中投入新一轮的战斗.......
　　丹青难写是精神。这就是周春梅，以心灵沟通心灵，以生命温暖生命，在无悔的奉献中燃烧青春，在不懈的奋进中成就自我。
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