20162016年河南省中小学漯河哪个小学招聘老师

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-14 17:14 标签： 河南漯河2016.5.7车祸
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2016年漯河市教育系统公开招聘教师简章（735名）
来源：漯河市人力资源和社会保障网 &
& 【易考吧教师招聘考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:2016年河南省漯河市教育系统公开招聘教师735名，报名时间：日至6月20日，准考证打印时间：报名通过资格审查后打印，考试时间见准考证。
考试内容：考试采取笔试和试讲相结合的方式进行，笔试采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分，主要测试教师职业能力倾向和综合应用能力，包括教育、法律、政治、经济、管理、人文历史、地理与科技等常识判断，以及言语理解与表达，判断推理，数量分析，策略选择等基础知识和教育学、教育心理学、新课程理念、教学教法、班级管理、教育法规等。专家推荐：
&2016年漯河市教育系统公开招聘教师简章
　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和《漯河市机关事业单位补充人员管理办法》(漯编〔2014〕51号)精神，经市编委研究，决定全市教育系统面向社会公开招聘教师。
　　一、招聘计划
　　根据人员编制空缺和工作需要，全市教育系统面向社会公开招聘教师735名，其中市直教育系统247名，临颍县教育系统150名，舞阳县教育系统140名，郾城区教育系统90名，源汇区教育系统38名，召陵区教育系统70名。
　　二、招聘条件
　　（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
　　1.具有中华人民共和国国籍;
　　2.遵纪守法，品行端正；
　　3.符合招聘岗位要求的资格条件；
　　4.法律、法规规定的其他条件。
　　（二）有下列情形之一的人员不得报考：
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
　　2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
　　3.因违法违纪正在调查处理的;
　　4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招录招聘纪律行为的；
　　5.2014年以来漯河市事业单位公开招聘报考失信人员；
　　6.应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位；
　　7.按照有关规定，试用期、服务期未满人员;
　　8.国家和省另有规定的不得应聘到事业单位的人员。
　　(本次公开招聘教师，户籍迁移时间及年龄均截止到日前，工作经历截止到日前。)
　　三、招聘办法及工作程序
　　本次公开招聘教师按照报名与资格审查、笔试、试讲、体检、考察、公示、聘用等办法和程序进行。
　　（一）报名与资格审查
　　报名采取网上报名的方式，报考者于日9：00至6月20日18：00期间登陆漯河人力资源和社会保障网，在“考试信息”栏目，通过“2016年漯河市教育系统公开招聘教师报名入口”进入报名界面。进入报名系统，按要求提交个人报名信息和电子照片（近三个月正面免冠1寸彩色证件照，红、蓝、白底皆可，宽度约为130像素，高度约为160像素，宽高比例为1.3：1.6，jpg格式）。报名资料提交后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、下载打印准考证、查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。网上报名系统将于日18：00停止报名。
　　工作人员对网上报名成功者的报名资料和照片进行资格初审，并及时反馈初审结果。报名人员请及时登录报名系统查看是否通过资格审查；报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。报名人员对报名初审结果有异议的，可及时咨询反映（0），报名结束后未反映的，视为对审查结果无异议。报名人员每人只能选报一个岗位，通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位。
　　本次招聘不收取报名费。应聘考生报名通过资格审核后因特殊情况不能参加笔试的应在笔试前2日写出书面材料并亲笔签名后告知，不参加笔试且不提前告知的列入我市机关事业单位招考失信人员名单，今后不得参加漯河市事业单位工作人员公开招聘。
　　（二）开考比例
　　本次各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4:1；招聘资格条件为硕士研究生及以上学历的岗位，有教学经历年限要求的岗位，可适当降低开考比例，但最低不得低于2：1；各招聘岗位报名人数与拟招聘人数达不到开考比例的，需相应核减拟招聘人数；核减后仍达不到规定比例的，该岗位不再招考，报考者可重新选报其他岗位。
　　（三）网上打印准考证
　　网上报名通过资格审查的考生，登录漯河市人力资源和社会保障局网站报名系统在线打印准考证（A4纸） (具体时间将通过漯河市人力资源和社会保障局门户网站发布)。准考证要妥善保管，以备笔试、试讲确认、试讲、体检时使用。
　　（四）考试
　　考试采取笔试和试讲相结合的方式进行，任意一场缺考的考生视为自动放弃应聘资格。
　　1．笔试
　　（见下一页）
编辑：[Jason] 【】
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来源：大河网
今年继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，全省将为农村学校招聘13550名特岗教师；报名时间为7月16日至22日；与往年相比，今年的特岗教师招聘有三点变化。7月14日，河南省教育厅召开新闻发布会，通报2016河南特岗教师招聘有关情况。
7年时间招聘7.6万名教师 7000多所农村学校受益
“特岗计划”是2006年教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办联合启动实施的一项重大教育人才工程。国家和我省《乡村教师支持计划（年）》均把“特岗计划”作为拓展乡村教师补充渠道的一项重要举措。
大河网（ ）记者了解到，2009年至今的7年时间，河南省已累计投入专项经费49.5亿元，招聘7.6万名特岗教师到农村学校任教，受益范围覆盖全省108个县、7000多所农村学校。
“众多优秀的大学毕业生到农村从事中小学教育工作，给我省广大农村学校注入了新的生机和活力，有力地促进了农村教师队伍建设和农村教育事业发展。”河南省教育厅师范处处长张冰燕说。
今年招聘农村特岗教师13550名 较上年增加1150名
张冰燕介绍，今年，省委、省政府将“特岗计划”纳入了《2016年河南省重点民生实事工作方案》，全力推进，重点保障，确保把这项惠民工程落到实处、见到实效。
大河网记者了解到，2016年，全省共安排98个设岗县（市），招聘农村特岗教师13550名，较上年增加1150名。其中，初中特岗教师4909名，小学特岗教师8641名。
值得关注的是，今年将继续提高村小、教学点特岗教师招聘的比例，加大对体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充力度。
据了解，特岗教师服务期限为3年，特岗教师服务期内的工资性补助标准为年人均2.8万元，其他津贴补贴由各设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。特岗教师服务期满后，可享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项优惠政策；愿意留在当地继续任教的，设岗县（市）政府为其落实工作岗位与编制，与当地正式教师享受同等待遇。
招聘条件适当放宽 体音美学科笔试合格线降低
与往年相比，今年的特岗教师招聘有哪些变化呢？
张冰燕介绍，今年特岗教师招聘主要有以下三点变化：招聘条件适当放宽，允许持有教师资格证书、年龄在30岁以下的往届师范类专科毕业生报考；将体育、音乐、美术学科笔试合格线由90分调整至80分，缓解农村薄弱学科特岗教师招聘难的问题；推行“县来县去”的本地生源优先录用政策和“乡来乡去”的特岗教师就近分配工作岗位原则。
【时间表】
7月16日起开始报名 7月30日笔试
今年河南省特岗教师招聘的报名时间是7月16日—22日，网上打印准考证时间是7月27日—28日，全省统一笔试时间是7月30日上午9:00—11：00。全部招聘工作将于8月底完成。
“特岗教师招聘笔试工作将严格按照高考机制运行，面试工作将参照公务员考试机制进行。“张冰燕说。
欲了解具体内容，可登录河南省教育厅网站（http://www.）和河南省特岗教师招聘网站（http:/）查询。
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编辑：王宁
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