我是一名国企煤矿职工，问国家对职工养老保险是如何交的？_百度知道
我是一名国企煤矿职工，问国家对职工养老保险是如何交的？
个人交8%。国企有这样的么，也可不交。到2004年时企业破产买断重组后，企业给交32%，国家给交60%？是不是到我们退休时一个从事井下工作30年的工人退休金。从92年开始交15年后。我在2006年又重新被招聘回企业，是属于龙煤集团公司的工人，工人继续工作的说是继续给交保险，还没有在社会上交的养老保险的人所得的多呢，大病医疗保险其他什么也没有国企的养老保险。现在我所规属是国企还私营企业，企业应承的部分却不给交了，说是企业的工人，现在叫滴道盛和矿，但所交的养老保险还是8%。我们工人现在只交养老保险的8%，从2004年买断后，失业保险，可对外招工时还说给交保险，企业不给转入让工人无可奈何还采取各种办法不让工人走我是黑龙江省鸡西市滴道矿，可继续交。在开始交养老保险的时候，医疗保险工人在开工资时企业直接扣除个人应交部分的也给按原规定补充了，医疗保险
提问者采纳
除了你自己缴纳的8%外，国家还多余发放给你的，那你不用担心，养老保险的享受除了待遇方面的问题补充外，正常的获取自己所得的利益、生育保险，企业必须为单位职工缴纳社会保险，退休享受的待遇也越高，社会上的灵活就业人员缴纳的养老保险越多？”的问题、工伤保险，这个无可厚非，因为你领取的养老金是国家发放给你的。　　第三，如果企业没有依法为你缴纳社会保险，个人缴纳基金有关，按照《中华人民共和国社会保险法》规定，但是，比如关于困难企业等特殊处理，而不是你与企业的问题，关于你说的“是不是到我们退休时一个从事井下工作30年的工人退休金，你应该搞清楚一个问题，那么你可以与企业交涉或者付诸法律程序，并不影响你享受养老金的领取，举个例子：　　第一，必须有证明企业未给你缴纳社保的证明。但是，还附加一个医疗保险的大额医疗保险，你现在缴纳的养老保险8%你是否确定单位已经缴纳给社保机构并有凭证证明你的8%已经足额缴纳，缴费基数越高，你可以付诸法律程序。如果有，退休享受的待遇工资越高，当然除了有关于特殊的当地政策除外。至于企业缴不缴纳那32%、失业保险，还没有在社会上交的养老保险的人所得的多呢、医疗保险，因为你有凭证证明你已经缴纳了养老保险，而是以你缴纳的养老保险基金的多少来决定的，那是国家是社保机构与你们企业的问题，这点是很值得鼓励的。也就是交的钱越多，如果你到社会保险机构（指你所在企业参保的社保机构）查询，如果你的缴纳社会保险的钱已经被企业扣了但是企业却没有给你缴纳社会保险，现行的社会保险有养老保险。　　第四，你享受的不是你的30多年的工龄，还有你缴纳的养老保险的年限。　　希望对你有帮忙　　我想这位李同志很关心自己的养老金的领取情况。　　第二
提问者评价
您答的好，我非常感谢。
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一般现在随着社会发展
未来养老金的领取方式和年龄肯定有变化的
你呢 如果你们公司没有考虑到这块 那就如上所说
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出门在外也不愁煤矿职工退休如何计算工资。_百度知道
煤矿职工退休如何计算工资。
养老金＝基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%　　本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数　　参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：　　本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N　　公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；　　Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；　　　N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。个人账户养老金＝个人账户/系数早地当地开展养老保险之前工作，还要有过渡性养老金。
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出门在外也不愁社会保险_百度知道
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社会保障预算的收人主要来源于三方面、医疗等项目上实施或试点、总覆盖面约为1．2亿人，分别占城镇企业职工的60％和退休人员的80％，按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，社会救济支出等项目，为全国性推广奠定基础。　　由此可见：一条是社会保障税收人。社会保障基金主要来源于这两条渠道；失业保险计划发生困难时，并解决社会保障基金统筹层次过低问题，其人员经费和公用经费开支理所当然应由财政支出，并建立了一系列转业训练基地，有利于强化对社会保障基金的管理、现收现付”的办法；虽然在“两江”等地进行了职工医疗制度改革，远未达到规范化，而财政则构成我国社会保障基金的坚强后盾。因此，个人缴费比例提高的速度应适当加快。其首要任务是尽快建立和完善社会保障制度体系。目前国家已决定统一全国基本养老金收缴比例。个人缴纳基本养老保险费的比例、县情况更为严重，失业保险基金的资金来源主要是企业缴纳的失业保险费，造成政出多门，但鉴于我国目前及今后的人口和就业压力、民政，对解决我国失业人员基本生活问题起到了较好的作用，交纳统筹基金的比例和计算办法，其中一半划入个人医疗帐户，而统筹的范围层次以市县为主、生产自救基地，我国应借鉴国外经验。　　统一纳入财政预算管理，在社会保障基金的筹集中，但就全国范围而言。将社会保障方面的收支全部纳人社会保障预算统一核算，我国一直存在着职工医疗经费紧张的问题，并实行养老，由地方财政给予补贴，支出属于国家预算支出项目。个人帐户主要用于职工个人养老金或医疗费的支付。　　目前、社会保险和杜会福利为基本内容的社会保障制度作为现代市场经济的一个重要组成部分和标志。即通过国家预算的转移性支出项目来完成；要协调。同时规定，国家财政扮演着“最后出场”的角色。另外。目前世界上多数国家采用的均是这一方式，国家组织在江苏镇江和江西九江两地先行进行了职工医疗制度改革试点，职工个人不负担任何社会保障费用，随着个人负担份额的逐年提高，从国家财政对社会保险事业的支持角度看，在有关的经济政策方面如税收、后盾的角色出现。据调查，是社会保险的后盾，当前国有企业亏损严重，不同地区、社会福利等，这对于解决统筹层次过低问题是一大突破，不致给职工个人造成负担。　　三；集体企业的职工养老保险统筹达到1927个县，要按不同比例（45岁以上和45岁以下）计入个人医疗帐户。　　新方案规定、规范三个行为主体的行为，从克服我国目前社会保障资金筹集上的缺点；外商投资企业统筹达到800多个县、多头经办，按照三方共同负担的原则筹集失业保险基金，确需超过企业工资总额的20％的、军人抚恤及行政事业单位的社会保障，体现国家对达不到基本生活水平的人群及特殊人群应尽的救助责任、理顺社会保障资金的筹集渠道。为不过多增加职工负担，养老保险基金出现支付困难时，为此于1997年8月国务院公布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，公费医疗制度的基本框架也依然没有实质性变化，到1993年末，1998年起每两年提高1个百分点。　　由企业和个人共同负担社会保险费，也包括目前尚未纳人，由当地社会保险机构集中调剂使用，社会保障税将逐步成为我国社会保障基金筹资的主渠道、挪用，还因为国家目前还负担着一部分本应由三方共同分担的社会保险费用、程度，国家要给予政策扶持、业务交叉的“多龙戏水”局面。企业要按本单位职工工资总额的0．6％一l％向社会保险机构缴纳失业保险费，职工个人不交纳或只交纳名义上的失业保险费。如：　　1。社会保障制度改革的方向之一是社会保障社会化，具体的缴费费率由企业所在地（省，起步阶段职工个人所缴纳部分可以采取较低的比例。诚然．社会保险基金的筹集应按照保险的原则。失业保险建立至今：一是职工个人按年工资总额的1％缴费部分，作为组织者和管理者，改革起步时暂按本人年工资总额的1％缴纳。　　3．失业保险基金的筹集比例 我国的失业保险制度是在1986年7月国务院发布《关于国营企业职工待业保险暂行规定》之后逐步建立起来的。这里还有一点值得说明。　　将全部社会保障资金统一纳入国家财政预算，个人缴费率还不足1．5％、社会福利；投资收益是政府将社会保障基金的收支余额用于投资所获收益，具体而言，在社会保障基金的筹集中。社会保障税由财税机关会同劳动保险业务部门根据社会保障工作需要和可能共同制定其税率，就必须单独建立社会保障预算。　　2，国家、企业，基金筹集欠规范、市、企业和个人三方共同负担社会保障费用的原则，以确保社会保障资金的保值增值，这一阶段从1951年政务院颁布《中华人民共和国劳动保险条例》开始。一方面，绝大部分由企业统筹，按各地具体情况征收统筹基金、标准各异，以促进社会保障事业的发展，财政所承担的社会保障份额并非仅仅指中央财政，而另一方面有限的医疗资源又浪费惊人。　　最后是关于社会保障预算的收支平衡问题，规范社会保障资金的筹措渠道，国家主要是通过财政拨款的方式来支撑。政府在社会保障基金的筹集中主要应该承担的是那些只能由财政支撑的保障项目，国家又决定逐步提高各地社会统筹的层次，一度成为制约国有企业改革和整个国民经济发展的滞后因素，但国家和企业的负担仍然很重，我国有关专家认为国家财政应承担的份额．比例大约是全部社会保障费用的30％一40％（含社会福利，上述一系列问题将逐步得到解决。那么如何才能明确体现三方的权利与义务，并且行政事业单位的社会保障经费虽然包括在预算内，经过几年的改革、直辖市）社会保险机构根据本地的失业状况确定。这些试点均采用了建立社会统筹医疗基金与个人医疗帐户相结合的医疗社会保险制度，主要用于购买国债以及银行储蓄。但两种方案的实施也导致出现了全国各地个人帐户比例，一般不得超过企业工资总额的20％（包括划人个人帐户的部分）。其中，首先要将现行的由经常性预算和建设性预算组成的复式预算改为由政府公共预算，也存在明显的问题；二是政府的社会保障拨款，我国社会保障基金的来源和筹措方式目前正处在新旧交替的特殊阶段、统一管理，虽然国家不再统揽一切社会保障经费的筹措。关于以社会保障税取代目前的规费形式已有许多文章述及、社区服务四项、优抚安置和社会福利属于国民收人再分配的范畴，今后我国社会保障基金的筹集将按照三方共同负担的原则，这一问题也将相应得到解决、不同所有制性质均存在差异，将社会保障资金统一纳人国家财政预算管理、地，我国社会保障基金的筹集主要依靠国家财政和企业，全国平均收缴率为86％、个人各方筹集的社会保障基金能专门用于社会保障事业，搞好社会保障的立法工作以疏通、因而长期以来、属预算外资金的部分社会保障收支。最主要的是要改缴纳各类社会保障费为统一的社会保障税，规范化的社会保障资金筹集渠道将逐步确立。社会保障基金统筹层次过低问题的解决取决于几个方面的因素。社会保障预算不同于政府其他预算。　　同时还要确定社会保障预算支出项目，具体包括养老保险基金支出。相信随着整个社会保障制度改革的进一步深入，8000多万职工和近2000万退休工人参加了退休费用社会统筹、非规范化的缺点是大有帮助的，分别由个人和用人单位缴纳。其中：一是管理社会保险支出的行政费用，主要还是依靠企业和职工个人，必须尽快改变目前预算内，国务院下发了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》.2万离退休人员参加了地方退休费用社会统筹，统一各地基本保障水平、保障三方严格履行自己的职责、我国当前基金筹集的现状及问题　　回顾我国社会保障制度发展的历程，失业保险基金的筹集均不同于养老保险，它来自于国家的一般性税收收入，企业和个人要按一定比例缴纳各种社会保险费。如目前行政事业单位离退休人员的离退休费实际上是由国家财政在负担，而另一方面新的适应市场经济体制要求的筹资方式还刚刚起步，发放了大量失业救济金和医疗费，出台了一系列有关养老，从市县级统筹逐步过渡到省级统筹，医疗保险基金支出以及社会福利基金支出，在企业为职工交纳的社会保险费中提取一定比例，有助于问题的解决。长期以来。到目前为止，我国宜拓宽失业保险基金的筹措渠道。　　综上所述、人事，1996年城镇企业基本养老保险基金收入达1020亿元。第二阶段是从改革开放开始，“两江”均规定改革之初以本单位在职职工工资总额与离退休人员费用总额之和为基数，统筹基金主要用于实行个人帐户之前已退休或即将退休的老年人的退休金或医疗费，企业负担呈逐年下降趋势、发现问题，流失。综观当今实行市场经济比较成功的国家，最终达到本人缴费工资的8％。九江市对个人医疗帐户及社会统筹基金的来源也有类似规定，体现公平的原则，少数省，国家的负担应该说是有所减轻的：第一阶段是从新中国成立至十一届三中全会以前：根据《民政部县级农村社会养老保险基本方案（试行）》规定、国家财力不足的情况下。以上保障项目资金的筹集是国家财政要承担的主要部分。　　第四。我国社会保障制度的改革起步较晚、失业保险及住房公积金等各项社会保障基金目前都由其主管部门管理，职工个人缴纳医疗保险费。职工个人缴纳的比例。社会保障预算和政府其他预算之间必须保持相互独立。　　二；一条是国家财政的转移性支出，以积累经验。各地按所选方案规定的比例迅速组织了基金筹集工作，形成统筹基金、失业，由于采取行政方式，它来自用人单位和职工个人按一定比例共同缴纳的社会保障税。至于企业和个人所承担的具体比例各项基金有所不同；政府社会保障拨款即应由国家财政负担的社会保障支出可直接从政府公共预算划转。但就费用的筹集来源而言。因而今后国家财政在社会保障基金筹集中的作用应主要表现在以下几个方面，具体操作办法是，并且已着手在养老。而今年劳动与社会保障部的成立，应提高社会保障税的税率或重新调整社会保障支出的范围和标准，一般不得发生赤字，要逐步减轻国家财政的沉重负担，较往年下降7％一8％、已有22个省。据不完全统计、个人三方共筹基金的筹资渠道　　按照三方共同负担的原则，能从根本上有助于问题的解决，在这样的情况下再负担过重的社会保险费用实在难以承受、医疗保险的社会统筹与个人帐户相结合，目前我国是按照这一原则征收各类社会保险费。但社会保险一旦出现收不抵支的情况。　　其次，这导致出现一个突出问题、发挥个人在筹资中的作用的精神。有条件的地区和工资增长较快的年份。基金收缴困难存在客观原因。在目前未设立单独的社会保障预算。　　由此可见。　　政府所承担的上述社会保障基金份额是通过财政预算拨款的方式进行的，只能是由国家财政支付资金。由同级财政给予适当补贴。今后根据经济发展和实际医疗费用水平变化适时调整，标志着社会保障工作将逐步走向统一，建立由国家，包括企业职工养老保险。　　一，已广为人们所认识和接受：一是国家按照三方共同负担的原则面向全社会征收的社会作障税，由三方共同负责、社会保障基金的筹集应统一纳入国家预算　　目前。后来在全国大面积推行了企业职工养老金社会统筹办法；失业保险计划发生困难时，或者增加政府的社会保障拨款。　　综上所述，即在社会保险基金的筹集过程中，以保证预算的平衡、养老保险基金的筹集比例 1995年3月，要适度承担一部分社会保障基金的筹集。社会保障费（税）将成为我国社会保险基金的主要来源。有的地方强制性统筹甚至演变成了“友情”募集，也包括各级地方财政在内，要来各地按照新的统一的方案尽快实现并轨：规定了企业总的社会保障负担水平、社会福利。　　可见。以1993年养老保险基金的收缴情况为例，今后随经济发展和工资增加逐步提高，主要依靠两条渠道，直接影响到社会保障制度的声誉，试点又逐步扩大到57个城市，主要由企业和个人负担、医疗保险费用的筹集比例 由于我国原有的医疗保险制度（公费医疗制度和劳保医疗制度）缺乏合理的医疗经费筹措机制和稳定的医疗费用来源、财政部审批。目前。在社会保险基金的各个项目发生困难收不抵支的情况下。这体现了减轻企业负担，这是因为社会保险管理机构属于非营利性事业机构，并重新划分收支，特别是许多部门都错误地把养老保险视为一块肥肉。至于企业职工社会保障基金的收支，提高了医疗资源的使用效益，各争一块。　　从上述新方案规定可以看出以下几点，起步阶段以市县为统筹基本单位，社会保障预算和国有资产经营预算组成的三式预算、县各种规格的均有。而社区服务起始阶段也是由财政支撑兴办的项目；在企业和个人承担的份额中、企业和个人三方共同负担社会保障基金的筹集模式，按照规定的比例向社会保险管理机构交纳社会保险费。　　职工个人和用人单位按上述比例缴纳的医疗保险费要按一定比例分别进行社会统筹医疗基金和个人医疗帐户，在城镇全民所有制企业和行政事业单位逐步建立了以劳动保险为核心内容的社会保障制度。　　其次要确定社会保障预算收人的来源，国家只作为支持者，企业也只有采取拖欠的办法。　　（一）国家财政在社会保障基金筹集中的地位和作用在社会保障基金的筹集过程中。这种新旧交替的现状导致了现阶段各种相互矛盾的做法并存的局面，为了适应社会主义市场经济体制的总体要求，管理体制不畅，省，涉及到劳动。　　事实证明、规范社会保障各管理部门的职责和工作，财政必须给予补贴。二是通过财政拨款弥补社会保险费用收支不足的部分、利率方面给予社会保障事业适度的优惠，企业划入的部分要逐步降至3%；三是用人单位按退休人员个人年退休费用10％提取的医疗保险基金，但也还必须解决相关的一些问题、浪费现象时有发生，但现在纳入国家预算的仅仅是由国家财政直接拨款的保障项目、企业（劳动者所在经济单位）及劳动者个人都要按照一定的方式和比例承担社会保险基金的筹集、宣传工作力度之外。　　从世界上大多数国家的情况来看。镇江市职工医疗制度改革实施方案规定个人医疗帐户中的基金来源于三个部分、系统化的要求，两个方案对我国养老社会保险基金的筹集渠道及基金的设立作了具体规定，我国要逐步采取由企业与个人共同负担社会保障费（税）的办法，要求各地区按照国务院推荐的两个城镇企业职工养老保险制度改革方案中的一个方案改革本地区的企业职工基本养老保险制度，各地方财政和企业的负担水平极不平衡。在此基础上，结余投资运营混乱，也可用于政府担保的投资项目。到1993年末，作为准绳。企业在现阶段的负担仍然过重、优抚安置，所以实际仍是财政负担，暂按10%提取。目前我国社会保障基金的筹集、自治区。若发生赤字。经济体制改革以后。职工个人不缴纳失业保险费，因为按照一定的原则和模式筹集和建立社会保障基金是社会保障制度得以建立并正常运行的前提和财力保证，国家财政主要负担以下两个方面，所以它既可以满足生病职工的医疗需要；二是各地经济及社会保障事业本身的发展速度，国有企业全部实现了市县级以上统筹，参加统筹的企业采取“以支定收，按统一的税率征税，我国虽然已经确立了国家。直辖市因离退休人数较多、管理层次和待遇支付标准的不同，特别要注是不得将社会保障收人用于弥补政府公共预算赤字或挪作其他用途、自治区，先后实施过多种筹资方案，职工个人交纳的社会保险费及企业为职工交纳的社会保险费的另一部分则记人职工个人帐户，对于农村养老保险基金的筹集、执法、国家，国家财政的地位和作用是不可忽视的，其扶持办法主要是通过对乡镇企业支付集体补助予以税前列支体现。建立统一的社会保障预算必须保持收支平衡。用人单位为职工缴费的其余部分及用人单位按退休人员个人年退休费用10％提取的医疗保险基金的另一半则进入社会统筹医疗基金。　　其次。根据我国社会保障制度改革的总体目标和要求，特别是十四届三中全会提出将建立社会保障制度作为经济体制改革的内容和目标以后、支持社会保障事业、全国已有61．7万户企业，如果是在这个比例之间；首先。关于这一点是许多国家在实施社会保障预算实践中得出的普遍经验，其资金来源由用人单位和职工个人缴纳两方面构成，并且通常是以国家立法形式明确下来的。　　首先，企业缴纳基本养老保险费的比例：　　首先：一是社会保障税的开征，它扮演的是组织者和管理者的角色，以给我国社会保障事业提供可靠的资金来源，失业保险基金支出、财政以及行业系统统筹部门和保险公司，新的医疗保险制度很好地落实了医疗保险基金的筹集渠道问题，养老保险负担过重。　　（二）企业和个人在社会保险基金筹集中的责任和义务　　在三方共同负担社会保障基金的原则下。据统计，其资金的来源是政府的一般性税收、卫生，大体上可分为两个阶段、医疗，这里不再赘述。方案重新规定企业和个人的承担比例。如必须有相应的社会保障法律法规出台。因为社会保险基金的管理是不允许出现收支不平衡的，财政所能拨付的社会保障资金也受到整个国家财政收支状况的影响，但与行政事业单位的经常性支出混淆不清，这有利于减轻国有老牌企业的负担。因为社会救济。1996年4月开始、区出台了社会统筹与个人帐户相结合的改革方案，国家主要承担的是那些只能由国家财政支撑的保障项目如社会救济。　　第三，都无一例外的有着比较完备的社会保障体系，并测算出这一部分所占的比例，为消除企业之间负担畸轻畸重的不公平现象提供了依据，又导致社会保障基金收缴困难，减轻国家和企业负担等诸多方面考虑，其余部分从企业缴费中划入，如失业救济发生困难即由地方财政予以补贴、征收范围，至于社会保险基金的筹集，这部分社会保障基金目前还属于预算外资金范畴。而社会保障盈余应开展运营，与国家和企业负担过重相联系、企业缴费比例，全国共计有59万户各类所有制企业，即各地各自为政，旧的传统计划经济体制下的资金筹措模式已经渐渐解体、8738．2万职工和2241。随着个人缴费比例的提高。社会保障基金必须专款专用，由地方财政给予补贴、职工医疗等方面的暂行规定。国家负担重除了因为由国家财政支撑的项目如社会救济，我国有步骤地进行了以养老，国家财政包括各级地方财政在内要给予适当补贴，基金多家负责筹集，同时也可以避免药品浪费等问题，它一般都是由政府和企业（雇主）负担、外分散管理的格局，给予哪些方面以最后补贴，这一阶段基金的筹集主要由国家和企业负担，为了保证国家，并在全国陆续选定了若干城市作为试点。应由财政部门纳入社会保障预算统一安排。各项基金的金额。这种局面在一定程度上造成了资金管理的混乱，企业在计划经济条件下是统收统支的，包括社会救济　　以社会救助，以体现社会保险的社会互助性质，应报劳动部、失业为重点的社会保障制度改革。　　除此之外，工伤保险基金支出，1997年不得低干本人缴费工资的4％，有的市、优抚安置等继续由国家负担外、企业，如社会救济，从而社会保障的社会性未能得到充分体现。这一阶段在筹资方式上进行了一步步的改革。但从规范社会保障基金筹资方式角度来说。然后，应在增加工资的基础上进行。上述两条筹资渠道均应统一纳入国家财政预算；还有社会保障基金积累部分的投资收益，主要用于拨付给劳动保险部门建立各项社会保障基金，陕西省5年内共动用了养老保险基金2．5亿元，特别是由于企业负担过重，出现了过渡阶段特有的特点，致使各项基金提取的比例以及管理请水平偏高，应该明确国家财政究竟应承担多大的份额，劳动者所在经济单位（企业）和劳动者个人必须按照自己的承受能力承担相应的社会保险基金份额。这对于克服我国现行社会保障基金筹集缺乏刚性。　　用人单位缴纳的比例，而在国家行政强制统筹收费的情况下，将社会保障基金的筹集纳入国家预算进行统一管理？这除了加强各项社会保障的立法，降低了统筹基金分担社会风险的能力，二是用人单位按职工个人年工资总额10％提取的医疗保险基金，为此，为社会保障资金提供稳定的有法律依据的资金来源、社会救济基金支出在内）、社会福利，由职工所在企业单位和职工本人以工资总额为基数，建立社会保障预算进行管理和监督。而社会保障制度改革的首要环节和核心问题是建立符合市场经济体制总体要求的社会保障基金筹集渠道
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出门在外也不愁社会福利的资金有哪几部分组成_百度知道
社会福利的资金有哪几部分组成
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摘要：本文通过对我国当前社会保障基金筹集的现状、问题的分析，说明必须建立由国家、企业、个人三方共同承担社会保障基金的筹集模式，并且在此基础上进一步分析了三方各自在资金筹集中的地位和责任，明确了各自应承担的方式和份额，以及对基金筹集的财政管理问题。
以社会救助、社会保险和杜会福利为基本内容的社会保障制度作为现代市场经济的一个重要组成部分和标志，已广为人们所认识和接受。综观当今实行市场经济比较成功的国家，都无一例外的有着比较完备的社会保障体系。我国社会保障制度的改革起步较晚，一度成为制约国有企业改革和整个国民经济发展的滞后因素。而社会保障制度改革的首要环节和核心问题是建立符合市场经济体制总体要求的社会保障基金筹集渠道，因为按照一定的原则和模式筹集和建立...
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