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销售主管2天强化训练营(全国各大城市开班）
: 随到随学
: 北京市主城区
销售主管2天强化训练营(全国各大城市开班）
——课程简介
开班时间：12月13--14日&& 北京&& 12月18--19上海&&& 12月20--21深圳
更多开班时间请 qq:
【参加对象】&将被提升的销售精英、销售主任、销售经理、区域经理、业务经理、销售总监、总经理
【授课方式】&讲师讲授&+&视频演绎&+&案例研讨&+角色扮演&+&讲师点评
【学习费用】&原价3800元/人，特价&2980元/2天/1人（含课程讲义、午餐、税费、茶点等）
& &&大部分销售主管都是从销售第一线被提拔上来，个人的销售能力都很强。但成为一个销售团队的主管后，经常出现的一个问题是管理能力与经验不足。销售管理工作千头万绪，销售主管每天都在忙碌、焦虑中度过，很少有时间去提升自己的管理技能。《销售主管2天强化训练营》，让销售主管在2天内进行强化训练，学习必备的管理知识，理清基本的管理思路，解决管理中常见的问题。
1.&作为销售主管，以前没学习过管理知识，不知道如何管人，怎么办？
2.&销售主管当然应该有自己的销售任务吗？
3.&如何与下属相处？该严厉还是宽容？慈不掌兵还是爱兵如子？
4.&什么样的人才适合？应该如何挑选销售人员？
5.&试用期短，难以看到新人的业绩，试用期内如何评估考察？
6.&有人说“教会徒弟，饿死师傅”，怎么办？还要去辅导业务员吗？
7.&销售业绩该如何抓?&销售主管做些什么工作才能真正提升业绩？
8.&销售人员每天出去后，是去拜访客户，还是逛街、去网吧玩游戏？不好管理，怎么办？
9.&有没有一种方法，不需增加投入，而又能马上帮助业务员提升业绩？
10.&业绩竞赛对销售人员似乎没什么效果，怎么办？如何去激励销售人员？
以上疑虑，在《销售主管2天强化训练营》将得到解答！
1.&明确销售主管的工作定位，知道如何把握工作重点；
2.&帮助销售主管理清思路，正确处理销售中的常见问题；
3.&了解如何组建销售团队，如何选人、育人、留人；
4.&明白销售过程管理的原理与方法；
5.&学会销售团队业绩考核指标设定的方法；
6．了解销售业务人员奖惩的基本原理；
7．学完《销售主管2天强化训练营》并掌握所学技巧方法，能有效提升销售团队业绩。
1.&得到市场验证的课程才是好课程！
--&何炜东老师的销售主管强化训练营已经连续4年每月在北京、上海、深圳轮流主办公开课。
2.&得到学员认可的课程才是好课程！
--&本课程已经得到数千名来自全国各行各业的销售主管好评见证。
3.&自主研发的课程才是好课程！
--&本课程由何炜东老师自主研发，结合了何老师多年销售管理实战经验。
4.&原版的课程才是好课程！
&& --&市面上已经出现抄袭课程，这样的课程你敢上吗？请认准何炜东老师的原创经典课程。
5.&能解答学员实际问题的老师才是好老师！
&& --&何老师具有丰富的实际经验与理论基础，可在课程现场即时解答学员提出的实际工作中遇到的问题。
销售主管2天强化训练营——课程大纲
第一部分、销售主管的工作与角色定位
一、销售主管该做什么？
1.&案例分析：这个主管该如何做？
2.&销售主管为什么这么忙？如何能不这么忙？
3.&销售主管的工作重点在哪里？
二、销售管理的几个注意点
1.&管理要注意度。案例分析：这个主管为什么会失败？ （管理方法不是一成不变的）
2.&管理无大事，一切在细节（抓销量，也得从细节抓起）
3.&防火重于救火（预防更重要）
三、销售主管角色定位
1.&与公司、上司、同事的关系定位
2.&与下属的关系定位
--&主管与下属能否成为真正的朋友？
--&对下属该严厉还是宽容？
第二部分、销售团队的组建
一、销售人员的挑选
1.&选人比用人更重要，哪种销售人员适合你？什么性格好？
2.&面试销售人员要注意的问题
3.&试用期如何判断？ 试用期要考察销售人员的2大点
二、销售人员的培育
1.&销售主管的主要职责：教师还是教练？
2.&培训成本太高？
3.&为什么培训效果不理想？
4.&指导下属时要注意的几个问题
--&你说了他一定懂吗？
&--&他懂了一定做吗？
5.&辅导销售人员的5种主要方法
三、如何留住优秀销售人员？
1.&为什么优秀销售人员要走？
2.&如何留住优秀人才？
第三部分、销售人员管理与销售业绩管理
一、我们的工作重点应放在哪些人身上？
1.&销售经理的时间与精力不能平均分配，如何避免会哭的孩子有奶吃现象？
2.&销售人员的3大分类
3.&销售人员分类管理原则
二、销售业绩如何抓？
1.&为什么抓业绩，总是不见效果？
2.&抓业绩，要从三点入手
三、销售人员日常工作管理
1.&销售人员出去干嘛了，你知道吗？如何管理？
2.&销售人员日常工作管理三招。
&& --&不用增加投入，让团队销售业绩提升的方法
四、销售目标设定与分解
1.&销售目标的设定原则
2.&销售人员的业绩指标分解方法
五、销售业绩考核
1、销售中的关键指标
--&如何考核下属？先进的销售管理，必须做到量化
2.&关键业绩指标—KPI介绍
--&考核销售人员的几个关键业绩指标
3.&运用关键业绩指标的几个注意点
第四部分，销售人员的激励与惩罚
一、必须了解的几个激励原理
1.&马斯洛需求层次理论
2.&公平理论&--&案例分析
二、激励方法
1.&我两手空空，拿什么激励下属？
--&几个低成本的激励方法
2.&提拔下属与激励
--&业绩好就应该提拔？哪类人能提拔？扶上马，还得送一程
三、业绩竞赛与激励
1.&业绩竞赛一定合适吗？ 业绩竞赛的利与弊
2.&如何避免业绩竞赛的弊端？
四、销售人员的惩罚
1.&有了胡萝卜，还需要大棒吗？单靠激励行吗？
2.&如何批评下属？批评下属的标准动作
第五部分、销售主管的自我提升
1.&我们为什么会被提升？我们的能力是否能胜任现在的工作？
2.&如何提升自己的管理技能？
--&提高管理技能的3个途径
--&管理者的学习，我们是否真的意识到学习的重要性？
--&管理者如何学习？没有时间学习怎么办？
3.&销售主管要当心的陷阱
&& --&案例分析：身经百战的她为什么失败?
&& --&如何破解陷阱？
销售主管2天强化训练营——讲师介绍
何炜东——实战型销售管理培训专家
【实战经验】
&■ &可口可乐公司销售经理，曾主管三个营业所及两个销售部门，带领团队从无到有创立直销系统；
&■ &通用电气（GE）华南大区销售经理，建立产品销售新渠道模式；
&■ &和记黄埔集团之屈臣氏蒸馏水（Watsons Water）销售经理-南中国，建立健全产品分销体系； & &&
&■ &亦曾服务于民营企业，担任过培训中心、制造企业、科技公司培训总监、人力资源总监、销售总监等职；
&■ &曾带领数百人的销售团队及主管华南四省销售业务，创造销量比上一年增长3倍的佳绩；
&■ &从基层销售做起，经历从业务员到销售总监的过程，对各级销售主管所遇管理问题都有所了解；
&■ &多年的销售管理经验积累，帮助学员了解知名外企在销售管理中的先进方法；
&■ &经过正规的营销理论体系训练，海外知名商学院QUT工商管理硕士(MBA）；
&■ &北京大学、北京交通大学、上海交通大学、北京理工大学、西北工业大学深圳研究院特聘讲师；
&■ &已出版书籍：《十项全能销售管理者》 。
&■ &培训以互动、启发、情景式培训见长；将先进的管理理念结合讲师多年实战管理经验；
& &&注重受训人员的感悟及参与；培训风格深入浅出、条理清晰；课堂气氛轻松、活跃、实战性强；通过各种实际案例及游戏等方式充
& &&分调动参训人员的培训热情。为上千家企业提供销售培训与咨询，并被多家知名企业聘为销售团队辅导顾问。&
【学员评价】
1. 启发式培训，较好地引导学员自己思考，让我们更容易理解与认识培训内容。何老师幽默风趣，课堂气氛很轻松。
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & && -- 普利司通合成橡胶有限公司 销售课 苏经理
2. 课程很实用，内容都是针对销售管理日常工作中常见的问题。在关键知识点，何老师总是能收放自如地插入案例或者小游戏 & & &，令课程生动与容易理解。 & & & & & & &&
& & & & & & & & & & & & & & & &&& & -- 上海飞点网络科技有限公司 营运部 付经理
3. 用实际案例做分析，容易理解，课程内容通俗易懂。 & & & &
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &&&&-- 深圳联通达塑料有限公司 销售部 黄经理
4. 帮助我理清了思路，解决了以前工作中遇到过的很多困惑。实用性强。
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &-- 深圳格林升科技有限公司 外贸部 梁经理
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公司成立于2005年，总部设在深圳。立足于生产企业经营战略、人力资源战略、采购物流战略、制造技术与生产现场管理四大企业管理领域的专业培训和咨询，致力为大中型国有、外资企业、合资和民营企业提供一流的全方位的管理培训和咨询辅导服务。
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10,000+位名师教育培训机构如何结合线上线下做好招生续班工作？本人已有近10年行业经历，只要干货，三两句就算了，谢谢！
既要求是干货，又不能只是三两句，真是难为了我们这些回答者。好吧，我就分享一下干货吧。随着社会的进步和发展，人们的业余爱好也越来越丰富了，舞蹈、美术、武术、轮滑、游泳、书法、球类、英语等等都是人们所喜爱的兴趣爱好，随之而来的是现在培训班也是越来越多，比如舞蹈培训班、武术学校、美术培训班、游泳培训班、轮滑班、书法学校、乒乓球班、篮球培训班、英语培训班等等如雨后春笋一样地发展起来。如今走在街上，你会经常看到周围高楼上的某某美术培训班、某某舞蹈学校醒目的大招牌。如何能在强手林立的培训班中占有一席之地，如何才能招到足够多的学生，就成为了摆在负责人面前的一道急需解决的难题。如果没有足够的生源，您开办的培训班轻则无钱可赚，重则是要关门倒闭的。如何才能使得学生爆满呢？本书将为你提供解决的办法。无论你是老师个人开办的培训班，还是中小型的培训学校，都可以通过学习本书掌握招生的诀窍。本书的特点是“手把手地教会你”，而且推广的手段多种多样，从开办初期该如何推广到后期该如何推广都会进行介绍，从传统的传单到最新的微信推广都会涉及，只要你按照本书的指导一步步做下来，即使你原来对如何招生一窍不通，通过实践也能立即成为招生方面的行家里手。好了，闲言少述，现在就进入正题了。下面我将以舞蹈班（舞蹈学校）为例来介绍招生推广方法，对于其他的培训班也是一样适用的。一、要有核心竞争力大家可能在报纸或网络上看到过类似“24岁大学生办舞蹈培训班年赚百万元”之类的消息，这说明创办音乐、舞蹈、武术等等之类的培训班，对于有一技之长的艺术类或其他类的人来说，确实是一条比较切实可行的致富之路。如今人们生活水平不断提高，有能力投入更多的钱来充实自己，满足自己的各种兴趣爱好。开艺术培训班，只要能确实给学员带上技术水平的提高，就是钱途无量的职业。如果起初投入资金有限的话，可以办个人的培训班，即由自己亲自任教，只培训一个或两个艺术项目，如单纯的音乐培训，或音乐、舞蹈培训。等到积累了一定的资金和学员以及信誉，这时就可以考虑扩大规模而升级为培训学校。在目前培训行业竞争激烈的坏境中，你的培训班想要越办越好，必须要有核心竞争力才行，具体来说要就是要做到以下几点：1、老师要有高水平这点大家都比较好理解，俗话说得好：“打铁还需自身硬”，如果你作为老师自己都没有较高的舞蹈水平，还敢出来教别人吗？如果你觉得自己的水平还达不到教学资格的话，有两种解决办法。如果你有钱，那就花钱去请舞蹈水平高的老师，让他们来担当教学的任务。如果你没有钱，那就先自己去参加高级的舞蹈培训班，努力提高自己的舞蹈水平。等到了可以出师的时候，再出来教人也不迟。我这本书虽然是教你如何招生、如何推广、如何营销，但也是要有一定的基础的，这个基础就是假设你已经有了高水平的舞蹈老师加盟，或你自己就是毕业于舞蹈专业学校的高水平老师，如果连这点基础条件都不具备的话，那办舞蹈班无异于缘木求鱼，是不可能成功的。教学是实打实的事情，绝不能靠欺骗或虚假广告能达成的。你办的培训班必须能够保证你的学生参加学习后，舞蹈水平要能够上一个新的台阶，否则你这个培训班有何存在的意义呢？培训教育有一个黄金法则：“只重视教学质量，学校发展缓慢；只关注招生，学校发展很快但倒闭更快。”什么？你既没有钱请人，也不想去参加培训提高自身水平，但还是希望靠教舞蹈赚到钱？这事连诸葛亮都要摇头。如果我是诸葛亮的话，会怎么办呢？我轻轻摇了摇羽毛扇（注：此时还是冬天），冷出了一身鸡皮疙瘩后还真想到了一个办法，那就是：降级教学。比如你学过国标舞，但是水平不是很好，那就可以去教一点舞蹈基础都没有的老头老太太跳传统的交谊舞。这想法的起源，还是出自早前我有一次参加一个初级的摩登舞培训班，中途来了两个学员，据她们说自己是教舞蹈的老师。看她们跳摩登舞跳得很一般，还达不到班里普通学员的水平，怎么就成了老师了呢？我就好奇地打听她们是教什么舞蹈的，后来才知道原来就是广场上教人跳慢三、慢四等传统舞的老师。这类教舞的，平时很累，拿到的钱也少，但好歹也算是靠教舞赚到了钱。就好比你如果有高级的专家证书，就可以坐在有空调的办公室里靠头脑赚钱，如果你只有小学毕业文凭，也可以在工地搬砖靠体力来养活自己一样。总之，有多高的水平就教相应水平的学生，千万不要误人子弟就行！2、要有独特的卖点也许很多人对此不理解，舞蹈班只要有了水平高的老师就行了啊？干嘛还要求有独特的卖点呢？正因为很多培训班的负责人都不知卖点为何物，所以招生宣传的内容大致相同。如果你收到过舞蹈班发送的传单的话，会发现上面的内容无非都是如此：“本培训班课程内容更丰富，报名价格更优惠！”，“我们的老师都是专业学院毕业，并且有着丰富的教学经验！”，“我们是专业舞蹈培训机构，为广大的学生提供零基础舞蹈培训！”总之语言千篇一律，看不出有什么鲜明的卖点。大家如果在网上买东西，一般都是上淘宝，但是现在也有很多人上京东购物。为什么当年淘宝已经做得这么大了，商品种类几乎无所不包，京东还能够突围出来，在网购中占有一席之地呢？这是因为京东对比淘宝，有两个鲜明的卖点，一是没有假货，二是有自己的快递系统。而这两点也不但是淘宝缺少的，也恰恰是人们网购的痛点。相信很多人都有在淘宝上买到假货的经历，那么下次购物，你可能选择的就是京东。我本人就是如此，比如我在淘宝上看中了某件商品，如果京东上也有而价格相差不大的话，那我毫不犹豫就会选择在京东下单。因为一是不用担心会买到假货，二是京东会自动选择离你城市最近的地点发货，你可以早一点收到货。京东就是凭着这两个独特的卖点，而在网购中占有重要的一席之地的。你办的舞蹈班如果想在众多的对手中脱颖而出，也必须要有一两个独特的卖点，这些卖点必须是：1、其他舞蹈班没有的；2、学生正好需要的。这样，你的培训班才能让广大的学生眼前一亮，觉得这正是他们想要选择的舞蹈学校。比如其他舞蹈班都是一个老师教一大批学生，你们却是一对一的教学。比如其他舞蹈班教基础练习时，学生老是觉得枯燥无味，而你们却能通过各种游戏，让学生不知不觉中就完成了基础训练。总之，如果你们舞蹈班已经有了卖点而没有觉察的话，现在就要把这个卖点找出来，而且用简单生动的语言把它说出来，宣传给大家听。如果还没有卖点，那你作为负责人就要创造一个出来，并且作为学校的卖点广为宣传。我觉得世界上既然没有两片相同的叶子，就也不会有两个一模一样的舞蹈班，你们总会有着这样或那样与众不同的特点，关键就是要能够发现卖点并广为宣传。3、要有一定的知名度有了高水平的教师，有了独特的卖点，你的舞蹈班就有了基本的竞争力了，下一步就到了推广的时候了。要通过营销推广，使得你的培训班在当地甚至全国都有一定的知名度。因为培训学校的核心竞争力，除了高水平老师和独特卖点外，还有知名度。也许你会说：“酒香不怕巷子深”，只要我们学校的教学质量好，不怕没有人找上门来的。旧时代之所以“酒香不怕巷子深”，是以时间为代价的，你的酒好一开始没有人知道，等个五年十年，大家都知道你家的酒香了。因为那年代讲究的是“百年老店”，慢慢积累名声。现在的时代不同了，人家通过现代化的信息化工具比如微博、微信、网站等，可能一夜之间就让自己的舞蹈学校名声鹊起，而你还在想着等待几年后的名声，恐怕到时候你的培训班都已经关闭好几年了。大家都看过《动物世界》吧，我印象最深的一集是讲鸟的故事的：鸟妈妈孵出了一窝小鸟，然后抓了虫子回巢喂养小鸟，而小鸟则个个张大嘴巴希望妈妈把虫子喂给自己。这时谁嘴大叫声大，鸟妈妈就会把虫子喂给谁。所以发声大的小鸟得到的食物多，身体发育快；而发声小的小鸟得到的食物少，身体发育不良，叫声会越来越微弱，最后不是饿死就是被大些的小鸟推出巢外摔死。鸟妈妈只会在一旁看着，却一点也不会理会的。什么？你觉得不人道，没有同情心？但这就是自然界优胜劣汰的法则。如果你说这只是发生在动物界时，我会告诉你，人类社会实行的也一样是这个法则。比如你的舞蹈班面临倒闭时，其他的舞蹈班会拉你一把吗？才不会呢，他们只会在一旁看着，心里暗自庆幸今后又少了一个竞争对手。这种旁观者其实还算是比较仁慈的，有的早就开始趁火打劫，挖走你辛苦网罗来的舞蹈老师了。所以在竞争激烈的舞蹈培训市场上，你要想占有一席之地，通过宣传推广获得一定的知名度，是必须要做的事情。知道推广的重要性之后，那么该如何推广呢？这时就会有人说，这还不容易吗？打广告啊，国贸地铁站上打一打海报，买一轮电梯广告，再不行就直接上当地电视台去做广告。下面我给你算一笔账，电梯广告，有些大型培训学校使用过的办法，可见有一定效果。但是这个费用相当不菲，一线城市大概投放两周，覆盖率50%左右，费用在500万以上。地铁广告不是一般的贵，比如说北京的任何一个换乘站，站点的任何一个出口都是寸土寸金。每个口的立柱，墙贴，地贴，扶手，都有价格。曾经询价过一轮，光铺满国贸站，1000万都不够，这不是一般的学校能够玩得起的。电视广告，我有个大款朋友2014年的春晚前我们打过一个5秒的标版广告，那效果叫做一闪而过，快得连学校的名称都没有听清楚就到下一个广告了。后来问他效果，他只是呵呵笑一笑。也许你会说，那是北京大城市，我们这里是中小城市，不用花这么多钱的。我认识有一位二线城市的朋友办了个舞蹈学校，请了不少名校毕业的舞蹈老师任教，因为学生人数太少，为了扩大招生，就咬咬牙花了几十万打了电视广告、楼宇广告等，结果学生倒是招来了，老师却因为没有钱发工资而走了一大半。花大价钱招来的学生得不到名师指点，很多都选择了退学，还给学校带来了极坏的口碑。不久这个学校就倒闭了。所以说招生推广是一件及其需要营销技巧的事情，只有懂得其中的诀窍的人才能花小钱而办成大事。比如说新开了一个面向大学生的国标舞培训班，现在需要推广招生，这时一般人就会说：我们花十几万元去人人网投一个广告吧，为什么？因为大学生在那儿啊，肯定会这么提。而一个有经验的推广者就会说，我们今天下午去哪个大学吧，我有个老乡小兄弟在那里，我们去请他吃饭。之后呢，就到那个学校里，打听他们文艺协会，找到文艺协会的会长，请他吃饭，赞助一点点他们协会的活动，他有很多好办法可以帮你省心省力的搞定在这一所学校的宣传；再让他介绍其他学校的老乡，如法炮制，一下又波及到另外的学校。然后赞助他们的老乡会，给他们搞联谊，这个会长就有望帮你把整个城市的几所大学都搞定。你看看，这才花了吃几餐饭的钱，就搞定了整个城市的大学，这才是我们真正所要提倡的花小钱办大事。后面我们提到的推广办法，都是花小钱甚至一分钱不花，就能让你招到大批的学生的方法，这也才是写作本书的最终目的。另外，舞蹈培训学校在不同的时期，所采用的招生推广方法也是不同的，下面我们先来分别讲一下。二．初期的招生方法在培训班开办的初期，你将面临各种困难：没人没钱没名气，因而也招不到几个学生。如何在这种困境中闯出一条路来，从而使得你的培训班走上正轨，是考验你的能力的一个关键点。熬过来了你的培训班将走上一条迅速发展的康庄大道；熬不过来，你的培训班将死在黎明前的黑夜之中无人知晓。没人没钱没资源怎么做营销推广？下面我就教你一些方法，这些方法都是针对培训班开办之初的情况制定的，所以多数都是不用花钱或者花少量的钱，就能达到营销推广效果的方法，下面我就详细讲述这些方法。1、利用免费公开课招生也许你一看到这个标题就会笑话我，这个方法可是真够老套的，我几年前就用过了，没有什么效果。那你想过为什么会没有效果吗？还有既然没有效果，为什么还有那么多人用呢？连我旁边的蛋糕店开张，都通过免费试吃一天来招徕顾客呢？其实，之所以没有效果，可能是因为你不懂得正确使用这个方法。免费公开课的目的要明确，那就是要吸引人来观看。但是既然是免费的，不但收不到钱，自己还要倒贴钱，所以控制成本就是一件必然的事情了。有些人为了节约成本，就租用最偏僻的场地，最简陋的设施来上免费公开课，这样当然达不到吸引人来观看的效果啦。既然免费不是目的，而是为了吸引更多的人来参加，并借机打出自己舞蹈培训班的名声，那么上课地点就不能是在你的教室里面，而是在室外。你可以将课堂搬到居民社区，或者是公园，或者是广场，让学生远离偏僻的教室，让学生更多地亲近自然，呼吸新鲜空气。你这样做，有什么好处呢？学生觉得新鲜，草地、户外、氧气、活泼，而且周围都是围观的人群，这样可以大大地刺激了学生的表演欲望，而你则减少了教室的占用空间，缩减了固定成本投入。另外，在免费教学的场地上，你可以打上大大的横幅：“某某舞蹈学校免费教学现场”，这样很容易就会吸引到一大批人的注意，因为大批的学员在一个场地上整齐地扭着拉丁伦巴，这场景对于爱围观的国人来说，绝对是一件很值得关注的事情。这个方法绝对比你花大价钱去电视台或楼宇打广告效果来得直接，因为大家可以现场体验和感受你们的教学魅力，并把你们学校或培训班的名声一下子就给传播出去了。还有免费对于学员来说，也是容易上瘾的。他们上完这一期，又想接着上下一期的免费培训班，这时你就可以提出条件了：凡是想参加下一期免费培训的学员，都必须至少介绍五个朋友或同学来参加，我想这也不是很苛刻的条件，因为反正是免费的，学员介绍自己的朋友或同学来，也等于是给了他们一个人情，不但面子上有光，而且自己也能继续学习，对人对己都是有利的事情，为什么不去做呢？这样一传十，十传百，你的舞蹈学校的名声就会越来越大。有这么大批的人免费在你们这里培训过，必然其中会有一部分学员觉得在你们这里可以真正学到东西（否则就是你们基本竞争力不行，回头去看本书的第一部分），因而即使花钱也会继续留在你们这里学习的。这样，就自然而然地把免费学员转化为了正式的学员了。大家说，这种免费公开课的推广方法是不是比你花大价钱在电视、报纸。楼宇、地铁上登广告或发传单要来得经济实惠而又更有效呢？其实人们一提到招生推广首先就想到电视、报纸、传单，是因为思维的惯性导致的。在过去那个没有互联网的年代，你想要推广一样东西，除了在报纸、电视上登广告，确实是没有其他办法。但是，现在互联网的到来，让我们有了一种更加直接、有效、迅速的推广方法。打个比方吧，以前我们想卖一件衣服，我们要先买一个橱窗的展示位，这个位置很贵，可是不买，你的产品都不会被别人看见，更不可能会有人来买你的产品，所以这个成本是无可避免的。现在呢，比如说我要卖衣服，我在微信朋友圈发一条链接就行了，如果你的微信通讯录里有一千多人，那么一下子就能把你的衣服广告传播上千人，而你却没有花费哪怕是一分钱。互联网营销有着成本低廉、效果直接、传播广泛的优点，所以本书中把这种方法作为主要的招生推广方法，后面会一步步详细介绍。有人会问了，互联网营销有这么多的优点，那么有没有缺点呢？当然有啊，正因为互联网传播成本低、效率高，所以大到世界级的集团公司，小到个人，几乎所有人都在里面发声，希望把自己的东西推广出去，因此产生了信息大爆炸。而人的大脑能记住的东西是有限的，不可能记住每天以指数级产生的大量信息，所以人们只会对自己感兴趣的信息产生关注，而对于与己无关的信息则会屏蔽掉。这就表示，如果你要推广你的舞蹈班，就要到喜欢舞蹈的人构成的网络平台，比如舞蹈类网站、舞蹈论坛、舞蹈类微信群中去宣传，如果你到类似新浪、网易这类的综合性网站上去做宣传，是没有多少人关注你的。那么你又会说了，那我就去全国最大的舞蹈网站上去推广，这样知道的人多，效果最好。我会肯定地告诉你，错了，如果你去这样的全国性大网站宣传，是没有什么效果的。为什么呢？因为你的舞蹈班主要的学生来源是你们本市的舞蹈爱好者，其他地方的人知道了，又能怎么样呢？难道要他们坐飞机、乘高铁来参加你们舞蹈学校的培训？等你在全国摩登舞或拉丁舞比赛中获得冠军后，再来做这样的美梦吧！不过如果你真的有这么大的名气，也就用不着靠办培训班来致富了。所以你要寻找的是可以细分到某城市、某项舞蹈爱好的网站，这就是下面我要介绍的围城网。2、怎样在围城网做推广 围城网（）是一个兴趣爱好网站，是专门针对爱好舞蹈、美术、武术、音乐等的人群而构建的平台，而且按地区划分成了几百个城市，所以很容易就可以找到你所要推广招生的目标人群。比如你在北京开办拉丁舞培训班，就可以在北京这个城市找拉丁舞类别，找到的具体社区就是“北京拉丁舞”。正因为这里的目标指向性比较强，做宣传又简便易行，而且还不用花费一分钱，所以我们把这里作为我们网络推广的第一步。大家知道，舞蹈爱好者要想提高水平，必须要有一个好的老师，因而在本地找一个高水平的老师就是很多舞蹈爱好者的愿望，而我们就可以通过宣传我们的老师，把我们的舞蹈班或舞蹈学校推广出去，下面我来具体讲讲怎么在这里做推广宣传。第一步是首先注册一个账户，请点击网站顶部的“注册”来注册一个用户。要注意两点，一是姓名要填写老师的真实姓名，如果姓名错了，下一步推荐老师就会以为你是推荐别人，而我们所要做的是自我推荐。二是所在城市的选择要正确，因为网站限制只能推荐本地的老师。注册完后请点击网站顶部的“推荐老师”，下面就是填写老师的基本资料，这里要注意的是老师的姓名要与你注册的用户姓名一致，所在城市也就是你本人所在城市，老师特长也要选择正确，老师简介中要把老师毕业的专业舞蹈学校、获得的舞蹈比赛奖项写进去，这样可以大大增加老师的吸引力。填写完后提交资料就会进入老师认领环节，这里最重要的是课程内容的填写，要把你们培训班的卖点写进去，而且用红色或绿色的字体加粗来达到醒目的效果，使人一看就会产生参加的兴趣。如果你还没有找到卖点，请退回到本书第一部分的“要有核心竞争力”去补习一下。另外要在课程内容中把教学主打什么舞蹈（比如拉丁舞、摩登舞、萨萨舞）、针对是什么人群（儿童、成人、老年人）、招生报名及教学的地点都写清楚，课程内容中还可以上传一张舞蹈班现场教学的图片。联系方式中的手机，可以是老师本人的，但最好是专门负责招生报名的人的电话，这样利于说服学生报名。因为有的人只是报着试一下的心态打来电话询问的，如果是一个有经验的招生老师，就能说服他前来缴费报名。填写完后就会自动转到老师详细介绍页面上，你可以核对一下资料是否完全正确无误。如果无误就点击网站顶部的“退出”，接着注册下一个老师，直到把你们培训班的所有老师都推荐完为止。到这里，通过推荐老师来进行推广就完成了第一步。是不是到这里就结束了呢？不，下面我们还要进行软文营销。软文营销是网络推广的一个行之有效的方法，简单来说，就是把一篇可以引起读者共鸣的文章发布到网络上，吸引想了解这些内容的人阅读，从而产生的广告效果。因为发表的文章显示在老师的介绍页面中，如果文章有独特见解，就能让大家感觉该老师有真实的水平。软文营销的关键是要原创，就是文章不能抄袭别人的，必须是自己根据自己的体会写出来的文章。你可以要求培训班的老师把自己教学中的心得体会写出来，甚至可以让老师把自己的毕业论文修改一下发布出来，总之只要你的文章有独特的见解能吸引人就行。发布文章的方法是：在老师的介绍页面上点击老师专长下面的图片，会进入相应的社区，比如“北京拉丁舞”（），然后点击“发布帖子”，把写好的文章粘贴上去就行。文章发表后，如果读者觉得文章有新意，就会自然而然地点击作者的头像，这样就会自动进入老师的介绍页面，你们培训班的课程内容及联系手机就会显示出来，这样就达到了广告的目的。如果你还想进一步宣传，可以创建一个围城，围城的名称就取你们培训班的名称。但是围城要想真正成立，必须要有二十人以上投票并加入才行。你可以要求注册过的老师都来投票加入，人数不够可以要求你们的学生注册后投票加入。围城建立后就可以吸引其他的舞蹈爱好者加入，这些人就是你们潜在的学生来源了。3、在分类信息网站做推广什么是分类信息网站呢，其实所谓信息，基本可以理解成广告，那么分类信息也就可以理解为分类广告。比如我们平时在看报纸（特别是一些地方性的新闻报纸）的时候，往往有一些版面上面全部是各种类型的广告，比如招聘、求职、招生、二手货买卖、提供服务之类的，这些就是分类信息。所以事实上，分类信息是与老百姓的生活息息相关的，因为它所包含的版块一般是为生活服务的。对普通老百姓来讲，分类信息比新闻娱乐等实惠得多，因为它直接面对老百姓的需求，它与让人厌烦的传统广告不同，不但不反感，而且会主动去寻找，是老百姓找着看的广告，这对广告主来说是最大的喜事。分类信息网站就是把报纸的分类信息广告放到了网络上，他们提供一个网络平台，让用户免费发布信息、免费查看信息，以此获得用户的青睐。一般情况下，分类信息网站主要的版块包括房产、交友、车辆、买卖、招聘、生活、教育、培训等等，涉及老百姓生活的方方面面。既然分类信息网站是一个可以免费发布广告的地方，当然就肯定要在这里发布我们的信息，扩大我们的影响。与在报纸上打广告不同，这里还不用花一分钱，又何乐而不为呢。当然，分类信息网站的信息比较繁杂，但是网站的人流量大，另外也是按城市来进行发布的，所以只要我们发布得当，还是可以吸引一大批想要找舞蹈老师提高水平的舞蹈爱好者光顾的。目前国内比较大的分类信息网站有赶集网、58同城、百姓网，下面我以赶集网为例，演示一下如何发布广告信息的。首先我们进入到赶集网的首页，然后点击右上方的的会员登陆，进入到登陆页面。然后在输入框，输入你的用户名和密码，没有用户名的可以先点击注册，去注册一个再来登陆，注册的流程跟其他的网站是一样的。由于本教程的条件是你已经有了用户了，所以这里不多做复述.输入用户名和密码之后，点击登陆，就进入到了个人中心。点击右侧位置的免费发布信息按钮，进入到信息填写页面，会先需要您选择分类，所以这里应该选择“教育培训”这个类别。接着是进入“选择教育培训小类”，我们应该选择“文体培训”，然后选择“舞蹈培训”中的“拉丁舞”（或其他舞蹈种类）。下面是进入到详细的课程信息填写当中，其中最重要的是“课程详情”的填写，同样要把你们培训班的卖点写进去，而且用红色或绿色的字体加粗来达到醒目的效果，使人一看就会产生参加的兴趣。如果想偷懒的话，可以直接把围城网中的课程内容直接复制后，粘贴到这里（记住是要按CTRL+V键粘贴）。全部填写完后，按“立即发布”发布出去。审核通过后，你可以看看发布后的效果。其他的如58同城、百姓网的发布步骤也基本相同，你可以一一把你们的信息发布出去。有一点要记住，由于这类分类信息网站的信息量大，你们的信息可能会很快被别人的信息所掩盖，所以发布一次是不够的，你可以每过一个星期后就来发布一次，以保持你们的信息能经常被大众所看见。4、发布教学视频来进行推广在众多的网络营销推广方法中，可以说利用视频做营销推广是一个很好的方法，在互联网中有这么一句话“能看视频的不看图片、能看图文的不看文字”，这说明很多人都喜欢看视频的内容。特别是对于舞蹈爱好者来说更是如此。现在已经有越来越多的舞蹈爱好者，通过下载舞蹈教学视频来自学舞蹈。就我周围的学舞的朋友来说，几乎都下载过马科斯的摩登舞教学视频，马科斯的大名也已经是尽人皆知了。所以，通过发布舞蹈教学视频来宣传舞蹈班，是一个行之有效的推广办法。下面我就来具体讲讲视频推广的一般步骤。首先第一步，是要准备视频素材。这一步比较好办，你可以借一台或买一台DV摄像机，也可以请专业摄像公司，把你们老师舞蹈教学的整个过程，全程拍下来。这就是最好的视频素材了。记住，一定要拍你们最好的老师的教学过程，如果教学质量太一般，估计是没有多少人愿意看的。还有就是多拍基础的教学，不要拍太复杂的套路，因为一般来下载教学视频的人的水平都不高，太复杂了他们接受不了。最好就是拍成一个系列的，就像系列连续剧那样，把整个基础的教学过程都拍下来。第二步就是对视频素材进行加工，就是对视频进行后期剪辑，在视频中加入水印或植入广告信息。一般来说，在开始前或结束时显示一段话，某某舞蹈培训班2016年第一期教学课程，由著名的舞蹈老师某某现场教学，然后是招生的手机号、QQ号或微信号等。但是广告也不能做得太明显，以免在发布到视频网站是审核不能通过。如果你动手能力强，可以自己用视频剪辑工具如camtasia studio7，录屏工具：屏幕录像专家等来进行处理，否则就只能是请婚纱摄影公司的专业人士帮你处理。还有一个简单的做法，在课堂的现场树立一个大条幅，上面是舞蹈班的名称、报名电话，然后把它拍进去，这样就免了后期的处理了，也更容易通过审核。转化格式的方面，用QQ影音即可，可以批量转化，格式就用高清的H264 AVI。为什么要弄成高清的呢？因为这个涉及到视频的排名。因为视频网站的排名一般是高清在普清之前。另外舞蹈爱好者一般也喜欢下载高清的教学视频。第三步就是把视频发布到网络上了，一般都是上传到优酷，土豆，或是56这三个网站，至于新浪，搜狐，腾讯啊这些都是一些比较官方的网站，通过率比较低。下面我以优酷网为例，演示一下如何发布视频。首先请登录优酷网，如果你没有帐号，请先注册一个。登录后，移动鼠标帐号右侧，将显示上传下的菜单，点击上传视频。在弹出的页面里，点击上传视频，然后在本地选择要上传的视频，优酷支持绝大多数的视频格式。如果视频格式不支持的话，先用视频格式转换工具转换下。选择视频后，即开始上传，在下面填写视频的相关信息，还可以设置视频的版权和隐私等。最后点击保存按钮。上传成功后，在新页面中显示了视频的相关信息。视频有一个审核阶段。如果视频是高清的，审核成功后还会打上相应的标志等。这里要着重说明一下，视频的标题比较重要，如果你们的舞蹈老师比较有名的话，可以用老师的姓名加教学内容，比如“曾蓥峰狐步舞基础教学一”，“马科斯快步舞基础教学二”等等。总之，标题要能吸引人的注意，让舞蹈爱好者产生观看的欲望。除了把视频发布到网站上，发布到微信群也是一个很好的宣传方法，而且不需要通过审核，因为后面会具体讲如何通过微信推广招生，这里就不详细讲了。5、发送传单来进行招生推广即使是互联网这么发达的现在，但是有时候我们做招生推广时，还是会需要用到发传单这个手段。如今走过繁华的街市，你总能看到发传单的人，而很多路人匆匆接过传单快速扫上两眼就会毫不留情地丢到地上，一时间各色传单在地上随风起舞，哗啦啦的犹如秋天的落叶。奇怪的是传单广告并没有因为人们不爱看就日渐退出商战的舞台，反而是一再有为数不少的商家向消费者发送着数不清的传单，大有你方唱罢我登台之势。小小传单为何如此受商家的青睐呢？这是因为，相比电视广告、报纸广告来说，传单的成本极低，像那种白纸黑字的32开传单，印10000份才花300元，比较精美的彩色传单也才0.2元左右一张。而在报纸上做8*23厘米的广告至少要15000元左右，电视广告就更贵了，这对于没有多少钱的初创舞蹈学校来说，算是成本比较低廉的一种宣传方式。另外，派送传单还有有一定的效果的，如果完全没有效果，就没有人用了。但是发传单这个事情，做过的人知道，如果只是针对大街上的一般人来派送，转化率通常只有0.3%到0.5%左右。也就是说，你即使发10，000张上面印着招生广告的传单，也大概只会有30-50个人会通过上面的联系方式打来电话进行询问。看着辛辛苦苦制造打印出来的传单无人应答或者干脆被扔掉了，你心里是否会感觉非常苦涩？发传单作为一种也算是比较大众化的营销手段，有什么诀窍，可以让传单的接受率更高么？首先你是要找到你的目标人群，比如你要办的舞蹈培训班主要的招生对象是少年儿童，那就要到小学或幼儿园的门口去派送，如果你的招生对象是大学生，那就要到大学的校园里去派送。总之，不能随便走到大街上漫无目的地随意向路人发送，那样的浏览率是极低的。人品好一点的是走到你看不见的地方再丢进路边的垃圾桶，差一点的当着你的面就随手丢在大街上，给你一个下不来台。传单虽然便宜，但也是要花钱才能印出来的，您说是不是？所以你要根据你的目标客户是在那里来确定派送传单的地方，找到的地方越是符合你的目标用户的场景，你的传单的浏览率就越高。换了是你，也不会对不感兴趣的东西多留意的是不是？这也算是人之常情了。其次是传单的内容要能抓住人心。有人做过实验，在接到传单以后，用户阅读传单上的内容的时间一般不会超过1秒钟，所以传单的宣传的内容也是大有讲究的。如果你认为反正在传单上印东西印多印少是一样的价钱，倒不如将要向消费者灌输的内容全印上去，“不印白不印”那就大错特错了。如果想什么都告诉消费者到头来消费者什么都不记得。最单一的就是最有穿透力的！这时创意就显得犹为重要。没有创意的传单将迅速被淹没在文字排列的传单海洋里。还记得我前面讲过的“要有独特的卖点”吗？（如果不记得就返回第一部分去复习一下）你应该用醒目的字体，把你们培训班的卖点展示出来，比如你们舞蹈班可以提供一对一的教学；比如你们能寓基本功训练于游戏中，让学生的基本功扎实等等。总之，不要与其他的培训班的内容千篇一律，那样的传单是吸引不到人前来报名的。另外，如果传单本身印刷精美，并附上说明“凭本传单可以9折优惠”，也可以大大提高传单的留存率。最后就是接咨询电话的技巧。发了几千份传单后，总算盼到几个客户打电话过来咨询了，这时能否把这些潜在的客户，变成前来交费报名的实实在在的客户，就要看接电话的招生人员的本事了。需求，是报名的前提，当你的潜在生源没有需求的时候，无论你付出多大的努力，都无法促成报名。所以，接到电话后，你先不要忙着介绍你的培训班如何如何好，而是先要了解客户的需求。所以，招生的第一要素，不是推销你的学校，而是要站在客户的角度，对他进行引导或诱导，客户有需求了，你的钱就来了。那么，怎么做呢?很简单，首先你要了解客户的现状，然后发现他的期望，接着为客户寻找出他的痛苦和问题，最后你还要帮助客户找到解决的办法。比如客户说：“我的孩子喜欢跳舞，但是总是跳不好”。这时你就要通过仔细的询问孩子的情况，来了解小孩跳得不好的原因，原来是小孩不愿意练枯燥的基本功，所以舞蹈水平老是上不去。这时你就要为他提供解决方案。“我们学校的李老师创造了一套寓基本功练习于游戏中的教学办法，正好可以解决你的小孩的问题。您可以报我们李老师的拉丁基础班”。这样才能确实达到让客户交费入学的目的。需要指出的是，现实中一次就达成交易的可能性比较小，可能需要2-3次甚至6-7次电话交流才能达成，所以电话招生人员必须要有耐心。三、后期的推广的办法这个时候你已经闯过了培训班开办初期的困境，进入了一个需要大力发展的新时期。这个时候，你的学生已经达到了一定的数量，也招收了几个老师，原来小小的培训班已经升级成为了培训学校，在本地也有了一定的名气。但这个时候，你也面临着新的困难，新招的老师人数多了，工资费用也相应增加了。学校的场地面积大了，租金成本也变大了。还有各种水电税务费用也一并要由你来负担。这个时候唯一的方法就是扩大招生了，但是扩大招生不是简单一句话就能实现的，必须要有新的营销推广方法，下面我就详细讲讲这些方法。顺便提一下，我只是说到了后期随着学校名气的增加，使可用的方法更多了，并不是说初期的方法就不能用了，比如说你可以继续在围城网发表文章，在分类信息网发布消息，也照样可以利用发布视频来进行推广。1、利用学生的口碑进行推广通过初期的推广，你们舞蹈学校已经招收到了一些的学生了吧？但是数量还远远不够，如何能更加持续有效地提高招生量呢？首先大家要有这个意识，学生不但是你们的衣食来源，用得好更会是你们的免费推广人员。这话怎么说呢？本书在开篇的第一部分就强调了你的舞蹈学校要有核心竞争力，老师要有水平，教学要有卖点，这样教出来的学生的水平才能得到迅速的提高。学生的水平高了就会通过相互传颂而形成口碑，而口碑营销的威力是巨大的。大量的调查报告均显示， 人们想了解某项服务的信息时，更倾向于咨询家人、朋友和其他相关人士而不是通过传统媒体渠道来进行了解。调査发现有九成以上的人视口碑传播为最好的获得某项服务的意见参考。俗话说得好：“金杯银杯，不如顾客的口碑。”由此可见，口碑推广做好了，不仅仅可以提升培训学校的招生量，更重要的是可以提升你们学校的品牌。而且现在口碑的传播速度和广度与过去完全不同了，以前可能是熟人在一起面对面的闲聊时提到。比如甲说：“几天不见，你的伦巴怎么就跳得这么好了呢？是在哪里学的？”乙说：“我是在某某舞蹈班参加的培训，那里的老师水平很高，而且训练方法先进，我建议你也去那里学学拉丁舞。”这在过去，不过是把你们培训学校的名声传播给了另一个人，最多也不过能传播给甲相识的几个朋友、家人等。但是现在的网络时代完全不同了，比如甲如果觉得你们培训班的教学水平很好，自己学到了真正的本事，舞蹈水平有了较大的提供，就会把这些事发到论坛、微博、微信中。而我们知道，论坛微博微信的传播效率与速度都是过去不可想象的，可能发一条论坛帖子，或一条微博微信消息，一夜之间，你们舞蹈班的名声就能传播给几百人甚至上千人。所以利用学生的口碑进行推广是后期招生推广的一条非常重要的方法。但是，学生为什么要传播你？必定是你有着与众不同的可传播之处。因为学生的传播必须是自发自愿的，强迫是不可能达到目的的，否则可能导致相反的结果。因为人家可是花了钱来学习的，是你们的衣食父母，不是你手下的拿工资的推销人员。要想让学生自觉自愿地传播你，就必须真正关心学生、爱护学生，处处为学生考虑。除了提供优质的舞蹈教育，提供舒适的教学环境同样十分重要，干净整洁的教学环境会让学员感到满意，友好的老师也会让学员更愿意留在这里学习。学校除了教学，还要像朋友一样关心学员。不管你的学生有多少，你都需要花时间去了解学员以及他们的家庭，这样会让学员感觉自己与学校的联系更紧密。了解学员的生日，问一问他们最近正在忙些什么，了解他们的假期安排等等，这些日常的沟通交流，都会让学员感到不同。日常的每一件小事都可能打动你的学生和他们的家人。尤其是孩子的家长，他们会觉得老师不仅仅是简单的教学，还会关心孩子的生活，这样的学校更人性化、更让家长放心。即使是学生已经学完离开你们的学校了，你们也要进行回访，问一下最近舞蹈训练怎么样了？遇到了什么困难和问题？需要提供些什么样的帮助等等，让学生觉得自己与学校还是藕断丝连，绝不要让学生觉得一毕业就成为了互不相干的陌路人。这里我再讲一个把利用学生的口碑宣传用到极致的方法，用得好的话甚至可以让你的舞蹈学校或舞蹈班全国闻名，让你生源滚滚甚至只恨钱来的太快都腾不出手去接了。你在接收了学员之后，就要用心观察他们的学习能力、领悟能力，把其中的一两个尖子学员（数量不要多，一到两个就行）选拔出来，作为重点进行培养。要让你们的最好老师一对一地进行日常辅导训练，不惜血本进行培养，等到学生的水平达到一定的程度后，就让老师陪同他（或她）参加市级、省级甚至国家级的舞蹈比赛。如果能拿到市里的舞蹈奖项，你的舞蹈班就全市有名了；如果能拿到省里的舞蹈奖项，你的舞蹈班就全省有名了；如果能拿到全国的舞蹈奖项，你的舞蹈班就全国都有名了，你还怕没有人来报名参加你们的培训学校？怕是到时候人家都要反过来求你们的招生人员了。这是利用学生口碑进行营销推广的最高境界，用得好了，可以使得你们学校一举成为国内著名的舞蹈学校。2、利用微博来宣传品牌现在微博已经成为了现代社会的一个非常重要的推广方式了，微博推广的优点很多，一是门槛低：一条微博，最多140个字，只需要简单的构思，就可以完成一条信息的发布。这点就要比博客要方便的多。毕竟构思一篇好博文，需要花费很多的时间与精力。二是互动性强，能与粉丝即时沟通，及时获得用户反馈。三是低成本，做微博营销的成本可比做博客营销或是做论坛营销的成本低多了。四是传播快，支持手机等多个平台，可以随时随地发布信息，转发也非常方便，有着多样式的信息传播方式。五是广泛性，通过粉丝关注的形式进行病毒式的传播，微博的影响面非常广泛，如果能加上名人效应能够使事件的传播量呈几何级放大。说了这么多的微博推广的优点，那么微博的缺点有没有呢？当然有，那就是微博需要有足够的粉丝才能达到传播的效果，人气是微博营销的基础。可以说如果没有任何知名度和人气的情况下去通过微博营销，是不会有任何效果的。这也是我为什么没有在初期的推广方法中介绍微博的原因，因为那时你的舞蹈学校或舞蹈班还刚刚创立，别说名气，连学生也没有几个，根本就不具备达不到微博推广的基本要求。而到了后期，相信通过前面我介绍的初期的推广方法，到这时你们的舞蹈学校已经积累了一定的名气，也招来了不少的学生，有了一定的口碑，这个时候再进行微博推广就有了人气的基础了。下面我先来说说如何建立微博，这里的微博一般是指新浪微博。创建新浪微博帐号如下：一，打开新浪微博窗口，在此窗口中点击“立即注册”按钮，进行注册操作。二，打开注册的窗口后，在此窗口顶部会有：个人注册，官方注册，如果你是小的舞蹈培训班，可以选择个人注册，如果是大的舞蹈学校，可以选择官方注册。三、资料填写后，点击立即注册。就完成了注册。然后完善资料、选择兴趣（当然是舞蹈啦），然后就可以进入你的微博了。下面是完善微博资料，昵称的重要性就不用说了吧，一般建议昵称就写你们舞蹈班或舞蹈学校的名称，这样利于品牌的推广。年龄、职业、所在地、爱好这些信息要尽可能的完善，因为别人可以通过这些信息搜索找到你。其次，资料越完善越真实给人的信赖感就越强，这样推荐你们学校时别人点击的几率就无形中增加了。微博营销中内容是最重要，也是最难操作的一部分，听众喜欢听有价值的信息，没人喜欢广告，也没有人喜欢个人的生活琐事，即使是名人也不例外。而舞蹈学校进行品牌营销为目的的推广活动时，能否尊重用户的习惯是很重要的一点，不要以过多的广告信息干扰听众。微博内容首先应认清其主要的分享特性和特征，“新鲜、有趣、有用”的分享特征对听众来说是关键的三个因素。“新鲜”就是强调了内容要具有及时性和实时性，可以经常把发生在你们舞蹈学校的当天的新鲜事发布到微博上；“有趣”要求要有看点，也就是围观的趣味性，只有你发布的事情比较有趣，才能吸引大量的人来围观、收听和加粉。 “有用”就是你发布的文章对别人有帮助，可以经常发布一些舞蹈技术类的小文章来吸引听众。除了做好内容外，要想吸引更多的粉丝还有几个小诀窍，一是多去关注别人，别人就有可能反过来关注你了。关注一百个人，只要这一百个人中有一个反过来关注了，那就是成功的。在开通账号的时候，会有一个选择关注这一步，这一步可以批量的关注别人，这也给增加粉丝关注提供便利。二是勤发微博，勤快是美德，在哪里都能被认同。所发微博条数也是衡量微博质量的一个标准，发的数量越多，被展示的次数也就多，同时也增加了系统推荐的机会。有人说要发那么多实在没有内容发，其实并不用每一条微博都需要原创，凡是涉及到舞蹈这一块的信息，你拷贝过来都可以用来做微博内容。三是利用活动来推广你的微博，这点在后面会详细讲到，这里就不再赘述了。微博推广与后面要讲的微信推广有什么区别呢？微博是媒体，是“一对多”的模式，是一个单向发布信息的渠道，类似于通过电视台发布消息。所以你发布一条信息后，用户在下面可能仅是进行一个随意的评论参与，而很少与微博发布方产生一对一的联系。所以，微博的推广作用应该定位在品牌传播上，就是利用微博宣传你们学校这个品牌，让大家都知道有你们这样一所舞蹈学校，而且你们的舞蹈学校如何如何地好，有什么样的独特卖点。而微信是沟通工具，是“一对一”的模式，当他向你发送一条信息时，一定是带着问题的或沟通意愿的，是会期待你的回复的。所以利用微信可以直接进行招生交流。下面我就来详细讲讲微信推广方法。3、利用微信来招生和服务随着微信这一社交平台的火热，微信营销也成为继微博营销之后的又一营销利器。微信营销的优点很多，首先是潜在客户数量多，现在使用微信的人有几个亿，一般使用手机的人都有一个微信账号。二是营销成本低廉，微信本身的使用是免费的，使用各种功能都不会收取费用，也就是说微信从注册，开通，使用几乎是免费的，通过微信开展的微信营销活动的成本也是非常低的。三是可以一对一进行营销，因为微信的定位是相互沟通，在信息发送的时候，我们可以针对用户的特点实现一对一的消息推送。四是营销方式多元化，相比较为单一的传统营销方式，微信则更加多元化，微信不仅支持文字，更支持语音、以及混合文本编辑，普通的公众帐号，可以群发文字、图片、语音三个类别的内容。而认证的帐号，有更高的权限，能推送更漂亮的图文信息。尤其是语音和视频，可以拉近和用户的距离，使营销活动变得更生动，更有趣，更利于营销活动的开展。五是营销方式人性化，微信营销是亲民而不扰民，用户可以许可式选择和接受，微信公众账号的内推送既可以主动推送，也可以把接收信息的权力交给用户，让用户自己选择自己感兴趣的内容，比如回复某个关键词就可以看到相关的内容，使得营销的过程更加的人性化。六是营销信息到达率高，在微博上发布的信息你不知道你的粉丝是否真正看到了你的消息、了解你要表达的内容。但微信就不同了，由于每一条信息都是以推送通知的形式发送，你所发布的每一条的信息都会送达订阅你的用户手中，到达率可以达到百分之百，传播到达率要高于微博。要想利用微信来进行推广，首先要有一个微信公众账号。下面就讲讲如何建立微信公众账号：首先在网上搜索“微信公众平台”或者直接输入网址“”进入到微信公众平台界面，来到微信公众平台之后就是注册一个微信公众账号了，点击右上角的“立即注册”跳转到注册界面。来到注册界面之后当然就是要注册一个属于自己的微信公众账号咯，填入一个自己的邮箱，个人建议是QQ邮箱就行了，毕竟都是腾讯自己的产品，而且微信与QQ也是息息相关的嘛！邮箱要可以用的，因为注册的时候是需要验证的！收到邮箱验证的时候，点击验证内容里面的链接，直接就可以跳到信息登记模块了。这时候就可以填上个人的信息了。提示一下各位，一张身份证和手机信息只可以支持两次信息登记，也就是说可以建立两个账号。登记完信息之后，下一页就是微信公共账号的类型选择了，这个也没什么好选择的，只有订阅号一张，直接点击选定就可以了。这个时候注册算是完成了，接下来就是1-7天的审核期。在审核期间不能够群发信息，但是可是在此期间简单的建设自己的账号，或者可以先编辑一下自己以后要发的信息等等。下面来具体讲讲如何利用微信来进行推广，先讲一个统计数字，现在的微信公众号已经超过了1000万，而一般人们的手机中，最多不过订阅5个公众号。所以，要想你创办的微信公众号能被人们接受，可不是一件容易的事情，你得想尽一切办法来让人们订阅你的公众号，否则你的公众号就会淹没在汪洋大海中，不为人所知。首先是要解决的是，你的微信公众号的定位问题，也就是你的目标受众用户是谁。你的平台不要针对一般的大众，而是要集中精力面向舞蹈爱好者，特别是你们舞蹈学校的课程专业的爱好者，比如拉丁舞爱好者、摩登舞爱好者、肚皮舞爱好者。清晰的目标用户画像有助于你后期推广方法展开，还有你写图文信息的方向，最后还关联到的推广的模式。 定位你的目标用户后，基本上你就可以确定要推送什么内容给用户了。比如目标受众主要为拉丁舞爱好者，我们的信息推送就会基于这些用户做内容规划，比如拉丁舞的教学视频、拉丁舞的技巧文章、拉丁舞的比赛消息等等。我们不可能对用户推送与舞蹈无关的心灵鸡汤，演艺界的八卦，娱乐新闻，而且我们尽量会保证推送的内容是对用户是有用的，值得收藏的，无论原创的的还是转发的，而不是烂大街的，各大媒体博客随处可见的新闻，那样意义不大，突出不了你要提供“拉丁舞信息”的定位。更加不要发的是广告、变相广告和自以为聪明的广告，因为那样等于是给用户一个取消关注的理由。总之，你要清楚的明白你的粉丝是谁，他们喜欢什么，你要针对性的推送这些内容给他，内容要有用或者能有共鸣的，无论是原创还是转发，最后你要做出差异化的内容运营策略。那么这些内容从哪里来呢？从内容来源来说，我们可以划分为原创或者非原创的。原创的内容主要来源于学校本身，比如学校交办各种活动的报道，老师写的技术文章、技巧文章，学生参加比赛的赛场报道，学生写的训练笔记，还有以学校发生的事为素材的故事等等，都可以作为原创的内容。非原创的内容有哪些获取渠道呢？互联网最大的魅力在于你可以瞬间获取很多的信息，对于公众号运营者来说，这些渠道是你必须关注的：论坛，博客，QQ空间，网易博客，百度空间，新浪博客，百度百科，互动百科，百度文库，新浪资料，豆丁网，新浪微盘等，其中凡是涉及舞蹈的内容，都可以拿来修改后发布。至于内容的形式，如果每天都是干巴巴的文字内容的推送，会容易引起读者视觉疲劳，你也可以进行语音推送，视频推送，图片推送，总之形式要多样化。内容运营是持久战，3天粉丝破万的这种运营策略个人不是很赞成。只要长期坚持，你的粉丝迟早会过万的。我们在平常运营公众号时，注意推送的时间，每一天都要按时推送内容，假如每一天推送内容的事时间为8点15分，那么一定要在8点15分推送给读者，还有每一次推送内容的间隔天数，例如，每两天推送内容一次，那么一定要过两天，就一定要推送内容，这样长期读者就会形成习惯，到了时间就会主动去阅读公众号里面的内容。还有一个方法是内容依赖：你可以采用内容分批推送形式，比如你可以写一篇比较大的文章“如何逐步地提高拉丁舞的水平”，今天推送第一个章节，每天推送一个章节，直到完结，这个跟写连载小说一样，粉丝有习惯等待的心理。下面到了最后的一步，把粉丝转化为我们的客户。这才是到了重点，我们前面精心写原创内容，天天不辞辛苦地推送不就是为了这一步吗？不就是为了让你来我们学校报名嘛，不然你以为我要干嘛呢！对于有意向的客户来说，我们要为终极目标是引导和诱导客户，因为有了前面的过程客户基本已经接受我们以及我们的舞蹈培训服务，下面我们要做的是引导客户分析他可能喜欢的具体的服务是什么，比如说是喜欢上拉丁舞班，还是摩登舞班，怎么报名交费，怎么前往学校参加学习等等。对于潜在客户，我们可以以他们能够接受的方式向他们推荐我们的服务，介绍舞蹈班的优势，说明我们的独特卖点，同时让已有的客户用体验来带动他们，把这些潜在的客户转化为有意向的客户。对于远在其他城市的粉丝，虽然不可能让他们坐火车来参加我们的培训，但我们也可以利用他们替我们做宣传，利用微信传播的力量，提升品牌效应，让学校口碑和品牌的影响力传播到全国范围。除了微信公众号，还有微信群我们也要充分利用起来。微信群的应用现在多是用于已经报名学生关系维护和问题解答，其实微信群在咨询阶段或开免费公开课时，就让学生、家长入群的效果最好，因为此时入群你不仅实现的是服务，还有营销，特别是微信群有个邀请机制，学生认为老师的分享有价值时，他们会邀请同学加入，形成裂变式的营销效果。在微信群的维护上，可以由老师和老师助理两人完成，老师就是回答学生、家长提到的专业问题，而老师助理则是回答开课、优惠、价格等问题(其实老师助理就是课程顾问)。当家长、学生入群后，老师助理就要把每群里的每个人加为好友，一些不方便在群里说的信息，可以通过朋友圈的分享，传送给每个人，如果再分享下工作之外的一些内容，会增加学生、家长和老师助理的好感度，最终大家形成一种可以信任的朋友关系。当你的客户愿意和你做朋友时，我们还有什么不可完成的销售任务呢? 但是我们要切记，虽然我们在谈微信营销，但切记不可把它当做完全营销平台，要以个人化的视角向家长、学生分享有价值的信息，帮他们解决问题，才能建立起信任关系，在信任基础上再进行一定的营销，这样才能达到我们的目的，一味地发送广告只会让客户感到厌烦而退出微信群，甚至退订你的公众号。4、使用借势营销的方法推广什么是借势营销？我这里先讲一个大家都熟知的成语故事：“狐假虎威”，一只狐狸被老虎抓住了，它为了活命就谎称自己是上天派来管理百兽的。老虎当然不信，狐狸就说：“你要是不信，就跟在我后面走一趟，看看是不是所有的野兽都怕我。”老虎就跟着狐狸去看看，结果森林里所有野兽见了它们都吓得四处奔逃。老虎不知道野兽们怕得是自己，以为真是被狐狸的威风吓跑的，彻底相信了狐狸的话，于是也慌忙逃走了。这里，狐狸就是借用了老虎的威势，达到了吓走众兽（包括老虎自己）的目的。要扩大招生的人数，有多种方法可以实现，你可以铺天盖地在电视、报纸、杂志、网络媒体上投放广告，让你的广告去吸引你的目标生源.但是这样的话，成本太高，成功几率也很有限。你完全可以换一种成本更低、效果更好的方式，那就是借助别人已经成熟的渠道，和别人建立一个共赢的模式，这样他会心甘情愿地把他的学生推荐给你。这样你借了他的信誉和渠道，扩大了自己的招生量，这就是借势营销的方法。那么，我们要借用谁的势力呢？那就是公立学校、其他培训学校、麦当劳、超市、健身馆、游乐场等等，只要你的想象足够丰富，你一定会找到更多的相关的势力，行业不同，但是客户相同。具体说，我们需要借用的势力，必须与我们的目标客户相同或者接近、而且要有一定的信誉、必须能够提升你的品牌形象、实力和规模与自己相当。也许你会问了，这些势力凭什么要给你借力呢？吃饱了撑的吗？才不是呢，没有利益的事情，谁都不会干的。这时因为，他们也想借你的势力来推广自己的产品或服务。之所以我要把借势营销的方法放在后期再讲，是因为到了这个时候，你们培训学校通过使用我前面介绍的各种方法，已经有了一定的知名度，在本地已经是小有名气了，而你就可以利用你们的品牌名气来借势营销。也就是说，你只有具有了别人能够利用的资源和优势，你才具备调动、利用和整合他人资源的机会和力量。比如说吧，你可以找到本地有名的英语培训学校，与他们建立合作关系，让他们把我们的舞蹈培训学校介绍给他们的学生，同时，我们也向自己的学生介绍这所英语培训学校，这样我们双方都扩大了招生的人数。比如，你可以找到当地的大学、中学、小学的关键人物，与他们一起吃几餐饭，随便给他们一些优惠券，说只要是他们学校的学生，前来学习舞蹈的都可以享受八折的优惠。只要你们的舞蹈学校有一定的名气，相信他们会对此感兴趣的。你还可以找到当地的麦当劳、沃尔玛等，让他们把优惠券给你，说你可以帮他们把优惠券发送我们自己的学生，同时你也给他们一些招生优惠券，让他们发给自己的顾客。甚至你可以找当地的中国移动、联通、电信、电力公司、医院、银行、机关单位、电视台、大型公司……，它们员工素质相对比较高，比较重视子女的培养。你可以和他们合作，由单位统一买单，你提供相对较高的优惠，让他们以员工福利的形式，给予他们的子女一学期或者一年的“五折”舞蹈培训。这样的话，员工自己不用掏钱，就能让自己的孩子接受舞蹈培训。单位又合情合理地把钱花出去了（现在单位不允许乱发现金），负责人又能从中获得一些个人利益，我们也扩大了招生，这是一个三赢的合作。总之，只要你善于动脑筋，就可以充分利用自己舞蹈学校的名气，来借用别人的势力，达到自己扩大招生的目的。借势营销方法的关键点有两个，一是你们培训学校在当地已经有一点的名气，让别人也能借你的势，这是借势营销方法的使用的基础；二是要能找到你想要借用的势力的关键人。而这点也是衡量一个营销推广人员是否优秀的关键因素。同一个问题有多种的解决办法，一个平庸的推广人员老是想着要去找大的媒介平台，一个卓越的推广人员会去找关键的人。这个关键的人不一定是对方单位的一把手，因为很难与他攀上关系，而且一把手太忙，通常不会过问具体的事情。而是要找有具体的权限或至少能说上话的人，可以通过老乡、亲戚、朋友等等各种关系去结交他。也许那些平庸的推广人员会不服气，我找当地的报纸、电视台、本地大网站打广告，虽然花了一些钱，不也招来了一大批的学生吗？这让我想起了一件真实的故事：一个大型国营企业引进了一条香皂包装生产线，结果发现这条生产线有个缺陷：常常会有盒子没装入香皂就打包成箱了。总不能把空盒子卖给顾客啊，他们只得请了一个学自动化的博士来解决这个问题。博士拉起了一个十几人的科研攻关小组，综合采用了机械、微电子、自动化、X射线探测等技术，没日没夜地苦干了一个月，花了几十万，终于成功解决了问题。每当生产线上有空香皂盒通过，生产线旁的探测器会检测到，并且驱动一只机械手把空皂盒推走。中国南方有个乡镇企业也买了同样的生产线，老板发现这个问题后大为发火，找了个小工来说：“TMD给老子把这个问题搞定，不然你就卷铺盖滚蛋！” 小工情急之下很快想出了解决的办法：他花了九十块钱买了一台电风扇对着生产线猛吹，如果是空皂盒就会被吹走。你看看，同样是解决这个问题，一个花了几十万，一个才九十块钱，还不算人力物力时间的消耗，谁才更有效率呢？ 所以说，一个好的推广人员，能用几百元就完成其他人要几万才能达成的招生目标，换了你是学校负责人，你会选谁呢？还有，与关键人的接触是有技巧的。比如说你想借用某大学的势，就找到了大学里的那个老乡，又利用他联系上了文艺协会的会长，大家一起聊得很开心。下一步如果是平庸的推广人员会这么说“兄弟，你给我向大学生推荐我们舞蹈学校把”，“兄弟，你在校园里帮我贴一张广告海报吧”，肯定是这样的。而一个卓越的推广人员会这么说，“听说你们学校喜欢拉丁舞的大学生很多，但找不到好的拉丁舞老师来辅导。这样吧，为了帮你们学校的弟兄们能学好拉丁舞，我可以让我们的拉丁舞专业老师到校园来，免费帮你们提高拉丁舞水平，怎么样啊？“他一定会很开心，觉得你就是上天派来帮助他的人，因为这样可以极大地丰富大学生的文艺生活。然后，让你们最好的拉丁舞老师过来免费教几节课，等着这个消息扩散在大学生中形成一股风潮后，你就说，学生人数太多了一个人教不过来，或者说你们这里教学坏境不好没有练功镜子，还是让他们都来报我们的舞蹈学校吧，我们可以打八折优惠。这样不用费什么事就能招来一大批的学生。5、通过举办活动来进行推广相信大家都参加过各种大型的活动，对搞活动可以带来的好处也知道得一清二楚。不同于其它的营销推广方式的细水长流，搞得好的活动可以“引爆”人流，让你的招生人数一下翻倍。而且通过活动可以提高你们学校品牌的知名度，让你们学校在整个城市面前“曝光”。所以，借助搞活动进行推广是每一个培训学校都应该采用的行之有效的营销推广方式。我们首先要明确的是搞活动的目的，就是为了宣传学校的品牌和扩大招生量，所以一切行动的运行都要围绕这个目的而进行。其次是开源节流，搞活动都是要花钱的，所以既能节约开支，又能达到宣传的目的，就是我们所提倡的正确的活动方式。我的提议是，可以和当地的舞蹈协会、大型企业、报纸、电视台、广播台、网站等等合作搞活动，这样的好处一是费用可以均摊，二是活动的知名度大。比如可以和本地的饮料集团公司、电视台、报纸等单位合办文艺晚会，由饮料集团公司出钱，电视台主办并负责宣传，你们出学员进行舞蹈表演，这样一下你们舞蹈学校的名声就可以传播到全市。这一类的活动一般的目的都是为了提高学校的品牌和知名度，不宜直接促销和招生，我们称之为宣传型活动。在举办宣传型活动时，我们要把我们的品牌充分展示出来，一是要用大型的横幅广告打出我们的学校的招牌，每个表演的学员的服装都统一印上学校的名称，让学校的品牌在电视上作充分的展示。二是可以印一些小册子，上面印上有用的知识，然后加上我们学校的微博、微信号，特别是微信公众号的二维码，在活动会场上免费发给所有的到会者，这也是推广我们学校的微博、微信的一个大好时机。你可以设计一些有奖游戏，在宣传型活动中推广微信公众号。比如在活动的现场设立“扫二维码，完成任务，好礼等你拿 ”的大幅宣传画，上面有你们学校的公众平台二维码。用户扫描关注后，公众号会为其推送任务，如“请在活动会场寻找我们的招生热线电话，找到后回复”，用户找到之后回复招生电话号码，做到这一步即可收到获得惊喜好礼的提示，然后用户可以凭此提示于前台领取奖品。这个案例活动环节可以设置的非常有趣，使得用户既熟悉了我们的招生电话，又得到了免费礼品。微信公众号也同时争取到了微信粉丝，又树立了品牌形象。何乐而不为呢？另外你也可以与其他培训学校合作搞活动，这类的活动可以直接促销和招生，我们称之为促销型活动。一般来说一个城市可能有几百家各类型的培训学校，但很多学校所涉及的领域是不一样的。所以同一区域内，舞蹈培训学校就应该可以找到很多非同类的培训学校或其他领域的有客户共享条件的商家进行合作。在现实状况下，只要对象找对，大家都是很乐意的开展相关的市场、客户的共享合作，原因很简单，资源置换，共赢互利。在共同的理念或相近的价值观的前提下，一旦形成战略合作伙伴关系，除了可以进行宣传资源的置换，客户资源的置换等等，只要合理，互惠共赢，就会有更多的可能，甚至是惊喜。你会发现在你们当地，你已经和很多机构或商家建立起了良好的合作关系，最简单的一个事例就是你们每次搞活动，从赞助商到赞助礼品、奖品再到客户到访量，那些合作伙伴很大程度上给予了太多的支持与帮助，当然在合作伙伴也有类似需求时，你们也一定是全心全力的配合。要搞好一个活动必须抓好三点：一是活动的参与者。抓住正确的活动的参与者是活动成功的第一步，也就是说”要找对人”，你的活动参与者应该是你的潜在客户。活动对象是否准确、宣传是否精确吸引到这些人，将直接决定活动质量与效果。关于“客户的来源”。大家想一想，每次举办活动，客户到底从何而来？开门见山，帮大家梳理一下：老客户、老客户带新客户、邀约新客户、合作单位共享客户，四个主要来源渠道。一是老客户，原因不用解释，我们都知道的是举办任何活动一定要利用好已在读学生这个资源。活动的策划与举办，不论规模大与小，会取决于邀约人数，假设活动计划是一个100人规模的，那60个老客户，然后再争取40个新客户，是不是目标更容易达成呢？如果活动计划500人的规模呢，那么权衡、考虑邀请老客户的人数占比依然是关键，这个问题处理不好，活动的目标就很难实现。二是通过举办活动，推动、鼓励老客户引荐、介绍更多新客户参与。你会发现一个现象，老客户引荐、介绍的新客户在学校的活动销售场景中，通常成交比例都会比较高。只是因为“你的十句话都不如老客户帮你说一句”。正常的销售场景下，学校说自己有多么好、课程效果多么明显等等促使新客户成交买单的宣传往往结果总是不太理想又或是综合成本太高，但如果有更多老客户帮你去表述：这个学校不错，某某老师不错等，这个效果马上出现并且成交效率极高。所以在学校活动策划举办的问题上，“老带新”这个重点就是创收型活动业绩的保证。三是邀约新客户。尽管市场竞争日益激烈，客户选择更富理性与挑剔，使得学校在新客户邀约的执行上越来越难，但是邀约新客户仍然是学校新生“开源”的重要通道。既然这个通道对我们提出了更多的挑战，但选择正确的方法依然会破解困难，实现目标。分析我们在邀约新客户的过程，当拿到客户资料并想去真正拥有这个客户资源的时候，那么我们就要提出邀约，努力使这个客户资源更多的与学校产生积极、良好的互动，进而形成可转化付费客户的可能。学校各型各类活动的举办就是为这个目的所服务，那就首先要解决高参与率邀约的方法。最常见的叫“电话邀约”，然后通过递送邀请函的形式来邀约，当然现在也会通过（移动）互联网，如微信、QQ等进行邀约，邀约的具体工具及方法不用过多描述，就一个原则，与时俱进，你的邀约工具及方法一定要符合邀约对象的习惯！新客户之所以到达参与你的活动，一定是因为他重视你的活动，所以当我们发出邀请的时候，一定要做到以下几个重点。一是要正规与正式。二是合理多频的提醒。三是客户真正的到达参与才是邀约工作完成的标志。学校在执行活动邀约时，要做到“三高”，即高格局、高姿态、高格调，通俗点就是要非常自信的面对与执行学校活动的邀请工作。描述一个场景，“我们有一个非常好的活动想邀请您来参加，你能否准时参加？”家长说“我看一下吧，到时候有时间会过去的，我到时候给您电话吧！”“不好意思家长，我们这个活动是要凭邀请函进来的，而且我们要提前预留座位，如果你现在无法确定，没有关系，那就下次吧！”主动拒绝一些模棱两可的家长，就是要告诉她，反正你也没打算来，那我直接就拒绝让你来，我提高格局和姿态，那么刚刚那位家长听完之后会有什么感觉？她会感觉这所学校与其他接触过的学校有些不一样，挺牛的嘛，依照人的心理习惯，这个感觉背后还会让家长产生更多对于这所学校的想法甚至是日后有意的接近与了解，为那么将来再有机会邀请这位家长的时候，她是不是就会有可能认真的听你讲呢？所以往往有的客户，当你邀请她，一次不来，两次不来，但是三次、四次、五次以后呢，当她如果真的被打动、被吸引参与了我们的活动，那她的活动成交就实现了，甚至后续课程成交也是高几率的。活动过程的具体安排，也是考验你的活动组织能力的。对于促销型活动来说，不要忘了我们的活动的目的是扩大招生。活动过程中，拿麦克风的“主持人”最重要。主持人就是活动销售环节在现场的引导者、组织者和情绪掌控者。所以“拿麦克风的人”特别重要，我们一定要选对人去做这件事。一般来说应该挑选执行校长、行政总监、教学总监等担任这个角色。一来他们和大家都很熟悉，有情切感。二来他们能够做到总监这个级别，演说能力自然会有一定功力。活动可以安排一个促销环节，促销的最佳时间是客户最兴奋或者是最感动的时候。所以我们的活动必须要设置相关的内容，确保不同活动都能产生可以让客户兴奋或感动的效果。结合客户的主观情绪适时推动消费是活动销售环节最好的安排。再分享一个经验，凡是活动现场可以签单的家长坚决要在现场完成，否则就意味着你很有可能会永远丢失他。“演讲结束，立即出单”，趁热打铁，绝不让客户遇冷。当活动尾声时相关活动促销的内容和大家宣布后，活动组织中早已安排好的工作人员马上去引导、对接意向客户。该续费的马上续费、马上交钱。新生想报名的马上报名、马上刷卡。前面介绍了多种的招生推广方法，有传统的也有新媒体的、有初期使用的也有后期使用的、有大家熟悉的也是完全陌生的，希望大家能够认真地一一实践，并结合自己学校的具体状况加以总结提高，最终使招生成为一项得心应手的工作。大家如果有做老师的经验，就会观察到，同样是一个老师教出来的学生，为什么有的进步神速，成为班上的尖子生，而有的却裹足不前，水平老是上不去呢？除了接受能力略有差别外，最重要是还是训练的努力程度不同。比如老师反复强调基本功的重要性，有的学生就能按照老师要求苦练基本功，由于基础扎实了所以成绩进步很快；而有的学生却练不了几下基本功，就嫌太枯燥而跳起花样套路来，所以水平老是原地踏步。是他不懂得基本功的重要性吗？不是。用营销推广的术语来说，这叫做“没有执行力”。不要笑话自己的学生，很多老师搞起营销推广也是一样。有的人学了推广办法，就认真去执行，并善于总结经验教训，而有的却是浅尝辄止没有执行力。就拿前面说过的利用《围城网》做推广来说，有的就只是把老师推荐上去，然后就万事大吉了；而有的除了推荐老师外，还定期以老师的名义不断发表原创文章，通过文章使得老师反复在用户面前曝光，从而也使得学校的课程内容以及招生信息反复曝光。这就是营销推广的执行力不同，相信最后的结果也会大相径庭。相信只要你能把我介绍的十种推广方法，全部认真而又切实加以执行的话，你们学校就能成为当地最大最好的培训学校！
可以参考K12空间一、K12空间的建立是因目前教育培训之授、受双方的诸多需求因素，由万联教学专业团队量身定制的经营管理模式。在城市各个适宜的位置建造的每个单体在一万平方米左右的教育培训综合体，是教培产业的一站式服务平台。教育培训在这个平台上找到自己的位置与资源。对于教育机构，提供一站式管家服务，节约了时间及支出；对于孩子和家长，更是实现了一站式培训，节约了大量时间。二、K12空间涵盖教育培训所需的各类教室，并提供灵活的租赁方式。可单课时租、固定周课时租、固定月课时租、固定学期课时租。三、K12空间的收费方式分为课时收费方式和收入比例收费两种方式。我们的收费最高能占到您收入的15%，但如果你的单课时收费越高，我们收费所占您的收入比将越低，最低估计只占您收入比的5%左右。四、不管是课时租赁还是收入比例收费费用都涵盖了：教室租金、设施设备使用费、物业服务费、空调采暖费用、水电费、饮用水、专属网页及APP软件使用费、宣传推广、招生报名费等等……五、重点说明一下APP的功能： 1、个人中心：机构信息资料维护，密码修改，任务查询管理，预订教室课程的支付 2、业务管理：企业（包含企业推介、老师推介）、宣传发布课程，选择教室，教师管理 3、课程详情：课表的查询，打印等。可查询具体课程的日期、时间、教室等信息。4、账户管理：学生缴费情况、账户收支及余额、优惠及赠卷管理六、传统教育同K12空间合作具体的K空间提供了那些：1.除了以上内容外，K12空间能使传统机构的初始投资减少40%以上、甚至为零，能使其利润增加约20%以上。2.高端优秀的教师力量源源不断的提供3.随着K12空间的发展，使传统机构的招生面有现在的一个固定区域拓宽到整个城市乃至全国。
我们公司就在做这一块，可惜此等心的不传外人。
你好，我是做线上线下教育的，现在不知道怎么整合资源，怎么把线上线下教育做到完美结合，请赐教
既然有十年经验，可否赐教一二？谢过
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