孕妇可以干活吗？_健康_新浪育儿_新浪网
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孕妇可以干活吗？
　　门诊许多孕妇都反问我，“孕妇可以干活吗？”借助这个劳动节，我说几句。
　　五一劳动节是1890年由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行的代表大会上通过决议，将五月一日定位国际劳动节，旨在保护劳动者的权益。我国于1949年12月将五月一日定为劳动节，在这一天给与劳动者休息。100多年过去了，在我国劳动人民的生活发生了翻天覆地的变化，无论体力劳动者还是脑力劳动者都脱离了温饱，都有了稳定的收入，其工作条件有了巨大的改善。时代的变迁，科技的进步，使得人们原本辛勤的体力劳动逐渐为现代化，高科技所取代；互联网时代使人们获得大量信息，扩大了人们的视野，拉近了人们之间的距离。我们今天享受这些人类的发明和创造时，由衷的向劳动者，创造者致敬！
　　由于生活优越，由于30多年独生子女的政策，由于宣传拜金主义，由于监管制度的缺失，在我们相当多的人们心里希望不劳而获，希望一夜暴富，希望天上掉馅饼。因此无官不贪，利用手中的权力穷征暴敛，包括任何的权力都成为敛财的工具和手段，没有道德，没有底线。许多人并不尊重劳动者，并不爱惜劳动成果，暴殄天物，不懂节约，不知勤俭。
　　今年的劳动节习主席特别提出：“在我们社会主义国家，一切劳动，无论体力劳动还是脑力劳动，都值得尊重和鼓励；一切创造，无论个人创造还是集体创造，也都值得尊重和鼓励。全社会都要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，全社会都要以辛勤劳动为荣，好逸恶劳为耻，任何人都不能看不起普通劳动者，都不能贪图不劳而获的生活。”
　　说了许多好像与孕妇无关，其实我们现在生活条件太好了，一旦怀孕就成了大家保护的重心，父母的呵护，丈夫的溺爱，社会上的照顾，再加上网上各种不负责任的忽悠，使得怀孕就如同生病，不能乱动，不能劳动，不能……，不能……。女人怀孕是正常的生理现象，不需要特别的照顾。孕妇的劳动习惯有助于胎教，有助于巩固夫妻感情，有助于维系家庭的和谐。
　　因此借今天这个劳动节，我呼吁孕妇一定要劳动。
　　1、孕妇可以做饭、买菜、收拾房间、拖地。
　　2、体力劳动的工种，只要不是重体力劳动都可以参加。
　　3、对习惯性流产、先兆流产的孕妇要注意休息，避免参加体力劳动。
　　4、孕妇经常劳动，有助于促进消化，消耗多余的热量和能量，减少妊娠期糖尿病和妊娠期高血压的发生。
　　4、孕妇劳动时各种姿势有利于胎儿在子宫内被动的运动，使胎儿形成正常胎位，利于自然分娩。同时这种被动的运动有助于胎儿听平衡的发育，以免生后发生恐高和晕车等现象。
　　5、孕妇参加劳动有助于培养勤劳、节俭、刻苦、宽容的性格。劳动创造一切，母亲通过劳动享受自己的劳动成果，这种喜悦可以传给胎儿，并与胎儿共同分享。有助于培养胎儿刻苦耐劳的潜质。母亲勤劳成为习惯，生后这种勤劳的习惯会潜移默化的影响孩子，使孩子具有爱劳动、爱别人、珍惜劳动成果的好作风。避免成为好吃懒做，不劳而获的啃老族。
　　6、对妊娠高血压、前置胎盘、习惯性早产、珍贵胎儿等孕妇视自身情况参与劳动。在妊娠后期，身体笨重不可强行劳作，不可长时间做体力劳动。文/
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　　1.孕期不能做的事
　　a.怀孕期间不可以经常熬夜，睡眠不够是不利于孕妇和胎儿的健康状况的。b.怀孕期间不可以抽烟喝酒，长期的抽烟喝酒会对胎儿造成一定的影响。c.怀孕早期和晚期都不可以同房，容易使胎儿出现流产或者早产的现象。d.怀孕期间不要随便使用化妆品和护肤品，里边含有某些成分，可能很容易使孕妇过敏，甚至对胎儿的发育造成影响e.怀孕期间生病了不要随便私自用药，也不可以讳疾忌医，应该有病就去看医生，根据医生的诊断判断是否需要用药，适不适合用药。f.怀孕期间不要乱吃东西，一方面病从口入，另一方面，怀孕时很多事物吃了会对胎儿的健康状况造成影响的，因此必须避开进食。g.怀孕期间不要总是生气，或者长期处于心情低落的状态，那样是不利于孩子的健康成长的，而且孕妇本身会更容易患上抑郁症。h.怀孕期间不要做太多繁重的工作或家务，更不能做剧烈的运动，当然，适当的轻缓运动还是必须坚持的。
　　2.怀孕期间该注意什么
　　a.怀孕期间注意饮食习惯的变化，保证三餐要正常，而且营养要均衡搭配，荤素合理进食，不要养成挑食偏食的坏习惯，更不能因为没胃口就什么都不吃，最好是少吃多餐，这样更有利于营养的吸收。b.怀孕期间要坚持适当的运动，比如散步、做孕妇体操等等，这种动作比较轻缓的，对于孕妇是很有好处的，而且运动多了，对胎儿的发育也大有好处。c.孕期要每天都休息够，千万不要熬夜了，只有保证睡眠充足，才能对自身和胎儿的健康有保障。
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暖姐姐为您提供育儿知识…　　楼主在公司财务部门工作。女A怀孕了，现在大概三四个月。两个月前公司照顾她，重新分配的工作，她的工作最少。　　年底工作多，要求加班。A拿到工作，是点费用票据，需要录入系统。自己不干，在那待着，和经理B说干不完。她俩平时关系好。B就拿着票子给我和另一个同事，要求我俩入。我直接拒绝，说自己手头的工作干不完。B就拿一种非常恶主的眼神看我，好像我怎样了。也不拿回去，非得让我干。　　我也没干，一直放在那，在这期间，A不是吃就是待着，也不把票子拿回去。还不段提醒B，还有那些票子没录。B来问我和另一个同事录没录，我们都说自己活没干完呢。直到晚上下班，A下班了，我们也要走，B问我们录没录完，我说没时间录，她居然要求我加班录。　　楼主当时火冒三丈，说自己的活还没干完，已经很累了，没法录。B居然从道德上谴责我，说A怀孕了还得加班，很辛苦，你于心何忍。楼主嘴笨，当时虽然回嘴了，但是说的话也不太在点上。事后同事告诉我，是A告诉B我和另一个同事以前入过费用票据，会干这活的。　　晚上回家后B给我打电话，一顿扯，说什么得照顾孕妇，又说把工作给我干是为了培养我。我直接问她，她不干，让我加班给她干，公平吗？如果我的工作不干，我让别人放下手里的工作帮我干活，别人会怎么想。B也不直接回答，总说是为了培养我。　　楼主准备明天去找大经理谈谈这事，大家帮我想想该怎么说。楼主嘴笨啊。
楼主发言：58次 发图：0张
　　楼主没有看甄嬛传吗？一边嘴上应承，一边麝香，红花的伺候
　　这事你可以不做。不过单位照顾孕妇的初衷是没错的。　　等你怀孕，也会这么照顾你，是一个良性循环。　　你觉得委屈可以选择打破这个良性循环，等你怀孕也不要求别人照顾你。或者说你就和上司死扛。最后你可能落败　　
　　还有别说给肚子里孩子积德。你就算没孩子，也得为你自己和你父母积德。。。　　积德都是互相的　　
　　回复第1楼，@cocokiki2012　　楼主没有看甄嬛传吗？一边嘴上应承，一边麝香，红花的伺候　　--------------------------　　嗯，也行。出事了大不了楼主直接去监狱就好了。不过很出气。　　
　　孕妇可以照顾一下 有时候多做事也未必就是吃亏
　　坐办公室的人娇器，哈哈，在农村里怀孕后该干啥照做啥。　　
　　楼主你别跟经理说什么孕妇不干活，或者力所能及的活不干。　　你要还个策略。你跟经理应该说，单位应该照顾孕妇你能理解，但是你们干活实在来不及，不是跟公司赌气。但是现在人手实在不够。要不要考虑增加人手。　　不然这样下去，是会影响工作进度的。
　　@滚来滚去滴小糖糕 2楼 　　这事你可以不做。不过单位照顾孕妇的初衷是没错的。　　等你怀孕，也会这么照顾你，是一个良性循环。　　你觉得委屈可以选择打破这个良性循环，等你怀孕也不要求别人照顾你。或者说你就和上司死扛。最后你可能落败　　-----------------------------　　怎么没照顾她了，已经很照顾她了，她是所有人中工作最少的。可是是不是怀孕了，就可以自己不干活，在那待着吃东西，然后要求别人给她干啊。这样的做法，让别人怎么和她良性循环啊？
　　@滚来滚去滴小糖糕 3楼 　　还有别说给肚子里孩子积德。你就算没孩子，也得为你自己和你父母积德。。。　　积德都是互相的　　-----------------------------　　我还怎么给自己积德呀。我应该做的我都做了。她待着，我干着，然后连句话都没有，就是我应该的。到底是谁不积德？
　　你应该立刻呛回去，A怀的又不是你的孩子，她怀孕了还出来工作，他老公于心何忍才对。B跟A关系那么好，B又那么体贴A，B帮A做了就是了，干嘛要为难LZ，同事看着还以为B故意找茬针对LZ呢。
　　@伊人不至春风不度 8楼 　　楼主你别跟经理说什么孕妇不干活，或者力所能及的活不干。　　你要还个策略。你跟经理应该说，单位应该照顾孕妇你能理解，但是你们干活实在来不及，不是跟公司赌气。但是现在人手实在不够。要不要考虑增加人手。　　不然这样下去，是会影响工作进度的。　　-----------------------------　　这才是正常做法。　　工作完全可以做到，忙的半死，全无效果，然后拖垮整个项目。　　你看到时候是你急还是经理急。
　　说下A是什么样的人。以前她请假考驾照，全部门六个干活的，一个经理。当天请假的有三个，经理不干活。当天要开很多发票，我们剩下的三个人，加班干。发票当时开出来就可以了，录入系统可以第二天干，经理要求我们还给她录入。后来谁也没干，开完发票就下班了。　　第二天上班，A的发票我给她了，因为每个地区情况不一样，发票如果开错再退回来会很麻烦，我就和A说，你自己检查一下吧。　　A就说问这对了那对了没，我说都对了，但你自己检查一下，别错了。她来了句：这活干了，还不如不干呢。经理当时就在旁边坐一边，居然一声不吱。
　　@伊人不至春风不度 8楼 　　楼主你别跟经理说什么孕妇不干活，或者力所能及的活不干。　　你要还个策略。你跟经理应该说，单位应该照顾孕妇你能理解，但是你们干活实在来不及，不是跟公司赌气。但是现在人手实在不够。要不要考虑增加人手。　　不然这样下去，是会影响工作进度的。　　-----------------------------　　现在的情况是，原来人少A什么都不干，后来来个新人，已经把她手里的活减少了。可是她还是不干。就在那坐着，要不就是一趟一趟的来回走。原来经理一直把她的活扔给主管，什么事都找主管，后来主管受不了了，和经理吵起来了。又去找了大经理。所以经理现在不敢把A不干的活给主管了，又跑来给我们了。以前也有过都忍过去了，但是这次做的太明显了。
　　@每曰追头条 5楼 　　孕妇可以照顾一下 有时候多做事也未必就是吃亏　　-----------------------------　　财务的工作都是月底忙，以前不太忙时，这种事也常有，我也帮着干了。月底加年底工作多，累得我后背眼睛都疼。再还弄得这么明显，实在受不了了。
　　@chicotzz 12楼 　　这才是正常做法。　　工作完全可以做到，忙的半死，全无效果，然后拖垮整个项目。　　你看到时候是你急还是经理急。　　-----------------------------　　我当时就是直接告诉经理了，我的工作还没干完，我没时间帮她干。可是最后搞到A到点下班，经理要求我加班干A的份内工作。我说我自己的活还要回家干呢，身体也受不了了。经理就谴责我，不照顾孕妇，于心何忍。
　　楼主，听你这样说我也不好意思了。因为我今天才叫我同事帮我分担我的工作。不过如果不是我有先兆流产的迹象，我也不叫，总感到不好意思。
　　不好说，，要看A平时的为人了，
　　@滚来滚去滴小糖糕 2楼 　　这事你可以不做。不过单位照顾孕妇的初衷是没错的。　　等你怀孕，也会这么照顾你，是一个良性循环。　　你觉得委屈可以选择打破这个良性循环，等你怀孕也不要求别人照顾你。或者说你就和上司死扛。最后你可能落败　　-----------------------------　　怀孕谁都能理解，但是也别得了便宜就卖乖！已经够照顾的了，谁也不是谁的亲妈，你又不是娘娘的命，还得相干不相干的都得身边围着！要想当娘娘回家当去，指使老公老妈去，跟同事较什么劲啊？不愿意干活回家养胎去呗！更清净呢！　　作者：我只是个围观群众 时间： 12:29:41　　你应该立刻呛回去，A怀的又不是你的孩子，她怀孕了还出来工作，他老公于心何忍才对。B跟A关系那么好，B又那么体贴A，B帮A做了就是了，干嘛要为难LZ，同事看着还以为B故意找茬针对LZ呢。==========================================================================　　排！关系好就a帮着干呗，难为别的同事干嘛？
　　@淡淡的幸福1234 17楼 　　楼主，听你这样说我也不好意思了。因为我今天才叫我同事帮我分担我的工作。不过如果不是我有先兆流产的迹象，我也不叫，总感到不好意思。　　-----------------------------　　不用不好意思，适当照顾孕妇，都是应该的。可是如果让人帮着干活，自己待着，而且连个感谢的话都没有。还和领导在背地里搞坏，谁能不愤怒啊。
　　有错误，应该是b帮着干呗。
　　你就说：她都怀上了那就没压力了，多干点吧，我还没怀上呢，鸭梨太大，我得多休息　　
　　大家帮我想想明天去找大老板怎么说这个事。不讲讲实在太憋气了。
　　我就是个孕妇，办公室里也还有个孕妇，大家是会多照顾点，基本也会少给我们安排点活。不过，自己分内的事肯定要自己做完啊。要是什么体力活、跑腿的活，基本和别人说一声，也就帮忙了。
　　帮顶吧　　
　　下次B再说你，你就说：你人最好了，这些你来做好了　　然后A再傲娇，你就说：哎呀，怀孕多不容易呀，你老公还舍得让你上班　　
　　单位做得没错，反正我们单位对孕妇是百般的照顾，我们都没有任何意见。　　
　　楼主：jeedh 时间： 12:40:15　　@chicotzz 12楼 　　这才是正常做法。　　工作完全可以做到，忙的半死，全无效果，然后拖垮整个项目。　　你看到时候是你急还是经理急。　　-----------------------------　　我当时就是直接告诉经理了，我的工作还没干完，我没时间帮她干。可是最后搞到A到点下班，经理要求我加班干A的份内工作。我说我自己的活还要回家干呢，身体也受不了了。经理就谴责我，不照顾孕妇，于心何忍。　　================================================　　你这样在经理眼里是泄私愤，摆明了跟顶头上司过不去。小鞋不给你穿，给谁穿　　你到时候可以提到，比如今天，你们也很像帮A，她是孕妇，她票据不能输入，你们很像帮，但是自己都没做好，想帮都没时间，今天的团队工作，等于是没有按时完成。　　领导又不都是大傻逼，如果输入票据孕妇都不能做了。还来单位坐着干嘛，不如直接放产假好了。还占地方，磕着碰了有个好歹，还要单位承担。　　明明可以很好的表明一心为公，你非要搞成几个女人小心眼算计，还连累整体工作进度。那样连累工作没完成的责任，你们跟那个孕妇一个都跑不掉。　　领导就觉得你们几个瞎斗，影响公司运营。
　　又不是体力火，改干还是干啊，最多产检的时候同事帮干，有本事就别来上班，上班就要干活啊　　
　　录入票据不是什么重活吧，好歹自己干一点，干不了别人帮忙分摊一点也行啊。那啥都不干，干脆回家休产假不更好？　　以前我在银行上班，怀孕的同事上班，工作一样做，就是登高拿报表啊，扛钱箱这种事我会主动帮她做。
　　回复第23楼，@jeedh　　大家帮我想想明天去找大老板怎么说这个事。不讲讲实在太憋气了。　　--------------------------　　那就直接说事实情况了。　　你也没有捏造事实。　　实话实说就好了。　　
　　她怀孕了嫌累，可以，直接休假去好了。　　既然来上班，又被分配了工作任务，那就是自己的责任，应该完成。　　她怀孕又不是你们干的，为什么要透支你们的剩余劳动力？
　　@伊人不至春风不度 28楼 　　我当时就是直接告诉经理了，我的工作还没干完，我没时间帮她干。可是最后搞到A到点下班，经理要求我加班干A的份内工作。我说我自己的活还要回家干呢，身体也受不了了。经理就谴责我，不照顾孕妇，于心何忍。　　================================================　　你这样在经理眼里是泄私愤，摆明了跟顶头上司过不去。小鞋不给你穿，给谁穿　　你到时候可以提到，比如今天，你们也很像帮A，她是孕妇，她票据不能输入......　　-----------------------------　　伊人说的对，LZ职场情商需要加强哦。　　除非你的经理非常非常了解你，否则你的表现就很容易被贴上就是搞事儿的名号。
　　情商太低的人
往往犯了错而不自知　　为这点小事 还吵到大经理那里去
先不说从此你在大经理心中是个什么形象,光光得罪了B你以后在这公司的前程就堪忧了,公司里面人际的是 说简单也简单 说复杂也复杂,zl看来还需要多锻炼锻炼
　　回复第11楼，@我只是个围观群众　　你应该立刻呛回去，A怀的又不是你的孩子，她怀孕了还出来工作，他老公于心何忍才对。B跟A关系那么好，B又那么体贴A，B帮A做了就是了，干嘛要为难LZ，同事看着还以为B故意找茬针对LZ呢。　　--------------------------　　这个狠！　　
　　LZ，那个孕妇只能用华妃娘娘的一句名言来形容：“贱人就是矫情！”　　怀孕了不起，是女人都会怀孕，我也才生了小孩没多久，　　怀孕的时候正常上班，也没减少一点工作量，反而还有小幅增加。　　我看我也没累死，小孩也健健康康的！　　公司都已经照顾她怀孕，减少工作量了　　她还仗着自己怀孕，什么不干，不是矫情是什么啊？　　怕干活那就干脆在家休息么好了！跑到公司浪费什么资源啊！
　　送她一句话，贱人就是矫情　　
　　回复第28楼，@伊人不至春风不度　　楼主：jeedh 时间： 12:40:15 　　@chicotzz 12楼 　　这才是正常做法。 　　工作完全可以做到，忙的半死，全无效果，然后拖垮整个项目。 　　你看到时候是你急还是经理急。 　　----------------------------- 　　我当时就是直接告诉经理了，我的工作还没干完，我没时间帮她干。可是最后搞到A到点下班，经理要求我加班干A的份内工作。我说我自己的活还要回家干呢，身体也受不了了。经理就谴责我，不照顾孕妇，于心何忍。 　　================================================ 　　你这样在经理眼里是泄私愤，摆明了跟顶头上司过不去。小鞋不给你穿，给谁穿 　　你到时候可以提到，比如今天，你们也很像帮A，她是孕妇，她票据不能输入，你们很像帮，但是自己都没做好，想帮都没时间，今天...　　--------------------------　　你说的比较理智。我们单位去年有俩孕妇，大家都很主动帮她们，本来上晚班的也全调到白班了，其他同事就辛苦多了，公司也例外弄了个厨房让她们煮饭，也不计较考勤，晚点来早点走同事就帮忙，气氛好好的，其实在一起工作嘛，互相帮忙比互相拆台好，再说，你多做了不一定吃亏，久而久之你的口啤一定不错。　　
　　回复第23楼，@jeedh　　大家帮我想想明天去找大老板怎么说这个事。不讲讲实在太憋气了。　　--------------------------　　理解楼主啊。其实你生气的不是要多干活，而是生气你们主管欺负人，对吧。我也最讨厌单位里搞这种小圈子了，孕妇是应该优待，但也要看情况，身体不适可以少做点，什么都做不了不如请假回家休息！你可以跟大经理说，但是记得不要带情绪地说，诚恳的告诉领导，你的工作量也很大，实在没办法承担太多别人的工作　　
　　@jeedh 8楼 　　怎么没照顾她了，已经很照顾她了，她是所有人中工作最少的。可是是不是怀孕了，就可以自己不干活，在那待着吃东西，然后要求别人给她干啊。这样的做法，让别人怎么和她良性循环啊？　　-----------------------------　　你和孕妇计较什么？在职场上，不要和他人比较，你要尽力做好工作，上司才会看中你，多干点少干点又能怎样？ 你这性格把人都得罪光了，自己有什么好处？当然如果你只想一辈子混混 那倒无所谓
　　@jeedh 22楼 　　大家帮我想想明天去找大老板怎么说这个事。不讲讲实在太憋气了。　　-----------------------------　　你去讲完的结果就是：大老板不仅不会同情你，还会认为你这个人缺少大局观念，而且爱计较。
　　这种人就算不怀孕，也是个贱人
　　其实吧，这种事情落在别人身上，旁人都只会抽你几鞭子，或者让你宽容理解，或者让你忍气吞声，有甚至还能人五人六教训你一番。　　实质嘛，真要落到自己身上。。。呵呵，去楼下找个地，挖个坑，对着吼两嗓子吧。　　你去提也没屁用，就算老板再不爽她不干活，不等到哺乳期结束，她滚不了。
　　真娇气- - 与其这样还不如不要去上班啊，我怀孕那会，就是不干体力活，其他该干嘛还是干嘛的，人家也不是拿你工资，要当娘娘回家当去，都免了那么多工作还想全部不干哦！那行，把她的工资也分你们得了！
　　我不是给你建议，只是随便举个例子　　前个公司有个孕妇也是嘛都不干，或者迟到早退，或者来就是趴着睡觉，要不干脆就躺会议室沙发上看电视吃零食。她自己说有劳动法撑腰怕什么。　　然后同部门几个人默默地做加倍的事情，三番五次要求经理招新人，因为如果实在完不成，也是经理的责任。所以经理就招人了，很便宜，还很能干。一年下来，等那孕妇回来想继续做的时候，已经不需要她存在了。
　　楼主的痛苦我能理解点，因为我也有类似的经历，原来我办公室里连我就三个人，一个经理，我和另外一个女同事都是做事的，我那个女同事从怀孕起就开始什么都不做了，她的工作全部安排给我了，8.：30上班，她先洗洗杯子泡泡养身茶什么的，10点开始吃东西，吃完去别的部门串串门，11：30下楼去食堂吃饭，吃好饭院子里走两圈和她自认为聊的来的人东家长西家短一会，然后午休，2点上班，接着泡泡养生茶，然后打电话聊天，3点左右开始上上网什么的，4点准时下午茶，然后等下班，我们5点下班，班车接送，我本来事情就多，然后又又要做她那一份，然后我就和我们经理谈了，要求安排个人来分担下工作，但是我们经理说的和楼上几位一样：大家都要生孩子的吗。。。。8啦8啦一堆话（我们经理也是女人）搞得全是我的错，孕妇就最大一样，我就该帮孕妇做事，不做就是没良心没道德不懂人情事故。我容易吗我，要做活雷锋不是一个月两个月，NND，一做就要做两年。我从来没有想过要占人便宜图人恩惠，我只想公平公正，不要乱打人情牌把秩序都搞乱了。你想给人恩惠我不管，但是请你不要把给人的恩惠从我的利益上剥夺。你怀孕你需要照顾你不能胜任工作，那你就请假，回家休息，不要假装上班，不要觉得我帮你做事是理所当然。NND还动不动装出一副无辜的样子，说什么我也不想，xx经理安排的，，，　　楼主，这样的日子我过了一年半，然后单位机构调整理，我果断的远离了那个XX经理和女同事，那个XX经理也不是X X经理了，想起当初我请求她多安排人帮我忙的时候她信誓旦旦的对我说，等你结婚生孩子时你也能像XX女同事一样，现在呢，部门都没了。真可笑。　　我不反对吃亏就是占便宜这句话，也知道助人乃快乐之本，但是，事事都要有个原则有个度不能做太过呀。
　　孕妇做不了工作就该在家呆着，就是不干。直接和她攘攘，是我让她怀孕的吗？谁让她怀的你找谁去。　　让我干她那份可以，把她工资奖金直接给我，我累死也干，写条，写保证。　　你不呛，她还欺负你，你当了刺头她就不碰你了。　　不行就找大经理去。
　　楼主和你领导去说，如果她自持怀孕不干活的话，那不如请假回家呆着去，省的在办公室啥都不干也看着让人心烦　　怀个孕当自己是皇后了？
　　这贱人就是平时爱穿尖卖快的，人缘不好，平时要是总帮别人的，怀孕人家同事早主动还人情了。
　　答应呗　　答应了不干呗　　然后安排好时间顺序　　把自己的事情恰好在下班的时候干完　　就说下班了　　那个SB既然知道自己是孕妇干不了事　　还来上毛线班　　我要是老板　　你给我滚蛋　　白白开着电脑浪费我的电
　　哎，　　我也是个孕妇，可是我们公司是外企，绝对没有什么迟到早退还有随便吃东西睡觉的事情发生，　　该干的活都干，不过我们部门全是男人，只有我一个女的，大家都挺照顾我的。　　体力活都什么不用做，只做好自己的工作就好
　　@伊人不至春风不度 7楼 　　楼主你别跟经理说什么孕妇不干活，或者力所能及的活不干。　　你要还个策略。你跟经理应该说，单位应该照顾孕妇你能理解，但是你们干活实在来不及，不是跟公司赌气。但是现在人手实在不够。要不要考虑增加人手。　　不然这样下去，是会影响工作进度的。　　-----------------------------　　美女 学习了。　　是呀，我可以先应下来，但是做不做，什么时候做，完全在我的控制范围内。　　楼主也不要怕什么关系搞僵了。　　那些工作场上的所谓同事，聊聊就好，不必当真。
　　@暴走的loli 26楼 　　单位做得没错，反正我们单位对孕妇是百般的照顾，我们都没有任何意见。　　-----------------------------　　单位照顾孕妇是没错，但是难道没有底线吗？你的工作干不完，还要帮别人干她的活，她不干。你要不同意加班，你就是人品道德有问题，你认为这样对吗？　　最可恶帮人干活，人不感激，连句应该的话都没有，谁应该的吗？
　　@滚来滚去滴小糖糕 3楼 　　还有别说给肚子里孩子积德。你就算没孩子，也得为你自己和你父母积德。。。　　积德都是互相的　　-----------------------------　　照顾孕妇是她老公的责任，干吗推给同事？　　看八卦有些孕妇犯贱还各种伺候老公，却在单位、公车上各种矫情。明明怀的是她贱老公的种又不是路人的。
　　@伊人不至春风不度 27楼 　　我当时就是直接告诉经理了，我的工作还没干完，我没时间帮她干。可是最后搞到A到点下班，经理要求我加班干A的份内工作。我说我自己的活还要回家干呢，身体也受不了了。经理就谴责我，不照顾孕妇，于心何忍。　　================================================　　你这样在经理眼里是泄私愤，摆明了跟顶头上司过不去。小鞋不给你穿，给谁穿　　你到时候可以提到，比如今天，你们也很像帮A，她是孕妇......　　-----------------------------　　领导和A的关系好，因为A一直很巴结她。平时A做多过份的事，领导都不会讲话的。我们说工作干不完，她根本听不进去。一有点事，其它人就是罪大恶极，到A那就不是事。那你说她都这样想了，我怎么可能拧转经理的想法啊。平时该干的我都已经干了，以前也没呛过声。但一次又一次的，没有头啊。
　　@又见珊瑚 37楼 　　你说的比较理智。我们单位去年有俩孕妇，大家都很主动帮她们，本来上晚班的也全调到白班了，其他同事就辛苦多了，公司也例外弄了个厨房让她们煮饭，也不计较考勤，晚点来早点走同事就帮忙，气氛好好的，其实在一起工作嘛，互相帮忙比互相拆台好，再说，你多做了不一定吃亏，久而久之你的口啤一定不错。　　-----------------------------　　关键已经替她做了很多了，人家不领情，A还总在单位讲那些小话。这次如果是她来和我说，我活干不了，你帮我忙吧。我什么都不会说的。可是她自己不干，经理就听她的，强行分派到我们头上，一句辛苦的话都没有，我图什么呀。都换不来个人家心里有数。
　　@susanne0610 38楼 　　理解楼主啊。其实你生气的不是要多干活，而是生气你们主管欺负人，对吧。我也最讨厌单位里搞这种小圈子了，孕妇是应该优待，但也要看情况，身体不适可以少做点，什么都做不了不如请假回家休息！你可以跟大经理说，但是记得不要带情绪地说，诚恳的告诉领导，你的工作量也很大，实在没办法承担太多别人的工作　　-----------------------------　　是啊，我就是种感觉。以前一次次的帮着干了，可是不但换不来感激，还都像是应该的一样。难道因为我平时不说话，就觉是我好欺负，一切就都是应该的？
　　@makemajia 45楼 　　我不是给你建议，只是随便举个例子　　前个公司有个孕妇也是嘛都不干，或者迟到早退，或者来就是趴着睡觉，要不干脆就躺会议室沙发上看电视吃零食。她自己说有劳动法撑腰怕什么。　　然后同部门几个人默默地做加倍的事情，三番五次要求经理招新人，因为如果实在完不成，也是经理的责任。所以经理就招人了，很便宜，还很能干。一年下来，等那孕妇回来想继续做的时候，已经不需要她存在了。　　-----------------------------　　关键是我们现在已经加人了。已经分担她的活了。可她还是嫌不够，还是把自己的活往出推。
　　@麻饼 46楼 　　楼主的痛苦我能理解点，因为我也有类似的经历，原来我办公室里连我就三个人，一个经理，我和另外一个女同事都是做事的，我那个女同事从怀孕起就开始什么都不做了，她的工作全部安排给我了，8.：30上班，她先洗洗杯子泡泡养身茶什么的，10点开始吃东西，吃完去别的部门串串门，11：30下楼去食堂吃饭，吃好饭院子里走两圈和她自认为聊的来的人东家长西家短一会，然后午休，2点上班，接着泡泡养生茶，然后打电话聊天，3点左......　　-----------------------------　　对，我就是你这种感觉。我可以吃亏，但是不能别人占着我的便宜，还卖乖。
　　@yitiABC 49楼 　　这贱人就是平时爱穿尖卖快的，人缘不好，平时要是总帮别人的，怀孕人家同事早主动还人情了。　　-----------------------------　　对，现在除了经理。其它同都离A远远的，在一个屋都不怎么同她说话了。不管是什么工作，一有问题，别人一问，A的口头语主是：我不知道啊或者是，唉呀，时间太久了我不记得了。又不是有什么责任，错了就改呗。但她每次都往别人身上推。
　　@葫芦娃持节大都督 50楼 　　答应呗　　答应了不干呗　　然后安排好时间顺序　　把自己的事情恰好在下班的时候干完　　就说下班了　　那个SB既然知道自己是孕妇干不了事　　还来上毛线班　　我要是老板　　你给我滚蛋　　白白开着电脑浪费我的电　　-----------------------------　　没看我前面说的吗，我就是像你说的这么干的。可是A下班B就同意。我下班，B就不同意，让我加班干A的活。我不同意，她就从各个层面说我。
　　楼主，要是再让你加班，你就问有没有加班费，你是来上班的，不是来扶贫帮困的！孕妇又不是残疾人，这点活干不了，去福利院呆着算了！直接拒绝！经理再让你加班干活，你就说，来上班不是养孕妇的，一个人干俩人的活没关系，让她把工资分出来一半发给你。
　　晕，我怀孕八个月了去申请减少工作量都不行啊。。。。　　
　　干工作不是干慈善，凭什么拿着自己的青春去照顾这种偷奸耍滑的孕妇！楼主坚决不能忍，要是孕妇吃东西，当场拆穿她！！！光知道吃，小心生个白痴孩子！
　　孕妇不能干重体力活可以理解，可你们的工作属于脑力劳动吧？她脑袋也怀孕了不能轻易动了么？她手指头也不能动了么？怀个孕真当自己是太后了……贱人就是矫情。
　　和B吵完后，B晚上给我打电话了。说我今天怎么这样。然后车轮话没完，又要照顾孕妇，又说给我加活是为了培养我。要我理解。　　我说我没理解你的用意。我已经直接和你说了我自己的活没干完呢，你不听。加班我也累，干不了。我还要怎么说？总要我理解你，你理解我了吗？
　　之前还有个事。我本来是准备月底请假的，因为会计证要办个确认，原来我一直不知道，听人说年底要结束，如果不办，会计证会作废，我就很着急。去和B请假，说明如果不去办，会计证会作废，B也不给我假。后来我直接去找了大经理，大经理批了。B就不说话了。后来又听人说1月份办也行，我就取消请假了。然后A想什么时候请假就什么时候给。拿到票子时，她说干不完，B就给我们拿过来，然后A就说要请假，B也同意，不过后来A可能觉得太说不过去了，也没走，就在那坐着，靠时间。
　　LZ真笨　　你就选一天特别忙的时候　　把自己手头着急的事情都做完　　按时下班
然后孕妇的事情压根不管　　最好耽误了事情　　等追究责任的时候　　你再说好话
其实她怀孕了工作没做完也不能怪她　　我们重新分工
孕妇就什么或都不要安排了
　　让她生完孩子做完月子再安排工作吧　　她的所有工作我们所有人分摊掉　　你看看大BOSS会怎么样
　　我只觉得现在的人嘴越来越恶毒，也越来越小心眼子。
　　给她捅软刀子　　不要硬着来
　　@楼 　　LZ真笨　　你就选一天特别忙的时候　　把自己手头着急的事情都做完　　按时下班 然后孕妇的事情压根不管　　最好耽误了事情　　等追究责任的时候　　你再说好话 其实她怀孕了工作没做完也不能怪她　　我们重新分工 孕妇就什么或都不要安排了　　让她生完孩子做完月子再安排工作吧　　她的所有工作我们所有人分摊掉　　你看看大BOSS会怎么样　　-----------------------------　　啊，你没看到我前面说的吗？我之前就是像你说的那样干的，干完自己的活，按时下班。孕妇的事情没管，结果被经理给留下来了，要求我加班给她干呀。那天下班就是B要求我必须给A干活，如果不干，我就是有问题。
　　@紫桑果果 69楼 　　我只觉得现在的人嘴越来越恶毒，也越来越小心眼子。　　-----------------------------　　你是在说我吗？自己的事情自己不干，一次又一次的，难道我得一直忍？
　　@上海小兔子 40楼 　　你去讲完的结果就是：大老板不仅不会同情你，还会认为你这个人缺少大局观念，而且爱计较。　　-----------------------------　　我不去讲，每次都这么欺负我呀。以前也替人干了很多活了，可是你看谁说我好了。明明是客观事实，我也累，一说出来，马上就谴责我，B说我的时候，那意思我以前的工作都没做似的。只要我不加班帮她干活，我所有的工作成绩就全都没了。现在是摆明看我不爱计较，欺负我没够啊。
　　不做事上什么班，在家躺着不更好。
　　@keqi110 33楼 　　情商太低的人 往往犯了错而不自知　　为这点小事 还吵到大经理那里去 先不说从此你在大经理心中是个什么形象,光光得罪了B你以后在这公司的前程就堪忧了,公司里面人际的是 说简单也简单 说复杂也复杂,zl看来还需要多锻炼锻炼　　-----------------------------　　那你说我该怎么办。我已经被逼到墙角了。已经说了自己活干不完，B都能说让我加班给A干了，我还能怎样。除了表达我不同意外，还能怎样啊。　　情商高的人教教我啊。
　　@jeedh 　　完全理解LZ的心情，虽然标题起的可能有点恶毒了　　另外，如果你还想待下去，就忍气吞声地给完成了吧　　你玩不过她们的　　这种贱人多的是，就是面上跟你嬉皮笑脸的，一到关键时刻就给你来句 　　我不知道啊　　你去问XX啊，不要问我啊 　　如果经理明确要求你加班了，你最好还是加班吧　　别多想了　　如果你不加班，就算你闹到上司那边去又能怎么样　　你一时半会也扳不倒那个经理和A
也不能真真正正地给自己出气　　而且可以预料到，以后她们会经常给你小鞋穿
　　这样也不行，那样也不行。要不楼主你找个她落单的时候，把她推下楼梯吧。解恨吧　　
　　楼主这嘴啊……　　好人出在嘴上，好马出在腿上　　你要是像楼里的几个GN建议的一样说话，根本不会有今天的事。　　你找大领导说话，也千万别说谁和谁关系好云云，你这是把公事说成是私事了懂不？　　直接跟领导说，到年底了大家都忙，平时你们可以关心照顾孕妇，可是这个时候实在忙不过来了，不然的话就再请一个人吧。　　别说孕妇和你们经理的半点不好，只说工作辛苦，没办法照顾孕妇，这样下去不能保证工作进度，让大经理再请人。　　大经理再问，你就说票据的事，之前的小帐不要提了，票据的事是你有理，因为你是真忙，不是推脱不肯帮，你还要说如果是平时事少，我们都不吱声帮着干了，今天是实在帮不了，不然再找一个录票据的？　　你看你们大经理怎么说。
　　@伊人不至春风不度 77楼 　　这样也不行，那样也不行。要不楼主你找个她落单的时候，把她推下楼梯吧。解恨吧　　-----------------------------　　呵，楼主只敢想想。说下，之前的前两任经理都看不上A，可能就是看透了她老偷奸耍滑。A还在第二任经理手上吃过亏。B来后A就八结B。挑拨大家的关系。套其它同事的话，然后透给B。
　　@记不住邮箱密码 78楼 　　楼主这嘴啊……　　好人出在嘴上，好马出在腿上　　你要是像楼里的几个GN建议的一样说话，根本不会有今天的事。　　你找大领导说话，也千万别说谁和谁关系好云云，你这是把公事说成是私事了懂不？　　直接跟领导说，到年底了大家都忙，平时你们可以关心照顾孕妇，可是这个时候实在忙不过来了，不然的话就再请一个人吧。　　别说孕妇和你们经理的半点不好，只说工作辛苦，没办法照顾孕妇，这样......　　-----------------------------　　是啊，楼主这嘴不会说话呀。明明活干了，还不得好。今天起这个标题说实在的，是怕帖子很快就沉了。怕没人理。
　　情商太低-_-||会让人觉得你太斤斤计较，楼里这么多同志都说了，你还是没觉得。　　
　　@生半夏末 81楼 　　情商太低-_-||会让人觉得你太斤斤计较，楼里这么多同志都说了，你还是没觉得。　　-----------------------------　　我也是想听大家的呀。可大家只说让人觉得我计较。那我怎么办，人家给我活我就得给人干吗？
　　lz情商太低了，费力不讨好，这种亏我以前吃过太多了。。
　　@秋天啊秋天 83楼 　　lz情商太低了，费力不讨好，这种亏我以前吃过太多了。。　　-----------------------------　　那你现在学会怎么办没有？教教我啊。
　　回复第82楼，@jeedh　　@生半夏末 81楼 　　情商太低-_-||会让人觉得你太斤斤计较，楼里这么多同志都说了，你还是没觉得。 　　----------------------------- 　　我也是想听大家的呀。可大家只说让人觉得我计较。那我怎么办，人家给我活我就得给人干吗？ 　　--------------------------　　只是你这样做，容易让顶头上司给你小鞋穿。　　其实a确实极品，我也怀孕9个月了，同事也帮我做了不少事。不过我力所能及的我也帮同事做。总得让人心里平衡。　　a不懂事，b又护短。　　你走越级打报告，以后工作不好展开了。　　
　　@滚来滚去滴小糖糕 85楼 　　只是你这样做，容易让顶头上司给你小鞋穿。　　其实a确实极品，我也怀孕9个月了，同事也帮我做了不少事。不过我力所能及的我也帮同事做。总得让人心里平衡。　　a不懂事，b又护短。　　你走越级打报告，以后工作不好展开了。　　-----------------------------　　那我怎样，这次就这样算了？不去找大领导了？下次她们还这样做我怎么办？　　其实我能做的我真的都做了。班上帮人干活，上班路上碰到A还给她让座。可是人家一点情不领不说，还这样整我。
　　@滚来滚去滴小糖糕 85楼 　　只是你这样做，容易让顶头上司给你小鞋穿。　　其实a确实极品，我也怀孕9个月了，同事也帮我做了不少事。不过我力所能及的我也帮同事做。总得让人心里平衡。　　a不懂事，b又护短。　　你走越级打报告，以后工作不好展开了。　　-----------------------------　　我帮A做事不要求她帮我做回来，只要她来和我说句，你帮帮我，我肯定都没问题。可是现在人家摆明了是装枪让B放。既让我干活，人又不领我的情。到B那，我要不干，我就是不照顾孕妇，我就是思想有问题。我冤不冤啊。
　　……lz一直在抱怨，jms说的又听不进去，只会说那你让我怎么办，那你让jms怎么办orz　　摆明了越级打报告就是一种自掘坟墓的行为啊||||　　你经理让你加班给她干，你就加班给她干好了，谁管你加班时候干啥……叫个外卖泡壶茶在办公室上网打游戏玩手机不就完了，难道经理还能蹲旁边看你录入么？要是嫌你做得慢，你就说我加班了呀可是真的忙不过来不然我们再招个录入的吧。最好还要跟领导搞好关系，这样还可以让她把活给别人不给你。不需要像A那么来事，至少也可以营造洗心革面好好工作的乖宝宝形象啊。有事没事送点小礼请吃个饭主动加个班什么的。以后推脱工作想按时下班的时候要求得委屈一点，让人家领导感觉到自己领导架子够足了，自然会容易很多　　工作这种事情，别把某几个人当做你的敌人，要想象自己身陷绝地忍辱负重……然后就不会为了一时意气当冤大头了　　你以为其他的同事都满心盼望你解救他们么……其他同事等着你当冤大头呢||||||||||最后只要星星眼地崇拜你一下就可以明哲保身地解决掉A的问题，多么小的代价||||要打怪兽不一定非得去当奥特曼，奥特曼多丑啊……
　　有意见你也不能直接说嘛，嘴上答应，放一边不做或少做，装作自己很忙的样子，经理问起来你就说自己的事还没来得及做呢　　
　　听楼上的没错，其他同事其实也等着看你的笑话，并不是想帮你。这是我深有体会的，我以前组长是部长的小三，那女人啥都不干就喜欢使唤人，我们组另外一个女的听说有关系，平时组长对谁都黑个脸，除了部长和那女的，所以我们组的活几乎就是我一个人干，不仅如此会议汇报工作，部长都没说有啥问题，她非得说我的方案有问题，在那一年多的时里我忍气吞声，其他人表面聊天关心你，其实就是想把我当成垫底的，作为矛头罢了，我看得很清楚，后面也证实了如此，最后活实在干不完，她是个权利欲极强的女人，我们组就新增了一人，那人是个直性子，我就私底下和他关系很好，但是也是出于利益捆绑吧，因为他和我一样干活，有一次绩效考核，我们偷看到了相互打分以及领导给自己打分的表，而结果是那据说有关系的女的绩效分都比我们两高，他就说居然干活的干不过一个不干活的孕妇，工资还比别人少，就因为我们两是垫底的，我们就更加团结，组长给我们活干我们就干，从不和她说话。那个有关系的女的还有另外一个狡猾拍马屁的女人都怀孕了，表面和我关系很好，其实她们就想看我笑话。后面组织机构发生变化，我们两就去找其他部门部长，那边领导接收了我们，我们打算一起换部门，这下老女人组长慌了，因为只有我们两干活，我们一走没人干活了，所以部长不批准我们走，再后来给我们涨了一岗级工资。但是我们还是一直努力走，他最后到老总那去，老总批准让他走了，他去了车间技术岗位，而后我就剩下我一个人，我也找了老总，老总说不能都走了不给部长面子，后面我想既然都得罪了部长了，以及依照部长小三的性格后面肯定会对我更差，幸好没放弃，我去找了另外一个大领导，那领导以前在工作中接触过，他对我印象挺好，我把我的事告诉了他，但是我没说和领导关系不好之类的，我只告诉他我想干技术，以前也是干技术的，并且咱们现在技术确实也缺人，在那位领导帮助下我换了岗位，但还是在本部门，只是组长变了，不过也算老天眷顾没过多久部长调走了，我换走后，那些看我笑话的一下就不说啥了，再后来老女人那组的人都被几乎掉光了，再后来那个据说有关系的女人休假回来后啥都干了，因为没人了，再后来那女人组长得癌症了，在新的岗位上有时候我觉得其实有的事大家都知道领导喜欢谁，大家知道也不要说，因为职场就这样，不能抱怨不能硬来都是软实力，开始我也像楼主，吃了很多亏后自然变得聪明一些，祝你好运
　　我看得都急，楼上那么多人出主意了，楼主还在一个劲的问：那该怎么办啊那该怎么办啊？仔细的看看回贴，有几个姐妹的主意不错
　　多大点儿屁事儿还要往上捅?最烦我手下的人跟我告状。
　　我目前也是怀孕3个月，同事都比较照顾，项目什么的分配也比较少，我也是尽量不加班。但是该我做的还是要做好做完，要不然就是得了便宜卖乖了。　　你这事，你同事A不厚道，但是你也不好去找大经理。对领导来说，关心的就是不要影响进度，至于具体怎么完成，那是你上司的事情，我觉得你可以要求你上司给你评绩效高一点或者奖金多一点，是合理的，但是为了这事越级不明智。　　这事你摆明你不是包子任欺负，提醒上司就好，做过了反而不好。
　　@charonf 88楼 　　……lz一直在抱怨，jms说的又听不进去，只会说那你让我怎么办，那你让jms怎么办orz　　摆明了越级打报告就是一种自掘坟墓的行为啊||||　　你经理让你加班给她干，你就加班给她干好了，谁管你加班时候干啥……叫个外卖泡壶茶在办公室上网打游戏玩手机不就完了，难道经理还能蹲旁边看你录入么？要是嫌你做得慢，你就说我加班了呀可是真的忙不过来不然我们再招个录入的吧。最好还要跟领导搞好关系，这样还可以让......　　-----------------------------　　不是我听不进去啊。而是你说对了，加班的时候经理是都在的。她要结账，她自己还不干，一直在等着我们干啊。　　现在我们部门是除了A和B剩下的人都受到她俩的欺负，包括主管。主管已经和B吵了好几回了。B现在看主管不受她管，所以把更多的欺压放到我身上了。因为她给我活我一直不吱声，就干了呀。
　　@海棠口牙朵朵 93楼 　　我目前也是怀孕3个月，同事都比较照顾，项目什么的分配也比较少，我也是尽量不加班。但是该我做的还是要做好做完，要不然就是得了便宜卖乖了。　　你这事，你同事A不厚道，但是你也不好去找大经理。对领导来说，关心的就是不要影响进度，至于具体怎么完成，那是你上司的事情，我觉得你可以要求你上司给你评绩效高一点或者奖金多一点，是合理的，但是为了这事越级不明智。　　这事你摆明你不是包子任欺负，提醒......　　-----------------------------　　嗯嗯，那我这次不找大经理了。决定以后A和B再这么干，我也还要挡回去。这次表明态度了，如果再这样干，我也不能再受着了。
　　@我爱许永生 92楼 　　多大点儿屁事儿还要往上捅?最烦我手下的人跟我告状。　　-----------------------------　　那你如果是当领导的，会不会一碗水不端平呢？当领导的要保持大家都干活，差不多的平衡是最基本的吧。　　自己无理，又有什么理由要求别人听话？
　　@瑞瑞猪宝贝 90楼 　　听楼上的没错，其他同事其实也等着看你的笑话，并不是想帮你。这是我深有体会的，我以前组长是部长的小三，那女人啥都不干就喜欢使唤人，我们组另外一个女的听说有关系，平时组长对谁都黑个脸，除了部长和那女的，所以我们组的活几乎就是我一个人干，不仅如此会议汇报工作，部长都没说有啥问题，她非得说我的方案有问题，在那一年多的时里我忍气吞声，其他人表面聊天关心你，其实就是想把我当成垫底的，作为矛头罢了，我......　　-----------------------------　　唉，这年头，会叫的孩子有奶吃。
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