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　　里的“狠角色”
　　这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。
　　每个公司里都有几个狠角色告别软弱、妥协、屈从规则，和跟风、旁观、逢场作戏划清界限，努力坚持的原则。在公司旁人眼里，这些狠角色都有一些言行和举止让人刮目相看，这些人究竟是怎样在坚持自我的前提下让职场生存变得游刃有余呢？
　　狠角色一
　　徐昊在公司里几乎无人不知无人不晓，因为他是一个“很讲原则”的人，有人说他“够狠”，也有人说他一定有背景才能如此“洒脱”，进入公司八年，他绝对是公司的一个“狠角色”。在自己建立的很多规则下，他在八年内连续升职三次，从最基层变成一名骨干主管。徐昊的业务确实很强，也许正是因为这一份业务能力，让他有底气做出那么多奇怪的“狠事”。
　　【狠角色的职场生存之道】表现一：八点机关机
　　晚上八点之后，打徐昊的永远处于关机状态。从上班第一天开始，徐昊就公开宣称：“自己家里不好，所以八点以后可能接不到。”一开始，同事们还不以为然，但接下来的事情让大家大跌眼镜，同事老王说，有一次叫大家九点钟开紧急，别人都到了，但打徐昊的电话，就是打不通。第二天领导问他，他还是那句话：“我家信号很差，所以回到家一般很难接电话。”
　　【狠角色的职场生存之道】表现二：节假日不
　　徐昊每到节假日，总会给自己安排好各种：出外郊游、和朋友聚会、相亲见亲戚……尤其是长假，越南新马泰，早早订好机票，所以，到了这个时候，奉献加班，永远没有徐昊的名字。长此以往，大家似乎也已经习惯，有次国庆节放假，里临时有事，领导分派任务，在说到徐昊时，便只是嘟囔了一句：“他肯定不在国内的。”
　　　　　　
　　【狠角色的职场生存之道】表现三：该争的绝不退步
　　徐昊的很强，来公司三年，便已经升上了的位置，做他的下属非常开心，因为他会为了下属跑去跟吵架。同组的小李说，一次他们组超额完成了任务，但表示另一个组的老同志比较多，所以还是将均分，徐昊在这时却毫不让步，当场和领导争执起来，并表示，自己的奖金可以不要，但是下属的一定要为他们争取。最终，奖金发了，徐昊那个小组，依旧是每月业绩最好的小组。
　　【狠角色的职场生存之道】表现四：唯一敢和冗长说不的人
　　的会有名的多，徐昊的公司也不例外，他曾经做过一个，从部门例会到上级主管部门会议，从公司层面到市区层面，居然每天要开1.5个。“老是在开会，哪里有时间做事情？”于是，徐昊做了一件同事们看来特别惊天动地的事情——给领导写信，信中陈述了全公司每个月的大小会议，并且提出建议，哪些会没必要开，哪些会可以，哪些会可以以书面或者方式代替。此信一出，很多同事都觉得徐昊在公司的日子快要到头了，结果出乎意料，领导不仅没有生气，还对徐昊的做法大加赞赏，而公司真的取消了好几个不必要的例会。
　　【狠角色的职场生存之道】表现五：领导亲戚我不怕
　　同部门的老刘据说是公司某位领导的亲戚，一向在办公室趾高气昂，连办公室明文的禁示也置若罔闻，这个二十多年的“老烟枪”最喜欢在办公室吞云吐雾，而碍于他的老资格，同事们往往都是敢怒而不敢言，徐昊却不管，只要他在办公室遇到老刘抽烟，都会起身伸手开窗户，随着冷风灌进空调开得正足的办公室，办公室里也会响起徐昊的声音：“刘老师，办公室是密闭空间，我们跟着您抽，实在太难受了。” 一来二去，办公室里有徐昊在，老刘连香烟盒都不敢拿出来。
　　汪漪点评：这类的狠角色的生存之道。
　　这类狠角色在某些人眼里可以用“各色”来形容，就是鹤立鸡群，与众不同，形为举止和周围明规则或相比，有些格格不入。能做到这样，又被权者认可，地位还比较稳固，一定有其特别之处。徐昊的前三项特点：八点后关、节假日不、该争的不退让，是针对他自己的，但基础是“业务确实很强”，他有这个底气。在一个正经做事的地方，业务能力一定是立身之本。此外“唯一敢和冗长说不的人”“亲戚我不怕”，这是针对层面的。有些人不敢说，怕得罪人，忌不知，也许大领导也正对没的冗长会议不满，只是还没顾得上说出来；也许大领导正想教训自己没能力又自视特殊的亲戚，不知如何。其实徐昊的主要做法是颇得领导欢心的。
　　狠角色二：
　　刘玥芸
　　刘玥芸与一家赫赫有名的跨国快销公司，十多年的辛勤已经让她成为了该华东区的大区销售经理，可谓大权在握，春风得意。在公司的中高层中，刘是一个有名的“狠角色”，这并不是指她为人凶狠，恰恰相反，刘是公司中出名的热心好人。
　　【狠角色的职场生存之道】表现一：坚决不喝酒
　　在很多人的心目中，这个和饮酒是密不可分的，而事实上也相去不远。但刘玥芸确实是一个滴酒不沾的人，从小不喝酒是她的习惯，她并不希望因工作而改变。
　　刘认为，酒并不是销售工作的必需品，只要给予及足够的品牌支持，酒只是一个可有可无的东西而已。
　　【狠角色的职场生存之道】表现二：健身不
　　刘月芸可爱的孩子已经三岁，但她仍旧保持着姣好的身材，丝毫没受到工作与产子的影响。原因之一，就是她每周坚持五次的形体健身，她将这些健身视为生活中的必需品，就像工作一样，健身也是必不可少的，不能为工作而牺牲。如果当晚有健身课，一到六点半刘必定会下班离开，绝不拖泥带水。甚至办公室内很多人都在她的诱导下成为了忠实的健身迷。
　　【狠角色的职场生存之道】表现三：家庭至上
　　“如果对我的重要程度是十分，那我的家庭就是一百分。”如果在工作与家庭中出现了任何，刘月芸都一定会毫不犹豫的选择家庭。今年开始上幼儿园的儿子，亲子、家长会她一次都没落过，甚至为此修改了重要的商务晚宴。母亲生日当天，她也特意请假布置了惊喜一刻。“家庭至上”是很多人叫的响，做的少得一句话，刘却将它实践的非常彻底。
　　【狠角色的职场生存之道】表现四：上班关
　　对于健身的热爱与家庭的重视并不说明刘玥芸的工作有任何问题，在她看来，一天只要将八九小时的充分利用，是绝对足够的。在安排好当天的日程后，刘往往喜欢把自己关在办公室内集中处理所有的案头工作，关掉手机，拔掉，全力完成工作，据说奇高。等完成手头工作后，她才开机，一一回电。有人问她，如果因这样而错过大的重要电话，是不是很有影响。她表示，老板高薪用人是为了进售，不是接电话，她一点都不担心。
　　汪漪点评：这类的狠角色的生存之道。
　　虽说男女都一样，但在职场上，是男是女意味着付出、取得的结果和面对的机会、挑战是很不相同的。尤其是等似乎只适合男性生存的领域。一般而言，顶级销售中不乏女性身影，她们或着极强，或着极有智慧。从刘月芸上班关手机和坚决不喝酒这两点就能看出她具备优秀销售的特点。她能够兼顾家庭、身心健康、坚守自己的底线，是做出业绩的坚实，很少有女性职场人可以做到，也是她大智大勇的表现。职场如战场，第一重要的是要有能证明自己的业绩保障，其次就是得有点儿无欲则刚的味道。就是说，我会尽力把本职做好，除得到对等之外，我别无所求，是为了家庭，好好工作是为了个人生活。这样的人工作得洒脱。
　　狠角色三：
　　吴征 总监
　　吴征是这家跨国广告公司中最年轻创意总监，是名副其实的“狠角色”。他年纪轻轻就拿到了多个创意奖项，这可是创意工作者的重要“名片”。在工作中，他不是一个轻易妥协的创意人员，他愿意为了一个自己的创意而通宵不眠，也愿意为了捍卫它而得罪。
　　【狠角色的职场生存之道】表现一：客户不对要骂的
　　吴征是里唯一敢骂客户的，不止骂过一次。某次提案，带回来的客户让吴征觉得难以，于是跑去客户处，拿着方案对着客户就是一顿批评，一个钟头之后，客户经理接到了客户的：“你们那个创意总监真凶，不过他说得很有道理，就按他说的来吧。”在越发激烈的今天，三五天出一个创意提案已经不是什么新鲜事儿。但吴征却始终坚持自己的创意，如果客户不给足创意所需的时间、和支持，他情愿将案子推掉也不接。“我必须对创意作品的负责，如果客户不尊重创意流程，我就要告诉他，并要求他接受”
　　【狠角色的职场生存之道】表现二：创意喝忌
　　吴征作为公司最年轻的创意总监，是名副其实的“star”，但他也曾受到多次来自的邮件警告，其原因就是因为他无论是还是正常上班时间内，都喜欢在会议中喝威士忌。据他的，在美国的时期，所有的金牌创意都是喝着威士忌进行创意的，这是灵感之水，如果不让喝威士忌，那他情愿换一家在这方面比较宽容的公司。这不是酒的问题，而是公司对于创意工作的一种尊重。
　　【狠角色的职场生存之道】表现三：坚持自己组建创意
　　“创意不是我一个人的工作，着一定是个团队”，过数十个重要的吴征对此深有体会，只有一个良好的团队，才能在短时间内给他足够的支持与创意宽度。对于，在这点上他坚持自己的选择，他曾严词拒绝过推荐的设计师，也为了一个了近二十次的文案与大吵一架，他认为，为自己的团队负责也是他为做出贡献的方式
　　【狠角色的职场生存之道】汪漪点评：这类的狠角色的生存之道。
　　很多人工作很努力，很有出成绩的意愿，但在实现的过程中，常常被各种“阻碍”困挠，比如：想打造自己满意的团队，但碍于各种情面不好也不敢拒绝不称心的安排，被上级指责的时候不敢说这是你安排进来的不称职的手下人干的，苦果自己吞。很多把客户视为上帝，一切围绕上帝满意这个工作，其实满意的应是结果，但过程中不敢提出异议招客户不高兴，最后常留遗憾，自己委屈得不行，还没地方去辨解。而吴征却能勇敢地突破一般人的思想禁固。从他活跃的思想来看，他的应很得欣赏，有了这个基础，他的其他特点也会得到领导的大力支持的。因为领导看的是结果，当领导对你充分信任后，你的工作特点会得到领导的大力支持。
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我觉得应该没有什么伤害吧。其实，大多数女人都有手淫的经历的。手淫也确实很舒服。不过，不能太频繁。我认为你之所以喜欢手淫，是因为你平时性欲比较大，而又不敢在老公面...
慢慢来，因为要想一下子忘了是不可能的，你只能在你想这种事的时候转移精力，克制自己。实在克制不住的话就试一下，每次只能到实在克制不住的时候才能做，不过尽量克制不做...
由于你经常手淫，导致你的性敏感度急剧下降（麻木），所以对正常性交的刺激没什么反应。你应该抵制对手淫的依赖，在性交时注意前戏，会有好转。
守法精神与法律合理性的关系
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已婚女人也有手淫的呀，这很正常的嘛，我就有的。
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截至昨日已有21家上市公司公告业绩将亏损或下降
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　　全景网络的统计数据显示，自从ST银山于去年12月22日率先预亏以来，截至昨日，已有21家上市公司发布公告，称其2001年度业绩将出现亏损或大幅度下降。其中，有9家是非T族公司，12家为ST公司。从已公告的上市公司来看，其业绩之所以不如人意，归纳起来，主要原因在于：主营业务未得到改善；财务负担过重；会计上的新计提导致费用过高及外部环境产生了较大负面影响等。
　　普遍来看，主业经营未能正常开展、主营业务收入较少成为了众多上市公司出现亏损或业绩大幅下降的“致命伤”。如ST宏业、ST吉发、珠江控股等均称，公司经营活动在2001年没能得到彻底恢复、改善。ST高斯达不仅生物制品业务处于停顿状态，房地产销售收入也较前一年有较大幅度的下降。另外，部分ST公司的资产重组进行得并不顺利，导致收入来源极其有限，如ST银山称资产重组未能在2001年内实现。与此同时，部分公司的其它收入也锐减。如珠江控股的对外投资尚未产生预期收益，ST中福的股权转让收益则较前一年大幅减少。
　　在收入不高的情况下，令一些上市公司雪上加霜的是，过高银行借款也导致财务负担相当沉重。ST中华、中辽国际、ST宏业、ST同达等公司的财务费用居高不下，业绩受到严重拖累。有关数据显示，中辽国际在2001年中期的财务费用高达1084万元，ST宏业在2001年9月底的财务费用达到了1342万元。在银行借款数额较高的同时，部分上市公司流动资金的不足也制约了公司发展。ST中华、威达医械等长期缺乏流动资金，使得公司经营不能得到有效改善。
　　新计提办法不仅使得上市公司资产等出现大幅缩水，而且，由于这些减值准备要列入当期费用，它们还对2001年的利润报表产生较大影响。纵横国际、ST康达尔需要对相关资产计提减值准备，ST宏业、ST海洋要对应收账款大幅计提坏账准备。其中，ST宏业围绕高达1亿元左右的债权清收工作仍在进行中，截至去年底仍没签订相关的债权债务清偿方案或协议。显然，如此高金额的应收款账对公司影响相当大。
　　另外，市场环境、国际环境等因素也对一些公司产生冲击。大江股份则受原材料价格全面上涨、鸡肉食品等主导产品销售价格持续下跌和日本、韩国曾经禁止进口中国鸡肉使公司的冷冻、冻鲜鸡肉出口受阻长达5个月之久等多重因素困挠。纵横国际的机床、草地机械等主要出口产品主要销往美国，受美国市场影响，该公司主营出口受阻，直接导致主营业绩下滑。
　　值得注意的是，巨额对外担保引发的债务风险因素也会对上市公司2001年度业绩产生较大影响。（来源：《证券时报》1月15日/刘兴祥）
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