买断职工能提前退休有新政策吗?_百度知道&&&&海南：2015年起特殊工种可申请提前退休 　　10月30日，南海网记者从海南省人力资源和社会保障厅获悉，为进一步加强社保经办管理服务工作，规范特殊工种提前退休审核确认程序，海南省人力资源和社会保障厅根据国家和海南省有关政策规定制定了《海南
&&&&哪些情形下可以办理提前退休? 　　【概念】提前退休是指员工在没有达到法定退休年龄的情况下提前办理退休的行为，一般都是由企业提出，以便提高企业的运营效率。但违规提前退休不利于企业经济的发展和社会的稳定，不利于促进就业，也会对社会保障体
&&&&如何办理特殊工种提前退休? 　　根据东莞养老保险政策规定，从事特殊工种劳动者符合一定条件可以申请提前退休，办理提前退休手续。但有部分市民对于特殊工种提前退休政策不是很了解，所以我们小编对东莞特殊工种提前退休办理条件、办理流程等香港事
&&&&1、参保单位（个人）向县（区）人力资源和社会保障局提供拟退休人员从事特殊工种及年限的原始档案材料；因病申请提前退休（职）除提供原始档案外，须提供市以上劳动能力鉴定委员会的鉴定结论。&2、县（区）人力资源和社会保障局初审并召开局长办公会议研究通过&3、经审查，对符合提前退休条件的，市人力资源和社会保障局向县（区）人力资源和社会保障局下达审批意见 4、县（区）人力资源和社会保障局根据市局批复意见，计算其养老金待遇，实行社会化发放。
&&&&公务员提前退休最新消息：退休年龄最新规定 　　国家公务员退休，指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。这是国家公
&&&&2015年提前退休条件的最新规定： 　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定，下列几种情况可以办理退休： 　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，
&&&&根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定，下列几种情况可以办理退休： 　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限
企业职工提前退休
办事法律依据
国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知国发[号
办事数量及方式
无数量限制，符合条件即予办理。
&&&&根据东莞养老保险政策规定，从事特殊工种劳动者符合一定条件可以申请提前退休，办理提前退休手续。但有部分市民对于特殊工种提前退休政策不是很了解，所以我们小编对东莞特殊工种提前退休办理条件、办理流程等事项进行了归纳总结，以便大家加深了解
&&&&退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位休息养老。退休政策是根据国情决定的，在一定程度上甚至关系到社会的和谐稳定。那么，2014年退休新政策有哪些呢? 　　一、2014年退休政策正常退休的条件有哪
&&&&提前退休是指员工在没有达到法定退休年龄的情况下提前办理退休的行为，一般都是由企业提出，以便提高企业的运营效率。但违规提前退休不利于企业经济的发展和社会的稳定，不利于促进就业，也会对社会保障体系建设带来长期严重的负面影响，因此只有特
&&&&四川企业职工提前退休 可将养老保险缴费转入现参保地 　　四川对全省企业职工基本养老保险关系省内转移接续可能出现的种种情况做出了具体规定，方便企业职工养老保险关系的转移与接续。 　　四川省人社厅、四川省财政厅下发《关于企业职工基本养老
&&&&一、内部退养一次性收入计税问题 　　国税发[1999]第058号文《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》中规定了关于企业减员增效和行政、事业单位、社会团体在机构改革过程中实行内部退养办法人员取得收入征税问题： 　　实行内部退养的个
&&&&&&& 提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流
&&&&什么是提前退休年龄？提前退休年龄指的是什么？　　工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害
&&&&我是武汉人，子女在深圳，老伴在深圳照看小孩，我现在如果申请提前退休，应该怎么办？需要哪些资料？都要去哪些部门？ 1、提供正常退休所需的所有材料； 2、申请人属病退、退职的，须提供市劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论原件一
&&&&退休申请
XX县(区)社保局：(或：XX厂劳资科：)
　　我叫XXX，男，XXXX年X月X日出生，XXXX年X月参加工作,现为XX厂工人，连续工龄已达X年。XXXX年X月至XXXX年X月，本人在塑料制品车间担任一线操作工X年。由于较长时间接触有害气体和物质，对本人的
&&&&根据惠州养老保险政策规定，企业男年满50周岁、女年满45周岁的职工因病非因工致残完全丧失劳动能力，经市劳动能力鉴定委员会鉴定，病残达一至四级，连续工龄满10年或15年可以申请因病提前退休，具体操作流程如下。 因病提前退休申请指引 【承办机构
&&&&《国家税务总局关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告》(国家税务总局公告2011年第6号)对个人提前退休取得一次性补贴收入征收个人所得税问题作出了明确，对机关、企事业单位未达到法定退休年龄、正式办理提前退休的手续的个人，按照统
&&&&公务员退休年龄最新规定内容 公务员提前退休最新消息 公务员退休的年龄 　　国家公务员退休，指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予
&&&&提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。 　　事业
&&&&着十八届三中全的召开，我国养老制度也提上了改革日程，其中退休年龄的最新规定已经在部分城市执行，那么关于退休年龄最新规定的具体信息是什么呢?退休年龄最新规定： 关于延迟退休的话题，看似老生常谈，实则不然。来看延迟退休最新消息，十八届三
&&&&我市参保事业单位职工提前退休，养老保险如何缴费？ 未达到享受基本养老金年龄的提前退休人员，个人不再缴费，参保单位应继续缴费至其达到领取基本养老金年龄，其退休费仍由原渠道支付；达到享受养老金年龄后，由统筹基金支付其养老金。 企业职工调
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&&&&皖ICP备号&&安丰网《2015事业单位提前退休》专题 为您提供最新最全最专业的2015事业单位提前退休,2015事业单位提前退休最新消息,事业单位提前退休工资信息。
2015事业单位提前退休条件：
1.工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员。2.男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，3.凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
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一、法律规定的退休年龄种类
(一)国家法定的企业职工退休年龄
男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
(二)中国法定退休年龄规定
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，
(三)国家退休年龄政策
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
二、国家退休年龄新规定、国家规定退休年龄、退休年龄最新规定、最新退休年龄政策65岁
(一)干部退休年龄规定
1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
2.男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的;在国务院颁布的《事业单位人事管理条例》中，以立法的形式明确了事业单位及其工作人员实施社会养老保险这个方向性问题。
一石激起千层浪。
由于担心薪酬减少、聘任制下被辞退和退休金降低，从先行试点的山西、上海、浙江、广东、重庆5省(市)试点事业单位养老制度及分类改革开始至今，一些地方已经出现了事业单位人员申请提前退休的现象。
这种现象说明什么？
据统计，中国财政供养人数已超过6000万。其中，事业单位从业人员规模庞大、种类繁多，接近全国财政供养人数的80%。沉重的财政负担以及社会对养老金多轨制的拷问，已不仅成为重大的经济问题，也是重大的社会和政治问题。由此表明，事业单位养老制度改革乃社会历史发展之必然。
笔者认为，此次条例最大的转变是将事业单位与职工确定为&合同关系&，实现人员能进能出。这一新政对全社会方方面面来讲，绝对是好事，对打破喊了多年的终身制和大锅饭，维护社会稳定和公平，毕竟又一次&动了真格&。下面是小编整理的关于2016事业单位提前退休的信息和资料，希望可以帮助到大家。
养老金上调究竟谁说了算?在不久前的全国&两会&上，财政部公布了2016年预算草案，其中提及：&日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。&至此，企业养老金迎来&十二连调&，同时也打破了养老金连续八年固定上调10%的惯例。
从足额发放到上调10%
2005年，企业养老金开始全面上调。此前，中央对于企业养老待遇的要求，还仅仅是&确保按时足额发放&。1991年，企业职工养老保险制度改革启动，职工养老开始由&单位保障&转向&社会保障&。当时国有企业普遍经营困难，养老保险调剂能力弱，导致企业职工&领不到养老金&。直到2004年，全国才实现企业职工养老金当期发放无拖欠。
为何中央在刚刚能够足额发放养老金之际，就立即着手上调养老待遇?其中重要的原因是养老金替代率(指养老金领取者退休时，养老金与退休前工资之间的比例)迅速下滑。在经济增长、物价随之上涨的背景下，较低的养老金已经影响了企业退休人员的生活水平。
关于事业单位工作人员收入分配制度改革后有关离退休(职)问题处理意见的通知
各市(州、地)、县(市、区、特区) 党委组织部、政府(行 署)人事(人事劳动和社会保障)局，省委各部委、省级国家 机关各部门、各省级人民团体、各省属高等院校、各省属地厅级 事业单位组织人事部门：
根据《省人民政府关于印发机关事业单位工资收入分配制度改革实施意见等意见的通知》 (黔府发[2006)45号)及有关规定，从日起，我省事业单位工作人员离退休(职)按以下处理意见执行。
一、退休(职)年龄和条件
(一)正常退休的年龄和条件
1、事业单位专业技术人员和管理人员，男年满60周岁，女 年满55周岁，工作年限满10年的应当退休。
2、在事业单位工勤岗位工作的人员，男年满60周岁，女年满50周岁，工作年限满10年的应当退休。
3、事业单位中各级地方党委管理的干部达到以上规定的退休年龄，除另有任职年龄界限规定，或按干部管理权限，经组织 批准延长退休年龄或留任者外，应当退休。 为加强企事业单位离退休人员服务管理,保障社会保险基金安全完整,自4月1日起,泗阳县正式启动2015年度企事业单位离退休人员养老金待遇领取资格认证工作,首日认证810人,人气爆棚. &今年4至6月份,县人社局将完成县内2.5万余名企事业单位离退休人员认证工作,面对量多面广的认证群体,县人社局多举措提高认证工作效率,确保认证工作按期、高效完成.一是周密部署,做足准备.3月31日召开认证工作专题会议部署认证工作,强调资格认证的重要性和紧迫性,现场培训窗口工作人员,确保工作人员熟练使用认证系统.全面检测认证网络,逐一测试认证计算机,确保认证平台如期登录使用.二是统筹安排,提升效能.在政务服务中心开设4个主认证窗口,同步进行企事业单位离退休人员认证工作.增设7个辅助认证窗口,在完成主要业务之余协助认证,以缓解排队压力.窗口工作人员工作日上午提前半小时到岗,尽量减少老同志排队等候时间,大力提升窗口工作效率.三是专人引导,释疑解答.在窗口外安排人员提供宣传引导服务,开展政策咨询,第一时间释疑解答,处理各类突发问题.新华网辽宁频道1月30日消息（武思巧）机关事业单位女性55岁退休明显具有歧视性,对全部女性采用“一刀切”的退休年龄不合适.刚刚落幕的辽宁省“两会”上,省政协委员、辽宁社会科学院哲学研究所所长张思宁提出如上建议.张思宁委员通过走访调查中发现,辽宁省对机关事业单位女性60岁退休执行情况差异很大,有的政府系统没有执行该规定.“就性别而言,男女在社会关系、社会生活中处于同等的地位,具有相同的发展机会,享有同等的权利.”张思宁认为,从这种角度说,机关事业单位女性55岁退休这种规定明显具有歧视性,也不符合法治社会权利平等、机会平等和规则平等的理念.因此,对全部女性采用“一刀切”的退休年龄不合适.张思宁表示,随着我国教育水平的大幅提高,受教育年限普遍延长,直接推迟了相当一部分人群就业的起始年龄,加之人均预期寿命的继续提高,如果不相应延长退休年龄,就造成人力资本的浪费,女性尤为严重,无情地将他们晚年和谐生活推迟了10年.还有人认为,延长女性退休年龄会影响青年人就业,使得原本严峻的就业形势雪上加霜.但机关事业单位女性提前退休腾岗位增加就业,也并不能达到预期.不少退休的仍被返聘,也有不少人在退休后找到第二份职业.机关事业单位女性是一个特殊的群体,这种特殊性不仅表现在机关事业单位女性的性别平等状况,在某种意义上是整个社会性别平等状况的晴雨表,而且表现在机关事业单位女性的工作性质决定了其职业寿命长短,直接影响其个人事业的发展和人力资本投资的回报水平.张思宁建议,对具有不同特征的群体采取不同的退休年龄和不同的调整过程.原标题:烟台企业退休人员养老金连续10年上涨水母网1月5日讯(ymg记者 夏丹)&从2004年到现在,政府每年都给我们这些企业退休人员上涨养老金.& 昨天上午,已是94岁高龄的企业退休人员滕淑芳老人激动不已,她2004年每月的养老金才632.3元,经过连续10次调整,目前每月养老金达到3435.1元,增长了4.43倍.滕淑芳老人的喜悦只是烟台注重普惠民生,社会保障水平实现新提高的一个缩影.去年以来,烟台重点推进居民医保、基金监管、社保服务三个体系建设.社保制度进一步健全.城乡居民医保制度顺利整合,参保缴费工作正在有序进行.居民大病保险制度平稳启动运行,落实待遇6500多万元.面对断保和退休人员迅速增多的压力,群策群力,抓扩面、促征缴,职工五项社会保险参保人数稳步增长,居民养老保险投保续保人数保持稳定.去年,烟台连续第十次为全市43.1万名企业退休人员调整提高了基本养老金.预计全市年内征缴各项社会保险费220亿元以上,按时足额发放社保待遇210亿元.2014年内,烟台为4万余名到龄企业职工核定退休待遇并办理退休手续,为4600余名机关事业单位人员办理退休或养老关系转移手续.市社保中心整合了城乡居民基本医疗保险信息系统,建立健全医疗保险待遇审核支付系统8个,开发完善养老业务经办系统6个,加强定点医疗机构社保卡刷卡设备管理.目前,网上征缴共覆盖企业2100多户,占正常缴费企业户数的49%,5877户企业开通网上申报业务,服务缴费职工70.7万人.建设开发了异地医疗费用社会化发放系统,通过省内异地就医结算平台办理了5690人次的联网结算业务,支付统筹基金8615万元；完善了异地生育报销政策,惠及600多名参保职工.人民网北京7月25日电今日下午,人力资源和社会保障部举行新闻发布会.人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在回应&部分事业单位出现提前退休&情况时表示,一些事业单位工作人员特别是临近退休的人员,咨询了解相关政策情况是对自身权益关切的正常反映,并没有形成所谓&退休潮&.会上,有记者提问,关于养老金并轨改革,如何看待近期因为养老金并轨改革而出现的部分事业单位提前退休的情况？养老金并轨改革的大方向和时间表是什么？需要补交的社保的这笔款项谁来承担？　李忠表示,据他所掌握的信息,并没有发生所谓的&退休潮&.一些事业单位工作人员特别是临近退休的人员,咨询了解相关政策情况,是对自身权益关切的正常反映.人社部将进一步听取各方面的意见和建议,加强这方面的政策解读,回应社会的关切.对于&养老金并轨改革&问题,李忠表示,中央标准的提法是&改革机关事业单位养老保险制度&,并不是说这个制度并到那个制度里面.总的方向是各类群体实行大体相同的基本制度模式,同样的待遇确定和调整机制,从制度上实现公平,在规则上实现公平,不存在将哪类群体并入其他群体的设计,更不是把各类不同群体的待遇拉平.从这个角度看,在这个词上用&改革&可能比&并轨&更准确一些. 问题提出:李先生问题陈述:我想了解一下,事业单位工作人员能提前退休吗？行动记者:杜玲行动结果:记者昨日从市人社局了解到,事业单位工作人员符合下面三个条件之一者,可以提前退休:1.男年满50周岁,女年满45周岁,参加工作年限满10年,完全丧失工作能力的.2.因工致残,完全丧失工作能力的.3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的.【行政事业单位退休金支出突增:不少人提前退休】上半年,行政事业单位离退休支出2172.9亿,同比增14.6%,财政部称退休人员人数增长大于自然减员.据了解,受事业单位养老改革影响,确实出现了不少提前退休的事业单位人员.此外,上海等地纷纷上调了退休人员的退休金和相关补贴.http://t.cn/rpf7jye
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2015事业单位提前退休热门排行残疾人提前退休政策2014最新规定
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残疾人提前退休政策2014最新规定
　　企业职工退休年龄是由国家统一规定的。
　　残疾人提前退休政策2014
　　我国现行的企业职工正常退休年龄是国务院在国发[号文件中规定的，即男职工60周岁;女干部55周岁、女工人50周岁。同时，国家还对特殊情况的企业职工的退休年龄也做了相应的规定：如从事国家规定的&特殊工种&并累计达到规定的工作年限的职工，男年满55周岁，女年满45周岁;因病完全丧失劳动能力的职工，男年满50周岁，女年满45周岁，经本人申请可以办理提前退休。
　　残疾人提前退休政策2014：
　　根据关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知〖劳部发〔号〗第六条的有关规定：&企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。&如果你父亲符合规定的条件的，就可以申请提前退休。
　　另外，根据规定，缴纳基本养老保险费满15年的残疾人职工，经本人申请，由残疾人就业服务管理机构进行劳动能力评估，并经劳动能力鉴定委员会鉴定，符合病退条件的，可提前5年退休。此外，如果是困难残疾人达到退休年龄，缴纳基本养老保险费超过10年(含)但不满15年，由个人续缴满15年的，续缴的养老保险费在劳动保障部门规定标准100%以内，可由同级残联补贴50%。
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参加企业职工基本养老保险人员提前退休审批
参加企业职工基本养老保险人员提前退休审批序号75权力类型行政确认权力项目名称参加企业职工基本养老保险人员提前退休审批实施依据1《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知（国发[号）第一条2、四川省人民政府关于贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的通知（川府发[2006]13号）第十二条3、四川省劳动和社会保障厅关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》的通知（川劳社发[2006]18号）第三十九条责任主体养老保险科责任事项1.受理责任：文件规定依法应当提交的材料；一次性告知补正材料；依法受理或不予受理市社保局，巴州区、恩阳区人力资源和社会保障行政主管部门初审意见和材料。2.审查责任：审核初审意见和有关材料，符合要求的，做出决定。3.决定责任：做出申请人是否通过确认的决定；不符合要求的，应当书面通知申请人。4.送达责任：通过确认的人员，出具提前退休文件，并留存相关资料。5.事后监管责任：对获得提前退休的人员进行日常监督检查，并根据检查情况作出警告、责令改正或撤销退休的决定。6.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。责任事项依据1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔号）第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的”。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。2、《四川省人民政府关于贯彻实施〈国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定〉的通知》（川府发[2006]13号）第十二条“严格执行国家规定的职工退休政策”：严格依法执行退休政策，把好政策关，不得乱开口子，擅自批准提前退休。各级劳动保障部门要按照国家现行政策规定对职工退休或提前退休进行严格审批。3、四川省劳动和社会保障厅关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》的通知（川劳社发[2006]18号）第三十九条：国有企业和县以上集体所有制企业职工，从事国家特殊工种并符合从事特殊工种规定年限条件的，原始档案记载清楚，按国家规定的从事特殊工种的退休年龄执行，经市（州）级以上劳动保障部门审核，从办理退休手续的次月起领取基本养老金。&&& 对已按特殊工种办理退休手续领取了基本养老保险金的退休人员，不得在其达到正常退休年龄时重新办理退休手续、重新计算基本养老金。相对人维权渠道对不履行或不正确履行行政职责的行政机关及其工作人员，依据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政许可法》、《行政机关公务员处分条例》、《四川省行政审批违法违纪行为责任追究办法》等法律法规规章的相关规定追究相应的责任。监督电话(
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