本人系一临床医学本科生，学校较差，今年6月毕业。现面临工作去向的问题。本人成绩可，每次参加卫生局的考试均可去的较好成绩，头脑灵活，形象自认为还可以，但无家庭背景亦没钱走后门，之所以卫生局的考试考得再好也付诸流水。现在一些私人医院叫我过去，待遇差，又在大城市，以他开的工资，不用说买房买车，仅能过基本的生活，还不能和朋友出去消费。另外我们本县的卫生局乡镇卫生院叫我过去，一签就是5年，5年内人事档案不能调动，5年后可调到县里工作。现在无法抉择。人刚毕业，在大城市读书，总想在大城市混下去，比较自负，但依我的学历和学校根本混不下去。去乡镇，感觉环境差，在那里我接触不到更前缘的东西，而且一去就是5年，我考个研，也不会让我走。而且考个研，3年出来又是一个模样。现在心里很是郁闷，到底该何去何从！
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　　如果我男朋友问我这个问题，我就让他选择自己认为对未来发展最有帮助的，不要把钱考虑进去。　　刚毕业的人，尽量别把工资的高低和生活环境放在第一位，站在5年或者15年以后来看现在。
　　作者：chenyu0229
回复日期： 09:01:00 　　
2# 　　　　　　如果我男朋友问我这个问题，我就让他选择自己认为对未来发展最有帮助的，不要把钱考虑进去。　　　　刚毕业的人，尽量别把工资的高低和生活环境放在第一位，站在5年或者15年以后来看现在。　　　　————————————————————————　　吓！好成熟的···
　　你是哪里？我们这里每年都要人，冷水江
　　咱们俩情况差不多
不过我是护理的
死活不想去社区
主动找到一个县医院的领导
问他可不可以留在那工作
估计他看我勇气可嘉
跟卫生局协商借调到县里了
就这个早晚也要辞的
要不是为了这个破户口
　　别的建议没有，但是考研要慎重，三年后不知道研究生是不是也要去乡镇医院了，现在研究生很多
　　学医的得混工作经验的!你当医生是绝对要经验的!你刚毕业让你坐门诊你拿的下?　　先收起你的自负,找个医院先练工作经验吧,2,3年以后再跳槽是正解.　　我学药的,毕业快一年了.在乡卫生院混工作经验中...
　　认为我说的不对的话可以忽略偶~　　沙发女年纪不小了吧?很理性!这样的女朋友不错哈!
　　我也是从基层卫生院工作了三年才上来，说实话，你也太自负了，现在在大学生的素质也是差到极点了，先收起你的自负吧。
　　先工作，再考研，这两者不矛盾，别以为乡镇医院很差，现在慢慢都开始支持乡镇医疗了~如果你真的很不错，在那种地方很容易起来，比起在大医院熬年头强多了~
　　去乡镇怎么了，本科生就不能去乡镇吗，现在本科生多了去了,我就是本科毕业，我也在乡镇，还一干就是很多年，人家卫生部部长还是从基层一步一步走上去的呢，路都是靠自己一步步走出来的，前面的路都没走过，就想直接一步登天，楼主还是用飞的吧。　　虽然这话说得不怎么好听,这是事实,做什么事情,还是要实事求是,脚踏实地的.现在的乡镇卫生院也并没有楼主所想的那么差劲,有些好的基层卫生院待遇还是不错的,　　今非昔比,不能总是用过去的眼光看现在看未来,社会在发展,人在进步,基层单位同样在发展,同样在进步.
　　我是很同意jy19695
的观点的,你如果真想自己发展的快一点,还是基层更有机会,其它的就不多说了,想想就能明白了.
　　有的乡镇卫生院还是不错的，特别是新农合搞了过后收入还是有所提高。但有些地方就比较惨哦!
　　哈哈!看不起乡镇卫生院吗?那你就别来,来了我这儿也不要你这么狂妄的人,你理解乡镇卫生院吗?本科怎么了?现在我这儿本科出来的不少,可学历不等于水平啊,上了差不多两年的班竟然还不能独立工作,还不如中专毕业的同志,你那毕业证不会是混来的或是买来的吧?
　　那些以前从中专出来参加工作的，能力及素质并不比本科生差，有些还更好，现在在基层走上领导岗位或能独挡一面的有相当一部分还是这群人。学历能通过再学习取得，而一个人的心态人品却不是他人所能随意左右的。　　（同时，我也发下牢骚，他们是最吃亏的一批人，是中国教育体制下的牺牲品。）
　　现在的乡镇卫生院还是不错的，大有用武之地，关键要有实际工作能力，学历永远当不了饭吃！
　　我去年毕业的,也是在镇医院上班,其实不管在哪工作,都要活到老学到老,在这社会只能适者生存,优胜劣汰
　　15楼忘说了卫生部长父母是谁了。。。
　　回楼上　　不管他父母是谁,但至少能说明一点:做事还是需要实事求是,路还是需要一步步走出来的。就算他后台再硬,也不可能一开始就坐在部长的位置上。　　我只是想对楼主说，要适当调整自己的心态，不要看不起基层。
　　其实乡镇卫生院最能锻炼人了，那里缺少医生，只要学的理论扎实你能学到很多东西，最主要是你能磨练你自己的意志，过几年考研了就走了，但基层工作经验能使你正确的认识中国的国情，基层不可怕，从基层走出来的医生才值得佩服！大医院的专科医师到基层只能饿死，他们干不了！
　　唉，我也纠结中，我马上毕业了，我跑了三天的人才市场，终于找到了四家医院（人才市场里就这几家医院在招聘），三家都是镇医院，都在市郊，有家已经打电话给我了喊我去看看，我也打算明天去看看；有家说我没耍朋友，有太多东西不确定，顾虑太多；有家说不确定我的专业能不能做妇产科，问了才给我答复；另外一家明天开会决定了才给我回答。我是想待在市里，这样什么都方便，但我又没有其他地方可以去，你还好，有个盼头，至少五年以后你能回县里，我觉得我现在的要求都不高了能待在个县医院我就知足了，所以你还是静下心来吧！
　　先工作着，把执业医师考了，如果觉得乡镇医院不好再跳槽！总觉得私人医院里除非你心够黑，要不你是赚不到钱地！
　　不知道其它地方情况怎样，我们这边社区卫生中心效益要比二级医院好。不过去了社区就无法往上级医院跳了除非考研吧。就好比去了辅助科室就难以往临床科室转了，有的医院因为一些原因会把外科妇产科的医生转岗到放射，B超，病理或麻醉，但是从来也没有反方向转的。
　　我要比你更逊色些，今年刚毕业，大专，报了专升本、三支一扶。　　专升本是考不上了，三支一扶现在又不想报了。　　在百度贴吧里看到很多三支一扶的学生都是去乡卫生院，只是两年后或者三年后要自有择业。　　而且我还是不能考医师资格证，只能做技师。现在觉得前途渺茫的很呢~~~
　　去卫生院要想好　　要做好充分的思想准备　　拟一个目标　　去了　　怎样才能一步步网上爬。。。　　卫生局说五年以后可以上来　　但是试问：　　五年以后的事现在能确定吗？》　　况且还只是有届时才有资格上来。。。
　　作者：我爱我天地
回复日期： 18:09:00 46#　　　　去卫生院要想好　　　　要做好充分的思想准备　　　　拟一个目标　　　　去了　　　　怎样才能一步步网上爬。。。　　　　卫生局说五年以后可以上来　　　　但是试问：　　　　五年以后的事现在能确定吗？》　　　　况且还只是有届时才有资格上来。。。　　-------------------------------------------　　这个千万别听卫生局放P，五年后往哪上？除非你自己考了研再找工作。只听有同学从三级到二级医院，从二级医院到卫生院，从来也没反向的。
　　其实到乡镇医院很好啊刚毕业起码动手的机会多一点把业务提高了才有资格要求别的东西
　　我是今年大专毕业的，在卫生院上了三个月班了。刚转正，签了三年。我们大专比你们本科更惨，明年先考执助，过一年，才能考医师。2012考研！准备中！慢慢努力！会有出头之时。
　　说实话,你一个本科能进乡镇卫生院就可以了.　　大城市都有要硕士,博士,,一个本科在二甲都不好进,有一点关系,别人都不好帮忙,除非有相当厉害的关系.更何况不是名校的本科,你面对现实吧.　　像我们这里的同济够好吧..从去年开始博士都不要了,直接要博士后了.没博士后免谈的..　　
　　先去乡镇卫生院吧，以后有机会再调动，慢慢来
　　感谢各位兄弟姐妹对我提的一些建议。看了你们的留言，豁然开朗，但现在作决定还得是我自己。最近又找了一家医院，医院是私立的，刚开张不久，大概有500张床位。考证前出1800，但每月要扣20%到年底，如工作出错误，这每月的20%全没，没有奖金。医院刚开张虽病人不多，但他上面都要你做，甚至还得做导诊，供自己支配的时间不多。医院地处大城市。感觉本人还是回乡镇好啊，虽说只有几百块块，但乡下基本生活还是可以满足
　　靠，我还准备到基层去呢！　　在大城市有什么好？？？？　　水、空气、食物......全是不纯净的。多少年之后，对身体的危害那可不是能用你以前挣的钱所能换来的......　　
劝你把姿态放稍低一些，战略放得高一点......
　　每天上班象打仗似的，甚至比打仗还赶啊......迟到、请假都要扣钱的，迟到了还当场罚款当场兑现......　　
在大城市里，我都看不到阳光在哪、月亮星星在哪！嗅不到花香在哪！感受不到清风在哪！感受不到亲情在哪！　　　　.......　　.......　　.......　　.......
　　靠。你以为卫生院愿意要你啊？？？？？？？？
　　可能去一私人医院搞吧，先考个证再说，不过那里的人都很复杂，不好相处
　　还是自己把自己的架子放一放，现在本科医学生毕业大把，如果都留在大城市？有这个可能吗？有些事情还是心态问题吧！
　　现在到乡镇卫生所工作，普遍待遇如何　　
　　本人也是从乡镇卫生院出来的，在那里对于刚毕业的人可以学到很多东西。等自己把证考好了，想飞你就可以飞了。
　　乡镇卫生院真正需要的是脚踏实地，有真才实学的人才。
　　去吧　　五年后你就是院长了　　到时可能你也不想走了
　　呵呵 楼上又意思！讲得极有道理
　　我也今年本科毕业，有去乡镇的想法，只是现在离家太远，只能等到7月份毕业后回家找了
　　乡镇医院牛B啊，多数还是私人的，去了很难混的，
　　先问问你自己能干啥吧　　
　　在乡镇干五年你就是主力军，大城市干十年大不了就一住院医师。
　　踏实点吧，如果以后想当外科医生，千万不能去乡镇卫生院，如果想当内科医生，倒是可以的。
　　去乡镇吧
　　乡镇医院病很杂的,什么稀奇古怪的都有
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)有执师的乡医进乡镇卫生院前景及收入如何？还是继续当乡医好？_百度知道《关于加强乡镇卫生院服务能力建设的意见》解读
《关于加强乡镇卫生院服务能力建设的意见》解读
山西省政府门户网站　www.
来源： 山西新闻网
　　近日，省政府办公厅转发了省医改办等部门提出的《关于加强乡镇卫生院服务能力建设的意见》（以下简称《意见》）。现解读如下：&
　　一、《意见》出台的背景是什么？对进一步深化医改有什么重要意义？&&
　　乡镇卫生院作为农村三级医疗卫生服务网的枢纽，是直接为农村居民提供基本医疗卫生服务的主体力量。近年来，随着基层医改的深入推进，乡镇卫生院公益性的运行新机制逐步形成，广大农村居民“看病难、看病贵”问题得到初步缓解。但从总体上看，乡镇卫生院综合服务能力还比较薄弱，与居民日益增长的医疗卫生需求还不相适应，特别是部分地区出现的乡镇卫生院基本医疗功能弱化、医务人员工作积极性下降等问题，成为制约分级诊疗制度建立的瓶颈。&
　　省委、省政府高度重视农村卫生工作，十分关注农村三级卫生网络建设。针对新一轮医改以来，乡镇卫生院建设发展存在的问题和困难，在充分调研和深入研究的基础上，省医改办起草了《关于加强乡镇卫生院服务能力建设的意见》，并征求了有关部门和市县卫生计生行政部门、乡镇卫生院和专家意见。日，经省医改领导小组2016年第一次全体会议讨论通过，7月18日，省政府办公厅转发了省医改办等部门提出的《关于加强乡镇卫生院服务能力建设的意见》。《意见》的出台，将进一步筑牢农村三级医疗卫生服务体系枢纽，推动乡镇卫生院人才短缺、服务能力不足等问题的解决，释放基层医疗卫生机构和人员活力，进一步健全完善乡镇卫生院运行新机制，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立，更好地保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。&
　　二、《意见》提出加强乡镇卫生院建设的主要目标和内容是什么？&&
　　　 &《意见》指出，按照“保基本、强基层、建机制”的要求，结合我省乡镇卫生院服务能力建设实际，统筹推进县域医疗卫生体系发展。通过分类明确乡镇卫生院基本医疗卫生服务职能，确定乡镇卫生院服务能力建设目标途径，推进建立运行有序的分级诊疗制度。到2020年，乡村两级医疗卫生机构门急诊量占县域内门急诊总量的比例稳定在70%以上，由乡镇卫生院提供的住院服务比例稳定在30%以上，力争县域内就诊率达到90%。&
　　《意见》围绕加强乡镇卫生院服务能力建设，以问题为导向，从总体目标、实施路径和保障措施三方面，提出了12项27条具体意见措施。《意见》既注重抓好现有政策的落实，如加强乡镇卫生院规范化管理、提升乡镇卫生院人员素质和技术水平、落实乡村医生多渠道补偿政策，同时对乡镇卫生院功能定位、药品配备使用管理、健全完善分配制度改革、促进优质资源下沉、能力提升激励机制等方面提出新的举措和要求，提出了提升乡镇卫生院服务能力的一系列措施。&
　　三、《意见》提出乡镇卫生院功能定位及分类建设包括哪些内容，有哪些新举措和亮点？&&
　　随着城镇化推进以及农村群众健康需求、就医选择的变化，对乡镇卫生院功能定位提出了新的要求。《意见》提出根据乡镇辖区服务人口、距离县城远近等因素，分类建设。一类卫生院（中心卫生院），每县重点建设2-5所，为县城外辐射一定区域的区域医疗卫生服务中心；二类卫生院，距离县城较远的乡镇卫生院，实行基本医疗与公共卫生服务并重；三类卫生院，为距离县城较近的乡镇卫生院，主要提供常见病、多发病的门急诊服务。按照乡镇卫生院功能定位，分类设置临床和公共卫生部门，三类卫生院分别建设与功能定位相适应的业务科室，切实解决乡镇卫生院科室建设“大而全”与“全而弱”问题，集中优质资源向重点卫生院倾斜，既保证辖区居民基本医疗卫生服务可及，也避免卫生资源浪费。&
　　四、《意见》对乡镇卫生院药品配备使用管理有何新的规定？&
　　针对乡镇卫生院实行基本药物制度以来，不同程度出现的药品短缺和配送不及时等问题，结合其功能定位，进一步提出完善基本药物制度措施，即在国家基本药物制度框架内，放宽药品使用管理政策，切实满足居民用药需求和乡镇卫生院业务开展。明确在实施现有基本药物制度政策的基础上，将一类乡镇卫生院使用非基本药物（低价、实用）的品规和采购量放宽到30%。同时配合优质资源下沉，规定上级医院医生到二、三类乡镇卫生院帮扶或多点执业，因病情需要使用的非基本药物，可不计入该卫生院统计范围。此举将大大缓解乡镇卫生院药品短缺问题。&
　　五、《意见》对推进优质资源下沉提出哪些举措？&
　　用政策杠杆推进优质卫生资源下沉，是现阶段快速提升乡镇卫生院服务能力的有效途径，《意见》提出了以下几项措施：一是全面推进县乡医疗联合体建设。在继续探索实施“四统一、四不变、两促进”的县乡管理运行机制的基础上，将乡镇卫生院骨干培训纳入二级以上医院统筹实施，并推进县乡人才一体化管理。充分调动上下联动积极性，联合体内上级医生到下级服务，可以给予适当报酬。鼓励二级以上医院高年资主治以上医师到乡镇卫生院执业或建立工作室，开展多点执业。二是开展乡镇卫生院特色科室建设。鼓励县级公立医院领办（或托管）中心卫生院或其部分科室。乡镇卫生院开展特色专科手术和诊疗项目，与其他医疗业务收入分开核算。三是发挥新农合引导和推动作用。提出新农合支持乡镇卫生院能力提升政策，明确新农合门诊统筹基金用于乡村两级医疗卫生机构的比例不得低于80%。新农合住院统筹基金向乡镇卫生院倾斜，参合农民在乡镇卫生院住院时，缴纳规定的起付线金额后，政策范围内住院费用由新农合予以全额报销，引导参合患者向乡镇卫生院流动。四是将乡镇卫生院全部纳入分级诊疗实施范围。&
　　六、《意见》对解决乡镇卫生院提升现有人员素质和技术水平以及人力不足问题，有哪些规定要求？&
　　目前，全省乡镇卫生院人员短缺、素质偏低是制约其发展的主要瓶颈。据统计，全省乡镇卫生院缺编率达25.2%，现有人员专科以上学历的只占49%。《意见》一方面提出通过推进全科医师“5+3”和“3+2”培养模式提高乡镇卫生院人才供给。同时，放宽全科医师执业注册范围，引导乡镇卫生院参加全科医师转岗培训人员积极参加全科医师注册和变更执业范围，实现每个乡镇卫生院至少要有2名合格的全科医生。另一方面立足现有条件，加大对乡镇卫生院卫生技术人员继续教育，提出选派人员到上级机构进修、实施网上培训计划和基层适宜技术推广等措施，全面提升乡镇卫生院服务能力。对解决人员不足问题，提出要严格落实现有人员编制，明确对现有正式工作人员达不到80%的乡镇卫生院在招聘计划上优先保障，对正式人员达不到60%的乡镇卫生院必须重点保证。改进招聘方式，提高成功率。到2017年，每个乡镇正式工作人员要达到编制数量的80%以上。同时，进一步提出通过县乡医师轮换、一体化管理和“一对一”帮带等措施，切实缓解当前乡镇卫生院人员不足问题。&
　　七、《意见》对改善乡镇卫生院执业环境有哪些要求？&
　　为进一步深化乡镇卫生院综合改革，《意见》从四个方面对改善乡镇卫生院执业环境提出了具体要求：一是完善职称政策。在原有评定政策的基础上，增加了“适时调整辖区内各乡镇卫生院专业技术岗位结构比例，提高中高级岗位占比”等内容，目的就是提升乡镇卫生院工作岗位吸引力，稳定人员队伍。二是健全乡镇卫生院多渠道补偿机制。原有的补偿政策、经常性收支差额补助要不折不扣落实。针对乡镇卫生院基本公共卫生经费结余过大、经费使用不活等问题，提出放宽基本公共卫生补助经费支出范围，可统筹用于开展基本公共卫生服务所需的专用设备购置、人员技术培训、绩效考评以及与基本公共卫生服务相关的能力建设等支出。三是改革完善乡镇卫生院分配制度。以充分调动人员积极性为基本原则，坚持效率优先、公平公正，确定乡镇卫生院人员绩效工资分配办法。下步把握两个重点：协调落实乡镇工作补贴（依据：人社部、财政部《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》）；落实乡镇卫生院在核定的收支结余中可按规定提取职工福利基金、奖励基金政策，为乡镇卫生院从收支结余中提取职工福利基金、奖励基金提供政策依据。四是积极化解乡镇卫生院执业风险。按照“政策引导、市场化运作、商业保险公司承保”的原则，建立乡镇卫生院医疗责任保险制度，积极预防和有效化解医患纠纷，切实维护农村医疗秩序。&
　　八、《意见》对开展家庭医生签约服务有哪些激励措施？&
　　为引导乡镇卫生院服务模式转变，推动医疗卫生工作重心下移、资源下沉，促进基层首诊、分级诊疗制度建立，《意见》一方面明确了家庭医生签约服务主体，即乡镇卫生院组织有资质的全科医生，同乡村医生组成家庭医生服务团队，采取签约服务模式，为辖区内居民提供基本医疗卫生服务。另一方面明确将门诊统筹基金的80%打包给乡村两级，用于开展签约服务，通过新农合政策性补偿引导家庭医生签约服务制度建立。&
　　九、《意见》对乡镇卫生院能力提升提出哪些激励措施？&
　　为调动乡镇卫生院及其医务人员提升服务能力积极性，《意见》通过活动创建、奖惩措施激励乡镇卫生院提升服务能力内动力。一是开展“建设群众满意的乡镇卫生院”活动。通过自查整改、复核评估等程序，以评促建，每年创建一批“群众满意的乡镇卫生院”，营造全省乡镇卫生院“创先争优”意识。二是实行乡镇卫生院服务能力排名公示制度。全省每年表彰100个“服务能力百强乡镇卫生院”和“百名优秀乡镇卫生院院长”。对每年排名后50名的乡镇卫生院给予黄牌警告，并限期整改。对连续两年排名后30名的乡镇卫生院院长按干部管理权限予以调整。&
　　十、《意见》提出的各项政策措施如何才能得到有效落实？&&
　　为确保各项政策措施落实到位，《意见》对各地各部门贯彻落实提出了明确的工作要求：一是加强组织领导。县级人民政府是加强乡镇卫生院能力建设的主体，负责整体规划和建设。二是制定实施方案。各市县、各有关部门要将加强乡镇卫生院服务能力建设纳入深化医药卫生体制改革任务中，并纳入政府年度医改目标责任内容逐年推进。各市、县要在2016年10月底前，制定具体实施方案。三是建立部门协调机制。乡镇卫生院服务能力建设是一项涉及面广、工作难度大的复杂系统工程，各地要在当地党委、政府的领导下，建立部门工作协调推进机制。四是严格督导评估。各级医改办和相关部门要建立定期检查督导机制，对推进有力、成效明显的县（市、区）给予通报表扬，对组织不力、服务能力提升连续排名靠后的给予通报批评，扣减能力建设项目资金，并追究相关责任人员的责任。&县级计划生育指导站跟乡镇卫生院比起来，哪个单位待遇好，哪个有前途？_百度知道你说的对,但是哪个戒毒所要这这个专业的人?你去问问.
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