2015年度宁波市卫生高级专业技术职务任职资格评审公示人员名单表（二）
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三年：三大创新三大超越――鄞州第二医院快速发展纪实
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&&&&从泌尿肾病专科叫响宁波开始，直至扩展周边省市；一个个特色专科短短3年实现质变，或在宁波执领头羊的位置，或以对某种疾病的治疗让业界同行、患者竖起拇指，甚至一些领域达到了省内领先、全国先进水平；从行政、医政到后勤改革的步伐，总是在特定时期领先潮流&&
&&&&3年来，鄞州二院在姚许平院长带领的团队的共同努力下，创造了鄞州速度。他们以打造一流现代化的大型综合医院为发展战略，以管理、技术、服务创新为发展的强力引擎，实现了三大创新三大超越：即高效率的管理、高水平的医术、高质量的服务，以强劲的势头赶超先进。一年一小步，三年一大步，从一所创建仅三年的新医院一跃成为宁波市颇具知名度的大型现代化医院。
&&&&3年来, 医院在管理理念、管理机制、管理措施上大胆改革，勇于创新，已逐步实现了管理规范化、技术前沿化、设备先进化、科室特色化、服务人性化的目标，成为宁波医疗卫生界崛起的新星。荣获宁波市&平安医院&、&行风建设先进单位&、&环保模范单位&、鄞州区&文明单位&等多项荣誉。
管理创新：超常速度的轨迹
&&&&鄞州二院的发展，首先呈现的是一种超常的速度。
&&&&我们可以看一组数字:2006年9月开诊之初，日门诊量仅为200人次左右，开放病区9个；2009年8月，日门诊量突破1800人次，开放病区增至15个；日最高住院病人数、开放床位数和手术例次从2006年的138人、155张和3.3例增长至2009年的489人、526张和30例，分别增长254%、209%和809%；门诊病人满意率和住院病人满意率始终维持在98%以上。3年的发展，实现的是二三倍的增长。
&&&&透过这些数据，让我们看到了医院管理机制创新所体现的成效。理念的创新是前提，机制创新是保障。鄞州二院在不断完善医院管理机制过程中，十分注重机制创新，积极探索科学、规范、高效的管理运行机制。坚持从严治院，强化执行力，向管理精细化要效率、要效益。姚许平院长告诉记者，3年来，他们一直在探索现代医院管理模式，在机制创新上先后制定出台涉及医政管理、人员管理、行政管理、后勤管理等各方面的规章制度300余个,并不断加以补充和完善，明确各科各岗位的工作职责，使医院的各项管理工作都有章可循、有据可依。
&&&&医院通过机制改革创新，努力营造民主、公平、竞争、择优的氛围。先后设立了&综合目标优胜奖&、&突出贡献奖&等奖项，每年年终在全院范围内评选并给予高额奖励，以此最大限度地强化临床各科室及各类人员的争先创优意识，发挥人员的主观能动性和创造性。&综合目标优胜奖&评选，根据每年年初设定的&病区综合目标&（包括医疗质量、医疗安全、工作量、行风考核等方面）及各病区实际完成情况，由各职能科室分别提供指标与数据，并汇总折算成考核分。医院考核小组再结合科室医疗纠纷、差错、服务投诉、医疗赔款等情况进行最终评定，医院按病区业务收入的一定比例予以奖励。&突出贡献奖&评选旨在激励每年在医疗、医技、护理及行政管理、后勤保障等方面做出显著成绩，得到一致公认的先进个人。
&&&&09年2月，在鄞州二院年终总结大会上，血液净化中心、肾内科、泌尿外科、普外科和骨科负责人先后从姚许平院长手中接过2008年度&综合目标优胜奖&奖状，这些科室均获得了院方的奖励。消化内科林琪主任荣获&突出贡献奖&一等奖，医院予以1万元巨额奖励；医务科修自力科长、脑外科阮琳主任获&突出贡献奖&二等奖；消化内科洪捷敏医师、肾内科包蓓艳主任、妇科葛小红医师获三等奖；他们均获得了一定额度的奖励并享受次年带薪休假五日游的特殊待遇。
&&&&从建院开始，医院就已着手建立职工医德档案，将职工上交红包、回扣、得到表扬、发生投诉、参加公益活动等内容一并记入职工医德档案，作为各类评选、晋级及干部履职的重要依据。对于医德档案中有不良记录者，在评先评优等活动中均实行一票否决制。今年3月，针对卫生行业行风建设形势及上级有关要求，结合医院实际，又制定出台了《医务人员医德考评实施办法》，进一步健全医务人员医德档案，创造性地将考评结果与职工年度考核、晋职晋级、职务聘任、岗位聘用、评先评优、医师定期考核等挂钩，从而对医务人员建立起规范有效的激励和约束机制。
&&&&今年6月30日，医院收到一封病人家属表扬信，81岁的病人严某虽已因肺癌去世，但家属对医护人员在病人住院期间给予的精心治疗和护理仍十分感激。科主任王明明、主管医生董永权、主管护士龚芳儿等都得到了点名表扬，尤其是护士龚芳儿，随叫随到、不怕脏累，帮病人拍背、通大便，经常忙得汗流浃背，却仍能耐心细致地交待注意事项。这一表扬均记入这三位医护人员当年的医德档案，作为年终评先评优和个人晋升晋职的重要参考依据。
&&&&医院还重视行风监督，建立行风建设领导小组，每周组织在岗情况、仪容仪表、服务规范等抽查，发现问题及时通报、落实整改。同时在构建行风监督体系方面不断推陈出新，聘请周边社区干部组成一支行风暗访员队伍，以普通患者的身份暗访本院各科室医护人员在规范服务、医患沟通等方面的工作，多方听取患者意见、建议。定期组织召开&行风社会监督员会议&、&病员座谈会&、&社区居民座谈会&等，主动接受来自社会各方面的监督与评议，从而有效强化了职工的优质服务意识，也使&心系患者&的要求渐渐上升为医院职工的自觉行动。
&&&&在科研管理上，医院先后出台《科研奖励办法》、《学术论文和著作管理办法》，以及在宁波市首创的《中高级卫技人员职称聘任的学术规定》、《专业技术职务聘任办法》等制度，建立起专业人才竞争与激励机制，有效强化了职工科研、学术意识。在2009年上半年省、市级科技计划项目中，该院获立项数量在近二十家县区级以上医院中位列第二，发表的学术论文在数量和质量上朝着更多、更高的方向发展，09年上半年，耳鼻喉科一专家论文被SCI期刊收录并在线发表，实现了SCI论文零的突破。
&&&&医院后勤社会化管理更是走在全市各大医院前列。从2005年医院筹建起，物业、食堂后勤服务项目就已探索实行外包制，医院后勤职能部门负责监管，定期组织检查、考核。经过几年的运行，这一模式已日趋成熟和完善，目前后勤社会化范围已扩大至绿化养护、有害生物防治、印刷、被服供给及洗涤、总务仓库物资供给、智能化病房大楼工程维保等方方面面。在有效控制医院运营成本的同时，使得医院后勤保障更为专业和坚实。
技术创新：超越平凡的标杆
&&&&鄞州二院人有一个&永创一流&的信念，这一信念从一年一度的年度目标、覆盖各科室的标杆计划一路实践而来，其中的每一步都闪耀着超越平凡的印记。
&&&&医院在人才培养上树立标杆。姚许平院长说，现代医院管理其实质是人力资源管理，人才是医院发展的第一资源，一个人才带动一个团队，一批人才带动一个医院。医院只有拥有大批优秀人才，才能为患者提供高质量的医疗服务，才能扩大服务半径，赢得人民群众的信赖，从而实现医院的快速良性发展。
&&&&为此，该院坚持名科、名医、名院的&三名& 战略，十分重视管理队伍、专业技术队伍建设，把培养人才、引进人才、选拔重用人才放在提升医院核心竞争力，推动医院快速发展及整体医疗技术进步的高度。自筹建起该院就不断拓宽人才招引、选拔和培养渠道，几年来陆续引进了骨科、妇产科、心内科、呼吸内科、儿科等一批颇有建树的学科带头人。3年来，还先后选送三十余名职工攻读在职研究生，每年选派大批医务人员到上级医院进修、参加各级各类学术活动。该院泌尿外科翁国斌副主任医师就是其中最为幸运的一位，09年4月，他被公派赴美国明尼苏达大学学术访问一年，成为十余年来鄞州卫生系统唯一一位公派出国进修的医务人员。而所有这些外出进修学习、培训的人员回院后均能及时汇报学习成果，介绍上级医院的先进技术、管理方式等，收到预期的效果。短短三年，全院职工之中高级职称卫技人员已达77人，硕士50人，博士3人，吸聚的学科带头人、硕博士屡次创造数量之最。随之而来的是，泌尿外科、肾移植科、腔镜外科、脑外科、胸外科、骨科、消化内科、ICU、放射科等一批特色专科得到快速发展，并逐渐跻身于宁波市领先水平。
&&&&医院在学科建设上树立标杆。为与国内先进的医学前沿技术接轨，确保医疗服务水准，鄞州二院在立足自我的同时，闯出了一条技术创新之路。医院先后挂牌成为&宁波大学医学院附属泌尿肾病医院&、&浙江大学医学院附属第一医院宁波分院&，并与上海、广州、武汉等地多家医院建立了技术合作联系，每年选派各科医护人员到上级医院进修学习，定期邀请上海长征医院、浙一医院、浙二医院及宁波市知名专家来院坐诊、带教、讲学。尤其是2008年，该院与浙一医院在人才培养、学科建设、医院管理等方面展开全方位、深层次合作，并通过设立&浙医一院专家日&、开通网络医疗服务平台等方式，得到上级医院的技术支持和指导，医疗水平和综合实力显著提高。
&&&&得益于医院在人才引进、设备配置、对外交流等多方面的适当倾斜，以及浙医一院宁波分院、宁大医学院附属泌尿肾病医院等资源和平台，近年来，该院一些特色专科的优势更为凸显。泌尿肾病相关学科规模不断扩大，2007年成为全市泌尿外科领域唯一的重点扶持学科。目前，泌尿外科已先后开放三个病区，总床位数达126张，床位利用率屡次突破100%；肾内科设有两个病区，共开放床位88张；血液净化中心现有国际先进血液净化设备50余台，且正在扩建之中，不久后即可增至100余台，专科的整体规模和实力在宁波市乃至浙江省均处于领先地位。如今，越来越多的患者慕名来到鄞州第二医院就诊，尤其是作为特色的泌尿肾病专业早已远近闻名。
&&&&医院还先后设立了&新技术、新项目&奖和&临床技术应用推广优胜奖&，每年年终评选出优胜者并予奖励，极大地激发了职工的技术创新意识。泌尿外科在宁波市较早独立开展腹腔镜肾蒂淋巴管结扎术、腹腔镜肾盂输尿管离断式成形术，使腹腔镜手术从破坏性向重建性发展；肾移植科成功实施全市首例夫妻活体肾移植及建院后首例胰肾联合移植手术；微创外科成功开展腹腔镜下巨脾切除、断流术，胸腔镜下食管癌根治术及腹腔镜下宫颈癌盆腔清扫术；神经外科成功实施&动脉瘤夹闭术&、功能区动静脉畸形切除术等高难度手术；骨科顺利攻克断肢再植、全下肢皮肤剥脱伤清创皮肤原位回植术等难关；消化内科率先开展&经鼻胃镜&、胶囊内镜等检查术；呼吸内科成功开展首例胸腔镜检查；五官科成功完成首例&鼻内镜下视神经减压术&等。
&&&&微创手术已成为医院的一大亮点。目前，普外科、泌尿外科、妇科、骨科、胸外科等科室纷纷推行了微创治疗技术。这些科室进行微创治疗的种类繁多，如普外科，现已开展腹腔镜胆总管切开探查术、腹腔镜胆囊切除术、腹腔镜肝硬化巨脾切除术+门奇静脉断流术、腹腔镜外伤性脾破裂修补术、腹腔镜胃癌根治术及胃部分切除术等，微创手术量约占该院所有外科手术的50%，在宁波市处于领先水平。
&&&&不久前，医院入住一位80多岁高龄的胃癌患者，因为吃不下东西，饱受着疾痛的折磨，人一天天地消瘦，病人和家属都倍感痛苦。手术是最好的出路，但考虑到老人的体质和恢复能力，医生们一致认为不适宜对其施行常规手术。经过反复的考虑和周密的术前准备，微创外科洪晓明主任医师果断采取腹腔镜手术，为这位高龄患者创造了手术的机会并一举成功，被业界同行视为&奇迹&。
服务创新：超越自身的实践
&&&&如果说鄞州二院的整体跨越呈现的是一种超常速度，那么，他们在营造医疗服务环境上显示的就是一种超越常规的眼光。
&&&&全院建筑均采用环保型建筑材料，院内栽种了大量花草树木，60余亩土地中，绿地面积约占35.1%；门诊广场建不仅有花团锦簇的中心喷水池，还有供病人休闲、疗养、欣赏的&爱心亭&；900平方米的门诊大厅，摆放有赏心悦目的盆景、花卉，环境优雅，气派程度可与星级宾馆大堂媲美；走进新病房大楼，立足在任何一个楼层，你都可以轻松地找到一个宽敞明亮的角落，在那个角落，你可以坐下小憩，享受一方宁静；你可以和三五同行者窃窃私语，在治疗之余舒缓心灵&&
随着人们生活水平、生活质量的改善，人们的健康意识、健康需求也由被动接受、层次较低且单一向主动选择、层次较高且多样化方向转变。医院的服务也由单纯的医疗服务，向提供诊疗、心理咨询、健康教育、预防保健、环境等的整体和全方位服务迈进。医院抓住服务内容的延伸，积极探索医院文化向服务的延伸，把医院文化渗透服务之中，这是鄞州二院不断赶超自我的一个缩影。
&&&&输液厅功能区域划分明显，儿童输液室里有可折叠的躺椅，墙上悬挂着卡通形象的图案，充满了童趣，这里还有专门的雾化设备。而成人输液室则被分隔成一个个小包厢的形状，给病人相对私密的空间。每个座位上都有无线按铃，可以随时召唤医务人员。
&&&&记者在病区看到，开放式的护士站，宾馆式的病房，明亮宽畅的走廊，每间房内均配备有电话、电视、空调等现代化设施，住院环境温馨舒适。大楼内安装有智能楼宇控制系统，可根据需要自动调节整个大楼的温度、风速、光亮甚至是水的流速。此外，中心供氧吸引系统、中央空调系统等一流的现代化设施，每一位病人都能在宾馆般舒适的就医环境里，享受到温馨、高效的服务。在泌尿科病房，记者遇见一位家住格兰云天的患者钱先生深有感触地说：&在鄞州二院治疗，医生、护士的服务很负责，这里像在家一样温馨、舒适。&
&&&&据介绍，2006年开诊之初，医院便编印了8000余字的《服务规范和文明用语手册》，从每个岗位的工作程序和服务标准、医务人员的仪容仪表和一言一行等细节着手，作出详尽细致的规定，倡导&微笑服务&、&亲情服务&，以期达到&接待热心、诊治细心、护理精心、解释耐心&的最佳服务状态。并邀请航空公司专业人员对医护人员进行仪容仪表、语言行为、服务礼仪等方面的系统培训，使广大医护人员在如何为病人提供更热情更周到的服务方面有了更深入的认识。
去年寒冬的一天，钟公庙派出所的警车将一名因发生一起小车祸与司机发生争执，一时情急纵身跳入了奉化江后获救的中年妇女送入医院急诊科。入院时，这名妇女衣衫全部湿透，冻得瑟瑟发抖，一度连血压也测量不到。医生护士们见状，马上找来外套、线衫、裤子等一整套衣物给她换上，并拿来棉被让她取暖。整整一上午，急诊科医务人员对其进行轮番开导和抚慰，不仅出钱为她挂号、拍片，还接连打了六七个电话联系她的家人，原本想不开的女子这才逐渐释怀，放下思想包袱。三个多小时后，闻讯的家人终于赶到医院将她接回家，临行前连连鞠躬，对急诊科医务人员期间给予病人无微不至的照顾和人文关怀表示感谢。
&&&&不仅如此，2008年起，该院还以病人满意度、违纪违规、表扬投诉、廉洁行医、文明服务及其它检查情况等为测评标准，开展&优质服务科室&评选活动，每季评选出前三甲并悬挂&优质服务科室评选优胜&锦旗，弘扬争先创优的精神风貌。
问及今后医院发展前景时，院长姚许平信心百倍、豪情满怀地描绘了一幅医院发展的宏伟蓝图：由鄞州区政府投资约5亿元，建筑面积约8万平方米，设计床位近千张的该院二期工程已在规划之中，预计2010年下半年有望动工，着力打造集住院、急诊、医技、行政后勤及120急救中心不同功能区域为一体，以创伤急救一体化为重点的现代化医疗大楼。
姚许平院长指着该院二期工程的设计图纸对记者说：&我们医院的目标就是要建成一个&强专科、大综合&，在鄞州区乃至宁波市一流的综合性医院，不仅要拥有园林化的住院环境和现代化的医疗设备，更要用精湛的技术、优质的服务为广大群众服务，打造新城区大型综合性医院的第一品牌。&
&&&&思想有多远，行动就能走多远。3年的快速发展，创新理念伴随鄞州二院走向未来。当我们为他们的发展进入一个全新时期而欣慰时，实现科学发展、可持续发展的声音又一次在我们耳边响起。
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病情描述及疑问：得了宫颈糜烂吃什么好？说这个病如果好好治疗和调养是可以恢复的，所以我想问问这样的病平时吃什么？鄞州二院在线专家咨询怎么看啊
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建议：宫颈糜烂是慢性子宫炎病变过程中最常见的局部特征由于受炎性分泌物浸渍宫颈鳞状上皮脱落由宫颈管的柱状上皮覆盖代替即表现为宫颈糜烂临床上按宫颈糜烂面积的大小将宫颈糜烂分为Ⅰ Ⅱ Ⅲ度主要症状有：　　白带增多：白带增多为本病的主要症状通常白带呈乳白色或淡黄色的脓性分泌物乃莩Mg闼乏有时为血性或夹杂血丝　　外阴痒痛：外阴阴道由于白带增多刺激可继发外阴炎或阴道炎而引起外阴阴道瘙痒疼痛　　下腹及腰骶部疼痛：炎症较重时可沿子宫骶韧带、主韧带扩散而导致盆腔结缔组织炎乃莩Mg闼乏引起下腹部或腰骶部疼痛并伴有下坠感　　尿频或排尿困难：当炎症波及膀胱三角区或膀胱周围可出现尿频或排尿困难　　不孕：粘稠的白带不利于精子穿透故严重的宫颈炎可引起不孕
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建议：物理治疗是最常用的有效治疗方法。其原理是以各种物理方法将宫颈糜烂面单层柱状上皮破坏，使其坏死脱落后，为新生的复层鳞状上皮覆盖。创面愈合需3-4周，病变较深者约需6-8周。
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一、项目要要求品类序号项目名称数量/单位基本要求备注设备备件及维保1飞利浦DR球管1台2高压氧仓保修1台医用设备3手术眼镜1套4普通病床（含配套床头柜、陪人床）按需医用耗材5长款医用手套按需6雾化面罩按需二、招标要求：1、浙江省宁波市鄞州第二医院就采购医用耗材及医疗设备进行院内议标，特邀请各合格投标单位参与。2、参与投标应提供以下资料：（标书一正二副，正本须加盖红章）2-1营业执照、税务登记证、组织机构代码证复印件。2-2生产企业生产许可证、经营企业经营许......
发布时间：
2016年10月24日
【招标公告】
一、项目编号：2015-GCK02二、项目名称：2015年鄞州二院门诊供水管保温项目三、投标人须知：1、本项目总投资约1.5万元，包工包料，不允许分包2、投标保证金为预估投标金额的5%（750元），投标截止前缴纳至财务科，未中标人的投标保证金于发出落标通知时退回，中标人交纳的保证金转为部分履约保证金四、项目要求：1、门诊1-6楼管径63的长度有88米，管径50的长度有562米的供水管进行保温。2、尽可能不影响医院正常工作。五、评标原则：1、评标将依据评标办......
发布时间：
2015年4月23日
【招标公告】
鄞州二院采购部分小设备院内议标公告（）一、项目要要求序号项目名称数量/单位基本要求备注1眼科AB超维修升级台/年/次2飞利浦C臂机维修年/次3钬激光维修年/次4心电图机按需需鄞州区卫生局招议标中标产品5除颤仪按需需鄞州区卫生局招议标中标产品二、招标要求：1、浙江省宁波市鄞州第二医院就采购医用耗材及医疗设备进行院内议标，特邀请各合格投标单位参与。2、参与投标应提供以下资料：（标书一正二副，正本须加盖红章）2-1营业执照、税务登记证、组织机构代......
发布时间：
2015年1月8日
【招标公告】
鄞州二院采购部分设备保修及小设备、耗材采购院内议标公告(14.10.09)一、项目要要求序号项目名称模型/样本基本要求数量备注1多功能妇科模型可进行四步触诊法训练，胎儿心音听诊，乳房护理联系以及骨盆测量1套2多功能妇科模型宫腔镜检查，可视化腹腔镜检查观察子宫附件圆韧带等2套3骨盆测量示教模型真实尺寸成人盆骨，解剖结构精确1套4骨盆测量模型成年女性，关节灵活，满足各种体位测量，设有透视窗，满足内外测量1套5女性器官模型（子宫、输卵管、卵巢）前侧为子宫、阴道冠......
发布时间：
2014年9月30日
【招标公告】
鄞州二院采购部分设备保修及小设备采购院内议标公告(14.09.22)一、项目要要求序号项目名称数量/单位基本要求备注1GE彩超保修年/次原厂保修2百盛彩超保修年/次原厂保修3飞利浦彩超保修年/次原厂保修4HPV+TCT壹套第三代技术5PCR壹台二、招标要求：1、浙江省宁波市鄞州第二医院就采购医用耗材及医疗设备进行院内议标，特邀请各合格投标单位参与。2、参与投标应提供以下资料：（标书一正二副，正本须加盖红章）2-1营业执照、税务登记证、组织机构代码证复印件。......
发布时间：
2014年9月17日
【招标公告】
鄞州二院采购部分小设备院内议标公告一、项目要要求序号项目名称数量/单位基本要求备注1动态血压盒贰台2电动检查床壹台3酶标板快速孵育台壹台4全自动血型仪壹台5试剂冰箱壹台6裂隙灯壹台7产床壹台二、招标要求：1、浙江省宁波市鄞州第二医院就采购医用耗材及医疗设备进行院内议标，特邀请各合格投标单位参与。2、参与投标应提供以下资料：（标书一正二副，正本须加盖红章）2-1营业执照、税务登记证、组织机构代码证复印件。2-2生产企业生产许可证、经营企业经营许可证。2-3产......
发布时间：
2014年8月22日
【招标公告】
鄞州二院采购部分小设备、器械、设备维保等院内议标公告一、项目要要求序号项目名称数量/单位基本要求备注1血液净化中心关于水处理的升级改造项目1/套2飞利浦C臂机维修实际按需3经皮肾镜1/根4动态心电图盒实际按需5EMS机手柄升级更换按需/套6新生儿脉搏血氧饱和度仪1/套7灌注泵1/台8酶标仪1/台9裂隙灯1/台二、招标要求：1、浙江省宁波市鄞州第二医院就采购医用耗材及医疗设备进行院内议标，特邀请各合格投标单位参与。2、参与投标应提供以下资料：（标书一正二副，......
发布时间：
2014年6月27日
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