分享管理智慧，功德无量
中国最大餐饮酒店管理智慧分享平台
欢迎免费订阅，请加手机微信号：
有一个店长开玩笑地说：“咱们公司两个人最难伺候，一个是店员，一个是老板，其实夹在中间的我们是最难受的”。
相对于店员和老板而言，店长承受的管理压力要大得多。
店里生意不好、客量减少时，他会很着急；
总不能让别人说自己没出息，不会管理吧！
生意好时，又得守在店里，因为怕遇到顾客来了招待不周，也怕自己的同事们忙中出乱。
好多店长都常常会有孤独感。
其实他也很想和员工、老板们当朋友一样相处，但他有自己的工作原则；也明白在他的岗位上不能有太多感情成分。有时候员工们会觉得店长不近人情，但实际上，他是多么想把自己的蕴藏在坚强外表下的温柔心，掏出来给大家看啊。
当员工们一对一对的出去潇洒时，他只能悄悄的和自己的伴侣、亲人说两句话，避嫌嘛！
当晚上大家安心的下班、休息了。店长还要最后一个操心水电、运营安全、顾客服务。大多数情况下，店长们都是店里最后一个合眼入眠的。
当我们的员工被客人挑刺甚至辱骂时，内心最难受的是店长。
“我是要仰着笑脸给顾客赔不是，还是抡起拳头给他一顿臭扁呢！？你可以难为我，但不要为难我的员工，那可是我最亲最近的家人啊！”
员工闹情绪了，可以甩手回家就不干了。
老板闹情绪了可以给店长一通数落。可我们的店长呢，几百万的门店投入和几十名团队成员的支持、信任交给了他，他哪能轻言放弃啊。
于是，再苦、再难，店长大多是撑到最后的那一位。
我想作为一名好的店长，他为的是证明自己存在的价值；为的是给老板一个满意的交代；同时也是为了大家出门在外能有一个像样的、温暖的家啊！
欢迎订阅《中国好餐饮》杂志：
《中国好餐饮》杂志是为全国餐饮酒店业搭建学习交流平台的专业双月刊杂志。
【内容包括】餐饮酒店经营管理（运营理念、股权设计、绩效考核、三标财务、厨政管理）、营销策划、团队建设等。
1、国内首家最快的杂志，快递包邮，让您最短时间内收到；
2、国内首家实效杂志，工具，流程，表格等，系统学习，带来实际收益；
3、国内首家专为企业一套班子设计的杂志，老板带领高管以及储备干部学习， 一本杂志全体人员掌握，老板与员工同学习共成长；
4、国内首家纸张最好的杂志，餐饮同行之间馈赠礼物的佳品。
【订阅方式】
杂志售价：2017年全年
汇款账号：
622 849 025 800
户名：王艳敏
开户行：中国农业银行 济南市天桥区支行 无影山分理处
备注：汇款后请一定把
订阅人姓名
收件人手机号码
拍照发至手机
【适合阅读人群】
、如果您是单店，建议阅读方式为：董事长
人。共同学习，一起成长。同呼吸，共命运。
、如果您拥有几家店，建议阅读方式：董事长
前厅经理数名
储备干部数名
厨师长数名。共同学习，一起成长。同呼吸共命运。
【学习方式推荐】
建议企业成立读书会，每月组织
次最佳，将《中国好餐饮》杂志列入学习教科书。为了整改全国不正之风，习近平主席都亲自去店里买包子吃了，老总们带头学习，一同成长吧。
【一套班子学习好处】
、老板重视，其他人必须重视。
、老板成长，其他人不成长，员工必会被淘汰。
、员工成长，老板不成长，轻则工作脱节，重则老板必会被炒鱿鱼。
【购买杂志书籍的钱哪里来】
、员工学习，老板买单。
、谁学习谁买单。
、我推荐第三种方式：由企业统一购买订阅，储备干部以及管理层以上人员人手一套，个人学习费用个人承担。但是通过学习，能在一定期限内产生效益的，公司可给予学习费用的报销。俗话说，学习不缴费，永远学不会。
【学习实施流程】
，全员学习《中国好餐饮》。
、学习时间分解
10:00-10:10
，通读杂志，找出需要深度阅读的文章《小小客户考勤表》、《餐企应建立
条奖励制度》、《
度员工评议表》。
10:10-10:30
，二次阅读三篇文章，写出学习点以及根据企业结合改良点。
10:30-10:50
，从下到上逐一分享学习体会，并完成《学习作业表》，内容涉及“学习知识点”、“计划实施内容”、“实施标准”、“完成时间”、“监督人”等。做出承诺。
10:50-11:00
，老板根据大家分享以及承诺，做出具体决策。
【学习建议】
可单店进行，可几个分店之间进行。成熟之后，可以与友好兄弟单位同时
年最新研发的
现场管理光盘即将问世了，现在开始接受预订！内容包括：
①延长酒店装饰寿命，打破酒店
年重新装饰的误区。
②有效控制成本，提高物料控制能力，利润提升，成本降低
③包括餐饮后厨一整套的管理体系数字、标准说话
④改善繁琐和凌乱管理，提高管理效率，文件不会找不到了，拿一个海鲜不会花
分钟了，每次清洁卫生不会为洗不掉油脂烦恼，设备不用再经常维修了
⑤塑造品牌形象，营造超星级企业，厨房环境好了，员工归属感强
本书籍价格：
元、 新客户
元，一套更加的标准化、流程化、规范化、给您表格、工具让您坐在家里一学就会）
还等什么订购吧！
报名热线：
鸡年来了，回望这两年，餐饮界动荡不安。餐饮界在新的一年也会有重大的变革，把握住未来的趋势，对于餐饮老板们很重
传递正能量 分享管理智慧
分享管理智慧，功德无量
中国最大餐饮酒店管理智慧分享平台
欢迎免费订阅，
用人第一原则：执行力强　　好的员工永远是执行力强的员工。用人第一原则就是要求员工具有非常强的执行力。为什么这
为餐饮店长，你是否感觉管理有点力不从心呢？可能就是陷入了以下十二个管理误区！一、过于依赖领导，没有主见　　如
在品质同质化的时代，服务已经越来越成为商业组织创造竞争优势的最有效手段。所以从某种程度上说当今商业时代是服务
你骗了我，我仍然相信你，这是智慧。你为我捧场，我为你捧场，这是好朋友。今天说你笨，明天说你傻，这是爱你的人。
有一句话说得好，你的心有多宽，你的舞台就有多大；你的格局有多大，你的心就能有多宽！放大你的格局，你的人生将不
过去的一年业内一直都流行生意不好就试试减菜品砍产品的说法，不少餐厅精简了产品线之后确实生意好了，而也有不少餐
餐饮酒店3T运营管理系统3T机制管理：所谓3T（体制 体系 体现）体系决定速度、体制决定动力、体现决定结果！
员工的服务意识、服务态度和服务技能会对酒店声誉和经济效益产生极大影响。因此，我们要有一套必备的留人制度：小店
前言：企业家是世界上最苦、最累、最孤独、最不容易的人，也是最不容易被员工与社会所理解的一个群体。老板每天操心
餐厅成本控制是各个方面的，而浪费最大的莫过于后厨。餐厅后厨都有哪些浪费病症呢？又该如何治理？1烹调技术上的浪
。欢迎订阅《中国好餐饮》杂志：《中国好餐饮》杂志是为全国餐饮酒店业搭建学习交流平台的专业双月刊杂志。【内容包
餐饮经营中必定少不了营销，有人认为营销就是打折。如果是这样想的话，红餐小编认为餐厅一定无法长久。那么高明的营
什么是4D?餐饮酒店4D食品安全现场管理体系又称四个到位现场管理体系（以下简称4D现场管理），它是把企业中所
中国“心”服务是中成伟业优质服务课题组专家组成员结合餐饮酒店行业实战经验与近些年上千家企业服务落地实践，最新
这两年，很多餐饮企业经营的风生水起，一些新型餐饮依靠为数不多的几大单品，以打破传统的营销方式吸引了大批消费者
餐饮服务问题很多，面对顾客的指责我们应该怎么做呢？是硬碰硬，还是巧妙化解？这四个案例，也许能给餐饮人的日常工
传递正能量 分享管理智慧
分享管理智慧，功德无量
中国最大餐饮酒店管理智慧分享平台
欢迎免费订阅，
餐饮大举入驻商业综合体，证明了市场的需求和选择，但是事实上，在商场里做餐饮其实不容易。据一位综合体招商人士透
悠悠爱国志不泯，千古军校魂永存。八十多年前，中山先生开创了黄埔军校，黄埔师生秉承振兴中华的真革命精神，同学同
传递正能量 分享管理智慧
分享管理智慧，功德无量
中国最大餐饮酒店管理智慧分享平台
欢迎免费订阅，
凡是取得成功的餐饮企业，都非常看重顾客的想法和感受。因为人的需要不仅仅是物质上的拥有，每个人都有追求更高层次
节后开工，应该写在办公桌上的9句话。1.不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力2.只有先改变自己的态
凡是在厨部工作的人都有这样一个希望：即是不管生意有多繁忙，都能够轻松流畅的做好菜肴出品工作。但是往往事与愿违
做酒店这些年，总有点心得体会，服务是个技术活儿，什么时候该有什么样的表情都有讲究，今天就拿出来跟大伙儿分享下
选址是开餐饮店的开端，谁都愿意选一个生意兴隆的旺地。但是说到选址这个学问，即便是有经验的餐饮人通常也会犯错误
企业家是世界上最苦、最累、最孤独、最不容易的人，也是最不容易被员工与社会所理解的一个群体。
一名优秀的服务员通常会被形容为“有眼力劲儿”，他们因为自己看到了顾客的潜在需求，而能够主动为顾客提供超出预期
抱怨是一种正常的心理情绪，当餐厅员工认为他受到了不公正的待遇，就会产生抱怨情绪，这种情绪有助于缓解心中的不快
餐厅员工管理需要掌握一定的技巧，不同的员工会有不同的应对方法。下面是学习啦小编为大家带来的餐厅管理技巧，欢迎
1、混淆绩效考核与绩效管理绩效考核和绩效管理，是完全不同的两个概念。有很多的企业，搞不清楚何为绩效考核，何为
传递正能量 分享管理智慧
分享管理智慧，功德无量
中国最大餐饮酒店管理智慧分享平台
欢迎免费订阅，
小而美的餐厅，简单而不失特色的菜品，这个是现在的趋势。但是菜单作为餐厅的灵魂，即使精简为一张纸也可以做得有特
如今“服务员”三个字，可谓是饭馆里的高频词汇。点菜要叫“服务员”，催菜要叫“服务员”，结账 还是要叫“服务员
传递正能量 分享管理智慧
分享管理智慧，功德无量
中国最大餐饮酒店管理智慧分享平台
欢迎免费订阅，
现在中餐店集体改名风潮涌现。在市场上已经闯出一番名气的中餐馆纷纷改名，在业内人士看来是中餐店面对复杂市场环境
现在酒店招人特别难招，有的店却招人好招，留人好留，甚至员工有时候犯错误了，被开除了，也想不走。到底他们有什么
人生路上，首先找到人生的导师，借用成功人士的眼光去选择项目，确方向，先借力，后能力，先借船，后造船，抱团打天
这辈子走过最多的路，就是餐饮行业的套路。既然投入了餐饮行业大军中，营销心理总是要学一些傍身的。这11条营销套扫一扫，上赶集群组
扫码使用“赶集群组”
交友&&寻爱&&找工作
聊天&&聚会&&不寂寞
& 成都餐饮店长/经理全职招聘
1年以内1-3年3-5年5-10年10年以上
初中高中中专/技校大专本科硕士及以上
更多快速筛选：
营业执照已验证
企业直招认证
青羊区御指足道服务部
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：青羊-贝森
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
任职资格:有同行工作经验，拥有一定的行业资源。忠诚、责任、进取，具备较强的沟通管理能力，对前厅岗位有一定的培训能力。
工作时间:11-12小时制
DQ冰雪皇后
执照已验证
&企业直招认证
薪资待遇：
工作地点：青羊
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：5人
公司规模：人
1.协助店经理做好排班订货，设备维护等值班管理工作；
2.协助店经理不断提升门店销售业绩；
3.确保产品100%达到质量标准，不断提高顾客满意度；
4.完成店经理安排的其他工作职责；
任职资格
1.大专或以上学历，有服务行
重庆朗和餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：武侯-其他
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:具有较强的组织、协调、指挥、控制、管理能力，能制
定各种餐饮服务规范和服务程序，并组织员工认真贯彻执行，具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力
任职资格:具有大专以上或同等学历，受过中、高级以上餐饮管理
专业的培训，有5
双流县杏花村乡村酒店
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：双流-东升
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：3人
公司规模：100-499人
1、有丰富的餐饮工作经验。
2、有较强的表达能力及沟通能力。
3、形象气质佳。
4、本岗位性别不限。
猫咪森林甜品店
薪资待遇：
工作地点：金牛-蜀汉路
工作经验：1-3年
最低学历：中专/技校
招聘人数：2人
公司规模：20人以下
岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服
金牛-蜀汉路
成都味蜀吾餐饮管理有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：高新-其他
工作经验：5-10年
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：500-999人
岗位职责：
1、能接受3个月的出差，全面主持新店店面的装修和管理工作；
2、执行总部下达的各项任务，配合总部的各项营销策略的实施；
3、做好新店各个部门的分工、管理和协调工作；
4、监督出菜品的质量和服务质量管理等有关工作；
5、监督门店产
DQ冰雪皇后
执照已验证
&企业直招认证
薪资待遇：
工作地点：成华
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：5人
公司规模：人
1.协助店经理做好排班订货，设备维护等值班管理工作；
2.协助店经理不断提升门店销售业绩；
3.确保产品100%达到质量标准，不断提高顾客满意度；
4.完成店经理安排的其他工作职责；
任职资格
1.大专或以上学历，有服务行
成都市八合园餐饮管理有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：锦江-成龙路
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、餐厅的日常事务管理
2、餐厅人员的招聘、培训、排班，以及团队建设
3、餐厅的设备，物料管理
4、餐厅的库存、订货管理
5、餐厅的财务管理
6、餐厅的品质管理
7、餐厅部门一级主管的管理技巧培训
8、顾客满意度
9、餐厅的费用
锦江-成龙路
成都市八合园餐饮管理有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：锦江-万达
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：5人
公司规模：100-499人
任职要求：
1、大专以上学历
2、3年以上餐饮行业经验
3、身体健康，外形端正。
4、有责任心，沟通能力强。
5、能熟练操作办公软件，具有普通话表达能力、亲和力、服务意识。
福利待遇：
1、工资：3000上+绩效+分红+奖金
2、免费提
大德餐饮管理（北京）有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：锦江-春熙路
工作经验：10年以上
最低学历：高中
招聘人数：3人
公司规模：100-499人
岗位描述
1、日料餐饮管理经验10年以上，日语流利
2、可以抗压能力较强
3、熟悉日本料理的服务方式并且可以自行制定管理制度
4、高度服从管理，自我要求严格
5、热爱餐饮事业，并愿意为之付出
6、留日背景者，优先考虑
锦江-春熙路
成都市八合园餐饮管理有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：双流-东升
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、餐厅的日常事务管理
2、餐厅人员的招聘、培训、排班，以及团队建设
3、餐厅的设备，物料管理
4、餐厅的库存、订货管理
5、餐厅的财务管理
6、餐厅的品质管理
7、餐厅部门一级主管的管理技巧培训
8、顾客满意度
9、餐厅的费用
成都禾绿餐饮有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：武侯-内双楠
工作经验：5-10年
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
要求：
1、有日本料理5年以上工作管理经验。
待遇：5000-1万
武侯-内双楠
成都渔猫子餐饮管理有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：武侯
工作经验：3-5年
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责:
1)接受客人预订座位，作好记录并通知餐厅当班主管或领班按预定摆台。
2）热情主动的迎送宾客将客人引领到适当的餐位，帮助客人拉椅让座，熟记常客及贵宾的姓名。
3）在餐厅客满时，向客人礼貌的解释并建议客人等候同时把客人的姓名和电话登
成都无煎道餐饮管理有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：高新
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
1.高质量、高效率的完成老板的指示及交待的各项任务。
2.检查店铺员工仪容仪表、协调内部工作。
3.负责员工的绩效评估及考核。
4.落实每天所负责区域的卫生工作检查，保持其整洁。
5.督导员工做好服务工作，随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况
肯德基成都有限公司
执照已验证
&企业直招认证
薪资待遇：
工作地点：其他
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
职位要求
* 拥有大专以上学历或应届毕业生
* 热情开朗，善于与人沟通
* 适应倒班和高效的工作环境（以24小时餐厅为例：早班06:00-15:00，中班09:00-18:00，晚班15:00-24:00，每月3天左右的大夜班22:00-0
成都顺心餐饮管理有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：成都
工作经验：10年以上
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：10000人以上
厨师长职位描述：
1．对分店生产成本进行控制 ；
2．负责后厨日常生产、员工管理及培训工作；
3．对菜品食品安全，质量等相关工作进行监督并改进；
4．产品研发及更新，产品结构设计。
任职条件：
1、有3年以上厨师长职位经验，技术
成都顺心餐饮管理有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：双流-航空港
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：6人
公司规模：10000人以上
职位描述 ：负责食堂正常运转及管控
任职要求：
1．30-45岁，人品优良，高中以上学历，电脑操作熟练。
2．3年以上食堂店经理工作经验，能独立带领团队开展工作。
3．良好的沟通能力和协调执行能力，能与甲方客户进行沟通。
4．熟悉成本控制和
双流-航空港
肯德基成都有限公司
执照已验证
&企业直招认证
薪资待遇：
工作地点：双流
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
“职位要求
* 拥有大专以上学历或应届毕业生
* 热情开朗，善于与人沟通
* 适应倒班和高效的工作环境（以24小时餐厅为例：早班06:00-15:00，中班09:00-18:00，晚班15:00-24:00，每月3天左右的大夜班22:00-
上海保马餐饮管理有限公司成都分公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：锦江
工作经验：3-5年
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:岗位职责:
1、负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算，带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。
2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施。
3、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况，控制餐饮部各项收支，
广州真功夫经营管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：双流
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：500-999人
岗位描述:1、学习真功夫产品操作流程及相关岗位操作标准，推动餐厅岗位标准的执行；
2、学习餐厅区域管理，如：协调岗位人手，产品生产计划管理等；
3、协助餐厅提供稳定，高品质产品及良好的用餐体验；
任职资格:
1、大专以上学历，性别不限，
锦江区金五门火锅店
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：锦江-其他
工作经验：3-5年
最低学历：高中
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
岗位职责:管理店内一切事务
任职资格:通过试用后
成都爱丽丝餐饮有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：青羊
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
招聘一名知深店长3名，年龄：25岁以上，男女不限。 工资面议
有管理经验2-5年之间
成都元町管理咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：锦江-春熙路
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：5人
公司规模：100-499人
岗位职责：基层做起，配合店面运营管理、及其他工作安排
任职资格：愿意挑战自我者
薪资待遇：不等
面试地址：武侯区锦绣路保利中心A座2106室人事部
有意者电话咨询
店面：武侯区、锦江区、高新区、成华区、双流区
注
锦江-春熙路
成华区川魂帽牌货冒菜餐馆
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：成华-猛追湾
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
岗位职责:负责店内的全面管理等。。。。。
任职资格:要求至少有2年以上的餐饮管理，品德好。
成华-猛追湾
本川家拉面
薪资待遇：
工作地点：成都
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
要求;有丰富的餐饮管理经验，具备百折不挠的精神谋定笃行的执行力，别只为一份工作来见我。在此需要说明;本川人从来只向自己的内心招兵买马，我们有召唤，不妥协，爱自由
翘牌耗儿鱼
薪资待遇：
工作地点：锦江-川师
工作经验：1-3年
最低学历：初中
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:全面负责店面事务
任职资格:1到3年经验
工作时间:9:30到9:30
成都西餐饮食文化有限公司
薪资待遇：
工作地点：新都-大丰
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：100-499人
负责店员培训，店员管理，库存，卫生，排班等一切事务，从基础做起，有无经验均可，关键踏实肯干肯学，底薪加补助加提成等福利。正式店长待遇优厚！
青羊区九里三分锦城火锅店
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：锦江-成仁路
工作经验：3-5年
最低学历：初中
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
岗位职责:
我们需要一位有能力的者运营总监，涉及管理层，因为后期公司发展会开其他店，所以希望在管理方面有自己独到的一面，薪资待遇请与我面议。
任职资格:
锦江-成仁路
成都克里夫兰餐饮管理公司
薪资待遇：
工作地点：锦江-合江亭
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：20人以下
Store Manager Wanted!
We are a busy restaurant serving up delicious modern Mexican food in Chengdu, and we need intelli
锦江-合江亭
肯德基成都有限公司
执照已验证
&企业直招认证
薪资待遇：
工作地点：双流
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：4人
公司规模：100-499人
职位要求
* 拥有大专以上学历或应届毕业生
* 热情开朗，善于与人沟通
* 适应倒班和高效的工作环境（以24小时餐厅为例：早班06:00-15:00，中班09:00-18:00，晚班15:00-24:00，每月3天左右的大夜班22:00-0
手工肥肠粉
薪资待遇：
工作地点：青羊-草堂
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
不管有没有经验
只要有上进心
对工作认真负责
成都市数字园餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：锦江
工作经验：3-5年
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门
成都缘道生态农业开发有限公司
薪资待遇：
工作地点：崇州-道明
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
任职资格：
1、性别要求：158cm以上，中专以上学历，气质形象佳；
2、有前厅服务3年以上工作经验，灵敏、快速、高效的工作思路及行动能力；
3、熟悉餐饮行业，并在连锁餐饮企业工作三年以上。
岗位职责：
1、服从餐厅经理的督导，指导餐厅日
薪资待遇：
工作地点：高新
工作经验：1年以内
最低学历：中专/技校
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
岗位职责： 熟练掌握厨房设备的操作，并能迅速解决突发问题。 严格执行卫生标准，确保食品出品符合卫生标准和公司要求。 高效完成上级安排的工作。任职资格： 中专以上学历，有从事餐饮服务2年以上的工作经历。 对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐
盛宴九洲（成都）企业管理股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：成华-五桂桥
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：3人
公司规模：100-499人
任职资格：有餐饮管理经验1年以上，35岁以下，男女不限，踏实肯干，沟通能力强，无不良记录，身体健康
成华-五桂桥
成都赛仑吉地大酒店有限公司
薪资待遇：
工作地点：双流
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台
薪资待遇：
工作地点：成华
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
任职要求：1、高中文凭，年龄25岁以下，有一定的管理经验者优先。（优异者，可面议）任职工作：1、有遇见问题，发现问题，解决问题的能力。2、能及时的辅导店内员工解决问题。3、能够在每周五之前，协调好员工的上班时间，并安排好。4、能根据店面货物
四川威尔斯物业管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：青羊
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
任职资格：& & 1、女，身高162以上，形象气质佳，有亲和力& & 2、2年以上4星级酒店或中高档社会餐饮同岗位经验
成都天源上舍餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：高新-南延线
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责：负责餐厅的全面管理工作,保障餐厅日常接待工作的正常运行，负责制定本部门工作流程、管理制度及工作表格,全面协调本部工作。 任职要求：1、女性身高1.62CM以上，年龄28-38岁，大专以上学历，形象气质佳，普通话流利。2、8年以上餐
高新-南延线
成都瀚洋大酒店
薪资待遇：
工作地点：武侯-簇桥
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
因公司业务发展，现特招聘中餐厅主管1名熟悉大簇桥范围内大型中餐厅的业务拓展优先。公司按绩效科学考核评估员工的业绩。岗位职责：根据公司岗位职责,负责公司中餐厅主管的工作任职资格：女士优先,有中餐厅工作经验优先,形象气质得体, 善于沟通,热情大
没有找到合适的工作？马上，让工作来找你！
赞助商链接
热门城市：
周边城市：
热门类别：
职位推荐：
无需海量投递
24小时企业主动联系您，坐等好工作！
随时随地找工作,尽在赶集生活APPX
如何提升找工作效率？
击败更多竞争对手企业主动邀请你，当日即可找到好工作！
每天投递25次，可获得双倍面试机会，目前已选择个，请您继续投递。