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要成为3G工程师，大学应该学什么专业？
要成为3G工程师，大学应该学什么专业？
作者/编辑：高考中心
　　[]需要哪些素质：
由于3G技术对手机软硬件高级开发工程师有着非常高的要求，就一般企业而言，3G工程师必须拥有通信、电子类本科以上学历，熟悉移动通信原理及微波通信技术，能熟练使用C或C++语言编程，具有丰富的数字电设计或硬件开发，或者具备CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软/硬件开发经验等，。从3G对人才素质的要求来看，目前培养的应届生似乎难以符合的要求，事实上，3G行业相关的服务企业也更加倾向于从通信行业从业人员中进行，《》()。但这并不意味着生就没有入行3G的机会，通过学历教育打下的深厚基础，再辅以，们还是能够在激励的3G职场找到属于自己的一席之地。
要成为3G工程师，大学应该学什么专业？2　　　　〖预览〗
　　近日，安徽省政府办公厅印发了《安徽省深化考试招生制度改革实施方案》，从基础教育到高等教育考试招生制度的改革都有体现。值得注意的是，2018年安徽省将出台高考综合改革方案，从当年秋季入学的普通高中一年级学生开始实施。这也是为2021年高考不再文理分科做准备，2018年秋季起入学的普通高中一年级学生，高中学业水平考试要考全部科目。
　　招生计划分配方式改进
　　提高高校录取率中小学招生全面实行学区制
　　根据目标，安徽省2015年启动考试招生制度综合改革，2018年全面推进，到2021年，基本建立具有中国特色、符合安徽省情的现代教育考试招生制度，形成分类考试、综合评价、多元录取的考试招生模式。
　　对中小学招生方法进行完善，均衡发展九年义务教育，完善义务教育划片、就近、免试入学的具体办法，全面实行学区制，积极推行九年一贯对口招生。规范义务教育招生行为，根据适龄人口数量和分布状况，合理划定学校招生范围，保障入学机会公平。
　　对普通高中招生改变单纯以考试分数评价学生的方式，将初中学业水平考试成绩和综合素质评价结果作为高中阶段招生录取的依据，示范性高中招生指标分配到区域内初中学校比例不低于80%。加强普通高中招生管理，治理公办高中跨市招生行为，规范民办高中招生行为，鼓励和支持辖区内示范性高中联合招生。
　　考试形式和内容……【】要成为3G工程师，大学应该学什么专业？3　　　　〖预览〗
　　然而艺考考试，苦的并非只是孩子，大多数艺考家长的压力并不会比考生小。他们要劝阻一意孤行选择艺考的孩子，也常常要无奈地最终妥协帮助孩子坚持梦想，他们托人介绍或在网上认真地为孩子选择艺考培训班，仔细替孩子阅读艺校的招生简章还要查询历年录取分数线，他们向单位请假亲自陪考为孩子打理艺考期间的吃住行，甚至考试期间，在寒风中站在艺校门口瑟瑟发抖着等待走出考场的孩子。
　　这些家长的苦，全部都是出自于对孩子的爱，十七八岁的孩子未必都能理解。
　　其实，家长作为艺考生最亲切的人，他们的一举一动和艺考生的成绩存在着千丝万缕的关联，那么，如何成为一名优秀的艺考生家长就是每个家长最关心的话题了。
　　第一讲：不要轻易的否定孩子的梦想
　　在中国家长的眼里，孩子永远是长不大的，尤其是认为“自己吃的盐比孩子吃的米要多”的家长，本能地会觉得孩子一腔热血的梦想宣言是一纸空谈。当孩子怯生生地讲出自己的“艺考”宣言时，有些家长朋友报以冷笑，嘲讽，不回应，激烈地批判，甚至斩钉截铁地打压。当然，每一个家长抱的绝对都是为孩子好的初衷，因为我们经历过这个社会的残酷，也体验过人情的冷暖，不容易信任竞争的公正，知道大多数人的梦想无法照进现实。我们不希望孩子将来有多么大的成就，用不着他们真的成为人中龙凤，只希望他们平凡、稳定、健康、安逸就够了。
　　很多艺考……【】
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未来十大热门职业排行榜之3G工程师
　　未来十大热门职业排行榜之3G工程师　　在人才竞争日趋激烈的形式下，如何把握好良机、掌握好未来的方向，成了众多家长和学生关注的焦点。经过综合专业招聘网站智联招聘网和中华英才网所做的择业调研，以及某网站今年所做的中产阶级调查，并结合我国经济发展的大趋势，请专家预计出今后数年的职场新趋势，希望能给步入大学校园的学子们提供一些帮助。　　十大热门职业排行榜之3G工程师　　基本年薪15万元至20万元　　据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。　　由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”空中网的相关人士表示。　　3G工程师包括3G无线软件开发工程师、3G无线研发质量工程师和3G无线网络规划、优化工程师等。飞速发展的移动通信行业对人才有着更高的标准和需求，中国的乐成3G创意产业研发基地，是国家工信部指定3G人才培养机构，现与1280家3G移动互联网企业建立深度人才合作关系，严格按照合作企业的用人要求定向培养3G手机软件开发工程师，目前已向3G移动互联网行业输送了近千名3G手机软件开发工程师。‘　　中国被世界公认为全球的3G移动市场，但是，3G相关的人才却严重失调。专业从事3G应用软件开发从业人员不足千人，据工信部预测，仅2010年，中国3G人才市场缺口就在100万以上，其中3G软件工程师缺口就在50万左右。　　3G人才短缺现状，使得3G行业已经成为新的高薪行业，基于3G软件开发人员变得格外抢手。人力资源专家表示，3G软件开发是未来几年热门和受欢迎的职业之一。根据前程无忧网发布的薪资报告，具有10年工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。即使是初级的嵌入式软件开发人员，平均月薪也在5000元左右，中高级的嵌入式软件工程师月薪平均已超过万元，而且随着3G应用的进一步深入发展，3G软件研发人才的薪水还会进一步水涨船高！　　目前国内使用GSM和CDMA两种网络。　　3G人才匮乏，平均年薪20万元以上。　　3G这一技术标准的诞生极大地提升了移动通信网络的数据承载能力，也为移动通信网和互联网的结合提供了更为坚实的技术平台。在3G网络下，几乎所有可以在互联网平台上实现的业务都可以在3G网络上运行。3G时代，移动增值业务朝多元化趋势发展，除了原有的2.5G业务(如短信、彩信、图铃下载、游戏、WAP和IVR)等之外，各种新的增值业务(视频点播、高速上网、在线游戏和行业3G应用等)也会相继推出，极大丰富人们的生活。3G进入大规模建设阶段后，需求缺口将达百万，而目前国内3G核心人才不足万人，以区区万人的阵容去争夺据称有上千亿元的市场，3G人才的身价由此可可见一斑。业内人士这样形容：万千宠爱集一身,3G人才待价而沽。面对即将蓬勃发展的3G行业，3G人才需求缺口成为迫在眉睫的问题，而传统的软件人才不得不面临知识结构更新换代的危机。工业和信息化部人才交流中心副主任王希征说，3G进入大规模建设阶段后，如果3G人才的培养跟不上行业发展的要求，就会极大地制约3G行业的发展。　　根据分析，中国的3G移动增值业务市场将达到10万亿的规模，未来将保持50%甚至更高的增长速度。因此，移动增值市场将迫切需要大量移动增值软件工程师。但这类人才在市场上非常少见，保守估计，随着3G工程大规模建设和应用步伐的加快，移动增值软件工程师人才市场缺口将达到50万人以上。　　人力资源专家表示，嵌入式软件开发是未来几年热门和受欢迎的职业之一。权威部门统计，我国嵌入式软件人才缺口每年为20万人左右，未来随着“三网融合”不断提速，3G网络全面铺开，这一数字还将成倍增长，很难想像，如果这一问题得不到解决，嵌入式软件产业未来将面临怎样的危机。　　Android是Google公司推出的基于Linux平台的开源手机操作系统，已成为新3G时代的主流移动智能平台之一。由于Android开源的特点以及摩托罗拉、三星、索爱、LG、HTC等主流手机厂商的鼎立推动，Android平台在智能手机领域后来居上，市场份额由2009年的3.5%飞速上升为%，成为具发展潜力的移动智能平台。　　随着3G行业的迅猛发展，企业对于基于Android平台的开发人员的需求量在急剧提升。在这个时机，掌握Android核心技术，进入3G开发行业，不但意味着高薪，更重要的是将获得良好的个人发展契机，成为引领3G行业发展潮流的先行军！　　3G软件工程师是3G移动互联网基础，3G移动服务为目标，以3G智能手机为平台，开发各项应用软件的专业技术人员，须拥有各种智能手机平台开发能力、计算机、通信、电子等知识背景，了解GSM\CDMA\PHS\3G通信网络，能熟练使用iphone 3G开发语言、java、j2me等手机终端开发，熟悉移动通信原理及微波通信技术,能进行软件需求分析及可行性分析，进行应用及人机界面软件模块的设计和实现，MMI软件开发环境的设计、实现和维护及第三方软件的评估及整合。　　随着3G产业的快速发展，大量基于移动互联网的增值业务，如视频点播、高速上网、在线游戏等发展迅速起来。清华大学国情研究中主任胡鞍钢曾抛出“3G就业论”，由此引发了国内3G培训热潮，以正规院校以计划外招生开展3G教育外，各种培训机构也纷纷推出了3G培训班。但目前3G人才仍存在较大缺口。　　由于目前三家运营商的3G标准不统一，使用技术有所差别，对人才的要求也因此不同，这也是导致眼下3G人才紧缺的一个问题。一般而言，的3G人才需要掌握从传统电信到互联网的各种相关知识，同时精通移动通信和软件知识，拥有这些复合型的知识背景与应用能力，才有可能被企业高薪聘请。在通讯行业的技术岗位中，3G工程师的需求量，占整体技术类岗位的57%，3G应用开发工程师占到31%。　　虽然眼下经济不景气，但IT行业的总体薪酬并未降低。据报道，3G行业从业人员的薪酬水平参差不齐。有数年工作经验的普通专员的年薪约为7万以上，中层经理约为普通员工的3-5倍，高管人员的薪酬为中层经理的3倍左右，不同级别之间的薪酬差距非常大。
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3g工程师学什么专业
3g工程师学什么专业
&&&&3G工程师就是指从事3G通讯技术行业的工程师,&3G工程师需持证上岗
　　职位描述：3G工程师包括3G无线软件开发工程师、3G无线研发质量工程师和3G无线网络规划、优化工程师等。
前景预测：业内专家分析指出，通信行业3G标准投入运营以后，每年将为我国创造80万至100万的新增就业机会。既懂互联网又掌握电信技术的人员将成为企业新宠。
摩托罗拉公司和教育部信息中心联合开设“无线通信网络工程师”培训项目（MCNE-Campus），培训内容包括CDMA网络课程、第2代GSM、第3代UMTS、CDMA&1X网络课程，以及网络管理、TCP/IP基础知识、网络优化等高级网络课程，为有意进入无线通信领域工作的在校大学生提供专业技能培训。国家信息产业部则于今年9月，在全国通信行业启动了3G职业资格认证及培训工作。
详解三大3G培训认证
1.适合对象：业内技术人员、社会人士、高校学生。
2.摩托罗拉职业等级认证－MPC
该认证为摩托罗拉公司专业无线通信设备的技术等级认证，是移动通信领域最早推出并获得全球移动运营商普遍认可的认证标准之一，重点为行业内运营商、工程服务企业培养“专业型职业技术人才”。认证级别为专业技能级（中级和高级）、基础理论级和专家级。培训强调对从业能力的综合考核，不仅考核学员知识的掌握程度，更注重其实践能力和水平。学员参加理论课程培训后，将参加摩托罗拉全球统一的理论考试（英文），通过考试后获得技术一级证书；具有2-3年相关工作经验，并通过理论考试和实际操作考试，可获得中级认证证书；具有5年实际工作经验，能熟练使用英语通过严格的理论和实践考试，并通过实际系统问题分析解决能力现场检验及项目答辩，可获得专家级认证证书。&
适合对象：在通信领域从事技术工作1年以上，并具有一定英语水平的专业人员。
摩托罗拉MCNE-UMTS系统工程师培训认证
由摩托罗拉工程学院推出，该学院是国内最早开展3G培训认证的机构。该项目重点为运营商、设备厂商、各种电信服务商以及关联行业培养“通用型职业技术人才”。培训内容涉及WCDMA、UTRAN、CoreNet-work等各分系统的功能、协议及实现方案的相关原理，并引入移动通信网络规划、建设及实施的项目管理知识。具体包括UMTS空间接口WCDMA原（MCNE-U2）、UMTS&UTRAN原理（MCNE-U3）、UMTS核心网原理（MCNE-U4）、电信项目项目管理（MCNE-U4）四门课程。所有高级课程均由具备多年移动通信网络理论与实践经验的专家级教师讲解。通过全部考试者可获得摩托罗拉工程学院授予的MCNE-UMTS系统工程师证书。
3.国家3G移动通信职业资格认证
该认证由国家信息产业部职业技能鉴定中心主办。培训内容包括第三代移动通信系统概述、CDMA2000系统、WCDMA系统、TD-SCDMA系统、第三代移动通信系统网络规划、第三代移动通信系统业务，以及3G业务的应用与开发等。凡通过考试者，可获得相对应的信息产业技术水平助理工程师、工程师、高级工程师证书，该系列证书现已与全球相关认证实施互认。
适合人员：移动通信营运与电信设计研究院、制造企业的技术管理人员，设计、维护、开发人员，工程技术人员。
什么是3G网络工程师　　
3G是第三代通信网络，目前国内不支持只有GSM和CDMA两种网络，GSM设备采用的是频分多址，而CDMA使用码分扩频技术，先进功率和话音激活至少可提供大于3倍GSM网络容量，业界将CDMA技术作为3G的主流技术，国际电联确定三个无线接口标准，分别是CDMA2000，WCDMA，TD-SCDMA，也就是说国内CDMA可以平滑过渡到3G网络，3G主要特征是可提供移动宽带多媒体业务，其中高速移动环境下支持144kbit/s&速率，步行和慢速移动环境下支持384kbit/s速率，室内环境支持2Mbit/s速率的数据传输。
3G工程师需要哪些素质
&&& 由于3G技术对手机软硬件高级开发工程师有着非常高的要求，就一般企业而言，3G工程师必须拥有通信、电子类专业本科以上学历，熟悉移动通信原理及微波通信技术，能熟练使用C或C&语言编程，具有丰富的数字电路设计或硬件开发工作经验，或者具备CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软/硬件开发经验等。从3G对人才素质的要求来看，目前高校培养的应届毕业生似乎难以符合市场的要求，事实上，3G行业相关的服务企业也更加倾向于从通信行业从业人员中进行招聘。但这并不意味着大学生就没有入行3G的机会，通过学历教育打下的深厚基础，再辅以职业培训，大学生们还是能够在竞争激励的3G职场找到属于自己的一席之地。
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