转发2016年《宁波市海外高层次人才和高端创业创新团队引进“3315计划”公告》的通知 - 中国科学院宁波材料技术与工程研究所
转发2016年《宁波市海外高层次人才和高端创业创新团队引进“3315计划”公告》的通知
作者：，日期：我市14个项目入围宁波市“3315计划”答辩评审
来源：市人力社保局　日期：日　字体：【
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　　2016年宁波市&3315计划&答辩评审会于8月6日在宁波举行，我市共有14个项目入围答辩。今年，我市共计推荐申报宁波市&3315计划&项目48个，其中创业团队项目36个，创新团队项目4个，创业个人项目5个，创新个人项目3个。经过资格审查、知识产权及学术成果真实性审查等环节，最终14个项目入围答辩，其中创业团队项目7个，创新团队项目1个，创业个人项目4个，创新个人项目2个。7月下旬至8月初，留创园帮助入围人才完善了PPT等答辩材料，并聘请导师进行答辩指导，充分做好面试答辩前的各项准备工作。
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甬城演绎“才富”故事——走近浙江省宁波市“3315计划”人才和团队
时间： 来源：中国组织人事报
在东海之滨的宁波，“蔚蓝智谷”熠熠发光，新材料科技城、国际海洋生态科技城和“千人计划”产业园等人才高地拔地而起；“妈妈式”服务、人才服务联盟和“助创专员”关怀备至，来自世界各地的高层次人才集聚荟萃。一个又一个精彩的创业创新梦想加速奔跑。
才富“联姻” 互动双赢
如果将拥有先进技术的高层次人才及其项目比作一位姑娘，那么她一定是一位引人注目的美娇娘。随着创业创新步伐的快速迈进，如今，正有越来越多的风投和民营资本，开始追逐“3315计划”人才，渴望“抱得美人归”。
2015年，随着“3315计划”企业高速发展，上市融资步伐明显加快。目前，黄孟波创办的浙江五谷铜业股份有限公司、王一鸣创办的宁波锦浪科技新能源科技有限公司、薛志刚创办的浙江星博生物科技股份有限公司等3家企业已在新三板挂牌交易，金亚东、鲍海明、张发饶等国家、省“千人计划”人才创办的企业均已实施股份制改造并启动上市工作，另有11家“3315计划”企业将在今年启动股改和上市计划。预计三年内，宁波市将涌现一批“3315计划”上市企业。
在驰骋资本市场的同时，越来越多的“3315计划”企业受到风投机构、投资银行、民营资本的关注和青睐。去年，28家“3315计划”企业获得投资机构和民营资本共5.2亿元投资，累计融资额达10.7亿元；51家“3315计划”企业获得了商业银行13.9亿元贷款。2016年，现有“3315计划”企业意向融资总额达13.2亿元，预计将再创新高。
梧桐成林 凤凰群至
创新创业生态环境的一步步优化，也引导着“3315计划”人才团队创新创业方式由“单打独斗”“团队合作”向“虹吸集聚”“链式发展”转变，一批具有国内外影响力的特色产业链逐步形成。
“国千”专家张彦、金亚东在国家高新区江北园打造形成了以激智科技、长阳科技为龙头的10亿元规模的膜材料产业链，未来三年有望形成30亿元的产业规模；姚力军率领8名“千人计划”专家，以江丰电子为龙头聚集了一批服务国际一流半导体企业最尖端技术的超高纯金属材料科技企业，形成了一条具有国际竞争力的超高纯金属材料及溅射靶材产业链；“3315计划”创业人才楼军龙2013年6月率领华尔街团队在鄞州区创办宽谷奥立安投资有限公司，集聚15家机构入驻，管理资产20余亿元，公司还联合联想集团、海尔集团成立中国首支量化母基金“宽客之星”，在香港筹建成立量化硅谷证券公司。
浙江“千人计划”余姚产业园、宁海园区人才和产业集聚效应进一步显现，余姚产业园围绕智能装备、金属材料等产业，新引进“千人计划”专家领衔的高端项目20个，累计已注册项目52个，其中23个已实现投产；2015年挂牌成立的宁海园区，新引进生物医药人才项目7个，累计已注册项目25个，初步形成了生命健康产业集群。
以才引才 成效显著
“3315计划”人才在创业创新过程中，积极搭建平台，发挥自身人脉优势为宁波市引荐优秀人才项目，以才引才作用明显。据不完全统计，2015年“3315计划”人才为宁波市引荐海外人才团队项目60余个，其中21人和9个团队入选市县两级海外引才计划。由“国千”专家牵头成立的宁波智能制造产业研究院，助推机器人产业集群发展，正在打造一个国内一流的“机器人小镇”，目前已引进“国千”专家领衔的高层次团队12个，创办企业14家，其中4家已投产。刘科与鲍海明联合创办了浙江国千能源研究院，国千“专家”项晓东和向勇创建了宁波国际材料基因工程研究院，楼军龙创立了全省第一家量化金融研究机构宁波量化金融研究院，提升了宁波市创新要素承载力。
“3315计划”企业吸引人才、培养人才能力进一步增强，截至2015年底，“3315计划”人才团队创办的企业已集聚具有海外背景的人才602人，引进博士576人、硕士820人，带动就业8000余人。“3315计划”创新人才和团队协助高校、科研院所建设国家级重点学科4个、省级13个，建设国家级重点实验室6家、省级16家，建立博士点8个、硕士点15个，已招收博士研究生184人、硕士研究生305人。
宁波市2011年启动实施“3315计划”，计划用5-10年时间，以各类开发区、科研机构和留创园、研发园、创意园等为载体，引进并重点支持一批海外高层次人才来甬创新创业。截至2015年底，累计有333名海外高层次人才和97个高端团队入选。过去的一年间，这批来自各地的精英人才，创办的企业已从168家增加到231家，其中140家实现销售，76家实现盈利，发明专利获批数占专利获批总数近半壁江山。&
&&&&&& &履行省人才工作宣传小组职责，负责全省人才工作宣传的宏观指导和协调;制定全省人才工作宣传计划，协调各新闻媒体，加强人才工作和优秀人才典型宣传;负责全省宣传文化人才队伍建设，负责组织实施&齐鲁文化英才&评选工作，联系一批优秀宣传文化人才;完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 加强与党外人才的联系，发现、培养、选拔、推荐党外优秀人才；会同有关方面制定实施非公有制经济和新社会组织人才队伍建设的规划、政策和意见；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 参与研究制定全省人才队伍建设规划；研究提出人才队伍建设有关机构编制政策规定并组织实施；负责省级有关部门人才工作机构、编制等事项的审核与调整，对市、县人才工作机构、编制等业务进行指导和监督检查；探索研究有利于引进高层次人才的机构和编制使用办法并组织实施;完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责联系科技工作者，引导科技人才为全省经济社会发展积极发挥作用；负责组织实施&山东省青年科技奖&、&山东省优秀科技工作者&评选表彰工作；参与全省科技人才发展的政策制定；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责将人才资源开发纳入全省国民经济和社会发展总体规划；负责了解掌握全省重点区域和服务业发展对人才的需求情况，会同有关方面制定相关政策措施;参与制定落实创业人才支持政策；参与定期开展重点领域人才需求预测与发布；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定企业经营管理人才队伍建设规划并组织实施，联系一批优秀企业经营管理人才；组织指导企业经营管理人员的教育培训工作；参与制定落实创业人才支持政策；参与企业领域&泰山学者&、创新团队建设工程组织实施工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定教育人才队伍建设规划并组织实施；负责国家级教学名师、省级教学名师等人才工程的组织实施；负责组织实施省属高校人才工作目标责任制考核；协调组织高校领域&泰山学者&、创新团队等工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定全省科技人才队伍建设规划并组织实施，联系一批优秀科技人才；负责科技人才成果转化工作，组织重大科技攻关，推进产学研结合；负责省自然科学基金、省杰出青年基金、优秀中青年科学家科研奖励基金等的管理工作；负责组织实施省属科研单位、省级以上高新技术产业开发区人才工作目标责任制考核；协调组织科研院所领域&泰山学者&、创新团队等工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责制定落实为我省高层次人才提供居留、出入境及其他便利的政策；负责为国家&千人计划&、&泰山学者&海外特聘专家等外籍引进人才(经省级人民政府或国家部局及部门推荐)及其随迁外籍配偶和未成年子女，办理《外国人永久居留证》或多次往返签证；负责协调具有中国国籍的引进人才(华侨应取得回国定居资格)，不受出国(定居)前户籍所在地限制，在省内就业地城市落户；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& &负责研究制定社会工作人才队伍建设规划；负责全省社会工作人才培养和选拔工作，联系一批优秀社会工作人才；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责制定实施促进人才投资优先保证的财税政策；负责人才工作经费保障、拨付使用、管理监督等工作；负责研究制定会计人才队伍建设规划并组织实施；负责会计高端人才的选拔、培养与跟踪服务管理工作；会同有关部门研究制定改善和提高优秀人才工作和生活条件的有关政策措施;完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责全省专业技术人才队伍建设综合管理，牵头研究制定和组织实施专业技术人才队伍建设规划和政策；负责&两院&院士、&百千万人才工程&国家级人选、国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家等推荐、选拔和管理服务工作，联系一批优秀专业技术人才；负责全省高技能人才队伍建设综合管理工作，牵头研究制定和组织实施技能人才队伍建设规划和政策；负责省首席技师等推荐、选拔和管理服务工作，联系一批优秀高技能人才;拟订留学回国人员来我省工作的政策并组织实施；协调组织各类园区做好海外人才引进等工作；负责制定人力资源流动政策、人力资源市场和专业性人才市场建设和管理工作；责定期开展重点领域人才需求预测与发布；负责引进海外高层次人才的待遇落实，组织各类高层次人才开展服务社会活动；会同有关部门建立健全人才资源统计制度；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定农村实用人才队伍建设规划并组织实施；深入推进新农村人才资源开发&绿色行动&，负责全国优秀农村人才、中华农业英才、省乡村之星等优秀农村实用人才申报、推荐和管理服务工作，联系一批优秀农村实用人才；会同有关部门做好农业科技、经营、管理等方面人才培养、引进和管理工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责商务人才队伍建设和各类商务专业人才教育培训工作；负责组织实施省级以上经济开发区人才工作目标责任制考核；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定全省文化艺术人才队伍建设规划并组织实施；负责制定实施文化艺术人才引进培养政策，实施齐鲁文化名家工程、文化行业高技能人才评选培养工程;联系一批优秀文化艺术人才；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定卫生人才队伍建设规划并组织实施；负责卫生领域重点人才工程的组织实施，联系一批优秀医学领军人才；负责组织实施省属医疗机构人才工作目标责任制考核；参与省属医疗卫生单位&泰山学者&、创新团队等工作；会同有关部门做好各类优秀人才的医疗保健工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责推动我省对外人才交流；会同有关部门做好外国专家管理服务和出国培训工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定省管企业人才队伍建设规划并组织实施;负责&双百人才工程&组织实施工作，联系一批优秀国有企业经营管理人才;负责协调组织全省企业领域海外人才引进等工作;负责组织实施省管企业人才工作目标责任制考核;完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 会同有关部门制定人才统计指标体系和统计办法，做好人才资源统计工作；会同有关部门做好重点领域人才需求预测与发布工作，发布人才统计信息;完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责调查研究引进华侨华人人才工作情况并提出政策建议；负责指导、推动涉侨人才合作与交流;负责对华侨、港澳同胞及海外留学人员的联络、接待等友好交往工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 会同有关部门做好金融领域高层次人才引进培养工作；研究制定金融人才队伍建设规划并组织实施；负责制定金融服务科技创新的政策，积极为科技人员创新创业、成果转化等提供投融资服务；牵头开展金融人才队伍建设课题调研；完成领导小组交办的其他工作任务。
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