病例交上去 机关事业单位病假规定不承认 不给病假怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-24 21:57 标签： 事业单位职工病假规定
相关解答一：怀孕中期病假条怎么写 你可以去医院，跟医生说，我身体不舒服，等不能帮我开张假条，到时候把医生开的建议条跟假条一起交给公司就行了。相关解答二：怀孕8个月开病假条,想休假,病历怎么写 ，胎位低置，
【莪、先兆早产孕晚期，，病，，双下肢水肿等等，假】孕晚期了去医院检查一下，，开相关解答三：孕中期可以开病假条吗 开产检假条是没问题的。相信你的领导会理解您的请假的。相关解答四：怀孕中期请假没有病历可以吗 怀孕请假 劳动法1。国家规定的婚嫁只有三个月,晚育...需要注意的是医生只有病假的建议权而没有决定权,...孕期内请假,如有公立医院开具病休证明及病历卡即可请...相关解答五：医院只给开了病假条，不给写病历，可是单位要假条和病历，缺一不可，怎么办？又能代写病历的吗？犯法吗？ 你可以要求医院为你出具病历。相关解答六：怀孕病历怎么写范本 怀孕病例范本：姓名：***科别：妇医院：中国．田野全球难病价值化救治医院。就诊时间：*年*月*日。主治医师：待开芳。病历记录：1.该病人夫妻交合于範晚，因女方惊了一杆，知道已中胎也乎哉也。相关解答七：病历本证明怀孕怎么写 为什么要病历本写证明怀孕，如果是单位要可以要医生证明就够了。相关解答八：脚扭伤了，病历上医生应该会怎么写，补病假用，谢谢 如果是开给单位的，你只要跟医生说一声就行了，他就晓得怎么写了相关解答九：孕妇病假条怎么写 这个我知道的，看怀孕多久了来写啊，一般的情况是怀孕初期是以见红，然后孕酮低，或者是先兆性流产就可以开的。这是前三个月的，中期虽然说比较稳定，但是基于不同的体质，还是有一些孕妇会有先兆性流产的，后期则比较容易出现的问题是胎置低位和脐带绕颈等问题，这些 一般是怀孕阶段最容易发生的。这些病情至少可以开到两周的病假的。【我开病假条】相关解答十：怀孕病假条怎么写 这样的我要去医院让医生帮助的。及时的填写就可以的，建议均衡营养多吃新鲜蔬菜水果多喝水忌辛辣食物注意休息保持情绪稳定，补充多种维生素增强抵抗力早康复。百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网,您的在线图书馆
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劳动法对病假如何定义的？病假不发当日工资，算单位克扣工资吗？
员工从7月份开始休病假，一直到10月份，期间是上1天休三天的方式，因公司文件规定员工病事假当日无工资，所以虽然计算考勤成病假但当日不给计算工资，员工也没有提供医院病假条、诊断证明等资料，现该员工提出离职，并以公司未足额支付劳动报酬（病假工资未按照劳动法规定）为由提出辞职，要求单位给付支付赔偿金，请大家帮忙从劳动法的角度，这符合单位需要赔偿的范围吗？
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病假是要提交证明的单位才要发钱，而且这种长期请假算是不能胜任工作了吧。她既然当时没有提供病假条现在也基本上拿不出来的，因为医院更本不给开，除非有人。公司就不认，就说不知道是病假，按事假走的。
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她才是要自己举证证明这些是病假，公司干嘛她说什么就是什么啊？
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对于病假开具病假条，及诊断证明是不是公司必须有书面要求才可以，我们单位没有对病假做特殊要求，病事假一样的请法，先休假然后填写《异常出勤申报单》然后总经理批准了，她就一直这么休了。算不算病假是应该她本人举证还是应该公司举证呢？
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对于病假开具病假条，及诊断证明是不是公司必须有书面要求才可以，我们单位没有对病假做特殊要求，病事假一样的请法，先休假然后填写《异常出勤申报单》然后总经理批准了，她就一直这么休了。算不算病假是应该她本人举证还是应该公司举证呢？
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首先，单位不是一定要有书面要求才需要医院证明的，单位就说批的是事假就好了，第二，当然她本人举证了
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这个其实是很简单的，不用因为她是原来的HR就怕她 ，HR也要讲法律啊，哪来那么多威胁啊？该补社保的补，其他不用理她。
HR专员（初级）
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非常感谢！因为我不是从事这个行业的也不懂，所以请多指教才是！
HR专员（高级）
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病假是员工本人举证。
HR专员（高级）
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公司文件规定员工病事假当日无工资不合法，病假最低按照北京最低生活费的80%标准。
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请教了高人只有医疗期才能给出80%的判定，如果只是病假无当日工资。
HR主管（初级）
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病假自然是需要提供医院或者医生开的证明依据才能算病假的啊，我们病假是发放50%的工资的，前提都是必须有医院证明，病例，电子收费依据等等，如果她无法提供相关证明，那就只能按事假处理，为什么要给她补劳动报酬呢
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你可能喜欢开病假单，心好累_开了个病假，病历上写“要求病假”，我们公司_宝宝树
开病假单，心好累
开了个病假，病历上写“要求病假”，我们公司要求是病历和病假单一起上交，这交上去就是找死的节奏吗？
长妇幼随便开的啊，我从来没遇到过不给开或者要求病假的字样，再说了在医院当然就是代表在看医生，公司不会霸道到这也不理解吧？
哪有，我也是要开的时候写“要求病假”，还要当她的面签字，还给我来妊娠状态，单位都不承认，说不可以，要求我重新开，心累，只好去买了
回复 &麻麻不容易哟&
23:01:08发表的
长妇幼随便开的啊，我从来没遇到过不给开或者要求病假的字样，再说了在医院当然就是代表在看医生，公司不会霸道到这也不理解吧？
复印的时候ps掉
楼上正解哦
医生病例卡上是会要你写“要求休息2周”再签字的，大卡都留在医院的呀，你拍照p了呗
那以后医院的大卡一直在医院手上？不会给我们的？就怕以后生完了要办啥手续穿帮。
回复 &小m米娜&
10:44:46发表的
医生病例卡上是会要你写“要求休息2周”再签字的，大卡都留在医院的呀，你拍照p了呗
马克一记，本来还准备到28周直接请病假了，开个请假单这么麻烦哦…
这个就不知道类，我们单位到没有要求看病例卡，收了病假单就好了
回复 &Zero卡卡大魔王&
11:05:39发表的
那以后医院的大卡一直在医院手上？不会给我们的？就怕以后生完了要办啥手续穿帮。
不会给我们的，所以你放心好来，话说什么公司那么变态啊！不过我每次写要求休两周都写的很草，自己都认不出来，哈哈
回复 &Zero卡卡大魔王&
11:05:39发表的
那以后医院的大卡一直在医院手上？不会给我们的？就怕以后生完了要办啥手续穿帮。
买啦能过关嘛，公司不查嘛
回复 &fighting-04-04 23:10:08发表的
哪有，我也是要开的时候写“要求病假”，还要当她的面签字，还给我来妊娠状态，单位都不承认，说不可以，要求我重新开，心累，只好去买了
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