安全培训目的
安全培训目的
范文一：安全教育是使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。安全教育是企业安全生产工作的重要内容，坚持安全教育制度，搞好对全体职工的安全教育，对提高企业安全生产水平具有重要作用。企业安全的另一个重要目的是：增强团队凝聚力，增进员工之间的团队合作能力与意识。 企业发展中一盘散沙的局面是公司的领导层需要花费很大的气力也难以达到预想的效果，如果要花费最小的气力和花最少的时间达到效果，那就只有让员工设身处地亲身体会要团体合作对生命的珍视以及以后面临的同时所要做出的第一反应及行动，不止关乎企业安全，更对自身及家庭都有很大的帮助。我们学校组织安全技能培训，首先 就是要自己学会最起码的遇到突发事件自己可以应对，有这个实践做基础有了思想准备，往往对不知所措没有准备的造成的伤害是难以估计的。其次，学校进行这样的培训也说明学校对安全比较重视，人性化，关注每个教职员工、学员及学校的安全，在我们驾校培训这个大环境中，学校安全如果存在问题，在驾培行业中就难以生存。所以，企业进行安全教育培训以及让员工掌握实用的安全救生技能也是非常有必要的！企业安全教育是安全管理的一项重要工作，其目的是提高职工的安全意识，增强职工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发生。它真正体现了“以人为本”的安全管理思想，是搞好企业安全管理的有效途径。安全培训的目的、意义是什么？答案:安全培训的目的就是努力提高职工队伍的安全素质；提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感；提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强安全生产的法制观念；提高广大职工的安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力。 安全培训的意义在于： 1、通过安全技术培训提高安全生产水平； 2、通过安全培训提高工人的技术知识水平； 3、通过安全培训提高干部的安全管理业务水平； 4、促进技术知识的更新。一、安全培训的目的安全培训的目的有三层含义：1、普及安全常识，强化全社会的安全意识，强化公民的自我保护意识；2、对领导干部，要自觉按照“科学发展，安全发展”的重要思想要求，树立“以人为本”的执政理念，真正树立和落实科学发展观，时刻把人民的生命财产放在第一位，切实落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。3、对行业和企业，要确立具有自己特色的安全生产管理原则，落实，落实各种事故防范预案，加强职工安全培训，确立不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害的安全生产理念。二、安全培训的任务以上这三层含义中，第三条是我们学习的重点，我们要首先明确什么是安全意识？其次是要知道开展安全培训的任务是什么？（1）是强化全体职工的安全意识，明确安全对自己的生命与健康不受伤害的重要性。（2）是带领职工熟悉作业环境，提高职工认识危险、预防危险、应急处置危险的能力（即职工的自我保护能力）。所谓安全，就是无危则安，无损则全。安全管理的中心就是认识危险、预防危险、排除危险的一个过程。因此带领职工认识危险、提高职工的自我保护能力是我们开展安全培训的中心任务。（3）是学习掌握专业安全规程,开展安全作业培训。学习、掌握安全专业规程，是我们开展安全培训，克服违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，杜绝责任事故的最基础的一项工作。三、安全培训的要求明确了安全培训的目的和任务后，那么我们如何搞好安全培训，才能达到我们培训的目的？（一）、告诉职工作业环境、工作岗位客观存在的危险因素、危险程度及其所带来的严重后果，提高职工的自我保护能力。明确两个概念：一是危险的概念；二是安全的概念及其两者之间的关系。 一危险：根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。从危险的概念可以看出，危险是人们对事物的具体认识，必须指明具体对象，如危险环境、危险条件、危险状态、危险物质、危险场所、危险人员、危险因素等。二安全：安全与危险是相对的概念，它们是人们对生产、生活中是否可能遭受健康损害和人身伤亡的综合认识，按照系统安全工程的认识论，无论安全还是危险都是相对的。系统工程中的安全概念，认为世界上没有绝对安全的事物，任何事物中都包含不安全因素，具有一定的危险性。安全是一个相对的概念。危险性是对安全的隶属度；当危险低于某种程度时，人们认为就是安全的。安全性（S）与危险性（D）互为补救，即S=1-D。安全工作贯穿于系统整个寿命期间。从以上两个概念可以看出，世界上，人类从事生产经营活动，危险是绝对的，安全是相对的。安全工作贯穿于整个生产系统中，在生产经营系统没有消失之前，安全工作不可能一劳永逸。我们要随着时间、条件和环境的变化，时刻强调安全、处处强调安全。原文地址：安全教育是使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。安全教育是企业安全生产工作的重要内容，坚持安全教育制度，搞好对全体职工的安全教育，对提高企业安全生产水平具有重要作用。企业安全的另一个重要目的是：增强团队凝聚力，增进员工之间的团队合作能力与意识。 企业发展中一盘散沙的局面是公司的领导层需要花费很大的气力也难以达到预想的效果，如果要花费最小的气力和花最少的时间达到效果，那就只有让员工设身处地亲身体会要团体合作对生命的珍视以及以后面临的同时所要做出的第一反应及行动，不止关乎企业安全，更对自身及家庭都有很大的帮助。我们学校组织安全技能培训，首先 就是要自己学会最起码的遇到突发事件自己可以应对，有这个实践做基础有了思想准备，往往对不知所措没有准备的造成的伤害是难以估计的。其次，学校进行这样的培训也说明学校对安全比较重视，人性化，关注每个教职员工、学员及学校的安全，在我们驾校培训这个大环境中，学校安全如果存在问题，在驾培行业中就难以生存。所以，企业进行安全教育培训以及让员工掌握实用的安全救生技能也是非常有必要的！企业安全教育是安全管理的一项重要工作，其目的是提高职工的安全意识，增强职工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发生。它真正体现了“以人为本”的安全管理思想，是搞好企业安全管理的有效途径。安全培训的目的、意义是什么？答案:安全培训的目的就是努力提高职工队伍的安全素质；提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感；提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强安全生产的法制观念；提高广大职工的安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力。 安全培训的意义在于： 1、通过安全技术培训提高安全生产水平； 2、通过安全培训提高工人的技术知识水平； 3、通过安全培训提高干部的安全管理业务水平； 4、促进技术知识的更新。一、安全培训的目的安全培训的目的有三层含义：1、普及安全常识，强化全社会的安全意识，强化公民的自我保护意识；2、对领导干部，要自觉按照“科学发展，安全发展”的重要思想要求，树立“以人为本”的执政理念，真正树立和落实科学发展观，时刻把人民的生命财产放在第一位，切实落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。3、对行业和企业，要确立具有自己特色的安全生产管理原则，落实，落实各种事故防范预案，加强职工安全培训，确立不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害的安全生产理念。二、安全培训的任务以上这三层含义中，第三条是我们学习的重点，我们要首先明确什么是安全意识？其次是要知道开展安全培训的任务是什么？（1）是强化全体职工的安全意识，明确安全对自己的生命与健康不受伤害的重要性。（2）是带领职工熟悉作业环境，提高职工认识危险、预防危险、应急处置危险的能力（即职工的自我保护能力）。所谓安全，就是无危则安，无损则全。安全管理的中心就是认识危险、预防危险、排除危险的一个过程。因此带领职工认识危险、提高职工的自我保护能力是我们开展安全培训的中心任务。（3）是学习掌握专业安全规程,开展安全作业培训。学习、掌握安全专业规程，是我们开展安全培训，克服违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，杜绝责任事故的最基础的一项工作。三、安全培训的要求明确了安全培训的目的和任务后，那么我们如何搞好安全培训，才能达到我们培训的目的？（一）、告诉职工作业环境、工作岗位客观存在的危险因素、危险程度及其所带来的严重后果，提高职工的自我保护能力。明确两个概念：一是危险的概念；二是安全的概念及其两者之间的关系。 一危险：根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。从危险的概念可以看出，危险是人们对事物的具体认识，必须指明具体对象，如危险环境、危险条件、危险状态、危险物质、危险场所、危险人员、危险因素等。二安全：安全与危险是相对的概念，它们是人们对生产、生活中是否可能遭受健康损害和人身伤亡的综合认识，按照系统安全工程的认识论，无论安全还是危险都是相对的。系统工程中的安全概念，认为世界上没有绝对安全的事物，任何事物中都包含不安全因素，具有一定的危险性。安全是一个相对的概念。危险性是对安全的隶属度；当危险低于某种程度时，人们认为就是安全的。安全性（S）与危险性（D）互为补救，即S=1-D。安全工作贯穿于系统整个寿命期间。从以上两个概念可以看出，世界上，人类从事生产经营活动，危险是绝对的，安全是相对的。安全工作贯穿于整个生产系统中，在生产经营系统没有消失之前，安全工作不可能一劳永逸。我们要随着时间、条件和环境的变化，时刻强调安全、处处强调安全。
范文二：开展患者安全目标管理活动实施方案一、开展活动指导思想加强患者安全目标管理，落实患者安全目标，以患者安全目标为主题，保障医疗质量和医疗安全。针对医院管理和医疗工作中存在的安全问题和医疗隐患，采取有效措施，进一步提高医疗质量，改进医疗服务作风，实现创建平安医院的目标。通过深入开展加强“患者安全目标”管理活动，逐步建立科学、规范的医院管理制度和医疗质量体系，保障医疗安全，维护患者利益，构建和谐医患关系。二、开展活动的时间2011年9月—2011年12月在全院范围开展 “患者安全目标”管理。三、工作目标和重点要求目标一：严格执行查对制度，提高医务人员对患者身份识别的准确性。1、进一步落实各项诊疗活动的查对制度，在采集标本、给药、或输血时等，至少同时使用两种患者识别方法，不得仅以房间号床号作为识别依据。开展请病人说出自己名字，后再次核对确认病人姓名的方法。2、在实施任何介入或有创诊疗活动前，实施者都要主动与患者或家属沟通，作为最后确认的手段，以保证正确的患者，实施正确的操作。3、完善关键流程识别措施，即在关键的流程中，均有患者识别准确的具体措施，交接程序与记录文件。4、建立使用“腕带”作为识别标识制度，在诊疗活动中使用“腕带”，作为各项诊疗操作前辩识病人的一种手段。目标二：严格执行在特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序，做到正确执行医嘱。1、正确执行医嘱，不使用口头或电话通知医嘱。2、只有在对危重症患者紧急抢救的特殊情况下，对医师下达的口头临时医嘱、护士应向医生重述，在执行时实施双重检查。3、接获口头或电话通知的患者“危急值”或其他重要的检验结果时，接获者必须规范，完整地记录检验结果和报告者的姓名与电话，进行复述确认无误后方可提供医师使用。目标三：严格执行手术安全核查制度和流程，防止手术患者、手术部位及术式错误。1、建立与实施手术前确认制度与程序，有交接核查表，以确认手术必须的文件资料与物品（如病历、影象资料、术中特殊用药等）均以备妥。2、建立术前由手术医师在手术部位作标识的即刻停制度与规范，并主动邀请患者参与认定，避免错误的部位、错误的病人、实施错误的手术。目标四：严格执行手卫生规范，落实医院感染控制的基本要求。1、制定并落实医护人员手部卫生管理制度和手部卫生实施规范，培植有效、便捷的手卫生设备和设施。为执行手部卫生提供必要的保障。2、制定并落实医护人员手术操作过程中使用无菌医疗器械规范，手术后的废弃物应当遵循医院感染控制的基本要求。目标五：提高用药安全。1、建立病房药柜内的药品存放、使用、限额、定期检查的规范制度；存放毒、剧、麻醉药有管理和登记制度，符合法规要求。2、病房存放高危药品有规范，不得与其他药物混合存放，高浓度电解质制剂（包括氯化钾、磷化钾及超过0.9%的氯化钾等）肌肉松弛剂与细胞毒等高危药品必须单独存放，有醒目标志。3、病区药柜的注射药、内服药与外用药严格分开放置，有菌无菌物品严格分类存放，输液处置用品备用物品、皮肤消毒剂与空气消毒剂、物品消毒剂严格分类分室存放管理。4、所有处方或用药医嘱在转抄和执行时，都有严格的二人核对、签名程序，认真遵循。5、在下达与执行注射剂的医嘱（或处方）时要注意药物配伍禁忌。6、病房建立重点药物用药后的观察制度与程序，医师、护师须知晓这些观察制度和程序，并能执行。对于新药特殊药品要建立用药前的学习制度。7、药师应为门诊患者提供合理用药的方法及用药不良反应的服务指导。8、进一步完善输液安全管理制度，严把药物配伍禁忌关，控制静脉输液流速，执行对输液病人最高滴数限定告知程序，预防输液反应。目标六：建立临床实验室“危急值”报告制度。1.“危急值”项目至少应包括有：血钙、血钾、血糖、血气、血小板计数，白细胞计数，凝血酶原时间，活化部分凝血活酶时间等。2.“危急值”报告重点对象是急诊科、手术室，各类重症监护病房等部门的急、危重症患者。3.对属“危急值”报告的项目实行严格的质量控制，尤其是分析前质量控制措施，如应有标本采集、储存、运送、交接、处理的规定。目标七：防范与减少患者跌倒事件发生。1.对体检、手术和接受各种检查与治疗患者，特别是儿童、老年、孕妇、行动不便和残疾患者，用语言提醒、搀扶、请人帮助或警示标识等办法防止患者跌倒事件的发生。2.认真实施跌倒防范制度并建立跌倒报告与伤情认定制度。3做好基础护理，要配好用好护理人力资源，开放床位与病房，上岗护士配比为1；0.4。如果人力配备不足，管理者应及时进行人力危机值报告制度。目标八：防范与减少患者压疮发生。1、认真实施有效的压疮防范制度与措施。2、落实压疮诊疗与护理规范实施措施。目标九：主动报告医疗安全（不良）事件。医疗不良事件报告对于发现不良因素、防范医疗事故、保证医疗安全，促进医学发展和保护患者利益是有益的；可有效的避免医疗缺陷；可增加医疗水平和服务的透明度。1、医院要倡导主动报告不良事件。有鼓励医务人员报告的机制。2、积极参加中国医院协会自愿、非处罚性的不良事件报告系统，为行业的医疗安全提供信息。3、形成良好的医疗安全文化氛围，提倡非处罚性、不针对个人的环境、有鼓励员工积极报告威胁病人安全的不良事件的措施。4、医院能够将安全信息与医院实际情况相结合，从医院管理体系上，从运行机制上、从规章制度上进行有针对性的持续改进，医院每年至少有两件系统改进方案。目标十：鼓励患者参与医疗安全。1、主动邀请患者参与医疗安全管理，尤其是患者在接受手术、介入或有创操作前告知其目的和风险，并请患者参与手术部位的确认。2、药物治疗时，告知患者用药目的与可能的不良反应，邀请患者参与用药时的查对。3、告知患者提供真实病情和真实信息的重要性。4、护士在进行护理和心理服务时，应告知如何配合及配合治疗的重要性。四、实施步骤（一）准备和部署1、成立 “患者安全目标”管理领导小组。2、召开工作会议，制定加强“患者安全目标”管理，创建“百姓放心示范医院”考核评分标准和实施细则，分解目标，责任到人，组织落实。3、召开一次科室动员大会，在动员会上下发通知，对加强“患者安全十大目标”管理活动进行全面部署，做到全科人人知晓。（二）组织实施（2011年9月-2011年12月）1、宣传与监督
广泛向患者和社会宣传患者安全目标，请社会各界和患者做好监督工作。邀请患者代表召开有关座谈会，请他们进行监督。2、培训
根据“患者安全目标”精神要点对医务人员开展相应的培训工作。3、贯彻落实
针对医院工作和管理中存在的问题认真整改；按照 “患者安全目标”管理重点要求，并进行自查自纠工作、抓好落实。4、检查指导
加强“患者安全目标”管理，定期进行督查、评价、检查和指导，对存在的问题进行督促整改。5、认真总结 “患者安全目标”管理活动的经验及成效，对有成效的、服务优良的先进典型予以表彰。
范文三：安全培训目的和意义：安全生产，这个问题看来是老生常谈，却是公司日常管理中不容忽视的问题，若出现工伤事故，一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦，另一方面影响公司正常的生产和工作秩序，给公司造成无法估量的经济损失，可谓是有百害而无一利，所以必须引起大家的高度重视。安全和危险关系：安全和危险是相互的，在安全评价中，主要是指人和物的安全和危险。
危险，常指危害或危害因素。安全，是指免遭不可接受危险的伤害。安全的实质就是防止事故，消除导致死亡、伤害、急性职业危害及各种财产损失发生的条件。例如，在生产过程中导致灾害性事故的原因有人的误判断、误操作、违章作业，设备缺陷、安全装置失效、防护器具故障，作业方法不当及作业环境不良等。所有这些又涉及设计、施工、操作、维修、贮存、运输以及经营管理等许多方面，因此必须从系统的角度观察、分析，并采取综合方法消除危险，才能达到安全的目的。事件与事故关系：事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。事件的发生可能造成事故，也可能并未造成任何损失。对于没有造成职业病、死亡、伤害、财产损失或其他损失的事件可称之为“未遂事件”或“未遂过失”。因此，事件包括事故事件，也包括未遂事件。安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。从性质上分为一般安全隐患和重大安全隐患。事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。事故隐患的分类与事故分类有密切关系，根据避免交叉的原则，考虑是个起因可将事故隐患归纳为21类，即火灾、爆炸、中毒和窒息、水害、坍塌、滑坡、泄漏、腐蚀、触电、坠落、机械伤害、煤与瓦斯突出、公路设施伤害、公路车辆伤害、铁路设施伤害、铁路车辆伤害、水上运输伤害、港口码头伤害、空中运输伤害、航空港伤害和其他类隐患等。本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。安全生产：通过人-机-环的和谐运作，使社会生产活动中危机劳动者生命和健康的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制的状态。
范文四：初中部校园安全班长培训会本次培训会将分为三部分：第一部分：首先由初三八班班长陈玉洁同学发言，介绍一下自己班级安全管理的经验和想法。第二部分：各位班长分为初一、初二、初三三个大组讨论本年级的存在的安全问题以及解决措施。第三部分：王楠楠老师做进一步培训。校园内各个场所的安全：教室：严格遵守学校的请假制度。教室内没有人一定明确去哪了干什么;防止恶作剧伤人。楼道：上下楼梯时有序缓慢右行，严禁拥挤,不要大吵大闹、追逐嬉戏;不起哄。宿舍：住校学生要严格执行宿舍管理制度，服从管理团队的指导，按时作息;不准将火源（如火柴、打火机）和易燃、易爆有毒有害以及其他危险物品带入寝室;因事因病夜晚不归，要向首席导师请假，并征得许可;住上铺的要慢慢上下，不准将床摇晃，不准跨越相邻床位，不准站立或坐在床沿将脚掉下穿脱衣服，不准将身体伸出窗外，不准用手接触吊扇，顶棚等;要保持室内清洁、干燥，不准将剩饭菜、洗脚水、洗脸水等倒在室内。餐厅：注意餐厅内的秩序排队打饭，防滑，不大吵大闹。体育活动：参加各类体育活动前，要主动向老师报告自己的健康状况，并说明有何种不适宜参加体育活动的疾病,要严格按照老师的要求进行活动，在进行篮球、足球、排球等对抗性激烈的活动时，要注意保护自己和他人，以免受到意外的伤害。参加体育活动前不可吃得过饱或者过多饮水；剧烈运动后，不要马上大量饮水、吃冷饮。（为高三创造良好的学习生活环境）人际关系：以礼待人，诚实交友，不与人口角、斗殴，同学间的摩擦冷静处理。个人财物安全：注意贵重物品和钱财随身携带，不放心应该放到首席导师那保管。饮食卫生：不买不吃不新鲜和腐烂变质的食品，不喝生水。我们需要做的：排查安全隐患（教室的插排、饮水机接口，凳子腿，拖把、门、厨子、灭火器是否损坏，松动）平时的强调主题班会培训自主管理团队，加强落实，出现问题做到第一时间反馈
范文五：安 全 培 训一、 简单火灾扑救知识及火灾现场逃生方法我们所说的“安全”主要是指“消防安全”、“设备安全”和“人身安全”三个方面，首先我们对“消防安全”进行培训；培训内容包括两部分：火灾扑救知识及火灾现场逃生方法。会让你们了解该怎样面对火灾。火灾发生的同时，应该如何扑救，如何逃生。首先我们讲解一些简单的“火灾扑救知识”：1、俗话说“星星之火，可以燎原”，那么我们就应该记住“星星之火，扑救为先”也就是当你在生产或生活中，一旦遇到发生火情，首先要稳住情绪，绝对不能惊慌失措。如果是刚起的小火，或者说火势处于初起阶段，应及时利用灭火器积极扑救，掌握最有利的灭火时机，也可以在行动时边操作边呼救，否则小火不救反而耽误时机最后酿成火灾。2、“火势扩大，及时呼救”：火灾刚发生时，称为初起阶段，如控制不住，3-5分钟就开始发展蔓延，此时的火势开始扩大，难以一举扑灭，您就要大声呼救，动员其他人来协助灭火，同时打119向消防队报告火警。在其他人帮助都控制不住的情况下，（火势自身能力无法扑灭时）应迅速离开房间，并随手将门关死，防止空气流通而促使烟火快速蔓延，为消防队救火赢得时间。3、“报警电话，牢记119”：发现火灾，应立即报警，拨打报警电话。打电话报警时，要讲清楚着火地点的全称、地理位置及燃烧的物质和范围，并留下回电话时的号码、姓名、当听到消防队表示立即出警后，方可挂断电话，随后要立即派人到主要路口接应消防车的到来。在这还请大家记住：消防队救火是不收钱的，你尽可放心。4、“冷却灭火，浇水降服”：“水火不相容”是指水可以起到冷却降温的作用，把水浇到燃烧的物质上，可以使温度降至该燃烧物的燃点以下；同时，产生的水蒸气又能冲淡可燃气体和氧气的浓度；高压密集的水流更能强制冲散燃烧物和减弱燃烧强度，这些都能达到灭火效果。但水也不是万能的灭火剂，因为水可以导电，会引起触电；(所以，在扑灭火情之前，必须要切断电源)水、油不相容，用水灭油火，会造成油火漂盈，要谨慎用之（特别是像我们车间，机油之类的会比较多，而且还有锯末板材之类的。所以电着火、油起火不益直接用水灭火。5、“沙土覆盖，窒息灭火”：窒息灭火的方法，是小火阶段最好的手段。灭火时采取覆盖的方式，就是用锅盖、湿棉被、沙土等不燃或难燃物质覆盖在燃烧物上，隔绝空气，使燃烧物质得不到足够的氧气而“闷死”。对于我们工厂而言，一旦起火，你们就得立刻拿离自己最近的灭火器。灭火的同时也需要注意自身的安全 。 火小的时候不能让它有蔓延的机会，火大的时候，自身无法控制的时候，一定得等到消防队过来。6、第六点是关于你们在家中如果起火的方面。 “室内起火，隔离搬家”（这里的搬家不是指发生火灾了然后立刻搬家，这里的搬家的意思是指，”室内起火后，如果火势一时难以控制扑灭，要先将室内的液化气和食用油等易燃易爆危险物品抢出“。是搬易燃易爆的物体，已防止火势进一步恶化。在人员撤离房间的同时，可将电视机、收录机等贵重物品搬走。这种方法叫做隔离灭火法，也叫搬家法。当然，在火势小的情况下，只要把燃烧物质周围的可燃、易燃物搬走，火灾就不会扩大。但要特别注意，如果室内火已燃大的时候，你绝不可因寻钱救物而失去逃生疏散的良机。7、“扑救电器，二氧化碳”：二氧化碳灭火器喷射出的是温度很低的雪花状的二氧化碳，又称干冰，它释压气体时，会大量吸热，从而使燃烧物质温度降低。同时又能隔绝空气和降低空气中的含氧量，使火熄灭。二氧化碳是一种惰性气体，对绝大多数物质没有破坏作用，不留任何痕迹，同时，它又不导电、无腐蚀性，特别适用扑救电器和贵重物品发生的火灾。使用二氧化碳灭火时，绝不能对着人的脸和手，同时，如果人的身上着火也不能用二氧化碳灭火器施救。因为二氧化碳气体会使人因为缺氧而呼吸困难，对人体造成其他的危害。（这一点切忌，不能拿着二氧化碳灭火器对着人体释放。不仅仅在灭火时，在平时车间里的一些消防设施，也是严禁乱动的,这一点也希望你们牢记）8、“切断电源，才能用水救”：当家用电器和电线设施起火或受到火势威胁时，要及时切断电源，然后才能用水扑救，否则，会产生浇水后导电，造成人员伤亡。（我们工厂电力设施比较多，所以你们一定要牢记这一点。不论是救火还是平时，都不允许让工厂里的电力设施沾到水。）9、“身上着火，打滚水浇”：在火场中，身上衣服着火者由于惊慌失措，往往边狂奔边大喊大叫或用手拍打，这些方法都是错误的。正确的方法是：迅速逃离火场，然后就地打滚或用水浇（有清水潭时也可以跳入水中）。不要狂喊大叫，以免火焰吸入喉部，引起咽喉部及内脏灼伤。不要狂奔或用力拍打，这样会增大受创面积和延烧其他部位。用手去拍打，就会造成裸露的手严重受伤。第二大点、“火灾现场逃生方法”：1、“熟悉环境，暗记出口”：这一点，是要让你们牢记工厂里的逃生路线。怎样才能以最快的速度逃离火灾现在，这是关系自身性命的，所以不论是新来的，还是老员工，都应该谨记。不仅如此，即使你们到了陌生的环境，陌生的地方，也要适当的留意他的逃生通道。因为这是在发生火灾时你们的生命线。（这一点要向日本人学习，地震时基本都能迅速疏散，这点从3月份的大地震中就可以看的出来，）2、“保持冷静，寻路逃生”：当楼房发生火灾时，首先要强令自己保持镇静，切不可惊慌失措，以免做出错误决断而冒险跳楼。选择逃生的路线要注意：朝有照明或者明亮处迅速撤离；若在楼梯上，应选择往下跑；若被火挡住，就要通过窗口或者阳台等往外逃生。3、“毛巾妙用，过滤烟毒”：据有关资料统计，在火灾中丧生的人，受烟雾中毒、窒息而死亡的比例远比烧死的要高，大约比率高达70%以上。因此，当你被烟困住时，防烟雾中毒，防窒息死亡是非常重要的。我们日常生活中的毛巾可顺手捡来作空气过滤器，人在烟雾中，用折叠6-8层的湿毛巾蒙鼻保护，可减少60%烟雾毒气的吸入。首先把毛巾弄湿，之后折叠成6-8层，蒙住口鼻，压低身体，快速逃离火场。4、“明辨方向，逃离火场”：楼房着火后，火焰夹着浓烟滚滚而来，所以，你在跑离火场时，千万不要在弄不清楚方向的情况下乱跑，如普通电梯一旦跑进去就遇上断电，无疑等于钻进死亡的“囚笼”；同时，也不可躲入床下或壁柜中，这样会令救援者难以发现。正确的选择是：沿烟气不浓、大火尚未烧及的地方、应急疏散通道、，一旦在跑的过程中受到烟火或人为的封堵，应从水平方向选择其他通道，或临时退守回到避难层内，争取时间，进而采用其它方法逃生。5、“烟雾场所，匍匐前进”：现代建筑虽然比较坚固，但几乎所有的装饰材料，诸如用塑料吊顶，人造宝丽板等，均为易燃物品。这些化学装饰材料燃烧时所散发的有毒气体，随着浓烟快于人奔跑速度的4-8倍迅速蔓延，人们即使不烧死，也会因烟雾毒气而窒息死亡。所以，当烟雾太浓时，可以用毛巾或湿布捂住口鼻，屏住呼吸，防止烟雾毒气呛入体内。同时，宜俯卧爬行，因烟气及毒气比空气轻，贴近地面的空气，一般比较清洁少烟，且含氧量较多，可避免被毒烟熏倒而窒息。6、“结绳自救，脱离险境”：如果火灾发生时安全通道被堵，救援人员又不能及时赶到，情况万分危急时，你可迅速利用身边的绳索或可将窗帘、被罩、床单等撕成条，连接成绳，用水浇湿，一端紧固在暖气管道或其他负载物体上，另一端沿窗口下垂直至地面或较低的楼层的窗口、阳台处，顺绳下滑逃生。7、“堵塞门户，固守求生”：固守房中求生，可谓一种选择，当你所在的居所发生火灾，如果用手摸房门感到烫手，则说明房外火势已经进入“发展阶段”。此时若开门，火焰和浓烟就会迎面扑来。对于汹涌而来的烟雾，务必紧闭门窗，并用毛巾，被子堵塞门缝，并向上泼水，顶住烟火进攻。8、“身处高楼，沿梯下跑”：火灾发生时，如果你身处高楼，就要沿着楼梯向下跑，或者从安全疏散楼梯间向下跑。安全疏散楼梯间都是防火防烟的，除非是在最顶层你可以向屋面跑，一般情况下千万不要往上跑。因为烟和火的速度向上蔓延是非常快的，你肯定难以逃脱烟火的吞噬。9、“借助器材，火口脱险”：人处在火灾中，生命危在旦夕，不到最后一刻，谁也不会放弃生命，一定要竭尽所能设法逃生，逃生和救人的器材设施种类较多，通常使用的有缓降器，救生袋、救生网、救生气垫、救生软梯、救生滑杆等，如果能够充分利用这些器材和设施你就可以火“口”脱险。10、“走投无路，厕所避难”：当你在无法冲出火海的情况下，可以逃进被认为是避难所的房间里，如：浴室、卫生间等。因为这些房间既无可燃物，又有水源，进入后立即关门窗，这是经验也是证明了的，在一定条件下，该行为是极有效的，可获得较大的生存机会。11、“利用阳台，转移疏散”：当你听到火警时，正准备向外疏散，但是这时房间的门或走廊以及通向出口的楼梯已被火或烟封住了，怎么办呢？从窗口跳下，结果非死即伤，若是从高楼跳下，十有八九要被摔死。这时，你必须镇静，有一条路线可供你疏散，阳台可以帮助你大难不死，方法是：利用阳台可以转移到相邻的房间或楼层，从而逃离起火层。12、“敲盆晃物，寻求救援”：居住在楼上的你被火包围，无法逃生时，可以向窗外晃动鲜艳的衣物或敲有声的金属制品，也可以向外抛轻型显眼的东西。如果在晚上，所有灯光失灵，你可以用手电筒不停地在窗口闪动，及时发出有效的求救信号以引起救援者的注意，将你从火“口”营救逃生。13、另外，我们简单介绍一下“休斯跳楼法”和“杆棒跳楼法”。 “休斯跳楼法”：是指休斯在1991年提出的“软家具加重物”的方法，即在沙发、席梦思（最好数床相叠）等，总之，把在高楼上可以得到的家具下面捆上重物，如哑铃、带泥的花缸、水泥板等，使之越重越好，然后人蹲在上面，两手紧紧抓住软家具，从窗口或阳台被人推下，这样，由于这种“人物联合体”的重心在下面，因此上面的人不易翻转，而底下又有软物，因而获救的可能性较大。 “杆棒跳楼法”是指：用一根结实的比人稍长的杆棒，木棒、竹竿、铁棍、钢管均可，但越结实越好，如有条件，杆棒两头应捆上重物（没有捆也可用）。下跳时，人应将杆棒双手抱住，双脚夹住，两脚交叉扣住，如爬竹竿一样，头与手的上部，脚的下部务必留出一段，两头约50厘米。由于约80%的跳楼者坠地时不是头着地，就是脚碰地，这种“硬碰硬”自然可以大大减轻身体的伤害程度。但是这种方法，仅供人们参考，非到万不得已时尽量不要跳楼，因为跳楼毕竟不是一种好方法。讲到这里还要提醒大家注意，如果你已经逃离火灾，千万不要为了财物“重返”火场，切不可因贪恋钱财而耽误脱险时机,以免造成人财两空。也不要围堵在火灾现场，应紧急疏散，以免影响消防人员的救援工作。应该尽快拨打119火警电话，组织人员进行必要的抢救措施并等待火警的救援。最后，希望通过这次消防安全知识培训，让大家了解和掌握应对火灾的基本方法，提高大家的防火意识，增强大家的自救能力，尽量减轻火灾损害。培训安排如下：
简单火灾扑救知识及火灾现场逃生二、三、四、五、 消防器材的使用 机器设备安全使用及维护（设备安全） 生产与劳动防护 安全事故应急处理
范文六：一、司机录用条件 驾驶员安全培训内容资料 第一章 司机的职责及管理1、驾驶技术熟练，熟悉交通法规和车辆基本构造，脚踏实地、工作勤奋；2、身高不低于165厘米，两眼的视力均在1.0以上，无色盲，身体健康，年龄在38岁以下，具备初中以上文化程度，高中以上优先考虑；3、五官端正，有比较标准的普通话表达能力；4、驾驶资历满三年以上，具备B证以上驾驶资格；5、有严重车辆事故和肇事而未作处理的不予录用。二、司机职责1、爱岗敬业，热爱公司，维护公司良好的形象；2、认真钻研业务、技术，提高自身素质和服务水平；3、遵守国家法律、条例和公司各项规章制度；4、服从命令、听从指挥，努力完成各项任务；5、精心爱护车辆，保证车况良好，车容整洁，各种设备齐全；6、正确驾驶车辆，预防车辆事故。三、司机交通行为规范1、遵守行为美德和职业道德，文明驾驶、礼貌行车，严格遵守交通法规和公司各项规章制度；2、坚持车辆“三检查制度”，安全设备保持齐全有效，车容保持整洁，不驾驶机件失灵的或存在安全隐患的车辆；3、随身携带驾驶证，不准驾驶与准驾车种不符的车辆，严禁将车辆交给非司机驾驶；4、驾驶车辆时要精力集中，不超速行驶，不强行超车，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶；5、停放车辆要遵守规定，严禁乱停乱放，拉好手制动，锁好车门，确保安全，注意保管货物，防丢失、破损；6、行车中发生交通事故应保护现场，积极抢救伤者并及时报告交通民警和公司领导。 第二章车辆使用规定 一、车辆使用管理规定 1、司机上班时要认真保存好车钥匙，出车必须带好相关证件（驾驶证、行驶证）。 2、司机在执行任务的过程中必须保证通讯工具畅通，不得无故关机，拒接电话；3、必须严格遵守公司的相关车辆管理规定，严禁非司机开车和疲劳驾驶，严禁公车私用，严禁用公司的财产做交易。 4、爱护公司车辆，定期维护检查，预防事故发生； 5、发生交通事故时，应报告事故发生时间、地点、准确位置，保护好现场，并急时上报上级领导和保险公司。 6、有意损坏车辆及公司财物者，按损失额赔偿并予以辞退，情节严重者移交司法行政机关处理； 7、未经允许，严禁司机开车回家或办私事。 二、随车工具及随车证件管理 1、因工作需要司机更换车辆，必须在上级领导的参与下办好证件的交接（行驶证交接)，如有丢失由交车司机负责赔偿； 2、司机有事请假，要向替班司机讲明车辆有关事宜。（行驶证交接和车辆存在的 一些问题。） 5、如有丢失或损坏车辆随车工具和证件，司机必须立即上报上接领导，并追究当事人责任，如系个人原因，当事人按照实际价值赔偿； 6、司机离职必须办理交接手续。 第三章 车辆保养 一、车辆保养的分类 车辆保养必须坚持预防为主的原则。它分为日常保养、定期保养（包括一级保养，二级保养和三级保养）、初驶保养、换季保养和停驶车保养等五种。 二、在车辆生产厂家提供免费保养的条件下，尽量到服务站进行保养 三、日常保养日常保养以对车辆的清洁和外部检查为重点。日常保养包括出车前检查、途中检查和返回保养。 （一）出车前检查项目 1、检查燃油、润滑油、液压油和冷却液是否加足。检查全车油、水、气有无渗漏； 2、检查各仪表、信号、照明、开关、按钮、雨刮器及其它附属设备工作情况； 3、发动机有无异响，工作是否正常； 4、检查转向、传动、制动和轮胎的技术状况及紧定情况； 5、检查装载是否合理和安全可靠。 （二）途中检查项目（通常在行驶两小时左右进行的检查） 1、检查发动机、底盘、仪表及信号装置的工作情况； 2、检查轮毂、制动鼓、变速器和驱动桥温度是否正常； 3、检查传动轴、轮胎、钢板弹簧、转向和制动装置的状态及紧定情况； 4、检查机油、冷却液的液面高度和全车油、水、气有无渗漏现象； 5、检查装载情况。 （三）返回后保养项目 1、清洁车辆； 2、加添燃油，检查润滑油、冷却液，冬季无冷却液车辆应放尽冷却水； 3、检查三角皮带的完好情况和松紧度； 4、检查轮胎气压，清除嵌在轮胎间及表面的异物； 5、排除行驶中发现的故障； 6、检查、整理随车工具、附件、切断电源。四、定期保养 车辆的定期保养由各车辆部根据不同的车型，严格按照该车的使用说明书，制定相应的保养项目和计划，并督促实施完成。 五、换季保养 全年最低气温在－5℃以下的地区，在入夏和入冬前必须对车辆进行换季保养。换季保养的项目： 1、清洗燃油箱，检查防冻液； 2、按地区季节要求更换润滑油和燃油； 3、清洁蓄电池，调整电解液密度并进行充电； 4、检查供暖、通风装置和放水开关的完好情况。 六、新车初驶期的保养 新车和发动机经过大修的车辆，在规定的行驶里程内的使用磨合，称为车辆初驶。车辆初驶期的工作特点是：零件加工比较粗糙，润滑效能降低，磨损加剧；紧固件容易松动。所以，必须按照车辆初驶的规定进行使用和保养。车辆的初驶期：汽油车为1500公里，其他车辆的初驶里程参照原厂规定执行。初驶里程从新车或发动机经过大修后出厂开始计算。车辆初驶的使用规定：1、减载：初驶期内，汽车的载重量应逐渐增加，但最多不得超过额定载重量的80％； 2、减速：发动机不得高速运转，限速装置不得任意调整或拆除。应适当控制车速； 3、按规定正确选用燃油和润滑剂；4、到初驶期的里程后，到特约维修店进行强保。 七、车辆保养峻工及车辆技术状况良好的标准 经过保养的车辆，要按照车辆保养峻工验收项目检查验收。不合格的项目要重新进行保养。 1、发动机启动容易，各种转速下运转均匀，改变转速过渡圆滑，工作良好。柴油发动机无“游车”、“飞车”现象； 2、发动机温度正常，机油压力、气缸压力符合要求； 3、离合器结合平稳，分离彻底，无打滑、发抖现象，踏板自由行程符合要求； 4、变速器换档时应轻便灵活，无乱档、跳档现象； 5、传动轴安装正确，锁止、紧定可靠； 6、轮胎换位及安装正确、气压正常制动鼓检视孔要外露； 7、钢板弹簧及螺栓安装正确，紧定可靠； 8、转向机操纵轻便灵活，各部螺栓紧定、锁止可靠，前轮前束、转向角和转向盘游动间隙符合要求； 9、轮毂轴承、制动蹄片隙等各部调整适当，工作温度正常车辆滑行性能良好； 10、蓄电池外部清洁，电解液面高度和密度应符合要求；一、司机录用条件 驾驶员安全培训内容资料 第一章 司机的职责及管理1、驾驶技术熟练，熟悉交通法规和车辆基本构造，脚踏实地、工作勤奋；2、身高不低于165厘米，两眼的视力均在1.0以上，无色盲，身体健康，年龄在38岁以下，具备初中以上文化程度，高中以上优先考虑；3、五官端正，有比较标准的普通话表达能力；4、驾驶资历满三年以上，具备B证以上驾驶资格；5、有严重车辆事故和肇事而未作处理的不予录用。二、司机职责1、爱岗敬业，热爱公司，维护公司良好的形象；2、认真钻研业务、技术，提高自身素质和服务水平；3、遵守国家法律、条例和公司各项规章制度；4、服从命令、听从指挥，努力完成各项任务；5、精心爱护车辆，保证车况良好，车容整洁，各种设备齐全；6、正确驾驶车辆，预防车辆事故。三、司机交通行为规范1、遵守行为美德和职业道德，文明驾驶、礼貌行车，严格遵守交通法规和公司各项规章制度；2、坚持车辆“三检查制度”，安全设备保持齐全有效，车容保持整洁，不驾驶机件失灵的或存在安全隐患的车辆；3、随身携带驾驶证，不准驾驶与准驾车种不符的车辆，严禁将车辆交给非司机驾驶；4、驾驶车辆时要精力集中，不超速行驶，不强行超车，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶；5、停放车辆要遵守规定，严禁乱停乱放，拉好手制动，锁好车门，确保安全，注意保管货物，防丢失、破损；6、行车中发生交通事故应保护现场，积极抢救伤者并及时报告交通民警和公司领导。 第二章车辆使用规定 一、车辆使用管理规定 1、司机上班时要认真保存好车钥匙，出车必须带好相关证件（驾驶证、行驶证）。 2、司机在执行任务的过程中必须保证通讯工具畅通，不得无故关机，拒接电话；3、必须严格遵守公司的相关车辆管理规定，严禁非司机开车和疲劳驾驶，严禁公车私用，严禁用公司的财产做交易。 4、爱护公司车辆，定期维护检查，预防事故发生； 5、发生交通事故时，应报告事故发生时间、地点、准确位置，保护好现场，并急时上报上级领导和保险公司。 6、有意损坏车辆及公司财物者，按损失额赔偿并予以辞退，情节严重者移交司法行政机关处理； 7、未经允许，严禁司机开车回家或办私事。 二、随车工具及随车证件管理 1、因工作需要司机更换车辆，必须在上级领导的参与下办好证件的交接（行驶证交接)，如有丢失由交车司机负责赔偿； 2、司机有事请假，要向替班司机讲明车辆有关事宜。（行驶证交接和车辆存在的 一些问题。） 5、如有丢失或损坏车辆随车工具和证件，司机必须立即上报上接领导，并追究当事人责任，如系个人原因，当事人按照实际价值赔偿； 6、司机离职必须办理交接手续。 第三章 车辆保养 一、车辆保养的分类 车辆保养必须坚持预防为主的原则。它分为日常保养、定期保养（包括一级保养，二级保养和三级保养）、初驶保养、换季保养和停驶车保养等五种。 二、在车辆生产厂家提供免费保养的条件下，尽量到服务站进行保养 三、日常保养日常保养以对车辆的清洁和外部检查为重点。日常保养包括出车前检查、途中检查和返回保养。 （一）出车前检查项目 1、检查燃油、润滑油、液压油和冷却液是否加足。检查全车油、水、气有无渗漏； 2、检查各仪表、信号、照明、开关、按钮、雨刮器及其它附属设备工作情况； 3、发动机有无异响，工作是否正常； 4、检查转向、传动、制动和轮胎的技术状况及紧定情况； 5、检查装载是否合理和安全可靠。 （二）途中检查项目（通常在行驶两小时左右进行的检查） 1、检查发动机、底盘、仪表及信号装置的工作情况； 2、检查轮毂、制动鼓、变速器和驱动桥温度是否正常； 3、检查传动轴、轮胎、钢板弹簧、转向和制动装置的状态及紧定情况； 4、检查机油、冷却液的液面高度和全车油、水、气有无渗漏现象； 5、检查装载情况。 （三）返回后保养项目 1、清洁车辆； 2、加添燃油，检查润滑油、冷却液，冬季无冷却液车辆应放尽冷却水； 3、检查三角皮带的完好情况和松紧度； 4、检查轮胎气压，清除嵌在轮胎间及表面的异物； 5、排除行驶中发现的故障； 6、检查、整理随车工具、附件、切断电源。四、定期保养 车辆的定期保养由各车辆部根据不同的车型，严格按照该车的使用说明书，制定相应的保养项目和计划，并督促实施完成。 五、换季保养 全年最低气温在－5℃以下的地区，在入夏和入冬前必须对车辆进行换季保养。换季保养的项目： 1、清洗燃油箱，检查防冻液； 2、按地区季节要求更换润滑油和燃油； 3、清洁蓄电池，调整电解液密度并进行充电； 4、检查供暖、通风装置和放水开关的完好情况。 六、新车初驶期的保养 新车和发动机经过大修的车辆，在规定的行驶里程内的使用磨合，称为车辆初驶。车辆初驶期的工作特点是：零件加工比较粗糙，润滑效能降低，磨损加剧；紧固件容易松动。所以，必须按照车辆初驶的规定进行使用和保养。车辆的初驶期：汽油车为1500公里，其他车辆的初驶里程参照原厂规定执行。初驶里程从新车或发动机经过大修后出厂开始计算。车辆初驶的使用规定：1、减载：初驶期内，汽车的载重量应逐渐增加，但最多不得超过额定载重量的80％； 2、减速：发动机不得高速运转，限速装置不得任意调整或拆除。应适当控制车速； 3、按规定正确选用燃油和润滑剂；4、到初驶期的里程后，到特约维修店进行强保。 七、车辆保养峻工及车辆技术状况良好的标准 经过保养的车辆，要按照车辆保养峻工验收项目检查验收。不合格的项目要重新进行保养。 1、发动机启动容易，各种转速下运转均匀，改变转速过渡圆滑，工作良好。柴油发动机无“游车”、“飞车”现象； 2、发动机温度正常，机油压力、气缸压力符合要求； 3、离合器结合平稳，分离彻底，无打滑、发抖现象，踏板自由行程符合要求； 4、变速器换档时应轻便灵活，无乱档、跳档现象； 5、传动轴安装正确，锁止、紧定可靠； 6、轮胎换位及安装正确、气压正常制动鼓检视孔要外露； 7、钢板弹簧及螺栓安装正确，紧定可靠； 8、转向机操纵轻便灵活，各部螺栓紧定、锁止可靠，前轮前束、转向角和转向盘游动间隙符合要求； 9、轮毂轴承、制动蹄片隙等各部调整适当，工作温度正常车辆滑行性能良好； 10、蓄电池外部清洁，电解液面高度和密度应符合要求；
范文七：培
业（安全部
张学强）一、如何深入理解目标管理的SMART原则二、运用安全目标管理，打造民营企业安全管理品牌（论文）一、如何深入理解目标管理的SMART原则1、什么是目标管理目标管理（MBO,Management By Obiective）最早发明于西方发达国家，主要是结合公司组织目标和各部门目标及个人目标，来建立一套行之有效的目标管理流程，企业借以实现管理业绩，检验企业运行状态，从而达到提升企业运行效率和经营绩效，为企业“数字化”管理和人力资源管理考核提供参考依据。改革开放后，国外先进的目标管理方法和理论传到了我国，成为诸多企业人力资源管理的一大法宝。自此，企业的管理不在是单一的对人的管理，而是加强对所定目标的管理，管理对象的改变，彻底改变了管理的弊端，克服了人性的弱点给管理所造成的不利，在此基础上形成的考核流程所产生的员工绩效考核结果，具备了客观、公正、公平和易接受性。2、目标管理应遵循的原则目标管理的核心灵魂在于目标是否制定的是否科学，合理。制定目标看似是一件非常简单的事情，但却是要建立在科学论证、评估的基础之上，还要牢固掌握SMART技术原则。所谓SMART原则，SMART是5个英文单词首写字母的缩写：2.1 Specific：目标必须是明确的、具体的；2.2 Measurable 目标必须是可以长衡量的、测量的；2.3 Attainable 目标必须是可以达到的、可接受的；2.4 Relevant 目标必须是其他目标具有相关性、现实可行的；2.5 Time—based 目标必须有明确的截止期限。无论是制定团队的工作目标还是部门目标和个人目标，都必须符合上述原则，五个原则缺一不可。制定的过程也是我们能力不断增长的过程，高层、中层和员工必须一起在不断制定高绩效目标的过程中共同提高绩效能力。但目标管理的方法决不是万能的，在实际工作操作过程中，特别要重视细节管理，否则，就很大程度上可能会成为一种流于形式的名词，无法起到有效管理的目的，反而还会对管理起到负作用。二、运用安全目标管理，打造民营企业安全管理品牌（论文）【摘要】根据目标管理的方法、原则、要求和优点，简要介绍目标管理在南纺集团安全生产中的运用，采取的措施和方法，以及通过安全生产目标管理在安全生产管理工作中所取得的成效。【关键词】安全生产；目标管理；措施
引言南纺集团是一家从国有企业改制而来的大型棉纺织民营企业，在改制的过渡期，因人员流动频繁，员工思想动荡，安全生产形势呈现了严重下滑的局面，接连发生了几起火灾事故和数十起人身伤害事故，年一般事故频率高达8.9‰,火警事故次数高达92起，事故的发生影响了企业的稳定发展,并给企业造成了一定的损失。民营企业的高层领导充分认识到了搞好安全生产工作的极端重要性，切实加强了对安全生产工作的领导，制定了科学的安全生产管理目标，采取了得力有效的果断措施，使一度下滑的安全生产形势得到了根本上的扭转，遏制了重大事故的发生，一般事故频率2008年元至5月控制在0.83‰(含2起交通事故),火警事故起数控制在26起（含西厂），安全生产工作取得了一定的成绩，为公司生产经营的科学发展创造了安全稳定的环境。2
安全生产管理目标的制定公司高层领导结合公司生产实际情况，充分借鉴先进企业安全管理经验，下达了2008年公司安全生产管理目标：无死亡、无火灾、无重伤（一至四级），一般事故频率控制在5‰以下（全年一般人身伤害事故不起过30起）。3
安全生产管理目标的科学性及可行性分析这样的安全生产管理目标，与往年安全目标的实际完成情况相比，严格上讲是非常苛刻的，似乎是根本不可能完成的，但是认真加以分析后，完成这样的目标是有决心和信心的，即该目标是科学的、可行的。3.1 该安全管理目标在原国有企业中曾经圆满实现过原国有企业尽管有很多管理弊端，但是仅就安全生产而言，积累了一定的宝贵经验和成功作法，曾经实现过安全生产的辉煌，取得过较好的成绩。3.2 该安全管理目标同国内外同行先进企业相比,仍有一定的差距纵观国内外先进的棉织行业，所制定的安全生产管理目标更“严格”，既然他们能够完成，我们也就有完成的可能性，况且我们的指标与之相比，还显得更人性化和宽松化。3.3 公司高层领导不是“我不管你怎么做，我只要结果”，而是以人为本，科学分析后制定如果违背科学规律，制定出一般事故为零的安全生产管理目标，那是连“老天爷”也完成不了的，反而使安全管理走入人为的死胡同数字化游戏中，那才可怕的、不符合实际的。4
安全生产管理目标的保障措施为保证安全生产管理目标的圆满完成，主要采取了以下得力有效的措施（因篇幅所限，仅列举主要保障措施）：4.1 细化安全生产管理目标,层层分解安全生产管理目标为圆满完成上述安全管理目标,我们很好地把安全生产目标进一步细化为以下子目标,既：特种设备定检率100%，特种设备定检合格率100%，新工进厂安全教育合格率100%，特种作业人员持证上岗率100%，事故隐患整改率98%，隐患整改反馈率100%，员工岗位安全技能达标率100%等。为保证上述安全生产目标的完成， 我们严格按照国家安全法定的“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责；谁受益，谁负责”的安全生产原则，将上述安全管理目标层层分解到分厂、车间、轮班、小组和员工，形成“千斤重担大家挑，人人肩上扛指标”的安全管理格局，在全体员工中形成了“抓安全，我有责；保安全，我受益”的安全文化氛围。4.2 时刻牢记安全管理目标，真正扑下身子一丝不苟抓好事故隐患治理公司安全管理目标一经下达，对于主管安全部门的领导而言，就意谓着“接到了军令状，只有义无反顾去冲锋陷阵，没有任何借口去推诿和搪塞”，任何的借口都是苍白的，也是可耻的!只有时刻铭记安全管理目标，采取一切可以采取的得力有效措施，去一丝不苟地抓好落实，默默无闻地抓好事故隐患的排查治理；只有想尽千方百计把事故隐患消灭在萌芽压状态，才能确保安全生产，才能实现自己的“最庄严承诺”。其实说到低，这也是一名安全主管必须时刻铭记在心的职责。公司目前所制定的公司领导和中层干部值班制度非常有效，就是不值班，作为一名主管公司安全部门的领导，也要时刻掌握员工中夜班动态，便于对症施治。4.3紧紧抓着重点单位，要害部位，重大隐患不放松，心中想着安全，装着安全重点单位、要害部位，重大隐患是安全的重中之重，这不仅是安全生产的主要矛盾，而且也是安全生产的“牛鼻子”，必须始终抓好抓牢。只有心中时刻装着、时刻想着安全，才能使自己“心中有数”，才能保证上述部位的绝对安全。4.4 抓好事故应急救援预案的演练，一旦发生事故，努力将事故控制在最低限度抓安全不容易，抓好安全，更不容易。想做“好人”，怕“得罪人”，爱搞“花架子”，是根本抓不好安全的。为了保证使公司的消防队能够成为一支“拉得出，打得赢”的队伍，我们安全部肩负着考核监督职责，每月对消防队的达到火场时间，战斗服穿戴情况等目标进行考核，在这方面是拉下脸孔“六亲不认”的，由于有了公司下达的“5分钟必须到达现场”和我们安全部下达的近距离“3分钟必须到达现场”的具体安全考核目标，加之真实有效的监督到位，现在的消防队作战能力得到了很大提高，基本上达到了相对理想的水平。但是安全目标随着管理水平的不断提升，也应像全面质量管理的PDCA螺旋型上升控制提高一样，安全目标需具体不断收严，不断细化，不断提高，只有这样才能实现 “以安全目标管理确保安全文明生产”，才能最大限度地把各类事故消灭在萌芽状态，才能实现“人身零事故，设备零缺陷，人员零违章”的安全最高境界，打造民营企业的安全管理品牌。参考资料（略）
范文八：安全生产培训的目的和意义提纲：一、安全生产的概念二、对安全生产形势的思考三、安全生产培训的目的四、安全生产培训的意义正文一、安全生产的概念；安全生产的概念：是一种生产经营单位的行为，是指在组织生产经营活动的过程中，为避免造成人员伤害和财产损失，而采取相应的事故预防和控制措施的相关活动。二、对安全生产形势的思考；近几年以来，安全生产越来越受到各级领导的重视，且安全生产的形势也越来越严重。近几年每年因安全生产事故死亡的约13万人，每天约356人死于事故，平均每小时死亡15人，而同时因事故造成的经济损失更是惊人，这还是在全社会高度重视安全生产工作的情况下发生的，这就有必要对现阶段安全生产形势进行严肃的反思。到底是因为何种原因造成这种局面？一个重要原因就是全民的安全素质还比较薄弱，包括企业、经营者、劳动者对安全生产知识、理念等还未有一个全面系统的认识，从业人员的安全意识和防范能力也有待提高。一个企业有了安全并不意味着有了一切，但是没有安全就没有一切，生命权、健康权、安全权是公民最基本的人权。保护劳动者的生命安全与健康，做好安全生产工作是重视人权，体现人权的最重要、最基本的原则。劳动者生命安全与健康是神圣不可侵犯的权利。因此作为一个管理者或者责任者，要站在人权的高度来认识安全生产工作。三、安全生产培训的目的；1、为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害；2、熟悉并能认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规及国家标准、行业标准；3、基本掌握本行业、本工作领域有关的安全分析、安全决策、事故预测和防范等方面的知识；4、熟悉安全管理知识，具有组织安全生产检查、事故隐患整改、事故应急处理等方面的组织管理能力；1 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台
/5、了解其他与本行业、本工作领域有关的必要的安全生产知识与能力；四、安全生产培训的意义；1、提高安全生产的意识；这是安全生产培训的主要目的之一，没有一个重视安全生产的意识，是不可能做到安全生产这四个字的。而现在存在的普遍情况是广大经营者、劳动者安全意识非常薄弱，也正是这一因素，导致安全事故越来越多，本可以避免的一些事故，也还是层出不穷的发生。所以，这次对企业负责人进行的培训，主要是要大家重视安全生产的意识，将其放在日常工作的首位，同时希望大家可以带动所有员工树立良好的安全生产意识。2、增加安全生产的知识；有了安全生产意识，并不能完全遏制安全事故的发生，还应具备丰富的安全生产知识，很多经营者只是对安全生产有个大概的认识，对具体的安全生产知识、理论并不熟悉，这次培训旨在提高大家这方面的知识。希望各位能够认真听讲，增加自身的安全生产知识，将所学的知识运用到日常管理中，控制企业的安全事故。3、消灭安全事故的苗头；安全生产，重在预防，如何有效的将事故在萌芽状态中消灭，这就涉及到企业平时的管理制度，特别是隐患排查制度是否得到严格的执行。而通过此次培训，可帮助企业更好的开展隐患排查，从而在源头上消灭安全事故的苗头。4、减少安全事故的发生；安全事故是衡量一家企业是否成功开展安全工作的唯一标准。通过此次培训，可以大大提高各企业负责人对安全生产的重视，继而减少安全事故的发生。Ctrl+鼠标左键【点击访问诺达名师官方网站】2 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台
范文九：2016年度项目安全培训计划工程名称：佛山市第四中学新校区建设项目外围规划道路（规划二路）工程培训目的为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”党的基本方针、真正落实好安全生产专项整治工作 ，提高职工与施工人员的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我防护的能力，减少伤亡事故的发生，必须加强职工和施工工人的安全培训教育工作。根据建设部《建筑业、企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，结合本项目工地的具体情况，制定本安全培训计划并落实执行。培训时间安全培训工作，由工人进场开始至完工中进行，主要的“三级教育、安全法贯彻、安全技术和技能教育、特种作业教育”等以工人进场前后分次进行教育。其他培训教育抽雨天和其他的空余时间来进行。经常性安全教育内容2016年度安全培训计划关于9大员的培训学习，由分公司、集团公司安全组织进行。安全生产教育学习内容岗位教育时间控制培训制度：1. 无论施工现场和分公司，凡参加培训学习人员必须认真听课，做好记录，学习完毕进行考核，考核不合格者进行补考。2. 凡参加培训学习必须按上班时间准时参加，无特殊情况不得请假。3. 凡参加培训授课人员必须进行认真备课，对学员要求讲得明，使学员听得懂，学得好。4. 凡参加培训学习的学员，在学习期间听课中，不明白不懂不会的内容及时向讲课老师提出请教。总之，通过不断组织职工和施工人员学习安全教育和自身安全教育的学习，都是一个很好的提高，只有人的素质提高，明白了安全的重要性，认真抓好安全生产专项整治工作的贯彻、落实、整改，减少事故的发生，创建一个安全文明施工工地。佛山市第四中学新校区建设项目外围规划道路（规划二路）工程项目部
范文十：奋进路项目安全培训近期，我市建筑工程领域施工安全生产形势严峻，为确保奋进路项目现场安全，我项目部特组织此次安全培训。 培训主要内容:六查八看，三心二意六查一查思想。检查企业负责人对安全工作是否重视，职工“安全第一”的思想是否确立等。二查纪律。企业员工是否有违章指挥、违章操作的行为。 三查制度。各种安全生产规章制度、操作规程是否建立，安全生产责任网络是否建立等。四查现场。工作环境、安全设施、设备、作业流程、安全联锁装置是否符合安全生产的要求，是否存在隐患等。 五查措施。安全生产各项措施是否到位。六查教育。检查企业负责人、安全生产管理人员、特殊作业人员是否持证上岗和作业人员 “三级”教育卡。查对各工种上岗前安全技术交底记录。八看一看现场三光、五净、两畅通：“三光”即工具施工机械要擦光，材料堆底要用光，运输道路要清光。“五净”即下脚边料要检净，砖头灰浆要用净，脚手架下要干净，现场材料要用净，水泥纸袋要倒净。“两畅通”即道路和排水要畅通。二看电气设备。临时电线不破皮： “三火一零”四趟线；架线杆要直，不用树或金属物代替；电线距地面4m以上，防水线不准有死弯，并必需绝缘良好；行灯36v，金属器内照明12V电压，手持电动工具的电源闸箱要装触电保护器；要带绝缘手套；配电箱要有盖、上锁；所有的设备电闸箱要有接地线。三看机械设备。防护罩齐全有效；传动装置整洁润滑；刹车灵敏可靠坚持专人专机；起重设备的缆风绳必须牢固，不准用树、脚手架、墙体代替地锚；绳索要符合规格。四看高空作业。正确使用“三宝”，登高要系安全带；上下交叉作业要隔离；进入现场带安全帽；3m以上挂安全网；上下架子搭梯道；遇6级以上大风停止起重和高处作业。 五看脚手架。材料符合要求；搭设牢固可靠；升高要有防护栏杆，挂安全网有护身、兜底两层；脚手板够宽；严防探头板；板上堆料不超重、雨雪后仔细检查，采取有效的防滑措施。六看五口。楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口和地坑口必须有防护措施，夜间设红灯示警。七看防火防爆。设防火器材；易爆品及油库单设并专人管理；氧气瓶乙炔瓶和明火三者之间相距不小于10m；木工棚、油漆库易燃品分类堆放，严禁明火；木片、刨花、草绳、草袋和废纸，集中并及时运走。八看劳保用品。工作服及劳保用品整洁合理穿戴。工地内不准赤脚、穿拖鞋，高处作业不准穿硬底或带钉易滑的鞋靴；电工要穿绝缘鞋，熬运沥青应按防毒要求使用劳保用品。 三心一是“细心”。对应向企业安全生产的各种物与人的因素（如环境、设备、人的行为），都应仔细检查。一旦发现不安全因素，立即消除，做到查有所得。二是“多心”。着重检查重点部细检查。一旦发现不安全因素，立即消除，做到查有所得。位及危险性高的分项分部工程。针对边缘岗位也要进行抽查。三是“狠心”。对查处的问题要该批的批，该扣的扣。不当好好先生。二意一要多提“意见”。隐患再小也要说，后果再轻也要讲，对隐患不仅要看在眼里，记在心上，而且要挂在嘴边、写在纸上，落实到具体整改中。二是要多“留意”整改结果。对检查出的隐患要求制定整改和防范。望各单位认真学习，会后认证落实，确保我项目顺利推进及现场施工安全。