2017年湖南省公务员考试资格审查材料
2017年湖南省公务员考试资格审查材料,
　　2017湖南公务员考试公告于3月10日发布，全省共计划招考公务员9671名，其中省直党政群机关（含省垂直管理单位）806名、市县乡党政群机关6900名、法院系统779名、检察院系统503名、公安机关583名、从“大学生村官”等服务基层“四项目”人员中选拔选调生100名（从普通高校应届毕业生中选拔选调生工作另行部署）。报名时间：日9:00至3月28日17:00确认时间：日9:00至4月5日17:00。打印准考证时间：日9：00至4月21日17：00笔试时间：行政职业能力测验：日9：00-11：00申论：日14：00-16：30法律专业知识、外语专业知识：日 9：00 -10：30招警专业科目:日 9：00 -11：00公安机关特殊职位专业技能测试：日 8：30开始，具体时间、地点和场次详见准考证。　　2017年湖南公务员考试公告已于3月10日在湖南人事考试网正式发布。考生可于日9:00至3月28日17:00进行报名，笔试时间定于4月23日。2017年永州共招录842人，较去年增加297人。　　为帮助考生选择更好的职位，中公教育将第一时间对官方公布的职位信息进行了深入分析。　　宁远县招录人数最多　　从招录单位人数前十来看，宁远县招录人数最多，占招录总人数的20.78%;其次为新田县，招录人数占12.11%。以下为各招考单位招录情况前十位（不含选调生和法检两院）：　　县市区机关招录人数占64.14%　　从单位层级来看，县市区机关招录人数为本次招录大户，有46.56%的人员为乡镇办招录，其次为乡镇办机关，招录人数占41.69%，市州直机关招录人数最少，占11.76%。　　91.32%的职位对报考人员身份要求无限制　　本次招录有91.32%的职位不限招考对象，其余职位对报考人员的身份要求划分得非常细致。““四项目”人员、“连续任职3年以上的在职村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任”及其它身份要求均占一席之地。中公教育专家提醒大家一定要看清楚自己的身份是否符合所选职位。　　要求最低学历为本科的招录人员近六成　　湖南广纳各种学历的人才，上至博士研究生，下至高中毕业生，都有其用武之地。据统计，要求本科学历的招录人数占59.86%，要求专科学历的招录人数占37.77%。虽然本科学历占大头，但低学历的人员也有机会参与竞争。　　91.57%的职位无基层工作经历限制　　湖南省对基层工作经历要求宽泛，本次招录共有91.57%职位对基层工作经历无限制，招录人数高达88.42%，应届生机会多多。要求2年以上基层工作经历的招录人数占11.58%。　　基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历;以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员身份)的经历;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为基层工作经历。　　笔试最低开考比例1:5的招录人数占81.71%　　笔试最低开考比例1:5的招录人数最多，占总人数的81.71%。一般职位笔试最低开考比例为1 5。具体笔试最低开考比例以招考职位表为准。　　从3月22日开始正式报名，考生从现在起就可衡量自身条件，仔细斟酌，可借助中公湖南职位库进行职位对比，从而选出更适合自己的职位。有疑问的地方请致电咨询招考部门，确保万无一失。中公教育将陪您奋战到最后!
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2017年湖南面向全国普通高校选拔选调生公告
http://www.hunangwy.org &&&&&&&&&&&&来源：湖南民生网
　　2017年湖南面向全国普通高校2017届全日制应届本科及以上学历毕业生100名，报名时间为日9:00至3月21日12:00，笔试时间为日。考试不指定特定教材，教材用书推荐使用《2017年湖南公务员考试一本通》及其配套用书。全国统一订购网址：。
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　　招录专题：　
　湖南省2017年面向全国普通高校选拔选调生公告
　　为服务创新引领、开放崛起战略，加强优秀年轻干部源头建设，进一步优化干部队伍结构，2017年我省面向全国普通高校选拔一批选调生，先在乡镇基层锻炼两年，再安排到市州直机关工作。现将有关事项公告如下：
　　一、选拔数量和对象
　　选拔数量100名，选拔对象为全国普通高校2017届全日制应届本科及以上学历毕业生。
　　二、选拔条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍。
　　(二)政治素质好，政治立场坚定，服从组织安排。
　　(三)大学本科及以上学历，并获得相应学位(前取得学历、学位证书)，学习成绩优良。
　　(四)本科生年龄在24周岁以下(日及以后出生)，硕士研究生年龄在28周岁以下(日及以后出生)，博士研究生年龄在32周岁以下(日及以后出生)。
　　(五)身体健康，符合公务员录用体检标准。
　　(六)符合市州提出的其他要求，具体详见职位表。
　　选拔职位要求中共党员(预备党员)的，必须为日及以前入党。
　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2，其中金融类专业见附件1备注)、但未列入选拔职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由市州委组织部提出意见，报省委组织部认定。特别提示：请报考人员下载《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)，准确填写本人报名信息，以便准确选报合适的职位。
　　定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入选拔范围。
　　凡在校期间受过处分，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。
　　三、选拔程序
　　(一)网上报名
　　报考人员可在日9:00至3月21日12:00期间，登录湖南人事考试网()湖南省2017年面向全国普通高校选拔选调生考试报名入口，选择符合报考条件的一个职位进行报名。报名时，报考人员须按要求如实填写个人信息并上传本人近期免冠2寸(35×45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
　　本次考试不组织网上资格审查，笔试后、面试前进行现场资格审查。报名时，报考人员应认真阅读选拔公告和职位表，诚信报考符合条件的职位，并对自己的选报负责任。对选拔职位的专业、学历、毕业学校和其他选拔条件等有疑问的，请报考人员直接与各市州委组织部联系。
　　报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
　　网上报名缴费期间定期公布各职位报考人数信息。
　　(二)缴费确认
　　报考人员须进行缴费确认。缴费采取网上缴费的方式进行，报考人员请于3月16日9:00至21日17:00期间，登录湖南人事考试网()湖南省2017年面向全国普通高校选拔选调生考试报名入口进行网上缴费。根据我省财政、物价部门核定的标准，考试考务费每人50元。未按期缴费者视为自动放弃考试。报考完成人员须登录报名平台下载《湖南省选拔优秀应届毕业生报名推荐表》打印一式三份，报所在高校就业指导部门、院系党组织审核并签字盖章。
　　报考完成人员请于4月5日9:00至7日16:00期间，登录湖南人事考试网()湖南省2017年面向全国普通高校选拔选调生考试准考证打印入口下载打印准考证。
　　(三)笔试
　　笔试最低开考比例为1：5。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减选拔计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位或退还报名费。笔试科目为《申论》。笔试时间为日，考试地点设在长沙，详细考试时间、地点及场次以准考证为准。笔试结束后，考生可登录湖南人事考试网()查询自己的笔试成绩。
　　(四)资格审查
　　根据笔试成绩，划定最低合格分数线。在达到最低合格分数线的人员中，按照选拔职位计划1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。4月下旬在湖南人事考试网公布资格审查对象名单。
　　达到最低合格分数线，符合以下条件之一的，可视情列为资格审查对象。主要是：校级学生会(研究生会)主席、副主席，校团委副书记，获得省级及以上三好学生荣誉称号的学生。
　　各市州委组织部负责在面试前对资格审查对象进行现场资格审查，报考人员需提供本人身份证、户口簿、学生证、准考证、报名推荐表、党员证明、学生干部证明、获奖证书等资料原件及复印件。
　　因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成选拔职位拟面试人数达不到选拔计划1：3比例的，在报考该职位计划人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补后，如拟面试人数仍达不到选拔计划1：3比例的，可放宽到1：2的比例。
　　(五)面试
　　面试地点设在报考职位所在市州。面试时间及相关要求另行公告。面试由省委组织部组织统筹，各市州委组织部具体实施。
　　选拔职位面试对象等于或少于选拔计划数的，相应核减选拔计划。选拔职位只招1人且面试对象为1人的，不再核减选拔计划数。
　　选拔职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，选拔人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
　　(六)成绩合成和排名
　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩按四舍五入保留到小数点后三位数字。综合成绩相同的，按面试成绩进行排名;面试成绩相同的，依次按是否党员、担任学生干部层次、获得奖学金等次进行排名。
　　(七)体检
　　按照选拔职位计划1∶1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
　　体检在省、市州公务员主管部门指定的体检机构进行。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。
　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
　　体检对象放弃或体检不合格，按综合成绩从高分到低分依次递补。
　　(八)考察
　　体检合格人员进入考察程序。
　　重点考察考生的政治素质、学习成绩、现实表现、遵纪守法等方面情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。条件不符或提供虚假报名信息的、有违法违纪行为的、考察评价反映较差的，取消选调资格。
　　考察对象放弃或考察不合格，按综合成绩从高分到低分依次递补。
　　(九)公示
　　各市州委组织部按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟选拔对象。省委组织部对拟选拔对象在湖南红星网和湖南人事考试网进行公示，公示期为7天。
　　(十)录用
　　公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，由市州委组织部办理录用手续，新录用选调生先到乡镇基层锻炼两年(其中试用期一年)，人事行政关系放在乡镇。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
　　考生请到湖南省人事考试网查看公告及相关信息，需诚信参与考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违反录用考试纪律的行为，将按照公务员录用考试违纪违规有关规定进行处理。对已公示拟录用后放弃，以及新录用选调生试用期内取消录用资格的人员，两年内不得报考湖南省公务员。
　　本次考试不指定考试辅导用书，各级组织部门和人事考试部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　四、有关政策
　　(一)选调生在乡镇试用期满且考核合格，由市州委组织部办理公务员登记并任职定级，本科生定为科员，硕士生定为副主任科员，博士生定为主任科员。在职数范围内，硕士生可任副乡镇长，博士可任乡镇党委副书记(非中共党员任副乡镇长)。
　　(二)选调生在乡镇两年锻炼期满后，市州、县市区委组织部对其进行考察考核。考核合格的，原则上调到市州直机关工作。对表现特别优秀且个人自愿的，鼓励继续在县乡工作。本科生可破格提拔为副科级领导职务，硕士研究生可破格提拔为正科级领导职务，博士研究生可任乡镇党政正职，特别突出的可破格提拔为副处级领导职务。涉及破格提拔的，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定和程序进行。
　　(三)加强跟踪管理。市州委组织部建立选调生个人成长档案，进行跟踪了解、动态管理，表现优秀的选调生及时纳入后备干部名单。
　　五、选拔服务咨询电话
　　(一)政策咨询电话：
　　省委组织部公务员管理办公室 2
　　选拔职位有关资格条件及政策请咨询市州委组织部，咨询电话见附件3。
　　(二)报名考务咨询电话：
　　省人事考试院考务一部 1
　　(三)技术服务咨询电话：
　　省人事考试院信息技术部 4
　　1.湖南省2017年面向全国普通高校选拔选调生职位表
　　2.2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录
　　3.市州委组织部咨询电话表
　　中 共 湖 南 省 委 组 织 部2015湖南省考行测：比例思想巧解工程问题_百度文库
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2015湖南省考行测：比例思想巧解工程问题
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【导读】关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知
为您带来:《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》，我们将同步发布考试相关信息，可关注山东华图官方微信(sdhuatu)了解最新考试信息。山东华图教育祝各位考生考试成功!
　　省直各部门(单位)，省属各高等院校：
　　为切实做好2017年省属事业单位工作人员公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规定，现就有关问题通知如下：
　　一、公开招聘的组织
　　(一)事业单位新进人员，除国家和省政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。
　　(二)省属事业单位要按照省编办、省人力资源社会保障厅《关于报送2017年度省直机关事业单位用编进人计划的通知》(鲁编办﹝号)有关要求，根据编制及岗位空缺情况，合理确定2017年公开招聘计划。省属高等院校、公立医院和纳入法人治理结构建设的公益二类科研院所可在人员控制总量内确定2017年公开招聘计划。省属事业单位要按照有关规定和要求，制定招聘方案和招聘简章,填写《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(见附件)，经主管部门审核同意，报省事业单位公开招聘主管机关备案后组织实施。实行人员控制总量管理的省属事业单位，新招聘人员执行人员控制总量管理相关规定，不纳入事业编制管理。
　　(三)省属事业单位公开招聘工作人员，按照岗位的等级、类别和专业条件要求，采取不同的方式组织进行。
　　1.招聘初级专业技术岗位和初级管理岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘信息的发布、网上报名和笔试工作由省事业单位公开招聘主管机关负责组织，其中允许择业期内高校毕业生报考的岗位信息，招聘单位须登录山东高校毕业生就业信息网(),按照相关程序同时发布。资格审查、面试、考察、体检等工作，由招聘单位或其主管部门负责。
　　2.招聘中级管理岗位和中、高级专业技术岗位人员，采取专业笔试和面试相结合的方式进行，由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成。招聘中级管理岗位人员，须报备案主管部门同意后，按规定程序组织实施。
　　3.招聘高级专业技术岗位人员和急需的高层次、短缺人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取专业测试、答辩、试讲、面谈交流等方式进行。经省事业单位公开招聘主管机关同意，可以采取直接考察的方式组织。
　　4.招聘工勤岗位人员，采取专业笔试和专业测试相结合的方式进行，也可根据岗位需要采取技能操作、专业能力测试的方式组织。由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。
　　5.省属高等院校、公立医院、科研院所招聘工作人员，由单位根据备案的招聘方案，采取上述方式，按规定程序、时间组织实施。
　　按规定由招聘单位或其主管部门组织的公开招聘，笔试、面试结束后应依照相关程序及时公布笔试、面试成绩，确定面试、考察、体检范围人员名单。拟聘用人员确定后，招聘单位或其主管部门应按管理权限及时办理公示及聘用备案手续，须向省事业单位公开招聘主管机关报送以下材料：招聘人员基本信息、相关证明材料、面试人选基本情况、笔试面试成绩、招聘过程中违纪违规及存在不诚信情形人员信息、招聘工作情况总结等。招聘方案的备案工作截止到日，每月1日至10日上报招聘方案。聘用人员的备案工作应在日前完成。
　　(四)根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的&选聘高校毕业生到村任职&、&三支一扶&计划、&大学生志愿服务西部计划&等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2013年、2014年、2015年招募和选派人员，其中，到村任职高校毕业生仅限2012年选聘人员)报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。省属事业单位的定向招聘岗位，由各招聘单位或其主管部门报省事业单位公开招聘主管机关确定。定向招聘岗位一般为普通管理岗位或专业条件要求较宽的专业技术岗位。
　　(五)按照中央第六次工作座谈会精神和我省就业援藏工作总体部署，省直各部门(单位)要高度重视就业援藏工作，开发适合西藏籍高校毕业生特点的定向招聘岗位，吸纳西藏籍高校毕业生到我省就业。
　　(六)按照省委组织部等6部门《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》(鲁残联〔2015〕21号)要求，省直各部门(单位)要积极参与定向招聘残疾人工作，编制适宜残疾人的定向招聘岗位，适当放宽报考条件，带头面向残疾人招聘。
　　(七)高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。
　　二、参加统一笔试的初级岗位招聘
　　(一)招聘岗位
　　岗位条件要明确、具体，易于操作和界定，对允许报考的相近专业逐一列出，专业名称应参考教育部公布的学科目录，不得设置歧视性、指向性条款，对残疾但不影响履行工作职责的报考人员，不得因其残疾而拒绝报考和聘用;岗位要求工作经历的，工作年限计算截至日;同一主管部门所属不同招聘单位的相同、相近岗位，可适当归并，集中招聘。
　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需的高层次、短缺人才，因取消或核减招聘计划未完成招聘任务的，招聘单位或其主管部门可结合工作实际再行组织公开招聘。
　　招聘信息一经确定并向社会公布，不得变更。
　　(二)招聘条件
　　应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄应在40周岁以下(日以后出生)，同时具备招聘岗位规定的专业条件要求。
　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
　　具有本省户籍、持有第二代《中华人民共和国残疾人证》(日前核发)的残疾人，可报考符合岗位资格条件的面向残疾人招聘岗位。
　　2017届西藏生源(高考时户籍为西藏，下同)全国普通高校毕业生，或西藏生源届未就业的全国普通高校毕业生，可报考符合岗位资格条件的面向西藏籍高校毕业生招聘岗位。
　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
　　(三)报名、初审和缴费
　　1.个人报名
　　报名时间：日9:00&1月16日16:00
　　查询时间：日11:00&1月17日16:00
　　报名人员登录山东人事考试信息网(www.rsks.)，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
　　2.单位初审
　　初审时间：日11:00&1月17日16:00
　　招聘单位要指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员，再行补充。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审，48小时内未对报名信息进行处理的，视为初审通过。网上报名期间，招聘单位应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。
　　3.网上缴费
　　缴费时间：日11:00&1月18日16:00
　　应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录山东人事考试信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功人员于日9:00&3月19日14:30登录该网站打印准考证，以及《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
　　根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，在规定时间内携带相关证明材料到山东省人事考试中心办理减免考务费审核确认手续。
　　(四)资格审查
　　省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。招聘单位或其主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：1.全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表;2.其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在日之前取得)、身份证;3.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供;4.报考定向招聘岗位的，其中服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料;西藏籍高校毕业生，还需提供户口簿;残疾人还需提供残疾人证。
　　(五)考试
　　考试分为笔试和面试。
　　1.笔试
　　笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
　　笔试时间：日
　　综合类：上午 9:00&11:30
　　教育类、卫生类：下午 14:00&16:30
　　2.面试和考察体检人选确定
　　面试由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案应在面试之日一周前备案。面试应体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。面试要严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。
　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按不低于1:3不高于1:5的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。招聘人数较多的岗位，经省事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低面试人员比例。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。
　　面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。
　　(六)考察和体检
　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位或其主管部门应成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
　　体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。考察、体检工作应于日前完成。
　　(七)公示和聘用
　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由省事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，于日前报省事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　三、组织领导和监督检查
　　(一)加强组织领导。省属事业单位公开招聘工作，政策性强，涉及面广，社会关注度高。各部门、各单位要强化政治意识、大局意识、责任意识，高度重视公开招聘工作。要切实加强组织领导，采取有效措施，优化工作机制，理顺工作关系，配强工作力量，积极稳妥做好公开招聘工作。
　　(二)严格工作程序。要认真执行国家和省公开招聘政策规定，坚持标准条件，认真审查把关，规范操作程序，严肃工作纪律。要及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。省事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查。
　　(三)严肃招聘纪律。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
　　附件：
中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅
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（编辑：山东华图）
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