已婚男爱上风尘女子未育的女子陪人去流产好吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-07 02:26 标签： 已婚流产假
【备孕中】已婚未育的大龄失业女青年太特么的心酸了！_备孕吧_百度贴吧
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【备孕中】已婚未育的大龄失业女青年太特么的心酸了！收藏
结婚好几年了，一开始因为年纪小，根本就没考虑生孩子的事，近两年，自己也感觉岁数大了，着急要孩子，结果备孕半年怀孕，优胜劣汰，自然流产，后来又备孕一年一点消息也没有，近期，公司倒闭，又晋级为大龄已婚未育女青年，面试必答题：结婚了吗？有孩子吗？虽然我都回答近期没打算要孩子，可面试官的表情也告诉我并不信，事实也的确如此，都没有下文了。现在二胎放开，用人单位对这生孩子真是敏感得不行，朋友推荐工作前都要表明：能不能保证一年之内不怀孕？我果断说不能，不想坑了朋友，也不想骗自己，本来就极其难怀孕，再活生生耽误一年，我总觉得会遗憾的，虽说我不能保证一年，两年或者更长时间一定能怀上，但我不想放弃每次可能性。女人呐，太难了。好羡慕那些轻轻松松怀孕的jms，宝宝，我们都准备好了，快快来吧！我们想你！抱抱！
备孕检查挂什么科?想生二胎,输卵管怎么打通,有液体怎么办,不排卵,费用多少钱?怀孕热线:021-
我现在经常劝身边的朋友，如果认定了一个人，想和他过一辈子，就赶紧结婚生孩子吧！
楼楼我和你一样的心情，怀孕好难
楼主多大了？
原来觉得怀孕是件太简单的事，严格避孕，现在想想，真是浪费又可惜啊！
别灰心，相信缘分！
我也是婚后备孕两个月怀孕了，刚两个月就流产了。现在还在养身体，把工作也辞了。领导当初说我结婚早，又说不让我怀孕那么早，后来我怀孕了她装作不知道，就是不照顾我，该忙忙，最后流产了她假惺惺的开始关心起来了，后来辞职的时候她签字那个快，一分钟她就签了字，无情啊。心好痛！她们怎么不理解我们有的人要孩子真的很辛苦，不知道什么时候才能要上。
我也是！找工作真的崩溃！人家直接回一句要已婚已育的！感觉女人真的收到不公平的待遇！后来我自己就开淘宝店了！现在感觉才好点。
跟你一样，只是我结婚一年多点，毕业半年后就跟我老公生活在一起没有去上班了，婚前婚后都在家，婚后大半年没想要孩子，后来觉得在家无聊想上班，结果面试人家说虽然你很符合我们这个职位，但是你还没生孩子，说不定哪天要孩子，我们考虑考虑。后来就没下文了我有面试阴影了，后来我就马上备孕起来了，备孕三个月怀了又流产了，目前再次怀孕中
别有太大的压力，测试好排卵期再安排工作，相信自己。
备孕只吃叶酸就够了?备孕需摄入充足关键营养素才能助力妈妈打好健康孕基础.备孕服用含叶酸的复方多维元素片有好处:足量叶酸,预防出生缺陷,孕育健康宝宝.
同样是已婚未育失业半年了，我去年结婚，比你小一岁，结婚后就失业了，也木找到合适工作，目前专职备孕中
已婚未育的，是不是很不好找工作啊？
感觉女性到哪都是若势群体，找个工作还得看这看那的，备孕不能太心急了欲速则不达，慢慢的放松下来就好了。没有工作可以先自己找点事情做啊。
继续待业+备孕！工作和宝宝倒是来一个啊！今早手欠测了一个zzy，白板亮瞎我的双眼！
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人才市场素有“金三银四”之说，当前正是招聘旺季。面对各种各样的就业岗位，求职者不断咨询、递交简历、寻找机会。但有的人尽管准备充足、小心翼翼，却依然过不了面试这一关，为什么呢？其实，这其中蕴含着面试的潜规则，要想求职成功，你必须得懂。
“什么时候生娃”成已婚未育女性面试难题
24岁的华女士在去年年底结了婚，休息了两月以后，出来重新找工作，发现自己的应聘条件已在面试官眼里大变样。“和之前比较，所有人事专员对已婚女性的关注点都是什么时候打算生孩子。感觉受到了性别歧视，挺残酷的。有一些岗位对其他能力、经验方面的要求都相对弱化，但非常强调要已婚已育。” 华女士说道，“我回答的时候不得不撒谎应对，说因为之前有过小手术，医生建议两年内不要生孩子。”但最终，华女士还是因为资格证书不全被拒绝了。
在西安一家报社做人力的李女士告诉中新网生活频道，“对于女员工结婚、生子，单位是有些顾虑的。对于很多岗位，持续性非常重要。这几年的应届生，进单位一两年结婚的现象很多，更有的人入职才两三个月就宣布婚讯，怀孕也是在当年就提上日程。怀孕后，以身体为由请假，一直要请到孩子出生半年左右。这样一年多的时间里，单位还得安排人来顶岗。”
业内人士称，其它条件差不多的话，一般考虑顺序是“已婚已育”、“未婚未育”，最后是“已婚未育”。中新网生活频道尝试在智联招聘、中华英才、前途无忧等主要求职网站的搜索栏输入“已婚已育”这一关键词，仅在智联招聘上，就有696条结果，有的招聘启事标注“已婚已育优先考虑”，而有的招聘启事直接标注“仅限已婚已育”，显然“已婚已育”的女性在应聘环节更具有优势。
社会竞争激烈 面试花样潜规则你得懂
当前社会竞争激烈，岗位竞争同样如此，实际上，除了已婚未育这种情况面试难过关，还有许多情况都会影响到面试的合格率，中新网生活频道也梳理了以下几种现象，为您揭秘面试花样潜规则：
1、社交网络信息也是面试考核材料。近日，有媒体报道，宁波一家外贸企业人力资源总监的贺先生为招聘检验员岗位，加了求职者的QQ想收简历，结果看到求职者的QQ签名是：“老子回来啦！”5分钟后就把对方给拒了。新闻出来后，引起网友广泛讨论，有网友质疑，QQ签名也是面试的一部分吗？业内人士称，“面试时，除了看简历，还会将能够体现你能力、性格的方方面面考虑进去。现在，社交网络已经是社交的重要组成，会适当参考上面的资料，获得一些个人性格、生活状态等方面的信息。”
2、有人陪同面试显得不自信。一名业内人士补充道，“看到有人陪同来面试的，会首先感觉这人不自信，可能做事不独立。特别是对于那种有男女朋友、或者亲戚陪同面试的，印象会大打折扣。”此外，还有一种情况是同学或者好友希望能够一起工作结伴面试，业内人士提醒道，“现在单位都很抗拒同班同学齐上门，首先，两个人由于本身关系好，可能会在工作期间开小差，其次，同班同学很容易在公司内部形成 小集体 ，影响公司氛围。”听完这些，还在手拉手一起去面试的小伙伴们，是不是想赶紧各自计划分头行事了？
3、电话面试把自己说得很“牛”的人不受待见。小华(化名)是一名应届毕业生，最近经历了一次电话面试，为了显得自己有底气，小华面试过程中都是滔滔不绝，表现得“很自信”，可是，等了一星期却没了下文，小华感觉自己表现很好，最终却这样的结果表示很不解。刘女士是一位人力资源主管，她的的回答或许能给小华答案，在问到面试不喜欢哪种人时，刘女士直接表示不喜欢在电话面试就把自己吹得很“牛”的人，感觉狂妄，不好相处。在电话面试当中，面试官无法看到对方，面试者的声调、语调就变得非常重要，不谨慎的话容易形成误解，留下不好的印象。所以中新网生活频道提醒大家，在电话面试时，请确保你的声音听起来投入、谦卑、友好。
此外，在面试的时候就表现得过于抢眼，会让面试官觉得单位“庙小容不下大佛”，毕竟他们需要考虑的是，希望招聘一个具有稳定性，能够长期在公司效力的人。(生活频道 陈明)
本文来源：中国新闻网
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不做嘴炮 只管约到
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