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即送15丁当
【交流】医生忙还是在华为工作忙？
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这个帖子发布于4年零33天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
华为忙压力大众所周知，不过因为做好了这样的心理准备，老公毕业去华为后我觉得还行，至少每天可以回家睡觉，周末忙的时候也至少单休，进项目了有加班工资。我认识的好几个人说在一些县级甚至市级医院，住院医是没有双休的，就是管病人以后每天都要去查房，夜班更是家常便饭。开个贴讨论一下医生工作到底有多忙？
不知道邀请谁？试试他们
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你说的是哪里的华为？我朋友的老公也在华为，上海，工资真心不高，税前一万都不到。以前有加班工资，现在加班工资取消了。工作几年可以办理上海户口；有股份；年终奖有7万左右。每天晚上加班，周六常规加班。性价比并不比医生高。 我在三、四线城市的最好的医院呆过，双休日要查房不假，但平时不值副班的话，下午是可以不用到医院的。
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Hodgkin edited on
Hodgkin 你说的是哪里的华为？我朋友的老公也在华为，上海，工资真心不高，税前一万都不到。以前有加班工资，现在加班工资取消了。工作几年可以办理上海户口；有股份；年终奖有7万左右。每天晚上加班，周六常规加班。性价比并不比医生高。 我在三、四线城市的最好的医院呆过，双休日要查房不假，但平时不值副班的话，下午是可以不用到医院的。三线城市，所以感觉老公收入还可以，但是医生的收入不透明，也许没有医生高呢。另外华为也有轻松的部门，我老公之前呆过的一个部门周末基本双休，平时也不用怎么加班。当然我的幸福感来源于所在城市，但要是在上海这个收入是真的悲剧了。华为的法定节假日是不用上班的，医生就不行，过年国庆什么的都要排值班。
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华为也就靠国家补贴搞倾销，低价战略，本身技术含量不高，看看它做的那些破手机和平板就晓得是什么货色，要是公平竞争早就不会存在，比思科 爱立信 阿尔卡特这些差远了
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博格坎普 华为也就靠国家补贴搞倾销，低价战略，本身技术含量不高，看看它做的那些破手机和平板就晓得是什么货色，要是公平竞争早就不会存在，比思科 爱立信 阿尔卡特这些差远了看你说到手机和平板就知道你根本就不了解华为，你知道华为最主要是靠哪个BG盈利吗？
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年终奖7万？？这么高啊。
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华为无线终端nb
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医生的年终奖能到7000就是很高了。7万？主任都不可能。
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无忧无怖 医生的年终奖能到7000就是很高了。7万？主任都不可能。拜托，你比年薪好不好。上海月薪税前一万，不多的。 在公司里混不到管理层，30多岁基本就能看到头了。但是一个公司 ，能有多少个管理人员呢。
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Hodgkin edited on
华为十几万员工一半人有公司股份，老总把股份送的自己只剩下不到百分之三，但由于股权高度分散依然是第一大股东，可能是认识到再牛逼的人独断专行也会葬送公司，所以把自己的股份降到这么低，好处是公司在电信设备行业这么激烈竞争和行业年年30%以上高速成长，它的主要业务是局端的设备吧，手机和平板终端只是很少的部分而且好像不怎么赚钱。华为是中国通信设备的绝对龙头，老二是中兴，最近的日子不好过啊，是上市公司报表大家可以看看。
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华为职员的股份，只有辞职了才能换钱用的。你们知道天涯有个华为太太团吗。是供独守空房的华为太太们吐槽用的。
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Hodgkin 华为职员的股份，只有辞职了才能换钱用的。你们知道天涯有个华为太太团吗。是供独守空房的华为太太们吐槽用的。这个要扒，据说深圳得姑娘有好女不嫁华为男得说法。前段时间很火爆啊，华为男在老婆生二胎得时候出轨，对象是女同事。擦，那小三很过分啊！渣男也很过分啊！
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悠长假期 华为十几万员工一半人有公司股份，老总把股份送的自己只剩下不到百分之三，但由于股权高度分散依然是第一大股东，可能是认识到再牛逼的人独断专行也会葬送公司，所以把自己的股份降到这么低，好处是公司在电信设备行业这么激烈竞争和行业年年30%以上高速成长，它的主要业务是局端的设备吧，手机和平板终端只是很少的部分而且好像不怎么赚钱。华为是中国通信设备的绝对龙头，老二是中兴，最近的日子不好过啊，是上市公司报表大家可以看看。呵呵，关于华为为啥很“成功”，我还真是不小心看到过不少相关资料的，和绝大多数中国企业一样的秘诀：低价战略。如果真这么nb，为何国内的3G还是这么个鸟样？这不自己打自己的嘴巴吗
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博格坎普 呵呵，关于华为为啥很“成功”，我还真是不小心看到过不少相关资料的，和绝大多数中国企业一样的秘诀：低价战略。如果真这么nb，为何国内的3G还是这么个鸟样？这不自己打自己的嘴巴吗不像仅仅是低价竞争，中兴今年下滑的极其严重，但是华为还可以。华为不上市，报表不全，如果能看看毛利率就知道了。
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华为也是青春饭的
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我咋觉得楼歪了，我是想讨论医生的工作压力滴
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雨桐爱丁香 我咋觉得楼歪了，我是想讨论医生的工作压力滴哈，医生工作压力已经抱怨的难得再抱怨了，还是华为能激起八卦的欲望。
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华为是国际化战略最成功的中国公司之一，跟它的运营和管理能力比起来，绝大多数国内的医院都是战五渣，木有可比性医生这个职业，还没有流弊到压力大过一切其他职业的程度
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中国十大高危职业……zz第一位：临时工　　临时工三个字也越来越多的成为责任推卸的“高发行业”。但凡出事都可以赖在悲催的临时工的头上。吃得差，干得多，死得惨。论惨，论危险，谁能比得了临时工?第二位：公务员　　“公务员竟陪领导喝酒猝死”还不算工伤。有人说公务员怎么会经常熬夜加班，那么舒服的职业怎么可能猝死呢。可是我们不知道的是，他们也经常出去应酬，各种饭局和交际，喝酒多，交际多，这对身体都是巨大的伤害。第三位：网编　　连续多日加班，每天工作到凌晨，有时甚至通宵加班，近来网站主编、编辑过劳死这样的新闻层出不穷，让人不由得对休息不规律、长期加班的工作状态提高警惕。第四位：环卫工　　中暑，生物钟紊乱，天气炎热工作劳累，易发交通事故安全系数低，环卫工也算得上是一件一等一的高危岗位。第五位：**　　“警长连续工作40小时猝死办公室”。警力不足工作繁重成为民警健康出问题的主要原因。而大量非警务工作压力，令情况更恶化。第六位：记者　　经常加班加点的工作，微博总爆料说，某某报社又有记者长时间工作采访猝死在工作场所。确实是这样的记者这样机动性很强的职业，基本没有能规律工作的时间，说不定就要连续工作48个小时，不停的奔波让一些记者苦不堪言。第七位：城管　　本是制止小摊贩的违规行为，不想发生争执，言谈交涉中，轻推几下，管理员金甲便脸色苍白，没走几步便一头栽倒在地，心脏病发作猝死。第八位：医生　　“12小时急诊高度紧张35岁医生过劳猝死”7月8日，福州市第一医院急诊外科一男性医生，与朋友喝茶聊天，突发心脏病，送医抢救无效后死亡。福州总院急诊科张伟主任透露，林医生是突发心脏病猝死。对林先生做身体检查后，并未发现他有任何基础病，而且身体一向很好。但像林先生这样35岁的年龄，不仅要面对家庭的压力，还要承受作为急诊科医生高强度的工作压力，如果这种压力长期积累超出人体所能承受范围，就容易出现心脏骤停、心肌梗塞等猝死的意外，就是所谓的“过劳死”。第九位：华为等各大知名公司企业员工　　各大知名公司过劳死的新闻这两年层出不穷。第十位：淘宝店主　　“早上8点睡醒，第一件事就是开电脑。整天都是坐着，从早8点一直坐到晚12点，就连吃午饭也是盯着电脑屏幕吃，因为就怕一走开就有人进来问问题，还有半夜三更上来买东西的网友。”一个经营了在淘宝开店5年的店主小卜介绍到，淘宝店主的生活，一般人难以适应。像卖服装的，赶上来新货就更忙了，基本上白天分货，晚上在网上上传照片，做促销图。
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动态跟踪版骨干站友
url 中国十大高危职业……zz第一位：临时工临时工三个字也越来越多的成为责任推卸的...中国混得好的还得是官僚啊
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华为35岁混不上管理层就要走人了，华为基本不招30岁以上的人
你在医院35岁当不上科主任就要卷铺盖走人了吗？IT就是年轻高薪年纪大了落伍；学医是大龄发力。有什么可比性？
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我很庆幸，老公早就辞职了，否则每周二周四固定加班，每个月最后一个周六必须加班，其他日子不定时加班，还有各种出差。哈哈哈不过也很遗憾走的不是时候，刚走俩月，人家就大分红，我们损失的不是一点点啊
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杭州这边华三卖给惠普之后，待遇很不错啊，没见过有多少加班的
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追求什么？契合点很重要贪心不足欲壑难填是成功的绊脚石
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zhoyan2007 华为35岁混不上管理层就要走人了，华为基本不招30岁以上的人
你在医院35岁当不上科主任就要卷铺盖走人了吗？IT就是年轻高薪年纪大了落伍；学医是大龄发力。有什么可比性？这个不是吧 华为上升渠道分技术和管理两个途径，反而走技术途径的工作收入更高，某华为技术4级专家，年薪500万+，没有一官半职，照样坐班车上下班
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年薪500万的医学专家也有。 举极端例子没有意思。
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Hodgkin 年薪500万的医学专家也有。 举极端例子没有意思。年收入500万的医生都够枪毙几十次的了，人家的技术专家可是堂堂正正的拿钱，区别忒大了，尽管我认为很多专家值500万，但是在目前的体制下拿这钱的很有可能哪天就进去了。
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