北京CFA人才协会成立
特许金融分析师（）协会在全球58个国家和地区共有136个分支机构，在130多个国家拥有约110,000名会员。CFA协会于1998年开始在中国组织统一考试，中国地区增长速度位居世界第一。去年全球共有22万余人参加了考试，中国考生就有超过4万名，占到全球考生的近20%，仅次于美国。
持证人数不断增加，已达到近4000人，并广泛分布于各大金融机构，担任中坚力量。2012年新增持证人数为657人。会员职业构成主要为基金经理及分析师。会员投资领域主要集中在股票、固定收益证券和私募。协会数据显示，CFA中国考生的前三大雇主分别是中国银行、工商银行和建设银行，前十大雇主中中资行占据了七个席位；CFA中国会员前三大雇主则分别是工商银行、中国银行和汇丰银行，前十大雇主中中资行占据了六个席位。&
丨丨丨丨丨丨丨丨
版权所有：杭州尚福教育咨询有限公司南京分公司高端理财顾问成中国金融人才需求痛点
“中国的从业者们，他们在问我问题的时候总希望得到一个确定的答案。但是我们认为没有固定的公式，也没有固定的答案。在中国和亚洲很多国家，年轻人在容忍不确定性方面可能还弱了一点，我们希望让他们认识到很多事情是没有标准答案的。”10月20日，CFA（特许金融分析师）协会亚太区董事总经理施博文（Paul Smith）接受腾讯财经专访表示，高端顾问将成为中国金融人才需求痛点。同时，他从中国金融业现状角度，探讨未来中国金融人才的发展方向，以及中国金融人才与其他人才的差异。金融人才需求痛点“在中国的地位变得日益重要，我们预计金融行业在中国GDP所占比重将会持续增加。”施博文表示，中国的
正在持续加快对外开放，资金进出的过程中，将对金融从业者综合素质提出更多的要求 。“金融从业者不但需要具备更复杂的、更专业的技能，而且还需要有更深入的视角。”施博文表示。施博文称，中国金融行业对于人才的需求依然十分旺盛，CFA协会将长期看好中国市场。“中国是CFA协会在全球的第二大市场，我们相信在10-15年将成长为第一大市场。”CFA被业界称为“金融第一考”。数据显示，CFA协会在全球150个国家和地区拥有超过13万会员。谈及目前中国金融从业人员结构，施博文表示，随着中国社会与个人财富的增加，个人理财市场会急剧增长。对比目前这一行业从业人员偏少的现实，高端理财顾问将成为中国金融人才需求痛点。CFA的培训材料和教材每年都会进行一定的修改，以适应金融机构的用人需求。施博文表示，CFA每年会修改大约20%的培训内容，“因此，四到五年我们就会把整个考试内容、培训内容全部更新一次。”施博文透露，修改培训内容之前，CFA协会都会挑出培训内容里面的相关部分，然后找到这些金融公司。“让这些金融公司告诉我们，他们目前最关注或最需要的金融人才需要哪方面的支持，然后CFA协会根据业界的意见，斟酌培训内容是否需要修改。”施博文说。一个例子便是当CFA注意到中国金融业急缺理财顾问时，他们花费大量精力，把理财相关的内容更新到培训资料里面。中国金融从业者更注重实用性根据CFA协会数据，在CFA持证人中，中西方有着较大的差异。“中国的持证人更注重实用性，即通过CFA考试是否会对其职业发展起帮助作用”，施博文表示，西方持证人的关注点则更多地侧重在CFA考试对其专业研究的帮助上。这背后的原因或许是年龄问题。施博文说到，中国持证人的年龄要比国外的持证人更年轻，“中国持证人的平均年龄在26、27岁，而发达国家则为30岁。”因此，中国的持证人相比西方来说，工作经验较少，所以会更加关心职业发展问题。差异性还表现在信息获取方式上。施博文表示，不同国家人们的阅读习惯并不一样。“在中国，人们更喜欢通过手机来阅读，它的内容必须要浅显易懂，更要兼顾有趣性；但是在西方，人们更倾向于通过电脑来阅读，它的内容要比较深入、要比较有思想。”中国在互联网金融领域的创新也引起施博文极大的兴趣。施博文对腾讯财经表示，在互联网金融领域，中国市场领先于世界。“首先得益于中国巨大的国内市场”，而对于互联网金融的主要受众——年轻人来说，由于对社交媒体工具的热情非常高，社交媒体在互联网金融领域表现出巨大的驱动作用，所以中国在未来仍然会保持在互联网金融方面的世界领先地位。如果中国的互联网金融要走出国门，拓展海外市场时，遇到的最大问题便是世界各地不同的监管政策。不过，中国目前在互联网金融领域取得的成就以及经验，将会对金融企业进军全球有着非常高的应用价值和参考意义。（腾讯财经 刘鹏 发自成都）
正文已结束，您可以按alt+4进行评论
相关阅读：
相关搜索：
您认为这篇文章与"新一网（08008.HK）"相关度高吗？
看过本文的人还看了
在这里，发现聪明钱
扫描左侧二维码即可添加腾讯财经官方微信；
您也可以在微信公众号搜索“腾讯财经”，开启财富之门。
[责任编辑：fangdong]
热门搜索：
腾讯理财超市
同类产品年涨&27%
今年以来收益&13%
近1月涨&7.41%
7日年化收益&2.97%
10000步换试驾好礼
预订享1万置换补贴
北汽SUV低至5万
Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights ReservedP2P掀离职潮 人才短缺成行业“痛点”|P2P|人才流失_互联网_新浪科技_新浪网
P2P掀离职潮 人才短缺成行业“痛点”
　　记者 谢惠茜
　　今年年初刚接任小牛在线CEO的王永杰，已于近日悄然隐退。接替该位置的是原PPmoney首席运营官余军。今年以来，原有利网CEO刘雁南、原花果金融CEO惠轶、原网信金融COO何珊等一大批P2P平台的高管相继离职，预示着行业的人才流动正从基层蔓延至高层。业内人士昨日在接受记者采访时纷纷指出，P2P行业人才匮乏或是“高管离职潮”的根本原因。
　　P2P行业高管相继出走
　　火爆了几年的网贷行业，迎来了行业高管离职的高发期，曾经为各大P2P平台立下汗马功劳的高管们相继出走。
　　在王永杰隐退之前，P2P行业龙头老大陆金所也出现高管大换血，其总经理谢泓源在去年离职，另外有7位副总经理在今年陆续离职，陆金所现有高管团队中一半为空降成员。
　　而在去年，老牌大平台有利网副总裁蒋轩离职后，为有利网打下“江山”的前总裁刘雁南也于今年宣布离职，并于近日创建了美利金融。
　　同为行业翘楚的人人贷，也出现高管大规模离职。其首席运营官顾崇伦、金融产品总监王坚、下属友信财务总监韩佳铭等高管均在今年春节后离职，其中王坚跟随顾崇伦共同创办人人操盘，韩佳铭则到一家大型传统金融机构新成立的P2P部门任负责人。此外，人人贷市场总监毕建也于近日递交离职申请。
　　另一老牌大平台拍拍贷的执行副总裁周浩也于今年年中离职，加入平安旗下的平安金科担任市场运营中心副总经理。
　　高管频繁变动的不只是大平台，一些中小平台同样面临这一问题。此前，国资平台投促金融首任CEO唐伟宣布，他已于6月1日正式离职。除了投促金融外，熊猫金控旗下的银湖网总裁兼CEO潘俊莲日前被曝离职，前副总裁李俊超也已离职数月，银湖网官网已挂出招聘CEO的公告。
　　另一个高管员工离职严重的是恒昌公司。有媒体报道称，今年3月至今，恒昌公司持续有高管员工离职，其中包括6位副总裁级别高管、1位大区总监、60多位城市经理以及这些高管在恒昌公司时所管理的部分团队成员，总人数已经超过了3000人。
　　发展过快导致业绩压力大？
　　虽然P2P行业正在掀起一场“高管离职潮”，但在业内人士眼里，P2P高管的离职是再正常不过的事情。“每个人离职的原因都不太一样，团队分裂、经营理念不同、业绩考核压力过大等原因都有。”零壹财经CEO柏亮指出。
　　有业内人士猜测，王永杰的离开或与小牛的业绩压力过大有关。今年6月17日，小牛在线累计成交额突破30亿元，虽然王永杰出任小牛在线CEO仅半年多时间，但这一业绩大多是在其在任时间里做出来的，“我们到去年10月累计成交额10亿元，这半年来就增加了20亿元。”王永杰说。
　　但在迅猛发展的P2P行业，对于小牛在线这样一个大平台来说，这一业绩显然不够。有知情人士向记者透露，“其母公司希望小牛在线能发展得更快一些、管理上更好一些”。
　　与此同时，投之家总裁黄诗樵昨日在接受记者采访时认为，P2P高管离职还有两个重要原因，一方面，很多互联网金融企业老板做传统业务出身，缺乏互联网思维，和高管经营理念不一致；另一方面，是否给股份激励也是重要因素，互联网时代适合推行合伙人制，不给股份，自然留不住人。
　　人才短缺成行业“痛点”
　　“说到底还是整个P2P行业人才太匮乏了，专业人才太值钱了，到处都是高薪机会。不但新平台喜欢去老平台挖人，高管自身跳槽也容易，干得不顺心了就换一家。”黄诗樵说。
　　据黄诗樵透露，目前整个行业的高管年薪普遍都在百万级以上，平台开出的条件包括现金、股权或期权，业绩提成或奖金等，有些平台甚至还提供住房，用车等。
　　尽管如此，“目前整个P2P行业还是十分缺人，高价也找不到人。”
　　黄诗樵告诉记者，在P2P行业，不仅高管，下至客服，平台招不到人才的情况非常普遍。如无任何经验的某平台客服，在工作仅三个月后跳槽至另一家平台，身价立即翻了一倍，这样的故事在行业里时有发生。
　　“互联网金融在国内是新兴行业，目前还处于发展早期阶段，很多模式还在搜索中前进。一方面，整个行业的人才积累很薄弱，既懂互联网又懂金融的“双料人才”随着行业发展还在培育阶段；另一方面，互联网金融企业像雨后春笋般大量诞生，对人才需求很大，稀缺人才碰上急剧增长的需求，就出现企业招不到人的情况。由于P2P行业的口碑现阶段还比较脆弱，很多传统金融机构的人才尚处于观望态度，即使给了高薪也不肯来。“黄诗樵解释道。
　　行业人才价格达历史最高
　　不断上升的人才成本给平台带来了不小的运营压力。
　　“某平台从挖来一个产品经理，年薪就300万！”在一次P2P行业人才交流论坛上，深圳一家P2P公司高管向记者透露，可见这个行业的人才价格之贵。
　　黄诗樵指出，目前整个P2P行业的人才价格已达到历史最高。“这样的运营成本对于平台来说无法承担，绝对不是长久之计。”
　　黄诗樵认为，目前整个P2P行业人才普遍匮乏，又存在价格泡沫，这是不争的事实。随着监管政策的出台，P2P将迎来行业拐点。在经过一轮行业大洗牌后，P2P人才市场也将稳定下来。
　　也就是说，这场“高管离职潮”或是P2P行业迎来大洗牌之前的“暗流涌动”，或是行业人才泡沫爆发前的“绝唱”。
　　“但真正的人才，价格永远都会坚挺。”黄诗樵说。
　　扫一扫，一起坐看风云变幻。扫描下方二维码关注新浪科技官方微信(也可微信搜索：techsina或新浪科技)。
文章关键词：
&&|&&&&|&&&&|&&
您可通过新浪首页顶部 “”， 查看所有收藏过的文章。
，推荐效果更好！
看过本文的人还看过北京CFA人才协会成立
|投资|A股|证券_新浪财经_新浪网
&&& &&正文
北京CFA人才协会成立
　　本报讯 4月20日，北京金融分析师协会在京正式成立。
　　特许金融分析师（CFA）协会在全球58个国家和地区共有136个分支机构，在130多个国家拥有约110,000名会员。CFA协会于1998年开始在中国组织统一考试，中国地区增长速度位居世界第一。去年全球共有22万余人参加了考试，中国考生就有超过4万名，占到全球考生的近20%，仅次于美国。
　　中国CFA持证人数不断增加，已达到近4000人，并广泛分布于各大金融机构，担任中坚力量。2012年新增持证人数为657人。会员职业构成主要为基金经理及分析师。会员投资领域主要集中在股票、固定收益证券和私募。协会数据显示，CFA中国考生的前三大雇主分别是、和，前十大雇主中中资行占据了七个席位；CFA中国会员前三大雇主则分别是工商银行、中国银行和汇丰银行，前十大雇主中中资行占据了六个席位。
　　（肖怀洋）
&&|&&&&|&&
请用微博账号，推荐效果更好！
看过本文的人还看过CFA成中国最吃香的人才--商虎中国
您当前位置：
CFA成中国最吃香的人才
来自： 第一财经日报　　　
　　注册金融分析师（CFA）协会日前宣布中国内地已有317人获得注册金融分析师称号，另外还有320人通过CFA三级考试，即将成为注册金融分析师。&
　&而截至2004年底，香港已经有2567名注册金融分析师，相比而言，内地在国际化金融专业人才方面的缺口十分巨大。中国人事部最近指出，CFA特许状持有者是中国最紧缺的人才之一。&
　&注册金融分析师吴D表示，随着中国加入WTO，中国对金融市场改革步伐的加快，中国金融机构必须要遵照世界标准开展业务。中国金融市场逐渐朝QFII（合格境外投资者制度）和QDII（国内机构投资者赴境外投资和认定制度）发展，这就需要有更多的本土高级金融专家。&
　&“任何一个发展中市场都会有整合并融入国际市场的过程，中国正在经历这样一个过程。”注册金融分析师（CFA）学院项目董事总经理罗伯特?约翰逊告诉《第一财经日报》。&
　&“如果一个市场的信息不够透明，市场参与者不能得到平等的对待，这将严重影响投资者尤其是境外投资者的信心。”约翰逊说。&
　&CFA考试1996年进入中国内地，当时只有24人参加考试。而今年就有7000名新注册考生。&
　&CFA考试语言为英语，但作为并非母语的中国考生，表现非常出色。2004年中国考生通过CFA第一级考试的比例位居世界各国之冠。在今年三个级别考试的综合通过率方面，中国考生以57％的通过率位居第二。&
　&从全球范围来看，雇用注册金融分析师最多的公司分别是：巴克莱集团、花旗银行、德意志银行、富达投资、高盛集团、美林公司、瑞银集团等。上海市金融工作委员会副书记吴建融表示：“随着中国与世界的不断接轨，金融机构改革面临的一个主要问题是国际化专业人才的匮乏，中国必须培养自己的金融人才，来满足未来迅速扩大的资本市场需求。”两个月前，吴建融对上海金融机构做了一个调查，发现CFA是最被投资公司、金融机构认可的专业人才。&
　&背景资料&
　&&CFA是注册金融分析师
（CHARTEREDFINANCIALANALYST）的简称，是证券投资与管理界的一种职业称号，由美国“注册金融分析师学院”（ICFA）发起成立，该学院最初在1959年6月由美国金融分析师联合会（FAF）同意在弗吉尼亚州成立。&
　&1964年6月，纽约证券交易所明确强调监管、研究人员必须具备ICFA注册资格。之后，美国投资协会、美国投资银行家协会和纽约金融协会等机构也表示成员应具备CFA资格才能加入。如今，CFA已经成为金融投资界全球唯一认可的专业资格。&
　&然而获得CFA资格并不容易。应考人员可以不具备证券投资实际经历。考生必须依次通过三个级别，每次六个小时的考试。考生想要通过资格考试至少需要三年。即使通过三级考试后，考生还必须获得学士学位（或同等学历），三年以上的相关工作经验，遵守CFA《道德操守》并且是CFA协会会员。&
　&在2005年6月参加第三级也就是最后一级考试的11102名考生中，共有6083名（55％）通过本次考试。自1963年举办首次考试以来，一、二、三级考试的全球平均通过率分别位49％，52％和67％。&
　&2005年度CFA协会投资人士薪酬调查显示，拥有10年或以上投资工作经验的人群中，有特许金融分析师称号的人比没有此资格的同事薪酬高出24％。
成功三部曲
川杰门窗集专业设计、生产制造、销售、安装、维修于一体，拥有专业设计部、生产制造部、销售
巴中中泰石业有限公司主要经营：地板、玉石、墙砖等产品。公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神
巴中万泰广汽传祺4S店于去年12月开始规划筹建，今年3月奠基动工，历经6个月的紧张施工，于10月份竣
巴中盘兴中国西部物流园区股份有限公司主要经营：等产品。公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚
Sonhoo推广
Sonhoo & All Rights Reserved |著作权与商标声明 法律声明 隐私声明
互联网药品信息服务资格证书