腰椎间盘突出，怎么可是鉴定为工伤？
腰椎间盘突出，怎么可是鉴定为工伤？
患者信息：女 47岁 山东 淄博
病情描述(发病时间、主要症状等)：
在工作中摔倒致使腰椎间盘突出。。。。
想得到怎样的帮助：
到达什么程度才能算是工伤？
曾经治疗情况及是否有过敏、遗传病史：
医院出诊医生
擅长：中医治疗颈腰椎病、关节炎等
擅长：小儿内科
共5条医生回复
因不能面诊，医生的建议及药品推荐仅供参考
职称：医师
专长：外科、骨科
&&已帮助用户：2835
病情分析：如果是因为工作摔伤造成的，可以定位工伤，如果不是摔伤引起的鉴定不了工伤。
意见建议：
专长：临床常见疾病
&&已帮助用户：47890
您好，腰椎间盘突出是纤维环破裂后髓核突出压迫神经根造成以腰腿痛为主要表现的疾病。其主要表现是腰部疼痛、下肢放射痛、腰部活动障碍、脊柱侧弯、主观麻木感、患肢温度下降等。其发病原因主要有：腰椎退行性改变、外伤、劳损或过劳、用力不协调、姿势不当，受寒受湿等，同时长期处于坐位和颠簸状态，易诱发椎间盘突出。其治疗您可考虑到康复科进行磁疗、按摩推拿、红外线照射、针灸、火罐、电针、中频电疗，据情况考虑牵引等，效果比较好，如果保守治疗无缓解再考虑手术。最后建议您注意改变生活方式，避免穿带跟的鞋，有条件的可以选择负跟鞋。日常生活中应多睡硬板床，睡硬板床可以减少椎间盘承受的压力。祝您早日康复！
职称：医生会员
专长：中风，骨折术后等
&&已帮助用户：113768
您好，腰间盘突出症是临床上较为常见的腰部疾患之一，是骨伤科的常见病、多发病。多数患者有数周或数月的腰痛史，或有反复腰痛发作史。腰痛程度轻重不一，严重者可影响翻身和坐立。一般休息后症状减轻，咳嗽、喷嚏或大便时用力，均可使疼痛加剧。病程较长者，常有主观麻木感。多局限于小腿后外侧、足背、足跟或足掌。腰椎间盘突出的发病原因，有内因也有外因，内因主是腰椎退行性改变；外因则有外伤，劳损或过劳，受寒受湿等。腰椎间盘突出的原因跟职业也有牵连，腰椎间盘突出症可见于各行业的人，经常从事弯腰劳动，驾驶员的腰部颠簸和右侧手足劳累重，皆易导致腰椎间盘受损。其治疗的方法主要有药物治疗，中医针灸治疗，理疗，牵引等，建议可以根据具体的情况，在专业医生确诊指导下进行治疗为宜。
专长：临床常见疾病
&&已帮助用户：79315
你好，单靠药物是无法治愈腰椎突出症的，建议到医院康复科进行针灸推拿按摩和运动疗法治疗，手术对身体有一定的伤害，所以先保守治疗。
职称：医生会员
专长：高血压，心脏病，糖尿病及胃肠道疾病的诊断和治疗
&&已帮助用户：193401
指导意见：你好，治疗腰椎间盘突出首先要注意改变生活方式，多睡硬板床，避免弯腰的动作，注意训练腰背肌肉。按摩推拿、牵引、红外线照射、针灸、火罐、电针、中频电 疗、磁疗、中药袋热敷等几种物理治疗方法的效果均比较好。
问腰椎间盘突出症算工伤吗？
职称：医师
专长：外科,尤其擅长骨折等疾病
&&已帮助用户：414
病情分析： 腰椎间盘突出引起的原因主要有外伤所致，长期的姿势不正确，劳累过度等等引起的。意见建议：建议你可以做个检查，然后可以对症治疗，注意好保养，锻炼腰部，劳逸结合。
问腰间盘突出是否可以申请伤残鉴定，能定几级
职称：医师
专长：普外科疾病、肛肠科
&&已帮助用户：312334
意见建议：你好，根据你说的情况腰间盘突出是不可以申请伤残鉴定的，建议你早期到医院脊柱外科给予检查，确诊后可以给予对症治疗的
问腰椎间盘突出在工伤认定中定几级？
职称：主任医师
专长：胃溃疡性穿孔,胃出血,肠粘连,股疝结肠破裂,脾切除术,阑尾炎,肠扭转,肠梗阻,疝气,甲状腺瘤
&&已帮助用户：3089
问题分析：治疗腰椎间盘突出有三种，可行保守治疗，包括针灸、推拿、按摩、中药熏蒸、牵引等，他改善局部血循环, 增大椎间隙以减轻对神经根的压迫刺激。意见建议：消除因突出物压迫神经引起的水肿、炎症，暂时缓解症状，但不能彻底消除和回纳突出的椎间盘；开放式手术，风险比较大，一般不选择。
问腰椎间盘突出在工伤认定中定几级？
职称：主任医师
专长：胃溃疡性穿孔,胃出血,肠粘连,股疝结肠破裂,脾切除术,阑尾炎,肠扭转,肠梗阻,疝气,甲状腺瘤
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问题分析：治疗腰椎间盘突出有三种，可行保守治疗，包括针灸、推拿、按摩、中药熏蒸、牵引等，他改善局部血循环, 增大椎间隙以减轻对神经根的压迫刺激。意见建议：消除因突出物压迫神经引起的水肿、炎症，暂时缓解症状，但不能彻底消除和回纳突出的椎间盘；开放式手术，风险比较大，一般不选择。
问腰椎间盘突出症治疗
职称：医生会员
专长：临床常见疾病
&&已帮助用户：17382
您好，腰间盘突出纤维环破裂后髓核突出压迫神经根造成以腰腿痛为主要表现的疾病，腰椎间盘退行性改变或外伤所致纤维环破裂，髓核从破裂处脱出，压迫腰椎神经，而出现腰腿放射性疼痛，外伤、退变等原因造成纤维环后凸或断裂，髓核脱出，由于脊髓由间盘的后方经过，突出的间盘压迫脊神经或马尾神经引起腰腿痛或大小便失禁、甚至会引起瘫痪，其主要表现为腰部疼痛，下肢放射痛，腰部活动障碍，患肢温度下降，突然负重，腰姿不当，腰部外伤，腹压增高及职业因素常为其诱因，治疗常以保守治疗为主，建议早进行康复治疗，如磁疗，运动疗法及其他物理因子的治疗，若病情较重，建议手术治疗，如椎间盘融合术
问腰椎间盘突出症算工伤吗？
职称：医师
专长：外科,尤其擅长骨折等疾病
&&已帮助用户：414
病情分析： 腰椎间盘突出引起的原因主要有外伤所致，长期的姿势不正确，劳累过度等等引起的。意见建议：建议你可以做个检查，然后可以对症治疗，注意好保养，锻炼腰部，劳逸结合。
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腰椎间盘突出系指由于腰椎间盘髓核突出压迫其周围神经组织而引起的一系列症状。
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评价成功！急性腰扭伤,椎间盘突出已经鉴定是工伤,一般是几级伤残_百度知道
急性腰扭伤,椎间盘突出已经鉴定是工伤,一般是几级伤残
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伤赔偿须经工伤认定，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，以及经医疗机构出具证明。[4] 误工费(停工留薪期待遇)1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3．工伤职工治疗非工伤引发的疾病、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，由原单位按月支付。2．停工留薪期一般不超过12个月，原工资福利待遇不变、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段，按照基本医疗保险办法处理。4．职工住院治疗工伤的伙食补助费，不享受工伤医疗待遇，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。很多农民工没有劳动合同。医疗费1．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，继续享受工伤医疗待遇。护理费1．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2．工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，报经办机构同意，但延长不得超过12个月。3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的
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腰间盘突出是否可以申请伤残鉴定，能定几级
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