如何对员工进行在职员工培训内容培训 满分试卷

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-10 09:04 标签： 企业在职员工培训方案
您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
如何对员工进行在职个培训(下)满分试卷.doc 9页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
需要金币：150 &&
如何对员工进行在职个培训(下)满分试卷
你可能关注的文档：
··········
··········
如何对员工进行在职培训（下）考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得1.0学分！单选题正确1.关键的成功、关键的失败是一个经理人，培训员工的最好的事迹和案例。此说法：?A?正确?B?错误正确2.以下哪项不是在职培训中特别重要的？?A?善于利用关键事件?B?指派有经验员工培训?C?避免习惯性错误?D?善于表扬与批评正确3.对试用期员工的管理应该更严还是更松？?A?更严?B?更松正确4.新员工入职培训主要有四点，以下哪项不属于该四点之内？?A?聚其心?B?规其行?C?提其能?D?任其行正确5.新员工入司后，要让他对我们的企业文化有一个客观的认识，这种培训属于新员工职业培训的：?A?聚其心?B?规其行?C?提其能?D?明其智正确6.新员工入司后，要明确员工行为规范，这种培训属于新员工职业培训的：?A?聚其心?B?规其行?C?提其能?D?明其智正确7.让员工完成任务和目标有“推”和“拉”策略，以下哪项属于拉的策略？?A?督促?B?命令?C?鼓励?D?考核正确8.作为一个经理人，如果要让下属积极主动的完成任务，应该使用哪种策略？?A?推的策略?B?拉的策略?C?推拉并举的策略正确9.以下哪项不属于绩效管理的四个步骤？?A?具体实施?B?过程跟进?C?考核评价?D?评估结果正确10.绩效考核要从四方面着手，以下选项中哪项不属于这四方面：?A?财务的表现?B?客户的数量?C?内部流程优化和改善?D?员工个人来自于整个企业组织的学习与成长正确11.培训时，身教重于言教。该说法：?A?正确?B?错误正确12.根据得分实施的奖惩能不能有效的起到强化的作用，是评定一个绩效管理系统好与不好的标准之一。该说法：?A?正确?B?错误正确13.平衡计分卡之所以被称之为战略性的方法，主要是四个方面的平衡。以下选项中，不属于这四个平衡的是：?A?财务与非财务的平衡?B?内部与外部之间的平衡?C?人力资源与技术的平衡?D?当期与远期的平衡正确14.平衡计分卡就是一个分解指标的工具。该说法：?A?正确?B?错误正确15.培训是HR部门和企业管理者的专责。该说法：?A?正确?B?错误　　小故事3、老人与黑人小孩子　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?”　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?”　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。”　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。”　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。　　小故事4、囚禁的章鱼　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己。它们向着最狭窄的路越走越远，不管那是一条多么黑暗的路，即使那条路是死胡同。　　大道理：工作生活中，我们经常会遇到许多羁绊和束缚，对于它们，我们毫无办法。殊不知囚禁我们的不是别人，而是自己，是我们不健康的心态和偏激的态度。　　小故事5、摔碎的牛奶瓶　　十几岁的桑德斯经常为很多事情发愁。他常常为自己犯过的错误自怨自艾;交完考试卷以后，常常会半夜里睡不着，害怕没有考及格。他总是想那些做过的事，希望当初没有这样做;总是回想那些说过的话，后悔当初没有将话说得更好。　　一天早上，全班到了科学实验室。老师保罗?布兰德威尔博士把一瓶牛奶放在桌子边上。大家都坐了下来，望着那瓶牛奶，不知道它和这堂生理卫生课有什么关系。　　过了一会，保罗?布兰德威尔博士突然站了起来，一巴掌把那
正在加载中，请稍后...学习课程：如何对员工进行在职培训（下）.pdf
扫描二维码，下载文件到手机
相关文档推荐
当前文件信息
浏览：143次
您的VIP会员已过期，是否续费？
用户应遵守著作权法，尊重著作权人合法权益，不违法上传、存储并分享他人作品。举报邮箱：
京网文[0号 京ICP证100780号

我要回帖

更多关于 企业在职员工培训方案 的文章

 

随机推荐