刚北京社保能转到外地吗的社保能接着享受医疗报销吗?

2017异地医疗保险报销新政策
2017异地医疗保险报销新政策
学习啦【政策法规】 编辑:华炫
  2017异地医疗保险如何报销?需要什么材料和流程?以下是小编为您整理的2017异地医疗保险报销新政策,希望对您有帮助。
  2017异地医疗保险报销新政策
  (一)适合对象的参保人员
  1、参保单位派驻外地工作的;
  2、参保的离退休人员长期居住在外地的;
  3、在外地就业,以个人或城乡居民身份在参保的;
  4、参加未成年人医保,随父、母长期居住外地的;
  5、参加城乡居民医保,随子、女长期居住外地的。
  (二)办理医疗报备的程序
  1、领取或在社保网站上下载《市基本医疗保险异地工作、居住人员情况申报表》(以下简称《申报表》);
  2、按规定填写,并经外地社会保险(医疗保险)经办机构盖章认定的《申报表》;
  3、将填好后《申报表》拿回分工负责的社会保险经办机构审核,并进行确认。须办理省内异地就医卡的,经审核确认后凭《申报表》到市社保中心稽核科进行登记,然后到社保卡管理科办理全省异地联网卡的制卡手续;
  4、办理报备后参保人员的个人社会保障卡不能在使用;参保人员回到须在就医的,应到市社保机构取消医疗报备,从次日起其个人社会保障卡方可在定点医疗机构使用;
  5、医疗报备实行有变动就报,未变动就不报的原则。
  (三)办理窗口
  按市、区分工管理办法,市社保机构管辖的参保单位的参保人员,由市社保中心医疗费审核结算科33、34号柜台办理;区社保机构管辖的参保单位的参保,以及异地就业的参保人员、参加城乡居民医保、未成年人医保且长期异地居住的参保人员,就近由区社保机构负责办理确认的报备手续。须在省内异地就医,可申请办理全省异地就医卡的,经确认报备手续后,参保人员凭《申报表》到市社保中心医疗费审核结算科33、34号柜台确认后,再到社保卡管理科办理全省异地联网卡的制卡手续。
  【17省实现全民医保人社统一管理】
  《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》印发以来,河北、湖北、内蒙古、江西、新疆、北京、湖南、广西等8省(自治区、直辖市)先后正式出台文件,对本省整合城乡居民医保制度作出规划部署,如期完成了国务院对整合制度工作提出的上半年任务要求。
  以上8省从理顺体制、整合制度、提升效能&三位一体&整体考虑,对整合制度工作全面推进作出规划部署。一是明确提出将卫生计生部门承担的新农合管理职能及人社部门管理的城镇居民医保管理职能合并,统一由人社部门管理。二是按照国务院文件&六统一&要求,对通过整合城镇居民医保和新农合两项制度,全面建立统一的城乡居民基本医疗保险制度提出要求。三是对明确整合工作任务分工以及推进时间表、路线图,同时还对确保整合工作平稳有序推进提出具体要求。
  截至目前,全国32个省区市(含兵团)中,河北、湖北、内蒙古、江西、新疆、北京、湖南、广西8省已出台整合方案,天津、上海、浙江、山东、广东、重庆、宁夏、青海、兵团9省在国务院文件发布前已全面实现制度整合,以上17个省均突破医疗保险城乡分割的体制机制障碍,明确将整合后统一的城乡居民基本医疗保险制度划归人社部门管理,实现了全民基本医疗保险制度乃至整个社会保险制度的统一管理,这充分说明地方党委政府对统一医保管理体制的高度共识,对中国特色的社会保障体系的深刻认识。
  从地方实践看,制度整合成效显著:一是群众普遍得实惠,改革获得感增强。各地在实践中采取&缴费就低不就高、待遇就高不就低、目录就宽不就窄&的思路,居民医保制度的公平性显著增强,特别是农村居民医疗服务利用水平与保障水平均有普遍提高。二是提升了公共服务效能,降低了行政成本。依托社会保险公共服务体系,实现了参保登记、基金征缴、权益记录、待遇支付等一体化管理服务,避免了重复投入、多头建设,减少了重复参保、重复补贴。仅山东省整合就剔除重复参保250万人,当年节约财政重复补助资金8亿多元。三是增强了医保基金的互助共济能力,有利于发挥医保对医改的基础性作用。各地注重发挥社会医疗保险制度规律,促进医保对医疗服务的外部激励制约,为三医联动改革提供了坚实基础。
  【异地医保转移流程】
  异地医保转移申请流程:
  1、申请出具《参保缴费凭证》;
  2、出示《参保凭证》,申请接续社保关系;
  3、办理基金转移手续;办理接续保险手续。
  异地医保转移准备材料:
  2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》;
  3、政策规定的其他相关材料。
  异地医保转移注意事项:
  第一,有接收单位的,由单位办理医保手续。没有接收单位的,个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。
  第二,办理医保关系转移时,三种医保关系可以自由转换。三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。
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【责任编辑:冯洁】&&
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无标题文档问:刚换工作,社保还没转入新公司,医疗费找谁报销?相关案例日,王某与原单位的劳动关系终结,原单位于日为其办理账户转出手续。&日,王某与A公司签订劳动合同,期限自日至日止,其中试用期3个月,日,A公司为王某办理社保登记并为王某缴纳自同年2月起的社会保险费。同年3月,A公司为王某补缴同年1月的社保费。因未及时缴纳1月份的社会保险费,自日起,王某的医保账户处于封存状态。&日,王某因腰椎疾病赴医院治疗,并于2月12日入院接受手术治疗。2月26日,王某在办理出院手续时她发现,王某自己的医保账户正处于封存状态,并不能享受在职职工的医保待遇。王某无奈只得自费承担了4.7万元的医疗费用。&王某看认为,自己与公司签署了劳动合同,实际也在公司工作,由于公司没有及时缴纳社保费,导致其出院时不能享受医疗保险,公司理应承担4.7万元医药费中原本属于医保可报销的部分2.56万元。故申请仲裁,要求单位承担医保可报销部分2.56万元答:法院最终认定认定医保可报销部分的2.56万元由A公司承担。律师解析1.王某在入职新单位前,原单位已经为其办理了社保账户转出手续,即新单位为王某缴纳社会保险费并不存在客观障碍,故对于产生医保账户被封存的后果,王某本人并无过错;&2.《社会保险法》规定的“用工之日起三十日内”为员工办理社保登记手续,法律所规定的这一期限,仅仅是用人单位办理保险手续的宽限期,但它并不是用人单位可以免去为劳动者缴纳社保费的免责期限;&3. 新单位虽在法律规定的最长期限内为王某办理了社保登记手续,但却未能遵循及时办理的原则,对此造成的损失新单位不能免责。综合前述原因,法院最终认定认定医保可报销部分的2.56万元由A公司承担。律师提示《社会保险法》规定的三十日期限是从行政管理的角度,为用人单位设定了至行政管理部门办理相关手续的合理期限,该期限仅仅是用人单位办理保险手续的宽限期,并非是用人单位可以免去为劳动者缴纳社保费的免责期限,用人单位并不能因此而免除自身应承担的民事责任。&用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当充分考虑劳动者社保登记及社保费缴纳的相关情况,尽快为职工办理社会保险登记并及时缴纳社保费。考虑到办理手续的空档期间职工可能发生医疗费,用人单位应按照规定向社保部门先行作出备案,防止出现因社保费缴纳不及时导致劳动者不能享受相关社保待遇的情形。如果你不懂如何处理劳动纠纷?建议你关注微信公众号(zcfl114)获得更多参考与借鉴。
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其他答案(共1个回答)
挂靠。或者到你户口所在地的职介去按照自由职业者去上。
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