在苹果iphone扩容后使用感受代工厂工作是怎样感受

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外媒:这就是苹果iPhone上海代工厂宿舍 好忧心
  作者:汐元
  IT之家讯&5月12日消息,每当新款iPhone上市的时候,精致的包装和优雅的设计都能够让人赞叹,不过这背后显然凝聚了一线代工厂工人们辛勤的汗水,那么这些工人的生活环境如何呢?据英国《每日邮报》报道,记者探访了上海一家iPhone产品生产商的职工宿舍,结果却让人忧心忡忡。
  记者探访的这家代工厂宿舍目前已经于今年2月份废弃,但还留着工人们生活的杂物,并且还有一些独立的宿舍仍在使用。这些宿舍每间房有8个人居住、卫生间里会有20个人一起洗澡。这些宿舍一次最多容纳了6000位职工。从记者拍到的图片可以看到,房间并不算大,宿舍里的卫生间、下水道等都已经发霉,显然是长期缺少人打扫的原因。
  洗浴室是公共的,每次可以容纳20个人,这栋宿舍楼有四层,每层有50间宿舍,住在同一层的所有人共用一个洗澡间,每次洗澡还需要用脚踏板控制水流。
  至于食堂,里面的桌椅等设施也是陈旧不堪,卫生状况不容乐观。在住宿员工数量达到最高峰的时候,平均每天会有40个工人用同一个厕所。
  这些工人大多来自偏远的农村,每天工作12小时,每个月工资2300元左右,还要拿出150元付房费,在这里的6000多名员工负责生产iPhone手机的配件,可能是由于iPhone销量下滑的缘故,去年2月份农历新年的时候,有1000多名职工被告知年后不用回来了。目前根据这家代工厂的声明,大部分员工已经搬到了距离核心工厂更近的地方,目前还不知道那里的住宿条件如何。但无论如何,他们都应该得到应有的尊重。
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有时候为了生存真的很无奈,为了拿到更多点工资不得不加班,特别现在iPhone7准备要出,苹果各个代工厂都在加班加点的,工人们辛苦点有所难免的,但是根据相关组织在最近发布报告称,iPhone代工厂商和硕联合(Pegatron)违反了苹果公司的原定每周工作时长不得超过60个小时加班政策,实际上很多工人表示每周工作时长超过80小时,工人们还表示,他们也是被迫加班的,因为基本工资实在是太低,不得不选择加班。报告中称:1.中国工人的平均工资稳步提高,但和硕联合工人的工资却下下滑。2.今年4月,上海市政府已将最低工资标准从每月304美元(折合人民币约2026元)提高到350美元(折合人民币约2333元)。调查结果显示,虽然大多数工人达到了法定最低工资水平,但和硕联合却通过削减工人福利和保险等费用来控制成本,结果导致工人的收入反而下滑。2015年,和硕联合工人的时薪为1.85美元(折合人民币约12元)。2016年涨到了2美元(折合人民币约13元),但扣除各种费用后,工人拿到手的仅相当于1.6美元/时(折合人民币约11元/小时)。3. 2015年统计数据显示,有超过62%的工人每月加班超过82小时。当年3月,最严重的一名工人曾加班109小时,使得当月总工时达到293小时。4.和硕联合曾招聘许多实习生,每月的加班时长达到80个小时。5. 和硕联合工人的基本工资太低,只能靠加班来提高收入。如果不加班,工人每月的基本工资只有约213美元(折合人民币约1419元)。6. 对于大部分生产线,工人被要求提前10分钟到达岗位,但这10分钟不会被记录在工时中。7. 工人们每天要花费约60分钟时间在出入车间的ID审查和安检程序上,占用了工人们的休息时间。8. 工厂强制工人加班,在生产旺季,工人们请假也不可能获批。9.工人们暴露在有可能对健康造成伤害的车间环境下,但却没有适当的防护措施。目前,苹果和和硕联合尚未对此发表评论。不过希望这个问题能早日解决。
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卧底六周:解密在苹果iPhone7代工厂最难忍的六件事
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  纽约大学研究生曾建德在上海一家iPhone代工厂的流水线生产车间卧底6周,他全面的揭示出从代工厂宿舍到iPhone生产的过程。而通过这些细微的细节,你足以体会到在苹果代工厂里工作是怎样的一种糟糕体验。
  工作餐很差
  在工厂内,工作餐并非是免费的,根据工人所选择的食物提供5元餐和8元餐。而这些食材非常差,例如工厂几乎吃不到鸡腿或者鸡胸,基本上是鸡脖甚至一些尴尬的部位。虽然工作餐很差,但他们还是选择接受,因为他们别无选择。
  安全检查让人发疯
  在生产未发布的iPhone时,工厂会采取非常严格的控制,常常会采用金属探测器进行检查。由于女员工的文胸含有金属材质,无法通过检查门,而她们不得不选择做出些改变。此外,除了金属探测器外,工厂还会进行多次安全检查。
  宿舍非常狭窄
  一般宿舍并不设在工厂内,常常需要乘坐十分钟的大巴。而宿舍的环境非常糟糕,八个人挤在一个狭窄的房间里。
  工作异常单调
  曾建德在工厂所从事的工作是,将一个螺丝钉拧入iPhone机身背面,并在在12个工时里,他将一直重复这一个动作,直到下班位置。
  加班是家常便饭
  在工厂里,加班已经成了家常便饭。由于车间是流水作业,每个岗位必须有人上岗,即使你已经很累,不想再工作,也不得不继续工作。
  强制要求好评
  员工入职培训后,负责人会要求员工对培训效果进行反馈:1分为最差,5分为最佳。负责人一般都会要求员工填写4分或5分的评价。
(责任编辑:DF207)
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腾讯科技讯(刘畅)7月31日消息,苹果日前表示将要再次对供应商之一的和硕联合(Pegatron)进行工作环境调查,和硕联合是苹果在中国多款产品的代工厂商,包括iPhones、iMacs和新款廉价iPhone 5C,和硕联合日前被爆在工作环境和安全保护等多方面存在违规行为。美国非盈利组织中国劳工观察(China Labor Watch,CLW)此前曾提供了一份非常详尽的报告和一段视频,揭露了苹果代工厂商恶劣的工作环境。视频中出现了一张工厂的招工标准,有纹身,秃顶,身材矮小的人都不会被录用。视频中疲惫的员工睡在地板上,用水桶洗澡,位于车库内的公共浴室肮脏不堪,还有令人作呕的小便池,工作生活环境恶劣至极。从视频中可以看出,苹果的合同工都非常年轻,35岁以上的人不能被录用。
[责任编辑:jimmonzang]
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