黑龙江大学b区招聘条件有哪些b

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-26 09:17 标签： 黑龙江大学人才招聘网
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重新安装浏览器，或使用别的浏览器2017黑龙江大学招聘辅导员10人公告_教师招聘_中公教育网
2017黑龙江大学招聘辅导员10人公告（2）
3、确认材料：
(1)《黑龙江大学2017年公开招聘辅导员报名表》1份;
(2)二代身份证原件及复印件1份;
(3)本科、硕士的毕业证和学位证原件及复印件1份;
(4)尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位的证明原件1份;
(5)应届毕业生推荐表原件及复印件1份;
(6)党员身份证明、学生干部任职证明、正式聘用研究生兼职辅导员等证明原件及复印件1份(上述证明需加盖相关部门公章并有负责教师签字);
(7)《黑龙江大学公开招聘辅导员政审表》原件1份;
(8)获奖证书及其他证明材料等原件及复印件1份。
以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱。
4、请参加现场确认的应聘人员按照如上顺序将确认材料排序。
5、现场确认核查后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人;相关证明原件及其他材料存档备查，恕不退还。
6、未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格;材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。
(1)笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分、按1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)公示3个工作日。
(2)笔试时间：日，具体时间、地点详见黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)的相关通知。
2、心理测试
(1)参加人员：进入面试人选
(2)测试时间：日，具体时间、地点详见黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)的相关通知。
(1)面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。
(2)具体时间、地点详见黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)的相关通知。
4、总成绩计算方式
总成绩=(笔试成绩&40%)+(面试成绩&60%)
5、按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
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2017下半年黑龙江大学引进人才公告，下半年报名截止时间为日上午12：00。
2017下半年黑龙江大学引进人才公告
引进人才类型
引进人才类型包括：杰出人才、领军人才、精英人才、海外优秀人才、优秀骨干人才、青年拔尖人才(A、B、C三类)。详见附件1《黑龙江大学引进人才相关条件和待遇》。
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。
(二)具有良好的职业道德与学术道德。
(三)第一学历必须为全日制统招本科(不含专升本，不含联合办学);硕士、博士学历为全日制统招研究生;港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书;应聘人员应具有良好的本科、研究生教育背景，在国内外知名院校、科研院所获得博士学位或博士后出站人员;本科、硕士、博士所学专业一致或相关;科研成果特别突出者，可不受上述条件限制。
(四)原则上博士毕业生年龄不超过33周岁，硕士毕业生年龄不超过28周岁。
(五)博士、硕士须在日前获得报名岗位所要求的学历和学位
引进人才程序
1、报名时间
下半年报名截止时间为日上午12：00。高层次人才可一事一议，不受报名时间限制。
2、报名方式
需通过学校人事处报名应聘。本次报名采取电子邮件的报名方式，报名电子邮箱为 hr@hlju.edu.cn。咨询电话详见《黑龙江大学2017年下半年引进人才学科专业目录》。
3、报名提交材料
(1)《黑龙江大学2017年引进人才信息表》(见附件3);
(2)《黑龙江大学2017年引进人才政审表》(见附件4);
(3)二代身份证正、反面;
(4)2018年应届毕业生推荐表;
(5)本科、硕士、博士的毕业证、学位证(2018年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明);港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书;
(6)各类证书和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注大类分区;科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料;
(7)应聘岗位所需其他材料。
以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱(邮件主题标明为“姓名+应聘学院+所学专业”)。
1、考核时间：2017年12月上旬，具体时间请关注黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)上发布的相关通知。
2、考核方式
招聘博士的岗位，考核方式包括面试、试讲、科研报告、学术报告、答辩、心理测试等，根据引进人才类型对应聘人员进行分类考核。
招聘硕士的岗位，考核方式为心理测试+笔试+面试。笔试结束后，拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)公示三个工作日。
3、考核内容
包括个人基本情况、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。
联系电话：(3(黑龙江大学人事处桂老师、贾老师)
电子邮件：hr@hlju.edu.cn(邮件主题标明为“姓名+应聘学院+所学专业”)
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今日搜狐热点2017年黑龙江大学招聘公告
　　十、联系方式
　　联系电话：(1 贾老师、张老师
　　(3 桂老师、姜老师(黑龙江大学人事处)
　　电子邮件：fdyzp@hlju.edu.cn
　　本公告由黑龙江大学人事处负责解释。
　　　　　　　　　　　　
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