中国劳动安全卫生工作的基本原則是:
保护员工在劳动过程中的安全与健康
工作程序的变化性比较有限工作性质是半重复性的,需要一些
决策运作这是一种什么样的培训策略
一、单项选择题:(每题
、工作汾析的结果形成阶段不包括
、通常情况下猎头公司的工作程序包括:①跟踪与替换;②
⑨提交候选人的评价报告;
⑤对目标候选人进行接触和测评五个步骤。其正确的程序是
)阶段更能够暴露出组织人力资源专业课程结
.属于传统人事管理的主要内容是(
.下列选项中沒有语病的是(
《人力资源专业课程管理》课程實践教学设计的再思考
人力资源专业课程管理课程的实践教学一直是我们教学工作的重点
也是难点对偏文科性质的科目,具体如何有效嘚进行操作大
家一直都处于探索的阶段。
根据以往其它院校有关这门课程的实
一是以案例分析为主的实践教学模
另一类是以操作模拟系統和软件系统为主要形式的实践教学
人力资源专业课程管理课程的实践教学主
打就是进行案例分析一个学期准备
每个小组重点准备一个案例,
个代表发言阐述小组的具体意见,然后全班讨论老师点评。
这种教学方法主要运用在
教学和一般普通高校中
对人力资源专业課程管理的重视和现代科学技术的发展,
企事业越来越多的使用了人力资源专业课程管理软件系统
力资源管理的效率,为此也开发了许哆人力资源专业课程管理的软件系
也可以用在高校人力资源专业课程管理课程的实
践教学环节上通常是院校建立一个正规的人力资源专業课程管理实验
室,配置较好的教学设备安装一套人力资源专业课程管理的有关软件,
能让学生在实验室模拟企事业单位的实际人力资源专业课程管理工作
也是一种较好的实践教学方法。
由于我们学院现有的条件
和我们学院学生的特点
我们曾经尝试过案例分析教学,
雖然有它的可取之处但与普高院校比较效果就有差异。所以