汽修精英大比武 四川万通师生获佳
23:40&&来源：贵州网&
　　8月17日，由万通汽修教育主办、郑州万通汽修学校承办的第三届“万通杯”全国汽车维修技能大赛盛大开幕，来自全国十一所万通汽修院校的汽修精英们在赛场上展开了激烈比拼，相互较量与交流，不仅为观众们带来了一场绝佳的汽修技术盛宴，也为他们自己寻觅到了许多志同道合的同伴。
　　四川万通参赛队伍
　　记者了解到，相比前两届“万通杯”全国汽修技能大赛，本届“万通杯”无论是在参赛选手的质素还是大赛规模上都要超出许多，不少参赛院校都表示，他们选派的选手都是经过层层选拔、精挑细选而来。因而可以说，这次竞赛是一场高水平的汽修技能大比武，许多参赛选手都在这次比武中表现不俗。
　　来自四川万通汽修学校的5名参赛选手，均以第三名的成绩走上了领奖台。虽然个别选手对于未能夺冠心存遗憾，但是一想到能够与来自全国的众多汽修精英们同台竞技，并最终获得了专家评审的肯定，四川万通参赛选手们便感到由衷的兴奋与庆幸。
　　据悉，本次“万通杯”延续了往届汽修技能竞赛的套路，分为了学生组和教师组。学生组的比赛项目分别为翼子板修复（单人赛）和4~6万公里检查与保养（双人赛），而教师组的竞赛项目则由现场抽签决定，分别分为机修组和电气、电控组。经过近一个月的准备，四川万通汽修学校的5名参赛师生成功入围，并在决赛中屡获佳绩。
　　四川万通参赛教师马春伟
　　以上成绩的取得，显然很好地鼓舞了四川万通汽修学校全体师生的士气，记者获悉，在“万通杯”汽修技能大赛的影响和感染下，整个学校目前都沉浸在浓浓的汽车文化和技能比拼的氛围之中，学校正在举办的“汽车文化节系列活动”，也很好地弥补了未能进入“万通杯”赛场同学的遗憾。而四川万通的教师组参赛选手，却对本届“万通杯”的比赛另有一番感受。
　　记者获悉，来自四川万通汽修学校王瑞和马春伟老师，不仅仅是“万通杯”大赛的常客，他们也即将代表万通汽修教育出战“2013北京汽车杯全国汽车职业院校课程设计大赛”，因此能够在本次大赛中获奖，既是对他们阶段性教学成果的肯定，也是对他们下场比赛的重要鼓励。他们表示，返校后会再接再厉，加紧筹备接下来的赛事，希望能够在全国汽车职教老师的赛场中再获佳绩，为万通汽修教育争夺更多的荣誉。
　　相关介绍：
　　四川万通汽修学校()隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校，25年来为社会培养了15万汽修人才，常年在校生5万余人；4大人才培养计划，8大王牌专业，让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系，享受万通“万人订单式培养计划”；全程体验式学习，车型好，技术精，学得更有劲；全国40多个就业指导中心，500多位就业指导老师，40000余家协议用人单位；与智联招聘强势打造，国内教育行业第一就业服务平台，就业渠道畅通无阻。官方微信号是：sc-wtqx
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编辑：路林强万通金牌讲师评选结果揭晓 四川万通名师获殊荣――江苏新闻网
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万通金牌讲师评选结果揭晓 四川万通名师获殊荣
来源：网络
四川万通金牌讲师马春伟
　　一年一度的“万通杯”全国汽车维修技能大赛终于落幕，而值得喝彩的并不仅有刚刚从大赛中凯旋的战队成员，还有那些经历过激烈“厮杀”的金牌讲师们。7月19日，首届万通汽修教育金牌讲师评定总决选终于落幕，来自全国11所万通汽修院校的名师在古都南京展开激烈比拼，在为第四届“万通杯”助阵的同时，也为本次金牌讲师评选进行最后一搏。
　　其实，对于那些年复一年、辛勤耕耘在三尺讲台上的园丁们而言，原本应该鲜少面对竞赛的激烈，但本次金牌讲师的评选再度让老师们品尝到了竞争的乐趣和压力。来自四川万通汽修学校的马春伟和吴大伟两位老师，作为汽车电气电控的资深教师，不论在实战经验还是教学理念上都表现突出，受到了学校领导和学生的一致好评。本次参加金牌讲师的评选，一方面是希望通过竞赛，来展示自身的教学实力，另一方面也希望与众多汽修教育精英同台竞技，共同交流。
　　最终，通过两天的紧张评选，马春伟老师凭借优秀的现场表现和丰富的教学经验获得了万通“金牌讲师”的称号，即便是面对现场评委近乎严苛的挑剔目光，马春伟老师也仍旧在比赛中完胜。记者获悉，其实万通汽修教育之所以要举办本次金牌讲师评选，一方面是因为对教学力量和师资团队的“高要求”，另一方面则是希望通过此次评选，选拔出一批技术精湛、经验丰富的优秀汽修教师。而自万通汽修教育创办以来，一直致力于打造素质过硬的“双师型”师资团队。本次“金牌讲师”评选要求极为严格，参选教师不仅要具备相应年限的任教经验，还要在汽修行业内具有高级职业资格；既要有过硬的教学实力，也要在日常教学中践行“爱与责任”的师德典范。
　　据悉，马春伟老师在此次评选中所获得的“金牌讲师”称号，虽然赋予了他极高的荣誉，但同时也交付给他不可推卸的责任。接下来一段时间，马春伟老师将作为万通“大师巡讲”活动的一个环节，在全国院校中进行巡讲，加强各院校的交流学习。并且，回校后，马春伟老师还将参加并指导新教师进行教研教改工作，通过教学“传帮带”，从技术到教学方法、从理论到实践、从指导到言传身教等方面，对青年教师进行全方位的“帮扶”，用自己的实际行动，践行“爱与责任”的师德标准。
　　相关介绍：
　　四川万通汽修学校隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校，26年来为社会培养了15万汽修人才，常年在校生5万余人；4大人才培养计划，8大王牌专业，让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系，享受万通“万人订单式培养计划”；全程体验式学习，车型好，技术精，学得更有劲；全国40多个就业指导中心，500多位就业指导老师，40000余家协议用人单位；与智联招聘强势打造，国内教育行业第一就业服务平台，就业渠道畅通无阻。
编辑：晓颖
新闻热线： 电子邮箱：英雄回来了（一）：探访四川战队获奖名师于杰
　　刚刚从第四届“万通杯”全国汽车维修技能大赛中载誉而归的四川万通名师于杰，虽然获得了第三名的好成绩，但从其表情中却难见兴奋之色。作为一名在教育领域摸爬滚打近十年的资深教师，于杰早已“修炼”出宠辱不惊的从容和淡定，对他而言，“万通杯”更像是一个大舞台，在这个大舞台上，他能展现出自己多年来反复酝酿的专业能力和教学理念，他也能与各路高手相互交流，取长补短，以让自己的专业水准进一步提升。
技术狂人于杰
　　其实，年轻时的于杰，怎么也没有想到自己会立足在三尺讲台。曾在铃木、大众店担任技术要职的于杰，一直对专业技术保持极高的热情，可是在其事业最巅峰的时期，他却选择了离职，转战到教育岗位，做起了一名普普通通的汽修教师。而登上了三尺讲台后，于杰对汽修技术的钻研热情仍旧“高烧不退”，不熟悉他的同事都叫他“技术狂人”。“只要是与工作相关的技术知识，于老师总是第一个去学习和钻研，虽然他的专业是汽车电气电控，但通过他自己的努力和学习，于杰老师不论是汽车底盘还是发动机都十分擅长，是我们许多青年教师的偶像。”与于杰老师共事多年的同事告诉记者。
于杰老师与万通杯裁判长朱军
　　因而，当第四届“万通杯”擂响战鼓后，于杰老师能够从层层选拔和考核中脱颖而出，最终代表学校出战几乎是在所有人的意料之中的。在比赛现场，于杰老师凭借其无可挑剔的授课和突出的专业水准受到了现场评委的一致好评，最后顺利获得了三等奖的好成绩。虽然，在旁人看来，这个成绩已经十分不错，但追求完美的于杰老师心里却有些小小的遗憾。他告诉记者，接下来在教学工作中，他会加倍努力，在全力培养汽修人才的同时，也会不断夯实自身的能力和素养，以期在下届“万通杯”中取得更好的成绩。
课堂上的于杰老师
　　这就是于杰老师，一个对技术狂热、对自我要求近乎苛刻的汽修人。而也正是因为他这份执著和狂热，让于杰成为学校最受学生欢迎的专业教师之一。同事们也争相学习于杰在专业领域的认真精神，全力提升自身技术能力和教学水准，致力于为行业培养出更多更优秀的复合型汽修人才。&
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应试之痛：教师也“疯狂”在应试的阴影下，越来越多的人被压迫得“喘不过气”。然而大多数人关注的只是学生的学业压力，极少有人关注应试教育体系中老师们的“如山压力”。据调查显示，教师的心理健康问题已经普遍突出，尤其是在中学教师中尤为明显。试想：老师们从早上6点多开始早自习到晚上10点结束晚自习，超过12个小时的长时工作，教学任务繁重，工作压力巨大、考核制度严苛，因此，许多教师在工作中都因工作压力而诱发了不少生理和心理问题。成都某重点中学的陈姓教师向坦言自己就像一个陀螺，每天都围着应试转。“每个学生每天面临的试卷最多是所学科目的总和，而老师面临的试卷却是班级人数的总和。很多时候都觉得自己快被逼疯了。”同时，陈老师也表达了自己对应试教育的无奈，在从事教育工作之初，他也曾立志要将学生培养成德、智、体、美、劳全面发展的学生，然而在高考的强大作用力下，只能放弃理想、屈就现实，让学生变成学习的机器。
教师如何走出“压力山大” 基于这种情况，部分优秀的职业院校却能精准掌握素质教育与专业教育的平衡关系。走访了其中的佼佼者——四川万通汽修学校。在采访中，了解到四川万通汽修学校在学生教育上采用技能教育与素质教育并重的模式，通过理实一体化、情景教学法、项目引导法等多种业内领先的优秀教学方法，让学生充分掌握实用性技能；而在素质教育方面，四川万通汽修学校则依托贯穿全程的职商教育体系，全面培养学生的道德水平、职业素养等综合素质。 除此之外，四川万通汽修学校同样关注教师队伍的心理健康。为全面提升教师队伍的教学水平同时减轻老师们的课业压力，四川万通汽修学校教研组在学生版“三教两训”的基础上，创设了教师的“三教两训”方案，通过教学大讲堂、素质拓展训练以及军训等等活动，充分磨练教师队伍的意志，培养教师团队的协作力。而在教师考核制度上，则采用教师互评机制，将评价权交还给老师，让他们能在评价的同时，充分交流教学上的优秀经验，同时带动整体教学水平的提升。
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