金融财会的学生，不要错过会计师事务所寒假实习生用工高峰~
是个好日子
因为是周五啊
还有一个小梦想没有实现
那就是成为审计行业新秀
“每年都会有超过十万的应届生大军想要进入四大，
而每年成功入职的只有7000人”
“在国家“十大含金量最高的证书”排行榜里，
注册会计师仅次于国家司法考试位列第二。”
会计行业是多少大学生心中的目标行业？
也是多少大学生心中难以言喻的痛？
面对千军万马走独木桥的激烈竞争
想努力拼搏做审计新秀？
你真的需要到会计师事务所历练
打破实习经历为零的尴尬
不如来看看审计新秀计划
三周审计岗前技能培训
完后直接去合作的会计师事务所实习
- HiPoChina -
- 审计新秀计划 -
按照国际会计师事务所人才标准进行选拔和培养
旨在打造审计行业未来之星的人才培养计划
Vol.01 项目简介
该计划针对有志于进入国内外顶尖会计师事务所的高潜质青年学生，按照会计师事务所的人才标准进行培养，为他们提供从思维意识到能力素质，再到职业技能的全面提升平台。采用“理论+案例+实习”的培养模式，联合顶级事务所进行联袂培养，核心培养顾问均全部来自国际四大会计师事务所和咨询公司，学员还将真实模拟审计项目。参加完培训后，达到条件的同学，将被直接安排至知名事务所实习，全方位打造未来审计行业新秀。
【项目流程】
我们将围绕帮助学员全面掌握审计思维与能力，依次开展开营、审计能力全面特训、审计案例实践、结业评估审核和事务所实习，并周期性职业社交与分享活动和俱乐部学习活动，帮助学员全面提升，系统打造审计行业未来之星。
Vol.02 专家介绍
◆ Ivan Lin ◆
审计专家导师
- 现任全球第三大广告传媒集团阳狮集团中华区资金管理经理，注册会计师、经济师。-
- 曾任职于德勤华永会计师事务所、安利（中国）日用品有限公司等知名跨国企业在德勤工作期间，曾参与多个行业、多家大型企业的审计工作；
- 曾获德勤中国绿点贡献奖（Green Dot Awardof Excellence），连续两年在德勤年终考评中获得优异（Exceed Excellent）评级。
审计专家导师
- 玛氏箭牌糖果（中国）有限公司财务分析经理、澳洲注册会计师；
- 毕业于澳洲昆士兰大学，拥有会计及金融双硕士专业，从澳洲回国仅三年，就已在行业中拥有丰富实战经验；
- 曾任职于德勤华永会计师事务所、卡夫亨氏等全球500强企业。
◆ 余洋 ◆
税务专家导师
-注册税务师，广州中弘传智财税咨询有限公司合伙人
-曾在某四大会计师事务所广州分所税务部工作多年，为众多跨国公司和本地企业提供税务咨询、审计和会计服务
-专注于股权架构和业务模式设计、整体税务筹划、并购重组筹划、资本市场财税规划和规范、营改增应对和筹划等专业领域。
◆ Gordon Longman Zhang ◆
税务及沟通演讲导师
- 澳洲注册会计师，现任AIA寿险顾问，国际演讲协会7年资深会员。
- 曾任安永会计师事务所税务顾问、中国联通广东省分公司资深税务会计师、Skechers税务经理；
- 2015年上半年国际演讲协会89大区E中区即兴演讲冠军、2014年下半年国际演讲协会89大区E中区幽默演讲和点评演讲冠军。
◆ 徐军泰◆
excel特训导师
-目前任职于中信银行总行信用卡中心，从事战略管理及情报研究工作。
-公众号「Excel卓越之道」创始人，是职场人最爱的Excel垂直号之一
- 多次在TalentGuide、职场充电宝、壹职场等平台上做过微课分享，听课人数超过10万人，广受好评。
-在Excel职场应用及数据可视化方面积累了丰富的经验和成果，并于2014年出版了国内第一部Excel动态图表职场应用书籍——《左手数据，右手图表：Excel动态图表制作与职场数据沟通》
◆ Jeff Duan◆
结构化思维与PPT导师
-北京大学硕士、中山大学MBA
-曾就职于埃森哲、IBM、华为等世界500强公司，具有丰富的咨询经验和企业培训实战经验
-曾经多次为大中型国企、政府单位、北大/清华/中大MBA等提供过相关培训课程，在结构化思维与面试中具有独到的见解；
-对大学生求职面试、国内顶尖商学院MBA提前面试等方面具有丰富的授课经验，是咨询与培训相结合的实战型讲师；
◆ Nardo Huang◆
群面技巧特训导师
-蚂米创投基金投资总监，种子轮、天使轮投资师，岭南创业学员创业导师、职业生涯教练；
-国家二级心理咨询师、认证生涯规划师、GCDF全球职业规划师、DISC行为风格分析师；时任跨国集团内训师、上市公司高级培训师;
- 新浪微博大V @求职那些事儿。
◆ Cassie Li◆
简历与自我介绍导师
-曾就职于恒大集团，参与员工招聘、员工职业生涯发展计划制定、大学生培训及资金运营数据分析；
-擅长人岗匹配、求职技能培训及职业发展规划指导；
-现TalentGuide职业咨询顾问，负责HPD高潜人才发展计划，为上百名学生提供求职辅导
◆ Jacob Jia◆
行为面试特训导师
- 国家二级心理咨询师、资深职业规划师、国际特许注册催眠治疗师、通过IEC国际职业能力认证；
- 擅长讲授沟通技巧/时间管理/压力管理/有效的情绪管理/情商类相关课程；
- 曾就职于宝洁，是宝洁认证内训师，专注于领导力发展及情商发展的研究；
- 曾任全球领先的管理咨询公司HayGroup，担任领导力发展与人才测评业务咨询顾问，负责领导力发展、组织发展、人才选拔与培养以及公开课和内训课程相关的咨询服务
- 现任北森测评咨询总监。
Vol.03 项目特色
◆ 顶级会计师事务所老师 ◆
◆ 专业技能+素质能力+求职技能 ◆
◆ 会计师事务所合作培养 ◆
Vol.04 课程体系
第一课：会计行业概况和职业发展
1.带你了解“四大”的前世与今生，剖析“四大”的核心竞争力。
2.带你跳出“四大”看“四大”，感悟“四大”的价值。
- 是什么造就了如今的“四大”格局？
- "四大"的核心竞争力是什么？
- "四大"和本土会计师事务所的区别在哪里？
- "四大"的市场地位是否正在被挑战？
- 会计师事务所的行业发展趋势是什么？
- 审计师的一天是怎么度过的？
- 外界关于"四大"的各种传言真相几何？
- 审计师比企业财务人员更懂财务吗？
- 离开"四大"后审计师的出路在哪里？
- "四大"生涯给了你什么受益终身的价值？
第二课：构建你的商业意识
为客户提供审计服务的基本商业逻辑
构建你的商业意识：事务所服务生产制造型企业时，知道他们想要什么吗？服务业作为行业里的后起之秀，它近年来占据了行业里的半壁江山。事务所该如何认识这个迅猛发展而且日益变化的行业呢？
1. 生产制造型企业
- 何为生产制造型企业？有什么代表性企业？
- 是怎样的商业特征及运营模式使它别树一帜？
- 这么大量级的它，会存在哪些管理问题和审计需求呢？
- 服务业有别于生产制造型企业的地方在哪里，它的代表性企业是什么？
- 是怎样独特的运作模式促使它来势汹汹的势头？
- 发展迅速的它，遇到的管理漏洞是什么？专业审计师又能如何发挥作用呢？
第三课：认识你的核心竞争力
事务所四大业务部门解析
1. 审计业务
大多数毕业生梦寐以求的落脚点，是不是真的如此光鲜？
2. 税务业务
低调而专业的领域，其实业别有洞天
3. 企业风险管理（ERS）
其实这两部分才是会计师事务所的大神所居
4. 企业财务咨询（FAS）
这也是最受欢迎的内部调动的归属之一
第四课：商务沟通演讲与团队合作
1. 打造有影响力的职场演讲
-明确演讲目的
- 确立演讲主旨
- 了解听众群体及其需求
- 设计演讲
- 使用金字塔原理整理内容
- 选择合适的演讲架构
- 巧用肢体语言
- 善用语速语调
- 展示辅佐工具
- 演练方法
第五课：审计业务专业技能
- 审计工作是怎么开展的？
- 什么是审计的思维和逻辑？
- 审计师如何控制审计项目的风险？
- 审计师的“武器库”里有哪些“武器”？
- 一般公司的业务流程以及相应的审计方法是什么？
第六课：税务业务专业技能
- 税务咨询做什么？
- 合法避税等于税务筹划吗？
- 税务业务是不是只需和财务部门打交道？
- 怎么成长为一名合格的税务顾问？
- 你将通过一系列有趣的案例了解到如何进入税务的精彩世界。
第七课：EXCEL技能特训
零基础学会EXCEL动态图表制作
正确地使用图表对数据进行可视化，是提高职场沟通效果的一个重要手段。
- 什么是动态图表？
- 为什么要学习动态图表？动态图表在数据处理中的作用到底有多大？
- 动态图表和普通的Excel图表相比，区别、优势在哪里？
- 动态图表制作实操教学：辅助区域法、定义名称法、三维数据法等
第八课：结构化思维与PPT
向顶尖咨询顾问学习结构化思维与PPT
PPT是工作汇报、商业推广必备的工具和技能，世界500强咨询公司的PPT报告到底为什么高大上，如何运用结构化思维制作自带格调的PPT？
- 认识结构化思维，解码咨询公司基本分析理论与方法
- 剖析典型案例，实战演练中构建结构化思维
- 图解顶尖咨询公司PPT制作技巧
- 击破PPT弱项，打磨视觉审美
第九课：团队项目案例成果展示及点评
第十课：群面技巧讲解与模拟演练
手把手带你突破无领导小组群殴
无领导小组面试真的是无领导吗？如何在群面中突破群殴，被面试官青睐？
- 无领导小组讨论角色分类及角色讲解
- 无领导小组面试考核内容及标准
- 无领导小组面试常见题目：开放式问题、两难问题、资源争夺问题……
- 无领导小组面试解题思路及技巧
- 运用DISC发挥个人特色，应对无领导小组面试
第十一课：简历与自我介绍
用简历和自我介绍让HR记住你
简历和自我介绍是求职过程至关重要的第一步，走好第一步，才能走得更高更远。
- 基于雇主角度讲解标准简历修改原则
- 根据意向岗位，结合自身特点，撰写高人岗匹配度的简历
- 基于个体情况进行简历修改讲解
- 自我介绍考核内容及标准
- 30s、1min、3min不同类型的自我介绍架构讲解及模拟演练
第十二课：行为面试与学员分享
用个人故事打动面试官
BEI行为事件面试访谈教你如何讲出动人故事，斩获理想offer。
- 行为事件访谈（BEI）是什么
- 企业为什么要采用BEI行为事件访谈的面试形式？
- 基于雇主视角分析行为面试题目考察方向，制定应对策略
- 讲解行为面试题目回答框架/技巧，并进行练习
- 结合个人经历，形成经典故事
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今日搜狐热点四大会计师事务所在郑州有分支机构吗?_百度知道
四大会计师事务所在郑州有分支机构吗?
人会计专业，2012年毕业，所以想请教一下郑州有没有四大会计师事务所的分支机构，因为在郑州上学
我有更好的答案
普华永道的实习生基本在对外经济贸易大学,复旦大学,上海交通大学，考到CPA或ACCA，你可以先努力申请实习,清华大学,对外经济贸易大学没有，虽然不比四大，内陆的省会城市中有四大分支的比较少，武汉有EY,西安有PWC,申请青岛,成都,人民大学,东北财经大学，其他城市每年招聘的人不多,相比而言,你说人力资源部门和经理部门会要谁？相比北京上海,而且也是很强的学生,进入AC, 你旁边和你竞争的对手在做自我介绍的时候,对外经济贸易大学,上海财经大学，不是我打击你，学校的牌子真的很重要,中国人民大学的,全部清一色的是北京大学，不然即使你成绩在你们学校年年第一,考第一名通过笔试,武汉,厦门，不过德勤实习生只要10所大学的大三学习成绩优异的:北京大学，你如果真的想去四大的话比较现实的途径有考入北京上海的名校研究生，不过郑州有摩斯伦国际，也是比较有名的事务所,清华大学,中央财经大学
似乎是没有！因为河南的经济发展水平有限，四大会计师事务所看不上我们。
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。真实的四大会计师事务所是这样的|会计_新浪教育_新浪网
真实的四大会计师事务所是这样的
　　即将进入毕业季，不少已经在去年已经拿到offer的应届毕业生，在拿到毕业证书后也即将准备进入事务所开始工作了。
　　四大在很多大学生的眼中都是一座“圣殿”，丰厚的薪水福利和广阔的发展空间，吸引每年无数学生去面试四大。然而收获越多，付出越大，高强度的工作也的确是存在的。对此，(,)CPA课程讲师张泉春老师，对于向往四大和即将进入四大工作的大学生们，做出一些告诫，带你了解真实的四大。
　　工作强度的确很高
　　作为国际知名的四家会计师事务所，业务自然繁忙，特别是忙季的时候。一般早上9点开始工作，在忙季的时候经常出现加班到半夜的情况，看上去的确很累，但有付出就有收获，在四大累积的经验，可能是其他小公司累积好几年才有的。刚刚参加工作的同学们不要怕累，趁年轻多学习，以后就算离开四大，去企业、去审计署等地方工作，四大的经验也能学以致用。
　　培训机会还是很多的
　　可能在行业内，没有任何一家企业会像四大一样，有那么多的培训机会了。除了新人会有一个月左右的入职培训，还有各种专业知识培训、管理能力培训、海外实习机会等，。学会抓住每一次培训机会，其中的内容很多都是前人累积下来的经验。
　　四大事务所非常注重内部员工的培养，特别是新加入的员工。因为要通过外部招聘找到成熟型人才实在太难了，刚刚加入的应届毕业生中往往有潜力无限的人才，而目前的情况是，大部分的中层管理者都是从新人开始培养的。如果你是一个人才，如果你热爱事务所的工作，那么抓住每一次学习机会，丰富自己的能力吧。
　　晋升的空间还是很大的
　　不得不说虽然工作强度大，但是相对晋升空间也很大。就以普华永道为例，一般的升职顺序是：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager/Deputy Manager→Senior Manager→Partner 刚入职的新人在3年后基本能升上高级审计，只要你能在事务所待下去基本可以维持一年一小升，三年一大升的频率。
　　四大向来喜欢逻辑思维强，愿意吃苦耐劳，愿意付出的忠诚型员工，只要认真工作，升职的机会还是很多的。即使升职无望，那么就在事务所多学一点，顶着“四大”的光环去外面找工作还是很有利的。
　　总的来说，四大的工作环境的确压力不小，同学们不如把在四大的工作当成自己的磨练，只要熬过初期的不适应，将会发现不一样的世界。即使未来离开了四大，但是这几年中学到的经验将会让你一生获益。
　　本文由高顿教育供稿
　　更多信息请访问：
（收录2595所大学、506个专业分数线信息、提供29省专家服务）
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我在会计师事务所的日子（转）
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我在会计师事务所的日子（转）
　　其实去会计师事务所锻炼一下，曾经也是我的愿望，但如果真的想如下所说，唉，不去也罢！！！！
　　首先说明,我无意中伤CPA行业,也无意伤害在CPA之路上流血流泪的朋友们,以下所说的,仅仅是小弟在会计师事务所的经历.
　　我在广州.我是2003年拿到CPA全科合格证的,第一个想法,自然是想到会计师事务所工作,在我看来,这是一条金光大道.第一次去会计师事务所面试的
　　时候,说实话,有点诚惶诚恐,我理所当然地认为会计师事务所汇聚的都是财务高手中之高手.在面试时,我就感觉应该没问题,反而觉]得合伙人有点迫
　　不及待.面试定的试用期底薪是1500元,没提成(当时还不知道过了试用期就要调低底薪了),我一口答应,其他的都没谈,我觉得能进会计师事务所已经
　　不错了.合伙人好象也觉得自己有点失态,就说大家都回去考虑一下,一星期后通知我.一星期后,合伙人来电话,我辞掉了原来收入还算不错的工作.
　　广州A所,广州会计师事务所前30名(A类资质).上班第一天,我居然早到了一个钟头,足以看出我对这份工作的重视,毕竟,这是我一直以来的梦想.上班
　　时间到了,还没有人来.过了十几分钟,终于来人了,我毕恭毕敬地打招呼,她看了我一眼,放下报纸去开门,我殷勤地帮她拿报纸一边自我介绍,没反应.
　　其实这人我来面试的时候还挺热情的.所长没来,我坐在所里面干等,没人招呼,几个人在里面叽叽喳喳说笑.一个CPA很不礼貌的扔给我一些资料,说是
　　最简单的,让我看看,还没看完就不客气地拿了回去,要我跟他出去做国企的清产核资.我心里纳闷,这些人都怎么了,和我想象的专业CPA形象相差太远.
　　跟这位CPA在一起的时候.他很奇怪以我原来的收入为什么会到会计师事务所来,说事务所收入不高,和付出不成正比.没有任何交代,我懵懵懂懂地开始
　　了我的审计生涯,简直摸不着头脑,只能在旁边看一下,问一下,然后再做.这位CPA给我他做的底稿让我抽查凭证,我居然看不懂写的是什么,太潦草了!
　　我以为是草稿,细细辨认后重抄了一遍,当然被人家训了一顿.其中有张底稿把被审计公司的凭证都抄错了几个地方,我指出时,这位CPA居然说不用改了,
　　不是什么大问题,要不就不够时间了.这家国企的规模不算小,清产核资只用两天,也就是抄些数据而已.在做的时候,国企老总还说给一天时间就够了.
　　忙了一天,也就抄了些数.下班时,CPA对我说:你明天一个人过来做完这个项目,抄些数据就行了我另外有事情.我当场晕菜,哪跟哪呀,我还没弄明白审
　　计是怎么回事,就独立做项目了.第二天我没有去,我辞职了,因为这个会计师事务所糊弄了我的理想,我失望.我想,这可能是因为这是个小所的原因吧,
　　在网站上说的不错,也就那么回事.
　　明天待续.
　　广州B所,广州会计师事务所收入前10名(A类资质).非执业CPA底薪1200,平均月收入大概2000来块,试用期三个月底薪也是1200;执业CPA底薪1500,平均月收入大概3000来块.经常加班,不算加班费,广州市区内外勤费用自理.
　　广州C所,广州会计师事务所收入前10名(A类资质).非执业CPA底薪1200,平均月收入大概2000来块,试用期三个月底薪1500,没提成;执业CPA大概三四
　　千块,要看业务,不过大额的项目都是合伙人签字,几千块的项目(如所得税汇算清缴)的就给你签(能拿几毛?),没加班费, 广州市区内外勤费用自理.没通过CPA考试的审计助理底薪800元, 平均月收入大概1500块左右.
　　呵呵，2005年1月最新消息：现在有个全国排名十几的大所广州分所招人，通过CPA考试的试用期六个月，实习期六个月，说白了就是试用一年，月薪两千，没提成，没OT费，没社保，现在进去正好是业务最多的时候。
　　说得拖泥带水,希望各位见谅!
　　有朋友说我瞎说,以上ABC所都是我去过的所.我是在职的非执业注册会计师,一年之内就可以注册(不要以为和书上说的不同).其实大家都不愿提起这
　　回事,本来境况就不怎么好,心里多少都有点忌讳.想想CPA在国内的地位,我自己也觉得心酸,不过如鲠在喉,不吐不快.
　　各位朋友听说CPA的报酬如何如何之好,那是合伙人的事,一般CPA没能接什么业务,日子都过得紧巴巴的,累,身累,心更累.
　　和我一起进最近这间会计师事务所的三个新同事现在全都辞职了。一个考研，一个继续到另外的会计师所追寻心中的梦想，一个在找新的工作。从进所的第一天开始，就没休息过几天，太累了。一个女同事辞职的时候连工资也不要了，和合伙人说：我是一天也做不下去了。我们得到了什么呢？我
　　反思在会计师事务所的工作经历，觉得到处跑审计锻炼了自己的交际能力，至于有朋友说对专业能力提升有很大的帮助本人不敢苟同，提成？呵呵，问老板吧。
　　做财务工作很重要的一个方面是实务经验,而审计工作和会计工作不大一样,我有的同事以前没做过公司会计,考取CPA来会计师所,两三年了连一般公司的会计处理都不是很清楚,税务方面更是如此,新招的同事更是连什么是台账什么是明细账都不明白,考试和实践是两码事.当然了,我们可以在审计
　　过程中学习,但这有一定的局限性，现在会计师所的审计工作中根本学不了很多的专业知识。会计师事务所的CPA可以接触到各行各业,但就某一行业来说,并没有公司会计师那么深入,这是业内的一个共识,包括在四大的一些朋友都这么认为.我有个在四大之一做了几年的朋友，各行各业都差不多审
　　计过了吧，在外面兼职了公司的会计，根本搞不懂怎么做，都是交给朋友们帮忙做。审计和会计不是一码事但也不能说是两回事呀。会计师所里不乏高手高手高高手，但绝大多数只能算一个高级抄写工而已，呵呵，或者说是电脑录入吧。
　　网上说过一个故事，普华永O的员工和其它大公司的员工去参观非洲象，这种大象替当地人干重活，特别能吃苦耐劳。大家和非洲象一一见面，轮到介绍普华永O的员工时，非洲象一听就哭了，说：哥们儿，你们比我们还不容易啊。大家就该听说过普华永O的一位女员工工作累到流产的事，普华永O
　　的高层有人说：孩子没了可以再生。四大和一些所的薪水是高，没谁把你当人看。
　　现在国内会计师事务所的执业质量大都不怎么样，固然有事务所本身的原因，但更大程度上受制于整个会计师行业的运作模式。注册会计师协会养了
　　一帮废物在发号施令，会计师事务所有没有饭吃要靠他们，他们的背后当然也有人指手划脚。会计师事务所的粮多粮少主要取决于行政方面的关系，那是大头，行政事业单位的审计，国企呀，呵呵，庞然大物。不过收费那得打个一折两折，还有回扣，合伙人当然会很委屈的样子，其实他们也混得
　　不错了，至少可以从员工那里剥削一点。有朋友说考了CPA以后有机会自己开会计师事务所，谈何容易，现在开会计师事务所的人都和财政方面有过硬的关系，或者有更硬的后台，而且现在又还比以前难多了。
　　可以的话，不如在其它公司做个财务经理，有成就感，有社会地位，会计师所来审计的时候还有回扣拿，呵呵，财务总监就不用说了。我去了几个会计师事务所，合伙人虽然也赚了不少，但一个个都不是很开心的样子，处处低声下气。会计师所的审计也存在灰色地带，当然现在国内各行业的普遍
　　情况都是这样，不必苛求，不过就不要说“经济警察”这种自欺欺人的话了。
　　各个朋友考CPA的目的各不相同，我当时考CPA就是为了进入心仪已久的会计师事务所工作，我失望，但我并没有为考CPA后悔，虽然它没有带来我想
　　象中的东西，诸如MONNEY、专业能力提升、社会地位（呵呵，天真），还是有它自身的价值。现在去外面应聘，我觉得会计师证书比CPA证书还要好用一点，我也搞不懂怎么回事。
　　各位朋友，祝你们好运。
　　中国制造。
　　不过，我还是会在会计师事务所坚持下去的，WHY？天知道。
确实如此,同感同感.
部分说得也是事实，不过有些情绪化。
是有些情绪化，注会行业不错就是监管和自律太差造成！！没有办法啊！！！
老天,我的考试还要继续吗?
那就找人合伙再开一家事务所吧，自己做老板
说的好,看来是真的在会计师事务所做过的人
说的不错朋友，很真实，我也有这种经验，事务所确实不是理想的久留之地。
偶谈谈自己的看法
首先，cpa行业的从业的人员的素质并不高，当然了和任何行业都一样，人员素质都是参差不齐的，这里高高手也很多的，但从整个行业来看，其总体素质确实不敢恭维。这点我们可以从两点来论证：一，对于应届毕业生，除了了四大，其他国内所召的人的素质总体上是比较差的，学习好的谁来你事务所呀？大家都知道在事务所的收入和付出是不成正比的，虽然事务所是可以学到不少东西（关键靠个人努力，要是不知道自己学习，就靠你在事务所工作经历，你是很难提高的，事务所也就是能给你提供的学习的“平台”），但如今的优秀大学生权衡之后是不会进事务所的（国内所，四大另当别论了，待遇好吗），这点我是深有体会的，因为我去年毕业进了事务所，一直以来还是比较关注这个问题的。二，那些拿了CPA的从业人员真的都是财务高手吗？我想：答案是否定的。CPA的考试要五年通过五门，也就是说一年通过一门就可以了。一本600页的书读一年再通不过的话那简直就是猪脑了，当然不学习的话就没办法的，在下是学工科的，在不是很明白财务是什么的情况下用两个月过了四门，可以说，注会考试并不难。还有，前些年的注会是评出来的，刚举行注会开始的那些年的通过率又很高。………………今天太晚了，有时间再补充了
刚好给自己找了个考不过的借口。
呵，牛人一个。以你作标准，应该讲不会有什么高素质的人。
挨批了吧？
作者有些过于偏激了..
我也是在广州的一家事务所,所里的情形根本没有笔者所说的情形,
在具体业务上,几个部门的人都很专业,都有自己特别的专长,而且在具体的审计的,绝对没有流于形式,每次无论是符合性测试还是实质性测试都很认真的去做,对风险的控制很严格,通过审计,所里的很客户财务都是通过我们所的努力而进行规范的.
平时大家都相处的很融洽,整个工作范围介于学校和社会之间,多了些成熟,但少一社会的势力~~~~~~~
也许有少部分的所目前还存在此问题,可是我相信一切都会好起来的.在事务所里,只要自己努力、认真的去做，真的会学到很多的东西哦！
CPA，可悲啊。
我也在广州的所里做过，唉，如上所述，是真实的，工资，待遇，工作时间，工作强度，各方面都是这样的，现在我已经离开了会计师事务所。CPA真是可悲悯的职业，我通过了CPA，却无法实现我的愿望，CPA，可悲啊。
我想如果你什么都得不到的话,你早就离开了!!!
天也不知道
情况可能是真实的,但情绪言词有偏颇
四大水平就好了,,,不同的就是好的,还是外国的月亮比中国圆?????????
你两个月过四科, 从无到有,,,,&&你骗自己吧???!!!& &&&
你如果没有相关基础,我想一本会计足够你看两月了
是个真实的现实，要想在所里真正学到东西也很难。
时间紧，任务重，逼得你不得不成天加班，忙于走程序。对一个企业的深入了解，决不是一、二天就搞定的。
这一点还是可信的！我当年也是二个月过四门，我的同事一年同时通过注会和注评，所以说牛人还是很多的！
不是说他们水平高，而是说他们召的人的素质高，起码是学校里的佼佼者
本人考注会前的确对财务懂的不多，考后也一样，找工作时面试问我现在会计准则都有哪几个，俺还不知道什么是会计准则呢。我是说考试不难，考试和知识是不一样的
素质是怎样衡量的,,????
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