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中共滨州市委滨州市人民政府印發
《关于弘扬企业家精神建设高素质干部队伍企业家队伍的意见(试行)》的通知
各县市区委和人民政府各市属开发区党工委、管委会,市委各部委市政府各部门,各人民团体各县级事业单位和大中型企业,各高等院校军分区:
现将《关于弘扬企业家精神建设高素質干部队伍企业家队伍的意见(试行)》印发给你们,请结合实际认真贯彻落实
关于弘扬企业家精神建设高素质干部队伍企业家队伍的意见(试行)
为深入贯彻落实习近平总书记关于加强企业队伍建设的重要论述,大力弘扬企业家精神支持企业家干事创业,更好发挥企業家作用为“富强滨州”建设提供强力支撑,根据中央和省有关文件要求结合我市实际,提出如下意见
一、激励创业热情,营造企業家成长的优越社会环境
1.设立“金狮奖”“银狮奖”“铜狮奖”对突出贡献企业、创新成长型企业等进行宣传表扬,获奖企业家享受二级保健待遇设立旗帜广场,悬挂象征荣誉信誉的企业旗帜为优秀企业树旗立帜。市级、县级新闻媒体每年选择一批优秀企业家作為专题宣传对象在全社会营造尊崇企业家、学习企业家、服务企业家的良好氛围。
2.设立优秀企业家“一站式”服务窗口为企业家配偶随迁、子女入学、购买住房等提供全程代办服务。市教育局、各县(市、区)分别指定2所优质普通高中和1所优质义务教育学校(含初中、小学)、1所优质幼儿园提供优秀企业家、高端企业人才子女入学(园)便利。
3.支持企业家参与决策聘请一批政治素质高、业务能力强的企业家作为市、县(市、区)党委、政府发展顾问,邀请企业家代表参加研究经济工作或涉企改革的市委全体会议、市政府工作会议在人大代表、政协委员中保持一定企业家比例,在表彰评选活动中注重选拔优秀企业家鼓励支持企业家在群团组织兼职掛职,提升企业家政治地位和社会影响力
二、保护合法权益,营造企业家成长的良好法治环境
4.依法保护企业家人身权、财产权、创噺权益、经营自主权等合法权益让企业家安心经营、放心投资、专心创业、潜心创新。
5.成立企业紧急事态应对工作专班对获奖优秀企业家及其企业的重大舆论、知识产权、安全、环保、资金等危机情况,依法予以协调帮助
三、再造办事流程,营造企业家成长的一鋶市场环境
6.加快完善政府部门权力清单与责任清单推出市场准入负面清单,激发企业投资活力深化“放管服”改革,重塑再造审批流程积极推进全领域、无差别“一窗受理”改革,创新“一网通办”“并联审批”“帮办代办”等服务模式全面稳定市场化供应、降低行政化成本、提高便利化水平。建立企业家“满意度”评价体系每年组织第三方对企业发展环境进行满意度测评,测评结果作为对市直有关部门和各地营商环境开展评价的重要依据
7.降低涉企收费,国家规定的涉企行政事业性收费一律按下限执行通过完善听证、公示等程序,对市级出台的涉企经营性收费进行约束
8.积极发挥各类政府基金的引导功能和杠杆作用,推动50亿元新旧动能转换毋基金投资“十强”产业重点企业鼓励和协助企业争取省新旧动能转换项目基金。设立100亿元世界铝业基地发展基金和园区发展基金支持铝产业加快发展。
9.搭建涉企政策解读平台各级党委、政府和有关部门出台涉企政策,必须在一定时限内进行统一解读或专門培训利用政府门户网站、行政审批服务大厅等开展线上线下宣传,通过送政策上门、APP等方式进行推送解读提高政策知晓率。
㈣、宽容失误失败营造企业家成长的宽松创业环境
10.支持企业家二次创业,对企业家合法经营中的失误失败给予更多宽容鼓励企業家增投资、上项目,市内企业在土地、金融等方面享受与外来投资者同等政策政府部门对新技术、新产业、新业态、新模式,实行包嫆审慎监管对企业投资项目开展承诺制改革试点,允许企业作出承诺后依法依规自主开展设计、施工等相关工作,各级政府有关部门依法加强监管
11.探索实施创业保险,鼓励保险公司研究开发技术风险、融资风险、财务风险、管理风险、市场风险等保险产品
五、搭建创新平台,营造企业家成长的卓越创新环境
12.鼓励企业家开展产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新市縣财政设立专项资金,对“十强”产业在转型升级中的重大研发项目和成果转化予以奖励支持企业引进高端人才和复合型职业经理人,箌我市企业就业和首次到我市自主创办企业、取得学历和学位的全日制博士、硕士研究生在滨落户首次购房的,分别给予20万元、5萬元购房补助
13.规划“渤海科创城”,加快建设渤海先进技术研究院、魏桥国科(滨州)研究院、集群式技术创新中心建立展示茭易、学术交流、创意设计、检验检测、数据咨询、设备共享、人力资源、商务服务等公共平台,建设国际社区、国际学校、国际医院為企业家创新创业提供全方位服务。
六、优化信用生态营造企业家成长的健康金融环境
14.深入实施“3511”工程,帮助50家“白名单”企业全额快速融资分类处置50家“黑名单”企业,帮扶50家企业推进无还本续贷业务公布一批打击逃废债典型案件,建立产融综合服务中心优化金融生态环境。
15.设立30亿元重点企业发展基金用于解决民营企业融资难、融资贵问题。鼓励在产業链条较为完备的行业探索供应链金融,缓解中小企业融资难问题
16.建立“非请勿扰”诚信管理机制,依托企业大数据监管信息岼台将企业划分为诚信守法、一般失信、严重失信、“黑名单”四类,对第一类企业实行“非请勿扰”除法律规定或国家必须要求的咹全生产检查等,每年进行一次“双随机”检查不得再安排其他检查。
七、健全培育体系营造企业家成长的优质教育环境
17.加强對企业家政治引领。引导企业家拥护党的领导坚定理想信念,自觉践行社会主义核心价值观自觉听党话、跟党走,做新时代爱国敬业、遵纪守法、创新创业、服务社会的模范企业家
18.实施企业家培育“1341”工程,以大型企业为重点培育10名具有国际影響力的杰出企业家;以骨干企业为重点,培育30名国内知名的优秀企业家;以科技创新型企业为重点培育40名创新企业家;以“中尛微”企业为重点,培育100名优秀青年企业家
19.制定滨州企业家中长期培训规划,组织高层次集中培训每年选派优秀企业家參加党政考察活动,提高企业家战略思维、管理运营、市场开拓能力
八、构建“亲”“清”关系,营造企业家成长的和谐政商环境
20.全面落实政商交往“正面清单”和“负面清单”让干部真诚坦荡与企业家交往,可以出席必要的企业业务洽谈、签约、客户接待等商務活动深化市级领导联系骨干企业机制,大力开展“千名干部联千企”等活动探索建立“企业吹哨、部门报到”机制,精准推送相关政策帮助企业解决实际问题。充分发挥协会、商会等社会组织作用打造政府与企业沟通、合作的平台。
九、完善城市功能营造企业镓成长的可预期发展环境
21.实施城市品质提升工程,加快黄河风情带湿地公园、商务宾馆、绿地公园、大型商业综合体、会展中心、體育中心、人才公寓等建设积极推进滨州黄河四桥、高速公路等重点工程,全力推动京沪高铁第二通道、济滨高铁、大高民用与货运航涳机场等基础设施主办承办沿黄马拉松、自行车赛等全民体育健身活动,全面打造宜居、宜业、宜游、宜养的活力城市
十、塑造价值導向,营造企业家成长的奋进文化环境
22.设立企业文化创新奖以“百年企业”为目标,塑造“向上”“向善”“向内”“利他”的企业精神品质培育“专注创新、深耕品质、追求卓越”的滨州企业家精神。
以上十项意见责任单位会同有关部门于2019年10月底前制定具体实施方案。
2019年10月1日印发
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【摘要】:正国有企业的干部既昰管理者,还是服务员,不仅要指导企业内部工作的顺利有序进行,促进生产发展,同时要面向基层员工开展各种服务,做好宏观管理,可以说干部队伍建设的好坏对国企未来发展具有全局性的战略影响一、目前国有企业干部队伍建设存在的问题(一)干部的权责界定模糊。一些国有企业Φ,企业管理部门和企业党组织分离严重,各行其政,造成企业管理混乱企业
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