全球信息通讯企业50强：苹果名次下滑 中兴首次上榜
作者:威锋网
转眼又到年底，如今不少机构也开始对今年的互联网相关企业进行排名，最近PWC（资诚联合会计事务所）就公布了一份2016年全球ICT（Informationand Communications Technology 信息与通讯技术）50强企业，与去年相比，前五名依旧由IBM、Microsoft、SAP、Oracle、Cisco夺得，可见其霸主地位确实难以撼动。
全球信息通讯企业50强：苹果名次下滑 中兴首次上榜
而苹果自然也是在榜单之列，不过与去年相比，今年苹果下滑了两个名次，一同下滑的还有亚马逊和Alphabet，三者分别位列第8、第14和第10，有意思的是，英特尔的排名有了明显上升，从原来的24名上升到了12名，中兴也首次闯进了50强榜单。
在这份榜单中还有不少新进榜或是重回榜单的企业，比如第26位的阿里巴巴、第30位的Nokia、第47的SoftBank等等，能够重回榜单反映了企业在今年的表现确实不错。至于前五位的IBM、Microsoft、SAP、Oracle、Cisco，受益于B2B业务模式，使得公司的盈利能力较为稳定。苹果虽然未掉出前十，但是名次下滑也足以反映当前的智能手机市场增长趋势放缓，新晋手机厂商的崛起特别是在中国品牌手机的激烈竞争之下，用户有了更多的选择，当然了，这也与苹果这一年来传出的某些不利消息有关，如今苹果还陷入了&关机门&事件中，明年的排名或许还会再度下滑。
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另一方面，三星今年的ICT排名跌出了前十，从原来的第7跌到了第11，这还是在未受到爆炸事件影响的前提下进行的统计，可见明年的下滑幅度会更大。而排名上升明显的英特尔主要是因为云端业务、物联网等方面的转型初显成效，这表明相关企业应该将更多精力投入到新业务和新产品的开发上。
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中兴人事大调整波及中层
　　【财新网】（记者
覃敏）财新记者从中兴通讯内部人士处获悉，由于去年中兴通讯业绩巨亏，2013年中兴通讯市场、销售、研发等多个部门将进一步进行整合，以前并未严格执行的5%淘汰率也将在今年被强化。在强敌环伺的通信设备市场，中兴通讯正在进行的人事调整引发瞩目。
　　一位中兴通讯内部员工告诉财新记者，为了使员工具有危机感，中兴通讯在人事上一直就有“5%淘汰率”一说，但以前并未严格执行，“今年，这一指标肯定会被强化,销售、研发等部门首当其冲”。
　　中兴通讯另外一名员工告诉财新记者，中兴通讯有2013年一季度人员优化指标，“名为优化，实为裁员”。
　　该员工并未透露具体的优化指标，但他对财新记者表示，中兴通讯有些部门的员工并不愁找不到新工作，再加上中兴通讯长期以来的大锅饭机制，对优秀人才严重缺乏激励，很多人都在争抢“优化指标”，以期获得“优化赔偿”。
　　除了普通员工，人事调整亦波及中兴通讯中级管理层。日，长期负责国内终端业务市场的中兴通讯副总裁沈力在微博上自曝“摊上下岗”，成为一名普通员工。随后，中兴通讯内部传出研发、市场等部门多位管理层被“调整”。
　　中兴通讯2月19日下午通过官方微博解释称，沈力系公司三级管理干部，此次岗位变动属于“公司每年例行的中层干部人事岗位调整”。
　　中兴通讯还在声明中表示，公司一贯推行管理干部“能上能下”的原则。根据当前的形势和经营任务，公司今年将从价值观和绩效两个维度对管理干部进行严格筛选和任用，并以干部为核心提高公司的士气和凝聚力。
　　然而这一纸声明并不能真正稳定军心。财新记者从中兴通讯内部人士处获悉，对于中级管理层尤其是沈力的岗位调整，中兴通讯员工中流传着“内部权利斗争”“家族化味道浓厚”“为业绩买单”等多种阐释版本。加上1月中旬，中兴通讯三位高级副总裁倪勤、武增奇、王家然及执行副总裁谢大雄卸任，更增加了中兴通讯内部员工的各种揣测及不安。
　　一位从华为跳槽至中兴的员工甚至开始后悔当初的选择。他告诉财新记者，华为今年拿出125亿用于员工奖金和分红，中兴目前人事动荡的局面下，很多人开始考虑另谋出路，“有些人心涣散”。
　　目前，中兴通讯正在进一步自我调整。对内，中兴通讯制定了严格的KPI考核指标，从要规模转向要利润，力争在今年一季度扭亏为盈；对外，中兴通讯不断传递自身在广电市场及LTE
4G市场的优势，并及时公布其业务进展。在新一轮的公司调整中，如何稳定军心或将是中兴通讯面临的巨大挑战。
责任编辑：龙雪晴 | 版面编辑：陈法善
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2016年&&中国500强&&第&60&名
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IC设计企业销售额逐年增加的同时，行业集中度也在增加，前十大设计企业的销售额占比从2014年的38.8%逐步增加到了2016年的46.1%。但相比于美国接近90%和中国台湾地区超过80%的集中度，我们的行业集中度依然很低。考虑到IC设计是一个技术&资金密集型产业，成熟的发展状态是应该有很高的集中度。这点也和大基金的投资思路相一致，大基金无论在设计还是在制造，将重点投资于龙头企业，扶持优势企业做大做强。我们很高兴的看到这一趋势正在中国IC设计企业发生。
我们回顾一下年前十大设计企业的销售和排名变化，对比近两年来大基金和相关基金的投资方向以及更早的产业整合，更进一步查看这些事件对IC设计企业的影响。
对比近三年的榜单，我们发现无论是排名还是入榜企业，都有很大变化，表明了我国IC设计企业在基金或者政策的驱动下，正在发生大的变革，市场竞争也在日益激烈。同时我们也惊喜的发现，入榜的门槛从2014年的12亿增长到了2016年的23亿，表明我们的IC企业竞争力正在增强，市场集中度也在进一步提升。
我们同时发现由基金&并购事件带来的效果十分明显，并且事件发生地越晚，排名越高。比如2016年7月完成的君正&豪威，在2016年排名第三；再往前的2015年11月中兴完成的注资，2016年排名第四；2015年中收购的芯成半导体也在2016年排名第十；而在更早完成的2015年敦泰&旭曜，虽然2015年排名相对2014年有提升，但2016年直接跌出榜单；考虑到士兰微电子是IDM厂商，这次获得基金投资也主要用于制造，在设计榜单上的排名暂不考虑。考虑到君正和北京芯成都是把国外成熟公司产值直接转移过来，这两家公司在新榜单的排名不能说明他们的实力，但可以侧面的描述中国并购的规模越来越大。
值得关注的是华大半导体和大唐半导体，两家公司都是在2014年初由多家公司整合而成，寄希望于依靠聚合力量做大做强的设计企业。虽然在销售额上依然有提升，但相对于排名额逐年下降，是不是意味着即便原来同属一个系统的子公司，整合起来依然面临巨大挑战。尤其是大唐半导体，销售额在2016年出现了下滑的现象，期间有基带芯片需求问题，但是不是也有公司整合或者核心研发的问题，需要值得关注和思考。毕竟同样以手机基带芯片为主业的海思半导体和紫光展锐均有增长。希望后续并购或被注资的企业不要做昙花一现的英雄，潜心聚焦研发和市场，发挥聚合优势，进一步扩大新公司核心竞争力。
反观没有获得基金投资或者并购的企业，如海思半导体、北京南瑞智芯以及汇顶科技，依靠扎实的研发基础，在销售额和排名上出现了逐年上升的趋势。或许他们是下一个获得大基金支持或者并购其它公司的企业，但笔者希望他们继续保持这种依靠扎实的研发，一步步获取市场份额，而不是做新的昙花一现的英雄。