国家标准十级伤残一次性浙江省伤残就业补助金金是多少?一次性医疗补助费是多少?请赐教

江苏省五至十级工伤一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准
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江苏省五至十级工伤一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准
江苏省工伤保险条例
第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为:
(一) 一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一
年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。
患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金:
单位:个月 等级
年龄&& & &
五级 六级 七级 八级 九级 十级
20周岁以下&
36 & 30&& 24& &18& &
20-30周岁&&
25 & 20& &15 & &10 & 5
30-40周岁&&
24 & 20 & 16& &12&
40-50周岁&&
15 & 12& &9 & & 6 &&
50-55周岁&&
6 & & 4 &&
55-60周岁&&
3 & & 2 &&
注:20-30周岁含20周岁,不含30周岁,依此类推。
(三)作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资,为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。
工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。
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广州市工伤十级一次性伤残补金、就业补助金、医疗补助金是多少
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您好!计发一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金时,本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人12个月平均月缴费工资的,按照12个月平均月缴费工资为基数计发;缴费工资不足12个月的,以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇;职工本人月缴费工资低于实际工资的,月缴费工资与实际工资的差额部份,由用人单位承担赔偿责任。
回复时间: 12:26
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1、十级:医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金(7个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(4个月工资、社保支付)、一次性就业补助金(1个月、单位支付)2、如果单位没有足额购买社保的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足
回复时间: 10:18
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7个月工资、4个月工资、1个月工资。
回复时间: 12:56
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你好,十级工伤的,七个月一次性伤残补助金、一个月一次性医疗补助金、四个月一次性伤残就业补助金。
回复时间: 14:50
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可依法要求总共12个月工资的赔偿
回复时间: 22:01
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