生孩子哪些费用可以报销？ 合肥生育津贴标准及报销流程
【导语】：生孩子哪些费用可以报销？现在就跟合肥本地宝的小编来了解一下吧，希望能够帮助你。　　一、合肥生育保险参保对象　　合肥市行政区域内的用人单位及参保职工。　　二、合肥生育保险缴费比例　　生育保险费由用人单位按本单位职工工资总额1%的比例按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。　　三、合肥生育保险待遇　　(一)、合肥生育医疗费用　　1.生育的医疗费用　　生育医疗费用最高限额标准　　产前检查费用最高限额标准： 800元。　　检查项目包括：测血压、体重，尿常规，血常规，生化全套、免疫三项，B超等。　　生育费用最高限额标准：　　顺产：3000元;　　助娩产：3500元;　　剖宫产：5000元;　　多胎妊娠的，每多生育1名婴儿，增加其基本费用的10%。　　生育保险基金承担在分娩期间所必须的且在“三个目录”内检查费、接生费、手术费、药费和住院费(包括基本医疗所必须的床位费、护理费、麻醉费、治疗费和材料费。)　　2.计划生育的医疗费用　　计划生育医疗费用最高限额标准　　流产：3个月以下：门诊流产300元，住院流产500元，药流300元　　3个月以上，7个月以下：住院流产1000元，药流1000元　　放置和取出宫内节育器：120元;宫内节育器取出伴有嵌顿、断裂、变形、异位或绝经期1年以上者住院费用按项目据实结算。　　输卵管绝育术：1500元;输精管绝育术：1500元;输卵管复通术：3500元;输精管复通术：3500元。　　3.法律、法规规定的其他项目费用。　　其中产前检查的医疗费用按定额标准一次性补贴给职工个人。　　温馨提示：　　微信搜索合肥本地宝（bdbhefei）或者扫文末二维码关注合肥本地宝，回复下面的关键词，获取合肥社保更详细的信息。　　回复【生育保险】获取合肥生育保险办理，报销，申领等指南　　回复【社保】获取合肥社保余额查询及缴费证明下载，无业人员参保，社保转移等指南　　回复【社保卡】获取合肥社保卡换新，申办，进度查询，补办，激活，修改密码等指南　　回复【医保】获取合肥医保查询，报销，居民参保等指南　　回复【养老保险】获取合肥养老保险领取，转移，参保最新政策等指南　　回复【失业保险】获取合肥失业保险查询，领取，发放等指南　　回复【工伤保险】获取合肥工伤保险认定，申领条件，材料，流程等指南　　& & & & & & & & & &&&
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BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有生孩子住院的费用报销多少钱？_股城问答
生孩子住院的费用报销多少钱？
医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则，基本医疗保险费应由用人单位和个人按时足额缴纳。请问生孩子住院的费用报销多少钱？
（一）起付线，参保人员住院需自付起付线的金额，标准为一级医疗机构100元/次、二级医疗机构300元/次、三级医疗机构800元/次；
（二）封顶线，参保人员住院设立封顶线金额，标准为一档8万元/人/年，二档12万元/人/年；
（三），参保人员住院发生的范围内医疗费用，一档中一级医疗机构按80%的标准报销、二级医疗机构按60%的标准报销、三级医疗机构按40%的标准报销，二档在一档的基础上提高5个百分点。
急诊结算程序：参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，先由个人或单位垫付，急诊抢救终结后，凭急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等，到经办机构按规定办理报销手续。
参合孕产妇住院分娩经阴道分娩的，严格执行限价标准，在乡（镇）卫生院（或政府举办的社区卫生中心）定额补助200元，在县级定点医疗机构定额补助300元。有报销生孩子费用及小孩住院费用的保险吗
[导读]：我刚结婚不到一年，2年内不带小孩子，听说有一种保险是每个月交费交够12个月以后去医院生小孩可以报销，以后小孩子生病住院也可以报销，请问有没有这种保险呢？
咨询内容：我刚结婚不到一年，2年内不带小孩子，听说有一种保险是每个月交费交够12个月以后去医院生小孩可以报销，以后小孩子生病住院也可以报销，请问有没有这种保险呢？
咨询网友：洋洋21 (绵阳)
专家解答：
孩子作为父母生命的延续，每位父母都会给予孩子最无私、最伟大的爱。但是，爱是需要载体和有具体内容的，一份保险就是父母对子女爱与责任感的最好载体，甚至可以在父母不能继续关爱子女时仍可以挺身而出，代为完成父母应有的使命及延续无尽的爱意。
，交费一年以上生育时才可以享用，小孩子生病住院也可以报销的险种，要孩子出生后，单独投保才可以，社保各地政策不同，详情请咨询当地社保局，如果条件允许的话，希望您补充商业保险。
社保的只保大人在怀孕期内25周起到40周内的围产期到生完小孩的一部分可报费用。而太平人寿的是一种任何住院的费用都可以报销90%的保险，另外每天还有住院营养费补贴。
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缴了生育保险，生孩子能报销多少钱？
缴了生育保险，生孩子能报销多少钱？
缴纳了生育保险，生孩子的产检及住院生产费用可以得到一定比例的报销。
　　女性职工或是男性职工缴纳了生育保险，本人或是其妻子生孩子产生的产检及生产费用是可以报销的。至于生孩子一共能报销多少钱，每个地区都不一样，一般来说都是定额报销或限额付费的模式。
　　我们这里以北京地区为例。
　　在北京地区，产前检查的费用一共可以报销1400元，超出部分要个人承担。比如你产检一共花了6000元，产后可以报销1400元，剩余的4600元只能自己承担了。
　　住院生产的费用要根据生产方式及医院级别来区分，自然生产及剖腹产报销金额不同，不同等级医院的报销比例也不同，具体报销金额如下：
　　比如你在北京市某三甲医院生产，并且是自然生产，在住院生产的时候最多报销3000元，如果生产费用在3000元以内，自己基本不用花什么钱了，只需要付一些护工或是其它报销范围外的费用就可以，如果生产费用超过3000元比如4000元，则只需要支付超过3000元的部分，即个人支付1000元。
　　总体上来看，北京地区产前检查费用可以报销的比例偏低，大部分都要个人承担，但住院生产费用的报销比例较高，只要不出现意外情况，个人的花费很少。
　　其它地区的职工如果想了解具体报销情况，可以拨打当地的人力资源社保热线12333咨询。
　　不想白缴？到微信号：财秘微信（rong360licai）回复【社保】获取【五险一金攻略】。
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融360 - 银行 版权所有请问生育报销是最后一次生孩子的费用，还是产检那些费用也有报销？
来自妈妈帮社区：
产检费用不报销，顺产报六千多，破腹产的一万多一点点
产检费用不报销，顺产报六千多，破腹产的一万多一点点
为什么差这么多啊，不是破腹产多顺产2000吗？？
根据所在单位交的基数不同，报的金额也不同。顺产差不多8000左右，剖腹产1万左右。
根据所在单位交的基数不同，报的金额也不同。顺产差不多8000左右，剖腹产1万左右。
现在我们单位都是按最低的基数来交的，估计也不会多，产假公司还不发工资，郁闷中。。。
为什么差这么多啊，不是破腹产多顺产2000吗？？
我2个同事分别是顺产和破腹产的，我问她们的
现在我们单位都是按最低的基数来交的，估计也不会多，产假公司还不发工资，郁闷中。。。
产假期间公司应该照常发基本工资，可以告（当然你要辞职的时候才能干，要不你告了你也待不下去了）。我顺产报生育津贴7500多，生产费用1700多（我实际顺产费用），总共9300多。能报生产费用的是指非在厦门医院生的，在厦门医院生不能报销生产费用。
产假期间公司应该照常发基本工资，可以告（当然你要辞职的时候才能干，要不你告了你也待不下去了）。我顺产报生育津贴7500多，生产费用1700多（我实际顺产费用），总共9300多。能报生产费用的是指非在厦门医院生的，在厦门医院生不能报销生产费用。
产假单位不发工资是可以的，因为公司给你缴纳了医社保，你已经可以领到了生育险了。可以上123333了解一下。
产假单位不发工资是可以的，因为公司给你缴纳了医社保，你已经可以领到了生育险了。可以上123333了解一下。
社保本身公司就有缴纳的呀，生育津贴是社保中心发的，不是公司发的，公司有责任要发。我们按照基本工资来发的，产假98天
社保本身公司就有缴纳的呀，生育津贴是社保中心发的，不是公司发的，公司有责任要发。我们按照基本工资来发的，产假98天
公司给你发是出于人道，不给你发，你也告不了。但是产假是一定要有的。只要有缴纳医社保，要发不发都是看公司自己的。
产假期间公司应该照常发基本工资，可以告（当然你要辞职的时候才能干，要不你告了你也待不下去了）。我顺产报生育津贴7500多，生产费用1700多（我实际顺产费用），总共9300多。能报生产费用的是指非在厦门医院生的，在厦门医院生不能报销生产费用。
那生产费用是全部报销的啦，我不是在厦门生的，是准备在漳州老家生，我看医保网生育津贴是每个月1500，是这样的吗，那算一下生育津贴我估计也只能6000多吧，加上那些估计也就7000多而已，会是这样的吗？
产假单位不发工资是可以的，因为公司给你缴纳了医社保，你已经可以领到了生育险了。可以上123333了解一下。
恩，看的迷迷糊糊，还是不大懂！！
社保本身公司就有缴纳的呀，生育津贴是社保中心发的，不是公司发的，公司有责任要发。我们按照基本工资来发的，产假98天
我属于晚育的，产假有128天，就是公司说没有工资，心里有点窝火，但是也只能这样咯
我属于晚育的，产假有128天，就是公司说没有工资，心里有点窝火，但是也只能这样咯
很多公司就是说可以领生育险，就不给另外发工资了，也不会抵触到法律，不过我们公司是有给最低工资1100，发了三个月，产假给了98天，不过我休完产假就辞职了。
很多公司就是说可以领生育险，就不给另外发工资了，也不会抵触到法律，不过我们公司是有给最低工资1100，发了三个月，产假给了98天，不过我休完产假就辞职了。
是啊，我同学也生完小孩就辞职了，以后找工作也好找，很多单位喜欢已婚已育的，但是你们单位还不错，还给钱，真好！！
我属于晚育的，产假有128天，就是公司说没有工资，心里有点窝火，但是也只能这样咯
还有这样按照晚育标准128天已经很好了。我们依然照着98天啊!
产检费用没有纳入报销范围。生产费用是有的丶外加产假期间的最底基本工资而已。
产检费用没有纳入报销范围。生产费用是有的丶外加产假期间的最底基本工资而已。
谢谢，谢谢宝妈！！
我属于晚育的，产假有128天，就是公司说没有工资，心里有点窝火，但是也只能这样咯
我也晚育，但是公司没这项福利，我也窝火
那生产费用是全部报销的啦，我不是在厦门生的，是准备在漳州老家生，我看医保网生育津贴是每个月1500，是这样的吗，那算一下生育津贴我估计也只能6000多吧，加上那些估计也就7000多而已，会是这样的吗？
生育津贴跟每个月所交的社保基数来算的，按照厦门基本基数差不多都是7500多现在（一般公司给你交医社保都是按本地最低基数来交的，我们就是）。生产费用也并非都能报销，比如老家破腹产5-6000，只能按照百分几来报销，是有额度的，我同事老家破腹产比较便宜3000多，是都报销了，
谢谢，谢谢宝妈！！
应该是生产费用(非厦门医院生)+生育津贴+基本工资
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