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文|马伯庸1十年前的今天，也就是日，我坐在一列刚从平壤驶出的火车上，望着写满朝鲜字的站牌焦虑万分。当时我才毕业不久，即将在7月1日入职一家法国企业。我很高兴，决定在正式上班前好好玩一玩，但是又没太多钱，于是便去了朝鲜。按照计划，6月30日我会从平壤返回丹东，然后飞回北京，次日去公司报到。多完美的计划！人算不如天算。我万万没想到，朝鲜那段时间连续大雨，洪水把前方铁路给冲断了一截。火车停在一处不知名的小站，整个行程完全被打乱。我心急如焚，想要通知公司晚一天报到，但我的手机早就被收走了，要出境前才能返还——当然就算现在返还也没意义，周围没信号——总之，我那时就和本朝一样，对现在朝鲜土地上发生的事情一筹莫展。要知道，这可是我的第一份工作，第一天报到就迟到，就算是法国人也会不高兴吧？我就这么枯坐在车厢里，徒然望着大雨发呆。雨滴在粗糙的玻璃上流泻，勾勒出一个刚入职即被开除的死大学生背影。接下来的经历，宛如一部好莱坞大片，跌宕起伏，峰回路转。如果有机会吃饭的话，我会在餐桌上讲给你们听。27月1日早晨9点整，一个头发蓬乱睡眼惺忪的年轻人出现在施耐德电气总部前台。他的蓝色T恤皱巴巴的，踏着双脏兮兮的球鞋，背着一个双肩旅行包，包上甚至还斜插着一把朝鲜小国旗。“我是刚入职的新员工，今天来报到。” 我气喘吁吁地对前台小姑娘说，努力挤出笑容。在她报警发现一个脱北者之前，老板认出了我，什么也没问，把我带去了工位。老板姓杨，曾经当过大学老师，理论水平高，又擅长培训讲解，所以大家都尊称为杨老师。又因为他特别忙，一天到晚都在开会，所以私下里又被我们称为杨开会。后来有一次跟杨老师闲谈。杨老师说你知道吗？我差点没想要你，明天要入职，前一天却一个电话也没打，太没礼貌了！我苦笑着把这个故事讲了一遍，杨老师看看我，说金正日怎么没把你留下？然后停顿了一下，说肯定是人家嫌弃你了，哪儿有我这么好心。这是我在施耐德电气的第一天。施耐德电气虽然有一个德国名字，但却是一家法国公司。我每次跟客户介绍时，都会擅自在官方介绍后加一句：“我们的创始人叫施耐庵。” 一半客户会一脸震惊问是真的吗？一半客户则会反问施耐庵是谁？施耐德电气是我踏入职场的第一份工作，也是目前为止唯一一份工作。从日起，到今天恰好十年整。我从25岁变成35岁，从一个清秀瘦弱的学生仔变成一个大肚子上班族；从一个看见陌生人就哆嗦的青涩宅男，变成了一个看见陌生女孩就哆嗦的中年职员。我一直觉得，25-35岁是人生最黄金的十年。你在这个阶段，既有足够的体力和精力去享受生活、奋斗事业，也有足够的经济基础去承担开销。25岁之前，你有玩的心，却没有钱；35岁之后，你有了钱，可已经玩不动了。在这个阶段，烦恼有很多，但真正的压力还远远未到峰值，还有余地让你憧憬未来。在这个阶段，变数大于定数，机遇多过困惑，老天爷把最多的可能性摆在你面前，并且让你以最好的状态去选择——你甚至还有后悔的机会。所以我们普通人的一生，差不多就在这十年内定型。在施耐德电气的十年，对我来说非常重要。在这段时间里，我当过销售，做过商务支持，偶尔客串一下会务，做过市场部，表现不算优异，经历倒还算丰富。幸运的是，我跟过的老板都是非常不错的人，从杨老师、老姚、申鑫、叶冰、frank、rebecca，到曹总、王总、朱总，他们的管理风格各有不同，但都对我照顾有加。还有我的同事们，他们都是热心肠好八卦讲道理的大好人，和亲人一样。这真不是恭维。一个人如果愿意在一家公司停留十年，那么一定有工资之外的理由。我在这里呆得很舒服，所有的同事我都很喜欢，所有的老板都不会让我的胃发生痉挛。我创造的价值，可以得到认同；我犯的错误，可以得到包容；甚至我在工作之外的营生——全公司都知道我在写书——也能得到诚挚的祝福，偶尔还会有同事自己买了书跑过来签名。注意“自己买”这三个字，很重要。对于一个职场新人来说，能有这样的气氛，实在太难得了。我愿意和这样一群人共事，愿意在工作之外成为朋友。我衷心感谢他们，能够给我带来这么美妙的一段时光。虽然有时候我也暗自担心，在温室呆惯了的我，万一哪天去了一家狼性公司，会不会被撕成碎片。偶尔我也会想，如果我这十年在一个不同的环境工作，人生际遇肯定会不一样吧。成就也许更高，也许更惨，但估计肯定不会像这么舒坦。这十年里，我经历了许多事情，有好有坏，但公司始终是一个安稳的避风港。让我面对外界暴风骤雨般的催稿时，可以双手一摊，坦然回答：“对不起，我得先干完本职工作啊。”我的许多事情，无论与公司有关无关，都会伴随着职场的一段记忆，施耐德电气已经和我的生活融为一体，成为我人生的一个坐标系。我在重庆当销售时，不去解放碑打望美女，却傻乎乎地趴在办公室里写《殷商舰队玛雅征服史》。写《笔冢随录》时，我正在亦庄的工厂里枯坐，身边是乏味无比的技术手册，远处是热火朝天的生产线。开博客的当天，我去送标书结果堵车晚了十分钟，结果丧失了投标资格。那次打击特别大，幸亏老板善于开导，不然可能就辞职了。汶川地震那天，我正在会议室和供应商开会。我记得所有人都稍微晕了一下，我以为是会议太无聊了，还建议停下来休息一下。公司搬到望京之后，我曾经得到过一个位置绝佳的工位。任何人路过时，都看不到我在干嘛。我猫在那里敲完了《破案：孔雀东南飞》和《风雨洛神赋》——当然，是在工作之余，真的。去年我疑似肺癌，接到媳妇电话时，我正在跟老同事们聚餐吃饭。我不忍心让他们也跟着担心，强忍着惊慌吃完饭，才匆匆离去。后来警报解除，我忙不迭地叫他们又吃了一顿，现身说法让大家注意身体检查。我有一次看到了施耐德电气的官方历史，觉得太枯燥了，于是挽起袖子查了一番资料，从拿破仑三世到李鸿章、邓小平，从一战二战到改革开放，把公司发展史掺着各种八卦重新写了一遍。从此这篇短文成了一个保留节目，每次开客户会冷场，我都会被拽过去说书救场。后来这篇东西流到网上，一个负责招聘的同事抱怨说，现在来应聘的大学生个个说的话都一样，一问，全是看了你那篇东西。3开了微博之后，有那么足足一年时间，我坐在办公室里，变着花样吐槽周一，直到忙到没时间吐槽为止。几乎每一件事，我都能想到联系到一个对应的职场点滴。我经历的第一次离职，是我入职第一年。有个一个非常要好的同事，他笑眯眯地告诉我，说要去另外一家公司。我大吃一惊，在我那时候的认知里，跳槽这事太严重了，跟离婚差不多，不发生什么撕破脸的血海深仇，怎么会闹到这地步？可我发现部门里的同事都处之泰然，大家该干嘛还是干嘛。到了最后一天，他关上笔记本，站起来说：大家吃个饭吧。一群人起哄，说得吃点好的。席间我很伤感，其他人却谈笑风生。后来公司里人来人往，见得多了，身边同事换了一茬又一茬，我才慢慢习惯。这是再正常不过的职场流动，大家都有自己的人生规划。有人追求安逸，有人追求更高的发展。“离职而已嘛，多大点事儿，还以为你抢鸡蛋呢。” 我的一个同事兼朋友如此说道。十年之中，我参加了许多次散伙饭和告别酒，送走了一个又一个同事。他们每个人都过得很好，时常在朋友圈里显摆，而且一个做微商的都没有。现在，终于也轮到我做一次东了。日入职，到日last day，整整十年。没有什么特别明确的理由，也不是为了故意凑十年这个梗。单纯觉得，时候到了。十年时间的职场生涯，让我意识到：人生的可能性很多，选择却是一件奢侈的事。前两天看到一条新闻，休杰克曼在《金刚狼3》后将拒绝再演金刚狼。当问及原因时，他说了一句话：“我已经快五十岁了，也想尝尝甜食的味道。” 为了保持金刚狼的身材，他有严格的健身和饮食计划。这么多年来，也真是不容易。我的理由也差不多。我已经三十五岁了，也想尝试一下自由散漫的生活。八荣八耻里有一条“以骄奢淫逸为耻”：骄不合脾气，奢没那个命，淫有心无胆，只剩一个逸字，值得去追求一下。想多陪陪媳妇，出去走一走，怀念一下两人世界的快活。生娃前的最后一次出国计划，我们本打算去日本玩，结果赶上福岛地震，没去成。兑换的日元至今还在，但一算汇率已经赔得一塌糊涂。想多陪陪马小烦。要陪得趁现在，这是马小烦最后一段全心全意依恋我们的时光。现在父母还是他的整个世界，随着他慢慢长大，就会逐渐走到父母前头，越走越快。父母对他来说，会变成一个需要休息才会返回的巢。到了那个时候，我们只能望着他的背影，期待他能偶尔打个电话回来。想多看看爹妈。我父亲刚做完心脏手术，健康大不如前；我妈也显现出各种健康隐患。我想多跟他们呆一段时间，聊聊天。面对面的交流，始终是最好的。想想看，他们远在外地，只通过微信和我交流，得转多少奇怪的养生文章过来啊！也许还想为了自己。我想有一座房子，门朝大海，春暖花开，百兆宽带，还有外卖。世界那么大，我想……醒醒吧，别做梦了！以上只是肥皂泡般的憧憬罢了，并没有那么好的事！我下一个落脚的地方，还没想好，但可以预见，只会比现在更忙更辛苦——但至少这是我选的。还是那句话，人生的可能性很多，选择却是一件奢侈的事。所以保有能选择的自由，弥足珍贵。很多时候，我们对生活的烦恼，不在于忙碌或疲惫，而是源于无法把控自己人生的节奏。如果我能侥幸把控制权夺回来，五年后的中年危机和十年后的更年期也许就没那么可怕了。4你们看到这里，一定开始心存怀疑：“你谈情怀谈得太多了，我猜你接下来会宣布创业，然后亮出一个具有互联网思维的古怪玩意对不对？”被我猜中的同学，请举手。别傻了！我这个人身体太懒，脑子太笨，光是管好自己就得付出全部精力。总之吧，这十年，是一段漫长而充实的日子，值得我在离别前写点什么。回忆，是为了告别那些再也无法回去的日子；说明，是为了感谢那些曾经一路陪伴的人；写这么一篇东西，是为了给未来的自己鼓鼓劲；写这么长，是因为心虚的人总会话多一点……我刚刚缴还了门卡，这是离职手续的最后一步。这张门卡从05年跟随着我，见证了我的全部生活。注意看我拍照时那疲惫的小眼神和皱巴巴的蓝T恤。十年的陪伴，它都快磨出包浆来了。现在我把它搁在别人的桌子上，和面目模糊的过去的自己告别，然后转身离去。施耐德电气，多谢十年的收容！明天起，将会是一个全新的开始。有阳光，有白云，有扑面而来的夏日的风，有擦肩而过的短裙女孩。我准备好好睡个懒觉庆祝一下。文治图书
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分享文章到朋友圈[转载]华为员工：表面光鲜&工作十年买不起房
据中国证券报7月5日转载微信公众号“90度地产”称，在中国，华为是高端制造业引以为傲的标杆，也是企业对外的一张名片。
华为员工薪酬高，早已声名在外。但相比近两年深圳楼市的涨幅，华为的加薪幅度根本不值一提。去年“深圳高房价逼走华为”曾引发诸多争议，虽然华为对此予以否认，掌门人任正非公开炮轰高房价却是不争的事实。
作为此轮上涨周期领跑的城市，深圳房价一路狂飙。2014年深圳新房均价每平米仅2万出头，目前已飙至每平米逾5.5万，而好地段房子的价格远高于上述均价。
实际上，即使在华为内部，也存在明显的贫富差距。高薪的老一代员工多已成功置业，但新一代员工却在高昂的房价前苦苦挣扎。有华为员工抱怨，房价涨得太疯了，工作十年在深圳也买不起房。
<img src="/blog7style/images/common/sg_trans.gif" real_src ="/maxwidth.2048/tc./i_guancha_cn/92dd5b083dcb0b83bf26.jpg" ALT="华为员工拔河比赛" DATA-ORIGIN-SRC="/news//16282.jpg"
TITLE="[转载]华为员工：表面光鲜&工作十年买不起房" />
华为工资有多高？
我们先来看看华为员工的薪酬，究竟有多高。
华为的工资结构，主要由基本工资 年终奖
分红组成。如果常驻海外条件恶劣的国家，还有艰苦补助和离家补助，补助的具体标准，因国家的艰苦级别而不同。比如肯尼亚，目前每天的艰苦补助约为70美元/天，而每个月的离家补助税后约9000元人民币。
华为员工是按级别来算薪酬，应届毕业生刚进华为都是13级，每一级又分ABC三个小等级，正常情况下是每一年升一小级。目前，在华为内部系统可公开查询到别人的最高级别是22级，23级以上则属于级别非常高的boss，在系统上查不到。
与BAT相比，华为的基本工资不算高。如今刚毕业的本科生基本工资约1万，研究生1.2万，工作七八年的员工也就两万多。收入差距主要体现在股票分红，其次是奖金，但新员工三年以内一股都分不到。实际上，2010年后进入华为的员工股票分的都很少。
华为每年按考评(分AB BC)计算年终奖，考评越高，年终奖越多，得C的员工很可能被淘汰。
从今年开始，13级员工每个月增加3000元月度奖金(与考勤相关)，14级每个月则增加4000元月度奖金。年度奖金计算也更简单化：A
即4个月工资，B 即3个月工资，B 即2个月工资，以此类推。公司的人力导向是，3个人拿4个人的工资，干5个人的活。
华为每年都会给员工涨工资，基本工资平均涨幅在20%左右。年终奖涨幅不固定，与公司整体利润、部门总营收和利润相关，每人的年终奖会因考评不同而存在较大差异。
通常，在华为工作十年的普通员工，大概在16-17级，一年拿到的薪酬税前在60万-70万元。刨去税费、社保，以及在深圳较高的生活成本，一年能够积攒下来的钱，不过二三十万。而工作四五年的年轻人，薪酬远远达不到这个水平。
四位华为员工的讲述
绝望：“工作十年买房都够呛”
王海，27岁，入职华为5年
王海来自西安，2012年本科毕业后进入深圳华为总部，头两年在运营商BG研发岗，后三年转做GTS服务工程师，经常四处出差。
入职五年来，王海一直没有分到股票。他在华为的第一年，算上工资、年终奖及补助，税前收入不到十万；第二年，税前收入涨到十五六万；第三年收入达到税前二十多万；今年税前总收入可能有三十多万。
他目前是14级，正准备升15级，在华为属于比较普通的员工，代表了华为大部分员工的收入增幅。
刚毕业时，王海记得华为周边的房价在2万元/平米左右，但刚工作的他手里没什么钱。到2014年下半年，他好不容易攒下十几万，不过这点钱根本不够付首付。
“当时也想过咬咬牙买房，但我家里条件一般，凑够首付不仅需要倾尽全家所有，还要向亲友借钱。即使凑够首付，还贷压力也很大。”王海叹了口气。
王海决定继续租房住，等自己多攒点钱再买房。谁知2015年“330信贷新政”颁布后，深圳房价开启了暴涨模式，短短一年多时间，深圳房价如脱缰野马般狂奔，所有地段的房价均翻番，有的地段甚至飙涨了三四倍。
“买房的事现在连想都不敢想，感到很绝望。”
王海说，如果没有父母支持，靠自己攒钱在深圳买房，工作十年都够呛。而华为的员工，大多来自农村，父母根本帮不上忙。
悔恨：房子成年薪百万夫妻心头的痛
赵玲，31岁，入职华为9年
赵玲和老公都是东北人，夫妻俩均在华为工作。31岁的赵玲毕业后就进了华为，她33岁的老公通过社招进入华为，迄今在华为也呆了9年，目前被派驻到非洲某国工作
尽管两人这些年赚了些钱，但因种种原因，他们错过了深圳楼市大涨之前购房的良机，为此两人时常陷入悔恨中。有段时间，房子变成了夫妻两人心头上的伤疤，一碰就疼。
目前，夫妻俩一年税后赚100万没问题。即便是这样的高薪，由于家里养了三个孩子，留在深圳也让赵玲望而却步。赵玲考虑到在深圳生活成本太高，决定回东北安家，去年9月她在沈阳最好地段买了套学区房。
赵玲坦言，在经济整体不景气的情况下，华为给的钱真不少，但也把人“虐得够惨”。目前，赵玲又要工作又要带孩子，有些力不从心，感觉跟不上公司的快节奏，这份工作对她而言“食之无味，弃之可惜”。
以她和老公现在的资产情况，回到沈阳找个相对稳定的工作，日子可以过得很滋润。但夫妻两人手头还有些余钱，却找不到好的投资渠道，在钱会贬值的担忧下，还是把在深圳贷款买房提上了日程。
“真后悔早几年没在深圳买房。打算为了孩子再逼自己一次，背个几百万房贷。”赵玲说。
困惑：那些抢房的都是什么人?
李超，30岁，入职华为5年
李超研究生毕业后加入华为，2012年被外派到非洲。尽管他还没成家，但这几年他一直想在深圳买套房子。无奈的是，他每次回国休假都只有短短的两三周时间，在深圳停留的时间也就一两天，根本没时间去看房。
2015年初李超回国休假，这次在深圳停留的时间比较长。他去看了几个楼盘，发现房价比半年前涨了一些，犹犹豫豫中，他最终没有选择出手。
李超返回非洲后，从国内的新闻中获知，深圳的房价涨疯了，但他在国外感受不到抢房的氛围，也就没太紧张。李超盼着深圳房价回调，但尴尬的是，一直到现在，深圳房价也没有出现明显下降。
因为在非洲工作补贴比较高，李超月薪已过4万。但他很快要回国了，少了海外补贴，李超的收入会降一截。“买一套400万左右的房子，首付3成我还是付得起的，但贷款280万，月供压力太大了。”
让李超想不透的是，那些抢房的都是什么人？个个高薪吗？连相对高薪的华为人买房都感到吃力，还有哪家企业的员工买房会感到轻松？
纠结：不甘心回老家，苦等房价下跌
张康，28岁，入职华为6年
张康如愿以偿进入华为工作，虽然平时经常加班，工作强度大，但对比同行业，他认为华为给予的薪酬是最高的。
这几年他的绩效不错，工资每年增长约20%，最多的一年加薪加了50%。即便如此，想凭一己之力买房也非常吃力。
张康同样错过了2014年最佳出手时机。当时他嫌华为周边2万多的房价太贵，想等房价降一降再买，但他的想法很快被现实狠狠地打了脸。
在深圳买不起房的压力，让张康感到非常纠结，还要不要继续留在深圳发展？
父母催他回老家贵州，他有时也想依照父母的意愿，回老家找个工作。但是找了一段时间，他发现薪资待遇的落差实在太大，所以至今仍犹豫不决。
张康觉得，相比老家，深圳更开放、包容，不需要事事找关系。如果能买得起房，他还是倾向在深圳打拼一下。
“一位同事结婚前买不起深圳的房子，只好跑到东莞买了套婚房。”张康说，最近也有同事在看房，担心2018年再这么涨一波就真的买不起了。总体来说，上了车的同事对深圳更有归属感，没上车的都活在焦虑中。
（应采访对象要求，以上人物均为化名）
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华为有员工绝望：房价涨得太疯 工作十年也买不起房
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&&发表于: 07-06
（原标题：华为有员工绝望：房价涨得太疯 工作十年也买不起房）来源：90度地产在中国，是高端制造业引以为傲的标杆，也是企业对外的一张名片。华为员工薪酬高，早已声名在外。但相比近两年深圳楼市的涨幅，华为的加薪幅度根本不值一提。去年“深圳高逼走华为”曾引发诸多争议，虽然华为对此予以否认，掌门人公开炮轰高房价却是不争的事实。作为此轮上涨周期领跑的城市，深圳房价一路狂飙。2014年深圳新房均价每平米仅2万出头，目前已飙至每平米逾5.5万，而好地段房子的价格远高于上述均价。实际上，即使在华为内部，也存在明显的贫富差距。高薪的老一代员工多已成功置业，但新一代员工却在高昂的房价前苦苦挣扎。有华为员工抱怨，房价涨得太疯了，工作十年在深圳也买不起房。华为工资有多高？我们先来看看华为员工的薪酬，究竟有多高。华为的工资结构，主要由基本工资++分红组成。如果常驻海外条件恶劣的国家，还有艰苦补助和离家补助，补助的具体标准，因国家的艰苦级别而不同。比如肯尼亚，目前每天的艰苦补助约为70美元/天，而每个月的离家补助税后约9000元人民币。华为员工是按级别来算薪酬，应届毕业生刚进华为都是13级，每一级又分ABC三个小等级，正常情况下是每一年升一小级。目前，在华为内部系统可公开查询到别人的最高级别是22级，23级以上则属于级别非常高的boss，在系统上查不到。与BAT相比，华为的基本工资不算高。如今刚毕业的本科生基本工资约1万，研究生1.2万，工作七八年的员工也就两万多。收入差距主要体现在股票分红，其次是奖金，但新员工三年以内一股都分不到。实际上，2010年后进入华为的员工股票分的都很少。华为每年按考评（分AB+BC）计算年终奖，考评越高，年终奖越多，得C的员工很可能被淘汰。从今年开始，13级员工每个月增加3000元月度奖金（与考勤相关），14级每个月则增加4000元月度奖金。年度奖金计算也更简单化：A即4个月工资，B+ 即3个月工资，B即2个月工资，以此类推。公司的人力导向是，3个人拿4个人的工资，干5个人的活。华为每年都会给员工涨工资，基本工资平均涨幅在20%左右。年终奖涨幅不固定，与公司整体利润、部门总营收和利润相关，每人的年终奖会因考评不同而存在较大差异。通常，在华为工作十年的普通员工，大概在16-17级，一年拿到的薪酬税前在60万-70万元。刨去税费、社保，以及在深圳较高的生活成本，一年能够积攒下来的钱，不过二三十万。而工作四五年的年轻人，薪酬远远达不到这个水平。四位华为员工的讲述▲ 绝望：“工作十年买房都够呛”王海，27岁，入职华为5年王海来自西安，2012年本科毕业后进入深圳华为总部，头两年在运营商BG研发岗，后三年转做GTS服务工程师，经常四处出差。入职五年来，王海一直没有分到股票。他在华为的第一年，算上工资、年终奖及补助，税前收入不到十万；第二年，税前收入涨到十五六万；第三年收入达到税前二十多万；今年税前总收入可能有三十多万。他目前是14级，正准备升15级，在华为属于比较普通的员工，代表了华为大部分员工的收入增幅。刚毕业时，王海记得华为周边的房价在2万元/平米左右，但刚工作的他手里没什么钱。到2014年下半年，他好不容易攒下十几万，不过这点钱根本不够付首付。“当时也想过咬咬牙，但我家里条件一般，凑够首付不仅需要倾尽全家所有，还要向亲友借钱。即使凑够首付，还贷压力也很大。”王海叹了口气。王海决定继续租房住，等自己多攒点钱再买房。谁知2015年“330信贷新政”颁布后，深圳房价开启了暴涨模式，短短一年多时间，深圳房价如脱缰野马般狂奔，所有地段的房价均翻番，有的地段甚至飙涨了三四倍。“买房的事现在连想都不敢想，感到很绝望。”王海说，如果没有父母支持，靠自己攒钱在深圳买房，工作十年都够呛。而华为的员工，大多来自农村，父母根本帮不上忙。▲ 悔恨：房子成年薪百万夫妻心头的痛赵玲，31岁，入职华为9年和老公都是东北人，夫妻俩均在华为工作。31岁的赵玲毕业后就进了华为，她33岁的老公通过社招进入华为，迄今在华为也呆了9年，目前被派驻到非洲某国工作。尽管两人这些年赚了些钱，但因种种原因，他们错过了深圳楼市大涨之前购房的良机，为此两人时常陷入悔恨中。有段时间，房子变成了夫妻两人心头上的伤疤，一碰就疼。目前，夫妻俩一年税后赚100万没问题。即便是这样的高薪，由于家里养了三个孩子，留在深圳也让赵玲望而却步。赵玲考虑到在深圳生活成本太高，决定回东北安家，去年9月她在沈阳最好地段买了套学区房。赵玲坦言，在经济整体不景气的情况下，华为给的钱真不少，但也把人“虐得够惨”。目前，赵玲又要工作又要带孩子，有些力不从心，感觉跟不上公司的快节奏，这份工作对她而言“食之无味，弃之可惜”。以她和老公现在的资产情况，回到沈阳找个相对稳定的工作，日子可以过得很滋润。但夫妻两人手头还有些余钱，却找不到好的投资渠道，在钱会贬值的担忧下，还是把在深圳贷款买房提上了日程。“真后悔早几年没在深圳买房。打算为了孩子再逼自己一次，背个几百万房贷。”赵玲说。▲ 困惑：那些抢房的都是什么人？李超，30岁，入职华为5年李超研究生毕业后加入华为，2012年被外派到非洲。尽管他还没成家，但这几年他一直想在深圳买套房子。无奈的是，他每次回国休假都只有短短的两三周时间，在深圳停留的时间也就一两天，根本没时间去看房。2015年初李超回国休假，这次在深圳停留的时间比较长。他去看了几个楼盘，发现房价比半年前涨了一些，犹犹豫豫中，他最终没有选择出手。李超返回非洲后，从国内的新闻中获知，深圳的房价涨疯了，但他在国外感受不到抢房的氛围，也就没太紧张。李超盼着深圳房价回调，但尴尬的是，一直到现在，深圳房价也没有出现明显下降。因为在非洲工作补贴比较高，李超月薪已过4万。但他很快要回国了，少了海外补贴，李超的收入会降一截。“买一套400万左右的房子，首付3成我还是付得起的，但贷款280万，月供压力太大了。”让李超想不透的是，那些抢房的都是什么人？个个高薪吗？连相对高薪的华为人买房都感到吃力，还有哪家企业的员工买房会感到轻松？▲ 纠结：不甘心回老家，苦等房价下跌张康，28岁，入职华为6年2011年张康如愿以偿进入华为工作，虽然平时经常加班，工作强度大，但对比同行业，他认为华为给予的薪酬是最高的。这几年他的绩效不错，工资每年增长约20%，最多的一年加薪加了50%。即便如此，想凭一己之力买房也非常吃力。张康同样错过了2014年最佳出手时机。当时他嫌华为周边2万多的房价太贵，想等房价降一降再买，但他的想法很快被现实狠狠地打了脸。在深圳买不起房的压力，让张康感到非常纠结，还要不要继续留在深圳发展？父母催他回老家贵州，他有时也想依照父母的意愿，回老家找个工作。但是找了一段时间，他发现薪资待遇的落差实在太大，所以至今仍犹豫不决。张康觉得，相比老家，深圳更开放、包容，不需要事事找关系。如果能买得起房，他还是倾向在深圳打拼一下。“一位同事结婚前买不起深圳的房子，只好跑到东莞买了套婚房。”张康说，最近也有同事在看房，担心2018年再这么涨一波就真的买不起了。总体来说，上了车的同事对深圳更有归属感，没上车的都活在焦虑中。（应采访对象要求，以上人物均为化名）[ 此帖被江白老懒在 14:01重新编辑 ]
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&&发表于: 07-06
所以华为去贵州了
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&&发表于: 07-06
那么华为就搬家呗，看职工去不去，不就是留恋大城市吗？你买不起房应该啊，全国人民都想大城市，你工作10年都不到就想大城市，感觉不可能，比华为工资高的有吧，大家都想买，买不起很正常啊！
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&&发表于: 07-06
夫妻年薪税后百万！这么高的收入在深圳买不起房简直是犯罪！要么就是脑袋被驴踢了！&
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挣多少花多少，永远都买不起
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&发表于: 07-06
这新闻真的讲到工薪阶层的心底里了 房价确实上涨速度太快了 农村家庭帮不上什么忙 一年到头省吃俭用也只存6&& 7万&&等首付够了&&价格又上去了。
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yamashida:夫妻年薪税后百万！这么高的收入在深圳买不起房简直是犯罪！要么就是脑袋被驴踢了！& ( 14:22) &&一家一个情况，说这个有什么意思，看谁的负担了，我年收入35万，明年预计50万，但我还是觉得房价高的吓人。因为自己的支出也很多。
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&发表于: 07-06
通常，在华为工作十年的普通员工，大概在16-17级，一年拿到的薪酬税前在60万-70万元。刨去税费、社保，以及在深圳较高的生活成本，一年能够积攒下来的钱，不过二三十万。&&
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&发表于: 07-06
:夫妻年薪税后百万！这么高的收入在深圳买不起房简直是犯罪！要么就是脑袋被驴踢了！&&( 14:22)&&&说得很对，压力大还生三个孩子 脑子病的不清
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