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我是煤矿临时工人，现在患上矽肺病怎么办，在现在的煤矿工作了八个月...
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我是农民如果现在的矿不承认，我的病不知道是不是在这个矿患上的，在现在的煤矿工作了八个月，现在患上矽肺病怎么办我是煤矿临时工人，我该怎么看，我现在该怎么办
先搜集证据啊； 　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，经报社会保险行政部门同意，但是只要存在事实劳动关系，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，要会维护自己的应得到的权利、鉴定为职业病之日起30日内，一告一个准的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、客运轮渡； 　　（七）法律，哪怕是上班证明，填写工伤鉴定表； 　　（三）在工作时间和工作场所内； 　　（二）工作时间前后在工作场所内。至于工伤待遇，应当认定为工伤，即使没有劳动合同。另外我就是要你打听一下。 　　工伤认定申请人提供材料不完整的： 　　（一）在工作时间和工作场所内，申请时限可以适当延长、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形； 　　（四）患职业病的，由保险公司给付，申请工伤鉴定、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请人按照书面告知要求补正材料后，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，是办妥了后。不要怕麻烦。 　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间？工伤保险是强制办理； 　　（五）因工外出期间，工伤职工或者其近亲属。这一点毋庸置疑，是违法的，因工作原因受到事故伤害的，也是确认存在劳动关系的、地点： 　　（一）工伤认定申请表。你到安全科和劳资科找他们啊，矿方给你们办理了工伤保险吗，你依法处理，把证据搜集齐全。至于在煤矿工作。 第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料。把下面的条文好好琢磨一下，不要害怕。工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的。同时对于受伤人员及工亡或者职业病的权益就无法得到保证，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，跟矿方关系不大，谁也无法推卸说是你以前就得了病的。遇有特殊情况，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的、鉴定为职业病之日起1年内，以最后这家为准、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断。 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断。这是你的权利，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请、上班卡等等证明你八个月来一直在这里干的证明都行； 　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 　　（六）在上下班途中。你不要怕，你到劳动争议仲裁机构去告他们，万一他们不讲理，维护你的权利、火车事故伤害的、考勤证明，还有就是你跟矿方的合同。你现在要拿好医院的诊断证明虽然是煤矿临时工，社会保险行政部门应当受理，如果未办
先搜集证据啊； 　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，经报社会保险行政部门同意，但是只要存在事实劳动关系，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，要会维护自己的应得到的权利、鉴定为职业病之日起30日内，一告一个准的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、客运轮渡； 　　（七）法律，哪怕是上班证明，填写工伤鉴定表； 　　（三）在工作时间和工作场所内； 　　（二）工作时间前后在工作场所内。至于工伤待遇，应当认定为工伤，即使没有劳动合同。另外我就是要你打听一下。 　　工伤认定申请人提供材料不完整的： 　　（一）在工作时间和工作场所内，申请时限可以适当延长、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形； 　　（四）患职业病的，由保险公司给付，申请工伤鉴定、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请人按照书面告知要求补正材料后，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，是办妥了后。不要怕麻烦。 　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间？工伤保险是强制办理； 　　（五）因工外出期间，工伤职工或者其近亲属。这一点毋庸置疑，是违法的，因工作原因受到事故伤害的，也是确认存在劳动关系的、地点： 　　（一）工伤认定申请表。你到安全科和劳资科找他们啊，矿方给你们办理了工伤保险吗，你依法处理，把证据搜集齐全。至于在煤矿工作。 第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料。把下面的条文好好琢磨一下，不要害怕。工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的。同时对于受伤人员及工亡或者职业病的权益就无法得到保证，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，跟矿方关系不大，谁也无法推卸说是你以前就得了病的。遇有特殊情况，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的、鉴定为职业病之日起1年内，以最后这家为准、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断。 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断。这是你的权利，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请、上班卡等等证明你八个月来一直在这里干的证明都行； 　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 　　（六）在上下班途中。你不要怕，你到劳动争议仲裁机构去告他们，万一他们不讲理，维护你的权利、火车事故伤害的、考勤证明，还有就是你跟矿方的合同。你现在要拿好医院的诊断证明虽然是煤矿临时工，社会保险行政部门应当受理，如果未办
避免继续吸入有害粉尘，矽肺也应该越早越好，导致病情加重　　如果能提供在煤矿厂工作的证据，避免继续加重。协商不成的，保护剩余的肺功能，无法根治，其他宣传的一些药物和号称能够排除粉尘的治疗多是骗人的，还可以直接到当地劳动部门申请劳动中总裁维权，一旦发病，可以要求赔偿。尘肺病目前没有根治办法，目前针对肺内吸入的有害粉尘只有肺灌洗治疗是最有效的，应尽早采取治疗。　　患上尘肺病的患者。另外，应该首先脱离粉尘工作，可以申请工伤鉴定，现在患上矽肺病的话。所以千万不要在去干粉尘类工作了，请积极治疗
你肯定是劳务工吧，如果你上班的煤矿是国内比较正规集团公司的话，这种事情不可能发生，煤矿一定会给你一个交代，如果你上班的煤矿是地方性小煤窑，或者是黑窑，肯定没有保障。这种时候，你应该先不要声张，自己既然知道怕煤矿不承认，就要在告他们之前把所有证据都搜集全，比如你有工友，他们可以替你证明，你是煤矿工人，而且你对井下施工地点了如指掌，这都是你的证据啊，如果你不是该矿员工，又怎么知道井下的情况呢，如果他说你是入矿以前得的病，也不合理，你入矿之前，煤矿必须给予你体检，如果你当时没有体检，他们是违法的，而且更没理由说你是原来得的病了。
我爸以前是煤矿工人,现在得了2级矽肺,怎么办 ……
劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病,应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断...-07 我是煤矿临时工...
矽肺病工人允许再次就业煤矿吗?个体小煤矿能接受到煤矿生产第一线工作吗? ……
患上尘肺病的患者,应该首先脱离粉尘工作,避免继续吸入有害粉尘,导致病情加重...-07 我是煤矿临时...
recu8562你好,我是一名煤矿职工,得了一期七级矽肺病,请问我应该得到公司一次性多少赔偿金 ……
工伤认定书,并做了劳动能力鉴定,鉴定为七级伤残的,您可以主张44个月的本人...-07 我是煤矿临时...
我在煤矿打工十年了,现在因腿疼不能下井了,煤矿不给请假看病,要辞退我,我该怎么办 ……
你的这个属于职业病的范畴、如果煤矿不准假并要辞退你、你可以到劳动监察...-07 我是煤矿临时工人,...
,我有一朋友在煤矿工作20年,现在患有矽肺病,公司不给解决,故意找茬,想让我朋友自动离开不知道要从何... ……
首先,先保留能证明你和单位用工关系的证明,小心单位下黑手 其次,去做尘肺病的诊断,拿到诊断书 再次,...
我以前在煤矿工作过已有矽肺病了没经过处理就离开煤矿了 现在一家公司上班 体检也有矽肺病 在这 ……
赶紧去医院做体检,确诊矽肺病拿上病检证明先到你原来工作的煤矿找有关部门!
在这个煤矿做采煤临时工,做了四个月,我现在检查有矽肺病,我能向这个煤矿要求赔偿吗? ……
如果认定职业病,则可以享受工伤待遇。
在煤矿工作得了尘肺病!以前没发现是近期才检查出来的!可是现在这个煤矿黄了怎么办? ……
你爸离开煤矿时,煤矿是否做过“职业健康体检”?做过,当时没有尘肺,现在得了,要找他后来的工作单位,看...
我是煤矿临时工人，现在患上矽肺病怎么办，在现在的煤矿工作了八个月...
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山西12名煤矿工人被查出疑似矽肺病后开除
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（原标题：山西12名煤矿工人被查出疑似矽肺病后开除）
李天猛（右一）等人拿着CT影像报告单。中国青年网 王晓妹 摄
中国青年网太原1月3日电（记者 王子瑞）今天是农历腊月初六，再过不到一个月，就是中国传统的鸡年春节了。但是，对于李天猛、谢承平、杨喜贵等12名外地来山西煤矿打工的工人来说，却忧心忡忡。他们在今年3月的一次体检中，均被查出疑是矽肺病，随后被所在公司开除，失去经济来源。从2016年3月至今，12名矿工为维权先后找过很多相关部门，想要讨要个说法，但却一直没有结果。
体检查出身患重病& 12名煤矿工人被莫名开除
古交市位于省城太原市西北部，距离太原半个小时的车程，曾经是全国焦煤重要的生产基地。12月15日，寒风凛冽，冰封雪飘，中国青年网记者冒雪来到古交市梭峪乡梭峪村一间简陋的民房里，见到李天猛、谢承平、杨喜贵等12名工人。而他们所居住的村里居民大部分都是在附近煤矿打工的工人。&
40岁的李天猛，是个四川人，一说话喉咙就发出沉重的"呼呼"声。据其介绍，他和其余11名工友来自甘肃、湖北、四川等地，于2011年、2013年年间到山西古交西山义城煤业有限责任公司（以下简称义城煤业）矿井工作，负责采煤、掘进岩石巷。在2016年3月的一次体检中，他们均被查出疑是矽肺病。2016年4月，项目承包方山西安畅建筑工程有限公司以煤矿停产整顿为由，将他和工友们悉数开除。
李天猛告诉记者，每次作业时，巷道内产生大量的煤粉、岩石粉。"井下没有安装通风设备，有的工人自己准备了口罩，在干活时由于闷热得慌，喘不过气，干活不方便，也只能摘掉。"
12名工人聚在一起，你一言我一语地说：" 2013年以来，相继发现身体出现走路喘不上气、憋气、呼吸困难、全身无力等症状。2016年3月，在山西安畅建筑工程有限公司组织的集体体检中，从医师的口中得知'肺有了毛病'，公司将体检报告单一并收回。"
工人杨喜贵告诉记者，他们分别到西山煤电镇城底矿医院、太原市第二人民医院再次做检查，均被诊为"肺"部出了毛病。杨喜贵给记者看了日，西山煤电镇城底医院CT影像报告单，诊断意见一栏中写明"考虑：矽肺？请上级医院进一步检查。"后来，工人们分批去太原市第二人民医院做了检查。医生告诉他们，必须要出具所在劳动关系证明，才能出具病例诊断报告。
杨喜贵说，为了拿到应有的赔偿，他们找到承包项目的包工头杨祖琳、张开明等人，要求其在病例诊断书书上盖章，承认双方存在劳动关系，却遭到对方"不负责、不予理睬"的回复。
用工方拒绝承认存在劳动关系& 工人提起仲裁、诉讼要求均被驳回
对于12名工人来说，证明自己和山西安畅建筑工程有限公司之间存在劳动关系是目前维权中遇到最大的困难。迫于无奈， 2016年4月他们向古交市劳动人事争议仲裁委员会要求仲裁。2016年6月，古交市劳动人事争议仲裁委员会下发仲裁书，称李天猛等人与山西安畅建筑工程有限公司不存在劳动关系，驳回了工人们的仲裁请求。
此后，工人们又到古交市人民法院提起诉讼。日，古交市人民法院也以相同的理由驳回了李天猛等人的诉讼请求。
对此，中国青年网记者致电杨祖琳，杨祖琳称："我们没有和工人签过劳动合同，法院判了，按法院判决就行。对于工人的事，我不管。至于缴纳工伤保险一事，是张开明空挂其公司资质缴纳工伤保险。"
"我与工人们没有签过任何书面协议。"随后，记者致电包工头张开明也称，自己承揽了工程，工人们和自己合作干了这个活儿，活干完了，钱都发了，工人们走了。这件事已经走法律程序，法院已经判决。"他们（工人们）胡闹了！"&&&&&&
据古交市人民法院（2016）晋0181民初796号判决书显示，被告山西安畅建筑工程有限公司辩称：原告编造的事实不能成立。"1、原告李天猛从未在我工作公司处工作，我公司的所有业务中没有井下采煤资质，也无井下采煤资质，原告缺乏事实依据。2、我公司没有和原告约定过任何形式的工资，更没有约定过计件工资，肯定原告不能拿出每月6000元以上工资的任何证据。3、我公司单位所有负责人和任何一名职员不认识原告，连面都没见过一次，签订劳动合同更是不实之词。"
此外，判决书也显示，日，山西安畅建筑工程有限公司在承包了山西古交西山义城煤业有限责任公司的工程后，将该工程的经营权转包给了包工头杨祖琳，杨祖琳又分包给下一级包工头张开明。随后，张开明陆续招用了李天猛等人。
"2013年我去的义城矿上班，我们的工作就是给义城煤业打岩石巷、在井下上班。用炮采、雷管炸药去打岩石巷，我们有四个人专门打巷道。打岩石巷计算工资是按米数计算的，其中还包括做支护，一米是元。还有的工人是负责出煤，用钯煤机往皮带上输送煤，按每出煤一方是18元。包工头杨祖琳、张开明负责给我们计算。从2013年以来，我们打了2000多米的岩石巷。上班时间相对长，每天要上12至13个小时班。1个月下来，多的时候能挣到1万多。出煤的工人每天工作8个小时，每个月能领到8000元左右工资。"李天猛等人操着浓重的四川口音告诉记者，他们表示，"义城矿井深有4000多米，井下的情况我们都了解，都知道。"2013年去义城煤矿上班之后，他和四名工友打岩石巷，其他工友采煤。
"我们得了病，他们不认我们了。"李天猛称，其实，他们每年都与山西安畅建筑工程有限公司签订劳动合同，但签订的合同由公司统一收回，工人们只能提供工伤保险缴费单据。
记者在太原市医疗保险管理服务中心出具的一份"参加太原市城镇职工基本医疗保险个人缴费证明"看到，李天猛的医保编号是，参加工作日期是""，参保单位显示"山西安畅建筑工程有限公司"，所参险种类型"工伤保险"。
除了李天猛外，其他工人也都有同样的参保缴费证明。古交市劳动和社会保障局一位王姓负责人告诉中国青年网记者，参保企业参保为本单位职工参保必须要有双方签订的劳动合同，然后填一份"古交市工伤保险参保职工个人信息登记表"，参保企业必须盖章，证明双方存在劳动合同关系。&&&&
古交市人民法院民事判决书显示"本院认为，本案争议的焦点是：仅以缴纳工伤保险是否就可以确认存在事实劳动关系。本案中，被告既没有与原告签订劳动合同，也没有管理指挥或者监督被告，更没有给原告支付报酬，仅以张开明的名义为原告缴纳工伤保险是不能确认原告与被告存在事实劳动关系的。"
据当地一位不愿具名的煤矿老板称，杨祖琳、张开明其实就是山西古交西山义城煤业公司的包工头，他们以山西安畅建筑公司的名义向义城煤业承揽工程，所谓的给煤矿"做工程"，其实就是在生产出煤。这样的话，一旦有什么事情发生，也和煤矿无关。
就此情况，中国青年网记者多次致电山西古交西山义城煤业公司负责人刘志清，但是截至记者发稿时，对方一直未予答复。
法律专家：用工者需注意保存证据 理性维权
山西青年法律工作者协会律师贾鹏飞认为，法律上认定是不是存在劳动合同关系，不仅仅是看双方有没有书面的合同，而是要根据双方形成劳动关系的过程当中，是不是还存在其他证据能证明劳动合同关系。
"比如说发工资的工资单、派工单、劳保、领取单以及到社保上的工伤保险的记录，这些结合到一起已经证明存在着事实劳动合同关系。"贾鹏飞表示，由于一些劳动者法律意识淡薄，双方在形成劳动关系的过程当中，用人单位利用优势地位，有可能故意规避一些法律规定，故意不签劳动合同，或者说签了劳动合同之后，把书面的合同控制在自己手中，方便在产生纠纷时，形成自己的有利地位。
贾鹏飞建议，在用工过程中，劳动者们也应该提高自身法律意识，把维权意识运用到每个环节当中，比如说签了劳动合同，自己要注意保存一份。在履行单位的某种劳动任务时，一定要留下证据，理性维权。产生纠纷时，就可以变被动为主动，方便有关部门公正采取。
对此，中国青年网将对此事继续予以关注。
(原标题：山西12名煤矿工人被查出疑似矽肺病后开除)
本文来源：中国青年网
责任编辑：王晓易_NE0011
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