软件测试工程师培训月薪哪里好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-12 15:39 标签： 高级软件测试工程师
软件测试和软件开发区别，哪个更有前景？
　　软件测试和软件开发有什么区别呢，这是一个一直困扰许多尚未入行的学子。对于，软件测试和软件开发哪个更有前途，哪个能够干的更轻松，更好找到工作，更利于今后的发展。本篇文章给您详细分析软件测试工程师和软件开发工程师的区别及职业性质和前景及发展方向。
　　近年来，软件测试工程师(软件工程师职场 )迅速窜红，是当今IT企业最抢手的人才，与3G(3G培训 )人才、动漫人才等共同成为国家重点培养的对象。究竟是何魅力让软件人员成为人们眼中的“金饭碗”?是软件测试工程师待遇还是软件测试工程师就业前景?希望读者通过本文能透视软件测试工程师待遇以及软件测试工程师就业前景。
　　软件测试工程师(Software Testing Engineer)指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误(Bug)，决定软件是否具有稳定性(Robustness)，写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。按其级别和职位的不同，分为三类。即：高级软件测试工程师、中级软件测试工程师、初级软件测试工程师。
　　高级软件测试工程师，熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估;
　　中级软件测试工程师，编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务;
　　初级软件测试工程师，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷。
　　软件测试工程师目前正在成为IT行业中一个新亮点，不仅其从业人员薪水高、人员需求增加快而广受关注，而该行业未来良好的发展前景也受到肯定。据国家权威部门统计，中国软件人才缺口中，其中30%的人才为软件测试人才。
　　根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。
　　因此，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达8000元。可以说他们的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。测试工程师这个职位必将成为IT就业的新亮点。
　　1.软件测试、软件开发和网络三者的费用和学习情况怎么样?
　　答：从收费和学习过程看，软件开发课程分三期，网络课程分两期，只有通过上一期考试才能进行下一期学习，而BTEST是由浅入深的 完整的一期课程，整体费用在三个项目中最低，学员通过完整的一个阶段的学习即可完成学业，顺利走上工作岗位，从项目推出后3年的实际成果看，学员学习中途的流失率为零，三个月内就业率为98%，试用期薪金水平稳定在3000元-5000元。
　　2.软件测试、软件开发和网络三者的发展前景都怎么样?
　　答：测试目前的人才供应量最低，国内高校尚未开设此专业及相关核心课程，根据前程无忧今年4月份做的统计数据显示国内目前专业测试人才的缺口在20万以上。人才需求量大，供应量少，因此给广大热爱计算机行业的学员提供更为广阔的发展空间，尤其是进入大中型企业以及外企：就业单位都是100人以上的规模企业，入职起薪高，职业前景稳定看好。
　　北大青鸟软件开发课程开始于2000年，网络课程开始于2002年，各大高校同时广泛培养相关人员，因此人才趋于饱和状态，应届毕业生苦于没有工作经验，面临找工作难，找好工作更难的局面。即使经过专业的培训，在巨大的竞争压力下，想进入知名企业也是难上加难，薪资待遇，发展前景成为难以实现的愿望。
　　3.软件测试、软件开发和网络三者在课程方向上有什么不同?
　　答：截止目前为止，北大青鸟共推出了三个培训课程，其中BTEST软件测试工程师培训是最新推出的高端培训项目，是在总结了前两个培训项目的经验和教训的基础上，针对中国国情，**中印美三方专家智慧耗费3000万巨资打造的全景式培训项目，项目特点表现为定位准确：既囊括流行的网络和软件开发技术，同时侧重于目前最热门的软件测试方向。学成后可以做开发和网络，也可以做最热门的测试，职业发展路径最为广阔。软件测试工程师工资有多少？
全部答案（共1个回答）
在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达七八千元。中小规模软件企业薪水在元的居多。高级测试工程师年薪可高达10万元之多。
前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。
中华英才职业顾问介绍，以3.5年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国有企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资／合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资／合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。
从以上的报道分析得到：软件测试工程师，目前IT行业极端短缺的珍贵人才，未来几年IT行业最炙手可热的高薪职位。中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10，这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。
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答: 想兼职司机配送，有没有好的快递服务平台可以推荐
答: 家庭因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的是...
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