消防部队灭火抢险救援风险评估论文
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您现在的位置：&&>&&>&&>&&>&正文阅读次数：人次消防部队灭火抢险救援风险评估论文1.VIP俱乐部2.查看资料3.订阅资料4.在线投稿5.免费阅读6.会员好评7.原创检测8.教材赠送9.联系我们10.常见问题
1风险评价模型和风险等级
消防部队灭火抢险救援风险评估模型的确定需要满足适用性、可操作性等特点，经过理论研究和深入实践调查研究，选择了风险指数法作为该评估方法的量化模型。风险指数法是国外比较经典的一种方法，它由瑞典的Magnusson等人提出，最初是为评估北欧木屋的火灾安全性而建立的。经过多年的发展，现在的火灾风险指数法已经广泛应用于、单位等多个领域的风险评估之中。该方法其实是一种半定量的方法，可以通过风险分值的计算，估算出不同被评价单位的相对风险大小，进而发现潜在的风险隐患，及时采取风险防范措施，从根本上减少各类事故的发生。指数法风险分值的取值区间为［0，100］或者［0，5］，分值越大，说明火灾风险等级越低，安全等级越高;分值越小则反之。这里我们采用［0，100］的计分方法，因为这用打分方法比较符合我们的习惯。它运用模糊打分的方式给建筑物的火灾特性参数赋值，并通过Delphi调查，广泛征集有关专家的，给出合理的权重因子，然后运用方法求出最终的火灾安全指数并依据规范给出建筑的火灾安全等级。基于风险指数法的险分级评价方法的主要步骤如下:
(1)建立风险评价模型和评价等级;
(2)利用AHP确定各指标权重;
(3)划分各指标的评价尺度;
(4)计算风险分值，并确定相应的火灾风险等级。
2评价结果及改进措施
2.1评价结果分析
从上面分析结果可以看出:利用该评价模型得出的结果比较符合实际情况。因为，一般而言，铁军消防站比一般消防站的装备配置要精良，人员素质等总体情况要好。从近3年的实战也得出了类似的结论。因此，该评价体系具有较好的实用性。
2.2改进措施
(1)案例A(铁军消防站)需要的改进措施有:
①增加通讯设备的数量，并且提高其性能，因为通讯设备对于灭火救援的顺利展开具有重要的保障。
②提高实战演习的效率，减少演习中意外事故的发生。虽然近三年在演习中没有发生过严重事故，但是却出现过一般事故和一些隐患。
③在典型案例研讨中，应注重将研讨的经验或教训用于实战，避免再犯类似的错误。虽然该消防站能够按规定开展典型案例研讨，但是，在上一年执行任务中实效并不是十分明显。
(2)案例B(普通消防站)需要的改进措施有:
①增加消防车的数量，并且提高其性能。该消防站的消防车数量比规定配置的略少，有些消防车的性能也比较差，这个问题继续改进。
②加强装备的操作与维护工作，因为该方面存在问题较多。有些维护不够健全，有些消防员不能熟练操作重要的设备。
③提高日常训练和实战演习的效果。该中队在日常训练和实战演习曾经出现过严重的事故，暴露出一些问题，急需。
④加强安全制度的制定与落实，定期开展安全。该中队有些安全制度不健全，上一年曾经出现严重事故。安全教育效果一般，经考核及格率仅有80%。
⑤依据《消防员心理训练指南》的要求，加强消防员心理素质的训练。该中队上一年发生过因心理素质诱发的事故，并且造成过了一些财产损失，虽然只是一般事故，但是一些教训应当汲取。
本文对建立的消防部队灭火抢险救援风险评估指标体系进行了量化研究，利用Yaahp0.4.1软件初步确定了各指标的权重，对各指标分值提供了划分方法，最后利用两个典型的消防站为案例，对该评价模型的可行性进行了验证。验证结果表明:该评价体系能够区分两个消防站的风险大小，评价结果符合实际情况。但是，该评价体系需要进一步的完善，今后的主要工作是:
①选取更多的样本进行评价，对所确定的权重的合理性进行进一步的验证。
②对分值的划分方法进行修正，尤其是一些主观性较强的分值。
③编制消防部队灭火抢险救援风险评估软件，即辅助系统，通过计算机这个工具实现评价系统的功能。这个工作已经在进行之中了，随着该软件的推广应用，消防部队将获得一个快速识别风险、及时采取风险防范措施的有力工具，这对于加强消防部队的风险无疑将有重要的意义。
作者:田玉敏 单位:中国人民武装警察部队学院
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随着经济社会的快速发展，新时期下公安消防部队所担负的灭火救援任务类型、特点发生了巨大变化，火灾事故特点也复杂多变，伴随着突如其来的安全事故也接踵而至，给消防部队一线参战官兵带来不可估量的人身伤亡，因此，要充分认清新形势下消防部队在灭火救援行动中安全工作面临的新问题、新情况，认真分析研究各种灭火救援存在的危险情况、全面总结探讨安全管理工作的对策措施，把减少官兵伤亡事故放在当前工作的重点来抓，确保各项灭火救援任务顺利完成。
&&& 一、典型灭火救援伤亡事故案例：
&&& 日凌晨，湖南省衡阳市衡州大厦发生火灾，衡阳市公安消防支队政委张晓成等20名消防官兵在灭火过程中壮烈牺牲。
&&& 日9时13分，新疆乌鲁木齐市消防支队官兵在扑救一牛肉面馆火灾时，室内发生爆燃，造成8名消防官兵受伤。
&&& 日，江苏泰州市消防在处置抢险抢险救援中，燃气灶开关打火引发爆燃，造成现场17人不同程度灼伤，其中5名消防官兵受伤，1人伤势较重。
&&& 日21时许，湖南省怀化市溆浦县城关镇三角坪流金广场烟花爆竹销售摊位发生爆炸，引燃毗邻的劳保公司大楼和商都宾馆。在灭火救援战斗中，2名公安消防战士和1名合同制消防员牺牲。
&&& 以上案例中，暴漏出部队在灭火救援行动中安全管理方面仍存在一些薄弱环节，部分官兵对事故现场情况了解不够全面，不能随时掌握和评估现场灾情动态，不能准确分析判断灭火救援现场存在的风险和后果，缺乏有效的防护措施，造成官兵不必要的人身伤亡。
&&& 二、灭火救援行动官兵伤亡的主要成因：
&&& （一）现场情况掌握不明确
&&& 1、火情侦察不细致。个别指挥员火情侦察意识淡薄，认为侦察工作对战斗成败影响不大，只要射水，火灾迟早要灭，即使进行侦察也马马虎虎、敷衍了事；有的指挥员只凭主观来判断部署战斗行动，总认为自己经验丰富，没有必要浪费时间开展火场侦察；有的指挥员到处后，受现场紧张形势感染，救人、灭火心切，未进行侦察就迅速展开灭火战斗，在灭火救援中造成不必要的伤亡事故。
&&& 2、辖区情况不熟悉。个别基层指挥员缺乏统筹把握全局工作的能力，对执勤训练工作安排不科学、不合理，在责任区情况熟悉过程中，只注重重点单位，而忽略一般单位和建筑的熟悉，从而造成官兵在参加灭火救援行动中对单位情况不熟悉而贻误战机，更甚者深入内部后不能选择正确的进攻和撤退路线。
&&& 3、预案制定不详实。个别执勤中队在制定、完善灭火救援作战预案时，对单位生产工艺流程、内部布局、建筑结构、消防设施、火灾危险性等情况掌握不全面，制定的作战预案缺乏科学依据，实地演练时走马观花，不注重实效，在发生火灾时，战斗部署不到位，极易发生意外。
&&& （二）防护措施落实不到位。
&&& 个人防护措施在灭火救援战斗中十分重要，拥有并合理使用个人防护装备可有效避免消防官兵在战斗中的伤亡，反之，消防官兵的人身安全就难以得到有效保障。
目前，消防部队在个人防护装备配备和使用上存在不同程度的问题。 &&& 1、无装备可用。由于个别地方领导缺乏对消防官兵个人防护装备重要性的认识，出现投资少、补充慢的现象，造成消防官兵个人防护装备配备远远达不到国家规定标准，特别是在新疆经济发展水平较差的地区，消防经费得不到有效保障，消防官兵个人防护装备配备更加滞后，与灭火救援行动中实际需要相差甚远，使消防官兵在灭火救援行动中难以得到安全保障。
&&& 2、有装备不能用。有些地方购置的个人防护装备没有经过正规渠道，致使配备的装备不符合标准，在火场中难以发挥应有的保护作用；也有些地方防护装备使用管理制度落实不到位，造成人为短缺和损坏；更有些单位害怕训练造成装备损坏，在器材购进后，就束之高阁、刀枪入库，致使在火场中难以形成人与装备的最佳战斗力结合。
&&& 3、有装备不善用。部分指战员在火场中盲目蛮干、勇猛有余，自认为经验充足，不愿意、不善于使用个人防护装备或使用不当造成人员无谓伤亡。
&&& （三）临场组织指挥不科学。
&&& 灭火救援组织指挥涉及面广、专业性强，贯穿于从接警出动到战斗结束的全过程，灭火救援组织指挥正确与否，直接关系灭火救援行动成败的关键。纵观当前各类火灾扑救战例，很多伤亡事故都是直接或间接与灭火救援组织指挥不当有关。
&&& 1、指挥员缺乏实战经验。一些年轻指挥员勇敢顽强、不怕牺牲，但专业知识缺乏，实战经验不够，在特殊、大型灾害现场面前束手无策、处于盲然。
&&& 2、消防通信渠道不畅。消防无线通信三级组网贯穿于灭火救援行动始终，是火场各级指战员命令上传下达的主要渠道，一旦通信不畅，参战官兵就会失去最新的火场资讯和最新作战命令，极易造成顾此失彼、各自为战的现象。
&&& 3、指挥员安全意识淡薄。部分指挥员对灭火救援现场潜在的危险性缺乏连续观察，或毫无观察，或有所察觉但不以为是，以及对参战官兵个人防护要求不严格，火场未制定紧急避险措施等。
&&& 三、灭火救援行动安全防护应对措施：
&&& 在灭火救援过程中造成官兵无谓伤亡，教训是深刻的，损失是惨重的，各级消防部队要切实做好灭火救援中安全工作，避免不必要的损失和伤害，保证各项灭火救援任务的顺利完成和灭火指战人员的自身安全。
&&& 1、加强安全知识教育，增强个人安全意识。深入学习历年来全国消防部队灭火救援事故通报、战例和影像资料，学习《灭火救援教程》中辖区易发生火灾扑救注意事项和行动要求，以及《作战训练安全要则》、《抢险救援勤务规程》，引导各级人员从中总结好的经验做法，吸取事故教训，筑牢官兵安全意识，坚决克服麻痹思想，严格落实灭火救援中安全防护措施，形成“时时、处处、事事”讲安全的良好氛面，将“讲安全、学安全”融入执勤战备、灭火救援和训练、生活、工作每个环节。
&&& 2、建立组织指挥体系，统筹把握战斗全局。灭火组织指挥涉及面广、专业性强，贯穿于出动到战斗的全过程，直接关系到灭火救援战斗的成败和参战官兵人身安全。
要建立完善组织指挥机构与职责，规范组织程序和方法，使作战、通讯、供水和各级火场指挥员分工明确、通力协作，有效实施战斗意图和行动方案，确保把握全局、快速反应、及时决策，不间断地实施组织指挥，时刻掌握战斗的主动权，充分发挥灭火救援组织指挥体系的最大效能。 &&& 3、完善通信保障网络，确保决策部署迅速。充分运用现代化消防通信技术，建立多方位、多系统、多模式的通信保障网络，着力解决调度指挥中心与通信指挥车、火场前方与后方、中队指挥员与班长战斗员三级消防通信指挥的问题，同时确保消防部队与其他现场相关部门的通信联系，及时询问、通报现场形势和危险，确保在第一时间做出决策部署，真正把作战意图快速、准确地贯穿于官兵的行动中。
&&& 4、加强个人安全防护，提高装备操作能力。当前灾害现场情况复杂，战斗条件恶劣，没有良好的装备是难以做到个人防护，更谈不上完成救援任务。各级消防部队要认真做好、呼救器、防化服、隔热服等个人防护装备的日常保养维护工作，参加各类灭火救援时，手套、、安全钩、、胶靴、头盔等必须佩戴齐全。同时，加大消防官兵对装备学习、操作和管理力度，确保装备能用、好用，杜绝因装备失灵、操作失误造成官兵伤亡。
&&& 5、严格实行观察制度，降低火场安全系数。灭火救援行动现场设置专门的安全观察员和专职记录员，随时观察、发现灾害事故现场可能发生的突发情况，及时向指挥员报告。在参战官兵进入火场内部时，记录员必须进行认真登记，严格控制内攻人员数量和时间。保证充足的战斗力，对长时间作业的战斗人员应适时更换，并利用通讯导向绳随时掌握内部情况。
&&& 6、遵循灭火救援规律，做到科学合理用兵。指挥员要针对发展变化的火情和灾情，牢固树立敏锐观察、分析判断和通晓全局的作战意识，最大限度地发挥主观能动作用，做到统揽全局，把握方向、快速反应、以变制灾，牢牢把握火场指挥的主动权。在摸清火情、险情的基础上，采取积极有效的应对措施，谋取胜利；当火场及灾害事故现场发生恶变危及官兵生命安全时，要调整战斗部署，避免不必要的伤亡，保存作战实力和实施科学有效的灭火进攻。
&&& 总之，火场情况千变万化、复杂异常，没有特定的规律，没有单一的模式，对此，我们要以打造过硬消防铁军队伍建设为契机，认真分析灭火救援安全现状，减少和避免人员伤亡，对灭火救援中可能出现的情况，做出合理预见，一旦发生险情，确保冷静处置，有效预防事故的发生，确保指战员人身安全。
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消防部队灭火救援的难点分析及对策研究
消防部队灭火救援的难点分析及对策研究
铁岭市银州区公安消防大队
本文分析了消防部队灭火救援的难点问题，以提升部队战斗力为目的就如何解决消防部队灭火救援的难摘
点问题提出了对策。
难点分析及对策研究
消防关键词：
消防部队承担着防火、灭火和应急救
援的重要职责，是维护社会公共安全的一支重要力量。规定，《中华人民共和国消防法》
消防部队所承担的任务向社会抢险救援和处置特种灾害事故方向拓宽发展，这对灭火救援工作提出了更新、更高的要求，对急、难、险、重灾害事故处置提出了严峻挑战。
一、消防部队灭火救援难点问题的分析
处置对象日益复杂（一）
随着城乡工业化、市场化进程加快，导致火灾隐患增多，火灾成灾规模呈扩大趋势，一旦发生火灾需要多队增援。火灾和其他灾害事故总量增加，消防部队承担的灭火救援任务日益繁重。火灾现场情况更加复杂，涉及高层、地下、石油化工等火场形势处置难度大，对参战官兵的生命安全构成严重威胁。特种灾害事故频发，消防队伍的作战任务已由过去单一的火灾扑救模式，拓展到自然灾害救助和社会救助等各个方面。
基层指挥员素质有待提高（二）
灭火救援中指挥员的组织决策水平是战斗力体现的关键和核心。基层指挥员的素质不能适应现代灭火救援的需要还很突出。基层指挥员学历高、能力弱现象较为普遍。指挥员缺乏临场经验的积累，现场组织指挥能力亟待加强。基层指挥员不安心岗位的倾向有所发展。战训岗位缺乏栓心留人的环境。灭火救援是消防部队的主要职能，战训岗位干部晋升空间却相对狭小，部分战训干部缺乏学习主动性。基层指挥员缺编严重，力量不足。
基层战斗力不稳定（三）
消防队员在执行灭火抢险救援任务需要体力和技能的支撑。采取现役制保证了消防力量的年轻化，但随着兵役制度的改革也出现了一些不容忽视的问题。新兵从入伍训练到中队消防业务基础技能训练，刚刚掌握基本的业务理论知识和灭火救援技能，积累了一些实战处置经验就面临着选退的问题。士官队伍选留偏重于技术岗位，真正在灭火和抢险救援工作一线的战斗班长岗位较少，
形成不了持久的战斗力。士官队伍缺乏系统的培训机制和考核机制，没有严格的晋级培训考核机制，士官队伍的战斗力只能是吃老本，甚至有可能出现倒退现象。
基层训练与实战化脱节（四）
目前部队大多训练项目都是围绕战术训练，忽视了一些基础项目的训练，导致消防员对基础战术科目操作不熟练，应试训练现象突出。训练科目不是跟着实战走，体现的是练为看、练为考，在实际灭火救援中，动作生硬，效率不高。身体素质和心理素质训练仍处在中下水平，离处置难度高、环境恶劣的灾害事故要求还有较大的差距。落后的训练设施和训练思路也制约战斗力的提升。
专业处置水平亟需改进（五）
建立特勤队伍是提高灭火救援能力的一项重要举措。但在日常专业训练中，由于受场地和任务的影响，不能很好落实训练内容和时间，缺乏应对现代火灾的综合训练设施，给灭火救援提出了严峻的挑战，达不到专业队伍的要求，很难起到的尖“攻坚克难”刀作用。
二、解决消防部队灭火救援难点问题的对策
基于职能任务特点大力培育战斗（一）
培育战斗精神，必须紧贴消防实际、突出消防特点，必须坚定信仰信念、铸牢忠诚警魂，必须狠抓从严治警、坚持严管严训，必须完善政策制度、健全长效机制。要大力宣扬基层官兵精武强能、赴汤蹈火的崇高精神，传播正能量，提振精气神，树立当兵不怕
确保战斗精神苦、训练不怕累的良好风尚，
培育持续深入、富有成效，始终保持旺盛革命热情和高昂战斗意志。
拓展培养途径建设高素质的战训（二）
灭火救援能否取胜，指挥员的业务和心理素质起到关键作用。应建立定期专业培训机制，轮训的手段和方式应适应形势的变化，结合战区模式，重点开展对抗训练和无预案临机指挥训练。有针对性地从地方高等
院校引进化工、建筑等专业人才，针对基层
干部的特点在科学分析和能力考察的基础上确定发展方向，实施针对性的培养。对于长期从事战训工作，具有较丰富的灭火救援实战经验的人员，要尽量安排在战训岗位工作，对于工作表现突出的战训干部可以考虑提前晋职晋衔，拓宽人才保留渠道。
坚持训战一致打造专业化的灭火（三）
兵就怎么练，有什么装备，“仗怎么打，
就练什么技术”结合装备功能开展训练，把。
消防技术训练融于装备应用训练之中。针对灭火救援对象开展训练，要把“辖区情况熟悉”训练作为最基础的训练内容，体现练为战的核心。围绕开展训练，除“攻坚克难”开展经常性的训练外，必须组建灭火救援专业队伍，加强和提高灭火救援专业化队伍建设水平。模拟灭火救援现场复杂环境开展训练，根据高层、地下、化工、大跨度建筑等不同类型的火灾特点，加大灭火救援现场复杂环境的模拟训练。
强化人机结合理念向装备要战斗（四）
要坚持合理配备装备，立足于执勤中队担负的具体任务和辖区保卫对象的灾害特点，结合装备的功能进行合理的配备，体现装备配备的针对性和实效性。坚持精细化训练，装备配备的关键是要在实战中发挥优势，训练中要重点围绕装备功能的检验开展应用训练，并通过训练使基层官兵明确在干什么灾害现场用什么装备，达到人机合一的境界。坚持装备技术革新，发挥积极主动的创造性，挖掘现有装备的潜能，提高器材操作的实战性和全面性。
目前，灭火救援工作还还面临很多重大挑战，需要研究探讨的问题还有很多。我们必须树立创新意识，用科学手段武装人和装备，适应现代消防作战打得赢的需要，努力减少灾害损失维护社会稳定。
李鹤，男，铁岭市银州区公安消防大队助理工程师、学士学位，主要从事灭火救援工作。作者简介：
消费导刊· 2015年10月刊
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如何立足辖区实际提高消防部队 灭火救援作战能力
来源：&&时间： 09:30:27&&点击：
　　作者：张涛
　　[摘要]我国发展正处于快速发展期，这一时期火灾规模大、频率高，严重影响的持续快速发展和社会的稳定。因此，面对客观实际，消防部队必须要有新的发展理念，战训工作必须转变思维，立足于辖区灾害事故实际，立足消防部队实际，着力提高消防部队作战效能，为经济发展创造一个良好的发展环境。本文分析了当前消防部队灭火救援战斗力建设的现状，并提出提高消防部队灭火救援战斗力的改进措施。
　　[关键词]战斗力作战效能实际改进措施
　　1．消防部队战斗力的现状
　　战斗力就是指遂行灭火救援和其他各种以抢救人员生命为主的应急救援工作的能力。分析重大灾害，无非都是以下几种原因：初战指挥能力薄弱，单位情况和辖区情况不够熟悉，攻坚组攻坚能力偏弱，供水保障指挥无序，现场通信不畅等一些列原因造成的。对此我总结了以下几个方面。
　　1.1消防警力严重不足
　　总队驻地面积分布在青海东西长约1200公里，南北宽800公里，面积为72万平方公里的土地上，地震、雪灾、泥石流、洪水等自然灾害频发，省会西宁市高层十分密集，部队承担的灭火救援任务既有现代社会火灾特征，又有传统灾害事故特点，对作战训练实效性要求很高。目前全省各救援队伍普遍存在警力不足现象。
　　1.2跨区域救援难度大。
　　青海省地广人稀，各消防站点极为分散，大多县级消防大队距离支队机关就十分遥远，如海西支队芒崖大队距离支队驻地德令哈约700公里，距省会西宁1200多公里。部队点多、线长、面广，路途远险难行，青海省海西州，不但地广人稀，而且就消防工作要借助的主要工具道路来讲，也是情况相当复杂。各大队、中队面临的各类救援任务不仅数量多，还出现跨度大的难题，甚至有的事故地点离消防队200多公里，给救援工作带来了极大的影响，往往错过了救援的最佳时机，甚至失去了救援工作的必要。
　　1.3指挥能力不明显
　　1.3.1未形成学习、议战机制
　　1．基层指挥员成分主要来源于部队院校毕业学员和地方大学生，在实际工作中，他们往往好高骛远，不愿对理论知识进行学习，不愿对辖区交通道路、水源分布、灾害类型进行学习。在处置重特大火灾和特殊灾害事故时，完全凭借&想当然，所以然&进行指挥，这样的指挥最终导致处置效果不佳、进攻方向不明确、贻误战机，导致大量人员伤亡和财产损失。
　　2.开展灭火救援战评总结，适时组织战例分析，是消防部队提高指挥员指挥素质和部队灭火救援实战水平，获取灭火救援战斗主动权的有效途径。火灾及其他灾害事故现场复杂多变、险象环生，每次灭火救援都不可能完全相同，但只要实事求是地开展战评总结，吸取自身在灭火战斗中的经验教训，就可以逐步摸索出灭火救援作战规律，以此来指导灭火救援理论研究和战术训练。然而个别部队在灭火及抢险救援结束后未能及时开展战评总结，对在行动中暴露出来的问题没有进行分析讨论，导致以后在处理类似事件时犯同样的错，部队战斗力不能得到有效提升。所以，我们要积极倡导开展战评总结，特别是对处置中存在问题的战例，鼓励官兵畅所欲言，开展批评与自我批评，有效提升初战处置能力。
　　1.3.2.未有效转变思想观念
　　1．现如今，地方政府拨付了大量的经费用于购买消防器材和车辆，消防队器材装备得到了突飞猛进的发展，但是人们的思想仍不满足于这些装备，仍然花费大量的时间用于&拉关系，筹经费&，始终认为拉来多少经费、筹来多少款项才能体现出工作政绩，而忽视了对器材装备的熟悉操作、维护保养、管理方式以及特种器材操法的创新。甚至出现要求官兵尽量少操作，少动用，怕出事，怕损坏，嫌麻烦，嫌浪费的现象，导致了许多器材最终&老死&在器材库中。
　　2.机关全勤指挥部人员由于专业、岗位的差异，在指挥能力上参差不齐，在思想上也仅仅把战备值班等同于普通&值班&，值班留于形式，总觉得的重大事故不会发生在自己身边，抱有侥幸思想。在处置事故时，非专业岗位人员在处置时往往退居二线，未能对整个救援行动提供行之有效的意见建议，指挥部作用发挥不明显。
　　1.3.3未保留战训骨干力量
　　在主官担任书记的状况下，很多中队长、大队长等战训骨干力量纷纷转型为指导员、教导员，工作重心倾向于搞工作和后勤工作，部队军事业务水平、火场指挥能力显著下降，支部、基层党委议训制度落实不严，对部队军事工作前瞻性不强，方向性不明，目的性不清。
　　1.3.4未起到指挥决策作用
　　发生重大灾害事故后，各级政府领导相继会到场指挥，这时，地方领导的思想影响了指挥部的决策，瞻前顾后，犹犹豫豫，不能形成有效的进攻力量，贻误救援时机，造成事故扩大化。
　　1.4装备效能不明显
　　在各级党委的争取领导和支持下，总队器材装备建设水平取得了日新月异的进步和长远的发展，各种含量高、技术先进的器材已全面充实到灭火作战一线中。以西宁支队为例，执勤消防车共有97台，其中水罐车29台，泡沫车15台，干粉车3台，抢险救援车11台，高喷车9台，云梯车7台，后援车16台，其它车7台，器材涵盖3大类，176种，共计19211件套。但在实际工作中，存在着以下两点问题：
　　1.4.1器材装备效能测试不细
　　1、实际操作多，理论指导少。大部分官兵在进行装备器材测试时，只注重盲目测试，完成任务，不注重器材的结构、组成、原理和性能，没有真正掌握装备器材。
　　2、装备测试，不深不细。未组织官兵深入辖区进行实地测试，特别是对特种车辆在主要交通道路、桥梁等的实际限高、载重能力，以及重点单位周边停靠位置、作业范围等问题未进行实地测量，只满足于说明书上的理论数值，实际作战效能掌握不牢。
　　3、追求测试数据，忽略原因分析。测试过程中，一味按照表格上要求尽快得出数据，对为什么与产品说明不符合没有进行深入分析。
　　1.4.2器材装备操作熟悉不深
　　1、学习上不重视。相当一部分官兵对器材装备的知识学习抓得不紧、掌握不准、内容不全、要求不严，现有的技术水平难以驾驭现代化高装备，自身素质与新形势下的消防工作要求相比差距较大。
　　2、操作上不规范。少数官兵不懂得装备技术应用的要求，盲目认为使用时能启动即可，忽略了操作细节，在操作使用上违章作业的情况时有发生，违反规程的操作时间一长，便会造成器材部件的损坏。
　　1.5成效不明显
　　1.5.1人员思想得不到正确引导
　　思想中心偏离部队造成精力外移。个别干部思想重心没有放在部队管理上，离兵、离心、离营倾向有所加剧，工作缺乏热情，只想尽快调到有利可图的位置。也有的干部出现&家庭化&倾向，对部队建设漠不关心，&找时间、抽机会&向家靠，将部队管理抛之脑后。
　　1.5.2组训时间得不到有效保障
　　随着经济快速发展和部队职能拓展，灭火救援任务日益增加，执勤安保、迎检考评等临时性工作的加剧使基层消防部队训练工作也产生了一些新变化。通常情况下，中队设有两到四个班，战斗班不超过三个，除去执勤、公差、勤务人员，能按时参加中队训练的人数长期在15人左右，多数时间不到中队实有人数的80%，参训率的低下导致一些攻坚、班组、合成操法根本无法开展，长此以往，官兵训练积极性受到严重挫败，训练效果大打折扣。
　　1.5.3训练实效得不到稳固提升
　　基层中队的训练工作一般包括业务理论学习、体能训练、业务技能训练、操法训练及实战演练等训练内容，但在实际工作过程中，一是部分中队训练计划制定随意性较大，训练科目设置不够科学系统。训练过程中通常只开展简单的体能训练，系统的业务理论学习和贴合实战的训练内容所占的比重较小，与当前灭火救援战斗要求极不适应。二是个别基层中队在训练的节奏和频率上掌握不好，往往是想到什么就练什么，分散独立训练的内容多，而综合性、合成性的模拟训练、实战训练却很少，缺少对薄弱环节针对性的训练，训练工作长期处于较低水平，训练成绩提升缓慢。
　　2．提高部队战斗力的几点思考
　　2.1立足部队实际，完善作战训练体系
　　2.1.1配齐配强战训岗位人员。战训工作是消防部队的主要业务工作之一，随着经济的快速发展，战训业务工作量越来越大，以往战训岗位的编制限制了战训岗位人员的配备。在现行部队体制下，建议高配各级战训业务部门，增加战训岗位编制，充实战训岗位力量。同时，要使灭火救援专业技术等级和战训岗位挂钩，整体提升各级战训岗位人员的专业素质，做好战训岗位人才储备。
　　2.1.2加强战训干部能力建设。受消防部队体制的影响，&重使用、轻培养&的现象较为严重，战训干部能力提升较慢。应当从以下几个方面入手解决：一是建立完善战训岗位选拔任用机制，从院校培养、选拔任用着手，严格筛选战训岗位人才；二是严格控制岗位任用，避免战训干部随意调换岗位，并拓宽战训干部任职渠道，促进战训干部健康成长；三是要严格任职、提职前的培训考核，加大交流研讨学习，确保战训干部能力素质的有效提升。
　　2.1.3建立战训工作奖励机制。战训工作标准高、要求严、任务重，工作绩效相比较其他岗位却不凸显，造成战训岗位&没人干、不愿干&的局面。前期，多数总队在战训工作奖励机制方面都做了好的尝试，收到了良好效果，我认为要从福利待遇、成长途径、岗位任职等方面进一步加大政策倾斜力度，提高战训岗位吸引力，激发战训岗位的工作活力，提升战训工作效率。
　　2.2面向实战需要，规范作战训练内容
　　2.2.1训练模式向模拟化、实战化转变。&面向实战&是部队训练改革的深刻内涵。如何还原各类灾害事故现场，在近似实战的情况下开展训练，是部队训练改革的重点。部局提出的模拟化、实战化、基地化训练是部队训练工作的发展趋势，但是目前模拟化训练设施建设标准不一，实战化训练方法单一，造成实战化训练水平参差不齐。应当进一步规范模拟化、实战化训练的项目、方法和标准要求，实现部队训练向实战化的快速转变。
　　2.2.2作战编成向专业化、精细化转变。随着灾害事故处置专业化的需要，以往以战斗班为单位的作战单元缺乏专业性和实效性。近年来，部局提出的攻坚组建设已在实战中发挥了良好效果，可否考虑将部队现行编制中的战斗班，按照任务需要分类拆分成专业班组，详细明确专业班组的人员构成和车辆器材配备，形式高效的作战编成，增强训练的针对性。
　　2.2.3战训基础向数字化、科技化转变。战训基础数据是指导灭火及抢险救援作战行动的关键。多年来，为夯实战训基础工作，耗费了大量的人力、物力，效果却不尽如人意。随着消防部队水平的不断提高，如何利用信息科技，提高战训基础数据的数字化管理水平，实现&一键式&调度指挥，提升辅助决策能力，也应当是战训改革要解决的关键问题。
　　2.2完善保障机制，强化作战训练效能
　　2.2.1加强消防装备建设。消防技术装备是实战化训练根本要素，拥有先进的技术装备，将大大提高灭火救援效率，同时可以减少消防官兵不必要的伤亡。加强部队装备建设水平，提高部队器材装备配备率，增强装备科技含量，发挥技术装备优势，也是增强消防部队作战能力的重要手段。
　　2.2.2强化器材装备应用。在现有器材装备配备条件下，要进一步提高部队实战效能，首先要大力开展器材装备训练，提升官兵对器材装备的使用和熟悉程度。其次要强化器材装备在训练、实战演练中的合理应用，发挥器材装备的最大效能。
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