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企业在经营中要留住什么思考
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你可能喜欢制造业的九大痛点是什么？
作者：刘东
　　9月22日，由上海市经信委、上海市企业联合会、解放日报等部门和单位举办的“上海创新论坛”召开，上海市经信委主任新在论坛上表示，中国制造2025提出了一个由大到强的目标。包括机械化、电器化、工业制造化，还有自动化、智能化等，中国的用户、互联网的创新能力也都不弱。尽管是从模仿开始的，但是有自己的特点。
　　在论坛上，李耀新谈到了中国制造大而不强的痛点在哪里。
　　第一个痛点，中国制造业世界格局中处在一个三明治的格局。发达国家通过制度、体制的创新，实现高端回流。我们有大量的数据可以证明，我们没有主动权和主导权。我们过早的进入了低成本的挤出效应，挤到什么程度呢？、一些自然资源丰富的国家，正在快速取代我们。有人就呼吁中国的失业率可能会上去，其实这就是资本结构的调整。一般的靠出卖体力获得财富的岗位越来越少，但是要靠智慧、创新这个领域越来越多。所以我们人力资源要提升，教育要跟产业经济、跟产业升级要对上。我们现在都是注重学历教育，工匠精神也不注重，有很多的扭曲，造成了今天这个局面。
　　第二个痛点，关键的核心技术严重缺失。我们集成电路2300亿美元进口，汽车发动机基本靠进口，工业机器人所需减速器、侍服电机依赖国外。就是产学研用脱节。我们看到很多的创新技术，都是科技系统在玩这个东西，钱也没少投入。但是里边没有企业家精神，有的是搞技术的人领先的，好不容易从硅谷引了几个人，最后不愿意分享成功。知识产权也保护不了。政府被呼吁投了一个多亿的项目，最后以失败告终。上海应该参与国际分工当中取得国际影响力，而不是说我们科技发现、技术进步，要在国际上拿大奖。
　　第三个痛点，产品质量水平严重滞后规模的增长，但是我们的质量水平标准总体上不高，剂量保障不足。认证作用不强，监测服务支撑不够，我们排在比较低端的状况。
　　第四个痛点是知名品牌企业数量不多，竞争力不强。没有品牌，一个企业只能做低端的代工。我们大而不强的问题显而易见，6成企业的年利润只有8家超过1百亿。
　　第五个痛点是产能过剩的问题，有一段时间把它归结为高能耗、低端的产业。在上海淘汰的力度很大，比如80年代纺织、钢铁的调整，壮士断腕。今天我可以负责任的说，我们减的很多项目，有不少企业是符合国 家排放标准。大家我们按照倒逼机制，还在往下调。这个里边现在我们用其他方法，不光是排放标准，安全因素，这个地方跟居民的社会稳定。然后就扶下马，送一程。在外地的，关键的是产业迁移。我们在公信部专门建立了产业迁移的平台，跟兄弟省市做横向的转移。让企业家没有完成生命创新的项目进行转移。上海是在做高难度的一个结构调整。产能过剩在我们的7个战略新兴行业里，有的产业链扎堆，因为跟政府的补贴是对应的。很多的运用需求端无人去做，造成了产能的过剩。不能简单地归结于没有需求了。
　　第六个特点是制造业成本快速上升。我觉得要面对的现实是我们的制造成本现在是过快了一点，实体经济得到的金融各行业的支持太少了一点。中间品大家业内拆借，拆到最后实体经济拿不到。中国实体经济粗放的东西太多了，要调整的东西太多了。这个我在东北深有体会，他们健能箭牌，把已经关掉的锅炉这个指标去掉，就完成一年的指标。我们现在回到国家的平均水平的增长速度，是在大量减反的基础上，完成了增长。上海的创新转型确确实实起步比较早。
　　第七个痛点是资源环境承载能力和要素供给能力接近极限。
　　第八个痛点就是产业国际化程度不高，全球化经营能力不足。现在要走出去谈何容易？要走出去极其艰难。现在按照大数据、云计算的要求来说，我们在自动化的层面里面，很多标准化和自动化的应用领域里面，都还没有成熟。现在开始智能化。实际上我们在发展当中，我们感觉传统产业面临着第二次淘汰的风险。
　　第九个痛点，就是生产性服务业支撑力度不够。制造业的问题，表面上是看制造业的问题。工业时代结束以后，在后工业时代和信息时代，它的制造全价值链的考虑。是包含着研发创意一直到最后生命周期，不是指中间一个环节。不能说没有加工点的一个制造企业就不是制造企业。在这个里边我们要解决一个问题，我们现在生产性服务业里面有很多空白点。有些行业我们甚至都没有。有很多的生产性服务业中，规模不大，结构不合理，创(,)不足，市场不开放。
　　李耀新说，可能郊区的区长们还考虑一点服务业，但是总体上还是向着制造业。制造业和服务业是一个硬币的两面。如果上海的创新转型做好，中心区的区长们也关心不同行业的制造业，至少一个区关心两个行业。然后这个区的服务功能和国际化的价值链的配置，组合起来。说得头头是道，才能干得像模像样。我们认为在经济发展当中，企业家面临着一个政策玻璃门，政策看不到，摸不着。我现在再提一个需求玻璃门，订单有的，你拿不到。他说他好，他说她好，最后里面有个灰色的部分。在这个里边，我觉得在发展过程当中，这个痛点，实际上制造业和服务业是命运有关的，捆在一起的。比如说核电站，不可能有一个电站是建在上海。但是中国的核电站，研发到集成总承包，上海应该是主要提供者。如果我们的核电从电力结构的30%上升到50%，这样的行业10个、8个多得很，我们国家在很多领域里面，远远没有到停止的状态。
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（责任编辑：HN016）
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李克强邀请50家企业负责人 “中国制造”出了什么问题？
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&为什么中国批准发放的工业许可证数量据统计是世界第一，但由中国主导制定的国际标准却仅占世界的1%？这一问题必须引起我们认真反思！&李克强总理在8月25日主持召开推动制造强国建设
&为什么中国批准发放的工业许可证数量据统计是世界第一，但由中国主导制定的国际标准却仅占世界的1%？这一问题必须引起我们认真反思！&李克强总理在8月25日主持召开推动制造强国建设、持续推进经济结构转型升级座谈会上抛出一个巨大疑问。50家制造业企业负责人和35个国务院部门和机构负责人被请进国务院第一会议室，参加总理主持召开的这个座谈会。这些企业家代表既有中车、TCL、宝武钢铁集团等国企负责人，也有海尔、大疆、比亚迪等民营企业负责人。所有发言者围绕一个主题：如何推动&制造强国&建设。&我们今天开的既是座谈会，同时也是&调研会&。请大家围绕制造业发展面临的突出问题畅所欲言。&李克强开门见山表示，&&中国制造&目前正处在提质升级的关键阶段，大家可就建设&制造强国&，持续推进经济结构转型升级提出各自的真知灼见。&企业家直面问题，总理现场提要求在总理一再鼓励下，企业家发言代表纷纷&脱稿&直面制造业面临的问题。李克强现场要求有关部门负责人要认真研究梳理这些问题，加快制定相关改进措施。&制造业是经济发展的基础。过去30多年，中国推进工业化、城镇化发展，&中国制造&功不可没。如今中国经济要在发展中实现转型升级，实现新型工业化，仍然要靠做强&中国制造&。&总理说。他强调，当前我国制造业仍处在国际产业链的中低端，大而不强等问题依旧突出，推动制造业提质升级任务十分紧迫，这也是深入实施供给侧结构性改革的重要内容。&要认真贯彻以习近平同志为核心的党中央加快建设制造强国的战略部署，落实新发展理念，实施创新驱动发展战略，以&中国制造2025&为抓手推动制造业提质升级，坚决淘汰落后产能和工艺，加快新旧动能转换，促进中国经济迈向中高端。&李克强说。打造&中国制造&这个金字招牌，首先要靠创新发展海尔集团董事局主席张瑞敏介绍，他们通过实行&人单合一&等&内部双创&模式，集团实现了营收和利润的快速增长。&现在很多大企业包括央企都在进行内部双创，实际上就是在大企业里面融通、嵌入很多中小微企业，让职工既是大企业员工，也是小微企业的老板，直接和市场对接，满足市场多样化需求。&李克强说，&这是&管理体制机制创新&的突出表现。&总理强调，个性化需求和定制化生产的趋势正形成潮流，这就需要千千万万触及市场最敏感神经末梢的中小微企业，与大企业融通发展。李克强说，要打造&中国制造&这个金字招牌，推动制造业提质升级，首先要靠创新发展。&创新发展不仅要在技术创新方面不断突破，更要高度重视体制机制创新。各类企业都要在这方面苦练内功。&总理说，&只有技术创新和体制机制创新协调发展，才能推动&中国制造&向中高端迈进。&企业要不断探索建立有利于吸引人才、激励人才的分配方式如何更大力度培育工匠精神，培养大批技术人才，是企业家代表普遍关心的问题。李克强说，中国制造要提质升级，最重要的是依靠&人&。这是中国最大的优势，也是最大的潜力之所在。&中国的人力资源、人才资源非常丰富。我们要用好这一宝贵资源，不仅要大力弘扬企业家精神，更要精心培育精益求精的工匠精神。&总理说。他要求与会相关部门要深入研究，加快培养各类专业技术人才、经营管理人才，改革完善职业教育育人方式，为制造业发展培育更多&大工匠&。&产品设计再新颖、企业理念再先进，最后依然要落在秉持工匠精神的制造上。&总理说。李克强会上谈起早年在国外考察时的一段经历：一家大企业的董事长告诉他，这家企业一些具有特殊技能的高级技工，拿的工资和企业总经理一样高。&我们的企业有没有这样格局和气魄？&总理问，&企业要不断探索建立有利于吸引人才、激励人才的分配方式，为各类人才施展才干创造环境，造就高素质的产业工人大军。&对我们这些做实业的企业来说，这是最大的鼓励和鞭策&我们各级政府部门发了这么多工业许可证，让企业&过&一个&审批关&就要耗费大量成本。结果审批完，一些后续的事中事后监管又跟不上，导致假冒伪劣等问题不时发生。&李克强说，&解决这一问题，必须要进一步深化&放管服&改革。&总理明确要求相关部门，要继续削减不合理前置审批和许可，降低制度性交易成本，完善市场监管，严厉打击生产销售假冒伪劣产品，加大知识产权保护。加快社会信用体系建设，形成鼓励创业创新、有利于制造业提质升级的环境。针对企业家代表提出的&进一步减税降费&等建议，李克强强调，要在落实好已出台各项减税降费措施的同时，进一步研究促进制造业提质升级的财税政策，鼓励金融机构发展普惠金融、丰富金融产品，为企业特别是中小微企业提供更好融资、避险服务。&我们要让中国制造业减掉包袱，轻装上阵，切实提高竞争力。&总理说，&中国制造前景广阔，大有希望！&座谈会后，柳工集团董事长曾光安对记者说，今天的座谈会非常务实，反映了我们制造业的心声。大疆创新科技有限公司董事长汪韬说，总理提出鼓励支持&中国制造&的具体举措使他&深感振奋&。TCL集团董事长李东生说：&在这个时候，国务院专门召开鼓励制造业发展、推动&制造强国&建设座谈会。这对我们这些做制造业的企业家来说，是最大的鼓励和鞭策。&（李之南）
[责任编辑：李愿 PF015]
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播放数：5808920格力电器董事长董明珠：什么才是真正的创新
作者: 财经国家周刊来源: 财经国家周刊 14:18:22
一个“提头来见”的故事在格力流传甚广。生产电暖气的技术经理向董明珠拍胸脯说，别的企业用的材料不好，电暖气用不到10年就会坏掉，我们的电暖气用的材料好，可以做到30年不坏，如果坏了，提头来见。他的自豪没想到换来董明珠的一阵猛批：材料好谁都可以用，用金子可能一百年都不坏，你有自己的技术，用同样的材料，别人用10年，你可以用到30年，那才是真正的创新。自主创新，是董明珠的信仰，也被视为格力的“成长基因”。2012年，格力成为首家产值过千亿元的家电企业，彼时逾10万员工创造了73.8亿元的利润，2016年，格力员工不到8万人，创造了154.2亿元的利润。利润大涨，直接原因是机器换人带来的生产效率提升，而背后的动力之源是格力自主创新的企业文化。“什么叫创新？什么是中国制造？我认为就是有一天，全世界都要到中国买核心部件，那就是中国制造。”这是董明珠的一句名言。如今，格力已经做到了。拥有高效离心式冷水机组、1赫兹低频控制技术等16项国际领先技术的格力，已经实现了从追随者到领跑者的彻底反转。过去5年，是格力“反转”升级的关键时期，也是中国制造向中国创造的转型时期。如何看待中国制造这5年来的新变化新趋势？作为自主创新的典范，格力经验可以带给中国制造哪些启示？ 近日，董明珠在珠海格力电器总部接受了《财经国家周刊》记者专访。领跑者如何保持激情《财经国家周刊》：过去5年是中国制造重要的5年，各方面取得了不错的成绩，你个人最称许的是什么方面？对格力最看重的成绩又是什么？董明珠：5年来，在供给侧结构性改革的推动下，很多企业能够认识到自己的责任，认识到企业不再是一个简单的盈利工具，而是在国际舞台上展现大国风范的一分子，这是很大的进步。过去我们中国制造是低质低价的代名词，但是现在，中国制造低质低价这个帽子基本上已经摘除了。拿格力来说，自主创新让我们在空调领域有了自己的话语权，我们可以跟别人认真去讨论技术，过去我们只是跟随别人，买别人的压缩机，买别人的电器，没有掌握核心技术，所以很难真正实现对消费者的负责，对中国制造负责。现在不一样了，格力从产品生产到企业文化，完成了一个从跟随到创造的巨大改变，我们实实在在地实现了转型。《财经国家周刊》：党的十八大以来，创新被摆在国家发展全局的核心位置。创新是格力的成长基因，怎么理解格力的创新文化？今天，格力已经是行业的领跑者，对于创新的认识有何变化？董明珠：近年来我们一直强调创新，但是怎么真正实现创新，我觉得大家还没有太深刻的理解。总书记曾经强调“空谈误国，实干兴邦”，我当时从国外连夜打电话过来，让员工第二天把这句话上墙。这句话对我们来讲是很大的鼓舞，让我们对企业发展有了重新认识。过去我们总是讲规模要做多大，出口量要有多大，但是含金量有多少呢？这是实体企业应该去思考的一个问题，这也要求我们这些制造企业应该脚踏实地从基础做起。这5年来，我们在定战略规划的时候一直有一个认识，那就是不能仅仅停留在格力空调是世界老大的水平上，而要想着怎么用更多更新的技术去做出更好的产品，比如光伏空调，解决了低碳环保的问题，这是对行业对环境的巨大贡献。现在格力空调有了16项国际领先的技术，通过技术改变了人们的生活，这才是价值所在。我们非常冷静，知道自己要什么，所以在空调主业之外，我认为格力还可以延伸更多的产业，比如智能装备、数控机床等领域。在数控机床领域，我们完全可以拿钱到国外买一个技术回来，但买来的技术没有通过吸收和创造，很难掌握它，暂时买来了也不意味着就真正拥有了。再说，也不可能永远都去买。因此，我们选择了挑战自我的战略，到现在已经小有成绩，这是让我们很自豪的事。除了数控机床，机器人的核心部件也都是格力自主研发。我们希望用我们的创造改变世界，让人们都能用上更好的产品，这就是格力的使命。打造世界上最好的产品去服务全世界，这个梦想是很远大的。有人曾对我说，董明珠你们做得已经够好了，成了行业的领跑者，你还有激情吗？我说有，全世界70亿人，并不是每个人都用上了格力空调，也并不是每个人都享受到了技术升级带来的变化，比如产品更环保低碳，比如更舒适便捷，这是一个永无止境的奋斗过程。“现在我觉得自己有了更多力量”《财经国家周刊》：去年7月份，你在第二届中国制造高峰论坛上提出格力要进行多元化转型，格力这一年转型进行得如何？它还面临哪些挑战？董明珠：挑战无论什么时候都是存在的。我认为我们真正要挑战的是自己，要不断打破自己，所以挑战无时无刻都在，因为不断挑战自己，格力进军了模具行业，进军了智能装备行业。这些行业的前景会逐步显现。相比做产品，做智能装备挑战更大，我们需要学习，也很注重互通有无，我们和ABB等企业在技术上实现互通，我认为，格力的转型要有一种共赢的思想，这是它成为一个国际化企业必不可少的一步。《财经国家周刊》：打造制造强国离不开对创新性人才的培养，在你看来，该如何培育和留住人才？董明珠：对人才的培养不是加薪就可以留住他，而是应该和员工一起分享企业的发展成果。所以我们更需要企业文化建设，就像企业永远追求技术进步一样，企业也需要永远拥有创新动力和创新文化，让更多年轻人有施展才华的平台。在创新时代，政府部门应该以最大的努力去营造好的营商环境，营造好的人才成长环境，这也是对企业最好的保护。因为相比发补贴、奖金，对于创新型企业来说，健康公平的发展环境才是更重要的。格力有上万人的技术队伍，到格力恶性挖人的事件时有发生，我一直在想，国家应该出台一些制度或措施保护创新企业。《财经国家周刊》：中央财经领导小组第十六次会议强调完善知识产权保护制度。你多年来奔走呼吁保护知识产权，感受到了什么变化？董明珠：国家越来越强调对知识产权的保护，这也是近五年来我们看到的一大变化。格力深受知识产权侵害之苦，过去我们为了维权打过不少官司，打一个专利官司往往要三年甚至更长时间，期间还会遇到各种各样的阻力。习总书记的讲话我听了之后觉得很提气，这让我们看到了希望，觉得自己有了更多力量。
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