人为什么要学习

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-06 00:20 标签：
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人为什么要学习
&&学习的重要性
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小时候到年龄上学,天经地义.在家看兄姐无事看书,自己也照样画葫芦,拿一二本少年读物看看,对为什么要学习不清楚.大一点后,学物理能帮家里修日光灯,学化学能解释几种液体混合后变色的现象,仅为表现自己有能耐.恢复高考后,一心想上大学,为的是不想自己与邻里兄姐那样上山下乡.后来的读书,纯是兴趣和想把工作做好,提升自己.随着年龄的增长,目前学习是为完善自己,遇事能从容对待,把感情和理智溶于一体,使自己成为一名智者.这从自己的偶像变迁就可以看出一二,读书时期偶像是科学家,工作初期佩服的是实用技术发明者,后来佩服领袖,现在又佩服起哲人.在此,也可看出自己求知内容的变化. 环视周围人和目前的学生,均较注重技能学习或是知识的学习.初中学习为能考上重点高中；高中学习为能考上一所好的大学；大学学习为今后能找到一份好的工作；有的人为提升自己的竞争能力,读研、读博、出国留学,其目的仍为掌握一项技能,今后能找到一份称心的工作,过上滋润的生活.我认为掌握技能不是学习中最重要的目的,虽然它能带给学习者经济上和心理上的安全感.但由于学习者目标过于明确、单一,会对身边发生的事不关心,加上学习上的专业性,造成知识和性格上的不全,会出现缺乏爱心的现象.另外,学习者读书如无兴趣或正确的认识,会像苦行者一样,在读书中缺少快乐,对自己了解甚少.因此,会出现今天社会上存在的一些高学历者不能很好地处理自己的情感问题、婚姻问题和家庭问题,30多岁的教授、博士后英年早逝,40多年岁的人就被社会淘汰等现象,我认为这都与学习者掌握的知识不全有关. 在当今社会中要立足、成事,首先要学会与人合作,处理好人与人及人与社会的关系,这是学习的真正目的,即自我了解,对生活整体的了解,学会做人；其次是通过学习,帮助自己成熟、形成自己看待事物的能力,并且心中充满着爱和善良；人们往往容易将学习,增加知识或增强智力与智慧等同起来.其实,智力是思想脱离情感而独自发生作用的,智慧是感情和理智合一的能力；智力开发不等于智慧的开发.知识也不是智慧,偏面追求知识,容易造成学习者失去对社会和人的爱,过分追求专业知识,会造成缺乏对社会的整体了解.第三,智慧是对生活方式的一种了解能力,是一种对正确价值的知觉力.惟有自我认识,对自己的整体过程有深入的了解,智慧才会产生.在许多情况中,谦虚比学识更重要,因为只有谦虚的人,才能细心观察身边发生的事、物,不会依赖书本、已有的知识或权威的观点,来明白自己和周围的事物.第四,寻求安全感,渴望成为重要人物、过上舒适的生活是人类共同追求的目标.随着科学技术的发展,人们有了越来越多的闲暇,如何有效利用这空余的时间?盲目者在无奈或等待中度过大好的时光；顺从者等待权威人士安排,结果是摒弃智慧和自己的个性,甚至变成别人的工具；而懂得学习的人,会充分利用这些时间,在环境优雅、精神放松的情况下,充分学习,提升自己的智慧,积蓄能量.一旦碰到问题,凭直觉就能妥善处理事物.
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为什么要学习九型人格？
为什么要学习九型人格？
&&&&& 九型人格课程是一个研究人的性格的课程或者说是一个工具——它对人的性格的分析非常的准确，如果我们能够了解到我们自己以及身边人的性格类型，那么在性格里的具体都有哪些正面的特质，哪些负面的特质都可以了解的一清二楚，进而我们也就知道了，我们应该如何的去发扬我们性格里的正面的特质，以创造我们能够创造的最大的成果，如何去规避我们性格里负面的特质，以提升我们自己的内在的能量。
&&&&& 同时了解了我们的性格类型，我们就能够知道我们适合在怎样的环境里工作，我们适合从事什么样的工作，会更容易出成果，我们在做事情以及在与人交往的过程中倾向于出现哪些问题，我们如何有效的规避这些问题，我们应该怎样有方向的提升自己。
&&&&& 其实学习九型的价值和意义不仅仅是了解自己，了解自己只是事情的开端，因为无论你是一个怎样的身份和地位，我们永远要和“人”在一起打交道，你是老板你一定要去学习如何去“选人”“用人”和“留人”——对于一个企业而言最大的失误就是用错了人，最大的浪费就是用错了人，最大的损失就是让有价值的人离开。
&&&&& 如果你在企业里打工，与领导和同事的关系，相信是每个人都关心的问题，人与人之间的矛盾98%都缘于误会，现实就是这样，就是因为我们不能够了解别人乃至自己，是矛盾和隔阂产生的根源所在，其实我们每个人所看到的世界是不一样的，但是通常我们觉察不到这一点，我们就是以自己的“世界”来分析和判断别人的世界！在工作中，家庭中都是如此。
&&&&& 如果你是一个在校的或者刚毕业的大学生，那么掌握了自己的性格类型，就有助与你更好的规划你未来的人生与职业发展之路，至少“九型”可以给你指明一个你有效发展的方向，同时在这个阶段明了自己的性格类型，可以更容易的把自己的性格特质的正面发扬光大，及时迁善自己的负面性格特质。
&&&&& 为什么HR要学习九型人格？
&&&&& 决策的需要：每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，即可知道每种人在决策时会关注什么，而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策，非常重要。
&&&&& 选人的需要：选拔人才一是看能力（是否能胜任），二是看性格（是否能相融）。
&&&&& 1. 用人的需要：有些岗位，对有些性格则更合适，例如：财务岗位，可能更适合一型的人，他们讲求原则，不许出错。帮理不帮亲。但如果让他们去拓展市场，服务客户，他们的原则性会令他们缺少灵活和变通，往往会错失机会。因此，每种性格都有其显著的优势与局限，如果使用得当，则企业可以最小的人力成本，获取最大的价值收获。
&&&&& 2. 留人的需要：优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向，尽管不同时期人们的价值取向会有所不同，但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向，这一点是无可动摇和无法改变的。但通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。一旦性格类型被确定，则可立即知晓这一点，对企业留人，对建立梯队式的领导团队非常重要。
&&&&& 3. 成长发展的需要：一个人若想比现在做的好一点，可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的，但如若要取得突破性的进展，例如：突破自己的事业高原，突破自己的成长障碍等等，这些将最终受困于个性的局限行为。只有当深入了解到这一点，才能够意识地做到突破，得到更高的发展和突破性的成长。
[责任编辑：中国九型人格学院]
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