这个问题已经提的很普遍了，很多人的回答都是说： 学历是其次 主要是看自己对工作的信心和态度 ；但是实际呢？ 招工第一句问的就是什么文凭什么毕业 ， 各位对这种招工者
有什么见解？
我觉得社会应该多给些几会给这些人。
我来回答楼主：
1. 找工作难是有原因的有很多原因，比如自己的工作经验不足，社会经验不足，学历不够，技术技能不成熟等等，这些都是找不到工作的原因，另外还有一些其他因素。
要针对你自己的具体情况来判断了。
2. 没有学历的人也能找到工作现在的社会，学历是一方面，经验是另一方面，两方面都有，工作根本不用愁。
如果你没学历的话，建议你做足经验再找吧。不然是很难找的。
除非你自己创业，自己做生意，这样则不需要什么文凭学历了。
文凭学历只是个招牌，现在的企业公司...
其他答案（共4个回答）
没又学历没有文凭的人找工作要先掂量一下自己能承受多重的份量？不适应你工作的单为不要去问,过去“取妻嫁郎”也有个门当户对的,要看什么样的工作适合你做?你能做什么样的工作?摆正自己的位子去找工作。为什么每个城市都有“人才市场”和“劳动力市场”之分呢？就是这个关系！一个是脑力劳动或技术性工作，一个是熟练工，两天一做就能学会的工作。我就不信你去找个熟练工的单位也会向你要文凭吗？关键还是要自己找适合于自己的工作，这样就不会太困难了！
这是中国特色。因为现在的中国最讲究形而上学。如果你一无是处却有一个高级工程师或者研究员的职称就很容易找工作。而这种有职称却无能的人在中国多如牛毛。如果你无职称却...
那要看你有没有一技之长呢？要了解自己有什么长处，有什么技能。在考虑自己职业的规划。现在网上也有免费做职业规划和指导的专业的网站，去搜一下职业导师网，或者职业规划...
为什么一定要给别人打工呢？就你的实际情况来看，找一个不错的＂东家＂似乎不太容易呢．可以试试在学校周遍开个门面或摆个小摊，我有个朋友就是这样，收入还不错．如果没有...
学学电脑吧,可以做电脑公司售后服务工作.也可以学汽车修理,汽车修理也很吃香.学开车,开出租车吧,也可以.如果没什么技术,肯吃苦的话,可以去送矿泉水或送煤气.
你好！只要你对自己的能力有信心，尽管大胆去试试看！各地的人才市场是向广大应聘者开放的！但最好不要到那些个人的职业介绍所去找工作，以防上当！关键要用人单位认可你的...
答: 现在上网有影响吗 是的，你是在上网。你的问题已显示。
答: 学聘网是中国最权威的教育培训与招聘信息综合服务平台, 　　内容涵盖各类考试信息,学习资源,培训学校信息，课程信息,提供最全面的学习考试资讯和教育机构,课程分类信...
答: 侧重点不一样，前者更专业一些，因为做的领域小。
答: 省级考试局/考试院的网站，可以查询，在哪个网站报名的就在哪里查成绩。如，2011年海南省成人高考考试成绩查询，海南省考试局
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高级工程师
继上一篇迷茫之路之后，现在又迷茫了
2014年，凭着对linux的喜欢，去考了最新的RHCE7.满心以为有张纸，工作会好找点.
大家一般都不屑一顾了，考个证也不能证明什么啊，也没什么含金量的东西，这东西都烂大街了，我只想表达我对这个东西确实通过我的努力学习并考过了，而且是头一批考新版RHCE7的，难度相比以前的6要难的多，证明我的努力没有白费.
2015年，深圳，开始了我的求职之路.面试多次，均表示还可以，看到学历一栏,高中....委婉的告诉你，回去等消息.
我在想，是不是我一开始就走错了路？干什么linux运维?考什么证书?到头来还不是老老实实的去干修钻桌子修电脑的活.....
有哥们说，你太老实了，不行，搞个假证呗,现在社会上不都这样么？于是，那就搞呗，问题是假的真不了，有几家公司看了简历觉得可以了。说，公司要验证审核通过了就可以入职了,结果,大家都懂的.
我的要求不高，只想做做跟linux运维的工作，哪怕最底层的,待遇低也行。至少学有所用，慢慢的会好起来的。可是门槛都迈不进去.....
自己自认已经挺乐观的一个人了，大不了继续找呗，可是，随着面试失败的次数越来越多，我开始反思，是不是一开始这条路注定就不适合我？我已经32岁了，要是走错了，还有几年时间可以重新规划新的路线？
希望各位前辈，各位兄弟给指点一下迷茫的我该何去何从...书读的不多，表达能力确实不好，凑合看看呗.
本帖最后由 qq 于
22:09 编辑
哥们我也要考rhce7啊，啊啊啊啊啊啊，不知道有没有用啊
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
初级工程师
lz可以先去尝试应聘一些小公司，很多小公司对文凭学历不是那么重视。。。重视的还是你的能力和技术，加油！
学历吗，我说实话啊 。一般去小企业可以通过特殊方法弄一个，还有一种就是成考的学历，北京这边有这种专门成考的培训班，据说是国家承认的，在北京很多it培训机构都有附带这个的，成考可以先考大专再升本科，我目前成考的大专已经过了总分考了200多&&- -& & 没参加培训，靠着以前学的高中的知识考的。不知道这个你看不看得上。
加油啊楼主，别灰心。我也才高中学历，在国庆里做运维。。。现在也在自我增长中。。。学历确实也是硬伤。。。
小微企业IT帮
有个证，总多一个敲门砖吧，但学历后期是硬伤！
SQL Server 2008 MCITP | SQL Server 2012 MCSE | SQL Server MVP | MySQL 5.6 OCP | Oracle 11g OCP
学历是敲门砖啊
本帖最后由 宏_元 于
17:15 编辑
学历不代表能力，但中国这种背景，只有学历在才给我们展示你能力的机会。坚持吧，黎明前的黑暗。
学历是硬伤啊，我也是高中毕业的，不过我是做测试的，目前也是和你一样遇到问题了，不好跳啊！
高级工程师
再多面试几家吧，学历不好，技术还行的话，总会有人要你的！不要气馁，相信自己·1··
初级工程师
网络继续教育&&不用去学校，网上上课，时间2年半，就能拿到学历了，而且，比较方便，虽然拿到毕业证书上会有网络教育这标注，不过，在学历网上市查的到的。我觉得还是有点用的
你知道学历是问题，那就解决之。
弄个成考，网考的，很多人都这么做啊！这个很多场合还是有用的。
SQL Server DBA
助理工程师
直接搞个夜校啊。。。。就当买个证
支持楼上的说的，别让这块敲门砖成了绊脚石。
最后的时候你道出了你的年龄，所以我在这尊称你大哥。
我认为，，在简历上有些自己忌讳的东西最好是别写，如果问道的话，自己编一些，去面试的目的是能面试上，通关入职，对那些东西入职后再说。我也是高中，但是面试时候总是说自己本科。简历上是就是没写学历。
初级工程师
兄弟，在深圳学历是硬伤啊，找一份稍微过得去的就算了，先搞一个学历来
楼主加油，别灰心，楼上的朋友们也出了很多点子了，一步步来，最好是边工作边抽时间去搞个学历，可以先找一些机构考个大专的证出来，再用这个做跳板去考本科的。
初级工程师
学历很重要，能力更重要，学历的问题也好解决，可以通过一些途径搞到真的学历证书的，不过是要花点钱的，有好多培训机构提供这种服务的，可以找找看。还有就是如果你选择了就不要轻言放弃，加油吧，兄弟！
初级工程师
引用:原帖由 what250 于
08:28 发表
学历很重要，能力更重要，学历的问题也好解决，可以通过一些途径搞到真的学历证书的，不过是要花点钱的，有好多培训机构提供这种服务的，可以找找看。还有就是如果你选择了就不要轻言放弃，加油吧，兄弟！ ... 正解，N多学校在卖文凭，都是真的，能网上查得到，就是比街边卖的贵。。。列表网公众号列表活动随时有扫我活动不错过
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学什么技术最好,男孩子学什么技术最好学什么技术最好,男孩子学什么技术最好。人们都说男人是家里的顶梁柱，从这句话我们可以知道男人的“重量”了。在我们有能力为家庭贡献自己的力量时，我们不是看着别人怎么做就怎么做，我们要做的是赶紧找到自己未来奋斗的前进之路，并为以后的生活做准备。那么你是否做好了准备呢？
学什么技术最好,男孩子学什么技术最好。所有的男孩子都需要看过来，因为你们的未来就在于此。针对学什么技术最好、男孩子学什么技术最好，小编特此总结了一下。希望能给你们未来的择业带来一些帮助。
设计是男孩子比较适合的一个专业。看到这里很多人就会说NO，可能很多人都会觉得动漫这块女生比较适合，觉得动漫属于萌类产品。但是别忘记了动漫设计也是属于男孩们热衷的IT行业哦，动漫是IT行业里面的软件产品。现在动漫动漫行业处于爬坡期，各个行业都非常需要此类的人才。就业也不用面临一个岗位多人竞争的场面。
动漫设计的薪资待遇都是非常之高的，据调查显示招聘网站平均每月的游戏招聘岗位达上千个，其中，“游戏美工、策划、程序开发”相关岗位占到了招聘岗位总数的85%，薪水起点也在元之间。动漫专业方向主要有动画设计、影视动画、游戏动画、网络动画等。单从动画设计和影视动画来说，行业岗位有上色、中间画、原画、分镜、造型、编剧、导演等。并且从这个职业发展方向来说，一般都是越向导演方向靠近，待遇会越来越高。
2004年是中国动漫发展的一道分水岭，广电总局开始力挺国产动画，漫画领军企业打造首个全国动漫大赛，营造了空前高涨的原创氛围，使中国动漫开始走入主流社会和大众视野，为行业发展奠定了良好基础。随后，中国动漫迅速发展，并在2006年得到国家政府的大力支持，从此真正融入主流社会。目前与动漫行业相关的企业，特别是玩具和音像企业也开始涉足动漫行业。未来势头将会更加迅猛，将会有更多的业外机构进入动漫世界。
更加令人高兴的是现在国家对于动漫行业也给予了非常高的扶持。例如：国务院办公厅转发财政部等部门关于推动我国动漫产业发展若干意见的通知》（国办发[2006]32号）和《文化部关于扶持我国动漫产业发展的若干意见》（文市发[2008]33号）文件都已经颁布。促进我国原创动漫产业发展，在中央财政扶持动漫产业发展专项资金的支持下，文化部“原创动漫扶持计划”现开展漫画、动漫演出、网络动漫原创作品和原创人才扶持计划申报工作。
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上海发布居民求职信心调查报告：大专学历学生求职信心最强 技能人才求职底气更足发布时间： 21:31 来源：中青在线　作者：周 凯
中青在线上海2月16日电（中国青年报·中青在线记者 周 凯）青壮年求职者信心足，大专学历学生求职信心最强，技能人才求职底气更足，这是今天上海市人力资源和社会保障局就业促进中心发布的《上海市居民求职信心调查报告（2016）》显示的结果。
求职者对于通过人力资源市场寻找工作是否具有充足的信心，是衡量社会就业质量、就业环境和就业充分程度的重要指标之一。《上海市居民求职信心调查报告（2016）》是按照随机抽样的原则在上海市16个区、80个居（村）委会，选取了4000户本市居民家庭，以样本家庭中16周岁以上、在上海市居住的求职者为调查对象，进行了问卷调查，并以调查数据为基础编制了上海市居民求职信心指数体系。
据介绍，求职信心指数是基于求职者对自身就业能力和宏观就业形势的总体判断，从搜索招聘信息、选择应聘岗位、争取面试机会、实现人岗匹配等各个环节全面考量，综合反映求职者对于寻找工作是否具有充分信心的量化指标。求职信心指数的取值范围为0-200，100为临界值，指数越高表明求职者对于寻找工作的信心越足，反之则表明求职者缺乏信心。
上海市居民求职信心指数为133.2，逾四成市民对寻找工作持乐观态度
调查结果显示，2016年度上海市居民求职信心指数为133.2，总体处于“信心较强”区间。对于寻找合适的工作持乐观态度的市民约占43.3%，其中“非常有信心”的占13.3%，“比较有信心”的占30.0%；对于寻找工作“非常没有信心”或“比较没有信心”的市民约占18.2%。
专家分析指出，求职信心指数是求职者对于就业形势变化的主观感受和心理预期的量化反映，也是监测人力资源市场动态变化和周期性规律的重要依据。近年来，随着上海市经济平稳较快发展和促进就业工作力度的不断加强，就业形势保持稳定，市民求职信心也不断增强，求职信心指数处于较高水平。同时值得关注的是，在总体求职信心指数较高的情况下，仍有18.2%的市民缺乏求职信心，这表明政府部门虽然在促进就业工作方面取得了一定成效，但仍有一部分就业竞争力相对较弱的群体需要公共就业服务机构提供帮助，政府部门在进一步完善就业政策、促进公平就业、提升就业服务方面仍有继续改善的空间。
青壮年求职者信心足，“4050”人员求职相对缺乏信心
调查数据表明，不同年龄段的求职者信心差异较大。其中，16-40岁的上海市民，各年龄段的求职信心指数均高于140，平均值为141.4，总体处于较高水平；40岁以上的求职者，求职信心相对不足，求职信心指数仅为116.7。
专家分析指出，青壮年劳动者是人力资源市场的主力军，他们年富力强，敢想敢干，知识、技能的储备处于人生的巅峰期，追求成就和荣誉的愿望非常强烈，对于寻找工作方面的顾虑较少、信心十足。
与青壮年劳动者形成鲜明对比的是，女性40岁以上、男性50岁以上的“4050”人员的求职信心相对不足。专家分析指出，与上世纪九十年代的“4050”人员相比，当前人力资源市场上的“4050”人员已经发生了较大变化。从调查结果来看，当前有求职意愿的“4050”人员，主要是为了照顾家庭或个人健康原因，而在脱离人力资源市场一段时间后再考虑重新寻找工作，也有一些是受企业经营不善或产业结构调整影响而被动转岗的。随着年龄的增长，这类求职者在人力资源市场实现就业的难度也不断增加，求职信心相对不足，需要引起各级政府和社会各界的高度关注。
女性求职信心指数总体较高，育龄妇女就业难现象仍然存在
调查结果显示，男性求职信心指数为129.4，女性求职信心指数为135.3，总体而言女性求职信心指数高于男性。从不同年龄段的性别差异来看，除了31-35岁的女性求职信心指数低于同龄男性以外，50岁之前的其余各年龄段的女性求职信心指数普遍高于同龄男性。
专家分析指出，30岁左右是女性生育较为集中的高峰期，31-35岁则是不少年轻妈妈把孩子带到三四岁后重返职场的年龄。该年龄段的女性求职信心指数相对较低，主要是部分年轻妈妈在脱离人力资源市场一段时间后，对重返职场认识不足、准备不足甚至产生求职恐慌心理的表现。
专家指出，人力资源市场上确实存在部分企业片面追求经济利益的最大化，将婚育期女性拒之门外的做法，客观上影响了适龄女性的求职信心，也违反了《中华人民共和国就业促进法》关于就业公平的条款，漠视了企业应当承担的社会责任。对此，政府部门一方面要进一步加大监督、执法力度，另一方面也应积极探索出台扶持政策，可考虑给予哺乳期后重返职场的女性一定的就业补贴，在降低企业负担的同时，增强育龄女性的就业竞争力，切实保障婚育期女性的就业权益。
对于育龄女性来说，在生育、哺乳期照顾幼儿和家庭的同时，也应适当关注人力资源市场的发展变化，在重返职场前积极参加职业技能培训，必要时也可以向公共就业服务机构的职业指导师寻求专业化的帮助，避免与人力资源市场长期脱节，做好充分的准备，才能逐步增强求职信心、提升就业竞争力。
高学历群体求职信心较足，大专学历学生求职信心最强
从不同学历层次来看，高中及以下学历的受访人群求职信心指数为122.7，大专及以上学历的求职信心指数高达152.9。
专家分析指出，上海市产业结构调整的不断深化，对从业人员的素质也提出了更高的要求。知识水平相对较低且缺乏一技之长的简单劳动力，在上海市将面临更多的就业压力和不确定性。
从大学生群体的求职信心指数来看，学历越高，求职信心指数反而越低；其中，大专学历的求职信心指数为157.3，本科学历的求职信心指数为149.8，研究生学历的求职信心指数为149.1。
专家分析指出，大专学历的求职者，意向就业岗位主要集中在制造、传统服务等行业，只要有相对合理的工作报酬，就愿意与用工单位达成就业协议。本科以上学历的大学生，意向就业岗位主要集中在金融、IT、教育、卫生、管理等行业，对于就业的期望值往往相对比较高，除了考虑薪资以外，一般还会考虑就业环境、专业对口、发展前景甚至离家远近等因素，在求职过程中高不成、低不就的现象比较多。专家指出，大学生在求职过程中要摆正心态、脚踏实地，对自身的就业竞争力形成全面、准确的认识，抛弃对就业岗位不切实际的幻想，才能早日顺利实现就业。
千金在手不如一技傍身，技能人才求职底气更足
统计数据显示，没有任何职业技能的求职者信心指数为129.4，有职业技能证书的求职信心指数为156.9。从职业技能对求职信心的影响来看，劳动者的职业技能等级越高，求职信心指数也越高。特别值得关注的是，本次调查样本中的56位高级技师均处于就业状态，过去半年均没有求职经历，未来半年也没有求职意愿，高级技师的就业稳定程度及抢手程度由此可见一斑。
专家分析指出，近年来上海市用人单位对于技能人才的招聘需求迅速增长，各种“高、精、尖”产业对于技能人才的要求越来越高，缺口也越来越大，技能人才“一匠难求”的现象已是上海人力资源市场的新常态。从未来发展趋势看，技能人才将会受到更多用人单位的更大程度欢迎，收获更多的社会认同感和职业荣誉感。【责任编辑：姜继葆】
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