&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-92201efffaf362ebff477af4e9d1d08b_b.jpg& data-rawwidth=&940& data-rawheight=&529& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&940& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-92201efffaf362ebff477af4e9d1d08b_r.jpg&&&/figure&&p&领导要求我们做PPT，耗尽了我好几亿的脑细胞后，终于找出来几个免费的网站。&/p&&p&当然，其实这些网站也不是我自己找的，都是从别的大神那偷来的&/p&&p&希望对大家有帮助吧！&/p&&p&一、高清无码的图库&/p&&p&1.&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//www.pexels.com/& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://www.&/span&&span class=&visible&&pexels.com/&/span&&span class=&invisible&&&/span&&/a& &/p&&p&2.&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//photopin.com/& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&photopin.com/&/span&&span class=&invisible&&&/span&&/a&&/p&&p&3.&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//www.gratisography.com/& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&gratisography.com/&/span&&span class=&invisible&&&/span&&/a&&/p&&p&4.&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//unsplash.com/& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://&/span&&span class=&visible&&unsplash.com/&/span&&span class=&invisible&&&/span&&/a&&/p&&p&5.&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//librestock.com/& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&librestock.com/&/span&&span class=&invisible&&&/span&&/a&&/p&&p&6.&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//picjumbo.com/& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://&/span&&span class=&visible&&picjumbo.com/&/span&&span class=&invisible&&&/span&&/a&&/p&&p&7.&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//500px.com/& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://&/span&&span class=&visible&&500px.com/&/span&&span class=&invisible&&&/span&&/a&&/p&&p&8.&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//pixabay.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Free Images - Pixabay&/a&&/p&&p&&br&&/p&&p&中国的哦&/p&&p&1.&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//huaban.com/& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&huaban.com/&/span&&span class=&invisible&&&/span&&/a&&/p&&p&2.&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//www.hituyu.com/& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&hituyu.com/&/span&&span class=&invisible&&&/span&&/a&（各种背景图片）&/p&&p&3.&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//588ku.com/& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&588ku.com/&/span&&span class=&invisible&&&/span&&/a&&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&OK，给大家来个综合的网站哈&/p&&p&&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//hao.uisdc.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&SDC设计师网址导航 - 学设计从这里开始！&/a&&/p&&p&二、免费ppt模板网站&/p&&p&1、&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//www.ypppt.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&PPT模板下载_免费PPT模板下载_精美免费PPT模板下载 - 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领导要求我们做PPT，耗尽了我好几亿的脑细胞后，终于找出来几个免费的网站。当然，其实这些网站也不是我自己找的，都是从别的大神那偷来的希望对大家有帮助吧！一、高清无码的图库1. 2.3.4.…
&p&这是前几天的 &a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&菲凡：怎样出色完成 1 分钟左右的英语自我介绍？&/a& 的回答，贴过来，让更多准备外企面试的知友看到。希望对大家有帮助。&/p&&p&---------------------------------------------&/p&&p&外企面试，英文自我介绍是必答题，是送分题。&/p&&p&无论是电话面试，还是face to face面试，只要能流利，语速适度的完成1分钟左右自我介绍，基本都可以通关。&/p&&p&而大部分面试者，要么没有准备，要么磕磕巴巴，要么自我介绍太长，要么语速过快......&/p&&p&如果你面试环节的自我介绍被面试官打断了，99%是个失败的自我介绍。 &/p&&p&&b&英语面试都有套路和方法的，内容原创，禁止转载。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-468a7cefabfdb_b.jpg& class=&content_image&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&h2&帮助大家有个精彩面试开局，&b&奉上英语自我介绍&/b&「 &b&方程式」。&/b&&/h2&&h2&&b&回答很长，拿好纸和笔，跟上思路，就可以写出为自己量身定制的自我介绍。&/b&&/h2&&h2&&b&01 自我介绍方程式&/b&&/h2&&p&&b&A. For New Graduates 毕业生自我介绍&/b&&/p&&p&我叫小小，xx大学，xx专业毕业。大学期间我顺利通过xx级，xx级，拿到xx证书，我的平均成绩都在Top xx，我是xx协会的xx，是xx志愿者，我在平时还参加了xx实践项目。我熟练掌握英语、计算机和xx，精通office软件，具有(可以开始说你的各种能力)良好的沟通能力，xx能力，xx能力，xx能力，和人际交往能力....我相信我很适合xx职位.谢谢。&/p&&p&I am &b&Xiao Xiao&/b&. I recently graduated from &b&×× University&/b& with a &b&bachelor degree in Business Accounting&/b&. My GPA was among the &b&top 3&/b& in my class. I passed &b&CET6. &/b&Besides studying I was very active on campus. I participated in &b&volunteer activities&/b& whenever I had time. I became the &b&Chairman for the Student Union&/b& during my senior year. I also worked with Baidu as a &b&Social Media Intern&/b& for a semester. I learned a lot about &b&content curation &/b&and &b&using social media tools&/b&. I could speak &b&（pretty） good English&/b& and I’m fluent in Mandarin Chinese (Hahaha...因为我是中国人). I am highly proficient with &b&Office.&/b& I have great communication &b&skills&/b&. I am an &b&outgoing person&/b&. I am very &b&responsible and hardworking&/b&. I believe I’m a good fit for the Department Assistant position. Thank you for the opportunity.&/p&&p&描述顺序拆解：&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-e8f4b001bc4db1ad2b8f28bd3ec8f525_b.jpg& data-caption=&& data-rawwidth=&5636& data-rawheight=&4508& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&5636& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-e8f4b001bc4db1ad2b8f28bd3ec8f525_r.jpg&&&/figure&&p&&b&B. For Working Professionals 有工作经验自我介绍&/b&&/p&&p&我是小小，具有xx年xx领域的经验，现在是xx公司xx职位。之前是有xx年xx行业经验，xx行业xx经验。我的专长是xx比如说品牌管理和业务发展。我也很擅长xx比如说项目管理和活动策划。我英语很好英语、计算机和xx，擅长xx， 在工作中，我曾经获得xx等奖项。我有优秀的沟通技能，有很强的团队精神和自我驱动力。我相信以我的经验和热情我能够在xx岗位上给xx公司的成功做出贡献。谢谢。&/p&&p&I am &b&Xiao Xiao&/b&. I have &b&over 8 years of experience in marketing&/b&. I am the &b&team manager of marketing for HP since 2013&/b&. Previously I worked in &b&IT for a year &/b&and &b&retail for another 4 years or so&/b&. My specialties include &b&brand management &/b&and &b&business development&/b&. I’m also very experienced with &b&project management&/b& and &b&event coordination&/b&. I was voted the &b&2016 Best Employee &/b&among my peers. I could speak &b&（pretty） good English&/b& and I’m fluent in Mandarin Chinese(Hahaha...因为我是中国人). I am highly proficient with &b&Microsoft Office softwares and Photoshop&/b&. I have &b&excellent written and verbal communication skills&/b&. I’m a &b&team player and self-driven&/b&.
I believe I have the combination of experience and enthusiasm to contribute to the success of Intel Shanghai as the Senior Manager of Marketing. Thanks. &/p&&p&描述顺序拆解：&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-be67c5fbf089d4a1fe958c16c9bd82bf_b.jpg& data-caption=&& data-rawwidth=&802& data-rawheight=&656& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&802& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-be67c5fbf089d4a1fe958c16c9bd82bf_r.jpg&&&/figure&&p&&b&C. Top 10个常用句型&/b&&/p&&p&&b&计算机和英语证书&/b&&/p&&p&I am highly proficient with…&/p&&p&&b&学习成绩优秀&/b&&/p&&p&My grades were top in the class.&/p&&p&&b&社团/志愿者/实践项目&/b&&/p&&p&I was very active on campus.&/p&&p&I’ve participated in many campus groups, volunteer programs, and practical activities&/p&&p&&b&具备能力&/b&&/p&&p&I’m passionate about…&/p&&p&I’m very familiar with…&/p&&p&I’m experienced with…&/p&&p&&b&行业经验&/b&&/p&&p&I’ve work in marketing/sales/business development/international education for X years&/p&&p&&b&管理经验&/b&&/p&&p&I have x years of management experiences&/p&&p&&b&项目经验&/b&&/p&&p&I took the lead in xxx project which was very successful.&/p&&p&&b&获奖经历&/b&&/p&&p&I was recognized as…&/p&&p&I was awarded the…&/p&&p&I was voted the…&/p&&p&&b&性格特质&/b&&/p&&p&I’m a people person.&/p&&p&I’m a team player.&/p&&p&I’m very hardworking.&/p&&p&I’m super self-driven.&/p&&p&&b&职位匹配描述&/b&&/p&&p&I believe I have the right combination of experience and enthusiasm to be successful in xxx position.&/p&&p&I believe I am a good fit for xxx company as the xxx position. &/p&&p&I believe I can do a great job as your xxx.&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&D: General Skill list 通用技能列表&/b&&/p&&p&&b&Personality and Characteristics
好用的性格和特征&/b& &/p&&p&A 善于与人打交道的人&/p&&p&A 善于团队合作的人&/p&&p&A好的倾听者&/p&&p&A 好的领导&/p&&p&A 善于分析的思考者&/p&&p&H 勤奋的&/p&&p&Self-有上进心的，积极主动的&/p&&p&V自我驱动很强的&/p&&p&A 适应能力不错&/p&&p&E精力充沛的&/p&&p&P积极主动的&/p&&p&B商业/业务导向的&/p&&p&R结果导向的&/p&&p&High 非常关注细节&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&Skills 技能&/b& &/p&&p&Excellent
卓越的沟通技能&/p&&p&Outstanding 出众的组织技能&/p&&p&Great verbal and written communication&br&skills in English and C 优秀的中英文口语和书面交流技能&/p&&p&Good
很好的交际能力&/p&&p&Fantastic o 极好组织能力&/p&&p&Excellent ti卓越的时间管理技能&/p&&p&Fantastic negotiation skills；极好的谈判技能&/p&&p&Stro 很强的分析能力&/p&&p&Highly proficient in PC skills.精通电脑&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&Abilities 能力&/b& &/p&&p&Ability to work effectively with 能和各个级别员工高效工作&/p&&p&Ability to interpret financial statements/ 解释财务报表/统计数据的能力&/p&&p&Strong pro 较强的问题处理能力&/p&&p&St 良好的商业敏感度&/p&&p&Ability to prioritize and work wi 能在时间紧迫的情况下安排工作优先等级&/p&&p&Excell 优秀的研究/调研能力&/p&&p&Very familiar with labor law and related policies in C 非常熟悉劳动法和中国的相关政策法规&/p&&p&Fluent in both English and Mandarin C英语和中文都很流利&/p&&p&Tech savvy；科技通&/p&&p&Ability to adapt quickly to any new accounting/ 能够迅速适应任何新会计/信息系统&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&Computer skills 电脑技能&/b& &/p&&p&Good at Office 精通 Office&/p&&p&Proficient in Photoshop 精通PS&/p&&p&High proficiency in PowerPoint 精通PPT&/p&&p&Advanced level proficiency in Excel 精通Excel&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&Certificate List
证书列表&/b& &/p&&p&CET-4;四级&/p&&p&CET-6;六级&/p&&p&Certificate of English Interpreting:&br&P 英语初级口译&/p&&p&Certificate of English Interpreting:&br&I 英语中级口译&/p&&p&Certificate of English Interpreting:&br&A 英语高级口译&/p&&p&Certificate of Teachers’Qualification (English); 教师资格证书&/p&&p&Certificate of Mandarin Test.普通话测试证书&/p&&p&......&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&Personality and characteristics 更多性格特质形容词&/b& &/p&&p&aggressive有进取心的,攻击性的 (这不是一个好的特质，听起来像是很有野心)&/p&&p&passionate/enthusiastic 热情的&/p&&p&creative 富有创造性（力）的&/p&&p&insightful 富有洞察力的&/p&&p&diligent 好学的,勤奋的&/p&&p&liberal 慷慨的,不拘泥的,宽大的&/p&&p&nice 友善的&/p&&p&Kind 善良的&/p&&p&friendly 友善的&/p&&p&considerate考虑周到的,体谅的&/p&&p&humorous 幽默的&/p&&p&confident 自信的&/p&&p&imaginative 富想像力的&/p&&p&responsible 负责的&/p&&p&courageous 勇敢的&/p&&p&independent 独立的&/p&&p&demanding 要求多的 （a demanding position对员工要求很多，很高的职位）&/p&&p&individualistic 个人主义的&/p&&p&efficient 效率高的,有能力的&/p&&p&energetic 精力旺盛的&/p&&p&loyal 忠诚的&/p&&p&modest 谦虚的&/p&&p&thoughtful 考虑周到的&/p&&p&motivated 有动力的&/p&&p&positive/optimistic 积极的/乐观的&/p&&p&open-minded 思想开明的&/p&&p&trustworthy 值得信赖的&/p&&p&gentle 温文尔雅的&/p&&p&precise 精确的&/p&&p&good-natured 脾气好的,温厚的&/p&&p&idealistic 理想主义的&/p&&p&witty 急智的&/p&&p&wise 明智的,聪明的&/p&&p&smart/intelligent/clever 聪明的&/p&&p&outgoing/sociable 爱好交际的&/p&&p&easy-going 随和的,跟谁都处得来&br&&/p&&h2&02 如何准备自我介绍&/h2&&p&&b&A.匹配职位关键词&/b&&/p&&p&某知名招聘网站上open咨询顾问为例：&/p&&p&&b&咨询顾问（薪酬调研方向）&/b&&/p&&p&岗位职责：&/p&&blockquote&负责&b&薪酬数据&/b&的调整、改进及日常的&b&维护&/b&；&br&负责人力资源调研&b&报告&/b&的构思、问卷&b&设计、撰写，以及改进&/b&；&br&研究HR各模块趋势及变化，&b&挖掘数据&/b&内在规律，使产品更符合市场化需求； &br&参与企业&b&薪酬调查&/b&，包括职位评估、职位匹配、电话访谈、跟踪反馈等工作；&br&参与薪酬及调研产品&b&销售&/b&，完成既定的销售目标；&/blockquote&&p&任职要求：&/p&&blockquote&本科学历，统计/数学/计算机/经济/&b&管理学&/b&专业优先，有1年以上工作经验；、&br&&b&数据分析&/b&能力强，熟练使用&b&EXCEL、Office&/b&等办公软件，&b&精通PPT&/b&制作，具备维护大型&b&EXCEL&/b&表格能力；&br&有较强的&b&逻辑思维&/b&能力，突出的学习、整合能力；有一定的&b&写作&/b&基础； &br&了解一定的人力资源管理知识，或企业管理理论知识、经济学理论知识； &br&细心、踏实、认真，较强的沟通能力，能承受较大的工作压力； &br&有HR专业背景或者HR工作经验者，有&b&市场调查&/b&工作经历者优先考虑。&/blockquote&&p&仔细研究目标职位的岗位职责和任职要求，&b&提取和自己的资质匹配的关键词。&/b&&/p&&p&&b&比如：&/b&你有过&b&数据挖据经验&/b&，还算懂得&b&数据分析&/b&的一些技巧，在校期间有一些&b&销售经验&/b&，&b&经济学专业&/b&，&b&excel能够熟练应用&/b&，&b&精通PPT&/b&，自我分析来讲，&b&逻辑能力好，分析能力强&/b&，平时有积累一些&b&企业管理知识&/b&，&b&细心，踏实，认真，沟通能力强&/b&，能承受较大&b&工作压力&/b&。有&b&市场调查&/b&工作经验。&/p&&p&然后写出自我介绍：&/p&&p&你好，我叫菲凡，2016年毕业于上海大学经济学专业，我有一年市场调查工作经验，我擅长数据挖掘和数据分析，大学期间有两年销售实践经验，我数量掌握excel,精通PPT，在工作中我具有良好的逻辑能力和分析能力。我对商业非常感兴趣，喜欢阅读企业管理类书籍，我的优点是细心、踏实、认真，沟通能力强，而且能承受较大的工作压力，喜欢迎接挑战。谢谢。&/p&&p&&br&&/p&&h2&&b&03 为什么做不好自我介绍&/b&&/h2&&p&其实方法很简单，就摆在那里，不过你不做而已。&/p&&h2&&b&懒！&/b&&/h2&&p&准备自我介绍的方法有两个：&/p&&h2&&b&微信语音练习：可以去掉自己没必要的口头禅，反复回听矫正&/b&&/h2&&h2&&b&可以和男朋友/女朋友，或者好朋友，彼此点评，模拟面试。&/b&&/h2&&p&&br&&/p&&h2&&b&04 行动方案&/b&&/h2&&p&自我介绍不要太长，1分钟左右就可以。&/p&&p&针对不同岗位需求准备不同版本自我介绍。&/p&&h2&&b&必须背下来。必须背下来。必须背下来。必须背下来。必须背下来。必须背下来。必须背下来。必须背下来。必须背下来。必须背下来。必须背下来。&/b&&/h2&&h2&&b&你觉得自己不行，先问问自己是否有练习过100次。 &/b&&/h2&&hr&&p&本回答是菲凡英语面试特训营第一节课【如何做自我介绍】的精华内容。&/p&&p&第一期特训营开完之后，忙于职业规划公益咨询平台的搭建和宣传，第二期也就是后会无期的状态。&/p&&p&小伙伴们一直呼唤第二期，在后台持续问我面试的如何做自我介绍，那么就把答案放到知乎里面，供大家参考。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&如果你想这部分资料的文本，可以关注我的公众号菲凡说【cgffwxh】&/b&&/p&&p&&b&后台发送：自我介绍&/b&&/p&&p&&b&即可获得文本资料。&/b&&/p&&hr&&p&&i&本人坐标上海，长期混迹于外企500强，我个人思维和经验的局限导致我的分享并不能代表整个中国职场，当然如果对你有些许帮助，你可以手动点赞，不同观点，开放讨论。&/i&&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-719a00a6df12386bac5bb385e2ad7740_b.jpg& data-caption=&& data-rawwidth=&280& data-rawheight=&280& class=&content_image& width=&280&&&/figure&
这是前几天的
的回答，贴过来，让更多准备外企面试的知友看到。希望对大家有帮助。---------------------------------------------外企面试，英文自我介绍是必答题，是送分题。无论是电话面试，还是face to …
&p&身为一个HR，在同行聚会时，也经常会讨论：&/p&&p&“除了51JOB和智联招聘，还有什么招聘网站呀？”&/p&&p&“现在招聘网站多如牛毛，什么招聘网站靠谱呀？”
&/p&&br&&p&回答掉这两个问题，臣妾真的做不到呀，&/p&&p&我没办法把所有招聘网站列出来，&/p&&p&现在招聘网站实在是越来越多了，&/p&&p&也没办法告诉你什么招聘网站最靠谱，&/p&&p&现在招聘网站也满细分的了，&/p&&p&不同的公司不同的岗位同一个招聘网站效果也不同。&/p&&br&&p&于是，我花了些时间，&/p&&p&把我自己平时使用和关注的招聘网站都整理出来，&/p&&p&也许大家用的上~~&/p&&br&&p&注：其中下划线部分是我用过的。&/p&&p&再注：我所在的行业是互联网行业。&/p&&br&&p&&u&1
综合性老牌招聘网站，大家都知道&/u&&/p&&p&&u&2
综合性老牌招聘网站，大家都知道&/u&&/p&&p&&u&3
高端一点的51JOB，除了买简历，还可以买猎头推送服务&/u&&/p&&p&4
测聘合一，覆盖各行业；于日正式上线。&/p&&p&5
专注于互联网人才，大数据+人工介入&/p&&p&&u&6
互联网垂直领域，起源于3W咖啡，简历量很大，用户体验偏向求职者，HR用起来会有些不习惯，现在HR不花点钱效果不会太好。上面的人比较多是五年以下的。&/u&&/p&&p&&u&7
互联网垂直领域，起源于豆瓣小组。强调JD标题，想用社交的方式做招聘，简历量有点小。&/u&&/p&&p&&u&8
互联网垂直领域，创始人技术出身，所以网站招技术效果也好一点，简历量有点小小。&/u&&/p&&p&&u&9
垂直于ＩＴ行业的招聘网站，推出一个NextOffer，类同于100Offer。&/u&&/p&&p&&u&10
平台主要用于HR上传职位，众多猎头一起帮你搞定，他们给猎头用的简历宝好像很牛的样子，不过上面猎头的质量不是特别高，一些好的猎头是不愿意用的。&/u&&/p&&p&11
创始人王雨豪是一位连环创业客，在创立众包模式的人人猎头之前，还创立过著名的名片碰碰这个产品（最新消息，已经倒闭了，唉~）&/p&&p&12
是一家利用数据分析提供猎头服务的公司，刚刚获得A轮数百万美元融资，猎头费只有1%，想用大数据的方式帮HR筛选和推荐简历，不太相信。&/p&&p&&u&13
乐职微猎头
合肥起家，创始人对招聘极有情怀，骨干力量都聚在北京啦，现在公司主推北京和上海，服务偏向互联网大技术类职位，猎头费只要4%，和专业的猎头比还是弱，Mapping、挖人、精确评估别太指望，但帮着Search简历也对得起这个价位了。&/u&&/p&&p&&u&15
100 Offer 上海
程序员拍卖。每周推出一批他们审核过的技术人员简历，现在其它岗位的简历也有了，然后HR写邮件给相中的程序员，程序员回复后，HR才能获得其联系方式，人才质量好一些，但HR用起来比较累，收费10%。&/u&&/p&&p&14
互联网人才拍卖（最新消息，已经倒闭了，唉~）&/p&&p&16
互联网行业人才经纪人&/p&&p&1&u&7
以公司点评作切入做招聘，最近感觉没什么声音了&/u&&/p&&p&&u&18
大学生为主&/u&&/p&&p&&u&19
招应届生和实习生为主，刚刚被51Job收购了&/u&&/p&&p&&u&20
分类信息网站，里面有一个招聘的类目，很适合招地推、客服、销售等偏中低端岗位，O2O行业的可以用起来。&/u&&/p&&p&&u&21
同上&/u&&/p&&p&&u&22
同上&/u&&/p&&p&&u&23
直接与候选人聊天，但其实很多时候是HR来伪装Boss啦。候选人体验很好，HR用起来有些累&/u&&/p&&p&&u&24
用人脉做招聘和求职，还有很多内部爆料可以看&/u&&/p&&p&&u&25
ＨＲＵＰ　上海　　是一个公众号，里面有许多HR岗位的招聘信息，想做HR的可以看看&/u&&/p&&br&&p&招聘网站虽然很多，但能真正帮助HR招到人，真不多。&/p&&p&如果你要在互联网求职，或是互联网的HR同行，咱们聊聊~~~&/p&&br&&p&&b&没想到这个答案这么受欢迎，这个答案我会持续更新，不过我没有天天上知乎的习惯，更多HR的专业话题，欢迎同行们关注我的公众号“家巧说”，一起交流，一起提升~~&/b&&/p&&br&&p&&b&欢迎关注的我公众号“家巧说”，如果你对HR职位感兴趣，推荐关注公众号“HRUP”。&/b&&/p&&br&&p&&b&欢迎打赏：&/b&&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//wx.tenpay.com/f2f%3Ft%3DAQAAAA0ShAEU3f9TlYYNnaq4kow%253D& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://&/span&&span class=&visible&&wx.tenpay.com/f2f?&/span&&span class=&invisible&&t=AQAAAA0ShAEU3f9TlYYNnaq4kow%3D&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a& (二维码自动识别)&/p&
身为一个HR，在同行聚会时，也经常会讨论：“除了51JOB和智联招聘，还有什么招聘网站呀？”“现在招聘网站多如牛毛，什么招聘网站靠谱呀？”
回答掉这两个问题，臣妾真的做不到呀，我没办法把所有招聘网站列出来，现在招聘网站实在是越来越多了，也没办法…
又给 &a data-title=&@小红拖拉机& data-editable=&true& class=&member_mention& href=&//www.zhihu.com/people/fabeccacd1c8d6d& data-hash=&fabeccacd1c8d6d& data-hovercard=&p$b$fabeccacd1c8d6d&&@小红拖拉机&/a& 砸场子来了，我在&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/ilovemyjob& class=&internal&&瞎说职场-知乎专栏&/a&（欢迎关注）里写过一篇文章&a class=&internal& href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/&&如何回答不靠谱的面试问题 - 瞎说职场 - 知乎专栏&/a&，个人心目中最讨厌的三大面试问题是：&br&&ol&&li&一句话/简短介绍，为什么我们公司应该招你不选其他人？&/li&&li&你最大的缺点是什么？&/li&&li&请先简单介绍一下你自己……&/li&&/ol&&p&但离职原因这个问题，无论对企业还是候选人来说，都很有价值。&br&&/p&&br&&p&回到正题，&/p&&p&当HR问“为什么离开前一家公司（离职状态）/为什么考虑看外部机会（在职状态）”，HR想了解什么？&/p&&ul&&li&候选人性格上是否有缺陷或雷区（难度：大）&/li&&li&候选人看外部机会的诚意到底有多少（难度：中）&/li&&li&候选人对老东家的不满或者希望从外部机会中获得的收益，我司是否能满足（难度：低）&/li&&/ul&&p&考虑到如果候选人有严重的问题，大部分情况下是不会在面试中自我披露的，毕竟像菲比这样的诚实孩子不多。所以HR更多是看候选人的不满之处，公司能否有相应优势吸引候选人。&/p&&figure&&img data-rawheight=&957& data-rawwidth=&690& src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-5e27f1e2aaff9fb45f20_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&690& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-5e27f1e2aaff9fb45f20_r.jpg&&&/figure&&br&&p&&b&因此作为候选人，正确回答这类问题的姿势是：&/b&&/p&&p&&b&诚恳、说实话、多陈述事实，忌发泄情绪，多从个人发展和职业规划角度出发，忌八卦公司的人际关系和办公室政治。&/b&&/p&原因我在&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&职场中，有哪些常见问题，是跳槽永远无法解决的？ - Sean Ye 的回答 - 知乎&/a&提到过，很多我们不满的问题是出在我们自己身上的，一味向面试官抱怨现在公司的问题，面试官也是代表公司一方，屁股坐在公司的角度思考问题，TA很可能会认为这是你个人的问题，而非公司的问题，从而将你筛除。&br&&p&我列出一个简单的表格：&br&&/p&&figure&&img data-rawheight=&273& data-rawwidth=&791& src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-9a4cfe78e03aa112f78de8_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&791& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-9a4cfe78e03aa112f78de8_r.jpg&&&/figure&&br&&p&&b&已经离职的&/b&：&/p&&p&逃不掉这个问题，离职有三种可能：开除、协议解约以及辞职。&b&开除&/b&是严重的问题，落到这个份上，如果不是跨行业圈子并不大，很多消息圈子里可能已经传开了，而且靠谱的公司都做背景调查，很难遮掩。真做了傻事，赶紧道歉补偿别死撑着，公司一般来说不愿意搞事情……你非死撑着，那话怎么说来着，现在流的泪是当年脑子里进的水。找一家小公司重头来吧。大公司对诚信看得极重，很难给机会。&/p&&br&&p&&b&协商解除协议&/b&是另一回事，很多人觉得协商解除协议很没面子，不愿意说，实际上个人认为在很多情况下，协商解除合同多是企业的问题，而不是员工的问题，只要陈述清楚事实，很多时候HR是可以理解的。另外，既然是协商解除协议，完全可以&b&请直线领导给你写一封推荐信，方便你未来求职用&/b&。&/p&&br&&p&&b&辞职&/b&，辞职肯定是哪里无法接受才会离开，对新公司讲清楚这一点，新公司能满足当然好，不能满足就会放弃候选人，对候选人也是好事，你希望薪水翻番/自带团队，对方给不了还拖着你面试，你也不愿意吧。&br&&/p&&br&&p&&b&依然在岗的&/b&：&br&&/p&&p&HR或许会把这个问题换成，你为什么愿意看外部机会？或者你为什么愿意考虑我司的岗位。&br&&/p&对求职的小伙伴们来说，无论问题如何变化，我们的目标还是要让企业知道：&b&我要什么？看重什么？现有公司提供不了我什么&/b&。这种情况下也要分类讨论。&br&&br&&b&去意已决&/b&：雷同于已经离职的小伙伴，强调希望离开的原因，多从自身薪酬和职业发展角度出发，陈述事实，如，“公司的氛围很棒，但是因为公司规模有限，确实无法给我提供想要的发展平台。”，“我和领导在我个人未来发展的定位上有一些分歧，所以大家也友好协商，让我出来看看机会。”&br&&br&记住，既然已经去意已决，必须向HR明确展示这一点，提高HR给offer的几率。&br&&br&&b&处于观望&/b&：这是绝大多数职场人的现状，公司还行，已经习惯公司的工作氛围，但晋升前景似乎并不明朗，如果有好的岗位和机会（重要是薪资和晋升机会），我还是愿意看看的。&br&&br&这种难点在于，如何把握好平衡，不要让HR感觉挖不动你，也不要让HR感觉你跳的意向很大，所以压低预期薪水（当然很多时候压低薪水的并非HR）。&br&&br&&b&其实不想走——适合高管装逼&/b&：&br&我建议大部分面试者尽量不要展现出这种态度，否则HR会在心里骂娘的：“不想走你来面试干啥？这不是浪费我时间吗？”&br&&br&实际上我有一次就犯过这样的错误，猎头朋友凑不足面试候选人，让我去凑个数。面试时聊得有点嗨，不小心说了：猎头是我朋友，我并不想跳槽，就是来围观了解一下市场行情……刚刚聊得挺欢的HR立马变了脸，就算我之后下了力气吹捧他们公司的名气和设置这一岗位的高瞻远瞩，都没能完全圆回来……之后猎头朋友就再也不敢找我做托了。&br&&br&但对于高管来说，这种状态是正常的，毕竟高端人士在现在公司本身就地位高，受关注多，真没心思跳槽。通常来说想要挖高管人才，没个1年半载根本挖不动。在这种情况下，即使参与面试都会表现出不愿意离开的态度，但留出一个门缝，让HR和猎头拼命往里面钻：红总，理介么优秀，犹如灰暗中的一朵明灯，最适合做我们老大领导我们了，你要人给人要钱给钱。我们以德胡人，你就从了我好不好……&br&&br&安利其他职业发展回答：&br&面试：&br&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&面试官问现在工资是多少，该怎么回答？ - Sean Ye 的回答&/a&&br&&a class=&internal& href=&https://www.zhihu.com/question//answer/&&面试官问你的缺点是什么，应该如何回答？ - Sean Ye 的回答&/a&&br&&a class=&internal& href=&https://www.zhihu.com/question//answer/&&当面试官问「你有什么要问我的吗」时，应该问什么？ - Sean Ye 的回答&/a&&br&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&如何评价应届生在面试中说的「虽然我没有经验，但是我非常愿意学习」这句话？ - Sean Ye 的回答&/a&&br&&br&求职：&br&&a class=&internal& href=&https://www.zhihu.com/question//answer/&&如何制作高水平简历？ - Sean Ye 的回答 - 知乎&/a&&br&&a class=&internal& href=&https://www.zhihu.com/question//answer/&&提离职被老板加薪挽留，该怎么办？ - Sean Ye 的回答&/a&&br&&a class=&internal& href=&https://www.zhihu.com/question//answer/&&怎样看待应届生喜欢辞职？这是 90 后所特有的吗？ - Sean Ye 的回答&/a&&br&&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&工作五年，给名企投简历却石沉大海，怎么办？ - Sean Ye的文章 - 知乎专栏&/a&&br&&br&职场类&br&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&20 岁做什么，可以在 5 年后受益匪浅？&/a&&br&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&25 岁做什么，可以在 5 年后受益匪浅？&/a&&br&&a class=&internal& href=&https://www.zhihu.com/question//answer/&&在中国，英语流利能给个人带来多少额外的收益？ - Sean Ye 的回答&/a&&br&&a class=&internal& href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/&&专业的咨询顾问是怎么炼成的？ - 瞎说职场 - 知乎专栏&/a&&br&&a class=&internal& href=&https://www.zhihu.com/question//answer/&&公司福利待遇好是一种怎样的体验？ - Sean Ye的回答&/a&&br&&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&劝退员工，你问过劳动合同法了吗？ - 瞎说职场 - 知乎专栏&/a&
砸场子来了，我在（欢迎关注）里写过一篇文章，个人心目中最讨厌的三大面试问题是： 一句话/简短介绍，为什么我们公司应该招你不选其他人？你最大的缺点是什么？请先简单…
&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/2a7ff0fd0b7fe441d4a5_b.jpg& data-rawwidth=&1024& data-rawheight=&768& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1024& data-original=&https://pic1.zhimg.com/2a7ff0fd0b7fe441d4a5_r.jpg&&&/figure&&p&进化论从去年开始一直在招聘，从饲主手上经过的简历已经多达上千份。这其中&strong&合格的简历真是少之又少&/strong&，偶得一份&strong&排版工整、经历优秀&/strong&的简历，那真的是如获至宝。&br&&/p&&p&所以饲主打算和大家分享一下&strong&如何写好简历这件事&/strong&的经验，希望可以帮助到大家。因为篇幅有限，我们主要说&strong&网投简历那些事儿&/strong&。&/p&&p&先来说一下最好解决的视觉问题。&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/76cf08cc96_b.jpg& data-rawwidth=&624& data-rawheight=&121& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&624& data-original=&https://pic2.zhimg.com/76cf08cc96_r.jpg&&&/figure&&h2&&strong&为什么简历的视觉效果重要？&/strong&&/h2&&br&&p&你们可能会听很多 HR 或者猎头说视觉没有那么重要。&/p&&p&&strong&但事实上，视觉非常重要！&/strong&&br&&/p&&p&HR 说的&strong&不重要&/strong&主要是&strong&针对已经有工作经验&/strong&、并且&strong&在自己专业上非常优秀&/strong&的同学，即使简历很丑，公司也会因为他们优秀的工作经验收了他们。&/p&&p&但是对于没有特别优秀背景的大部分应届生和专业能力并不突出的大部分职场人来说，&strong&好看的视觉&/strong&是能够让你从能力跟你差不多的广大人群中&strong&脱颖而出&/strong&。&/p&&p&好看的视觉意味着：&/p&&ul&&li&&p&你是一个&strong&有着认真态度&/strong&的人。&/p&&/li&&li&&p&你是一个&strong&对自己有要求&/strong&的人。&/p&&/li&&li&&p&你是一个&strong&有品位&/strong&的人。&/p&&/li&&/ul&&br&&br&&h2&&strong&视觉效果都有哪些问题？&/strong&&/h2&&br&&p&除了在线招聘网站提供的&strong&标准填写模板&/strong&，还有一些政府部门、国企、银行之类内部使用的&strong&简历表格&/strong&以外，大部分同学都是用 &strong&Word 来制作&/strong&自己的简历。&/p&&p&你们干的最多的事情可能就是&strong&在百度上搜「简历模板」&/strong&，然后&strong&搜出一堆特别丑陋自己都看不顺眼的简历模板&/strong&。&/p&&p&下面来说两种不同风格的反例。（以下简历来源于网络简历公开模板）&/p&&br&&br&&p&&strong&▍&/strong&&strong&简洁风格的文字排版问题&/strong&&/p&&p&第一种是&strong&「简洁」的表格&/strong&和&strong&无表格的经典款&/strong&。&/p&&p&这种格式本身是完全没有问题的，&strong&非常适合传统行业&/strong&，比如说金融、银行、政府、事业单位等行业。&/p&&p&但大部分同学在使用网络模板时，&strong&密集的信息&/strong&和&strong&不专业的排版&/strong&（包括字间距、行距等）让人感觉不精致、更不高级，散发着一种&strong&浓浓的学生气和土气&/strong&。&/p&&p&反例！反例！&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/ce0c223af137b53eca49d992e2bbcd29_b.jpg& data-rawwidth=&1188& data-rawheight=&857& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1188& data-original=&https://pic4.zhimg.com/ce0c223af137b53eca49d992e2bbcd29_r.jpg&&&/figure&&p&&strong&为什么会让人看着觉得不精致？&/strong&&br&&/p&&p&是因为文字排版是一门大学问，很多同学在使用 Word 的时候并没有意识到排版好看不好看在于哪里。&/p&&p&&strong&版式设计基础&/strong&里有种工具叫&strong&栅格系统&/strong&，英文叫 Grid System。很遗憾的是，现在很多视觉设计的学生都竟然不知道栅格系统，设计出来的很多东西&strong&排版都是「凭感觉」&/strong&，加上感觉又不好，往往就是怎么看怎么别扭，但就是不知道问题在哪里。&/p&&p&&strong&简单的文字排得好看与否，都在于是否在 Grid 里&/strong&， Grid 就是这样按照比例区分开的区域作为文字的相对坐标，通过与 Grid 的边线对齐，达到&strong&视觉上规整干净舒服&/strong&的感觉。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/efc51e78bf1e0f9315104b_b.jpg& data-rawwidth=&847& data-rawheight=&456& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&847& data-original=&https://pic4.zhimg.com/efc51e78bf1e0f9315104b_r.jpg&&&/figure&&p&很多&strong&海报看似简单随意&/strong&，其实都是有 Grid 的帮助：&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/aef8e5a01bac_b.jpg& data-rawwidth=&1000& data-rawheight=&706& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1000& data-original=&https://pic4.zhimg.com/aef8e5a01bac_r.jpg&&&/figure&&p&越是&strong&高端&/strong&的平面设计，就越是会&strong&注意排版的细节&/strong&，包括：&br&&/p&&ul&&li&&p&字体的选用&/p&&/li&&li&&p&字号大小&/p&&/li&&li&&p&字间距&/p&&/li&&li&&p&行间距&/p&&/li&&li&&p&段落间距&/p&&/li&&li&&p&符号的使用&/p&&/li&&li&&p&段落符号或序号的使用&/p&&/li&&li&&p&等......&/p&&br&&br&&/li&&/ul&&br&&p&下面是一张&strong&没有进行过排版优化&/strong&的简历：&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/09baa440f971bd1e250f2_b.jpg& data-rawwidth=&550& data-rawheight=&710& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&550& data-original=&https://pic1.zhimg.com/09baa440f971bd1e250f2_r.jpg&&&/figure&&p&这张是&strong&经过排版优化&/strong&的简历：&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/96abf8cd54d41f06e9448_b.jpg& data-rawwidth=&480& data-rawheight=&682& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&480& data-original=&https://pic1.zhimg.com/96abf8cd54d41f06e9448_r.jpg&&&/figure&&p&一样的语言、一样的信息，有没有顿时觉得&strong&后者干净和高级&/strong&很多？&/p&&p&不仅&strong&字号&/strong&层次清晰，&strong&字体&/strong&干净、&strong&字间距和行距&/strong&都处理得当。把&strong&该强调的部分都强调了&/strong&，不像前一部分把不重要的信息突出，而重要的信息都很小。&/p&&p&但是要真正排出大气的版来，是需要很长时间的学习的，如果不是视觉设计专业的同学，没有太大必要花这个时间。&/p&&br&&br&&p&&strong&那怎么办呢？&/strong&&br&&/p&&p&饲主给你们推荐一个模板简洁大方标准的（&strong&适合传统行业，如金融业、制造业等&/strong&）&strong&在线简历生成网站&/strong&，模板干净清晰大方，很多模板都是免费的，选模板、填好信息、储存成 PDF 就可以了，他们的排版比你自己拿 Word 排出来的版不知道要高到哪里去了。&/p&&p&&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//www.visualcv.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Online CV Builder and Professional Resume CV Maker&/a&&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/1dbc252f2782_b.jpg& data-rawwidth=&800& data-rawheight=&430& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&800& data-original=&https://pic4.zhimg.com/1dbc252f2782_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/eaaea48e721bf_b.jpg& data-rawwidth=&2308& data-rawheight=&1058& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2308& data-original=&https://pic4.zhimg.com/eaaea48e721bf_r.jpg&&&/figure&&p&你们可以自己做一个和自己原来的对比一下。&/p&&br&&br&&p&&strong&&strong&▍&/strong&创意风格的简历问题&/strong&&/p&&p&另外一种常见的&strong&「创意」风格&/strong&，很多&strong&设计&/strong&或者&strong&广告&/strong&的小朋友，还有一些&strong&为了表现自己与众不同&/strong&的小朋友特别喜欢做。&/p&&p&反例！反例！（以下简历来源于网络简历公开模板）&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/203e8be134c9e422ef6ba_b.jpg& data-rawwidth=&1188& data-rawheight=&890& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1188& data-original=&https://pic2.zhimg.com/203e8be134c9e422ef6ba_r.jpg&&&/figure&&p&尤其是这种觉得自己具有创意的，我的眼睛都要瞎了：&br&&/p&&strong&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/30ed4cebe6_b.jpg& data-rawwidth=&350& data-rawheight=&250& class=&content_image& width=&350&&&/figure&视觉设计&/strong&里，&strong&文字内容易读性&/strong&永远是&strong&放在第一位&/strong&的，这两者都没有做到。而且要美感没有美感、要易读也不易读，这种简历一上来，我都不用看作品集就 Pass 了。&br&&br&&p&要点：&/p&&ul&&li&&p&注意&strong&易读性&/strong&，要让 HR 能&strong&一眼看到你的关键信息&/strong&。&/p&&/li&&li&&p&&strong&平面设计能力本来就不好&/strong&的同学，就&strong&不要秀下限了&/strong&。&/p&&/li&&li&&p&虽然发送的是电子版，但千万&strong&不要用黑底和非 A4 纸尺寸&/strong&，不然你让人家怎么打印？&/p&&/li&&/ul&&br&&p&如果你需要做有些设计感的简历（&strong&适合互联网及创意行业，比如运营、广告、媒体、设计等&/strong&），但是自己的设计水平不行，饲主给你推荐另一个&strong&有设计感&/strong&的&strong&在线简历生成器&/strong&，也是直接填写就可以了，但是操作要比上面那个稍微复杂一些。&/p&&br&&h2&&b&注意！CANVA 目前不支持中文PDF导出！官方帮助的处理方法是进行截屏，可以当图片使用也可以作为模板图层叠加在Adobe Illustrator 中使用。&/b&&/h2&&h2&&b&因为饲主之前自己一直是用的英文简历，没有注意到中文有这个问题，工作失误，在这里给大家道歉！太对不起你们了！&/b&&/h2&&br&&p&&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//www.canva.com/create/resumes/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Free Online Resume Maker&/a&&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/2a3d019b09c0f460301a_b.jpg& data-rawwidth=&2528& data-rawheight=&1194& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2528& data-original=&https://pic1.zhimg.com/2a3d019b09c0f460301a_r.jpg&&&/figure&一些模板示例，都是这个网站上的：&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/a0c4e8aa98e_b.jpg& data-rawwidth=&1186& data-rawheight=&890& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1186& data-original=&https://pic3.zhimg.com/a0c4e8aa98e_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/7ae6c09edf7d94b8b42800_b.jpg& data-rawwidth=&1192& data-rawheight=&894& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1192& data-original=&https://pic4.zhimg.com/7ae6c09edf7d94b8b42800_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/88c2bc34e5f2ca4f91d8eb_b.jpg& data-rawwidth=&1184& data-rawheight=&888& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1184& data-original=&https://pic4.zhimg.com/88c2bc34e5f2ca4f91d8eb_r.jpg&&&/figure&&p&大家还可以去 Pinterest 上看看什么叫好设计的简历：&/p&&br&&p&&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//www.pinterest.com/atlasbranding/well-designed-resumes/& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://www.&/span&&span class=&visible&&pinterest.com/atlasbran&/span&&span class=&invisible&&ding/well-designed-resumes/&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a&&/p&&br&&br&&p&&strong&▍&/strong&&strong&到底要不要放照片？&/strong&&/p&&p&如果你投递的是&strong&欧美外企&/strong&的工作（日韩我不知道），&strong&不推荐放照片&/strong&。&/p&&p&其它企业，如果&strong&没有硬性要求放照片&/strong&，也&strong&并非对外工作&/strong&，而且你觉得自己&strong&颜值并不能给你加分&/strong&，&strong&能不放就别放&/strong&（进化论是要求单独附上一张个人近照的，因为我们的编辑经常要出去见人）。&/p&&p&即使要放，也&strong&千万不要放像素极低的自拍照&/strong&（我已经不止一次收到放着像素极低的自拍照了，而且还美图得很厉害）。&/p&&br&&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/76cf08cc96_b.jpg& data-rawwidth=&624& data-rawheight=&121& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&624& data-original=&https://pic2.zhimg.com/76cf08cc96_r.jpg&&&/figure&&h2&&strong&简历里写什么和怎么写？&/strong&&/h2&&br&&p&首先，&strong&不要有封面！&/strong&&/p&&p&其次，&strong&一页！一页！一页！&/strong&不需要两页！&/p&&p&你问我，内容多怎么办？&strong&删！&/strong&&/p&&p&很多高管的简历都只有一页，你没多少工作经验，写了&strong&超过一页&/strong&只能说明你&strong&肯定写了很多 HR 看都不想看的东西&/strong&。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/3f6ce4af9a032ec8b84ec9b80f7f3363_b.jpg& data-rawwidth=&911& data-rawheight=&966& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&911& data-original=&https://pic1.zhimg.com/3f6ce4af9a032ec8b84ec9b80f7f3363_r.jpg&&&/figure&&p&我们来以喜多萌现在的简历为例和大家说简历里的内容怎么写。&/p&&br&&br&&p&&strong&▍&/strong&&strong&基本信息&/strong&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/7ba71ee8fe26fc196775_b.jpg& data-rawwidth=&1044& data-rawheight=&232& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1044& data-original=&https://pic3.zhimg.com/7ba71ee8fe26fc196775_r.jpg&&&/figure&&p&常见错误：&/p&&ul&&li&&p&&strong&名字特别小&/strong&，简历的&strong&抬头&/strong&是「个人简历」而非姓名。&/p&&/li&&li&&p&&strong&没有投递职位的名称&/strong&。&/p&&/li&&/ul&&br&&br&&p&可以优化的地方：&/p&&ul&&li&&p&永远&strong&不要在简历顶头写「个人简历」&/strong&，你不写人家也知道是个人简历好吗？&/p&&/li&&li&&p&把&strong&名字写大一点&/strong&，不需要所有信息都一个字号，&strong&需要有层次&/strong&。&/p&&/li&&li&&p&&strong&手机号码中间&/strong&隔一个区间&strong&记得空格&/strong&，比如说138 XXXX XXXX，看起来&strong&方便阅读&/strong&。如果是给外企投英文简历，应该是 086 138 XXXX XXXX。&/p&&/li&&li&&p&个人邮箱名不要乱七八糟的，&strong&最标准干净&/strong&的&strong&邮箱名是「名字.姓」&/strong&，以喜多萌举例来说，就是 duomeng.。&/p&&/li&&li&&p&&strong&尽量不要用 QQ 邮箱后缀&/strong&，外企用 Gmail，国内企业可以用 126。&/p&&br&&br&&/li&&/ul&&p&&strong&▍&/strong&&strong&工作经历和专业技能&/strong&&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/a234a4abd3be_b.jpg& data-rawwidth=&1044& data-rawheight=&746& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1044& data-original=&https://pic4.zhimg.com/a234a4abd3be_r.jpg&&&/figure&&p&常见错误：&/p&&ul&&li&&p&&strong&过于简单，没有详细工作描述&/strong&。收到很多简历，就写了个在哪里工作、什么职位，剩下就什么也没有了......这种事情经常发生在招聘网站的投递上，&strong&一看就是个懒鬼&/strong&。&/p&&/li&&li&&p&和应聘岗位&strong&工作描述不匹配，或信息过多&/strong&、淹没了主要信息。这点是&strong&应届生&/strong&&strong&经常犯的严重错误&/strong&，堆了一大堆有的没的乱七八糟的东西上去，兴趣爱好、个人评价，参加的各种和应聘岗位无关的社团和校园活动。讲真，大家都是读大学过来的，那些校园活动能证明你多少工作能力，彼此心里都清楚。&/p&&/li&&li&&p&&strong&专业技能&/strong&&strong&写太多不相干的东西&/strong&。什么乱七八糟的考证都往上放，这样并不能说明你能力有多强，只会让人觉得你&strong&慌不择路&/strong&，没有自己喜欢的东西、&strong&不够专注&/strong&。&/p&&/li&&li&&p&&strong&专业技能只打分不描述&/strong&。见过很多小朋友的专业技能都给自己打「精通」，很多 HR 都会觉得想笑，大概也只有应届生能干的出来吧。&/p&&/li&&li&&p&&strong&撒谎&/strong&。这种情况还是比较少发生的，因为还有面试。简历撒了谎，在面试被戳穿可不好看。&/p&&/li&&/ul&&br&&br&&p&可以优化的地方：&/p&&p&1.
写简历的时候一定要，一定要，一定要把 HR 公开发布的&strong&岗位描述和能力要求&/strong&&strong&放在手边&/strong&。&/p&&p&结合&strong&目标岗位&/strong&的描述，撰写你自己的工作经验和职责，与对方要求的&strong&越吻合越好&/strong&，并且以&strong&具体的数据支持&/strong&你的工作成果。以多萌为例：&/p&&p&负责微信公众号《女神进化论》时装板块内容运营。2016年3月至5月间共发布&strong&4篇&/strong&文章，单篇&strong&平均阅读量5w+&/strong&，&strong&转发量1500+&/strong&。&br&&/p&&ul&&li&&p&追踪热点及挖掘读者需求，制定选题提案，参与选题决策。&/p&&/li&&li&&p&独立采编及撰文，插图设计及制作，参与排版。&/p&&/li&&li&&p&通过数据统计及意见反馈收集优化选题及内容结构。&/p&&/li&&/ul&&p&你看，多萌一句废话都没有，她不会把什么「和用户愉快讨论」，「得到大家一致好评」这种东西也写上去，&strong&数据是最硬的结果&/strong&。&/p&&br&&br&&p&2.
&strong&专业技能需要详细描述&/strong&，最好可以有证明。以多萌为例：&/p&&ul&&li&&p&能够独立完成时尚类内容选题、采编、排版工作。&/p&&/li&&li&&p&有较高文章观点原创性和个人风格。&/p&&/li&&li&&p&可协调安排、监督执行照片拍摄工作。&/p&&/li&&/ul&&p&这样就知道她&strong&能独立干嘛，不能独立干嘛&/strong&，雇主可以给她安排什么样的任务。如果只在技能旁边放一个打分数字的话，和没放没什么区别，还占地方。&/p&&br&&br&&p&&strong&▍&/strong&&strong&教育背景&/strong&&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/571f8b091b86c50bef0afeb_b.jpg& data-rawwidth=&1044& data-rawheight=&273& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1044& data-original=&https://pic4.zhimg.com/571f8b091b86c50bef0afeb_r.jpg&&&/figure&&p&如果&strong&成绩好就写上 GPA&/strong&，然后描述里&strong&写上和岗位相关的事情&/strong&。&/p&&p&以多萌为例，比如假设她是圣牛丁毕业的（并没有这个学校哦，饲主现编的），有自己的独立品牌并且获过奖，同时还参加过合唱团、做过义工。&/p&&p&她应当放上的信息就&strong&只有独立品牌和服装奖项&/strong&，没事干&strong&不要放合唱团和义工&/strong&，除非你知道未来的老板对合唱团和义工有着特别的情结。&/p&&br&&br&&p&&strong&▍&/strong&&strong&项目/文章/作品等&/strong&&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/2bfd43c638ba7cccf545e3bdcf350712_b.jpg& data-rawwidth=&908& data-rawheight=&308& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&908& data-original=&https://pic1.zhimg.com/2bfd43c638ba7cccf545e3bdcf350712_r.jpg&&&/figure&这是很重要的部分，可能也是&strong&最重要的部分&/strong&，能多写详细就&strong&多写详细&/strong&。多萌作为编辑，这里写了题目和文章阅读量，这两个信息对于时尚编辑这个岗位就够了。&br&&p&如果是其它的，比如说运营、产品，就需要写出&strong&具体做了什么工作&/strong&，取得怎样的&strong&成效&/strong&。&/p&&br&&br&&p&&strong&▍&/strong&&strong&还要写其他吗？&/strong&&/p&&p&写以上几个就够了，可以把&strong&英语能力也放进专业技能里&/strong&，备注自己是考了四六级还是其它。&/p&&p&建议想去外企的同学考个托福或者雅思，还是挺有用的，不仅可以证明自己的英语能力，备考过程中你的实用英语水平也会大幅度提高。&/p&&p&如果还有很多想写的信息，但&strong&和应聘专业毫无关系，饲主强烈建议你不要写&/strong&。&/p&&p&举个例子，我发现很多同学都喜欢写一些特别没关系的课外活动。有个同学写&strong&做志愿者&/strong&的详细经历占到了整个简历的 60%。做志愿者固然是好，但是我们岗位和志愿者差很多啊。这样的简历&strong&更适合投 NGO 组织&/strong&，而&strong&不是一个时尚媒体&/strong&啊你说对不对？&/p&&br&&br&&p&&strong&▍&/strong&&strong&其它&/strong&&/p&&p&错别字！检查错别字！看到简历上的错别字真的是很让人难受的，尤其是当你应聘的是编辑岗位，上面还有错别字，这也太不细心了！怎么能做好细致的文字工作呢？&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/76cf08cc96_b.jpg& data-rawwidth=&624& data-rawheight=&121& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&624& data-original=&https://pic2.zhimg.com/76cf08cc96_r.jpg&&&/figure&&h2&&strong&邮箱投递简历需要注意什么？&/strong&&/h2&&br&&p&&strong&▍&/strong&&strong&邮件标题&/strong&&/p&&p&经典反例：&/p&&ul&&li&&p&标题里&strong&各种乱七八糟的符号&/strong&，比如【看这里！】、{注意！}、甚至还有「Hi！」。&/p&&/li&&li&&p&&strong&标题写着A职位，却是应聘B职位&/strong&。&/p&&/li&&li&&p&&strong&只写&/strong&&strong&了几个字&/strong&，比如「简历」或者「应聘」。&/p&&/li&&/ul&&br&&br&&p&最好的标题应当是：&strong&应聘岗位名称 + 自己的姓名 + 一个亮点&/strong&&/p&&p&比如说多萌的会是：时尚编辑助理 - 喜多萌 - 圣牛丁服装设计本科&br&&/p&&p&这样在邮件列表里就非常好找到她，因为 HR 邮箱里的简历是非常多的，如果你的岗位没有写，可能她第一次完全看不到你，再想找也不容易找到你。&/p&&p&额外在标题里可以写上自己&strong&经历中的亮点&/strong&，这是&strong&促使 HR 优先打开你的简历&/strong&的一个小窍门。比如多萌有个好学校，或者你之前在一些知名公司实习过可以写「苹果公司实习生」，这些亮点都可以。&/p&&br&&br&&p&&strong&▍&/strong&&strong&发件人姓名和邮箱地址&/strong&&/p&&p&&strong&发件人姓名&/strong&&strong&需要是&/strong&&strong&自己的真名&/strong&，千万不要写乱七八糟的网络昵称。有一次我看到应聘者的昵称居然叫「查无此人」，学生的时候这样顽皮是很有趣的，但是如果公私场合不分，只能说你有些没有分寸，没有职场的 Mindset，不够专业。&/p&&p&&strong&邮箱名应当是自己的真名&/strong&，格式例如「名.姓@&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//XXX.com& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&XXX.com&/span&&span class=&invisible&&&/span&&/a&」。刚才已经举过多萌的例子了，duomeng.。&/p&&br&&br&&p&&strong&▍&/strong&&strong&邮件正文&/strong&&/p&&p&邮件正文应当写上&strong&求职信息内容&/strong&，英文叫 &strong&Cover Letter&/strong&。很多人投递邮箱时，正文没有内容、一片空白， 或者只写了「见附件」,直接挂个简历附件。这样的求职邮件非常不礼貌，同时也说明了应聘者不是很重视这份工作。&/p&&p&Cover Letter 内容应当是&strong&针对每一个你要投递的公司专门写作的&/strong&，千万&strong&不要太笼统&/strong&，不要像是发给谁都行的，比如这种就是反例：「尊敬的领导，看到贵司岗位非常适合我，我以诚挚的热情加入贵公司，希望能给我面试的机会。」&/p&&br&&br&&p&另外，如果你在求职申请时候&strong&有问题要咨询，建议不要单独发一封邮件&/strong&，而是在简历邮件正文的 Cover Letter 里写上你的问题。你想一想，一个陌生人连自我介绍都不做、简历也没有，就啪啪啪甩给人家一堆问题，还问一些岗位描述里本来就有的东西，你觉得 HR 会有精力回复你吗？&/p&&p&当然，&strong&应聘咨询邮件&/strong&从道理上来说是合理的，但是从 HR 的&strong&体验上来说是很不好的&/strong&，每天简历和询问都很多，为什么你是那个值得她回复的人？尤其是应届生，每年大批大批的应届生在找工作，大部分人的差距又很小，HR 基本上属于&strong&低灵敏度状态&/strong&，碰到一个&strong&特别耀眼的才会去重点关注&/strong&。&/p&&br&&br&&p&还有些小朋友的问题是&strong&关注点在自己成长&/strong&而&strong&不是对于公司的价值&/strong&的。邮件通篇里都是「希望可以在贵司得到更多成长」、「希望贵司能够帮我磨炼内容运营的能力」。我们还收到过要求「希望和你谈一谈」和「希望面试气氛可以轻松一些，不要太严肃」的。&/p&&p&小祖宗们呐，&strong&公司可不是培训班&/strong&啊，何况还是倒贴钱给你的那种培训班。即使你心里这么想，嘴上也不能这么说啊，这让人感觉情商有点欠费啊。&/p&&p&以上这些通常会被一些挑剔的 HR 直接毙掉。因为这种&strong&小细节&/strong&和一个人的&strong&工作能力与发展潜力&/strong&有着很大的相关性，你很难会遇到一个在大公司工作且业务优秀的职场老手发出这样的邮件，也不会看到一个细心、优秀、考虑周全的应届生发出这样的邮件。&/p&&p&我也收到过挺多可爱的 Cover Letter，都写的很好。&strong&首先让人感觉到你是了解你要应聘的这家公司的，并且认同公司的企业文化和价值观。然后简明扼要地讲明了你对于公司未来的价值。&/strong&&br&&/p&&br&&br&&p&&strong&&strong&▍&/strong&附件&/strong&&/p&&p&&strong&附件名称为「岗位名称 - 你的姓名 - 简历」&/strong&这样比较好。&/p&&p&附件的&strong&格式最好是 PDF，PDF，PDF &/strong&说一万遍。为什么？不仅仅 PDF 打开速度快，&strong&阅读体验好&/strong&，很多时候 HR 可能会在手机上看，你的 Word 很可能就是打不开的。&/p&&p&但是&strong&设计师同学们&/strong&请注意了，请千万，千万，千万&strong&不要再发巨大的 PDF &/strong&给别人了！一定要&strong&自己做个作品集的个人网站&/strong&啊！Behance、Loft 也行。有一次接到一个 700Mb 的 PDF，光是下载就花了很久，打开看又只有 7页，这在网站上只要刷刷几下就看完了好吗。&br&&/p&&p&而最重要的是，&strong&一定，一定，一定记得加附件&/strong&。&/p&&p&我们总能收到空邮件、或者只有简单正文的邮件，什么附件也没有。这给人的第一印象是你非常不细心，这一刻 HR 已经&strong&默默给你扣分&/strong&了。&/p&&br&&br&&p&&strong&▍&/strong&&strong&发送&/strong&&/p&&p&&strong&不要发两遍或两遍以上！&/strong&尤其是你已经接到自动回复了，就不要再发一封一模一样的了，或者发来聊天一样的感谢内容。HR 的邮箱里看到未读邮件都要一一打开，如果&strong&看到重复的或者无用的，体验真的不太好&/strong&。&/p&&p&另外，&strong&最重要最重要的，肚子里没货，排版格式细节再好的简历，也没用。&/strong&&/p&&br&&br&&p&下次饲主会和大家分享，&strong&如何提升自己的职场核心竞争力&/strong&。&/p&&br&&p&&strong&最后给大家推荐一本书&/strong&。作者名叫 Gayle Laakmann McDowell，她曾拿到过10多家顶尖高科技公司的录用通知，在谷歌工程部门就职三年，是谷歌招聘委员会成员，面试过120多名求职者。&br&&/p&&p&这本书应该是我现在看到&strong&最好的关于职业规划的书&/strong&了，&strong&道法术器都有&/strong&。从大学选什么课，到大公司适合你还是小公司适合你，再到如何参加课外活动和社会实践等等等等，很详细也干货，你的很多疑问在里面都会有解答思路。&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/d3199efe3d54483b04facacf0ff8714f_b.jpg& data-rawwidth=&1626& data-rawheight=&2305& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1626& data-original=&https://pic2.zhimg.com/d3199efe3d54483b04facacf0ff8714f_r.jpg&&&/figure&&br&&br&&p&&b&大家都爱看&/b&&/p&&p&&a href=&http://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&6种脚型你是哪一种？| 买凉鞋必读&/a&&br&&/p&&p&&a href=&http://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&有哪些骗了你多年的护肤品谎言？&/a&&br&&/p&&p&&a href=&http://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&我真希望你25岁前就知道这些事 — 身体使用篇&/a&&br&&/p&&p&&a href=&http://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&可能是最有良心的黑头痘痘指南了&/a&&br&&/p&&p&&a href=&http://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&14本书帮助你建立起系统化的逻辑思维 &/a&&br&&/p&&br&&br&&p&关注女神进化论微信公众号：hibetterme&br&&/p&&br&&p&官网：&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//www.hibetterme.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&女神进化论的官方网站&/a&&br&&/p&&p&微博：&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//weibo.com/p/2112/home%3Ffrom%3Dpage_mod%3DTAB%26is_all%3D1%23place& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&寺主人_进化论的微博&/a&&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/76cf08cc96_b.jpg& data-rawwidth=&624& data-rawheight=&121& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&624& data-original=&https://pic2.zhimg.com/76cf08cc96_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/ab01b4aed0f8a0f7126bac23d5ef14e9_b.jpg& data-rawwidth=&2818& data-rawheight=&526& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2818& data-original=&https://pic1.zhimg.com/ab01b4aed0f8a0f7126bac23d5ef14e9_r.jpg&&&/figure&&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/4aa9fe7f93f2b25a00c1ea_b.jpg& data-rawwidth=&1950& data-rawheight=&826& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1950& data-original=&https://pic4.zhimg.com/4aa9fe7f93f2b25a00c1ea_r.jpg&&&/figure&
进化论从去年开始一直在招聘，从饲主手上经过的简历已经多达上千份。这其中合格的简历真是少之又少，偶得一份排版工整、经历优秀的简历，那真的是如获至宝。 所以饲主打算和大家分享一下如何写好简历这件事的经验，希望可以帮助到大家。因为篇幅有限，我们…
&p&我已经帮不下1000个人改过简历了，所以写一篇干货长文——一次性解决大部分阻碍你找工作的关键性问题。&br&姊妹篇，针对一无所有的大学生如何写简历：&a href=&http://zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&大学生活一片空白的人简历应该怎么写？ - 马涛的回答&/a&&br&这个答案主要解决以下几个问题：&br&&b&1，如何更有效率地得到心仪公司的面试通知？&/b& &/p&&p&&b&2，如何在简历中更清楚地表现你的优势，以获得公司的青睐？如何描述你的工作和项目经验，以便能让HR对你更加刮目相看？&/b&&/p&&p&&br&还解决：&br&&b&1，零基础的应届生如何让自己有工作经验？&/b& &/p&&p&&b&2，转行的时候如何把自己以前的经历利用上？&/b& &b&最后还给你提供一些用得上的书籍和网站资料&br&&/b& &u&聪明的人都会在收藏前点一下赞&/u&&/p&&p&&br&&/p&&p&下面的粗体字全是血泪经验，建议你抄下来。&/p&&p&废话少说，直入正题：&/p&&h2&&b&1，如何更有效率地得到心仪公司的面试通知？&/b&&/h2&&p&&b&你写简历，是为了找一份更好的工作，不是为了写一份好简历&/b&，明白了吗？&/p&&p&所以那些上来就让你改字号改设计的，全是本末倒置，那都是你已经做好我说的这些之后的一些，最基本，最零散的工作了。别的不说，就说什么简历设计之类的，去淘宝上随便搜一下，或者找个学设计的同学随便帮你改一改，就比这帮人说的强的多得多——你有更重要的事情要关注：&/p&&p&&b&首先，找工作最忌讳的就是：把一份简历投给100家公司。&/b&&/p&&p&试想，你是一个HR，一次招聘，搞来了100份简历。&/p&&p&你招的，是一个能够熟练运用mysql的工程师，或者是一个超级熟悉微信运营的新媒体运营。&/p&&p&于是你在这100份简历中苦苦搜寻两个关键词，mysql和微信运营。&/p&&p&结果你看到的简历，全是洋洋洒洒写一大段乱七八糟的，什么java什么ruby，要不然就是什么这社团那社团，写了800字也写不到点子上。&/p&&p&我问你，你是不是恨不得把这帮人全特么扔到垃圾场去一枪一个崩死？&/p&&p&所以做一份精准的简历第一条：&/p&&p&&b&————1，明确用人单位的用人要求，要确保HR第一眼就能知道“这个人跟职位很吻合”&/b&&/p&&p&我们举个例子：&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/befed6e830ed883408becd5e993b0109_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1122& data-rawheight=&671& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1122& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/befed6e830ed883408becd5e993b0109_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&这是某公司招收的新媒体运营。&br&点开大图看看里面的要求，然后总结三个简历中的关键词：&br&1，微信&br&2，软文&br&&b&3，自如（就是产品的名字）&/b&&br&所以你的简历要怎么写？&br&比如标题，你要写什么“马涛，三年记者经验，1338120XXXX吗？”&br&&b&当然不要，我TM连要不要招你都没决定，看你的手机号干嘛？&/b&&br&你可以写“马涛，2年经验的微信运营，&b&2年自如寓使用经验&/b&”&br&为什么写“2年自如寓使用经验”，而不写“自如寓深度用户”？这是个文案问题，想学的单找我。&br&然后你的简历正文要怎么写？&br&还要遵循一般格式，写什么教育经历工作经历吗？&br&要，但是要换种方法。&/p&&p&&br&只需要记住两个原则：&/p&&p&&b&1，跟简历关键词有关的，多写，认真写，把关键词写得清楚明白。跟简历关键词无关的，少写或者不写。&/b&&/p&&p&&b&2，在上一个原则的基础上，将你的工作经历、项目经历结构化，按照STAR法则写就不会有错&/b&&/p&&p&&br&比如我当过3年记者，这个要写吗？可以写，以此证明我的沟通能力和写作能力。&br&但是我还采访过8次矿难，这个要写吗？不一定，因为采访矿难跟微信运营没那么大的关系。&br&然后你的项目经验呢？&br&跟微信、软文有关的，多写。&br&比如我在微信上写过很多软文了，而且效果还不错，那么我就可以把这些软文写成项目经验。&br&比如：&br&业余时间运营个人微信号，从零开始一个月内增长了1000个粉丝，单篇文章阅读量最高3万。&br&又比如：&br&在XX平台发布10篇软文，平均阅读数1万，为公司网站带来1000+的付费用户。&br&那么我在小动物协会做了两年义工，帮助协会打扫小狗小猫的粪便，给小狗小猫打针，宣传小动物协会——要写吗？&br&——你说呢？&/p&&p&&br&&/p&&p&【另外】：&/p&&p&1，有些人表示自己做了一天的简历用人单位直接扔掉，受不了这个打击，于是继续海投。&/p&&p&我的建议是，多做有针对性的简历，熟能生巧，用不了10份简历，你就能做到看到公司就能够写出一份极其有针对性的简历了，而这些，前前后后总共也花不了你两天时间。&/p&&p&&b&你都要找工作了，你连这两天的时间都没有吗？&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&2，特地解释一下为什么要“&b&把关键词写得清楚明白”&/b&&/p&&p&你要知道，HR看简历，大多数是扫视，先看看学历、照片、年龄、性别等基本情况。&/p&&p&然后碰到工作经历、项目经历时，开始扫视，比如要招微信运营，那么就要先搜索一下有没有跟微信或者运营相关的关键词，有，就仔细看一看；没有？直接看下一份。&/p&&p&所以当你好不容易搞清楚了对方的需求之后，一定要把相关的关键词放在每份工作的标题里，提前，醒目，清楚，不要让眼神不好的HR坏了你的求职大业。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&————2，尽可能跟用人单位拉上关系&/b&&/p&&p&记得前面这篇简历的关键词不？&br&1，微信&br&2，软文&br&3，自如（就是产品的名字）&br&为什么要写自如？&br&设想你是自如的HR，看了99篇简历，都没有提到自如。&br&突然有一篇简历，这个人提到自己住了两年自如。&br&你是不是会多看两眼？&br&&b&你要知道，任何一个正常公司的正常员工，看到自己的公司被人提起，都会多一些关注。&/b& &b&而且简历存在的意义在于筛选，筛选有能力的，筛选有热情的，筛选认真对待这个职位的。&/b& &b&而写上你跟对方产品的交集，是最能表明你的认真态度的事情了。&br&&/b&嗯，所以我要写自己是自如的两年用户。&br&然后呢？如果你只是住了两年，那特么你还是一坨废柴而已。&br&你要写点儿不一样的。&br&比如：&br&&b&“我在自如租了两年的房子，接触了4名自如的经纪人，在我的推荐下，我的10名同学也入住了自如公寓，我十分了解自如XX、XX、XX的优势，也知道如何最快地打动用户，让他们相信自如，入住自如（我的推荐成功率还是100%呢），加上我的微信和软文能力，我可以更快进入工作状态。”&/b&&br&请把自如的HR找来，写着写着我都想去自如当新媒体运营了。&br&我就问你，如果一个面试者把自己当成你家产品的深度用户，并且还成功帮你推荐过你家的产品，而且具备基本的微信和软文能力，这个人，你招不招？&/p&&p&————&b&3，剩下的一些小技巧，比如直接给HR发邮件，给HR发一个H5的简历，把简历设计得出类拔萃地好看之类，我就不说了，这个其他人说了不少了，基本已经成为常识了，而且有些方法已经被用了很多年，HR都免疫了。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&h2&&b&2，如何在简历中更清楚地表现你的优势，以获得公司的青睐？&/b&&/h2&&p&这个涉及到如何写文案了，唉，本来不想写的，不过帮人帮到底，就简单写了吧。&/p&&p&不说能帮你多大忙，起码会让你的简历文案看起来瞬间提升一个等级，让HR更了解你的优势。&/p&&p&&b&首先，还是接着上一条说，你要先清楚地知道用人单位要的是什么样的人。&/b&&/p&&p&不不，我说的不是用人单位需要一个mysql工程师之类的，我说的是更深层次的，即，这个用人单位要什么价值观的人，这个用人单位要有什么特质的人。&/p&&p&有以下几个方法让你知道对方的价值观：&/p&&ul&&li&去这个公司的官网、社交媒体上，看看这个公司平时在发什么，在做什么，公司的网站体现出了什么样的特质。&/li&&li&去这个公司实地看一看，看这些人的工作状态是什么样的，有什么特征&/li&&li&看这个公司的产品，看这个产品传达出了什么样的特质&/li&&/ul&&p&总之，你要清楚地了解这个公司，对这个公司有一个大概的感觉。&br&比如谷歌是工程师文化，大家随性，但是工作起来一丝不苟，1就是1，0就是0.&br&比如XX是老板娘文化，大家比着拍马屁，人人都爱听好话。&br&OK，收集了足够的公司信息，下面正式开始优化你的简历。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&————1，首先，把你的过往经历写得跟公司的招聘需求更吻合一些。&/b&&/p&&p&一句话：&br&&b&没有无价值的工作经历，只有写不好工作经历的人&/b&&/p&&p&有些人觉得，我以前干的是营销，现在突然让我转技术，或者我以前干的是XX，现在突然要转行，咋办？&/p&&p&我就拿自己举例子好了，给大家做个参考。&/p&&p&比如我的工作经历是：&/p&&blockquote&1，2010年-2012年，XXX电视台，记者&br&2，2012年-2015年，XX网，运营&br&3，2015年至今，XX网，COO&/blockquote&&p&（如果你是零基础的应届生，我说的这些乱七八糟的你都没有，别急，往下看）&br&好，工作经历轻易动不了，咱把