自学人力资源管理书籍需要看什么书

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-14 00:52 标签： 徐家汇自学人力资源
人力资源管理方面的入门书籍有哪些推荐？ - 知乎763被浏览126284分享邀请回答823 条评论分享收藏感谢收起51 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答1 个回答被折叠（）如果是想考证，去新华书店买些考证书籍回来学就行了。
如果要深入学习，那就说来话长了，人力资源管理要学的面很广，从本科业的培训管理、薪酬管理、招聘与选择、绩效管理、人力资源规划、劳动经济学、劳动法、劳动合同法、社保等，然后还要学辅助理解的企业管理、战略管理、心理学、市场营销、国际金融、货币银行学、经济法、管理学、财务管理、会计基础等等和企业管理有关系的差不多都要学，这些就是我在大学时学的，你慢慢找这些书吧。
人力资源管理分六大模块，每个模块相关的书都非常多，...
其他答案（共1个回答）
如果是初学者可以先看看人事资源管理基础理论，了解人力资源管理整个框架。然后选择自己感兴趣的模块重点学习（如果是学生，应该全面了解）最好多看看案例，同时结合国家法...
&激励员工全攻略》《纵横人心--中国企业十大管人难题》《一克拉文化—20家著名企业的用人之道》《人力资源规划实务》
人力资源管理是以合理使用和开发人力资源为基本内容的人的管理，通常是指组织活动范围内针对人力这一资源进行科学管理、合理利用和有效开发的程序和方法。或指为了完成工作...
《循序渐进学Excel》
答: 唐筛是只能20周的时候去做吗？超过几天素做可以吗？
答: 一般来说，教育培训主要是为了提高学历。而职业教育不仅提供证书，更多地是帮你掌握实际的工作经验。如劳动部的职业资格考试都有实操的内容。像人力资源师，营销师等……而...
答: 2009年福建省教育科学研究所公开招聘工作人员方案（欢迎转载）福建省教育科学研究所是直属省教育厅的事业单位。现因事业发展需要，根据《福建省省属事业单位公开招聘工...
答: 考试院是教育厅的直属事业单位
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这个不是我熟悉的地区人力资源管理，适合初学者的书籍有哪些呢？ - 知乎3777被浏览191313分享邀请回答/subject/1039932/彭剑锋版《人力资源管理概论》2、人力资源理念斯蒂芬罗宾斯《管人的真理》詹姆斯科林斯《基业长青》韦尔奇《赢》德鲁克《卓有成效的管理者》吉姆科林斯《从优秀到卓越》3、个人发展珍妮帕默《人力资源管理人员职业发展指南》何飞鹏《自慢》1、2、3 汪琦《职场路线图》利比·萨坦《我心所属》柯维《高效能人士7个习惯》稻盛和夫《活法》斯科特派克《少有人走的路》古典《拆掉思维里的墙》4、各模块和工作实操方面各模块实操，按需选择吧，工作中的学习和改进更重要。推荐机械工业出版社的《现代企业人力资源管理实务丛书》。PPT：张志（秋叶）《说服力》1、2、3
李志《别告诉我你懂PPT》Excel：张燕《Excel实战技巧精粹》项目管理：李治《不懂项目管理，还敢拼职场》时间管理：邹鑫《小强升职记》——————原答案写于，更新于————感谢各位知友一直关注此答案，这几年也陆续收到过一些关于这个话题的私信交流，我也一直从事着HR相关的工作，有一些个人观点和读过的书觉得有必要再分享一下：1、对于人力资源管理“初学者”“求职者”“兴趣者”而言，读书只是了解这个领域的途径之一，甚至不是最有效的途径，所谓“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数”，一定要知道“读了很多书，但也不一定能够做好HR”的道理。至于如何行路、阅人，那是另外的话题，不在此讨论。2、越来越觉得HR是一个“功夫在诗外”的工作，这也是很多D/VP级别的人员并不是HR出身，甚至不太懂所谓六大模块的具体工作，但依旧做的很好的原因之一。所以说除了人力资源或者经管的专业类书籍之外，多读读文学、历史、社会、心理、甚至艺术类的书，也是很有帮助的。3、也有一些观点认为譬如厚黑、阴谋、权术类的书”更有用”，但我对这一观点持不赞同的态度，也没读过，所以不做推荐。4、要多关注和阅读咨询公司的报告，知道哪些信息是前沿的、有用的。5、各种“总监管理笔记”系列，仅推荐《一个HRD的真实一年》，作者赵颖（大白兔77）6、各模块实务工作，还是重点推荐机械工业出版社的“现代企业人力资源管理实务必读”系列，以及劳动法、劳动合同法相关。7、因近些年从事培训、TD、OD模块，对这一领域关注较多，推荐：以及《DDI：人才管理圣经》《培训进化论》《组织发展咨询工具精选》三本。其中重点推荐《人力资源开发阅读地图》中涉及到的书目及该书作者康至军近几年的推荐（可在其公众号中查阅）欢迎指正交流。55822 条评论分享收藏感谢收起43630 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答2 个回答被折叠（）关注微口网微博
微信号：iweikou
请点击上面 &（图一） &注重看更多...对于人才培育：小二哥读过的榜首书是：（图二）简介：在世界畅销书中，杰弗瑞·莱克用“4P模型”阐明晰丰田的杰出作用 --Philosopy (理念)，People (人员)，Problem Sloving (疑问处理) 和Process (流程)。接下来，两位丰田出产办法的威望专家将为您揭秘怎么培育杰出人才，为您的公司带来特殊绩效。从中能够学习认清公司的翻开需求，拟定人员操练方案让杂乱作业简略易学的窍门储藏担任的职工，拟定真实的岗位政策辨认和培育有潜力的职工变成公司内部操练员有用培育非制作有些的职工培育公司内部的精益出产专家打破低功率的操练循环，发明继续学习与改进的良性循环将带您领会丰田培育高本质职工的慎重办法，学习怎么在公司中发明一种教与学的文明，以及怎么支撑和煽动职工。丰田不只仅制作轿车，一同也刻画杰出人才。短评：（图三）评论：（图四）（图五）感喜好的兄弟能够去当当、京东买来读读。···END麦肯锡的办法论（图六）需求收取具体高清版别的长按下图二维码 加小二哥私家微信号收取（图七）长按上图二维码 可灵敏增加小二哥微信号
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