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我工伤了，现在发了工伤证，工伤证有啥作用
我工伤了，现在发了工伤证，工伤证有啥作用
3-18个月 * 本地区上一年职工月均工资 ；3、一次性伤残就业补助金，也就是30元左右；4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项）：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，二，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；2、停工留薪期工资：按原待遇发放；3工伤证可享受工伤及伤残待遇。一、工伤待遇、医药费；5、伤残后待遇。8：仲裁阶段不支持：1、护理费，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待、假肢、矫正器具：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的。2：1，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，需要有正规票据，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持；6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1：标准同一次性工伤医疗补助金；7、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付、交通费
3-18个月 * 本地区上一年职工月均工资 ；3、一次性伤残就业补助金，也就是30元左右；4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项）：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，二，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；2、停工留薪期工资：按原待遇发放；3工伤证可享受工伤及伤残待遇。一、工伤待遇、医药费；5、伤残后待遇。8：仲裁阶段不支持：1、护理费，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待、假肢、矫正器具：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的。2：1，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，需要有正规票据，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持；6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1：标准同一次性工伤医疗补助金；7、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付、交通费
聘用合同的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金　　1、工伤伤残证，只是证明工伤伤残等级、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，可以依法享受伤残待遇的。
2、《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，九级伤残为9个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴、六级伤残的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残为7个月的本人工资，标准为；（二）劳动：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，标准为
工伤修养期间发全工资
先垫付之后在工伤基金中报销!!!
你应该咨询一下相关部门什么的。。。。或者加一些这种性质的QQ群问一下。
1、工伤期间,员工的福利及工资保持不变。一直到治疗终结之后才算治疗结束,治疗期工伤假一般不能超过12...
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因工受伤鉴定为四级伤残能得到哪些赔偿？
山西晚报-- 02:06
法律咨询7月23日，山西均鑫律师事务所的邢建荣律师做客本报权威在线，解答了关于人身损害及工伤意外赔偿方面的法律问题。两小时内，共有十多位读者打进本报热线，与邢律师进行了交流。我换单位后就没工伤补助了，为什么
刘女士：我在之前的单位发生了事故，已经进行了工伤认定，伤残认定为九级，有相关部门发的证书，单位每个月会给600元的工伤待遇。现在，我换了一家事业单位后，却没有了工伤补助，这是什么原因？我应该怎么办？
邢律师：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。还没出院，工伤鉴定需要啥材料
李女士：父亲去年3月在内蒙古打工时受了伤，如今已经是第三次住院了，目前还没有出院，也没有做工伤鉴定。请问如果做鉴定的话需要什么材料？
邢律师：根据《工伤保险条例》规定，职工本人、其直系亲属、用人单位都可申请工伤鉴定。需要携带的材料包括：工伤认定书、在医疗机构救治期间的诊疗病历复印件，诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）复印件；相关的检查报告复印件（如X光报告、B超报告、肝功能、肾功能等）、影像检查（X光片、CT、MRI（核磁共振）以及申请人的身份资料。工作时受伤，单位不给申报工伤咋办
齐女士：朋友在长治的一个煤矿打工时受伤，导致右手大拇指残疾，而单位没有给他申报工伤，该怎么办？
邢律师：如果单位不愿给他申报工伤，只能先协商处理，并且注意收集证据，实在不行就走法律程序。小集体单位工资待遇较低，怎么办
赵女士：我弟弟1996年认定为工伤的一级伤残，他在一个小集体单位上班，之前没有上过工伤保险，所以受伤后也没有办下来工伤证。从1996年到2008年，他一直每个月领300元，2008年到现在领的工资是800元。其单位现在还存在，总觉得这个金额比较低，该怎么办呢？
邢律师：建议你到当地的社保机构咨询一下，以取得准确数据作为参考。四级伤残能得到哪些赔偿
马女士：朋友在工作时被车撞伤，现在已治疗完毕，属四级伤残。请问这个伤残可以得到哪些赔偿？
邢律师：如果被认定为工伤，可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期的工资福利、住院期间的伙食补助、配备的残疾器械费用、交通费、误工费、护理费。根据不同的伤残等级享受工伤待遇，职工因工致残被鉴定为四级伤残是残疾程度较高的。除享受医疗待遇外，退出工作岗位，但与单位的劳动关系保留。一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。按约定领取本人工资的75%的伤残津贴。（本栏目由太原市律师协会协办）本报记者　赵琴文章标题：
请解答一下老工伤人员待遇问题
黄桂英，现年66岁，江苏大丰市人，1980年10月进入大丰市草堰轧花厂工作，1986年4月工作时发生意外，造成损伤；1997年7月由大丰劳动鉴定委员会鉴定为工伤6级，并发放了《工伤证》，工伤保险基金未支付一次性伤残补助金；后单位改制为江苏银都集团银鹰轧花油脂有限公司，1997年在家休养，每月由单位发放生活费250元，后被调整到150元，发生工伤及领取《工伤证》后，大丰劳动保障部门及经办机构未督促用人单位为黄桂英缴纳各项社会保险，亦未就黄桂英工伤保险缴纳事项向用人单位提出整改意见，日用人单位破产，日单位清算时根据《破产法》的规定除按每月250元生活费剥离外，单位未为黄桂英办理退休手续，在企业倒闭破产清算中尚未享受伤残津贴；工伤保险基金未支付一次性工伤医疗补助金。请问依据《盐城市国有城镇集体企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理有关问题的处理意见》黄桂英应该享受该政策第4条，第6款：“倒闭破产企业5至6级老工伤人员尚未在清算中享受伤残津贴的享受伤残津贴”规定的待遇吗？
证据如下：
1、《工作会议纪要》、《劳动合同》、证明黄桂英与单位存在劳动关系。1986年发生工伤，在日《工伤保险条例》实施前已经遭受事故
2、《有关复查申请的答复》证明黄桂英未按照当时的规定通过一次性补偿金等办法终结工伤待遇
3、《补偿协议》、《工伤证》证明事项；《补偿协议》：证明破产清算时保险待遇未得到落实，尚未在清算中享受伤残津贴；单位日破产，日清算时与单位终止劳动关系。《工伤证》：证明黄桂英经有关部门确认为工伤，符合工伤待遇申领条件；二者证明：黄桂英符合享受【盐人社〔号 】第4条，第6款：“倒闭破产企业5至6级老工伤人员尚未在清算中享受伤残津贴的享受伤残津贴”的待遇；
4、《破产前劳动关系如何确定》证明:黄桂英与单位2006年终止劳动关系。
请书面答复，不要电话答复，谢谢
发布单位：
生成日期：工伤鉴定赔偿 伤残鉴定做完了，鉴定结果下来了（九级），在怎么弄啊？九级大概能陪多少钱呢？
你工作单位地不同，赔偿的标准也不同，建议委托律师帮助
其他答案（共14个回答）
分两种情况：一、单位交纳工伤保险的：1、由 工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月本人工资；2、解除劳动合同、合同终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金；具体标准有省、自治区、直辖市政府规定；辽宁省的一次性工伤医疗补助金为8个月上年度职工平均工资，一次性伤残就业补助金为12个月本人工资；二、如果单位没有交纳工伤保险，上述三个一次性赔偿金由用人单位支付
七级至十级伤残待遇1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资2．要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3．法律依据:《工伤保险条例》第37条。4．备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
没有交工伤保险的话，是找公司陪吗~~~
没半仙的话，公司全赔
您好，我是烟台的，今年25周岁，我现在每月的工资扣完保险2660元！刚开始申请工伤的时候单位不给申请，现在单位能管吗？
您单位帮您申请工伤了吗?没有的话您需要在一年内去劳动保障局申请工伤认定。认定过后您就能向公司要求工伤赔偿，公司不肯赔的话，您去劳动仲裁部门申请仲裁。
看来你不光有工伤待遇如何落实的问题，还有急待和用工单位签订劳动合同的问题，所以，需要认真滤清一下思路：1、既然你已经被劳动局的工伤评定部门鉴定为伤残十级，且公司...
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上海最对是5万多。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢
这要看鉴定的内容。对于笔迹鉴定、痕迹鉴定，时间相对较短，一般为一个月；对于身体鉴定，伤势鉴定、尸体鉴定等时间就要长很多了，有的会有6个月的时间。当然，对于部分鉴...
答: 有没有孕妇的在家的，在家好无聊啊，一个人，
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这个不是我熟悉的地区未鉴定伤残等级的工伤职工如何减员？已经治愈了? - 知乎2被浏览144分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起