华为EMT 自律宣言 EMT 在管理方面指经营管理团队(Executive Management Team). ...华为接班人风波揭秘 企业... 4页 免费 华为Verilog 约束 3页 免费 我的自律......
2008年董事会名单改变不小,也基本涵盖了此前《新世纪》周刊报道的EMT大换血名单...此次重大变化,也许意味着前段时间的华为接班人风波在长期的博弈之下暂告段落。但......(华三首席运营官兼总裁) 华为其它高管 空降兵 原本李一男也是一大候选,这次出走...如果接班人是 EMT 团队的人,R 完全可以扔给各位去慢 慢经营,自己有一个好的......暂无评价|0人阅读|0次下载|举报文档 华为EMT自律宣言_演讲/主持_工作范文_应用...我承诺在我负责管理的业务领域,将建立严密的内控制度, 防止与杜绝腐败贪污的事件......构筑现代企业制度 华为董事会此番的高调亮相以及大规模改组, 究竟对华为意味着...华为接班人风波揭秘 企业... 4页 免费
与华为前EMT成员深度对话... 暂无评价......伊拉克事件,塔利班事件 2003年思科IPR诉讼 华为品牌...负责将EMT及品牌管理委员会的决策向具体执行部门进行...华为全球拥有5000多人的移 于全球80多个国家和地区......[行业要闻]HW接班人事件,疑起高層內部勞資糾紛?(转载)_华为_天涯社区我的天涯...為EMT副總裁中權勢最大的一員,同時,他得另外一個身份將是孟晚舟的第四任丈夫......因此笔者认为,华为的EMT轮岗制培养了大批综合性的人才,但企业除了关键岗位比如...华为接班人风波揭秘 企业... 4页 免费 267 华为离任审计制度 10页 免费 ......华为ETM团队_经管营销_专业资料。EMT 大换血 根据华为的公司治理规章,EMT 是华为...首席营销官, 与徐直平在华为内部被称为大小徐总, 曾都是被热议的接班人人 选......与华为前 EMT 成员深度对话——创始人班(第6期) 9月17日- 19日,黑马-华为特训营创始人班第六期移师上海,在华为上海研究所邀请您与华为前 EMT 成员深 度......复旦管院生产与运营总监班英格索兰太仓工厂之行 |复旦大学总裁班-金融投资、新三板、私募上市、董事会秘书、电子商务、互联网+、大数据、女性、房地产、投融资创新、商业模式培训班！
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复旦管院生产与运营总监班英格索兰太仓工厂之行
走近百年品牌 探索卓越运营之道
复旦大学第37期生产与运营总监班英格索兰太仓工厂之行
英格索兰创始于1871年，旗下拥有众多行业一流品牌，服务于全球不同领域的客户；作为全球性的多元化工业公司，英格索兰致力于建设一个持续进步、基业长青的世界。我们帮助企业及其客户不断发展，成就美好明天。英格索兰旗下的特灵空调是全球最大的采暖、通风、空调和楼宇自动管理系统供应商之一，一百多年来始终致力于为客户提供高效节能的采暖、通风和制冷空调系统、服务和零配件支持，其先进的产品、楼宇控制系统及解决方案，被广泛应用于商业、工业、高档住宅、零售卖场、公共建筑、交通运输、医疗卫生、文体教育等众多领域，为世界创造和持续提供安全、舒适和高效的环境。
特灵空调太仓工厂是英格索兰全球旗舰级中央空调设备制造中心，产品线囊括了风冷机组、水冷机组、压缩机全线产品，特灵太仓工厂是运营37班开展标杆工厂研讨的第一站。
太仓工厂生产经理Lawrence，同时也是37班学员，热情地接待了师生参观团。Lawrence首先向来宾介绍了英格索兰百年品牌历史和特灵空调百年品牌历史，接下来详细地介绍了特灵空调的市场定位、运营模式和特灵进入中国二十多年的业务历程， 特灵产品的核心竞争力给在场的同学们留下来深刻的印象。接下来同学们参观了位于研发中心的产品展厅，大家对特灵的产品线和应用环境有了进一步的了解。
  “持续运营革新，打造杰出工厂”是太仓工厂坚持的运营战略，现场巡线制度的标准化、作业规程标准化、每日改进管理看板、价值流分析活动、快速改善活动、基本问题九部解决法等精益体系的良好运作是实现精益运营的基石。在进入车间前的准备环节，同学们就很好地体会到“个人防护”的标准化流程，开始感觉到太仓工厂已经把标准化作业渗透到日常运营中的每个细节当中。参观开始Lawrence重点给大家介绍了工厂的价值流分析运作体系，分享了推行价值流分析活动是如何给客户创造更多价值并同时给公司运营带来积极影响的，回顾了太仓工厂四年来推行价值流分析活动的历程与取得的丰硕成果。
复旦管院运营班的同学都是来自各个行业中生产运营管理的精英，大家面临着一些共同的难题，例如基层人员的流动、订单需求的无序波动。在参观标杆生产线过程中，Lawrence向大家分享了太仓工厂的OJT培训流程；基层员工的流动给安全生产带来很大的挑战，也给产品质量控制过程带来一些波动。为了应对这些挑战，太仓工厂3年前建立起OJT流程并逐步在实施中得到完善，目前太仓工厂有7名专职的培训专员和220名兼职的帮带师傅，焊接培训中心、数控培训中心运转良好。每一名入职的新员工都根据产线需求制定个人技能培训计划，做到流程化的考核合格后才能上岗作业，有效地降低了人员流动给一线生产带来的安全和质量风险，也很好的做到了人才培训的标准化。特灵空调的业务模式是根据客户订单生产，客户订单往往有很大波动，太仓运营团队针对此市场波动开发出了变节拍生产系统。Lawrence以环形示范线为例给大家讲解了变节拍生产系统的运行原理，团队根据需求开发并标准化了三个节拍的生产方案，涉及工位布置、人员配备、工装布局、物料拉动等方面，从而可以做到每日产能从2台到8台的快速转换，完美应对市场订单的波动。当市场需求比较低时， 调整下来的人员立即转入OJT流程开展多技能训练，既减少人力资源浪费又能保持一线员工的流失率在合理的水平。在听完Lawrence的分享后，同学们才真正理解特灵空调所坚持的“We build people before we build chiller”不只是张贴在墙上的口号，而是实实在在应用到日常运营管理中。
    “良禽择木而栖”, 有良好的企业文化才能吸引优秀人才，特灵空调核心竞争力之一是人才优势的领先。太仓工厂之所以成为中央空调行业的旗舰级工厂，这与公司管理层长期践行“制胜文化”息息相关。Lawrence深入浅出的给同学们分享了太仓工厂的企业文化建设的成功心得，包括员工敬业度提升、英格索兰大学、卓越员工评选、社会慈善项目、客户关怀计划、十万个机会改善活动、跨部门团队建设、经理层定向辅导课程、个人职业发展计划等项目，这些项目的顺利实施充分激发了每一位员工的潜能，让每一位员工在英格索兰的企业平台上得到充分发展，从而达成员工发展与企业基业长青的双赢局面。同学们开始深深地感觉到特灵空调这个百年品牌的魅力不仅限于技术层面的领先，更是体现在成功地打造了基业长青的企业文化。
车间参观结束后，Lawrence给大家发表了“太仓工厂精益推进分享”的主题演讲。英格索兰在过去的四年时间里以“精益变革七步法”成功地的实施了从现代企业管理制度到精益企业管理制度的变革，企业运营效率得到极大地提升。Lawrence以三级离心机价值流为例，阐述了“精益变革七步法”是如何步步推进的，
选择一个有代表性的产品族
精益核心团队建设
分析客户需求与确定竞争战略
绘制当前价值流
建立年度改善计划
定期回顾项目进展
持续改善 打造精益企业
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学校新闻NEWS
贝拉国际高中江苏太高校区开学典礼隆重召开！
发表时间： 16:19:44
来源：贝拉国际高中江苏太高校区
　　9月2日，开学典礼在校报告厅隆重举行。
　　出席本次开学典礼的嘉宾有省太高李广耀校长，贝拉教育集团总裁李松博士，贝拉教育集团副总裁杜明皓先生。另外，省太高国际部全体教师生以及2016级的学生及家长们也出席了此次活动。
　　典礼由省太高国际部副主任曹晓红主持，在介绍了全体来宾后，省太高李广耀校长做了意味深长的发言。首先李校长高度肯定了贝拉&中美公立2+1国际班&过去4年的成绩，作为太仓市国际教育的优质示范项目，我们已成功地输送了大量的优秀学生到美国顶尖学府继续求学，并且也已经成为省太高的一道亮点。在全球化与反全球化进程中，国际学生更应该反思如何在各种思潮中把握好定位，谋求适合的自我发展。同时，对国际班的同学提出了更高的要求，同学们学习成果、行为举止等应该代表省太高的最高水平，希望同学们能戒骄戒躁，不断突破自我。
　　随后，贝拉教育集团总裁李松博士就2+1国际班教学成果及未来两年内的目标和要求做了发言。自2012年9月贝拉国际高中省太高校区开班至此，保持了100%的录取率和签证通过率，并且自去年开通AH(美国荣誉课程)后，同学们进入常青藤名校学习的机会大大提高。李博士希望同学们通过两年的学习，能够树立规则意识，在掌握学习方法和行为规则的前提下，加强自主管理意识，学会自我管理和自主学习。同时学会感恩，懂得主动寻求帮助。另外，希望国际班的家长们多参与学生的成长和学习，多融入多陪伴，培养孩子独立健全的人格。最后，李博士祝愿所有同学们能最终顺利地抵达大洋彼岸，实现自己的人生梦想。
　　之后，外教Mr.Brennan
Benjamin从自己的学习经历为出发点，向大家介绍了他的母校-圣地亚哥州立大学，也是贝拉中美公立2+1项目的直通车大学之一。美丽的校园、蔚蓝的天空、完善的校园设备，让在座的学生们向往不已。Mr.Benjamin表示很多同学都很有潜力，他有信心帮助学生们提高学业水平和英语能力，能顺利达到美国学业要求。
　　之后，新生代表沈书和家长代表陈燕分别做了发言。沈同学的即兴发言里充满了对成为新一届国际班新生的喜悦，对即将开始的全新学习及生活满怀向往，并立志好好学习，成为令学校和家长骄傲的优秀学生。陈女士作为家长代表表达了对孩子们的厚望，希望他们能珍惜学习机会，团结同学、勤奋学习，希望他们两年后能够自信满满地踏上美国学习之旅。
　　接下来，李广耀校长和李松博士为新生沈书和周天弈颁发新生奖学金。这两位同学凭借自己优异的入学成绩为自己以后申请美国大学时又添了光彩的一笔。
　　最后，典礼在一派欢快的气氛中结束了。典礼结束后，师生和家长们集体留影。
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