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外军保险制度的特点
　　张志鹏　夏炎
　　国外实行军人保险制度的时间较早，由于各个国家的情况不同，所采取的具体模式也不同，军人保险的体制、内容、水平以及基金来源有很大差别，但国家和社会两个主体对军队实行双重保障的做法是基本一致的。各国军人保险的主要特点有：
　　强调完善的法律是军人保险制度建立的根本基础。如为了保证军人保险制度的实施，俄罗斯于日颁布了《军人、应召参加军事集训公民、俄联邦内务机关普通工作人员的主管人员、联邦税务警察机关工作人员生命与健康国家强制保险法》。这是俄联邦颁布的第一部关于军人保险的联邦法律，它规定了实施国家强制保险的条件和程序。
　　积极依托发达的市场经济，推进军人保险与商业保险相结合。如俄军、法军、美军等都是以政府令或国防部长令的形式对全体军人进行强制性人身保险。对于商业保险，俄国军人个人自愿投保，保险公司对军人实行优惠；泰国军队以兵种形式集体到商业保险公司投保；日军由防卫厅统一办理，参保的军人及其家属出险得到及时赔付，不出险年底还可以分得红利。
　　重视军人保险的连续性，实现军人保险与社会保险相衔接。即体现了军人职业的特殊性，又满足了军人的一般防范风险需求。如德军合同兵和义务兵退出现役，由军队向地方外交服役期间的退休养老保险金，保费记入个人终身帐户。
　　军人保险与军人福利、抚恤相结合，形成较完善的军人保障制度。军人在人身受到伤害时，除享受军队福利、抚恤之外。还享有军人保险给予的补偿。如俄军、美军、泰军等都是这样做的。
　　开办形式灵活多样，军队自办或参与经办。德国有两个军区财会局专门负责办理全军军人保险事宜；俄军由国防部主管，指定军事保险公司经办军人强制性保险业务，保险基金占国防费预算的2％；日军成立了具有法人资格的军人保险公司（共济组合会），防卫厅长官为法人代表，受益范围包括军人及其六代血亲、三代姻亲。
开设险种多，赔付标准高。各国军人保险项目种类较多，主要有军人伤亡保险、军人遗属抚恤保险、高级军官保险、退役养老保险、子女教育保险、失业保险、生育保险、疾病保险等等，服务保障面较为宽泛。保险待遇比较优厚，美国军人死亡一般为20万美元，海湾战争期间曾达到数百万美元；俄罗斯军人死亡付给每一位直系亲属死者月工资的25倍；印度军人死亡时，军官赔付37万卢比，士兵赔付15万卢比。
.cn 日03:05 中国青年报
　　美国 美国的军人保险主要由政府经办，以人寿（人身伤害）保险为主体，分现役军人团体人寿保险和退役军人的集体人寿保险两类。　　现役军人团体人寿保险，开办于1965年，是以现役军人为对象的强制性保险。保险范围包括军人在服役期间因各种原因造成的死亡，投保金额一般最高为20万美元，最低为 l0万美元，投保军人无论职务高低每月保险费分别固定为8至16美元。　　退役军人集体人寿保险，开办于 l974年，主要为军人退出现役后提供一项五年期的低保险费率集体人寿保险，以自愿参加为原则，保险金额、保险范围、理赔手续和支付程序均同于现役军人团体人寿保险。其保险费率低于一般商业保险，但高于军人团体人寿保险。　　德国 德国的军人保险以现役军人的意外伤害保险为主。现役军人在执勤期间，执行公务往返（包括上下班）途中，由于遇到突然事故而造成的身体损伤，且丧失25％以上工作能力的均为公伤事故。发生事故后，由军队发给一次性事故赔偿金。　　俄罗斯 俄《军人地位法》按不同时期军人薪金和劳动报酬的比例来确定强制性人身保险赔偿金额。该法规定：“军人（应征参训公民）在履行兵役义务时牺牲（死亡），或因履行兵役义务时（参训时）受伤和患病而从退役（军训结束）之日起1年内死亡，国家应付给其家属一次性保险金，其数额为120个月基本月薪。”“军人因履行兵役义务受伤和患病而不能继续服役时，应付给其一次性保险金，其数额为60个月基本月薪。”　　印度 印度陆军集体保险公司于1976年成立。印度陆军现役军人在服役期间可以参加公司的人身保险。军官只要每月交纳275卢比，便可得到最高金额为38.5万卢比的保险；士兵只要每月交纳100卢比，便可得到最高金额为16.5万卢比的保险。如果投保军人在服役期间因生病或受伤而致残，公司将酌情给予军官最高不超过19.25万卢比、士兵最高不超过8.25万卢比的赔偿金。如果投保军人在服役期间殉职，其家属可以获得最高金额的赔偿金。
中外军人保险保障水平比较及其启示
　　摘 要：“他山之石，可以攻玉”。世界各国的军人保险保障水平，尽管各不相同，但有许多共性。外军在军人保险保障水平方面的一些好的作法、经验，甚至一些教训，都值得我们认真学习和吸取。本文比较分析了外军和我军保险保障水平的现
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详解美国军人优厚待遇：月薪高福利好
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编者注：本文为网友来稿。其中数据为网友平时搜集整理，有些和现在情况并不相同，仅供网民参考，不代表本网观点。
美军实行志愿兵役制，美国主要依靠优厚的薪金、各种福利待遇以及就学和发展机会等吸引青年入伍。美国青年的入伍动机形形色色，但不外乎就业、就学、学习技术和挣钱等。美军薪级总共１９１级，大致可归为基本薪金、特殊薪金、奖励薪金和各种补贴等。美军的福利待遇主要由固定工资、生活补贴、特殊津贴、免费医疗等组成。薪金按每月３０天计算，士兵可以选择一个月领取一次薪金或者一个月两次领取薪金的方式。
一、固定工资
固定工资包括基本薪金、伙食补贴、住房补贴等。其中基本薪金是美军薪金的核心。基本薪金标准按军衔确定，每一军衔等级内又按军龄划分若干薪级，各军衔等级按军龄区分的薪级总共１９１级。近年来，美军用于人员薪金上的拨款达７００亿美元，约占五角大楼预算的３０％。据美国２０００年年鉴介绍，美军官兵的月薪依军阶依次为：士兵９３０—３８８３美元，尉官（初级军官）１９２６—４２００美元，校官（中级军官）２７３８—７０１６美元，将官（高级军官）５４８０—１１３１８美元。具体的数目取决于军人的服役期限，每年还要根据物价上涨指数进行调整。
二、伙食和住房补贴
美军规定所有现役军人不分等级。１９９７年，每人每月享受１５４．１６美元的伙食补贴；有眷属的军官每月住房补贴约为５００至千余美元不等，无眷属的军官每月住房补贴约为４００至８００余美元。新的住房补贴以同一地区相当收入平民的住房费用为参考。在这一制度下，美军住房补贴的年增长被纳入国家月平均住房费用的价格指数。从１９９８年１月开始，美国防部在６年过渡期内不断引进新的标准。这６年中，高消费地区的补贴标准将不断增加，低消费地区的标准将不断减少。士兵只要一直在现工作地居住而婚姻状况没有改变，其补贴标准都会得到保障。同基本薪金一样，伙食补贴和住房补贴每年也进行调整。
美军的伙食种类十分丰富
三、生活补贴
生活补贴共有３０多种，主要包括浮动住房补贴、差旅补贴、交通费、安家费、家庭分居补助、海外驻扎补助、服装费、特殊服装费等。军官每月的基本生活补贴为１５７．２６美元（１９９７财年）。如因公出差，美军官兵可享受丰厚的差旅补助，最高可达每天约２２０美元，最低也有８０美元。
四、特殊津贴和奖金
美军规定，因工作需要在特殊环境中（多指对身体有危害和对生命有危险的环境）任职的军官还应享受特殊津贴和奖金，特殊津贴和奖金多达５７种，如海上津贴、潜艇任务津贴、飞行津贴、核任务津贴等。
五、军人保险
军人的社会保险是军人保障计划的重要组成部分。经过多年实践，美国社会已经为美军建立了机构完善、服务周到的社会保险体系。美国军人保险分为社会保险和个人投资保险两大类。其中的社会保险是强制性保险。根据军人社会保险计划，按照规定的比率从军人基本薪金中征收税款。军人所应纳税金额的最大额度随平均薪金的增长而增长，与此同时，可领取的保险金也随之增长。按照最普通的保险利息计算，一般在军官年满６５周岁时，本人及其有资格的家庭成员都可按月领取规定数额的保险收益金。除了社会保险以外，美国军人在拥有了稳固的资金基础之后，还要确立个人保险投资计划，这是其生活保障计划的重要内容。
一般来说，美国军人的保险金总额应该是其年收入的５倍。如同其他的理财项目一样，参加保险的项目和金额越多，现金或贷款的增值和收益率越大。美军人寿保险最基本的险种有递增保险、平均保险、普通人寿保险或终身人寿保险、有限支付人寿保险、定期人寿保险等。除此之外，美军还为每位军人购买了生命和医疗保险。军人一旦在战斗中阵亡，其家人将得到由保险公司和军队共同提供的一笔可观的抚恤金。
经过多年实践，美国社会已经为美军建立了机构完善、服务周到的社会保险体系
责任编辑：牛昊 |
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