贷款利率是百分比吗还是千分比|买房贷款_贷款问答_融360
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贷款利率是百分比吗还是千分比
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融360 - 平台 版权所有　　华为员工天天加班接连跳楼自杀时，任正非却在天天玩乐
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　　黑老任？天天玩乐的人都可以打败苹果，外星人？
　　任正非：国外大老板成天打高尔夫，中国高层却疲惫不堪，凭什么？-搜狐财经!!!　　/0421124.shtml　　企业之间的竞争，说穿了是管理竞争。对于华为这样一个以人力资产为主的公司来说，规模经济性更要靠管理来实现。　　-----------------　　任正非不仅是这样说的，也是这样做的，他的管理，就是自己天天玩乐叫“无为而治”，却让员工天天加班。
　　任正非：国外大老板成天打高尔夫，中国高层却疲惫不堪，凭什么？　　/0421124.shtml
　　你爸你妈天天在玩乐呢，起这样的标题，你妈就不是好人，楼主是个搬弄是非的婊子养的！
　　怎么回复不了了？
　　任正非所崇尚的，就是让员工天天加班，自己却天天玩乐，还美其名曰：这就是华为的企业管理制度“无为而治”。　　资本家对员工的剥削，果然手段高明啊！　　谁还再说国企的不好？　　国企，起码能有一群人在休闲，而私企，只有老板能休闲。
　　其他的私企和外企，其实比华为更残酷。百度、新浪、网易……那个不是靠残酷剥削员工起家？　　对待员工最仁慈的还是我们的国企！！！　　我们应当理直气壮的做强做大国企！！！！
　　我就不动手了，让别人来狠狠抽你丫的SB楼主　　
　　楼主是个什么鬼？
　　微软,intel都是以对员工的残酷而著称的，包括华尔街的那些公司员工，也是时有加班过劳死的。而且还难以得到赔偿。　　intel被称作全球最严酷的公司，管理制度冷酷无情把员工当机器。　　然而，是谁在给我们洗脑说外企人性化？
　　其实，华为在私企中已经算是相当不错的了，可以说是中国最好的私企之一。　　但是跟国企悠闲的福利待遇，远远无法比。　　为什么我们的国企这么优待劳动人民，却还老是遭到抹黑？
　　我们90%的成绩靠国企做出来的，而不是靠华为这样的私企。
　　可是你知道公司企业文化会把员工洗脑到什么程度吗？当华为员工跳楼自杀时，他都不会想到辞职！　　这就是吃人的私人公司企业文化。
　　我也是服了，楼主就象个神经病人，发了贴一直自嗨
　　是啊，任正非该天天下车间。　　
　　又疯了一个
　　猪队友！军旗婊事件出了名就不知道自己几斤几两了　　
　　为了黑而喷，楼主狗粮拿好。看来我大华为有被黑的资本了，希望国家多这这样被黑的企业。称霸全球～！！！　　
　　先贴证据好吗？造谣狗真逗　　
　　职业黑手的标准就是狼心狗肺，何须与其辩论，不是浪费时间吗，碰到这种货色直接无视，自然而然的消失在帖海中，你们一个个评论不等于帮他顶帖吗？　　
　　我靠，楼猪这是在挣美分还是天生脑残？　　
　　我不是黑华为，我是讲事实，私企就是不如国企！！！！
　　不加班哪来那么高的工资呢？工作才两年的一个程序员在西安华为都能拿到月薪2万多了！这跟其他公司能比吗？而且IT行业本来就加班多，这谁都知道，可其他公司就是付出同样的精力 工资只能拿到华为的一半！这是我作为一个同行的切身感受！　　
　　华为无论做出再大的成绩，大家看到他的员工地位都远远不如国企中的
　　国企没有竞争力 只会利用垄断地位坑老百姓　　
　　任正非在基本法第四稿修改会议上的讲话，1997　　华为公司将来也要像长江水一样，不需要管理层成天疲于奔命，就自动地势不可当地向成功奔去。当然这需要一个过程。 为什么成功的外国公司的大老板成天打高尔夫球，而我们的高层领导疲惫不堪？就是因为我们还未达到“无为而无不为”的境界。“无为而无不为”不仅仅是无为而治，它体现的是好像不需要怎么管，但事物都在前进，为什么？这是一种文化氛围在推动前进。（来源：任正非在基本法第四稿修改会议上的讲话，1997）　　一个企业的内、外发展规律是否真正认识清楚，管理是否可以做到无为而治，这是需要我们一代又一代的优秀员工不断探索的问题。只要我们努力，就一定可以从必然王国走向自由王国。（来源：《华为的红旗到底能打多久》，1998）　　我在《华为的红旗到底能打多久》一文的最后讲到了“长江水”：即使我们睡着了，长江水照样不断地流，不断地优化，再不断地流，再不断地优化，循环不止，不断升华。这就是最好的无为而治。这种无为而治就是我们要追求的目标。（来源：《静水潜流，围绕客户需求持续进行优化和改进》，2002）　　/0421124.shtml
　　华为是这样的一种体制：高管们天天吃喝玩乐，“无为而治”，和外国老板一样打高尔夫　　而底层员工们累的像狗！！！甚至连续的跳楼自杀，过劳死……
　　这种体制，符合社会主义制度吗？　　这种体制如果用我们共产党的标准来衡量，那是绝对的腐败透顶！
　　可是，为什么这样的不劳而获的制度，换成私人公司，就成合理的了呢？
　　这是“口水话”呵。来实料　　
　　很多美国人水深火热自杀的时候，很多美国大兵在海外浴血奋战的时候，奥观海在杭州吃喝玩乐。　　
　　5000年来就是这么整的，此消彼长而已。
　　你在其位，会比他狠。都一个尿性，你说他，只能代表你嫉妒他。
　　为什么任正非自己吃喝玩乐让自己的员工拼命加班时，没有一种起码的负罪感？　　原来资本家的心态都是这样的呀！
　　右右丁丫鼓吹竞争淘汰咯
但起码华为收入挺高的吧
除了加班的技术岗位还有不少收入降低但 不太加班的吧 能否加班累了调剂到其他岗位 收入降低一些
　　而且，他还拿出这个来炫耀！　　党员干部哪个敢像他这样嚣张？早被中纪委查了！　　他公开表示自己崇拜西方资本家堕落剥削的生活方式，服了，　　可是，为什么没有人说他贪污腐化？反而只说我们的党贪污腐化？
　　查到了一篇文章，我不赞同这篇文章的很多观点，但是这篇文章里说事情的是不是事实？　　任正非背后的阴影：华为帝国盛世难掩重重危机　　.cn/s/blog_1qlhl.html　　任正非其人　　作 为中国最低调神秘的知名企业家，任正非始终和媒体、公众保持相当的距离。记者表示，采访任正非比采访华人首富李嘉诚还难。之前我一直以为是任正非低调的个 性使然，现在分析，其实不然。作为一个野心勃勃且相当成功的企业家，刻意保持神秘必然有内情。早在华为创立之初，任就豪言：要将华为打造成世界一流的网络 设备商，三分天下有其一。任大可像乔布斯一样高调地到处去演说，利用自己的知名度和影响力，为企业打活广告，每年节省数亿元的营销费用，何乐而不为?只有 一种可能，当任过多地暴露在镁光灯下，关于他的私生活以及过去的事情将会被公众知晓，一些不光彩的东西也将显现出来，这是任所不希望出现的情况，所以他一 直刻意保持距离。　　另外，有一个事实不容忽视。任正非及他的华为的发家，也是依靠其岳父在四川的高级官方身份，使华为的产品很容易打入 当时中国国有的邮电部门和军方采购。任家与军方的有着千丝万缕的关系，尤其是其岳父任四川省副省长期间，华为在中国西南地区的程式控制交换机销售一直如日 中天，无论是当时的中国邮政部门还是西南军区，都是华为的重要市场。那几年的快速资本积累，为华为后期在全国的扩展积累了雄厚资本。 充分说明了：一个成功男人的背后要有一个伟大的女人。　　……　　任正非连私人领域 和工作领域都不能很好区分。两度把秘书变成了老婆，据说还差一点和二把手孙亚芳“结了婚”。苍蝇不叮无缝的蛋。他到底在闹哪样?　　中高层腐化　　10 年，华为副总裁刘宏云的丑行被前妻曝光——藏匿财产与妻子离婚。 从刘宏云事件,可以知道华为中高层贪污、堕落、玩女人，其实刘并不是华为第一个陈世美。可以说，这只是个个例。但是任的示范效应不可忽视。内部员工都知道 “老板喜欢年轻漂亮的女人”，任甚至还在公开场合表示“林志玲很美”，这似乎有点不太正经。虽然私生活比较混乱一点，但不能抹杀工作能力。比如惠普前 CEO马克-赫德，肯定也不是只会性骚扰，工作能力还是很强的。问题是任所一向提倡的艰苦奋斗和他的做法的违背，给华为的中高层领导的巨大示范作用。所以 有腐化的可能性。男人为什么会变坏?因为有钱坏。为什么有钱?因为华为它不上市，公司运营状况和财务报表没有义务向公众公开得一清二楚。华为内部的封闭性 为其领导贪污腐化创造了温床。
　　竞底，一方面是指招标接单时不断比竞争对手 更低价，一方面是不断透支员工的生产力极限。华为的竞争战略本质上跟富士康没有多大差别，只不过科技含量有所不同而已。通常以低于对手的价格接单，然后想 尽一切办法节约成本，从而赚取利润。有时候还会亏本接单，或许是为了打开市场，或许是为了消灭对手。前华为“少帅”李一男离开华为后自己创办一家公司，华 为不惜亏本接单搞快了李的公司，把它收购回来。更有与同城对手中兴在非洲和南美打得不可开交，双方不断竞底，中兴实力稍逊，被搞得去年到现在半死不活，是 其亏损的重要原因之一。无论是在国内还是国外，竞争都没有得到规范。假如华为和中兴能够达成谅解，承认对方利益，再辅以巨龙通信、大唐电信，中国通信业在 国际上的议价能力绝对不容忽视。　　-----------　　华为跟中兴这么争干嘛？中兴可是国企
　　关于任正非力 挺儿子接班的传闻此起彼伏。一种说法是：从2007年开始，任正非就不断在公司高层会议上谈及提拔任平的问题，引起其他管理层成员的不满。在今年10月的 一次高层例会上，任正非又表示要将任平引入管理层，再次遭到强烈反对。另一种说法是：任正非为了排除异己，让儿子顺利接班，清洗了大部分元老，此后将财务 大权交给自己的妹妹和女儿，而把基础建设重任交由弟弟负责。不过前任EMT成员已经有7位不再现任了是确有其事。10年有媒体传闻“华为10亿元分手费请 走孙亚芳”,如此看来孙亚芳的地位也不稳固，应该也是在接班人候选名单上出局了。　　任正非的儿子任平在华为内部叫“孟平”，工号为8888号。他与 孟晚舟均为任正非与前妻孟某所生，在进入华为之后都改随母亲姓。但是，华为内部系统所有员工的工号和信息都可以查询，也很快就成为大家共知的秘密。孟晚舟 在华为很低调、非常平易近人，如果不是有人刻意介绍，与她接触很久后都不会知道她是任老板的女儿。据已从华为离职的前副总裁刘平回忆：孟晚舟中学毕业后就 在公司前台当接待员。因为长得有几分相似，一看到她就知道她是任正非的女儿。她待人随和，毫无老板女儿的架子，还非常勤奋，一边工作，一边读书，最后拿到 了天津南开大学的博士学位。孟晚舟主要在华为财务部门工作，历任华为财务部副总裁、华为香港公司销售总监、财务总监等，至今在华为已经工作16年以上，算 是华为的元老之一。由于她有丰富的财务工作经验，加上前期铺垫比较长，对于她接替CFO一职，华为内部几乎没有异议。同是任正非的子女，为什么儿子任平却 遭到这么多反对呢?在刘平看来，任平并没有他姐姐孟晚舟那么勤奋，不过他继承了任正非的霸气。有一次，他在办公室里大声地给他爸爸打电话，说：“爸，告诉 你一个好消息，这次考试我有一门课考了60分。”还有一次，他推荐一个朋友到项目组工作，被李一男拒绝，他拍着桌子大骂李一男。(李一男曾被认为是任的候 选接班人之一)。在越来越接近华为EMT、甚至接班人的道路上，外界看来不羁、骄横的任平，自然会遭到众元老们的重重阻碍。然而，极其崇尚IBM管理理念 的任正非，却似乎怀揣着这样一个故事：老沃森一手创办了IBM公司。但无论人们怎么劝说，老沃森在他的任期内就是不把IBM上市，他在等待他的儿子小沃森 成长。小沃森在小的时候是个小混混，吃喝玩乐，到处闲逛。到了30多岁的时候才回到IBM公司。从公司销售员做起，在公司各个部门都工作过，最后在40多 岁的时候，接过老沃森的班。小沃森上任后，大胆改革，组织开发了几款新型的计算机，一举奠定了IBM在计算机领域的霸主地位，并成功地带领IBM上市。或 许，任正非内心希望的，正是IBM的这段历史，能在华为重演。另一佐证，在李一男离开华为的时候，记者问他这么有希望接班为何离开。他说：还轮不到我。这 句话耐人寻味，也许是暗示了任正非不会把大权交给外姓人。　　--------------------　　为什么资本家搞世袭可以，金三胖搞世袭就被批呢？
　　这是黑华为的节奏啊，看来烂苹果快了　　
　　一组隐形的矛盾是任平和孟晚舟之间关于接班人选的矛盾。论能力，孟晚舟远在任平之上。论 辈分，她是姐姐。有华为员工曾说：可惜了她是女儿身，不能接任总的班。这种说法明显是不合理的。华为的二把手孙亚芳不也是女性吗?退一万步，科技企业女性 一把手也不少。比如惠普现任的梅格-惠特曼，IBM的弗吉尼亚-罗曼提。所以，孟晚舟是有充分可能性当上接班人的，这一点想必她十分清楚。她当然也不想大 权旁落，让给才能不及自己的弟弟。当然，如果孟晚舟是个男儿身，这个问题迎刃而解，没有讨论价值。只要任正非同意，工会也不会反对，顺利接班。现在的问题 是任正非一心想培养任平接班，这个意图已经相当明显，不惜清洗老臣，为任平上位铺平道路。　　一组显性的矛盾就是让任平接班任正非和工会的矛盾。目前 华为主要是由61457人组成的工会委员会说了算，他们持股98.58%，任正非只占有1.42%的股份。但谁都知道，任正非才是这家电信巨头的实际控制 者---华为没有上市，没有任何大股东和投资者可以约束他。这也是任正非迟迟不肯让华为上市的原因之一，一旦上市，他将失去对华为的绝对控制。当然，这也 避免了华为的发展受资本市场震荡的影响，从而有利于华为稳定的发展。这也是比较官方的说法而已。就在“孙亚芳离职事件”曝出的日当 天　　有 数据显示，未来5到10年，中国将有300万家民营企业面临接班问题，而90%的企业持有者希望自己的子女接班。重庆力帆集团董事长尹明善曾说过： “我知道，如果我把班交给家族成员，我的企业会慢慢死掉;而如果我急急忙忙地交给职业经理人，我的企业就会快快死掉。在慢慢死和快快死之间，我选择前 者。”显然，如果任正非持同样的观点，华为的下一位掌舵人仍将姓“任”。一个企业能做多大，取决于企业家的境界与追求，及其创新与超越自我的能力。华为能 走多远，就看任正非的魄力了。
　　不要再被资本家欺骗了！　　最应该珍视的是我们自己的国企！　　不要再被资本家欺骗了！　　最应该珍视的是我们自己的国企！　　不要再被资本家欺骗了！　　最应该珍视的是我们自己的国企！　　不要再被资本家欺骗了！　　最应该珍视的是我们自己的国企！　　不要再被资本家欺骗了！　　最应该珍视的是我们自己的国企！　　不要再被资本家欺骗了！　　最应该珍视的是我们自己的国企！　　不要再被资本家欺骗了！　　最应该珍视的是我们自己的国企！　　不要再被资本家欺骗了！　　最应该珍视的是我们自己的国企！　　不要再被资本家欺骗了！　　最应该珍视的是我们自己的国企！　　不要再被资本家欺骗了！　　最应该珍视的是我们自己的国企！　　不要再被资本家欺骗了！　　最应该珍视的是我们自己的国企！　　不要再被资本家欺骗了！　　最应该珍视的是我们自己的国企！　　不要再被资本家欺骗了！　　最应该珍视的是我们自己的国企！
　　嗯！和美国有一拼了，那边大风刮走了很多人的房子，这边还有好多没日没夜的发帖加班加点，奥黑还在度假呢，
　　华为“连续自杀”事件深度解读　　华为坂田基地一员工猝死出租屋 死因正在调查　　2日上午,华为坂田基地一名员工被发现猝死在出租屋内。死者卢伏,湖南人。华为相关人士表示,卢伏最近表现正常,没有什么异常举动,和同事关系处理得也很好。宝岗警方初步认定卢伏系猝死,排除他杀可能。有关详细死因正在调查。 【阅读全文】　　10日内连续发生两起自杀事件 引发众议焦点　　2月26日，华为成都员工李栋兵从华为研发中心跳楼身亡；3月6日，华为深圳员工张立国从食堂三层跳楼自杀。两起自杀事件相隔不到10天，这让一向备受关注的华为再次成为舆论焦点。【阅读全文】　　张立国家中有妻有女 是什么让他抛弃妻子走向归途？　　对短短10天时间内接连发生两起员工意外死亡事件，华为公司表示“非常痛惜”，但对于外界“员工意外死亡事件频发与公司工作压力太大有关”的猜测和议论，张立国曾在深圳一家大公司做事，去年5月21日，张立国曾为他出生3个月的女儿发帖祝贺。【阅读全文】　　张立国自杀前出现精神错乱　　张立国自杀前发给老领导的邮件　　华为回应连续自杀：此事件纯属偶然！　　记者曾多次就华为企业文化遭质疑一事与华为方面联系，但华为方面仅谨慎表示之前的员工接连自杀事件只是个案,纯属偶然，与工作压力无关。此外，对于外界关于华为企业文化的种种质疑不作任何评论。【阅读全文】　　评论：绝非偶然！总结华为近两年非正常死亡全部员工　　日晚，深圳华为25岁的胡新宇因病毒性脑炎死亡。之前胡新宇经常在公司加班打地铺过夜。 日下午，年仅26岁的华为员工张锐在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。入华为只有60多天的他，生前曾多次向亲人表示工作压力太大。 【阅读全文】　　群众热议：为什么他们不离开华为？华为工资很高吗？　　讲薪酬先要介绍一下华为的部门结构，因为不同的部门其薪酬是不同的： 1、市场系统。按地域先分为国内和海外，国内又分为深圳总部和各省市办事处，海外也分为国内深圳总部和各大洲地区部。按工作分工又可基本分为客户系统和产品系统。 【阅读全文】　　详解华为员工薪酬构成　　细算华为薪酬 精确到个位！　　专家解读：华为残酷的“狼性文化”　　“自杀和所受的苦难并不成正比，不能说华为员工承受了比别人多的苦难才选择自杀。”顾晓鸣说，无论自杀者为什么自杀，有一个共同原因是企业没有给他们提供一个能够直抒己见，透明、友好的沟通氛围，这跟员工自杀是脱不了干系的。 【阅读全文】　　为啥只有男性继承华为“自杀文化”？　　残酷！自杀现场所有人都漠不关心　　后记：愿华为“自杀魔咒”早日解除　　华为一再有人非正常死亡，华为是应该好好反思的。死一个，你可以说是偶然，死两个，你也说是偶然，第三个，第四个……当非正常死亡与华为员工结缘，华为本身应该好好反思，并采取相应的措施。众多高科技企业，为什么只有华为出现这样频繁的事故，生命是值得尊重的，每个生命背后都是一个家庭。“狼性文化”绝不是把人逼上绝路的代名词，愿华为早日走出“自杀魔咒”。　　华为的万人辞职风波　　华为7000员工辞职事件　　/topic/huawei.htm
　　总结华为近两年自杀、猝死的全部员工　　 14:18 　来源:网易　　摘要：日下午，年仅26岁的华为员工张锐在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。进入华为只有60多天的他，生前曾多次向亲人表示工作压力太大。 2007年...　　3月6日消息，经过多方消息证实，华为公司深圳坂田研发基地今日中午有一名员工坠楼，在12时30分左右被赶到的120急救中心救护车送往医院。　　知情人士声称，中午在华为基地食堂吃饭时目睹该员工坠楼过程，并看到地上血迹，但随即华为禁止员工围观，并由迅速赶到的120救护车送往医院急救。　　驻地在华为基地的北京大学深圳医院社康中心医生也证实，刚才的确有120急救车送走一名摔伤的华为员工，但拒绝透露进一步详情。　　目前尚没有进一步详情披露，华为官方称对此事尚不知情。华为北京公司内部人士亦表示尚不知道此事。　　今年2月底华为成都研发中心也曾有一名员工跳楼自杀身亡，一度引发业界对华为高度关注。　　龙岗警方有关人士表示，初步调查，华为员工张某为自杀，但为何跳楼不太清楚，目前，正在调查自杀原因。　　3月6日消息，针对外界所称华为深圳研发基地一员工坠楼事件，华为内部已经发出公告确认一名员工坠楼身故。　　内部公告显示，3月6日中午，中央软件部员工张立国在坂田园区食堂坠楼。经120送医院抢救无效身亡。该员工于1972年出生，入职时间为日。　　关于事件原因，华为正在进行进一步的调查。　　链接　　华为官方情况通报全文　　公司全体员工：　　日中午，中央软件部员工张立国在坂田园区食堂坠楼，经120送医院抢救无效死亡。具体原因，警方正在调查中。　　张立国，男，1972年出生，日从其他单位招聘入职。公司对张立国的意外表示非常痛惜，同时对其家属和亲人表示深切的慰问。　　特通报。　　华为公司人力资源管理部　　二零零八年三月六日　　链接　　近两年华为员工事故　　日晚，深圳华为公司员工、25岁的胡新宇因病毒性脑炎死亡。之前胡新宇经常在公司加班加点，打地铺过夜。　　日下午，年仅26岁的华为员工张锐在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。进入华为只有60多天的他，生前曾多次向亲人表示工作压力太大。　　日17时30分左右，在长春市国联小区，华为长春办事处员工赵炳与人在电话里争吵20分钟后，纵身从7楼跳下身亡。　　日上午，在深圳华为工作的乔向英起床后进入洗手间梳洗时突然倒下猝死。　　日，华为成都员工李栋兵从华为研发中心楼跃下，当场死于非命。　　链接　　人力资源专家：华为应该进行内部梳理　　对于深圳华为又一名员工坠楼一事，著名人力资源专家孙虹刚表示，上月底华为员工坠楼原因还未完全明了的情况下，再次出现类似问题，这表明华为应该迅速在内部进行梳理，多与员工交流，避免再次出现类似问题。　　上月底，一名成都的华为员工坠楼，在其坠楼后警方公布的原因是由于感情问题　　/htmlnews//1260120.htm
　　@玄奥庄子
15:35:00　　任正非所崇尚的，就是让员工天天加班，自己却天天玩乐，还美其名曰：这就是华为的企业管理制度“无为而治”。 　　资本家对员工的剥削，果然手段高明啊！ 　　谁还再说国企的不好？ 　　国企，起码能有一群人在休闲，而私企，只有老板能休闲。　　-----------------------------　　你知道有多少人想进华为吗？员工自杀的新闻在哪里？　　
　　http://bbs.ngacn.cc/read.php?tid=9062624　　华为再次搞出人命，程序员又跳楼。　　都2016年了，仍然是这样！
　　@雨夜的钢琴曲
16:57:38　　你在其位，会比他狠。都一个尿性，你说他，只能代表你嫉妒他。　　-----------------------------　　毛主席批判资本家剥削人民，毛主席也是嫉妒资本家吗？
　　难得有一个企业做的好的，就各种黑。在中国做一个好企业有多不容易你知道吗？　　
　　毛主席时代给的福利制度，可比现在这些资本家好多了！　　不是都说当时是大锅饭不干活也分吃分喝的造成国企效率低下么？　　但是从另一个角度说明那时候的福利好呀
　　@玄奥庄子
15:35:00　　任正非所崇尚的，就是让员工天天加班，自己却天天玩乐，还美其名曰：这就是华为的企业管理制度“无为而治”。 　　资本家对员工的剥削，果然手段高明啊！ 　　谁还再说国企的不好？ 　　国企，起码能有一群人在休闲，而私企，只有老板能休闲。　　-----------------------------　　人家玩乐关你屁事？ y　　
　　@ty_16-09-08 18:17:23　　难得有一个企业做的好的，就各种黑。在中国做一个好企业有多不容易你知道吗？　　-----------------------------　　做的好的国企有的是！
　　航天科工，航天科技，中石油中石化，国家电网，神华，国企做得好的多了去了！　　只知道一个华为，眼界太狭隘了！
　　@玄奥庄子
15:35:00　　任正非所崇尚的，就是让员工天天加班，自己却天天玩乐，还美其名曰：这就是华为的企业管理制度“无为而治”。　　资本家对员工的剥削，果然手段高明啊！　　谁还再说国企的不好？　　国企，起码能有一群人在休闲，而私企，只有老板能休闲。　　-----------------------------　　@悠然静语
18:19:06　　人家玩乐关你屁事？ y　　-----------------------------　　你怎么不说政府官员玩乐不关你的事？
　　为什么资本家不劳而获吃喝玩乐就成了是合理的了，而我党政府官员这么干就成了贪污腐败，你们不能实行这样的双重标准呀！
　　任正非自己偷偷的不劳而获吃喝玩乐也就罢了，　　可是他公然出来在我们社会主义国家宣扬资本主义资本家的这些理念，我就要反对！
　　@ty_16-09-08 18:17:23 　　难得有一个企业做的好的，就各种黑。在中国做一个好企业有多不容易你知道吗？ 　　-----------------------------　　@玄奥庄子
18:19:31 　　做的好的国企有的是！　　-----------------------------　　你说来听听，顺便也翻翻它们身后的烂帐。　　
　　@玄奥庄子
18:20:36　　航天科工，航天科技，中石油中石化，国家电网，神华，国企做得好的多了去了！ 　　只知道一个华为，眼界太狭隘了！　　-----------------------------　　呵呵 福利好。嗯，这些福利好，不剥削员工。剥削人民大众　　
　　/u/cdb/790.shtml　　任正非接班人李一男离开华为时给属下的忠告　　李一男：1970年出生，湖南人，1992年，研究生第二年的时候在华为实习。1993年6月，毕业后即加入了华为。两天时间升任华为工程师、半个月升任主任工程师、半年升任中央研究部副总经理、两年被提拔为华为公司总工程师/中央研究部总裁、27岁坐上了华为公司的副总裁宝座。　　2008年10月，百度任命李一男为该公司首席技术官（CTO）。2010年李一男加盟中国移动任12580运营部CEO。日，加入金沙江创投。号李一男微博宣布：人生最后一次创业，方向为智能新能源电动自行车项目。下面是任正非接班人李一男离开华为时给属下的10条忠告，已经疯转网络。　　[1]好好规划自己的路，不要跟着感觉走！　　根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵 地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策，最后你对哪个行业都没有摸透，永远是新手！　　[2]可以做技术，切不可沉湎于技术。　　千万不可一门心思钻研技术！给自己很大压力，如果你的心思全部放在这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物！适可而止为之，因为技术只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只愿意到老还是个工程师！　　[3]不要去做技术高手，只去做综合素质高手！　　在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他“什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官！”这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。8051很牛吗？人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经营那么多年， 难道见识不如你这个新兵？人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，公关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看示波器！技术以外的技能才是更重要的本 事！！从古到今，美国日本，一律如此！　　[4]多交社会三教九流的朋友！　　不要只和工程师交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日当老板或高层管理，那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题 ，这是以后发展的巨大的本钱，没有这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交不少学费，成功的概率大大降低！　　[5]知识涉猎不一定专，但一定要广！　　多看看其他方面的书，金融，财会，进出口，税务，法律等等，为以后做一些积累，以后的用处会更大！会少交许多学费！！　　[6]抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变！　　要想有前途就不能一直搞开发，适当时候要转变为管理或销售，前途会更大，以前搞技术也没有白搞，以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力，搞销售可以培养自己的市场概念和思维，同时为自己以后发展积累庞大的人 脉！应该说这才是前途的真正支柱。。?　　[7]逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷！　　多疑，敏感，天真（贬义，并不可爱），犹豫不决，胆怯，多虑，脸皮太薄，心不够黑，教条式思维。。。这些工程师普遍存在的性格弱点必须改变！很难吗？只在床上想一想当然不可能，去帮朋友守一个月地摊，包准有效果，去实践 ，而不要只想！不克服这些缺点，一切不可能，甚至连项目经理都当不好--尽管你可能技术不错！　　[8]工作的同时要为以后做准备！建立自己的工作环境！　　及早为自己配置一个工作环境，装备电脑，示波器（可以买个二手的），仿真器，编程器等，业余可以接点活，一方面接触市场，培养市场感觉，同时也积累资金，更重要的是准备自己的产品，咱搞技术的没有钱，只有技 术，技术的代表不是学历和证书，而是产品，拿出象样的产品，就可技术转让或与人合作搞企业！先把东西准备好，等待机会，否则，有了机会也抓不住！　　[9]要学会善于推销自己！　　不仅要能干，还要能说，能写，善于利用一切机会推销自己，树立自己的品牌形象，很必要！要创造条件让别人了解自己，不然老板怎么知道你能干？外面的投资人怎么相信你？提早把自己推销出去，机会自然会来找你！搞个个人主页是个好注意！！ 特别是培养自己在行业的名气，有了名气，高薪机会自不在话下，更重要的是有合作的机会...　　[10]该出手时便出手！永远不可能有100%把握！！！　　条件差不多就要大胆去干，去闯出自己的事业，不要犹豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少为下一次冲击积累了经验，不干永远没出息，而且要干成必然要经历失败。不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功 ！
　　@玄奥庄子
18:20:36　　航天科工，航天科技，中石油中石化，国家电网，神华，国企做得好的多了去了！　　只知道一个华为，眼界太狭隘了！　　-----------------------------　　@ty_16-09-08 18:24:51　　呵呵 福利好。嗯，这些福利好，不剥削员工。剥削人民大众　　-----------------------------　　你能安全的在中国玩电脑，都是我们航天科工那帮弟兄们逼退了美国航母才给你创造的这个条件，你一点都不感恩么？
　　@玄奥庄子
18:20:36 　　航天科工，航天科技，中石油中石化，国家电网，神华，国企做得好的多了去了！ 　　只知道一个华为，眼界太狭隘了！ 　　----------------------------- 　　@ty_16-09-08 18:24:51 　　呵呵 福利好。嗯，这些福利好，不剥削员工。剥削人民大众 　　-----------------------------　　@玄奥庄子
18:31:23 　　你能安全的在中国玩电脑，都是我们航天科工那帮弟兄们逼退了美国航母才给你创造的这个条件，你一点都不感恩么？　　-----------------------------　　我谢谢你，让我还知道那么多需要感恩的人，我们交那么多税为乐什么？难道是让他们玩？做好本职工作是他们应该的，我不觉得我有亏欠他们。背后的腐败你敢挖吗？说得起一本正紧，社会分工不同，别说国企比私企好。他们占尽国家资源，放到市场上竞争试试看。　　
　　华为老总年龄也很大了吧，在他那位子已是领航的人，就像苹果的乔布斯一样，你以为乔布斯有多历害，一样是靠着手下的聪明才智才能成功，苹果产品的研发一样是夜以继日的。当然工资也是和能力挂钩的，华为对员工的福利和工资如何，也是一家企业能否成功的关键，如果华为真得很糟话，也不会在强大对敌之间站起来的。　　员工觉得企业不适合自已，完全可以跳槽到另一家企业。这种压力不完全来自企业，家庭也是要负担一部份。　　世界很大，总有一个适合自已同，如果不能胜任完全可以走开。　　中国的私营企业都是１２小时的工作制，这比华为还要严重，而华为作为一家集体企业对于员工的福利也是不错的。集体企业是中国过去旧体制当中仅次于国企的一种制度，相对于公平还是很不错的。　　相对于完全的资本家个人或是家族企业，集体企业和私营企业比已是一个天上一个地下。虽然都是私企，集体企业可以说是一个脚跳在共产主义的门栏。
　　打工的绝大多数都想进入华为这样的公司，虽然累点竞争大点但挣钱多福利好。
　　@yql163_-08 20:32:25　　打工的绝大多数都想进入华为这样的公司，虽然累点竞争大点但挣钱多福利好。　　-----------------------------　　我刚一个同学从华为逃出来，你以为那里真有什么了不起呀，跟国企差远去了
　　@yql163_6188
20:32:25　　打工的绝大多数都想进入华为这样的公司，虽然累点竞争大点但挣钱多福利好。　　-----------------------------　　@玄奥庄子
21:03:58　　我刚一个同学从华为逃出来，你以为那里真有什么了不起呀，跟国企差远去了　　-----------------------------　　逃出来？你以为是传销呀。我见到华为出来的个个都被其他通信公司抢着要。
　　你民粹？
　　你以为华为是私企？员工持股，这是社会主义集体合作制！　　
　　不管怎么黑，华为手机照样买
　　让员工连续跳楼的，还有脸自称“社会主义集体合作制”？
　　有病，华为2013年全球15万人，2014年全球17万人，逼死了多少人？有个统计数据吗？这个逼死人的比率是百分比还是千分比还是万分比还是十万分比？
　　我觉得楼主是个疯子，他的心扭曲成病态的了　　
　　楼主是不是被华为公司开除的啊？　　
　　@玄奥庄子
22:03:51　　让员工连续跳楼的，还有脸自称“社会主义集体合作制”？　　-----------------------------　　别不懂就瞎喷！　　企业总裁就是要安逸悠闲，执行官和高级部门经理们则要从容敬业，基层管理和员工才需要拼命忙碌呢。这是正常的大型企业必须的状态。　　你让任老板每天忙碌的处理具体事务？他只需要把握大的方向就够了。
　　黑完赵薇黑马云，黑完马云黑任正非，下一个是谁？嗯
　　SB咋这么多，实在不懂
　　按照MBA管理学，高管就该这样。其实就是资本家。
　　死婊子，还会转移视线，拉上国企给自己做挡箭牌。莫以为在网上发言就对你个婊子养的的没办法，总有清算的一天。
　　华为员工都在为自己创造财富，因为华为的每个员工都是华为的股东，任正非只占华为总股份的百分之一点四。不懂就别在这丢人现眼！　　
　　只要能做大做强做好产品，价格还不贵，怎么耍都是他应该的，非要累死才是好干部？
　　这是新任务新指示吗？　　老任，来我这里旅游个把月吧，山清水秀
　　呵呵，跟富士康一个样，有些人双标，不过我不得不说他们都是优秀企业
　　楼主还有其他公司内幕没有？　　
　　@玄奥庄子 中国的官员跳楼的，跳江的，跳河的，喝药的，楼主说说该黑那个？
　　你是员工又不是奴隶，不开心辞职好了，不明白为啥跳楼啊?　　
　　黑的不咋地，太没水平了
　　@娃一岁了
16:36:00　　不加班哪来那么高的工资呢？工作才两年的一个程序员在西安华为都能拿到月薪2万多了！这跟其他公司能比吗？而且IT行业本来就加班多，这谁都知道，可其他公司就是付出同样的精力工资只能拿到华为的一半！这是我作为一个同行的切身感受！　　—————————————————　　赞　　
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