现在的企业缴纳残疾人就业保障金金如何征收缴纳?一般如何计算?

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>> &残疾人就业保障金如何计算?发布日期:来源:安徽省地方税务局浏览次数:问题:残疾人就业保障金如何计算?答案:根据《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发&残疾人就业保障金征收使用管理办法&的通知》(财税〔2015〕72号)第八条规定,保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数&所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)&上年用人单位在职职工年平均工资;根据《安徽省按比例安排残疾人就业办法》(省政府令第165号)规定,安徽省行政区域内安排残疾人就业比例为1.5%。所属层级:地方热点问题&&分享到:0&版权所有:安徽省地方税务局
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障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:  保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。  用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。  用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,  可以不是整数。  上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。  残疾人保障金,是凡在本市内、在地税局办理税务登记的机关、团体、事业单位企业(福利企业除外)等各用人单位,均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业,未按规定执行的,应缴纳残保金。  2017年残疾人就业保障金计算举例:  1、A企业于日以后成立,2015年用人单位在职职工人数为20人及以下企业,符合小微企业政策,企业进行残疾人就业保障金0申报。优惠期为企业成立之月后36个月。  2、B企业于日成立,2015年单位在职职工人数为21人,无残疾人职工,2015年单位在职职工平均工资为15600元,其本年度单位残疾人保障金应缴纳为:21人×1.7%×15600元/人?年=5569.2元。(该企业职工人数大于20人不享受小微企业优惠)  3、C企业于日成立,2015年用人单位在职职工人数为20人,无残疾人职工,2015年单位在职职工平均工资为15600元,其本年度单位残疾人保障金应缴纳为:20人×1.7%×15600元/人?年÷12月×6月=2652元(该企业本年度可享受优惠月份为6个月,还应缴纳6个月残疾人就业保障金)。  4、D企业于日成立,2015年用人单位在职职工人数为5人,无残疾人职工,2015年单位在职职工平均工资为15600元,其本年度单位残疾人保障金应缴纳为:5人×1.7%×15600元/人?年=1326元。  5、E企业于日成立,2015年用人单位在职职工人数为50人,残疾人职工1人,2015年单位在职职工平均工资为15600元,其本年度单位残疾人保障金应缴纳为:0元(50人×1.7%=0.85≤残疾人职工1人则该企业已达比例企业,本年度残疾人就业保障金进行0申报)  6、F企业于日成立,2015年用人单位在职职工人数为60人,残疾人职工1人,2015年单位在职职工平均工资为15600元,其本年度单位残疾人保障金应缴纳为:(60人×1.7%-1)×15600元/人?年=312元。  (具体规定以主管税务机关规定为准,以上计算数据仅供参考。)
残疾人就业保障金征收使用管理办法(2017)  第一章&总&则  第一条&为了规范残疾人就业保障金(以下简称保障金)征收使用管理,促进残疾人就业,根据《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》的规定,制定本办法。…
第一章总则  第一条为规范本市残疾人就业保障金(以下简称保障金)征收使用管理,促进残疾人就业,根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)和《北京市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》等规定,结合本市实际情况,制定本办法。  第二条保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。  第三条保障金的征收、使用和管理,适用本办法。  第四条本办法所称残疾..…
(日徐州市人民政府第25次常务会议审议通过日徐州市人民政府令第96号公布自日起施行)  第一条为促进残疾人劳动就业,确保残疾人就业保障金及时、足额征缴和实现规范化管理,根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《江苏省按比例安排残疾人就业办法》等法律、法规,结合本市实际,制定本办法。  第二条本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位(以下称“用人单位”),其安置就业的残疾人数低于本单位城镇从业人员总数1.5%的,均应当按年度及时、足额地缴纳残疾人就业保障金(以下称“保障金”)。 ..…
残疾人就业保障金征收使用管理实施办法  (日陕西省财政厅、陕西省地方税务局、陕西省残疾人联合会 陕财办综〔2016〕85号公布)  第一章 总则  第一条 为了规范残疾人就业保障金(以下简称保障金)征收使用管理,促进残疾人就业,根据《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定,制定本办法。  第二条 保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。  第三条 保障金的征收、使用和管..…
2017年浙江残疾人福利保障金及十三五发展规划日,省政府出台了《浙江省残疾人事业发展“十三五”规划》,《规划》全面贯穿以残疾人为中心,以需求、问题、目标为导向的理念,推出了一系列助残惠残新政策新举措,创新多,政策含金量高,残疾人覆盖面广。据悉,“十三五”期间,全省残疾人工作将重点实施兜底保障、医疗康复、就业帮扶、特殊教育、文化体育、权益保障、无障碍环境、服务能力、基层基础、友好环境等十大提升计划,进一步推进残疾人全面小康进程,努力实现残疾人福利制度“全覆盖”、残疾人康复托养服务“全覆盖..…
【导读】什么是残疾人保障金?凡在行政区域内的机关团体、企业事业单位(福利企业外)、民办非企业单位等用人单位,应按不少于本单位在职员工1.7%比例安排残疾人就业,未按规定执行的应缴纳残.....
答:(1)、用人单位每少安排一名残疾人,按上年用人单位在职职工年平均工资交纳保障金。用人单位安排残疾职工差额不足一人的,可免予安排,但需按差额比例计算并交纳保障金。计算公式为:&n.....
2017年残疾人保障金如何计算:根据残保金新政财税【2015】72号第八条规定:障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计.....
1、残保金缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资2、征收机关:地方税务局。3、自2017年可分2次申报缴纳.....
2017年山西残疾人就业保障金政策第一章总则第一条为了规范残疾人就业保障金(以下简称保障金)征收使用管理,促进残疾人就业,根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例.....
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