工伤治疗期满但伤口有缺损,横生智齿医生建议不拔手术修复而单位不愿出钱怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-13 03:15 标签： 腿上伤口长满了藤壶
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工伤停工留薪期间有医院出具的诊断书和诊断证明单位还要求写请假条这合法吗
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您好！原来我工伤期间公司按照我工龄来给我制定医疗期，当劳动局伤残等级出来，我工伤尚未全愈我出据医院病休单公司以我医疗期满为由按旷工以严重违反解出劳动合同，工伤和病假公司按病假医疗期来处理，我工伤(停工留薪期)工资也按病假来发放甚至打折发放这是否属违法行为
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您好！请问您有没有认定工伤？认定了工伤是有停工留薪期的，期间单位不能解除劳动合同。如果没有认定，期间公司按病假处理。医疗期满员工治疗尚未结束，单位此前时候通知您上班？如果没有，单位解除可能有问题。建议您具体咨询当地律师。
律师您好！我是工伤造成右足跟腱断裂，已经做了工伤认定，工伤认定决定书认定为工伤，停工留薪期6个月。工伤俩月后因摔了一跤，跟腱再次断裂，公司称不承担责任，我自己出的住院费。请问第二次住院费用应该由谁来承担？停工留薪期满后劳动能力鉴定能够评上几级伤残？我年前的7000元工资，公司故意拖欠不给老板说平时没有工资条，也不打卡，没人知道你一天挣多少钱？请问我该如何证明自己的日薪多少？故意拖欠工资7000元是不是违法？麻烦您帮我详细解答！谢谢！谢谢！
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根据你的介绍，第二次费用较难要求单位或社保基金承担。工伤待遇协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径维权。
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我是一名教师，患宫颈癌去年做了手术，医生建议休息半年，可是半年后感觉伤口还是很疼痛我有权请假吗？
我是一名教师，患宫颈癌去年做了手术，医生建议休息半年，可是半年后感觉伤口还是很疼痛，不能多活动，向领导续假，领导说要我拿出正规医院近期的的诊断证明，我没有诊断证明，是不是就不能请假？秋冬得法律的老师帮帮我，我有权请假吗？
相似推荐解答问题离职半年患骨癌原单位赔付吗　　离职半年患骨癌，如果不是工伤，由医疗保险报销相关费用，如果属于职业病，可以申请工伤认定，由享受工伤待遇。rn　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定rn　　第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。rn　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。rn　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。rn　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。rn　　根据《工伤保险条例》规定rn　　第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。rn　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。rn　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。rn　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。rn　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。rn　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。rn　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：rn　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。rn　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额rn　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。rn　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。rn　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：rn　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；rn　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。rn　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。rn　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：rn　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；rn　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。回复律师：广东-广州回复时间： 13:14相似精选解答 问题我是一名保安，患胃溃疡，医生见议休息，公司要给我解①如果你也不想干了，那就让单位给你一份解除你的证明，然后向劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求违法解除的赔偿。②如果单位没有给你缴纳社会保险，你可以以这个理由与单位解除，则可以要求单位支付经济补偿金。回复律师：北京-西城区回复时间： 13:14问题工厂在职员工患宫颈癌是离职好还是不离职好员工先休法定医疗期，先到医院治理，那么期间，单位还发放病假工资。法定医疗期到，员工不能继续上班，那么单位解除劳动合同，要支付劳动者经济补偿。回复律师：山西-阳泉回复时间： 13:14
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工伤期间，请专家做手术，费用谁承担？
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擅长: 擅长一般的普外科疾病如：
肝胆 ,胃肠,两腺,
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&&&&&&病情分析：&&&&&&这种情况如果是工伤引起的病变，全部的费用应该有单位承担的。&&&&&&指导意见：&&&&&&建议提供一下具体的症状，如果需要手术治疗，而且请上级医院的专家手术，会诊费应该也由单位承担。
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