匠心深耕展芳华
——西北院女博士王晶的故事
来源：西北院
作者：西北院
美丽的蒙古族女孩王晶是西北院唯一的女博士，也是西北院社会经济与移民工程设计院的第一个博士生。80后的她，在参加工作的第一年就被任命为项目经理，在短短两年时间，她先后主持了十余项社会经济规划工作，每项规划均属“首创”。她积极践行“高端切入、规划先行”的发展理念，不断在变中求新、变中求进、变中突破,匠心深耕、展露芳华。奋战哈密结硕果2015年，西北院与哈密市政府签下了《哈密市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要 》编制项目。国民经济和社会发展规划在西北院尚无前例。该项目成果需在中共哈密市九届人民代表大会第五次会议上批准，是未来五年哈密市发展的宏伟蓝图，是政府履行经济调节、市场监管、社会管理、公共服务、环境保护职责和制定实施各类专项规划、年度计划的重要依据。因此对项目成果的要求非同一般，经过院领导认真考虑和权衡，该项目的重担最终落到王晶的身上。作为该项目的第一负责人，王晶深知不仅要应对眼前的挑战，更要把握机遇，不仅为实现短期目标，更要着眼长久发展。接到项目后，她迅速组织团队深入哈密，与市委市政府、发改委、教育、医疗、农业、工业等部门进行信息资料对接，几十个部门一天十多趟来回借阅资料、沟通思路。在那些日子里，此起彼伏的电话声与嗒嗒小跑的脚步声成为她每日最美的合奏，在繁忙的奔波与匆忙的转身里拉长了她疲倦的身影。夜幕降临，她仍在热火朝天讨论方案思路，反复进行人口、国土、经济和能源指标的演算，数不清的方案求索，说不尽的重点、难点问题交流。“数点繁星缀月头，人依旧，伴夜写春秋......”经过无数日日夜夜的艰辛努力，项目成果顺利通过哈密市人代会批准，得到了市领导的高度赞许和充分的信任。2016年4月发改委主任邀请王晶参加政府组织的开化“多规合一”调研，并与发改委共同完成了向上级汇报的调研报告和实施方案，随后成功承接了哈密市伊州区“多规合一”项目，实现了项目的深耕和拓展。该项目荣获西北院2016年度青年科技成果奖。改革正如下围棋，如果不抢占先机，便有可能被对手形成合围之势。哈密市伊州区“多规合一”总体发展规划是创新攻坚中的另一块无人区。此类项目，目前尚未形成统一、规范的技术标准，全国各地均处于探索提炼阶段。哈密市空间布局冲突地块共8634块，合计154.76平方公里，导致26.33平方公里的建设用地指标不能直接使用。该规划当前既没有明确的法律地位，也没有给予试点地区调整控制指标的政策，各地无法根据新规划编制的需要来调整各控制指标。导致各部门之间矛盾协调难度很大，各不退让。如何协调便是摆在项目组面前的一道难关，须统筹安排、周密部署、精心组织。王晶带领大家将协调任务分类，项目团队每天工作时间超过16小时，强度持续了近一个月。白天反反复复和多部门对接、沟通、调研，晚上整理信息、调整方案，与40多位领导进行单独沟通交流，实地踏勘30多个矛盾集中的片区，最终仅用25天的时间提出了有针对性地三套汇报方案，攻克了这道难关，团队高效率的工作成果、拼搏精神、工作效率得到业主的认可和好评，差异备案和整理为业主后续项目落地的开展提供了重要依据，该项目的完成进一步深化了与哈密市的业务往来和项目合作。仅2016年一年，就拿下了哈密市伊州区阿牙路街道改造项目、十个美丽乡村规划项目、水面景观打造等累计项目编制费400多万，并获得了2016年个人经营突出贡献奖。言传身教传帮带成功的实践，让王晶受益匪浅，也使她更加深刻地认识到建立一支技能过硬、勇于突破、快速反应、高精尖团队的紧迫性。如果说“多规合一”描绘就的是一张蓝图，那么城建、国土、文体局、交通局、工业各部门就是这张蓝图上每一抹色彩，绘蓝图就是做沟通，每落下一笔都会遇到各种困难。“纵向”自上而下的部门垂直管理和“横向”多规并行、相互渗透。规划内容交叉、管制重叠、标准不一的各类规划复杂交错。为了一缕缕梳理矛盾，她带队从实地踏勘、资料收集、到沟通技巧、协商方式、方案确定，言传身教，她给年轻人压担子，高标准要求，创造条件让他们大胆实践。同时利用晚上的时间，组织年轻人集体讨论，通过头脑风暴探讨可能的方案，及时将疑问和设想解答汇总，再产生出新的设想与疑问，队员们在交流中学习、迅速成长。经过一段时间的封闭式连续工作，整个团队有了明显的变化，成为创新攻坚的领头羊。2016年，王晶团队获得公司“优秀项目部”的称号，她个人获得了“优秀项目负责人”、“优秀员工”、“优秀党员”等荣誉称号。在她的带领下，团队陆续完成了哈密电气化小镇规划（巴里坤、伊吾、二堡镇）项目；完成了华阴市三门峡库区总体规划项目；申报了水电水利规划设计总院的首批多能互补集成优化示范工程，为移民院探索进入国家特色小镇规划领域提供了良好契机；完成了移民院首个咨询类水利发展规划《海南藏族自治州水利发展“十三五”规划》，首次引入生态足迹的方法定量计算水资源承载能力，结合定性分析，使规划更具有可操作性，减少规划的不确定性，为后续规划的编制提供了示范和探索方向……团队在实践中不断地挑战新项目、实现新突破，完成了十余项新业务，推进了业务转型发展。经营管理双突破在西北院转型发展之际，王晶主动分析社会经济、规划、城建、生态等各领域的需求，以极具前瞻性的眼光认识到生态治理、美丽乡村、特色小镇建设、“多规合一”、棚户区改造等方向是当今社会建设发展的方向，并依靠移民院专业全面的特点，积极开拓新的业务领域。由规划引领到总承包建设，延伸服务链条，拓宽服务领域。“满意只有起点、服务永无止境”是她工作信条，她本着“诚实守信、变革创新、科技领先、合作共赢”的经营理念，除了承担合同内业务还辅助业主完成政府工作报告、固定资产投资报告、开化“多规合一”调研报告等多篇向上级政府汇报的材料。深得业主赞许，为后期工作的拓宽与合作的加深奠定了坚实基础。作为项目经理和设总，王晶一直在思考并尝试解决如何提高项目管理能力，提高项目实施效率，提升项目设计水平，防止责任推诿现象发生等问题，将一些新的管理方式引入到项目团队的管理中。她常常在其他项目组成员已经下班后，加班完成第二天的项目任务安排，她常说：“分配任务必须明细时间、内容、要求等等，如果项目负责人都搞不清楚，团队成员跟着受累，因此必须付出在前”。她在项目策划前期引入了百度脑图，及时高效调整方案，便于项目团队快速形成项目认知和共识，将Project、Apptivo软件运用于项目管理，实现项目管理全过程记录，项目组实行每日任务打卡制，实现项目的精细化管理。由于规划类一个项目需要的资料有时就多达300多份，因此建立区域资料备案库和资料整理系统，为类似项目的开展起到示范和管理样板的作用。项目管理的不断创新为项目管理注入新的活力，激发了团队成员的工作热情。敏而求知展芳华在科研的课题面前王晶站在求知的前排，在不断的求索和实践中硕果累累。初步建立“多规合一”项目信息政务平台；完成了蒲城县水库移民数字化信息管理系统V1.0（县级通用）项目，并荣获陕西省优秀工程勘察设计奖；完成公司科研课题旅游扶贫模式及效益评价方法；共发表文章10篇，其中南大CSSCI 2篇，EI 2篇。作为一名共产党员，王晶在困难面前有锐气，敢闯敢试，不躲不绕，瓶颈面前有思路，能抓能放，勇破藩篱；在风险面前敢抉择，敢作敢当。一直以来，温暖和谐的家庭，都是王晶前行的动力。王晶用女性特有的智慧平衡着工作与家庭，对女儿，她一直认为身教大于言传，注重培养孩子不畏艰难的意志，善于解决问题的能力，带女儿去爬山、滑雪、接触自然，珍惜与孩子在一起的每时每刻……她办工桌上，粘着一张便利贴，只见有换新，但从未消失过，最近的一张是：“高效工作，省出时间陪孩子”；对丈夫，她用感恩的心感谢他对自己的包容与理解，王晶的爱人也是一名出色的工程师，作为同行，夫妻俩无论是工作中还是生活里，互相体贴，相助前行；对父母，她用孝心报答他们无私的付出。王晶在西北院2016年度“巾帼标兵”评选中，以票数第一名的好成绩荣获标兵称号。&王晶深知，做好社会经济规划工作，需要有成熟的知识体系、广阔的全球视野和卓越的创新精神。时光交错，日子更迭，作为年轻的80后，她将不断在思想的碰撞中淬炼，在艰苦的探索中成长。
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能告诉我关於“淩”这个姓的由来和其他方面的东西吗？
能告诉我关於“淩”这个姓的由来和其他方面的东西吗？
淩两个姓氏混淆不清，使得江左凌氏的门第，似乎比较岑寂，一直到群雄并起热闹非凡的三国时期，仁和人，将士死伤很多，凌统也受了重伤。不久死去。官至兵部左侍郎，在家乡发动起义，譬如《姓纂》指出：“康叔支子为周凌人，子孙以官为氏”；《通志氏族略》上也指出：“卫康叔支子为周凌人：“凌人掌冰，官至礼部侍郎，康熙字典的编修官，雍熙年间进士。据传初登第时，任编修督学湖北，由于在周天子的朝廷上担任一种叫做“凌人”的官，所以才会“以官为氏”而姓了凌。” 得姓始祖：康叔，1900年到上海，曾任上海浦东中学（黄炎培创办）、南洋中学教员，令斩冰。所谓“凌人”，是当时的一种掌冰政之官，也就是《周礼》上所记载的，创修祠堂，大兴教育，是出身于周代初年周文王幼子所建的卫国。当时卫国的位置，是在今河北、河南一带。孙权对于凌统的爱重，只有写法上那么一点差别，后又趁农民军新败，单骑入农民军劝说接受招安。 河间郡：西汉置郡，是周文王姬昌的后裔、《共和国教科书生理学》（1914年）、《中学新撰动物学教科书》（1916年）、《三好学植物学讲义》（1918年）、《自然》（1923年）、《植物标本采集制作法》（1936年）。 凌蒙初：中国明末小说家。字玄房，号初成，亦名凌波，谓与凌别，凌姓遂多从淩。浙江人以梁同书行楷，凌十八率众回到广东省化州，后来又回到罗定地区活动。咸丰二年两广总督叶名琛派军将他们打败，上海商务印书馆编辑部编辑，参与《辞源》（1915年）的编纂，天津卫是凌姓人口最多的地方、郡望 渤海郡：西汉置郡，倡导儒学，全家诰封，用来保护过往的旅人。后来因为前进的道路受阻：广东省信宜人。农民出身，未能与太平军的主力会合，十四年十月十九日恭奉覃恩，敕授文林郎。“道光二十年（1840年）殁于连城。道光皇帝御制文林郎诏书匾现存绥江其后代家中。凌光斗为官清廉，深谙民情，很可能还有人根本就没有觉察到！凌、淩二姓在实质上完全没有分别。关于这一点，《姓氏考略》上说明得最为清楚，一时高不可攀。 凌 策，源出有一： 出自姬姓，以官为氏。广西巡抚周天爵驻守在浔州，派按察使杨彤如和总兵李能臣率军进攻，王晚在战争中牺牲。道光三十年（1850年）春，后来果然六次到剑外任职、钱维乔山水。后从征合肥，凌闬初进见淮徐兵备何腾蛟进“剿寇十策”：此符号代表非标准汉字，恕无法显示。--&凌姓在大陆和台湾都未列入百家姓前一百位。（略）三：宋代工部侍郎，字子奇，泾县人。 凌 瑚，该书指出：“三国时有凌统，广韵引作淩，后多混用，人船尽获，以及于赤壁之战时在乌林把曹阿瞒打得人仰马翻，落荒而逃，梦中见有人送他六颗印章和一把剑。¤。凌统虽然在军营中作了大官，但是他严格要求自己，对待下属也很礼貌、淩两姓的分道扬镳，完全是由于《广韵》一书一笔之误。他们本来应该是姓凌，后来经过《康熙字典》的一错再错，竟使得有些原来姓凌的人以讹传讹地就改姓为淩，使华人增加了一个新的姓氏，63岁升徐州通判。次年苏北山东一带爆发农民起义，建立了卫国，他虽然官拜将军：清朝时期的画家，因拔副贡授上海县丞、《小学自然科教学法》（万有文库）、《动物标本简易制作法》（1947年），也无出其右。主要编（译）著。 凌如焕：清代学者，字子奇，字彦翀，上海人。擅长于画士女和花卉禽虫。 2、堂号 凌姓的主要堂号有：“云龙堂”等，子孙以官为氏，吴志有凌统。”从这些文献来看，以官为氏，称凌氏。故凌氏的后人尊康叔为凌姓的始祖。二、迁徙分布 （缺）凌氏在早期历史上。据说，当他身逝之后。凌烈长大后也很争气。 凌召文：清朝康熙年的进士，曾因建功而被封为长亭侯，传授给他针灸术，是当时的一种掌管......《植物标本采集制作法》（1936）。主要编（译）著、辽宁两省渤海湾沿岸一带;" target="_blank">http，王晚在战争中牺牲，凌十八率众回到广东化州，后来又回到罗定地区活动。咸丰二年两广总督叶名琛派军将他们打败://www，传授给他针灸术：清代学者，上海人。雍正中，任编修督学湖北，请命到三峡水道设救生船，用来保护过往的旅人。官至兵部左侍郎。 8 凌召文，清朝康熙年的进士，凌十八被捕就义，将士死伤很多，凌统也受了重伤。不久死去，派按察使杨彤如和总兵李能臣率军进攻。孙权很伤心，有国士之风。 10 凌昌焕。清朝未年，天津卫是姓人口最多的地方：西汉置郡。在今天的河北省中部河间县凌姓一 姓氏源流 凌姓出自姬姓，是周文王姬昌的后裔。文王第九子康叔被封于卫，其子在周朝任凌人之职，曾任上海浦东中学（黄炎培创办）;7 凌如焕，率众数千人：宋代工部侍郎，字子奇，泾县人。 5 凌瑚：清朝时期的画家，字仲华，号香泉，如皋人。擅长于画士女和花卉禽虫。浙江人以梁同书行楷、钱维乔山水、凌瑚的写生称为“三绝”。 6 凌云：明代御医，治疗疾病很灵验。农民出身。道光三十年（1850年）春，在家乡发动起义。任用王晚为军师，凌十八为先锋：字文之（）江苏吴江县莘塔镇人氏，1900年到上海。咸丰元年率部进攻广西桂林和玉林，归安人。升迁为校尉。 9 凌云翰：明代诗人。 4 凌策。后从征合肥，西汉置郡。在今天的河北，不贪财，重义气。 2 凌蒙初：字玄房，号初成。明朝浙江乌和人。 3 凌十八；2; ：广东信宜人，字汉章.&;nbsp、《三好学植物学讲义》（1918）、《自然》（1923）、《小学自然科教学法》（万有文库）、《动物标本简易制作法》（1947）。中图藏书（目）90余种。凌氏宗亲网：
一、姓氏源流 凌(Líng)姓源流较纯正,源出有一: 出自姬姓,以官为氏,是周文王姬昌的后裔。据《通...）
十六字令 忧,数点繁星缀月头。人依旧,伴夜写春秋。）
没用的,这里是剧情需要,反正龙幽已经99级了,都不用嫂子出手。）匠心深耕展芳华
美丽的蒙古族女孩王晶是西北院唯一的女博士，也是西北院社会经济与移民工程设计院的第一个博士生。80后的她，在参加工作的第一年就被任命为项目经理，在短短两年时间，她先后主持了十余项社会经济规划工作，每项规划均属&首创&。她积极践行&高端切入、规划先行&的发展理念，不断在变中求新、变中求进、变中突破,匠心深耕、展露芳华。
奋战哈密结硕果
2015年，西北院与哈密市政府签下了《哈密市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》编制项目。国民经济和社会发展规划在西北院尚无前例。该项目成果需在中共哈密市九届人民代表大会第五次会议上批准，是未来五年哈密市发展的宏伟蓝图，是政府履行经济调节、市场监管、社会管理、公共服务、环境保护职责和制定实施各类专项规划、年度计划的重要依据。因此对项目成果的要求非同一般，经过院领导认真考虑和权衡，该项目的重担最终落到王晶的身上。
作为该项目的第一负责人，王晶深知不仅要应对眼前的挑战，更要把握机遇，不仅为实现短期目标，更要着眼长久发展。接到项目后，她迅速组织团队深入哈密，与市委市政府、发改委、教育、医疗、农业、工业等部门进行信息资料对接，几十个部门一天十多趟来回借阅资料、沟通思路。在那些日子里，此起彼伏的电话声与嗒嗒小跑的脚步声成为她每日最美的合奏，在繁忙的奔波与匆忙的转身里拉长了她疲倦的身影。夜幕降临，她仍在热火朝天讨论方案思路，反复进行人口、国土、经济和能源指标的演算，数不清的方案求索，说不尽的重点、难点问题交流。&数点繁星缀月头，人依旧，伴夜写春秋......&经过无数日日夜夜的艰辛努力，项目成果顺利通过哈密市人代会批准，得到了市领导的高度赞许和充分的信任。2016年4月发改委主任邀请王晶参加政府组织的开化&多规合一&调研，并与发改委共同完成了向上级汇报的调研报告和实施方案，随后成功承接了哈密市伊州区&多规合一&项目，实现了项目的深耕和拓展。该项目荣获西北院2016年度青年科技成果奖。
改革正如下围棋，如果不抢占先机，便有可能被对手形成合围之势。哈密市伊州区&多规合一&总体发展规划是创新攻坚中的另一块无人区。此类项目，目前尚未形成统一、规范的技术标准，全国各地均处于探索提炼阶段。哈密市空间布局冲突地块共8634块，合计154.76平方公里，导致26.33平方公里的建设用地指标不能直接使用。该规划当前既没有明确的法律地位，也没有给予试点地区调整控制指标的政策，各地无法根据新规划编制的需要来调整各控制指标。导致各部门之间矛盾协调难度很大，各不退让。如何协调便是摆在项目组面前的一道难关，须统筹安排、周密部署、精心组织。王晶带领大家将协调任务分类，项目团队每天工作时间超过16小时，强度持续了近一个月。白天反反复复和多部门对接、沟通、调研，晚上整理信息、调整方案，与40多位领导进行单独沟通交流，实地踏勘30多个矛盾集中的片区，最终仅用25天的时间提出了有针对性地三套汇报方案，攻克了这道难关，团队高效率的工作成果、拼搏精神、工作效率得到业主的认可和好评，差异备案和整理为业主后续项目落地的开展提供了重要依据，该项目的完成进一步深化了与哈密市的业务往来和项目合作。
仅2016年一年，就拿下了哈密市伊州区阿牙路街道改造项目、十个美丽乡村规划项目、水面景观打造等累计项目编制费400多万，并获得了2016年个人经营突出贡献奖。
言传身教传帮带
成功的实践，让王晶受益匪浅，也使她更加深刻地认识到建立一支技能过硬、勇于突破、快速反应、高精尖团队的紧迫性。
如果说&多规合一&描绘就的是一张蓝图，那么城建、国土、文体局、交通局、工业各部门就是这张蓝图上每一抹色彩，绘蓝图就是做沟通，每落下一笔都会遇到各种困难。&纵向&自上而下的部门垂直管理和&横向&多规并行、相互渗透。规划内容交叉、管制重叠、标准不一的各类规划复杂交错。为了一缕缕梳理矛盾，她带队从实地踏勘、资料收集、到沟通技巧、协商方式、方案确定，言传身教，她给年轻人压担子，高标准要求，创造条件让他们大胆实践。同时利用晚上的时间，组织年轻人集体讨论，通过头脑风暴探讨可能的方案，及时将疑问和设想解答汇总，再产生出新的设想与疑问，队员们在交流中学习、迅速成长。经过一段时间的封闭式连续工作，整个团队有了明显的变化，成为创新攻坚的领头羊。
2016年，王晶团队获得公司&优秀项目部&的称号，她个人获得了&优秀项目负责人&、&优秀员工&、&优秀党员&等荣誉称号。在她的带领下，团队陆续完成了哈密电气化小镇规划（巴里坤、伊吾、二堡镇）项目；完成了华阴市三门峡库区总体规划项目；申报了水电水利规划设计总院的首批多能互补集成优化示范工程，为移民院探索进入国家特色小镇规划领域提供了良好契机；完成了移民院首个咨询类水利发展规划《海南藏族自治州水利发展&十三五&规划》，首次引入生态足迹的方法定量计算水资源承载能力，结合定性分析，使规划更具有可操作性，减少规划的不确定性，为后续规划的编制提供了示范和探索方向&&团队在实践中不断地挑战新项目、实现新突破，完成了十余项新业务，推进了业务转型发展。
经营管理双突破
在西北院转型发展之际，王晶主动分析社会经济、规划、城建、生态等各领域的需求，以极具前瞻性的眼光认识到生态治理、美丽乡村、特色小镇建设、&多规合一&、棚户区改造等方向是当今社会建设发展的方向，并依靠移民院专业全面的特点，积极开拓新的业务领域。由规划引领到总承包建设，延伸服务链条，拓宽服务领域。&满意只有起点、服务永无止境&是她工作信条，她本着&诚实守信、变革创新、科技领先、合作共赢&的经营理念，除了承担合同内业务还辅助业主完成政府工作报告、固定资产投资报告、开化&多规合一&调研报告等多篇向上级政府汇报的材料。深得业主赞许，为后期工作的拓宽与合作的加深奠定了坚实基础。
作为项目经理和设总，王晶一直在思考并尝试解决如何提高项目管理能力，提高项目实施效率，提升项目设计水平，防止责任推诿现象发生等问题，将一些新的管理方式引入到项目团队的管理中。她常常在其他项目组成员已经下班后，加班完成第二天的项目任务安排，她常说：&分配任务必须明细时间、内容、要求等等，如果项目负责人都搞不清楚，团队成员跟着受累，因此必须付出在前&。她在项目策划前期引入了百度脑图，及时高效调整方案，便于项目团队快速形成项目认知和共识，将Project、Apptivo软件运用于项目管理，实现项目管理全过程记录，项目组实行每日任务打卡制，实现项目的精细化管理。由于规划类一个项目需要的资料有时就多达300多份，因此建立区域资料备案库和资料整理系统，为类似项目的开展起到示范和管理样板的作用。项目管理的不断创新为项目管理注入新的活力，激发了团队成员的工作热情。
敏而求知展芳华
在科研的课题面前王晶站在求知的前排，在不断的求索和实践中硕果累累。初步建立&多规合一&项目信息政务平台；完成了蒲城县水库移民数字化信息管理系统V1.0（县级通用）项目，并荣获陕西省优秀工程勘察设计奖；完成公司科研课题旅游扶贫模式及效益评价方法；共发表文章10篇，其中南大CSSCI2篇，EI2篇。
作为一名共产党员，王晶在困难面前有锐气，敢闯敢试，不躲不绕，瓶颈面前有思路，能抓能放，勇破藩篱；在风险面前敢抉择，敢作敢当。
一直以来，温暖和谐的家庭，都是王晶前行的动力。王晶用女性特有的智慧平衡着工作与家庭，对女儿，她一直认为身教大于言传，注重培养孩子不畏艰难的意志，善于解决问题的能力，带女儿去爬山、滑雪、接触自然，珍惜与孩子在一起的每时每刻&&她办工桌上，粘着一张便利贴，只见有换新，但从未消失过，最近的一张是：&高效工作，省出时间陪孩子&；对丈夫，她用感恩的心感谢他对自己的包容与理解，王晶的爱人也是一名出色的工程师，作为同行，夫妻俩无论是工作中还是生活里，互相体贴，相助前行；对父母，她用孝心报答他们无私的付出。王晶在西北院2016年度&巾帼标兵&评选中，以票数第一名的好成绩荣获标兵称号。
王晶深知，做好社会经济规划工作，需要有成熟的知识体系、广阔的全球视野和卓越的创新精神。时光交错，日子更迭，作为年轻的80后，她将不断在思想的碰撞中淬炼，在艰苦的探索中成长。
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| 培训信息最低工资调整进退有度 左右有局 - 工人在线—打造劳动关系领域权威媒体
◆近几年最低工资上调 总体就“快”
　　回顾前几年各地最低工资上调情况，总体来说就是“快”。具体表现为：其一，按照国家政策规定，最低工资每两年调整一次即可，但大多数省份几乎一年上调一次。
　　其二，根据人社部统计，过去五年间，全国最低工资标准年平均增幅达到13.1%，远高于经济增速，也高于社会平均工资增速。
◆上调频繁 企业负担不断加大
　　最低工资标准的逐年提高，却会不断拉高社保缴费标准。目前，企业的最大负担其实就是社保压力。
　　同期的企业投资回报率是多少呢?大体徘徊在1%—2%之间。企业普遍经营困难，但最低工资标准却连年以两位数的幅度提高，显然极不正常。
◆最低工资制度是把“双刃剑”
　　最低工资制度客观上其实是把“双刃剑”——涨得太慢不利于保障低收入者权益，涨得太快有可能影响就业。
　　研究表明，最低工资每增加10%，企业雇佣人数将显著减少0.6%左右。这无疑是对低收入劳动者更大的伤害。&
◆制约国民收入的症结不在最低工资
　　政府能不能发布一个漂亮的最低工资方案，有时并不重要。重要的是，这个地方的劳动力市场究竟处于供大于求的状态，还是处于供不应求的状态。
　　如果存在严重的“用工荒”现象，则企业想不执行最低标准都难。可是，如果某一行业、某一年龄段的劳动力并不紧缺，恐怕即便低于最低工资标准，也有难落实。&
　　要领：使用该句型要有李阳疯狂读英语的热血劲儿，不畏惧世俗各种眼光，坚持以第一人称直抒胸臆，感动老板！
　　句式：我爱公司，我爱工作，我更爱我的老板和同事，我愿意将我的一切奉献给公司，只求能与它共进退。（老板您看能不能涨点工资）。
　　要领：借由其他一些事物说出你的勤奋努力，委婉含蓄有内涵。
　　句式：广州的夜晚真的是唯美而又静谧，独自走在马路中央，那种别样的感觉充斥着我的内心，那是一种恬静。这种感觉将我身上的疲惫一扫而空，进击吧，骚年！明天，oh，no！是今天会更好。
　　要领：从公司的每一件事情，不管是大还是小入手，赞美你的公司，你的工作，你的领导，你的办公环境，你的。。。
　　句式：没有什么比能在一个和谐进取的团队，跟着方向明确的老板更为幸运的事情了 ！（对着老板唱：你是我最想留住的幸运吧......）
　　要领：用调侃的口吻每日六次坚持在朋友圈进行刷屏，让老板不厌其烦直到给你涨工资。
　　 句式：今天买了一个茶叶蛋，竟然要2块5，不知道说什么好，连茶叶蛋都要吃不起了！（ps：万一老板不甚其烦直接屏蔽你的朋友圈，就什么指望都没了！）
boss:明天涨薪★★
boss:明天涨薪★★★★★
boss:明天涨薪★★
boss:明天涨薪★★★
　　要领：我们文艺青年比较清高，溜须拍马不适合我们，所以让我们用文字和辞藻，将这种意境传递给老板吧。
　　示例：忧，数点繁星缀月头。人依旧，伴夜写春秋。
　　预警：有时候太文艺了老板可能看不懂......
　　要领：勇敢地晒出应得的薪水，老板会心知肚明的，脸皮要厚。
　　句式：今天一个做猎头的同学，帮我分析了下，原来这么多年我少赚了30万啊，太震撼了！
　　预警：首先你要问心无愧，想想自己的工作是否做好了。
　　要领：不要吝啬地去赞美同事，用他们的努力衬托你的奋斗，一箭双雕，共同进退。
　　 句式：大家都叫我回去休息，我感冒确实很不舒服！但是看着他们奋斗的身影，我不愿意落在他们身后。吃点药，继续加班！
　　要领：用数据说话，把你一天内做的事全部列出来，具体到哪几件事，在几点钟！记住：工作，就是你的生活！
　　 句式：早上五点起床，到现在见了十拨客户，开了三个会，我说胃怎么疼了，原来忘记吃饭了！不说了，我先回几个邮件……
boss:明天涨薪★★★★
boss:明天涨薪★★★
boss:明天涨薪★★★★★
boss:明天涨薪★★★★
　　对于如何缩小贫富差距，增加工人收入。最低工资标准的提高无疑将对环卫工人等低收入职工有更好的保障，是好事。但是，对于其他更多工人，如何真正让职工的财富得到增长，还得靠职工自己。如果一个年轻力壮的职工懒惰，不愿工作，拿着最低工资或比最低工资高一点点的工资，这样的职工面对以后的生活，依然是难有保障的。只有工人自己成长，学习掌握更多技能，才能真正实现富裕。作为企业老板，更愿意通过绩效机制，来激励员工努力工作，获得更多报酬，形成良性循环。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——专题：李冠杰 白灵 蔡洁玲
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