怎么办 老板把我开除了【瑞金吧】_百度贴吧
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怎么办 老板把我开除了收藏
今晚平安夜，我一个无聊 就去楼下买了一块豆腐和一点牛肉做饭 刚做好准备吃，他就叫明天不要来上班了。说我回家开牛肉店更有前途，小伙伴们你们怎么想的 我要开吗？你们看看我做的怎么样，反正豆腐成本二块钱 牛肉九块钱 ，自己感觉很好，想了想，要是回家做了，我还能找到女朋友吗？反正家里的家务活我爸妈都包给我做了。这样的我估计没人喜欢了，我还是该想想怎么把这手艺忘了有办法吗？我没有人喜欢我的 ，来报道一下。
中国大型环辊磨,超细矿粉加工设备
看起来很好吃嘛，不错
会做饭的男人就是棒
看起来不错。
头一次去女友家，她父母对我不太满意，听了我在工地上班更加鄙视了，连茶水也不招呼了。无奈之下我只有亮出我的挖掘机证书，我能感觉到她父母瞬间紧张了，跟着问我：是...那家的吗？我轻声嗯了一下，接下来，准岳父拿出了珍藏了十年的茅台。
开吧路上捡到100块钱 上面写着有钱任性 我看完就扔了 搞得谁不任性一样
不知道是不是没吃饭的原故，我看着图流口水了
头一次去女友家，她父母对我不太满意，听了我在工地上班更加鄙视了，连茶水也不招呼了。无奈之下我只有亮出我的挖掘机证书，我能感觉到她父母瞬间紧张了，跟着问我：是...那家的吗？我轻声嗯了一下，接下来，准岳父拿出了珍藏了十年的茅台。
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平安夜， 男士出租，不要998，不要888，也不要668，现在只要28元，没错，就是28元，将爷们领回家！既能么么哒，又能啪啪啪。28元你租了不吃亏，租了不上当，28元即可以领回去上炕 ，28元你买不了车也买不了房，却可以体验一回做新娘，28元你去不了美国和新加坡，但可以租个猛男暖被窝，不要怀疑你的眼睛，先到先得，美女优先，马上定租还可以享受政府爷们下乡补贴（13元)，心动不如行动！还能送一盒螺丝噢。
那你不是很屌
真的自己做的？看起来很好吃
炫厨艺让我们这种连饭都煮不好的情何以堪。。。
头一次去女友家，她父母对我不太满意，听了我在工地上班更加鄙视了，连茶水也不招呼了。无奈之下我只有亮出我的挖掘机证书，我能感觉到她父母瞬间紧张了，跟着问我：是...那家的吗？我轻声嗯了一下，接下来，准岳父拿出了珍藏了十年的茅台。
楼主你这样必须给我五毛钱，让我买包辣条冷静一下！
__________ 来自
Windows Phone 客服端
不错，有前途
我也想开店，求叫你怎么做的卤豆腐
点亮12星座印记,
男的要不要
你们这些半夜顶美食贴的都不是好人。。。
可以开店，但是不能专门卖那个
东边来了个张予曦，西边来了个张馨予，张予曦用手搂着张歆艺，张馨予怀里抱着张涵予，搂着张歆艺的张予曦要用张歆艺换怀里抱着张涵予的张馨予的张涵予，怀里抱着张涵予的张馨予不愿意用张涵予换手上搂着张歆艺的张予曦的张歆艺。搂着张歆艺的张予曦让张歆艺打了怀里抱着张涵予的张馨予的张涵予
原来你是男的
东边来了个张予曦，西边来了个张馨予，张予曦用手搂着张歆艺，张馨予怀里抱着张涵予，搂着张歆艺的张予曦要用张歆艺换怀里抱着张涵予的张馨予的张涵予，怀里抱着张涵予的张馨予不愿意用张涵予换手上搂着张歆艺的张予曦的张歆艺。搂着张歆艺的张予曦让张歆艺打了怀里抱着张涵予的张馨予的张涵予
压根不在一个地方吃的饭，桌子都不一样
牛肉汤有啥配方
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公司领导今天找我谈话要辞退我
我在公司干了5年我该怎么维权
公司领导今天找我谈话要辞退我
我在公司干了5年我该怎么维权
问题补充：
那我要怎么说好啊
浙江 绍兴 上虞市发表时间： 14:45
问题与我的不同！
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你好，可以要求经济补偿金
律所：浙江大公律师事务所 回复时间： 16:24
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律师回答共 3 条
去申请仲裁解决。
律所：浙江正允律师事务所
回复时间： 15:43
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要求经济补偿金
律所：浙江越光律师事务所
回复时间： 20:29
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可以要求支付经济补偿金
律所：浙江剡城律师事务所
回复时间： 14:57
那我要怎么说好啊
回答者将收到好评 好评数已记录
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昨天花了92块钱只卖了99元，老板今天早上找我谈话，说我不适合做，然后今天结了我的工资，明天不用来上班了，是老板不是好伯乐呢，还是我不是一匹好马呢？ 淘宝太让我心寒了，以下数据是我直通车的数据，不想多说什么了，我也只不过一个开了一年不到的小车手以后的道路何去何从，该不该放弃开车呢？我感觉我真心不适合开直通车
牛逼 &大神哦 &。。。。。。。。。。。
逗比，你够了?
楼主好矫情，怎么净刺激人呢，
贱人就是矫情
不装逼会死么
要眩就把客单价 时间发出来
不装逼就会死NO ZHUANG NO DIE
一笑而过，不值得揭穿
不说什么了，我保持沉默
好像大家都懂了
这个说实话
新手觉得你是大婶
这些小伎俩真还别秀了
呵呵！锤子！
真的是这样么？默默不说话
都是老板是sha &bi &以前我还不信 &现在我还真信了一点点，哈哈
什么伎俩，我还不懂，可以告诉我么？
这个说实话
新手觉得你是大婶
这些小伎俩真还别秀了
这句英文酷
不装逼就会死NO ZHUANG NO DIE
自导自演，自娱自乐。自欺欺人。
拿什么拯救你哦，梦弟，你老板就是你姐姐，你姐姐要开除你？别逗了好吧，晒数据也换一种方式，你这标题做的真是有吸引眼球
这二货是没活干了，这么作......
有意思吗？ 想让觉得你很厉害？ &好吧， 大神，你是大神，你很牛B, &你全家都是大神，牛B人物. &行了吧！！ &
不作你你会死啊
100万年薪包养你，亲
不装B就不会糟雷劈
no zuo no die
不装逼会死是么，就烦你这种逗逼！我做过0.08的PPC我也没这么得瑟过 &！瞅你那B筛！
不是你装B。就是你老板逗比。。。
别这么揭穿人呢，网络现在不炒作能有人看吗
拿什么拯救你哦，梦弟，你老板就是你姐姐，你姐姐要开除你？别逗了好吧，...
拿什么拯救你哦，梦弟，你老板就是你姐姐，你姐姐要开除你？别逗了好吧，晒数据也换一种方式，你这标题做的真是有吸引眼球
真调皮，讨厌！来我这吧，我收留你。一晚入菊10次。
一笑而过、、、
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您的反馈对我们至关重要！你以为你是老板就能随便开除人么？ : 经理人分享
你以为你是老板就能随便开除人么？
Managershare：情绪化的管理者，只能说是个祸害吧。前段时间有个同学给我打电话诉苦，说公司新来的老板看他不爽，要辞退他，问我怎么办？我问他，你最近有违法行为吗？有严重违纪行为吗？有严重失职吗？有违法兼职吗？有欺诈行为或者刑责吗？他回答，这些都没有，就是新老板想安插自己的人，所以要干掉他。我说那你怕什么呀!我同学遇到的问题，其实很多企业都曾遇到过。遗憾的是，很多公司在处理辞退员工的问题上往往情绪化，过于强势，反而引起劳动纠纷，轻者对簿公堂，重者激化矛盾，给企业正常运营带来深远影响。举例来说，几年前我所在企业就因处理不当导致矛盾激化，给公司造成严重的负面影响。当时公司要开除一名做熟食的员工，该员工私自用摄像机把公司内部混乱的操作流程拍摄下来，直接到当地卫视曝光。当地卫视连续5天曝光了企业的负面新闻，给企业的生产经营带来极坏的影响。纵观最近被曝光的一些企业，很多都是内部人士举报引发的。为何员工举报企业呢？很大一部分原因就是企业在处理员工辞退方面太过于草率。几年前，我曾在一家外资企业担任营运总监，我一直强调，没有笨员工只有笨老板。好的企业要善于发掘员工的优点，让合适的人做合适的事。管理者不能靠情绪化来管理团队。但是，很多人一旦走上领导岗位，就忘乎所以了，就希望每一个员工都对自己俯首贴耳，惟自己马首是瞻。遇到不听话的员工，往往对人不对事，轻者叱责，重者开除。这样的领导者，怎么能管理好团队呢！当你提醒这些人的时候，他还振振有辞：开除员工是我的权利。果真如此吗？如果仔细研究《劳动法》，员工并不是这么好开除的。很多时候，员工也许不懂法，逆来顺受惯了，一被威胁往往自己就退缩了。但是，如果真的碰到懂法的或者难缠的主，企业可就骑虎难下了。我曾经和一名外资企业的人事总监聊天，谈到开除员工的问题，她说很简单啊，员工不同意大不了劳动仲裁赔钱。我问：如果劳动仲裁企业输了呢?她愣在那里，说我还没考虑过这个问题。有趣吧，人事总监都不了解法律，这不是盲人骑瞎马吗？本文开头提了五条，其实还有很多限制条款约束企业，让企业不能随心所欲地开除员工。其中很重要的一条就是，企业要想开除员工，需要承担举证的责任，要有强有力的理由证明员工不称职，而这些证据还必须经得起检验，否则一旦劳动仲裁，企业必输无疑。即使是经济性裁员，对于家庭无其他就业人员的员工也需要优先留用而不能开除的。此外，对于掌握公司问题的员工，企业在处置的时候更是要慎之又慎，切莫一时冲动铸成大祸。否则，到时候不但没有开除员工，还惹来更大的麻烦就得不偿失了。我再举一个例子，某企业想开除一名高管，让人事总监找他谈话，没想到这哥们稔熟《劳动法》，无论人事总监怎么劝说，甚至威胁，他都巍然不动，喜怒不形于色，甚至主动说：请开除我吧！人事总监反而没辙了。僵持了半年后，这哥们拿到一笔巨额赔偿，然后到新公司上班了!为何企业没敢开除他?就是因为这哥们掌握了公司的问题，让企业不敢轻举妄动。企业也许很委屈，我们不是养老院啊，企业也要生存，有些员工不开除怎么行呢?这些理由貌似合理，但是，当初你怎么把人家招来的？国家法律首先是保护劳动者的合法权益的，如果知道员工不是轻易开除的，企业在招聘的时候就应该慎之又慎了。当然，如果企业真的铁了心要把一些不喜欢的人开掉，应该采取比较温和的办法，最好是让员工主动辞职，这样才是双赢的局面。
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作者：波哥评论
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