谁帮我做做卡方检验，我这个是做实验的数据，帮我检验一下趋势和概率，谢谢了 顺便帮解释一下意思 我一窍不通
可以把数据发过来。。。但是要做正式用途的话，只能交钱用正版软件了。。。
难道你都不知道手机信号是从哪里来的？难道你到了别的省手机卡不算漫游？难道会有两台以上的手机串号一样？只要你开机，那些信号就给你定位了，我不说那么清楚了，自己多看...
中国银行的卡是最好的！主要是信用卡！到外面最好不要提现。那样是不划算的，但建议你用港澳通行证到中行换些港币带走！换点10/20的零钱300元查不多，可以做地铁用...
没办法的，电信手机支持用电信卡，不能移动联通卡上网，移动联通只能打电话发短信。
小白鼠繁殖力强，一代与一代之间所间隔的时间段。
属于哺乳动物
这个可以用ROC曲线试试。
答: 台北禾顺商旅(Your Hotel)三角形什么意思？三人房和三角形有什么不一样？
答: x->0:lim(1+x)^(-1/x)
=1/[x->0:lim(1+x)^(1/x)
x->∞:limxsin(1/x)
=1/x->0:lim[...
答: 计算科学是一门什么样的学科？
答：计算学科（通常也称作计算机科学与技术）作为现代技术的标志，已成为世界各国经济增长的主要动力。但如何认识这门学科，它究竟属于理科...
答: 补课是比较错误的方式。我一直到高中毕业没补过课。爸妈也不管我，随我学什么。我打游戏和化学都挺好。现在在大学读书，很深刻地感受到教育是钱买不来的。在实验室做小型的...
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这个不是我熟悉的地区他带着“防毒面具”帮助我做实验
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今天早晨来到学校后，第一件事情就是去找Workshop找Nathern，他是我们学校去年新招的一个车间负责人。我想请他下午帮助我做一个实验。虽然在卧龙岗的时间没有几天了，但是，还有几批样品需要做实验。我希望利用这几天时间，把已经有很好想法的样品先制备完，回国后再慢慢测性能和特征。
确实，回国后，我自己虽然计划购买一批设备。但前些天和一个朋友聊天，他说，国内购买大一点的设备是非常消耗时间的。也因此，趁自己现在还有条件，至少把今后一年的样品给准备出来，免得回国了，很长一段时间都不能出成果。这样很有可能会被人讽刺：“他们以前成果虽然很多，但都是利用国外好的条件做出来的，另外那些成果的想法还不知道是不是他们自己的”。如果是这样，我就会“伤心”了。
N是我们学校去年招聘的新员工，他之前岗位的那位老员工已经退休了。相比之前的那位老员工，我个人感觉N现在做的真的比前一位强太多了。N现在负责管理学校的两台老轧机，我自己负责管理一台新轧机。两台老轧机主要用来进行热轧，而新轧机主要是用来做极薄带材轧制和深冷轧制。也因此，虽然自己管理着一台轧机，但也会有需要用到老轧机的时候。
大约在两年前，我有一个实验方案，需要用到热轧轧机。于是，我联系了之前的那位老员工。那位老员工由于快要退休了，我想做一个实验，感觉他就是能拖就拖。我去了他办公室之后，他给我一大堆材料，让我自己回办公室学习，然后说等我学完这些材料了，再去找他，通过考核就可以自己操作设备了。
我的神呀，我只是想做一个实验而已，他帮我做，几个小时就完事了，现在给我这么一大堆没用的材料，让我自己学习，估摸着一个月都看不完。
回到办公室之后，找我的室友聊天，控诉这种现象，他听了只是乐。当时，我很生气，同时，由于当时其他需要花时间的工作还有不少，那个实验我直接放弃了。后来，我经常经过那台轧机，几乎没有看见过人在使用。后来，听说有人使用了一次，还出了安全事故。
此后，听说那位老员工在退休前，他也是非常认真负责了一阵子，所有人找他做实验，他也不再推脱了。也因此，当N接手后，一直延续着这种好的作风。前两个礼拜，他曾一个礼拜连着四天帮我做实验，其中有一天天气特别热，他在加热炉旁边大汗淋漓，也不曾抱怨。
和轧制车间类似，我还经常要去材料制备实验室去制备一些材料。两年前，也是一位老同志负责这个实验室。就性格而言，这位老同志是非常和蔼的，每一次和他聊天，都是非常快乐的。
值得一提的是他的老婆是中国人，也因此，每一次和他聊天，他都会和我秀一秀他的中文水平。虽然他人是非常非常的好，但是，也由于他快要退休了，他对前往做实验的人员的热情度相对低一点点。由于这个实验室的设备都需要自己操作，因此，使用前必须经过他的培训。
然而，和他预约进行培训的周期之长是很考验一个人耐心的事情。在这种背景下，去这个实验室做实验的人员越来越少，到后来，我去做实验，基本上一上午能够碰到两个人就是人多了。后来，他退休了。学院统计了之前一年这个实验室的使用情况，由于使用的人员不多，学院考虑将实验室关闭。幸亏每一年这个实验室还负责给本科生讲两节实验课，在大家的努力下，实验室最终被勉强保留下来了。
后来，Mattern接手负责这个实验室，我个人感觉在过去的一年里，实验室的情况又逐渐改观了。以前我去做热处理实验，前一位老同志会帮我联系相关负责人，后面的实验就是自己去和另一个老师商量着做。
以前我做实验要用到像氢氟酸等化学用品，他说这东西属于危险物用品，学院每一个月只做一次实验，如果我着急，直接建议去新校区做实验。后来，我同意等着和他人一起做实验。结果，就是从来没有收到过他的邮件。说实话，我的好些想法都在他这里止步了。
然而，自从M管理这个实验室之后，情况又开始发生变化了。他不只是拥有前者的和蔼，而且和N一样，对待我们的实验要求不会再推三阻四不去做。前些天，我想做一批热处理实验，他说直接把样品留在那里，约好几天后去取实验样品就可以。
后来，我想做一组腐蚀实验，他二话不说，第二天就带着“防毒面具”帮助我做实验。现在，我还是会经常去实验室做一些样品，感觉这个实验室里面的人又多起来了。有时候感叹，不服不行，新人就是比旧人强。
很多人觉得一个实验室的成功，主要是由里面的教授决定的。其实，其辅助人员的重要性也是非常重要的。或许由于他们这些人员的重要性，在卧龙岗大学里面，他们都是永久职位。而由于他们对自己实验室的“专业化管理”，让我们的实验更加可靠、可信，让我们的工作更加容易，让我们的成果更加丰富。如果他们积极对待科研人员的实验需求，学校的业绩自然会持续增加，相反则会越来越没落。
最后，科研蓝领，真的很重要，我建议国内高校也重视起来。
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我在实验室给别人面试的那点事儿
我在实验室给别人面试的那点事儿
原创 人才频道 [url=]仪器信息网[/url]9 n* d% a. B+ A1 p9 s
仪器论坛网友wulin321：实验室分析人员是我们实验室的主要资源，也是最大的‘软件’，虽然大家都说实验室是仪器值钱，人不‘值钱’，但是没有人的话再贵的仪器也是摆设，是没有任何生命力的，我想大家的意思肯定说实验室检测分析员工资待遇很低，所以说不‘值钱’，但个人认为，实验室分析人员是最值钱的，他们才是创造价值的根本。检测行业很多人都当做是‘鸡肋’，‘食之无味，弃之可惜’，很多检测人都转行的转行，转其他岗位的转岗位，能坚持下来的都是真正有毅力的人，他们甘愿忍受着烦躁，操心，强大的压力来进行工作，拿着‘白菜价格’的工资，做着有‘杀头风险’的工作，其心理承受能力可想而知。8 }$ P7 o- T% N" t. L
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从个人观点分三类:刚毕业的, 转行业的, 有经验的
1.刚毕业的这样的分的种类就比较多了，整理一下分三种，
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①他，心高气傲型，感觉自己学校好，学习好，家庭也好，一般的工作看不上，来实验室面试以为象电视里演的那样，实验室都是教授级别的。自己在实验室能搞个研究发明呢，好像搞不好还能得个诺贝尔化学奖呢，这样的面试者，一般很容易看得出，先不要聊工作。先聊聊生活。聊爱好，聊人际关系，根本不用聊工作就可以直接‘毙了’，因为他不适合我们这样的分析检测类实验室，好像只有国外的实验室才有他施展才华的空间。
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②他，有要求的人，从没有社会工作经验的他，可能因为在毕业前学校进行过就业指导，来的时候对工作倒不挑剔，直说能学到东西就行，有发展空间就好，但是对公司的其他福利要求甚严，比如劳动法，比如福利，比如加班，当然对福利要求这些可以协商，但如果刚开始就在加班问题上反复声明不想加班的话，并说我相信我有能力在正常工作时间内完成工作，但他不知道实验室测试是需要时间来垒堆的，工作能力和这个不太搭，站在个人角度我理解他，站在公司角度我真的不太看好这样的员工，实验室加班都是在特急的情况下才安排的，不可能一点都不加班的。7 T* K# C+ B3 I5 t8 r! F. d
③他，一般的学校，一般的成绩，一般的家庭，这个在面试的时候，首先就是说现在的当地法定的最低工资多少，规定的加班费是什么的，一个月不能超过多少个小时的加班，假期是怎么规定的，这样的人，知道这些很正常，但是在还没有完全了解的情况下说这些，感觉说的肯定不做的好，但是实验室是做得比说的要多很多，所以这样的人我也不要。
2.转行业的①他，年龄还小，做什么都没有定性，感觉实验室应该不错，又轻松环境也不错，就是来享受的，比以前工作看起来舒服一些，而且还可以把工作当做吹嘘的资本，一举多得；这样的人一般都是偏外向，喜欢热闹，做事不会很认真，这些可以在和他交流过程中发现，聊他以前的工作，生活，以及和以前同事的相处，这样的性格在其他工作可能不会出现大的问题，但实验室就不行。必须细心，耐心。" ]- a7 N/ s3 w! K( [: k" y$ a( A
②他，有一定的生活阅历，对工作不挑剔，很本分的人，中规中矩，虽然说没有过人之处，但实验应该还是可以的，对其工作和生活的经历了解之后，感觉还可以，正准备决定试用，随口问了一句，你前一份工作为什么辞职，你猜他怎么说，他打了他们主管，被开除的，原因是，工作出现了失误，主管说他是笨蛋，侮辱了他！这样的不敢要。。。
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③他，结婚后的男人，感觉工作也不好，工资也不好，怪自己选错了行业，现在家庭也有了，要多挣钱，养家糊口，工作性质不太重要，挣钱为第一要务，对加班没有意见，但是对工资待遇有要求，说之前工作虽然辛苦一点，但待遇还可以，实验室搞技术的应该很高，又说他们之前那个行业技术员工资多少多少等，我首先问了他之前工资多少，确实比实验室工资高，然后问：找工作多久了，答：说找了3个多月，问：面试多少家，答：10多家，问：没有应聘成功的原因是什么，答：工资比之前的工资还低，那不能做。会被以前同事笑话死的，这丫能要吗？他不想想他在那个行业做了8年，工资高很正常，但想转到实验室来工作，一开始就拿那么高的工资，有点‘悬’。/ U0 n9 t, T8 A. J
3.有经验的① 他，资深人士，因种种原因辞职，待遇福利以前都挺好，因自身原因，辞职了一段时间，现在想还在这个行业找工作，和他聊得很愉快，以前的工作，福利待遇，以及对行业一些认识和观点，但是没有办法，这样的人，做一线测试员肯定不稳定，所以我以朋友的角度给他说明情况，想从头开始这个想法很好，但不太现实，心不在这里。# P, X/ _* [- }3 N0 O' m&&r
② 他，想换个环境，工资待遇不是很在意，就是先找一个工作做，聊了一下工作，说的滔滔不绝，几年经验，不走的肯定升职，以前的工资多少，住单间，福利怎么样，虽然我不做背景调查，但是感觉有水分，就问了几个行业中的问题，标准上没有明确的，然后就开始发挥自己想象了，说的虽然不是‘驴头不对马嘴’，但都是真正的‘个人见解’，通过之前的了解，我知道他之前的工作就是一个普通的检测员，非要‘吹嘘’自己，实验室需要的实事求是，我想做人也是。
③ 他，因为女友来到了这个城市，在附近找到了工作，已经上班，他找了几个月也没有适合的，有几分工作挺不错的的，但就是离他女朋友工作地点远，不想离女朋友太远，和他深入交流了一下，和以前的工作挺对口，也有一定的经验，人特也挺老实的，看着也不错，就问还有没有其他问题，他说他女朋友双休，其他没有要求，就要求能双休，不加班，这两个我都给不了保证，我们公司是单休，没有办法，那只能‘忍痛割爱’了。
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小记：以上的例子只是我在面试中遇到的个别人，不能代表所有应聘者，请大家不要抨击，更不要对号入座。没有其他意思，就是针对面试那么多人，找一些比较特别的，整理一下，和大家分享，希望大家能有所启示，也希望大家给与指导，怎么选择合适的技术人员。# J! m8 Y' z2 g/ _$ |7 q0 F7 N) y
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