急诊学硕士地市级三甲医院急诊科好进吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-09 05:38 标签： 长清区三甲医院进展
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急诊医学专业真的有这么不好吗
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这个帖子发布于2年零228天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
报考人数竟然是零！ 零啊！（浙大）
明年想考急诊，但是这没人想去的专业我慎得慌啊，是不是进了急诊没前途啊
不知道邀请谁？试试他们
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应该是太累吧。
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应该是太累吧。事故多
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建议去急诊科实地考察下，没人报肯定是有原因滴！
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【讨论】谈谈我对当前硕士进三甲医院发展前途的问题的看法，也想听听大家的想法&[精华]
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happyjenny8485 老板明确跟我说，若是有省城最好的附属医院轮转机会，一定要把握，考虑赚钱的问题，就不要选择当医生，进小医院甚至是专科医院，生活肯定落得相对轻松，可是刚毕业的学习平台却很重要，可以直接影响个人以后的发展方向，所以即便对着给编制的三乙专科医院也不要犹豫，不知道是否真的这样，只是觉得大医院造就大医生，小医院造就小医生应该不会错，可是对着要轮转3年，无编，解决基本生活也有点问题，以后身处高强度的工作环境，真的不会后悔？我觉得会。可是我同样相信，即便自己选择相对轻松，有编的专科医院一样会后悔，人总是不知足，总觉得自己的选择不是最好的选择。一直身在上海知名三甲医院学习，很是习惯这种氛围，所以若是选择三甲医院的轮转，相信内心一点点的骄傲也许会是自己坚持大医院轮转的最大理由。不知道各位战友有什么建议么？我和你面临同样的选择，我是小硕，没去大城市的三甲搞培训，选择了去省会的市级医院，轮转是不是能真的学到东西很难说啊，我本科硕士都是在还算知名的医学院读的，感觉有些科室水平也就那样啊，也有不少医生就是混日子一样的，我非常赞同楼主的说法，轮转的日子很辛苦，忙的你都没时间去思考别的了，我相信这是真的，现在我家乡的附属医院都是合同制，也不允许在职读博士，以后评职称也确实是很大的问题，而且我觉得以后并不会变得简单，因为中国人太多了，每年毕业的学生太多了，附属医院根本不缺人去他那里干活，而且作为硕士，以后转正之路还是很长的，所以现在觉得找个合适自己发展的医院，找一个合适的位置还是更重要的，其实真的不要太绝对自己是硕士放不下身架，现在很多硕士水平不也就那样么？医院和科室重视你的感觉还是很好的，另外说道收入的话其实医生在哪里都不算是什么高收入职业吧，要想多赚钱光靠行医还是很辛苦的，你医术高明也得延长工作时间才能赚到钱吧，可是俺目前不是那种人，俺也不想当那种人，人的一生能有时间去做点别的事情也是不错的
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真的是很烦啊，在没有选择的时候觉得很郁闷，只有想着去专科医院的好来安慰自己，现在又机会选择去省会最好三甲医院轮转也没有想象中那么那么开心，想到的更多的是以后读博，升职称的难之类的问题。人就是这么不知足，搅得我内心烦躁，不知道怎么样才会真的一辈子不后悔啊！
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呵呵~~楼上这位战友，我前阵子也和你一样，天天算计着怎么样才能更快更高更强，心里有个小算盘噼噼啪啪的打个不停，这是算不清的，现在要说我放弃了去大城市三甲培训的机会我后悔么？？我还是有那么一点遗憾的，但是我不后悔，要相信自己不管选择什么样的路都一样能活的精彩，生活是自己创造的，前阵子找工作的时候，同行的同学感慨说现在找工作比找对象还难啊，好歹对象相处几年就能知根知底了（大部分人，不排除特殊情况），现在找工作政策年年变家家医院都不一样，我听了就觉得还是珍惜眼前所有的吧，何必为了以后不确定的生活搞得鸡飞狗跳呢~~
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硕士也好，博士也罢，进入临床以后，以前所学基本用不上。临床和实验根本不是一回事，很多所谓的科研结果根本没有用，浪费资源而已。
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【讨论】为什么大家都不想干急诊和ICU
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这个帖子发布于4年零196天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
本人今年毕业，参加了不少招聘会，发现很多医院想招人去急诊或ICU，但一听是去急诊都不愿去，想不通，难道就是因为累？
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爬着找幸福 真心佩服你啊，小妹…！真不明白你们都是去什么样的医院？是你们在挑还是医院挑你们，我在的这个医院硕士毕业进icu的半年以后的住院医师一个月都能拿到2万，还是女的，主治男大夫多管几个病号都能到三四万。急诊科是看似乱一点，但是如果有好的倒班体质，真心喜欢医疗事业，还是挺舒坦的。你们在这里唧唧歪歪的不知道对行情懂多少。。。无语。我觉得你们首先在内心里就没有真正喜欢医生这个行业，就是为了养家糊口的工具，还挑三拣四，无论做哪一科，你要用心去做了，并且你有水平，有两把刷子，总会有出头之日，社会不会对真正的人才视而不见，社会埋没的是半斤八两还自以为是人物的自恋庸者！我们icu主任，副主任，都会出去各地会诊，一次会诊一小时左右会诊费都要2500左右，他们的今天不是抱怨出来的，他们的今天是用自己的态度和行动，对自己人生，事业和家庭的真正负责，对医疗行业的热爱和付出才走到今天的。我也只是个晚辈，没有资格批评谁，我只是对大家这么多人的话语感到有些激动，见谅，我依然觉得，医疗是一个整体，水平和心态都很重要，大医精诚，如果你没我诚心只是一味的私心杂念，就让你去了你认为好的科室，你也不会有什么大的作为。
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第一：有些医院做的就很好，根本没有专门的急诊科大夫，急诊内科的大夫都是各个内科组派人来兼职的，都是轮转来出急诊的。内科大组里面的每个小组都要轮流安排医生来出急诊。急诊施行全员轮转制度。把出急诊时间是否达到要求，作为晋升副高和正高职称的必须考核条件之一，如果某些人回避急诊，他将永远不能晋升职称和聘用为相应职称。第二：财务管理制度应该深入改革。工资不用说了，都是相应职称的事业单位工资标准。应该改革的是奖金分配制度。目前的状况是各个科室的奖金钱数是依据本科室效益来分配的，某些科室开药多，效益好，分得的奖金就多；另外一些科室用药少，所以奖金就低，甚至没有，应该打破这种壁垒、取消这种分配方式。无论哪个科室创造的经济效益，都归院里统一支配，实行收支两条线。我认为可以把全院临床工作划分为一线岗位和二三线岗位，一线岗位挣一线的奖金，三线岗位挣三线的奖金，与医生在哪个科室并无关系。不知道我的想法是否合理，望批评指教，谢谢。
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招急诊人的不多啊。
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